«el futuro del trabajo y el trabajo del futuro»€¦ · comisión mundial sobre el futuro del...

«EL FUTURO DEL TRABAJO Y EL TRABAJO DEL FUTURO»

Marta PujadasPresidenta del COSATE

MÁSDE170MILLONESDE

DESEMPLEADOSENELMUNDO.1*

34% DELAPOBLACIÓNMUNDIALTRABAJAPORCUENTAPROPIA.LAMAYORÍAENLAINFORMALIDAD.

2*

11,8%TASADEDESEMPLEOJUVENIL.3*

23 %eselpromediodelabrechasalarialentrehombresy

mujeres.4*

1* Y 3*Fuente: informe OIT Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo – Tendencias 2019;  2* Estimaciones de la OIT basadas en modelos, noviembre de 2018, y OIT, 2018a* Fuente: informe OIT Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo – Tendencias 2019 ; 4* Informe de la CSI de política económica y social: La brecha salarial de género, 2018.

LAMAYORÍADELAS3300MILLONESDEPERSONASEMPLEADASANIVELMUNDIALSUFREN

DÉFICITSDETRABAJODECENTE.1*

MÁSDE40MILLONESDEPERSONASENTODO

ELMUNDOSEENCUENTRANBAJO

ESCLAVITUDMODERNA2*

152MILLONESDENIÑOSYNIÑASSON

VÍCTIMASDELTRABAJOINFANTIL.3*

750MILLONESDEPERSONASSON

ANALFABETASENELPLANETA.4*

1* Fuente: informe OIT Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo – Tendencias 2019; 2*Estimacionesmundiales sobre la esclavitud moderna – OIT 2017; 3* Estimaciones mundialessobre el trabajo infantil, OIT 2017;  4* Dato Unesco http://uis.unesco.org/en/topic/literacy

Radiografía del mundo del trabajo a nivel mundial

Estimaciones de la OIT basadas en modelos, noviembre de 2018, y OIT, 2018a* Fuente: informe OIT Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo – Tendencias 2019 .

EL AVANCE HACIA LA CONSECUCIÓN DE LAS METAS DEL OBJETIVO DE DESARROLLO

SOSTENIBLE 8 HA SIDO MÁS LENTO DE LO PREVISTO

«EL PUNTO DE PARTIDA REGIONAL Y NACIONAL»

9,3% Desocupación urbana. 1*

Expansión del  trabajo por cuenta propia, generalmente de peor calidad que empleo registrado. 2*

10,1% Desocupación 3*

50.3% Informalidad 4*

1 millón de jóvenes no estudia, ni trabaja, ni busca trabajo  5*

EL PUNTO DE PARTIDA REGIONAL Y NACIONAL (I)

Fuentes: 1* y 2* CEPAL / OIT Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe Mayo de 2019 ʺEl futuro del trabajo en América Latina y el Caribe: antiguas y nuevas formas de empleo y los desafíos para la regulación laboralʺ3*,4* Y 5* Extraído de publicación «Indicadores de la cuestión social» , publicación coordinada por Guillermo Perez Sosto. sobre datos de EPH e INDEC.

10,5 millones de niños, niñas y adolescentes trabajan  en las América Latina, el Caribe y América del Norte*6

Más de 25 millones de personas  en condición de vulnerabilidad *7

EL PUNTO DE PARTIDA REGIONAL Y NACIONAL (II)

Fuente:  *6 Estimaciones mundiales sobre el trabajo infantil. RESULTADOS Y TENDENCIAS 2012‐2016.*7 Extraído de la publicación «Indicadores de la cuestión social» , publicación coordinada por Guillermo PerezSosto. sobre datos de EPH e INDEC.

RE – CONFIGURACIONES DEL MUNDO DEL TRABAJO A LO LARGO DE LA HISTORIA

Revolución industrial

Revolución del auto y 

electrificación.

Revolución de la automatización y la computación.

Revolución de la sociedad 4.0

FOTOS ILUSTRATIVAS

Cibernética.

InteligenciaArtificial,Deep learningMachineLearning

Robotización– Automatización.

Digitalización.

Economíadeplataformas.

BigData.

RealidadVirtual.

Sociedad 4.0

Impactos del cambio tecnológico• ALGORITMOS + DATOS

• El caso AlphaGo: un programa informático de inteligencia artificial desarrollado por Google DeepMind para jugar al juego de mesa Go. En octubre de 2015 se convirtió en la primera máquina de Go en ganar a un jugador profesional .

Tapa de la Revista «The New Yorker», Octubre 2017

UN FUTURO INCIERTO SOBRE EL QUE NADIE PUEDE DECIR TODAVÍA QUÉ 

PASARÁ

CLAVES PARA PENSAR UN FUTURO DEL TRABAJO CON 

JUSTICIA SOCIAL

Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo ‐ OIT

Un programa para el futuro del trabajo situando a las personas y el trabajo que realizan en el centro de las políticas.

Aumentar la inversión en las capacidades de las personas.

Aplicar un programa transformador para la igualdad de género.

Proporcionar protección social universal desde el nacimiento hasta la vejez.

Establecer una Garantía Laboral Universal.Garantizar la representación colectiva de los 

trabajadores.Encauzar y administrar la tecnología en favor 

del trabajo decente. 

DECLARACIÓN DEL CENTENARIO DE OIT

Todos los trabajadores deberían disfrutar de una protección adecuada de conformidad con el Programa de Trabajo Decente, teniendo en cuenta:

i) el respeto de sus derechos fundamentales;ii) un salario mínimo adecuado, establecido por ley o negociado;iii) límites máximos al tiempo de trabajo, yiv) la seguridad y salud en el trabajo.

Asegurar una transición justa a un futuro del trabajo.

Adoptar y ampliar sistemas de protección social que sean adecuados y sostenibles.

DIÁLOGO SOCIAL REAL

Efectiva participación política de los trabajadores en el proceso de transformación de la sociedad

DIÁLOGO SOCIAL REAL

Efectiva participación política de los trabajadores en el proceso de transformación de la sociedad

PLATAFORMAS DE CONTENCIÓN SOCIAL

Garantizar la protección y dignidad para los trabajadores que queden sin trabajo. 

PLATAFORMAS DE CONTENCIÓN SOCIAL

Garantizar la protección y dignidad para los trabajadores que queden sin trabajo. 

REPARTIR EL TRABAJO CON DERECHOS Garantizando los pilares de trabajo decente y justicia social.

REPARTIR EL TRABAJO CON DERECHOS Garantizando los pilares de trabajo decente y justicia social.

MUCHAS GRACIAS