hr business partner research why and how?

HR Business Partner ResearchWhy and How?

Teaser and invitation to a collaborative research

What does HR do? What do HR BPs do?

What do managers expect more from HR? (HR Mirror research 2011)

Rugalmas, ... bürokráciamentes működésInnováció, változások kezdeményezése

Szervezeti kultúra fejlesztéseElöregedő munkaerő

Üzleti értéket teremt.Alternatív/atipikus foglalkoztatás

Fiatal (Y) generáció preferenciáiKarriermenedzsment

Tehetségek azonosítása, megtartása…

Outsourcing/InsourcingÜzleti eredmény, és nem tevékenység-o.

Segít szintek/üzleti területek konfliktusainak kezelésében.A munka és magánélet egyensúlya

Technológiai tudás, lehetőségek kihasználásaGazdasági világválság kezelése

Időről-időre beszélgetést kezdeményez…

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Managing trends

Business orientation

Tailor-made support

Talent and career man.

The answer:HR Business Partners

Part of the Ulrich model

We expect to find differences. ..What does work where?What can we learn from each other?

An international model, but we expect to see some Hungaricums…

BUSINESS AND ORGANIZATIONAL CONTEXT

HR SYSTEMS AND ORGANIZATION

HR BP ROLE AND OPERATION

GOALS OF THE HR BP MODEL

CHANGE

MANAGEMEN

T

TRANSFORMATIO

N pROJECT

BUSINESS AND ORGANIZATIONAL CONTEXT

HR SYSTEMS AND ORGANIZATION

HR BP ROLE AND OPERATION

GOALS OF THE HR BP MODEL

INDUSTRY STRATEGY DIVISIONS

STRUCTURE TOP MANAGEMENT

CULTURE

GENERALISTS

SPECIALISTS

SSC COE

TALENT MAN. PERFORMANCE MAN.

ENGAGEMENT

SELECTION

L&D

CHANGE

MANAGEMEN

T

TRANSFORMATIO

N pROJECT

SELECTION COMPETENCIES DEVELOPMENT CAREER

RESPONSIBILITIESINCENTIVESKPI-S

Practice oriented research…

Step out of the grinding mill and…Find, discuss, share…… dilemmas …best-practices…different approaches

Methodology

HR BP model

Interviews with HR Directors

Benchmark WS

Online Qrefor HR staff

Document analysis

Research team

OD Partner Consultants with HR background: Edina Echter, Orsolya VirágPracticing HR managers: Zsuzsa Csentericsné Arnold, Anikó Killeen-KőrösLeader of the research team: Bokor Attila PhD, OD Partner / CUB

TimingPreparation

March

Data collectionApril-June

AnalysisJuly-September

ResultsOctober

The research is organized on a NON-PROFIT BASIS.

We appreciate voluntary contributions by the participating organizations towards the costs.

Suggested amount: 100.000e HUF

Financing

Thank you for your attention!

Dr. Bokor Attilaattila.bokor@odpartner.hu+36 20 395-4855