investigación estadistica cyrh

UNIVERSIDAD DE SONSONATE.FACULTAD DE ECONOMÍA Y CIENCIAS SOCIALES.

ASIGNATURA: ESTADÍSTICA APLICADA.

CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.

TEMA: LA EXISTENCIA DEL CUMPLIMIENTO DEL ARTÍCULO 2 DEL CONVENIO NO. 159.

CATEDRÁTICO: ING. RICARDO VISCARRA.

ALUMNA: CARLA YOLANDA RIVERA HERNÁNDEZ.

AÑO: 2011.

o INTRODUCCIÓN.oDELIMITACIÓN DEL TEMA.oJUSTIFICACIÓN.oOBJETIVO GENERAL.oOBJETIVOS ESPECÍFICOS.oTRABAJO DE INVESTIGACIÓN.

INDICE.

La presente investigación ha sido realizada por Carla Yolanda Rivera Hernández estudiante de la Universidad de Sonsonate, de la carrera de Administración de Empresas, consciente de la problemática de sí el Estado “formula, aplica o revisa” periódicamente la política nacional sobre la readaptación profesional y el empleo de las personas con discapacidades (Art. 2), que para obtener una respuesta estadística se realizó la investigación con el tema “La Existencia del Cumplimiento de la Obligación del Artículo 2, del Convenio No. 159 en las empresas del Municipio de Sonsonate” que es tratado de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), organismo especializado de la ONU.

INTRODUCCIÓN.

PLANTEAMIENTO

DEL

PROBLEMA.

La presente investigación estadística llamada “La Existencia del Cumplimiento de la Obligación del Artículo 2, del Convenio (No. 159) en las empresas del Municipio de Sonsonate” está dirigido a las personas con discapacidades que se encuentran laborando, o no laborando en área del municipio de Sonsonate.

DELIMITACIÓN.

A continuación se presenta la investigación que se le da origen al cursar la materia de Estadística Aplicada de la carrera de Administración de Empresas en la Universidad de Sonsonate, por lo cuál va dirigida a las personas que están discapacitadas que se encuentran o no laborando en las empresas del área de Sonsonate. Para con el fin de realizar un estudio estadístico sobre el tema “La Existencia del Cumplimiento de la Obligación del Artículo 2 del Convenio No. 159 en las Empresas de Sonsonate”, tomándose la “Encuesta” como un instrumento para obtener respuesta estadística sobre el cumplimiento del tema.

JUSTIFICACIÓN.

Conocer la opinión de las personas que sufren alguna discapacidad y que se encuentran laborando o no laborando en alguna de las empresas del área de Sonsonate, consultando sobre cumplimiento de la obligación que tiene el Estado con todas estas personas.

OBJETIVO GENERAL.

Conocer de una muestra de la población de Sonsonate sobre sí se está logrando el cumplimiento del Artículo 2 del convenio No. 159.

Tratar de conocer perfectamente en una muestra de la población la opinión de las personas sobre estas obligación.

Evaluar la satisfacción o insatisfacción de las personas sobre el cumplimiento o incumplimiento de esta obligación.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

DESARROLLO DE LA

INVESTIGACIÓN.

Encuesta CYRH.docx

Tabla de Encuesta CYRH.xlsm

1. ¿CUÁL ES SU GÉNERO?

GÉNERO. F F%

MASCULINO 24 48

FEMENINO 26 52

TOTAL 50 100

1. ¿CUÁL ES SU GÉNERO?

MASCULINO FEMENINO23

23.5

24

24.5

25

25.5

26

GÉNERO

1. ¿CUÁL ES SU GÉNERO?

Resumen:

Se determinó que a pesar de ser un mínimo de diferencia en porcentaje hay más encuestados del sexo femenino.

2. ¿QUÉ EDAD TIENE USTED?

 CLASES PM F FA FR F%

1 19 24 21,5 9 9 0,18 18

2 24 29 26,51 9 18 0,18 18

3 29 34 31,52 9 27 0,18 18

4 34 39 36,53 8 35 0,16 16

5 39 44 41,54 6 41 0,12 12

6 44 49 46,55 4 45 0,08 8

7 49 54 51,56 5 50 0,1 10 

TOTAL     ∑ X 50 X 1 100

2. ¿QUÉ EDAD TIENE USTED?

19 - 24

24 - 29

29 - 34

34 - 39

39 - 44

44 - 49

49 - 54

0123456789 Colu...

GRUPOS DE EDADES

FR

EC

UEN

CIA

2. ¿QUÉ EDAD TIENE USTED?

Resumen:

Se comprobó que las personas encuestadas están entre los 19 años y 34 años respectivamente en tres grupos.

3. ¿QUÉ TIPO DE DISCAPACIDAD SUFRE USTED?

¿QUÉ TIPO DE DISCAPACIDAD SUFRE? F F%

1 SORDERA 6 12

2 SORDOMUDO 2 4

3 AMPUTACIÓN DE UN MIEMBRO DEL CUERPO 7 14

4 AMPUTACIÓN DE DOS MIEMBROS DEL CUERPO 4 8

5 CEGUERA 5 10

6 POLIOMELITIS EN PARTE DEL CUERPO 6 12

7 MALFORMACIÓN EN PARTE DEL CUERPO 4 8

8 PARALISIS EN PARTE DEL CUERPO 9 18

9 EPILEPSIA 2 4

10 SECUELA DE QUEBRADURAS 5 10

TOTAL 50 100

3. ¿QUÉ TIPO DE DISCAPACIDAD SUFRE USTED?

SORD

ERA

SORD

OMUDO

AMPU

TACI

ÓN DE

UN MIE

MBR

O

AMPU

TACI

ÓN DE

DOS MIE

MBR

OS

CEGUER

A

POLI

OMEL

ITIS

MAL

FORM

ACIÓ

N

PARA

LISI

S

EPIL

EPSI

A

QUEBRA

DURAS

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

DISCAPACIDADES

3. ¿QUÉ TIPO DE DISCAPACIDAD SUFRE USTED?

Resumen:

Se determinó que la discapacidad mas común es parálisis en alguna parte del cuerpo. Deberá considerarse que en este grupo están la poca movilidad o nula movilidad de uno o dos partes del cuerpo.

4. ¿ CUÁL ES EL PORCENTAJE QUE USTED CENTRA SU DISCAPACIDAD?

 CLASES PM F FA F R F%

1 8 20 13,86 14 14 0,28 28

2 20 31 25,59 7 21 0,14 14

3 31 43 37,32 3 24 0,06 6

4 43 55 49,05 9 33 0,18 18

5 55 67 60,78 6 39 0,12 12

6 67 78 72,51 6 45 0,12 12

7 78 90 84,24 5 50 0,1 10 

TOTAL     ∑ X 50 X 1 100

4. ¿ CUÁL ES EL PORCENTAJE QUE USTED CENTRA SU DISCAPACIDAD?

28%

14%

6%

18%

12%

12%10%

PORCENTAJE

8% -20%20% - 31%31% - 43%43% - 55%55% - 67%67% - 78%78% - 90%

4. ¿CUÁL ES EL PORCENTAJE QUE USTED CENTRA SU DISCAPACIDAD?

Resumen:

Se evaluó que las personas con discapacidades centran su discapacidad en menor porcentaje por lo que el 28% corresponde a las personas que se centran entre 8% hasta 20% de su padecimiento.

5. ¿ REFIRIÉNDONOS A SU DISCAPACIDAD DESDE QUE EDAD LO PADECE?

CLASES PM F FA FR F%

1 6 87 46,715 9 9 0,18 18

2 87 169 128,155 15 24 0,3 30

3 169 250 209,595 7 31 0,14 14

4 250 332 291,035 5 36 0,1 10

5 332 413 372,475 7 43 0,14 14

6 413 495 453,915 5 48 0,1 10

7 495 576 535,355 2 50 0,04 4

TOTAL     ∑ X 50 X 1 100

5. ¿ REFIRIÉNDONOS A SU DISCAPACIDAD DESDE QUE EDAD LO PADECE?

18%

30%14%

10%

14%

10% 4%

AÑOS PASADO A MESES

6 - 87 MESES87 - 169 MESES169 - 250 MESES250 - 332 MESES332 - 413 MESES413 - 495 MESES495 - 576 MESES

5. ¿REFIRIÉNDONOS A SU DISCAPACIDAD DESDE QUE EDAD LO PADECE?

Resumen:

Se calculó que las personas que sufren alguna discapacidad en su mayoría vienen padeciéndolo desde hace siete años hasta catorce años atrás, por lo que su mayor puntaje es de 30% y esta entre los 87 a 169 meses.

6. ¿ EN QUÉ NIVEL ACADÉMICO SE ENCUENTRA USTED?

NIVEL ACADÉMICO F F%

1 NO HE ESTUDIADO 1 2

2 PRIMER CICLO 3 6

3 SEGUNDO CICLO 7 14

4 TERCER CICLO 11 22

5 BACHILLERATO 18 36

6 UNIVERSIDAD 8 16

7 UNIVERSIDAD CULMINADA 2 4

TOTAL 50 100

6. ¿EN QUÉ NIVEL ACADÉMICO SE ENCUENTRA USTED?

NO HE

ESTU

DIADO

PRIM

ER C

ICLO

SEGUNDO C

ICLO

TERCER

CIC

LO

BACHILLER

ATO

UNIVER

SIDAD

UNIVER

SIDAD C

ULMIN

ADA0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

ESTUDIOS REALIZADOS

6. ¿EN QUÉ NIVEL ACADÉMICO SE ENCUENTRA USTED?

Resumen:

Se determinó que la mayoría de los encuestados ha estudiado cualquier nivel de estudio, el mayor puntaje se encuentra en bachillerato.

7. ¿HA REALIZADO ALGÚN TIPO DE TRABAJO QUE LE HA SIDO REMUNERADO?

TRABAJO REMUNERADO F F%

1 SI 36 72

2 NO 14 28

TOTAL 50 100

7. ¿HA REALIZADO ALGÚN TIPO DE TRABAJO QUE LE HA SIDO REMUNERADO?

SI NO05

10152025303540

TRABAJO REMUNERADO

7. ¿HA REALIZADO ALGÚN TIPO DE TRABAJO QUE LE HA SIDO REMUNERADO?

Resumen:

Se comprobó que la mayoría de los encuestados han realizado algún tipo de trabajo que se les ha sido remunerado. Por lo que podemos comprobar que solo hay un pequeño porcentaje de los que no han trabajado o los que han trabajado pero no se les a pagado debidamente.

8. ¿CUÁNTOS TRABAJOS HA REALIZADO ULTIMAMENTE Y QUE HA SIDO REMUNERADO?

CUÁNTOS TRABAJOS REMUNERADOS F F%1 NINGUNO 12 24

2 UNO 22 44

3 DOS 9 18

4 TRES 5 10

5 CUATRO O MÁS 2 4

TOTAL 50 100

8. ¿CUÁNTOS TRABAJOS HA REALIZADO ULTIMAMENTE Y QUE HA SIDO REMUNERADO?

NINGUNO UNO DOS TRES CUATRO O MAS

0

5

10

15

20

25

CUANTOS TRABAJOS REMUNERADOS

8. ¿CUÁNTOS TRABAJOS HA REALIZADO ULTIMAMENTE Y QUE HA SIDO REMUNERADO?

Resumen

Se determinó que la mayoría de las personas con discapacidad han tenido tan solo un trabajo. Lo que comprueba que son pocas personas las que laboran, teniendo la dificultad para ejercer un trabajo.

9. ¿QUÉ OPINIÓN TIENE USTED SOBRE EL PAGO QUE HA OBTENIDO EN LOS TRABAJOS REALIZADOS?

OPINIÓN SOBRE EL PAGO F F%

1 EXCELENTE 4 8

2 BUENO 19 38

3 MALO 17 34

4 MUY MALO 10 20

TOTAL 50 100

9. ¿QUÉ OPINIÓN TIENE USTED SOBRE EL PAGO QUE HA OBTENIDO EN LOS TRABAJOS REALIZADOS?

EXCELENTE BUENO MALO MUY MALO0

5

10

15

20

OPINIÓN SOBRE EL PAGO

9. ¿QUÉ OPINIÓN TIENE USTED SOBRE EL PAGO QUE HA OBTENIDO EN LOS TRABAJOS REALIZADOS?

Resumen:

Se ha comprobado que los pagos que se les realizan a las personas con discapacidad son de “buenos” a “muy malos” aún cuando un 8% su pago obtenido es “excelente”.

10. ¿VIVE SU FAMILIA DE SU REMUNERACIÓN SALARIAL?

VIVE SU FAMILIA DE SU REMUNERACIÓN SALARIAL F F%

1 SI 22 44

2 NO 28 56

TOTAL 50 100

10. ¿VIVE SU FAMILIA DE SU REMUNERACIÓN SALARIAL?

SI NO0

5

10

15

20

25

30

REMUNERACIÓN

10. ¿VIVE SU FAMILIA DE SU REMUNERACIÓN SALARIAL?

Resumen:

Se comprobó que en el 56% la familia de las personas con capacidades no viven de la remuneración salarial de esta misma.

11. ¿SUMANDO LOS GASTOS DEL HOGAR, CUÁNTO ES SU GASTO MENSUAL APROXIMADO?

CLASES PM F FA FR F%1 50 129 89,29 9 9 0,18 18

2 129 207 167,88 22 31 0,44 44

3 207 286 246,47 7 38 0,14 14

4 286 364 325,06 8 46 0,16 16

5 364 443 403,65 3 49 0,06 6

6 443 522 482,24 0 49 0 0

7 522 600 560,83 1 50 0,02 2

TOTAL ∑ X 50 X 1 100

11. ¿SUMANDO LOS GASTOS DEL HOGAR, CUÁNTO ES SU GASTO MENSUAL APROXIMADO?

18%

44%

14%

16%6% 2%

GASTO MENSUAL

50 - 129129 - 207207 - 286286 - 364364 - 443443 - 522522 - 600

11. ¿SUMANDO LOS GASTOS DEL HOGAR, CUÁNTO ES SU GASTO MENSUAL APROXIMADO?

Resumen:

El gasto mensual se comprobó que está en el 44% de mayor puntaje, por lo tanto las personas comúnmente gastan en un aproximado de $129 a $207 mensuales.

12. ¿CÓMO CONSIDERA USTED LA DIFICULTAD PARA CONSEGUIR EMPLEO EN LAS EMPRESAS PARA LAS PERSONAS CON ALGUNA DISCAPACIDAD?

QUÉ OPINA SOBRE LA DIFICULTAD PARA CONSEGUIR EMPLEO F F%

1 DIFÍCIL PERO SE ENCUENTRA 11 22

2 ES DIFÍCIL ENCONTRAR EMPLEO 12 24

3 NADIE LES DA PORQUE SE LES DIFICULTA 9 18

4 NO HAY EMPLEO PARA ESTAS PERSONAS 7 14

5 NO HAY PLAZAS DISPONIBLES PARA ELLOS 9 18

6 NO DEBERÍAN DE TRABAJAR PERSONAS DISCAPACITADAS 2 4

TOTAL 50 100

12. ¿CÓMO CONSIDERA USTED LA DIFICULTAD PARA CONSEGUIR EMPLEO EN LAS EMPRESAS PARA LAS PERSONAS CON ALGUNA DISCAPACIDAD?

DIFICIL

PER

O SE

ENCUEN

TRA

ES D

IFIC

IL EN

CONTRAR E

MPLEO

NADIE LE

S DA P

ORQUE SE

LES

DIFI

CULTA

NO HAY

EMPL

EOS

PARA E

STAS

PERSO

NAS

NO HAY

PLAZAS

DISPO

NIBLE

S PA

RA ELL

OS

NO DEB

ERIA

N DE

TRABAJA

R PER

SONAS

DISCAPA

CITADAS

0

4

8

12

12. ¿CÓMO CONSIDERA USTED LA DIFICULTAD PARA CONSEGUIR EMPLEO EN LAS EMPRESAS PARA LAS PERSONAS CON ALGUNA DISCAPACIDAD?

Resumen:

Se ha comprobado que la mayoría de las personas con discapacidades consideraron que es difícil encontrar empleo en las empresas de Sonsonate, si las consiguen el pago es muy bajo y no tienen consideración de su condición.

13. ¿CONOCE USTED A ALGUNA EMPRESAS DEL ÁREA DE SONSONATE QUE TENGAN EMPLEADOS QUE SUFREN ALGUNA DISCAPACIDAD?

ALGUNAS EMPRESAS TIENEN EMPLEADOS CON DISCAPACIDAD F F%

1 SI 31 62

2 NO 19 38

TOTAL 50 100

13. ¿CONOCE USTED A ALGUNA EMPRESAS DEL ÁREA DE SONSONATE QUE TENGAN EMPLEADOS QUE SUFREN ALGUNA DISCAPACIDAD?

SI NO0

5

10

15

20

25

30

35

13. ¿CONOCE USTED A ALGUNA EMPRESAS DEL ÁREA DE SONSONATE QUE TENGAN EMPLEADOS QUE SUFREN ALGUNA DISCAPACIDAD?

Resumen:

Se ha determinado que la mayoría de las personas con discapacidades sí conocen a muchas empresas de Sonsonate que otorgan trabajo aunque lastimosamente solo otorgan una plaza por cada 25 empleados.

14. ¿PUEDE MENCIONAR ALGUNAS DE LAS EMPRESAS EN LAS QUE USTED HA PRESENCIADO A ESTAS PERSONAS QUE SUFREN ALGUNA DISCAPACIDAD Y ESTÁN EJERCIENDO ALGÚN TRABAJO?

MENCIONES ALGUNAS DE LAS EMPRESAS F F%1 NO CONOZCO NINGUNA PERO TRABAJO PERSONALMENTE 8 16

2 NO, NO CONOZCO NINGUNA Y NO ESTOY TRABAJANDO 11 22

3 ALCALDIA MUNICIPAL 8 16

4 DESPENSA DE DON JUAN 3 6

5 BIBLIOTECA MUNICIPAL 1 2

6 SUCURSALES BOMBA 1 2

7 FERRETERÍA SENSUNAPAN 2 4

8 HOSPITAL DE SONSONATE 2 4

9 DESPENSA DE DON JUAN Y ALCALDIA MUNICIPAL 3 6

10 ALCALDIA MUNICIPAL Y DECAMERON 3 6

11 ALCALDIA MUNICIPAL DESPENSA DE DON JUAN Y HOSPITAL DE SONSONATE 1 2

12 ALCALDIA MUNICIPAL, BIBLIOTECA DE SONSONATE Y DESPENSA DE DON JUAN 3 6

13 LA PALMEREÑO, DESPENSA DE DON JUAN Y ALCALDIA MUNICIPAL 2 4

14 DECAMERON, ALCALDIA MUNICIPAL, SUCURSALES BOMBA Y DESPENSA DE DON JUAN 2 4

TOTAL 50 100

14. ¿PUEDE MENCIONAR ALGUNAS DE LAS EMPRESAS EN LAS QUE USTED HA PRESENCIADO A ESTAS PERSONAS QUE SUFREN ALGUNA DISCAPACIDAD Y ESTÁN EJERCIENDO ALGÚN TRABAJO?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 140

2

4

6

8

10

12

EMPRESAS

14. ¿PUEDE MENCIONAR ALGUNAS DE LAS EMPRESAS EN LAS QUE USTED HA PRESENCIADO A ESTAS PERSONAS QUE SUFREN ALGUNA DISCAPACIDAD Y ESTÁN EJERCIENDO ALGÚN TRABAJO?

Resumen:

Estadísticamente se comprobó que las empresas de Sonsonate sí otorgan empleo a las personas con discapacidades por lo tanto cumplen con la obligación del convenio No. 159 sobre el Artículo 2 de la misma, aunque las personas con discapacidad esperan que estas empresas den más oportunidades a otras personas en la misma condición.

15. ¿EN DICHAS EMPRESAS MENCIONADAS POR USTED, CÓMO CONSIDERA EL TRATO POR PARTE DE TODOS LOS MIEMBROS (JEFES Y EMPLEADOS) QUE LA CONFORMAN PARA CON LAS PERSONAS CON ALGUNA DISCAPACIDAD?

CUÁL ES EL TRATO F F%1 EXCELENTE 3 6

2 MUY BUENO 10 20

3 BUENO 21 42

4 MALO 6 12

5 MUY MALO 10 20

TOTAL 50 100

15. ¿EN DICHAS EMPRESAS MENCIONADAS POR USTED, CÓMO CONSIDERA EL TRATO POR PARTE DE TODOS LOS MIEMBROS (JEFES Y EMPLEADOS) QUE LA CONFORMAN PARA CON LAS PERSONAS CON ALGUNA DISCAPACIDAD?

EXCE-LENTE

MUY BUENO

BUENO MALO MUY MALO

0

5

10

15

20

25

TRATO CON LAS PERSONAS DISCAPACITADAS

15. ¿EN DICHAS EMPRESAS MENCIONADAS POR USTED, CÓMO CONSIDERA EL TRATO POR PARTE DE TODOS LOS MIEMBROS (JEFES Y EMPLEADOS) QUE LA CONFORMAN PARA CON LAS PERSONAS CON ALGUNA DISCAPACIDAD?

Resumen:

Se comprobó que el trato con las personas que tienen discapacidades en su mayoría es de medida “bueno” (regular) por lo que el mismo Convenio obliga a las personas a no discriminarlas no importando en cuál condición se encuentra esta.

16. ¿EN DICHA EMPRESA LE PROPORCIONAN LA ATENCIÓN ADECUADA Y LA AYUDA NECESARIA PARA CAPACITACIÓN DEBIDO A SU CONDICIÓN?

 ATENCION Y AYUDA ADECUADA F F%

1 SIEMPRE 6 12

2 DE VEZ EN CUANDO 17 34

3 CASI NUNCA 13 26

4 NUNCA 14 28

TOTAL 50 100

16. ¿EN DICHA EMPRESA LE PROPORCIONAN LA ATENCIÓN ADECUADA Y LA AYUDA NECESARIA PARA CAPACITACIÓN DEBIDO A SU CONDICIÓN?

SIEMPRE DE VEZ EN CUANDO

CASI NUNCA NUNCA0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

ATENCIÓN Y AYUDA NECESARIA

16. ¿EN DICHA EMPRESA LE PROPORCIONAN LA ATENCIÓN ADECUADA Y LA AYUDA NECESARIA PARA CAPACITACIÓN DEBIDO A SU CONDICIÓN?

Resumen:

Se determinó que las empresas proporcionan “de vez en cuando” la atención y ayuda adecuada para la capacitación de las personas con discapacidad hasta llegar a suponer que “nunca” se toman en cuenta para capacitarlas o no lo creen necesario, cuando sí es necesario proporcionar atención y ayuda necesaria para estas personas.

17. ¿CONSULTA REGULARMENTE CON LA EMPRESA PARA RECIBIR ATENCIONES NECESARIAS POR SU SITUACIÓN?

CONSULTA REGULARMENTE F F%

1 SIEMPRE 3 6

2 SIEMPRE QUE PUEDO 8 16

3 A VECES 19 38

4 NO NUNCA 20 40

TOTAL 50 100

17. ¿CONSULTA REGULARMENTE CON LA EMPRESA PARA RECIBIR ATENCIONES NECESARIAS POR SU SITUACIÓN?

SIEMPRE SIEMPRE QUE PUEDO

A VECES NO NUNCA0

4

8

12

16

20

CONSULTA REGULARMENTE

17. ¿CONSULTA REGULARMENTE CON LA EMPRESA PARA RECIBIR ATENCIONES NECESARIAS POR SU SITUACIÓN?

Resumen:

Se comprobó que las personas con discapacidad no consultan regularmente con la empresa para recibir las atenciones necesarias debido a su condición. Por lo tanto se dice de ella que nunca lo hacen porque eso indica el mayor puntaje.

18. ¿CON CUANTA REGULARIDAD RECIBE ESAS ATENCIONES NECESARIAS POR PARTE DE LA EMPRESA?

CUANTA REGULARIDAD RECIBE F F%1 NUNCA 22 44

2 RARA VEZ 6 12

3 CADA SEMANA 2 4

4 CADA MES 10 20

5 CADA DOS MESES 3 6

6 CADA TRIMESTRE 2 4

7 DOS VECES AL AÑO 2 4

8 UNA VEZ AL AÑO 3 6

TOTAL 50 100

18. ¿CON CUANTA REGULARIDAD RECIBE ESAS ATENCIONES NECESARIAS POR PARTE DE LA EMPRESA?

NUNCA

RARA

VEZ

CADA

SEMAN

A

CADA

MES

CADA

2 MES

ES

CADA

TRIM

ESTR

E

2 VE

CES A

L AÑ

O

1 VE

Z AL

AÑO

0

5

10

15

20

25

REGULARIDAD

18. ¿CON CUANTA REGULARIDAD RECIBE ESAS ATENCIONES NECESARIAS POR PARTE DE LA EMPRESA?

Resumen:

Se comprobó que las personas discapacitadas “nunca” reciben las atenciones necesarias si estas mismas no las solicitan, por lo que las empresas no están tomando en cuenta las capacitaciones, atenciones ni ayuda necesarias para estas personas a pesar de la obligación que tienen de hacerlo.

19. ¿OBTIENE ALGUNA AYUDA PRIORITARIA POR PARTE DE ALGUNA ENTIDAD DE GOBIERNO?

AYUDA DE GOBIERNO F F%

1 SI 2 4

2 NO 48 96

TOTAL 50 100

19. ¿OBTIENE ALGUNA AYUDA PRIORITARIA POR PARTE DE ALGUNA ENTIDAD DE GOBIERNO?

SI NO0

10

20

30

40

50

RECIBE AYUDA

19. ¿OBTIENE ALGUNA AYUDA PRIORITARIA POR PARTE DE ALGUNA ENTIDAD DE GOBIERNO?

Resumen:

Se determinó en la encuesta que las personas con discapacidades no reciben ayuda alguna de ninguna entidad de gobierno.

20. ¿CREE NECESARIA LA AYUDA DEL GOBIERNO PARA ABRIR NUEVAS OPORTUNIDADES DE TRABAJO CONSIDERANDO LA SITUACIÓN DE MUCHAS PERSONAS POR SU DISCAPACIDAD?

CREE NECESARIA LA AYUDA DEL GOBIERNO F F%1 SI, ES MUY NECESARIA 7 14

2 MUY NECESARIA PERO NUNCA AYUDAN 9 18

3 ES MUY IMPORTANTE LA AYUDA PORQUE NECESITAMOS MUCHO 7 14

4 ES NECESARIA SOLAMENTE ASI LLEVAREMOS SUSTENTO A NUESTRA FAMILIA 10 20

5 CONSIDERO NECESARIO QUE CUMPLA SUS PROMESAS DE TRABAJO PARA TODOS 10 20

6 SI NECESARIA PORQUE SON CENTROS DE AYUDA PARA LOS MAS NECESITADOS 7 14

TOTAL 50 100

20. ¿CREE NECESARIA LA AYUDA DEL GOBIERNO PARA ABRIR NUEVAS OPORTUNIDADES DE TRABAJO CONSIDERANDO LA SITUACIÓN DE MUCHAS PERSONAS POR SU DISCAPACIDAD?

14%

18%

14%20%

20%

14%

CREE NECESARIA LA AYUDA DEL GOB-IERNO

123456

20. ¿CREE NECESARIA LA AYUDA DEL GOBIERNO PARA ABRIR NUEVAS OPORTUNIDADES DE TRABAJO CONSIDERANDO LA SITUACIÓN DE MUCHAS PERSONAS POR SU DISCAPACIDAD?

Resumen:

Se comprobó estadísticamente que las personas con discapacidades consideran muy necesaria la ayuda por parte del gobierno, puesto que todos están necesitados no importando su discapacidad sino las condiciones en que se encuentran y por no saber cómo empezar a prosperar para mejorar su situación.

21. ¿CUÁLES DE ESTAS AYUDAS CONSIDERA QUE ES MUY IMPORTANTE QUE LAS APORTEN LAS ENTIDADES DE GOBIERNO O LAS EMPRESAS?

CUÁL DE ESTAS CONSIDERA MUY IMPORTANTE F F%

1 MÁS PLAZAS POR CADA 25 EMPLEADOS 19 38

2 DIFERENTES OFERTAS DE TRABAJO 5 10

3 AMPLIAS RAMAS PARA LABORAR 3 6

4 MEJORES SALARIOS 7 14

5 ÁREAS ACCESIBLES DE RECREACIÓN 2 4

6 TODAS LAS ANTERIORES 14 28

TOTAL 50 100

21. ¿CUÁLES DE ESTAS AYUDAS CONSIDERA QUE ES MUY IMPORTANTE QUE LAS APORTEN LAS ENTIDADES DE GOBIERNO O LAS EMPRESAS?

MAS

PLAZAS

OFERTA

S DE

TRAB

AMPL

IA R

AMA

MEJ

ORES S

ALARIO

S

AREAS

RECREA

CIÓN

TODAS

ANTERIO

RES0

4

8

12

16

20

AYUDA IMPORTANTE

21. ¿CUÁLES DE ESTAS AYUDAS CONSIDERA QUE ES MUY IMPORTANTE QUE LAS APORTEN LAS ENTIDADES DE GOBIERNO O LAS EMPRESAS?

Resumen:

En esta pregunta la mayor respuesta obtenida está en más plazas por cada 25 empleados de la misma empresa. Se comprobó que la necesidad de trabajo está presente y se debería de considerar arreglar la ley donde se dice que la empresa debe contratar a una sola persona con capacidades especiales por cada 25 empleados de la misma.

22. ¿EN SU OPINIÓN, CÓMO CONSIDERA USTED QUE LA EMPRESA CONTRATE A UNA SOLA PERSONA (INDEPENDIENTEMENTE DE CUÁL SEA QUE FUERE SU CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD ACTUAL) POR CADA 25 EMPLEADOS EN LA MISMA ÁREA EMPRESARIAL?

CÓMO CONSIDERA QUE SE CONTRATE A UNA SOLA PERSONA POR CADA 25 EMPLEADOS F F%

1 NO TOMAN EN CUENTA SUS DEMÁS CAPACIDADES 13 26

2 FALTA DE CONSIDERACIÓN DE SUS OTRAS CAPACIDADES 9 18

3 NO QUIEREN CONTRATARLOS PORQUE LES ATRASAN LOS DEMÁS TRABAJOS 5 10

4 FALTA DE RESPETO A LA VALIDEZ EN SUS DERECHOS DE TRABAJO Y VIDA DIGNA 11 22

5DEBERÍAN ARREGLAR LA LEY PARA AUMENTAR POR LO MENOS 3 PLAZAS POR CADA 25 EMPLEADOS 9 18

6 OTROS 3 6

TOTAL 50 100

22. ¿EN SU OPINIÓN, CÓMO CONSIDERA USTED QUE LA EMPRESA CONTRATE A UNA SOLA PERSONA (INDEPENDIENTEMENTE DE CUÁL SEA QUE FUERE SU CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD ACTUAL) POR CADA 25 EMPLEADOS EN LA MISMA ÁREA EMPRESARIAL?

1 2 3 4 5 OTROS0

2

4

6

8

10

12

14

OPINIÓN

22. ¿EN SU OPINIÓN, CÓMO CONSIDERA USTED QUE LA EMPRESA CONTRATE A UNA SOLA PERSONA (INDEPENDIENTEMENTE DE CUÁL SEA QUE FUERE SU CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD ACTUAL) POR CADA 25 EMPLEADOS EN LA MISMA ÁREA EMPRESARIAL?

Resumen:

Se comprobó que las personas con discapacidades quisieran que mejoraran muchas cosas sobre todo lo de “contratar a una sola persona” sin olvidar antes considerar que existen más personas con muchas necesidades.

23. ¿ALGUNA PERSONA QUE SUFRE ALGUNA DISCAPACIDAD (CUALQUIERA QUE SEA) ESTÁ TOTALMENTE DISCAPACITADA O NO APTA PARA EJERCER ALGÚN ROL O PAPEL DE TRABAJO?

ESTÁ TOTALMENTE DISCAPACITADA PARA EJERCER UN TRABAJO F F%

1ESTÁ CAPACITADA PARA EJERCERLO COMO CUALQUIER OTRA PERSONA NORMAL 14 28

2A PESAR DE SU DIFICULTAD, ESTÁ CAPACITADA PARA EJERCER SU RESPONSABILIDAD 20 40

3 A PESAR DE SU DIFICULTAD, NO ESTÁ APTA PARA EJERCER NINGÚN TRABAJO 1 2

4 NO, NO ESTÁ CAPACITADA PARA EJERCER UN PUESTO DE TRABAJO 3 6

5 NO CUMPLE LOS REQUISITOS PARA UN TRABAJO 6 12

6 SE LE DIFICULTA MUCHO REALIZAR UN TRABAJO CON RÁPIDEZ 6 12

TOTAL 50 100

23. ¿ALGUNA PERSONA QUE SUFRE ALGUNA DISCAPACIDAD (CUALQUIERA QUE SEA) ESTÁ TOTALMENTE DISCAPACITADA O NO APTA PARA EJERCER ALGÚN ROL O PAPEL DE TRABAJO?

1 2 3 4 5 602468

101214161820

APTA O NO APTA

23. ¿ALGUNA PERSONA QUE SUFRE ALGUNA DISCAPACIDAD (CUALQUIERA QUE SEA) ESTÁ TOTALMENTE DISCAPACITADA O NO APTA PARA EJERCER ALGÚN ROL O PAPEL DE TRABAJO?

Resumen:

Se comprobó que la mayoría de las personas están capacitadas para ejercer un rol de trabajo y ejecutarlo con mucha responsabilidad.

24. ¿CUÁL ES SU OPINIÓN SOBRE LOS TRABAJOS QUE EJERCEN LAS PERSONAS QUE PADECEN ALGUNA DISCAPACIDAD?

OPINIÓN SOBRE LOS TRABAJOS QUE EJERCEN F F%

1 MUY FÁCILES PARA ELLOS 4 8

2 TRABAJOS COSTOSOS, LES CUESTA REALIZARLOS 10 20

3 LO HACEN CASI IGUAL A LAS PERSONAS NORMALES 18 36

4 LES CUESTA, LO HACEN CON MUCHA DIFICULTAD 6 12

5 LO HACEN MUY BIEN A PESAR DE LO DIFÍCIL QUE ES HACERLO 8 16

6 EXCELENTE, SE DESEMPEÑAN MUY BIEN 4 8

TOTAL 50 100

24. ¿CUÁL ES SU OPINIÓN SOBRE LOS TRABAJOS QUE EJERCEN LAS PERSONAS QUE PADECEN ALGUNA DISCAPACIDAD?

1 2 3 4 5 60

2

4

6

8

10

12

14

16

18

OPINIÓN SOBRE LOS TRABAJOS

24. ¿CUÁL ES SU OPINIÓN SOBRE LOS TRABAJOS QUE EJERCEN LAS PERSONAS QUE PADECEN ALGUNA DISCAPACIDAD?

Resumen:

Se determinó que las personas con discapacidades “hacen su trabajo igual que las personas normales” solamente con la diferencia que los trabajos muy costosos les cuesta realizarlos de la misma forma que los normales. Se debería contratar a las personas con discapacidades y a la vez asignarle tareas más fáciles.

25. ¿QUÉ DESEARÍA QUE LAS ENTIDADES DE GOBIERNO O EMPRESAS HICIERAN RESPECTO A LOS TRABAJOS QUE SE LES OTORGAN A LAS PERSONAS DISCAPACITADAS?

QUÉ DESEARÍA RESPECTO DE LOS TRABAJOS QUE SE LES OTORGAN F F%

1QUE CONSIDEREN QUE TODOS TENEMOS DERECHOS DE TRABAJAR PORQUE SOMOS IGUALES 10 20

2 CREAR MAS FERIAS DE EMPLEO 4 8

3 MEJORES SALARIOS 8 16

4 QUE OBSERVEN CUALES EMPRESAS NO DAN EMPLEO A ESTAS PERSONAS 5 10

5 PONER TRABAJOS FÁCILES PARA ESTAS PERSONAS 5 10

6 QUE LOS TRABAJOS SEAN PERMANENTES 1 2

7 EQUIPOS ADECUADOS PARA REALIZAR FACILMENTE LOS TRABAJOS 2 4

8QUE LA LEY DIGA QUE SEAN MAS PERSONAS EN LA MISMA EMPRESA POR CADA 25 EMPLEADOS 7 14

9 CAPACITACIONES DE PARTE DE LAS EMPRESAS PARA MEJORAR DESEMPEÑO 4 8

10 MEJORAR LAS ATENCIONES PARA NUESTRA SALUD 4 8

TOTAL 50 100

25. ¿QUÉ DESEARÍA QUE LAS ENTIDADES DE GOBIERNO O EMPRESAS HICIERAN RESPECTO A LOS TRABAJOS QUE SE LES OTORGAN A LAS PERSONAS DISCAPACITADAS?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 100

2

4

6

8

10

DESEOS DE LOS OTORGAMIENTOS DE TRABAJO

25. ¿QUÉ DESEARÍA QUE LAS ENTIDADES DE GOBIERNO O EMPRESAS HICIERAN RESPECTO A LOS TRABAJOS QUE SE LES OTORGAN A LAS PERSONAS DISCAPACITADAS?

Resumen:

Se comprobó que las personas con discapacidades tienen el deseo de superarse y consideran que las entidades de Gobierno y empresas deben “tomar en cuenta sus capacidades porque todas las personas somos iguales”.