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Le département du
CHER
Gip Alfa Centre-Val de Loire – 24/01/2017
« Diagnostic local & problématique de territoire »
I. Diagnostic local & problématique de territoire
II. Une approche territoriale de la prospective
Sommaire :
I. Diagnostic local & problématique de territoire
II. Une approche territoriale de la prospective
Sommaire :
Un territoire qui bénéficie d’infrastructures
Source : Insee - RP
Variation annuelle moyenne de la population de 2008 à 2013 (%)
Une population qui globalement se stabilise…
données en % Cher Centre Val de Loire
Solde naturel -0,1 0,2
Solde migratoire 0 0,1
Variation annuelle moyenne de la population -0,1 0,3
…Contrairement au nord de la région dont la population progresse
Evolution de la population – solde naturel et migratoire entre 2008 et 2013
Source : Insee RP 2013
Une population vieillissante
Répartition de la population par tranches d’âge (%), dans le département
du Cher
Source : Insee - RP
Plus que la moyenne régionale
Part des 65 ans et plus (2013) :
France Métropolitaine = 17,7 %
Région Centre-Val de Loire = 19,9 %
Cher = 22,7 %
Source : Observatoire des territoires Insee – RP 2013
Mais également un territoire comptant de moins en moins de jeunes…
Source : Insee - RP
Répartition de la population par tranches d’âge (%), dans le département
du Cher
…Excepté dans la zone d’emploi de Bourges
Source : Insee RP 2013
Variation de la part des jeunes de moins de 14 ans de 2008 à 2013
Une population moins formée qu’au niveau régional
Répartition de la population non scolarisée de 15 ans et plus
selon le niveau de formation (%)
Source : Insee – RP 2013
Où le taux d’activité apparait inférieur à la moyenne régionale, en particulier pour les femmes
Taux d’activité en 2013 (%)
12
Taux
d'activitéCher
Région Centre Val de
Loire
Ensemble 72,7 74,1
15 à 24 ans 46,1 46,4
25 à 54 ans 91,1 92
55 à 64 ans 45,1 47
Hommes 76 77
Femmes 69,4 71,2
Source : Insee – RP
Près de 11 000 établissements employeurs dans le département du Cher en 2015
Localisation des établissements employeurs
(hors 0 salarié)
Source : Insee – SIRENE 2015
13
Source : Insee - SIRENE
Evolution du nombre d’établissements
(Indice base 100 = année 2009)
Un tissu d’établissements employeurs qui résiste moins qu’à l’échelle régionale
Evolution du nombre d’établissements
(hors 0 salarié)
Ventilation du nombre d’établissements par secteur d’activité (%)
Source : Insee – SIRENE 2015
Une plus forte proportion d’établissements agricoles dans le département
Répartition des établissements par tranches d’effectifs salariés
Source : Insee – SIRENE 2015
Une proportion de TPE comparable au tissu régional
Peu dépendantes de sièges localisés hors de la région
Part des établissements dont le siège social est situé hors
de la région Centre (%)
Source : Insee – SIRENE 2015
Ventilation de l’emploi salarié (URSSAF), en 2015
Source : Acoss – Urssaf / Traitement des données et cartographie MAP INFO – GIP ALFA CENTRE 2015
64 842 emplois salariés au 3T 2016, soit 10% de l’emploi régional
Répartition des actifs occupés par secteur d’activité en
région Centre-Val de Loire Répartition des actifs occupés par secteur d’activité dans le
Cher
Source : Insee – RP 2013
Une plus forte proportion d’actifs occupés dans le tertiaire non marchand et l’agriculture…
5 secteurs concentrent la moitié des emplois
Source : Acoss – Urssaf 2015
Ventilation de l’emploi salarié par secteur d’activité (%)
50%
Secteur d'activité (A38)Part dans l'emploi
du département (%)
Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles 17,8%
Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement 8,6%
Activités de services administratifs et de soutien 8,3%
Construction 7,8%
Transports et entreposage 7,5%
Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements 5,9%
Hébergement et restauration 4,4%
Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques 3,7%
Fabrication de matériels de transport 3,1%
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 2,9%
Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques 2,7%
Fabrication de matériels de transport 2,5%
Activités financières et d'assurance 2,4%
Activités pour la santé humaine 2,4%
Fabrication de machines et équipements n.c.a. 2,3%
Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 2,0%
Autres industries manufacturières ; réparation et installation de machines et d'équipements 1,7%
Travail du bois, industries du papier et imprimerie 1,5%
Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution 1,4%
Arts, spectacles et activités récréatives 1,3%
Enseignement 1,3%
Fabrication d'équipements électriques 1,3%
Administration publique 1,2%
Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure 1,1%
Télécommunications 1,0%
Activités immobilières 0,9%
Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques 0,8%
Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques 0,7%
Edition, audiovisuel et diffusion 0,5%
Activités informatiques et services d'information 0,4%
Industrie chimique 0,2%
Recherche-développement scientifique 0,2%
Industries extractives 0,1%
Caractérisés par plusieurs spécificités sectorielles
Source : ACOSS-URSSAF 2015
Liste des secteurs d’activité spécifiques dans le département du Cher
Indice de spécificité : part de l’emploi du secteur dans la zone/part de l’emploi du secteur en région
21
Industrie
HCR
Transport-Logistique
Commerce vente
Service à la personne
BTP
Secteur d'activité (A38)Nombre
d'emplois
Part de
l'emploi (%)
Indice de
spécificité
Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements 3739 5,9% 1,9
Fabrication de matériels de transport 1985 3,1% 1,8
Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure 729 1,1% 1,7
Télécommunications 645 1,0% 1,7
Fabrication de machines et équipements n.c.a. 1486 2,3% 1,3
Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution 902 1,4% 1,3
Fabrication d'équipements électriques 801 1,3% 1,2
Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 1301 2,0% 1,2
Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement 5491 8,6% 1,2
Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques 2362 3,7% 1,1
Administration publique 740 1,2% 1,1
Industries extractives 61 0,1% 1,1
Travail du bois, industries du papier et imprimerie 959 1,5% 1,1
Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles 11317 17,8% 1,1
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 1876 2,9% 1,1
Source : Acoss – Urssaf / Traitement des données et cartographie MAP INFO – GIP ALFA CENTRE 2015
Indice de spécificité de l’emploi industriel, par zone
d’emploi
Sans pour autant ressortir globalement à l’échelle régionale
Indice de spécificité de l’emploi du BTP,
par zone d’emploi
22
Source : Insee – DADS 2013
Répartition des effectifs salariés par famille d’activité professionnelle, dans le département du Cher
De l’emploi principalement peu qualifié
Industrie
HCR
Transport-Logistique
Commerce vente
Service à la personne
BTP
Familles professionnelles Nombre de
salariés
Conducteurs de véhicules 4 824
Agents d'entretien 4 716
Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction 4044
Enseignants 4032
Employés administratifs de la fonction publique (catégorie C et assimilés) 3 996
Vendeurs 3576
Employés administratifs d'entreprise 3 480
Aides-soignants 3 168
Caissiers, employés de libre service 2 940
Assistantes maternelles 2 412
Secrétaires 2364
Aides à domicile et aides ménagères 2 196
Infirmiers, sages-femmes 2112
Ouvriers non qualifiés des industries de process 1920
Cuisiniers 1 908
Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal 1908
Employés de maison 1 896
Ouvriers non qualifiés de la manutention 1836
Ouvriers qualifiés du second œuvre du bâtiment 1812
Ouvriers qualifiés des industries de process 1788
Une région à concentration de métiers de production
Source : Insee
Typologie de métiers sur l’emploi
industriel
Répartition des actifs occupés par CSP (%)
Source : Insee – RP
Une teinte « productive » de l’emploi qui se retrouve dans les qualifications des salariés
Répartition des actifs occupés par niveau de formation (%)
Source : Insee - RP
Et résonne avec des actifs occupés moins formés qu’au niveau régional…
Une configuration des contrats de travail proche de la représentation régionale
Répartition de l’emploi par type de contrat (%)
Source : Insee – RP 2013
Principaux flux d’actifs entre territoires, en région Centre (données 2004)
Des flux qui ont peu évolué depuis 1999
Un territoire à l’écart des principaux flux de migrations pendulaires
Source : Acoss - Urssaf
Evolution de l’emploi salarié dans le Cher et en région
(Indice base 100 =2010T4)
Un emploi qui diminue plus rapidement qu’en région
Source : Acoss - Urssaf
Evolution de l’emploi salarié par secteur d’activité dans le Cher
(Indice base 100 = 2010T4)
Une baisse de l’emploi qui concerne l’ensemble des secteurs, et particulièrement marquée dans le BTP
Zoom sur l’industrie (secteurs > 500 salariés)
32
Source : Acoss-Urssaf
Zoom sur le tertiaire marchand (secteurs > 300 salariés)
33
Source : Acoss-Urssaf
Evolution mensuelle de la DEFM cat ABC
(données brutes / Indice base 100 janvier 2007)
Source : DARES, Pôle emploi
Une demande d’emploi en forte hausse mais dont la progression reste inférieure à la moyenne régionale
Avec un taux de chômage qui reste supérieur
35
Evolution du taux de chômage localisé (%)
du T1 2003 au T4 2015
Source : Insee
Evolution des OEE dans le département du Cher
Source : DARES, Pôle emploi
Des flux d’offres d’emploi (OEE) qui semblent légèrement repartir en 2015
Evolution des OEE en région Centre-Val de Loire
Source : DARES, Pôle emploi
A l’image de la région Centre-Val de Loire
Source : BMO 2016 - Pôle emploi
De nombreux projets de recrutement
Principaux projets de recrutements en 2016, dans de Cher
Industrie
HCR
Transport-
Logistique
Commerce vente
Agriculture
Libellés des métiersProjets de
recrutement
Difficultés à
recruter
Emplois
saisonniers
Viticulteurs, arboriculteurs salariés 391 35,1% 92,6%
Agriculteurs salariés 275 23,2% 74,3%
Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration 247 6,5% 24,9%
Professionnels de l'animation socioculturelle 190 42,5% 68,1%
Aides-soignants 177 33,3% 18,5%
Serveurs de cafés restaurants 175 32,0% 75,8%
Aides à domicile et aides ménagères 155 52,3% 20,7%
Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires 135 10,6% 66,1%
Agents d'entretien de locaux 121 20,4% 26,7%
Jardiniers salariés 99 24,2% 40,4%
Attachés commerciaux 98 19,5% 0,0%
Conducteurs et livreurs sur courte distance 89 18,7% 11,4%
Apprentis et ouvriers non qualifiés de l'alimentation (hors industries agro-alimentaires) 83 52,7% 50,6%
Agents de services hospitaliers 82 7,9% 59,8%
Employés des services divers 81 0,0% 4,8%
Infirmiers 72 8,6% 8,7%
Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage 69 60,2% 49,9%
Agents d'accueil et d'information 68 39,0% 56,4%
Employés de la comptabilité 65 23,1% 56,2%
Employés de l'hôtellerie 65 56,3% 83,3%
Représentants auprès des particuliers 65 100,0% 0,0%
Source : BMO 2016 - Pôle emploi
Des difficultés qui persistent sur de nombreux projets de recrutement Industrie
HCR
Transport-Logistique
Commerce vente
Agriculture
Libellés des métiersProjets de
recrutement
Difficultés à
recruter
Emplois
saisonniers
Représentants auprès des particuliers 65 100% 0%
Agents de sécurité et de surveillance 43 100% 81%
Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal 37 93% 0%
Ingénieurs et cadres technico-commerciaux 44 89% 0%
Conducteurs de transport en commun sur route 47 89% 0%
Ouvriers non qualifiés des industries agro-alimentaires 45 77% 70%
Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir 57 73% 0%
Conducteurs d'engins agricoles ou forestiers 44 61% 94%
Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage 69 60% 50%
Autres professionnels para-médicaux 41 60% 0%
Des effectifs en formation en stagnation depuis 2013, avec une baisse de l’apprentissage
Source : Rectorat Académie Orléans-Tours/DRAAF/Région Centre
4522 4792 4754 4720
1326 1264 1130 1114
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
4500
5000
2012 2013 2014 2015
Scolaires Apprentis
Evolution du nombre d’inscrits en formation professionnelle, statut scolaire et apprentissage
dans le Cher
Les principales filières de formation – statut scolaire
(hors enseignement supérieur) dans le Cher, en nombre d’inscrits – Rentrée 2015
Source : Rectorat Académie Orléans-Tours / DRAAF
Dans des domaines proches du tissu employeur
Les principales filières de formation – Apprentissage
(hors enseignement supérieur) dans le Cher, en nombre d’inscrits – Rentrée 2015
Source : Région centre Val-de-Loire
Dans des domaines proches du tissu employeur
Et qui se distinguent en termes de niveaux de formation
43
Sources : Rectorat Académie Orléans-Tours, DRAAF
Répartition des apprenants (scolaires et apprentis) par niveau de diplôme à la rentrée 2015 (%)
Cependant une carte en adaptation
Nombre de formations des domaines de formation de l’Industrie : Etat des lieux entre 2009 et 2012
Source : Tableau de bord CPRDFP
L’offre de formation continue s’adapte également
Evolution de l’offre de formation 2015-2016 dans le département du Cher
45 Source : Conseil régional Centre-Val de Loire
I. Diagnostic local & problématique de territoire
II. Une approche territoriale de la prospective
Sommaire :
Une population qui doit poursuivre sa croissance
Mais moins vite que la tendance nationale
En raison d’une diminution du solde naturel
Entrainant un vieillissement accru
Entrainant un vieillissement accru
Source : Insee
Sur Saint-Amand-Montrond plus particulièrement
Définition de ce que nous cherchons à estimer :
Les besoins en recrutements nets :
Créations nettes (emploi en 2025 – emploi en 2012)
+ Départs en retraite
(62 ans en 2025)
Une estimation des besoins en recrutements
1. Croissance 2005 - 2007 2. Centrale 2001 - 2005 3. Crise 2007 - 2012
Choix de périodes de référence
Une estimation des besoins en recrutements
Une estimation départementale des besoins en recrutements dans le secteur de l’industrie
Evolution de la DEFM cat ABC (Indice base 100 = janvier 2000)
Source : DARES, Pôle emploi
Dans une région qui a tendance à sur-réagir
-3
-2
-1
0
1
2
3
4
5
6
60
70
80
90
100
110
120
130
140
2000
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2009
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M01
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2010
M10
2011
M01
2011
M04
2011
M07
2011
M10
2012
M01
2012
M04
2012
M07
2012
M10
2013
M01
2013
M04
2013
M07
PIB Région Centre France métropolitaine
Une estimation départementale des besoins en recrutements dans le secteur tertiaire marchand
Une estimation départementale des besoins en recrutements dans le secteur de la construction
Trois enjeux pour le département
- Assurer le maintien des compétences spécifiques et entrainantes du territoire - Accompagner le développement de nouvelles activités structurantes - Adapter son infrastructure à l’évolution de sa population
