inter groupe bull portée de l'enquête u 2041 salariés sur 8000 ont répondu –bull sa -...
Post on 04-Apr-2015
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INTER Groupe BULL
Portée de l'enquête
2041 Salariés sur 8000 ont répondu
–Bull SA - Echirolles
–Bull SA - Bull France Province
–Bull SA - Massy / St-Ouen
–Bull SA - Louveciennes
–B.E.A. - Angers
–Bull Ingénierie
–CP8 - Louveciennes
–IPC - Massy
–Integris - Trélazé
–Integris - IDF / Province
–Nipson - Belfort / St-Ouen
–Serrib - Belfort / Aubervilliers
Etablissements concernés :
INTER Groupe BULL
Signification de la RTT
Pour vous, la RTT ça signifie :
du temps libre en plus 1528 74,9%des créations d'emplois 1232 60,4%une réorganisation du travail 988 48,4%des licenciements évités 703 34,4%du salaire en moins 628 30,8%une augmentation de la productivité 252 12,3%des conditions de travail détériorées 193 9,5%
des difficultés économiques 166 8,1%
Non - Réponses 27 1,3%
INTER Groupe BULL
Signification de la RTT0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600
Difficultés économiques
Augmentation de productivité
Du salaire en moins
Des licenciements évités
Réorganisation du travail
Création d'emplois
Conditions de travail détériorées
Temps libre en plus
INTER Groupe BULL
Effet sur le chômage
Pour réduire le chômage, la RTT vous semble :
une mesure absolument nécessaire 389 19,1%une mesure nécessaire parmi d'autre 1254 61,4%une mesure pas nécessaire 146 7,2%une mesure dangereuse 163 8,0%NSP 89 4,4%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
INTER Groupe BULL
Horaires actuelsDépassez-vous régulièrement vos horaires de travail ?
NSPOuiNon
789
1220
32
NSPOuiNon
de 5 heures par semaineen moyenne
INTER Groupe BULL
au stress (surcharge de travail, organisation, etc...) 1147 56,2%au rendement 183 9,0%aux horaires (de nuit, de week-end, du dimanche) 77 3,8%aux déplacements professionnels 255 12,5%aux locaux et/ou matériels 501 24,5%à l'ambiance de travail 554 27,1%
aux astreintes 68 3,3%
autres 120 5,9%NSP 478 23,4%
Avez-vous des problèmes de conditions de travail dûs :
Conditions de travail
INTER Groupe BULL
Appréciation de la RTT
Vous séduit et vous
inquiète 6%
Vous inquiète
19%
Vous séduit71%
Nspp 3%
INTER Groupe BULL
Motif de séduction / inquiétude
mettre l'entreprise en difficulté
Créer des emplois
améliorer l'organis.du travail
augmenterle travail
il y auraperte
de salaire
pas créer d'emploi
améliorer les conditions de
travail
mieux répartir le travail
INTER Groupe BULL
Forme de la RTT souhaitée
congés surplusieurs
sem. 4 jours +congés à l'année
congés à l'année
semaine de 4jours
journées pluscourtes
congés surplusieurs
sem. 4 jours +congés à l'année
congés à l'année
semaine de 4jours
journées pluscourtes
nspp
Non
Oui
Vous seriez intéressé par :
INTER Groupe BULL
Type de modulation acceptée
Samedi
EquipeMatin/apr-midi
Modulationjournalière
Modulationhebdomadaire
Samedi
EquipeMatin/apr-midi
Modulationjournalière
Modulationhebdomadaire
nspp
Non
Oui
Vous seriez prêt à accepter :
INTER Groupe BULL
Comptabilisation des horaires
68,6 % des salariés seraient favorables à un système de comptabilisation du temps de Travail
19,8 % n'y sont pas favorables.
INTER Groupe BULL
RTT et travail
Organisation
Charge
Intérêt
ambiance
partageresponsabilités
aménagementshoraires
Organisation
Charge
Intérêt
ambiance
partageresponsabilités
aménagementshoraires
Oui
Non
La RTT aurait des conséquences sur :
INTER Groupe BULL
RTT et vie personnelle
enfants, famille, amis
loisirs, sport, culture
bricolage, jardinage
formation personnelle
vie sociale
temps pour soi
enfants, famille, amis
loisirs, sport, culture
bricolage, jardinage
formation personnelle
vie sociale
temps pour soi
A quoi utiliseriez-vous votre temps libre ?
INTER Groupe BULL
RTT et rémunération
NSP
de 4% à 5%
Non
Moins de 2%
de 2% à 4%plus de 5%
Si votre temps de travail était réduit massivementen créant des embauches,accepteriez-vous des conséquences sur
votre salaire.
Si oui, de combien ?
INTER Groupe BULL
RTT et rémunération
Parmi ceux qui accepteraient des conséquences sur leur salaire, sous quelle forme :
% différent suivant lessalaires
gel de salaires
diminution des primes
baisse de salaire
0 100 200 300 400 500 600 700 800
% différent suivant lessalaires
gel de salaires
diminution des primes
baisse de salaire
INTER Groupe BULL
Action pour la RTT Etes-vous informé sur tout ce qui concerne la RTT ?
Informé : 563 Peu informé : 436
Moyennement informé : 1008
0 200 400 600 800 1000 1200
CFDT
Presse écrite
autres syndicats
Télévision, radio
Collègues
CFDT
INTER Groupe BULL
Qui a répondu : salaires
plus de 30000 F
de 20000 à 30000 F
de 15000 à 20000 F
de 9000 à 12000 F
moins de 6000 F
de 6000 à 7000 F
de 7000 à 9000 F
de 12000 à 15000 F
INTER Groupe BULL
Qui a répondu : catégories
cadre encadrant
agent de maitrise
ouvriers
employés
technicien
cadre non encadrant
INTER Groupe BULL
Proposition Inter Bull CFDT Signature d'un accord cadre au
niveau du Groupe : 1er semestre 98. Négociations localisées avant fin 98.
INTER Groupe BULL
Plate-forme Inter Bull CFDT
Objectif : création massive d'emplois 32 heures partout dans le groupe
Palier éventuel à 35h sans baisse de salaire en 98 Application à tous les salariés Bull Réexamen de l'organisation du travail Contrôle des embauches réalisées Contrôle de la durée du travail RTT sous forme de journées entières
INTER Groupe BULL
Combien d'emplois créés à Bull ?
Vision (très) optimiste :
RTT à 32 h/semaine compensée à 100% par des embauches :
10.000 X (38,5-32) = 65.000 heures
65.000 / 32 = 2.000 embauches
INTER Groupe BULL
Combien d'emplois créés à Bull ?
Vision pessimiste :
RTT à 35 h/semaine compensée à 60 % par des embauches :
10.000 X (38,5-35) = 35.000 heures
35.000 / 35 * 60 % = 600 embauches
INTER Groupe BULL
INTER Groupe BULL
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