learn connect-experience-איילת ציקליק

איילת ציקליק

מנהלת פיתוח ארגוני ולמידה

אינטל ישראל

אינטל ישראל על המפה

אינטל חיפה

,מרכז הפיתוח הראשי של אינטל בישראל

מוביל בפיתוח חומרה ותוכנה למיחשוב נייד

אינטל יקוםמרכז פיתוח לרכיבי חומרה

תקווה-אינטל פתחמרכז פיתוח לתקשורת אלחוטית בפס רחב

אינטל ירושליםמפעל יצור לקדם זיווד שבבים•

מרכז פיתוח לתוכנה ורכיבי רשת ותקשורת•

גת-אינטל קרית

מ"מ 300, ננומטר 45למעבדים בטכנולוגית ( Fab28)מפעל יצור

2

3

“The ingredient we start

with is sand.

Andy Bryant

Chief Administrative Officer

Everything else is value

added by people.”

Learn. Connect.

Experience.

5

70%

10% 20%

Manager, peersmentors

Business partnersPlanet Blue Communities

Industry experts

Connectwith your network

.

ExperienceOn the job

ClassesArticles and booksExternal programs

Teaching

LearnNew skills

*Sources: CLC Leadership Survey; CLC/Corp Exec Council research on best practices in Leadership Development (1996, 2000, 2003, 2004); 2006 CLCresearch on HIPO development practices, 2001 AMA survey & other external benchmarking

Stretch assignmentsWork in another countryManage a complex orgX-functional experience

Congratulations on

Becoming a

Manager!

Learn. Connect. Experience.

Management Development Solutions

http://moss.amr.ith.intel.com/sites/newmanager/ntm/default.aspx

New to Management Program

Transition-coach

Harvard Manage Mentor

Career Chat for Managers

Management Café

• Series of managers café forums, informal, open.

• Managers talk about their concerns, dilemmas relate to the meeting’s topic.

• Learn from the wisdom of the crowd.

• No “specialists”, only experienced people.

(פיתוח+ פיצה )מפגשי פיצוח

• Open session for employees on career development.

• personal development story (TPOV).

• Learning learn from the speaker and peers’ experience.

Managers Academy 14 weeks Agenda

Learning to Go

16