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Le département du

CHER

Gip Alfa Centre-Val de Loire – 24/01/2017

« Diagnostic local & problématique de territoire »

I. Diagnostic local & problématique de territoire

II. Une approche territoriale de la prospective

Sommaire :

I. Diagnostic local & problématique de territoire

II. Une approche territoriale de la prospective

Sommaire :

Un territoire qui bénéficie d’infrastructures

Source : Insee - RP

Variation annuelle moyenne de la population de 2008 à 2013 (%)

Une population qui globalement se stabilise…

données en % Cher Centre Val de Loire

Solde naturel -0,1 0,2

Solde migratoire 0 0,1

Variation annuelle moyenne de la population -0,1 0,3

…Contrairement au nord de la région dont la population progresse

Evolution de la population – solde naturel et migratoire entre 2008 et 2013

Source : Insee RP 2013

Une population vieillissante

Répartition de la population par tranches d’âge (%), dans le département

du Cher

Source : Insee - RP

Plus que la moyenne régionale

Part des 65 ans et plus (2013) :

France Métropolitaine = 17,7 %

Région Centre-Val de Loire = 19,9 %

Cher = 22,7 %

Source : Observatoire des territoires Insee – RP 2013

Mais également un territoire comptant de moins en moins de jeunes…

Source : Insee - RP

Répartition de la population par tranches d’âge (%), dans le département

du Cher

…Excepté dans la zone d’emploi de Bourges

Source : Insee RP 2013

Variation de la part des jeunes de moins de 14 ans de 2008 à 2013

Une population moins formée qu’au niveau régional

Répartition de la population non scolarisée de 15 ans et plus

selon le niveau de formation (%)

Source : Insee – RP 2013

Où le taux d’activité apparait inférieur à la moyenne régionale, en particulier pour les femmes

Taux d’activité en 2013 (%)

12

Taux

d'activitéCher

Région Centre Val de

Loire

Ensemble 72,7 74,1

15 à 24 ans 46,1 46,4

25 à 54 ans 91,1 92

55 à 64 ans 45,1 47

Hommes 76 77

Femmes 69,4 71,2

Source : Insee – RP

Près de 11 000 établissements employeurs dans le département du Cher en 2015

Localisation des établissements employeurs

(hors 0 salarié)

Source : Insee – SIRENE 2015

13

Source : Insee - SIRENE

Evolution du nombre d’établissements

(Indice base 100 = année 2009)

Un tissu d’établissements employeurs qui résiste moins qu’à l’échelle régionale

Evolution du nombre d’établissements

(hors 0 salarié)

Ventilation du nombre d’établissements par secteur d’activité (%)

Source : Insee – SIRENE 2015

Une plus forte proportion d’établissements agricoles dans le département

Répartition des établissements par tranches d’effectifs salariés

Source : Insee – SIRENE 2015

Une proportion de TPE comparable au tissu régional

Peu dépendantes de sièges localisés hors de la région

Part des établissements dont le siège social est situé hors

de la région Centre (%)

Source : Insee – SIRENE 2015

Ventilation de l’emploi salarié (URSSAF), en 2015

Source : Acoss – Urssaf / Traitement des données et cartographie MAP INFO – GIP ALFA CENTRE 2015

64 842 emplois salariés au 3T 2016, soit 10% de l’emploi régional

Répartition des actifs occupés par secteur d’activité en

région Centre-Val de Loire Répartition des actifs occupés par secteur d’activité dans le

Cher

Source : Insee – RP 2013

Une plus forte proportion d’actifs occupés dans le tertiaire non marchand et l’agriculture…

5 secteurs concentrent la moitié des emplois

Source : Acoss – Urssaf 2015

Ventilation de l’emploi salarié par secteur d’activité (%)

50%

Secteur d'activité (A38)Part dans l'emploi

du département (%)

Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles 17,8%

Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement 8,6%

Activités de services administratifs et de soutien 8,3%

Construction 7,8%

Transports et entreposage 7,5%

Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements 5,9%

Hébergement et restauration 4,4%

Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques 3,7%

Fabrication de matériels de transport 3,1%

Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 2,9%

Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques 2,7%

Fabrication de matériels de transport 2,5%

Activités financières et d'assurance 2,4%

Activités pour la santé humaine 2,4%

Fabrication de machines et équipements n.c.a. 2,3%

Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 2,0%

Autres industries manufacturières ; réparation et installation de machines et d'équipements 1,7%

Travail du bois, industries du papier et imprimerie 1,5%

Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution 1,4%

Arts, spectacles et activités récréatives 1,3%

Enseignement 1,3%

Fabrication d'équipements électriques 1,3%

Administration publique 1,2%

Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure 1,1%

Télécommunications 1,0%

Activités immobilières 0,9%

Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques 0,8%

Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques 0,7%

Edition, audiovisuel et diffusion 0,5%

Activités informatiques et services d'information 0,4%

Industrie chimique 0,2%

Recherche-développement scientifique 0,2%

Industries extractives 0,1%

Caractérisés par plusieurs spécificités sectorielles

Source : ACOSS-URSSAF 2015

Liste des secteurs d’activité spécifiques dans le département du Cher

Indice de spécificité : part de l’emploi du secteur dans la zone/part de l’emploi du secteur en région

21

Industrie

HCR

Transport-Logistique

Commerce vente

Service à la personne

BTP

Secteur d'activité (A38)Nombre

d'emplois

Part de

l'emploi (%)

Indice de

spécificité

Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements 3739 5,9% 1,9

Fabrication de matériels de transport 1985 3,1% 1,8

Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure 729 1,1% 1,7

Télécommunications 645 1,0% 1,7

Fabrication de machines et équipements n.c.a. 1486 2,3% 1,3

Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution 902 1,4% 1,3

Fabrication d'équipements électriques 801 1,3% 1,2

Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 1301 2,0% 1,2

Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement 5491 8,6% 1,2

Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques 2362 3,7% 1,1

Administration publique 740 1,2% 1,1

Industries extractives 61 0,1% 1,1

Travail du bois, industries du papier et imprimerie 959 1,5% 1,1

Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles 11317 17,8% 1,1

Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 1876 2,9% 1,1

Source : Acoss – Urssaf / Traitement des données et cartographie MAP INFO – GIP ALFA CENTRE 2015

Indice de spécificité de l’emploi industriel, par zone

d’emploi

Sans pour autant ressortir globalement à l’échelle régionale

Indice de spécificité de l’emploi du BTP,

par zone d’emploi

22

Source : Insee – DADS 2013

Répartition des effectifs salariés par famille d’activité professionnelle, dans le département du Cher

De l’emploi principalement peu qualifié

Industrie

HCR

Transport-Logistique

Commerce vente

Service à la personne

BTP

Familles professionnelles Nombre de

salariés

Conducteurs de véhicules 4 824

Agents d'entretien 4 716

Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction 4044

Enseignants 4032

Employés administratifs de la fonction publique (catégorie C et assimilés) 3 996

Vendeurs 3576

Employés administratifs d'entreprise 3 480

Aides-soignants 3 168

Caissiers, employés de libre service 2 940

Assistantes maternelles 2 412

Secrétaires 2364

Aides à domicile et aides ménagères 2 196

Infirmiers, sages-femmes 2112

Ouvriers non qualifiés des industries de process 1920

Cuisiniers 1 908

Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal 1908

Employés de maison 1 896

Ouvriers non qualifiés de la manutention 1836

Ouvriers qualifiés du second œuvre du bâtiment 1812

Ouvriers qualifiés des industries de process 1788

Une région à concentration de métiers de production

Source : Insee

Typologie de métiers sur l’emploi

industriel

Répartition des actifs occupés par CSP (%)

Source : Insee – RP

Une teinte « productive » de l’emploi qui se retrouve dans les qualifications des salariés

Répartition des actifs occupés par niveau de formation (%)

Source : Insee - RP

Et résonne avec des actifs occupés moins formés qu’au niveau régional…

Une configuration des contrats de travail proche de la représentation régionale

Répartition de l’emploi par type de contrat (%)

Source : Insee – RP 2013

Principaux flux d’actifs entre territoires, en région Centre (données 2004)

Des flux qui ont peu évolué depuis 1999

Un territoire à l’écart des principaux flux de migrations pendulaires

Source : Acoss - Urssaf

Evolution de l’emploi salarié dans le Cher et en région

(Indice base 100 =2010T4)

Un emploi qui diminue plus rapidement qu’en région

Source : Acoss - Urssaf

Evolution de l’emploi salarié par secteur d’activité dans le Cher

(Indice base 100 = 2010T4)

Une baisse de l’emploi qui concerne l’ensemble des secteurs, et particulièrement marquée dans le BTP

Zoom sur l’industrie (secteurs > 500 salariés)

32

Source : Acoss-Urssaf

Zoom sur le tertiaire marchand (secteurs > 300 salariés)

33

Source : Acoss-Urssaf

Evolution mensuelle de la DEFM cat ABC

(données brutes / Indice base 100 janvier 2007)

Source : DARES, Pôle emploi

Une demande d’emploi en forte hausse mais dont la progression reste inférieure à la moyenne régionale

Avec un taux de chômage qui reste supérieur

35

Evolution du taux de chômage localisé (%)

du T1 2003 au T4 2015

Source : Insee

Evolution des OEE dans le département du Cher

Source : DARES, Pôle emploi

Des flux d’offres d’emploi (OEE) qui semblent légèrement repartir en 2015

Evolution des OEE en région Centre-Val de Loire

Source : DARES, Pôle emploi

A l’image de la région Centre-Val de Loire

Source : BMO 2016 - Pôle emploi

De nombreux projets de recrutement

Principaux projets de recrutements en 2016, dans de Cher

Industrie

HCR

Transport-

Logistique

Commerce vente

Agriculture

Libellés des métiersProjets de

recrutement

Difficultés à

recruter

Emplois

saisonniers

Viticulteurs, arboriculteurs salariés 391 35,1% 92,6%

Agriculteurs salariés 275 23,2% 74,3%

Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration 247 6,5% 24,9%

Professionnels de l'animation socioculturelle 190 42,5% 68,1%

Aides-soignants 177 33,3% 18,5%

Serveurs de cafés restaurants 175 32,0% 75,8%

Aides à domicile et aides ménagères 155 52,3% 20,7%

Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires 135 10,6% 66,1%

Agents d'entretien de locaux 121 20,4% 26,7%

Jardiniers salariés 99 24,2% 40,4%

Attachés commerciaux 98 19,5% 0,0%

Conducteurs et livreurs sur courte distance 89 18,7% 11,4%

Apprentis et ouvriers non qualifiés de l'alimentation (hors industries agro-alimentaires) 83 52,7% 50,6%

Agents de services hospitaliers 82 7,9% 59,8%

Employés des services divers 81 0,0% 4,8%

Infirmiers 72 8,6% 8,7%

Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage 69 60,2% 49,9%

Agents d'accueil et d'information 68 39,0% 56,4%

Employés de la comptabilité 65 23,1% 56,2%

Employés de l'hôtellerie 65 56,3% 83,3%

Représentants auprès des particuliers 65 100,0% 0,0%

Source : BMO 2016 - Pôle emploi

Des difficultés qui persistent sur de nombreux projets de recrutement Industrie

HCR

Transport-Logistique

Commerce vente

Agriculture

Libellés des métiersProjets de

recrutement

Difficultés à

recruter

Emplois

saisonniers

Représentants auprès des particuliers 65 100% 0%

Agents de sécurité et de surveillance 43 100% 81%

Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal 37 93% 0%

Ingénieurs et cadres technico-commerciaux 44 89% 0%

Conducteurs de transport en commun sur route 47 89% 0%

Ouvriers non qualifiés des industries agro-alimentaires 45 77% 70%

Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir 57 73% 0%

Conducteurs d'engins agricoles ou forestiers 44 61% 94%

Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage 69 60% 50%

Autres professionnels para-médicaux 41 60% 0%

Des effectifs en formation en stagnation depuis 2013, avec une baisse de l’apprentissage

Source : Rectorat Académie Orléans-Tours/DRAAF/Région Centre

4522 4792 4754 4720

1326 1264 1130 1114

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

4500

5000

2012 2013 2014 2015

Scolaires Apprentis

Evolution du nombre d’inscrits en formation professionnelle, statut scolaire et apprentissage

dans le Cher

Les principales filières de formation – statut scolaire

(hors enseignement supérieur) dans le Cher, en nombre d’inscrits – Rentrée 2015

Source : Rectorat Académie Orléans-Tours / DRAAF

Dans des domaines proches du tissu employeur

Les principales filières de formation – Apprentissage

(hors enseignement supérieur) dans le Cher, en nombre d’inscrits – Rentrée 2015

Source : Région centre Val-de-Loire

Dans des domaines proches du tissu employeur

Et qui se distinguent en termes de niveaux de formation

43

Sources : Rectorat Académie Orléans-Tours, DRAAF

Répartition des apprenants (scolaires et apprentis) par niveau de diplôme à la rentrée 2015 (%)

Cependant une carte en adaptation

Nombre de formations des domaines de formation de l’Industrie : Etat des lieux entre 2009 et 2012

Source : Tableau de bord CPRDFP

L’offre de formation continue s’adapte également

Evolution de l’offre de formation 2015-2016 dans le département du Cher

45 Source : Conseil régional Centre-Val de Loire

I. Diagnostic local & problématique de territoire

II. Une approche territoriale de la prospective

Sommaire :

Une population qui doit poursuivre sa croissance

Mais moins vite que la tendance nationale

En raison d’une diminution du solde naturel

Entrainant un vieillissement accru

Entrainant un vieillissement accru

Source : Insee

Sur Saint-Amand-Montrond plus particulièrement

Définition de ce que nous cherchons à estimer :

Les besoins en recrutements nets :

Créations nettes (emploi en 2025 – emploi en 2012)

+ Départs en retraite

(62 ans en 2025)

Une estimation des besoins en recrutements

1. Croissance 2005 - 2007 2. Centrale 2001 - 2005 3. Crise 2007 - 2012

Choix de périodes de référence

Une estimation des besoins en recrutements

Une estimation départementale des besoins en recrutements dans le secteur de l’industrie

Evolution de la DEFM cat ABC (Indice base 100 = janvier 2000)

Source : DARES, Pôle emploi

Dans une région qui a tendance à sur-réagir

-3

-2

-1

0

1

2

3

4

5

6

60

70

80

90

100

110

120

130

140

2000

M01

2000

M04

2000

M07

2000

M10

2001

M01

2001

M04

2001

M07

2001

M10

2002

M01

2002

M04

2002

M07

2002

M10

2003

M01

2003

M04

2003

M07

2003

M10

2004

M01

2004

M04

2004

M07

2004

M10

2005

M01

2005

M04

2005

M07

2005

M10

2006

M01

2006

M04

2006

M07

2006

M10

2007

M01

2007

M04

2007

M07

2007

M10

2008

M01

2008

M04

2008

M07

2008

M10

2009

M01

2009

M04

2009

M07

2009

M10

2010

M01

2010

M04

2010

M07

2010

M10

2011

M01

2011

M04

2011

M07

2011

M10

2012

M01

2012

M04

2012

M07

2012

M10

2013

M01

2013

M04

2013

M07

PIB Région Centre France métropolitaine

Une estimation départementale des besoins en recrutements dans le secteur tertiaire marchand

Une estimation départementale des besoins en recrutements dans le secteur de la construction

Trois enjeux pour le département

- Assurer le maintien des compétences spécifiques et entrainantes du territoire - Accompagner le développement de nouvelles activités structurantes - Adapter son infrastructure à l’évolution de sa population

GIP Alfa Centre – Pôle ORFE

10 rue Saint Etienne

45000 Orléans

: 02.38.24.15.40 : oriom@alfacentre.org