hvordan jobber et act-team?

ACT Assertive Community Treatment

1

2

HVORDANvære ACT?

H2: Teamets arbeidsmåte

Aktivt oppsøkende tjenester

4

Hvorfor

Oppsøkende?

5

6

Døgninnleggelse

stigma

7

Spare penger

8

07: Tidsubegrensede tjenester/

ferdigbehandlingsrate

O1: Eksplisitte inntakskriterier

Målgruppen  

11

Innleggelsesmønster

To – 2 – innleggelser i institusjon

eller henvisninger som ikke har ført frem til innleggelse siste to

år.  

12

ICD-10: F20-29 ICD-10: F31

13

Tilleggs-kriterier

> 1

15

Dårlig samarbeid om foreskrevet behandling

16

Store negative konsekvenser ved tilbakefall

17

Behov for oppsøkende behandling

S3: Oppsøkende teknikker

Rusproblematikk

19

Varierende

20

mental tilstand

sosial funksjon

Problemer med relasjoner

og tilknytning

21

22

Lettere kognitive forstyrrelser

Hvem har ikke

nytte av ACT?

24

Pasienter med Personlighets-forstyrrelse

som hoveddiagnose

25

O4: Ansvar for

krisehåndtering

Pasienter medrusavhengighet

som hoveddiagnose

27

S8: Behandlingsgrupper

for dobbeldiagnoser

Rettspsykiatriske og

alvorlig kriminelt belastede

29

S2: No drop out

policy

31

32

33

34

Farlig

Ikke farli

g

Risikofaktorer

36

S4: Intensitet i levering av

tjenester

Pasienter med

hovedsakelig

negative

psykotiskesymptomer 38

39

Støtte brukerne i deres prosess

mot er et

bedre liv

40

41

42

S6: Arbeid opp mot

brukeres uformelle nettverk

Aktivitet

44

S10: Tidligere brukeres

rolle i teamet

46

Du vil huske

7 %

Take Home Message

48

49

http://www.istockphoto.com/

www.slideshare.net/superdoc