naprakész tudás munkavédelmi és munkaügyi szakterületi … · 2015-10-12 · érintett...
TRANSCRIPT
Naprakész tudás
Munkavédelmi és munkaügyi szakterületi képzések
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 „A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése , a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése”
Előadó: Pató Ágnes
Tevékenység koordinátor
Nemzetgazdasági MinisztériumTÁMOP 2.4.8-12 Projekt-végrehajtási Osztály
E-mail cím: [email protected]ám: +36 1 323 3444
A hatósági munka fejlesztése a biztonságos és jogszerű foglalkoztatás elősegítése érdekében
-munkavédelmi és munkaügyi szakmai konferencia
2015. 09. 28. Siófok
A PROJEKT
Munkaegészségügyi rendszer fejlesztése
(munkaképesség új szemléletű felmérésének
bevezetése, eszközfejlesztés)
Társadalom megszólítása
(állampolgári tudatosság szintjének
növelése)
Hatósági ellenőrzés fejlesztése
(rendszer és folyamatok
fejlesztése, a hatékonyság
növelése) A kiemelt projekt
közvetlen céljai
KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉG
CÉL → a Megvalósíthatósági Tanulmány szerint:
a humáner őforrás fejlesztésén keresztül elérthatékonyságnövelés;
ellenőrzésminőség növelés; valamint a szolgáltatás jellegű feladatok ellátása (tanácsadói
funkció) során az ügyfélbarát szemlélet hatóságon belülikiszélesítése - prevenció.
→ a szakmai területek vezetőinek szavaira lefordítva:
erős ismeretfrissítő és ismeretbővítő képzések gyakorlati éspéldaközpontú tudásátadással, különös tekintettel a hatóságieljárás során előkerülő problémákra;
az oktatók részéről megoldási javaslatok és modellek afeladatellátáshoz.
KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉG
Az átfogó képzési programban az alábbitevékenységek valósultak meg:
1. szakmai tananyagfejlesztés;
2. képzési programok akkreditációja;
3. elektronikusan hozzáférhető képzési anyagokelkészítése, képző intézményekhez történőeljuttatása;
4. képzések lebonyolítása.
SZAKMAI TANANYAGFEJLESZTÉS
15 tananyag 2013. július
Munkavédelem – 10 tananyag
Miért pont ezek a témák?
Az alapvető fontosságú munkabiztonsági és munkaegészségügyi témakörökön túl a veszélyeztetések gyakorisága és a
szabálytalanságok jellege alapján fokozottabb figyelmetszükséges fordítani a munkavégzés körülményeinekmunkavédelmi szempontú ellenőrzésére ezeknél atevékenységeknél (pl. építőipar, feldolgozóipar, mezőgazdaság,erdőgazdálkodás)
leggyakrabban előforduló kóroki tényez ők (pl. zaj, rezgés,fertőzésveszély)
SZAKMAI TANANYAGFEJLESZTÉS
Munkavédelem – 10 tananyag:
―Munkabalesetek, foglalkozási megbetegedések
és fokozott expozíciós esetek kivizsgálása
―Alapvető munka-egészségügyi ismeretek - elméleti alapok I.
―Alapvető munka-egészségügyi ismeretek - elméleti alapok II.
―Munkahelyek kialakítása
―Biztonság és egészségvédelem a változó munkahelyeken
―Egyes feldolgozóipari eljárások munkavédelmi követelményei
―Munkaeszközök biztonsága
―Szaktevékenységek
―Alapvető munka-egészségügyi ismeretek - laborgyakorlat
―Munkavédelmi ellenőrzés módszertana
SZAKMAI TANANYAGFEJLESZTÉS
Munkaügy – 5 tananyag:
a munkaügyi hatóság hatáskörének teljes spektrumátfelölel ő tananyagok
érintett témák előfordulása gyakori az ellenőrzések, illetveeljárások során,
valamint amelyek kezelése akár a tájékoztatási igényekesetén is felmerülhet,
a környez ő országok joggyakorlata is.
SZAKMAI TANANYAGFEJLESZTÉS
Munkaügy – 5 tananyag:
―Munka- és pihenőidő szabályozása―A munka díjazásának szabályozása―Speciális foglalkoztatási szabályok―Uniós munkavégzés―Munkaügyi ellenőrzés módszertana
KÉPZÉSI PROGRAMOK AKKREDITÁCIÓJAELEKTRONIKUSAN HOZZÁFÉRHETŐ KÉPZÉSI ANYAGOK ELKÉSZÍTÉSE,
KÉPZŐ INTÉZMÉNYEKHEZ TÖRTÉNŐ ELJUTTATÁSA
15 képzési program akkreditációja 2013. július
Elektronikusan hozzáférhető képzési anyagokelkészítése, képző intézményekhez történő eljuttatása
−13 képzési program a projekthonlapon:http://tamop248.hu
−303 intézmény címére juttattuk el
KÉPZÉSEK LEBONYOLÍTÁSA
Az átfogó képzési programunk az alábbi háromterületet öleli föl:
I. szakmai képzések
I. személyiség- és készségfejlesztő, ismeretbővítőképzések
I. munkavédelmi szakirányú továbbképzés
KÉPZÉSEK LEBONYOLÍTÁSASZAKMAI KÉPZÉSEK SZÁMOKBAN
2013 novemberétől 2015 szeptemberéig 62 szakmai képzéstszerveztünk 16 helyszínen, amelyek jellemzően 2, 3, illetve 4 naposrendezvények voltak.
Összesen 176 napon keresztül 1354 tanórát tartottunk.
1383 fő vett részt ezeken a képzéseken a munkavédelmi ésmunkaügyi hatósági szakemberek közül.
35 előadóval dolgoztunk együtt a sikeres oktatás megvalósításán.
SZAKMAI KÉPZÉSEK TAPASZTALATAI
Szöveges értékelések a kérdőíveken
Szervezői tapasztalatok
Statisztikák, elemzések, a hallgatói és oktatóielégedettségi kérdőívek alapján
14
OKTATÓI ELÉGEDETTSÉG
15
HALLGATÓI ELÉGEDETTSÉG
SZAKMAI KÉPZÉSEK TAPASZTALATAI
„A képzés nem „csak” a szakmaiismeretek elmélyítésére adlehetőséget, hanem építi amunkatársi kapcsolatokat , atapasztalatcsere pozitívhozadékával.”
Igény a felvetett kérdések, konkrét ügyek egyértelm ű
megoldására.
Egységes felügyel ői szemlélet megteremtése.
Gyakorlatias szemléletű oktatás.
SZAKMAI KÉPZÉSEK TAPASZTALATAI
„Kudarc nincsen, csak tanulság.” Slemmer László
− Belső oktatók megítélése
− Konzultációs jelleg
− Képzés megvalósításának feltételei
− Kapcsolatépítés
− Sok információ, nagy óraszám
− Adott időszak alatt sok képzés
− Igény a rendszeres ismeretbővítő, –frissítő képzésekre (aprojekt élettartamán túl is)
− A változás állandó
− Tananyagok naprakészsége
SZAKMAI KÉPZÉSEKINDIKÁTOROK
Az indikátor (mutató) feladata, hogy a projekt céljánakmegvalósulását számszerűsítve szemléltesse.
392 egymástól különböz ő résztvev őteljesítettük 493 fővel
Kifejlesztett és akkreditált képzési programok száma: 5
15 szakmai képzési program akkreditációja
A képzést sikeresen elvégzett személyek száma: 353 f ő
Megvalósult: 493 fővel.
Azon intézmények száma, amelyek a projekt keretébenkifejlesztett akkreditált tananyagokat felhasználják: 250
303 intézménycímére juttattuk el a tananyagok elérhetőségét.
KÉSZSÉGFEJLESZTŐ KÉPZÉSEK
Időszak: 2014.09.01-2015.03.31.
A tréningeken sikeresen résztvevők létszáma:501 fő volt.
Elemző statisztikai képzés: 1 alkalommal 4 főrészvételével
Szaknyelvi képzés: 1 alkalommal 12 fő részvételével
KÉSZSÉGFEJLESZTŐ KÉPZÉSEK
Coaching szemlélet ű vezetési tréning: 2 alkalommal 21 főrészvételével
Mediációs tréning: 3 alkalommal 45 fő részvételével
Konfliktuskezelési tréning: 14 alkalommal 210 főrészvételével
Kommunikációs tréning:
14 alkalommal 209 főrészvételével
KÉPZÉSI ESZKÖZÖK, MÓDSZERTAN
− Kérdőívek, tesztek (minden alkalommal közöskiértékelés)
− Projektor, videó (modell filmek, gyakorlatok során készültfelvételek elemzése)
− Gyakorlatok (labdás, gyurmás, rajzolós, szembekötősstb.)
− Konzultációk (trénerrel négyszemközt)
− Kiselőadások, prezentációk
− Kommunikációs játékok (pl. „pozitív pletyka”)
SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS
Specialista munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálása területén
Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem –Óbudai Egyetem
1 éves pilot képzés, 10 tantárgy
35 hallgató, havi 1*4nap, diplomaátadás szeptemberben
KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!