modul 1 - pengenalan keselamatan dan kesihatan pekerjaan
Post on 01-Dec-2015
432 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Memahami Akta Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan 1994 – Akta 514 serta Peraturan-peraturan yang berkaitan.
Memahami peranan dan tanggungjawab pihak pengurusan terhadap Akta Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan.
Memahami hubungan di antara Perniagaan dan Keselamatan Kesihatan Pekerjaan.
Mengetahui dan memahami asas Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan di tempat kerja ke arah mengelakkan kemalangan dan penyakit pekerjaan.
KESELAMATAN PEKERJAAN◦ Keselamatan pekerja daripada kemalangan,
kecederaan dan ancaman yang berkaitan dengan situasi/persekitaran tempat kerja dan amalan pekerjaan
KESIHATAN PEKERJAAN◦ Bebas daripada penyakit kesihatan fizikal,
mental dan sosial yang berkaitan dengan keadaan tempat kerja, amalan pekerjaan dan juga persekitaran tempat.
◦ (Contoh : penyakit dan keracunan)
Untuk mengelakkan KEMALANGAN◦ Kematian ◦ Kecederaan ( Minor / Major )◦ Kerosakan Harta Benda
Untuk mengelakkan PENYAKIT KERJA◦ Kesan Serta-merta ( ACUTE )◦ Kesan Jangkamasa Panjang ( CHRONIC )
Kesan cepat berlaku Mudah dikenalpasti atau dinilai risikonya Biasa melibatkan bahaya-bahaya mudah
dilihat bahaya dari segi “structural faults” spt
tangga licin, lantai berlubang, mesin tiada guard.
juga melibatkan bahan kimia yang menghakis, mudah meletup dan mudah terbakar.
Kesan lambat berlaku sukar dikenalpasti atau menilai risikonya.
memerlukan nasihat pakar dalam proses menilai risikonya.
biasa melibatkan bahaya-bahaya tersembunyi.
bahaya dari segi kesan penyakit dari bahan kimia, bunyi, getaran suhu melampau, posisi kerja tidak betul dan tekanan kerja.
KEMANUSIAAN DAN MORAL◦ Dapat mewujudkan hubungan baik diantara pihak majikan dan
para pekerja◦ Pengurusan yang komited dan tulus ikhlas mempromosikan
OSH di tempat kerja.
KOS / KEWANGAN◦ Kemalangan yang melibatkan kos◦ Safety & Health is GOOD BUSINESS
UNDANG-UNDANG◦ Mematuhi kehendak undang-undang seperti OSHA 1994,
FMA, UBBL, SOCSO dll.
10
KOS TERSEMBUNYI
KOS JELAS
Kos yang “kurang jelas” atau tersembunyi seperti kos
guaman, kehilangan kepakaran, penalti, kelewatan
penghantaran / kerja dll
Kos yang jelas “dilihat” dan boleh diinsurankan adalah
lebih rendah dari kos tersembunyi sama seperti
ketulan ais di dalam air lebih besar dari di atas permukaan air contohnya: kos perubatan
Masih menitikberatkan pendidikan tetapi penguatkuasaan dipertingkatkan dan diperketatkan.
Kesedaran di kalangan pekerja, kesatuan sekerja dan orang ramai (termasuk juga peguam) adalah meningkat.
Syarikat-syarikat multinasional mula meminta dokumen-dokumen berkaitan OSH.
Lebih banyak Peraturan-peraturan baru di bawah OSHA 1994 akan dikuatkuasakan.
Kesihatan Pekerjaan menjadi lebih penting.
Perubahan-perubahan kepada bentuk dan jenis kecederaan dan penyakit pekerjaan.
Pekerja lebih mahir dan penggantian pekerja adalah sukar dan mahal.
top related