groupe epsilon - bilan 2007-2009
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Bilan2007 - 2009
20 avril 2010
Une communauté active Déjeuners – conférences et journées
plénières explorant le champ de la formation > ECHANGE de SAVOIRS
Lancement de nouvelles activités + Initiation et mise en œuvre d’un nouveau projet Epsilon > INNOVATION
RECONTRES PROFESSIONNELLES
Groupe Epsilon asbl
Une communauté active
ECHANGE DE SAVOIRS
• Politique de diversité• Audace en formation
• Apprendre de ses échecs
• Traduire des valeurs en compétences
• 50+ en formation• Manager• L’intelligence
émotionnelle• Stratégie & plan de
formation• Evaluation &
certification
• Motivation en formation
INNOVATION• Cycle Neurosciences
en 2008
• Tables rondes des Internes depuis sept 2009
• Atelier Vision pour un nouveau projet Epsilon
• Participation au Forum des Entrepreneurs (Liège)
• (Projet « Agoras » pour l’été 2010)
RENCONTRES PROFESSIONNELLES
• Training Award « Oser en formation »
• Salon de la formation « Learn?... Live! »
• Training Award « Corps, Cœur, Esprit »
• Rencontres annuelles avec l’Université de Sherbrooke
• (Préparation du prochain salon)
À venirTable ronde des Internes – 26 avril 2010Atelier Neurosciences « Stimulez-vous leurs neurones? » - 6 mai 2010Atelier Exploration – fin mai 2010Agoras de la créativité – 27 août 2010Salon Epsilon – 9 novembre 2010« L’imagination est plus importante que le savoir »
20 avril 2010
Appel à groupes de projetsen juin 2010
Groupe Epsilon asbl
Université d’été 2011
Training Award 2011
20 avril 2010
… active avec des partenaires VOV ADP NeHra Ichec HEC Liège ETDF Université de Sherbrooke
Groupe Epsilon asbl
20 avril 2010
a initié un nouveau PROJET EPSILON
le met en œuvre
5 axes de développementde l’association
Groupe Epsilon asbl
Un CA impulsant le changement
CRÉER ET ANIMER UN RÉSEAU D’ « EXPLORATEURS »
Axe 1
Missions
Veiller, chercher Analyser Diffuser
Fonctionnement Une équipe de curieux Un forum ouvert à tous Une diffusion selon les besoins
Push, Pull Newsletter, workshops, conférences, projets…
Premier événement : Colloque jeudi 20/05 sur les tendances actuelles en développement de la personne en entreprise
Domaines d'activité Vouloir Pouvoir Réussir
Meilleures pratiques Evolutions
Contact : Jean-Marie.Sohier@Sealord.be, +32 475 57 63 19
AGITER ET EXPÉRIMENTER LES IDÉES
Axe 2
20 avril 2010
Agiter les idées, faire changer les perspectives d’observation et de travail des membres d’Epsilon.
Questions Interventions Actions
Mission
Favoriser et soutenir l’évolution stratégique d’Epsilon
Groupe Epsilon asbl
20 avril 2010
Rencontres toutes les 6 semaines
Travaux personnels ou en groupe entre les rencontres
Tenue d’un portefeuille d’idées et de projets
Fonctionnement
Ouvert à tous, à toutes les idées, à tous les feed-back constructifs
Rejoignez-nous, même pour une action, une réunion !laurentlduez@gmail.comGroupe Epsilon asbl
20 avril 2010
Charte des membres
Animation du réseau via un outil (LinkedIn?)
Sujet fil rouge pour les activités d’un semestre, un trimestre
Dossier d’activité
Nos sujets de travail
Groupe Epsilon asbl
FAVORISER L’OUVERTURE ET LES INTERACTIONS
Axe 3
20 avril 2010
2 orientations pour l’action
Segmentation• Mieux cibler les besoins
Vers l’extérieur• National &
international
Groupe Epsilon asbl
20 avril 2010
Segmentation
Métiers décisionn
els ou d’aide à
la décision
Métiers de
conception
Métiers de
conduite /
Animation
Métiers d’accompagnem
ent
Groupe Epsilon asbl
20 avril 2010
Vers l’extérieurSegments National International
Métiers / Décision
ADP - UWE – Federgon
GARF - CIPD
Métiers / Conception
VOV – Universités – NehRa
Universités - GARF – CIPD – ETDF
Métiers / Conduite
VOV – IFC GARF – CIPD – ETDF
Métiers / Accompagnement
AEC - ICF AEC - ICF
Groupe Epsilon asbl
20 avril 2010
1 thème / 6 mois
Décisionnaire (ex.:
DRH)
Concepteur (dispositif)
Animat
eur
Accompa-
gnement(ex.: Coach)
À décliner en activités, sous
l’angle de ->
Groupe Epsilon asbl
DÉVELOPPER UNE VISIBILITÉ ET COMMUNIQUER
Axe 4
20 avril 2010
Explorateurs
Agiter et expérimenter les idées
Favoriser les ouvertures
et les interactions
Outils collaboratifs
EP
SIL
ON S
TR
ATEG
IE
Visibilité&
Communication
Marché
• Entreprises
• PME
• Institutions
• Public
Projet de développement : point de départ.
VIS
ION
Groupe Epsilon asbl
20 avril 2010
Visibilité & Communicatio
n
2015
Carte d’identité
Développement
T1CanauxVecteur
sEvents
T4
Argumentaire
Image / Event
Cotisation
T3
Segmentation• Décideurs• Taille• Nature• Géo
T2
Etude
T4
Enquête de notoriété
T4
Lobbying
T4
Projet de développement: blocs critiques
Groupe Epsilon asbl
20 avril 2010
AVR
MAI JUN JUIAOU
SEPOCT
NOV
DEC
JAN FEVMAR
AVR
PRESSE ECRITE
MAI
PME KMO
LA LIBRE
RH TRIBUNE
RH MAGAZINE
REFERENCES
CONFERENCE DE PRESSE
COMMUNIQUE DE PRESSE
RADIO
TV
INTERNET
WEB SITE EPSILON
RESEAU PROFESSIONNEL
SALON
AG
AG
ACC
ACC
DEJ CON
F
ACC
ACC
SALON
TABLE RONDE INT.
AGDEJ CONF
AG
AG
AG
RESEAU PROFESSIONNEL
BIZZ MAGAZINE ?
JUN JUIAOU
EVENEMENT DE RENTREE
Plan de communication 2010 - 2011
Groupe Epsilon asbl
DÉVELOPPER ET ANIMER UN OUTIL COLLABORATIF
Axe 5
20 avril 2010
Et maintenant? On continue! Fonctionner en groupes de projet
Avec le soutien des 5 axes
Produire du contenu, par Les groupes de projet Le groupe des 5 axes Les membres
Groupe Epsilon asbl
20 avril 2010
Passons à l’action dès demain Atelier pour définir le thème de
l’automne 2010 (organisé fin mai) Développement du thème selon 4
segments, via plusieurs activités Mise en œuvre par un groupe projet Soutien des 5 axes
Groupe Epsilon asbl
5 axes pour devenirIncontournable dans le champ
du développement et de l’apprentissage dans les
organisations
Merci à tous!
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