leadership dalam menyambut mea 2016

Leadership

By: Marthen Malelak

Kepemimpinan

2016

Marthen Malelak lahir di kupang 5 maret 1969

• SD Bonipoi, Kupang (1983)

• SMPN 5, Kupang (1985)

• SMAN 48, Jakarta (1989)

• Tahchibana Hotel, Imabari, Japan, Hospitality Training (1993)

• Freelance Tour Leader (1993)

• Operator – Garden Palace Hotel, Surabaya (1995)

• General Manager Sales – Kosmojaya Pandu Nusa (1996 – 2002)

• PT Kenko Surya Gemilang – Founder (2002 – sekarang )

• PT 4Face One – Founder (2008 – sekarang )

• PT Panorama Lintas Benua – Founder (2012 – sekarang )

• PT Adijaya Makmur Sejahtera – Founder (2013 – sekarang )

• PT Indo Cantik Sehat (Oriskin, Murad), Advisor, 2013 – Sekarang

• PT Always Fit (Best Fitness, Her Best), Advisor, 2013 – Sekarang

• PT Jabalu Internusa (DRTV Group) Advisor, 2013 – Sekarang

• Sekai Ichi International MLM – Founder (2015 – sekarang )

• Kabushiki,Gaisha Sekai Ichi International.Japan ( 2015- sekarang)

• Sekai Ichi Singapore Pte.Ltd – Founder (2015 – sekarang )

• PT Global Business Trust – Founder (2016)

3 Sifat &KetrampilanPemimpin

Empathy

Honesty

Humility

Empathy – Peduli

Kemampuan untuk mengenali dan memahami perasaan dan situasi orang lain

Pemimpin harus memahami kebutuhan orang yang mengikutinya. Kemampuan ini sangat penting.

Dengan tahu dan paham kebutuhan orang, Anda bisa memberikan dukungan yang mereka butuhkan untuk berhasil

Hasilnya adalah produktifitas dan kolaborasi yang optimal!

Honesty - Jujur

Kualitas dari kejujuran terhadap diri sendiri dan orang lain

Sangat sulit untuk tidak jujur di era keterbukaan informasi dan dunia online. Kita hidup di dunia yang transparan

Terbuka dan jujur kepada orang lain adalah langkah penting menuju kepercayaan, kredibilitas, dan reputasi baik sebagai pemimpin

Buat orang yang Anda pimpin percaya, atau semua yang Anda rencanakan akan gagal!

Humility – Rendah Hati Selalu sadar akan kekurangan diri, tidak egois, tidak sombong Orang akan ikut kepada yang disukai. Pemimpin yang sombong bisa punya pengikut, tapi pemimpin yang baik dan rendah hati akan selalu dicintai dan disambut Pemimpin harus mencari masukan dari bawahan dan fokus pada kebutuhan orang lain. Anda harus terbuka terhadap kritik dan masukan, dan kadang harus mengakui sisi kekurangan Anda, dan minta maaf jika melakukan kesalahan

Leadership

Adalah perpaduan seimbang antara ilmu,

ketrampilan, dan seni, untuk membuat orang

lain mau dan mampu melaksanakan pekerjaan

tertentu

DIFFERENCE BETWEEN BOSS & LEADER

DIFFERENCE BETWEEN BOSS & LEADER

DIFFERENCE BETWEEN BOSS & LEADER

DIFFERENCE BETWEEN BOSS & LEADER

DIFFERENCE BETWEEN BOSS & LEADER

DIFFERENCE BETWEEN BOSS & LEADER

DIFFERENCE BETWEEN BOSS & LEADER

Famous People on Leadership

Pemimpin adalah orang yang tahu arah tujuan, menjalaninya, dan menunjukkan jalan (John Maxwell)

A leader is one who knows the way, goes the way, and shows the way (John Maxwell)

Mereka yang tidak pernah belajar kedisiplinan tidak bisa jadi pemimpin yang baik (Ristoteles)

He who has never learned to obey cannot be a good commander (Aristotle)

Pemimpin bukan tentang berpidato atau menjadi disukai; pemimpin ditentukan oleh hasil bukan jabatan (Peter Drucker)

Effective leadership is not about making speeches or being liked; leadership is defined by results not attributes (Peter Drucker)

Pada abad mendatang, pemimpin adalah mereka yang memberdayakan orang lain (Bill Gates)

As we look ahead into the next century, leaders will be those who empower others (Bill Gates)

Pemimpin hebat biasanya pandai menyederhanakan masalah, bisa menengahi perselisihan, perdebatan, dan memberikan solusi yang diterima semua pihak (General Colin Powel)

Great leaders are almost always great simplifiers, who can cut through argument, debate, and doubt to offer a solution everybody can understand (General Colin Powell)

If you successful, lead. If you fail, advice.

Nothing waste

2016 – MEA

Ta

nta

ng

an

Pe

lu

an

g

SEKAI-ICHI 2016

Creator Produk

Brand Ambasador