din professionelle digitale identitet - workshop: bliv synlig via sociale medier

Sådan sikrer du dig en professionel digital identitet

Foredrag/ workshop- Trailer -

Foredrag/ workshop:1. Sociale mediers økosystem2. Du er, hvad du viser – du bliver, hvad vi ser3. Kom godt i gang, prøv og øv!

2

08-04-23 3

Oplægsholder:Marianne Steen

+15 års erfaring osv. osv.

I stedet for det sædvanlige ”jeg-er-bare-så-god-yadadada”

Så besøg mine medier!Twitter: @mariannesteenBlog: jobdater.wordpress.com

Linkedin: linkedin.com/in/mariannesteen Personlig hjemmeside: mariannesteen.dk

JustMashup www.søgjob.net; klik, tast & upload dit nye job CompanYoung

job2sea.comMatchWork Jobguiden til

internettet work.dk iværksætter seed capital

The best way to predict the future, is to invent it.

08-04-23 4

Præsentation:

Hvis han kan, kan du også!

Sådan har Morten Vium skabt sit brand:

twitter i 2 år2800 tweets634 followers

51 artikler566 kommentarer569 mailabonnenter545 medlemmer af LinkedIn

grupper312 likers (fans) på Facebook08-04-23 5

Det koster tid at spare tid

Traditionel jobsøgning:Ukendte konkurrenter Nye regler - og dommere

- for hver kampAfslag uden feed-back2. plads = Slået tilbage til start

• For resten…. Hvilke nye kompetencer fik du?

08-04-23 6

Succes måles stadig kvantitativt

Kampagnen var en succes. ”Vi fik mere end 100 ansøgninger.

Nu glæder jeg mig til at læse dem igennem”

08-04-23 7

Mange søger forgæves…Timeforbrug for jobsøgere, der fik afslag

Antal ansøgninger

Når 170.000 ledige skriver 2 ansøgninger hver uge á 3 timer Svarer det til 1.020.000 uproduktive timer/uge

Vil du også søge job – smartere?Kan du forestille dig, at…..du får job i en virksomhed, du trives i

- med mennesker, du har det godt medog arbejder med noget, du har passion for?

Uden du har behøvet at skrive ansøgninger

Og som bonus får efterspurgte kompetencer og netværk

Det er dét som sociale medier potentielt tilbyder..

08-04-23 10

I found my current role through

LinkedIn, I didn't even have to search for it! It was posted by a contact in a group I'm associated with, I

thought 'I'd like to know more' so I got in touch directly and the rest,

as they say is history

08-04-23 11

A good friend was using LinkedIn purely as a

business promotion and development tool, but had populated

her profile fully. one day a job ad had

popped up, which happened to be her perfect job - utilising all of her skills. She wasn't at all

looking, but applied and got the job, with both parties being over the moon at

finding each other.

A good friend was using LinkedIn purely as a

business promotion and development tool, but had populated

her profile fully. one day a job ad had

popped up, which happened to be her perfect job - utilising all of her skills. She wasn't at all

looking, but applied and got the job, with both parties being over the moon at

finding each other.

08-04-23 12

Sådan søger mit Linkedin netværk jobAnsøgning på opfordring

Professionelt netværk

Personligt netværk

Kontakt fra firmaer

Kontakt fra Search & Selection

Uopfordret / pitch

Freelance/ interim

1 har søgt traditionelt (som ledig)

08-04-23 13

08-04-23 14

Organisering af data og transaktionsdata• GRAFISK• ANALYTISK• HISTORISK

Data kan hentes på tværs af medierne

08-04-23 16

Data du har publiceret kan samles op og genbrugesVia crawling Via API

- uden du ved det -

Crawling = scraping = søgerobotter

Som fx Jobindex.dk og Google

Bruges af sociale medier som:Socialmention.com

Bullhornreach

theSocialCV: Fresh-up

- du skal give tilladelse –

Program, der feeder data fra et socialt medie til et andet

Bruges bla.. til nem Sign-up og af sociale medier som:Linkedin

Klout

Vizify

Og mange mange mange flere

08-04-23 17

API’er forbinder medierneDu administrerer din profil på et socialt medie

fx på LinkedinDu giver fuldmagt til at

dine opdateringer også vises på Twitter

Twitter må nu - på dine vegne - hente data fra Linkedin(- dette kører, indtil du trækker fuldmagten tilbage).

Linkedin bestemmerhvilke data Twitter må hente

Twitter bestemmer hvilke af de tilgængelige data, de vil stille til brugernes

rådighed

hvordan data bliver præsenteret (layout og placering) 08-04-23 18

Vizualize.me:Grafisk mashupaf din Linkedin profil

Klik for at se mit visuelle CV:

http://Vizualize.me/mariannesteen

08-04-23 19

Grafisk mashupvizualize.meAbout.me leverer også en grafisk præsentation: Se et eksempel her:http://about.me/RodneyPike

08-04-23 20

Historisk mashup/ tidslinie: memolane.com

08-04-23 21

Byg din egen eller byg sammen med andre.

Analytiske mashups

Enkelte medier:• Twittercounter

Kvotienter & scorer:• KLOUT

• Peerindex

• Proskore

08-04-23 22

Mashup med score: Proskore

08-04-23 23

API’er mellem sociale medier

presser Google juice fordi…

• Der linkes til og fra relevant indhold

• De sociale medier er meget store og har mange opdateringer

• Dine nøgleord gentagesi links, kategorier, tags, tweets mv.

08-04-23 24

Du er, hvad vi ser

Foto: http://www.face-paintingfish.com

08-04-23 25

68% udfører social media search i rekrutteringen Dit mål er…At dine bedst repræsentative søgeresultater

kommer frem, når man søger på dit navnAt dit navn dukker op, når man søger på dine

kompetencer

08-04-23 26

Ved du, hvad de finder om dig? Og ved du hvor de søger?Er det retvisende, det du finder?Giver det et bedre indtryk end dit CV?

har du søgt op dig selv på..Google.dkSocialmention.com bullhornreach.com

08-04-23 27

Det de finder, er det de trorOg de tager beslutninger ud fra det, de finder

08-04-23 28

08-04-23 29

Beslutninger, der er bedre for virksomheden – og for dig…De ønsker det bedste match – det vi kalder ”god

kemi” I bogen

Job- og Personvurdering benyttes begrebet Forudsigende gyldighed

Dvs. i hvor høj grad man kanforudsige en bestemt (ønsket) adfærd

08-04-23 30

1= perfekt forudsigende gyldighed

XYW.

tiltrækning & rekruttering af unge

0.63 Assessment center 0.57 Struktureret interview 0.51 Intelligenstest

0.49 Vurdering fra kolleger

0.38 Ustruktureret interview

0.38 Personligheds-test

0.26 Reference-tagning

0.18 Antal års erfaring i lignende job

- 0.01 Alder

08-04-23 31

Sociale medier rimer på AssessmentVær professionel med en

passion

Vær dig selv! Lad være med at spille roller

Karriere- og kompetence-udvikling handler om at møde de rigtige – ikke de mange

08-04-23 32

08-04-23 33

En ansøgning er et quick-fixEt ”Social-Media-CV” er en langtidsinvestering

Nyhedsbrev, jobindex, jan:

Kvinde, ledig i 2,5 år300 ansøgninger

121 arbejdsdage1 job

170.000 ledige2 ansøgninger/uge1.020.000 timer/uge

Med hvilket ROI?

Whispering.gif fra http://www.historeo.com08-04-23 34

Folk der går i andres fodspor,kommer aldrig foran

Hvis det var nemt, ville alle gøre det.

..det bliver nemt og hurtigt – om et par år

Nu er det (mest) for ”digital avids”

Men det går hurtigt!

prin

t

De

stor

e

jobd

atas

erLi

nked

in

Xeem

e

pros

kore

.

Kar

eer.

me

soci

alcv

twitte

r

08-04-23 35

Alt starter med en god profilEt godt billede

En god tekst

Din profiltekst kaldes en ”bio”

Andre mennesker interesserer sig for dine resultater – ikke processen på vej dertil – så fokuser på:

Det du kan og dét du gør

Ikke det du har læst, studeret, arbejdet med…..

Fokus på ét område; Start smalt.

08-04-23 36

Det første indtryk, man får af dig er din profil. Her vist fra Twitter

Bonus: Indsigt, kompetencer & dataSelv om du ikke får et job, får du udbytte:

Et netværk der gør dig klogere – hurtigere

Indsigt i et medie, der bliver mere og mere efterspurgt

Dine data i strømmenkan genbruges- f.eks. til dinpersonlige avispå Paper.li

08-04-23 37

http://mysocialcv.wordpress.com

http://www.vizibility.com

08-04-23 38

Server en genvej på dit CV, din Linkedin profil, dit visitkort eller din e-mail signatur

10 Generiske Start-up tips (1)1. Profilbillede og bio

2. Keywords; tags, kategorier, lister

3. Purpose og politik4. Personalisering; URL, layout

5. Lyt & lær

08-04-23 39

10 Generiske Start-up tips (2)6. Vælg kontakter med omhu7. Kom under radaren;

RT, comment, favorite, like 8. Publicér:

links, citater, billeder og betragtninger

9. Organisering er nemmest ved start

10.Du skriver til mennesker – ikke robotter

08-04-23 40

OpsummeringSociale mediers økosystemAlle efterlader data i skyen, der kan genbruges

Data organiseres af tjenester

Crawling og search henter dine data – med/ uden din viden

API’er forbinder sociale medier – med din tilladelse

Ved at bruge sociale medier og API-integration kan du forme din digitale tilstedeværelse

08-04-23 41

OpsummeringDu er hvad du viserVirksomheder tager beslutninger baseret på

dét, de ser

Aktivitet på sociale medier vurderes primært positivt

Vær en ressource - ikke en pleaser; demonstrér dine kompetencer

Dine grunddata kan få mange former og farver i mashups:- grafisk/ visuelt- content-rich- datacrunching/ analyse

08-04-23 42

OpsummeringDet starter med en god profil

Billede, bio og fokus

Så før du kan høsteFølg dem du gerne vil have skal følge dig

Retweets, Likes, shares og Direct messages (DM) gør dig synlig overfor den person, der har publiceret – og kræver kun lidt af dig

Kommentarer giver andre mulighed for at indgå i dialog med dig

Perform with your audience. Not for you audience

08-04-23 43

JustMashup!/Marianne Steenms@justmashup.comTlf: 28 18 78 60

1. Foredrag: 1–3 timer; Lyt, spørg, øve

2. Workshops:3–6 timer m. interaktion.

08-04-23 44

Deltagere får45 slides og sider med eksempler og

”how to”

Ring 28 18 78 60 og book et foredrag

Fra kr. 9.500,-