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Ana Rodríguez Martínez@anaromar1978#orientAragon18

Competencias transversales en el proceso de orientación

(identificación, desarrollo y evaluación)Ana Rodríguez

anaromar@unizar.es23 de mayo de 2018

@anaromar1978

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Os invito a hacer un viaje…

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1. Identificación, selección y análisis de las competencias transversales.

2. Competencias transversales del orientador

3. Desarrollo y evaluación de las competencias transversales.

Indice:

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1. Identificación, selección y análisis de las competencias transversales.

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¿ Qué son para ti las competencias-competencias transversales? ¿tipos?

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¿Qué es competencia?

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Competencia transversalConjunto integrado de conocimientos, aptitudes (habilidades, destrezas), actitudes y valores que facilitan el desarrollo efectivo y eficiente de una tarea o actividad (individual-grupal). (Rodríguez, 2018)

(Arribas y Pereña 2009)

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REPASO DE COMPETENCIAS

SABER (TÉCNICA)• Comunícate/Problemas/decisionesSABER HACER (METODOLÓGICA)• Aplícalo a tu contextoSABER ESTAR-CONVIVIR (PARTICIPATIVA)• CompárteloSABER SER (PERSONAL)• Se coherente con tus valores

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2. Competencias transversales del orientador.

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Tuning, CHEERS,REFLEXCompetencias transversalesInstrumentales (comprender) Personales (expresar) Sistémicas (re-inventar)

1. Capacidad de análisis y de síntesis

2. Capacidad de organización y planificación

3. Comunicación oral y escrita en la lengua nativa

4. Conocimientos de una lengua extranjera

5. Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio

6. Capacidad de gestión de la información

7. Resolución de problemas 8. Toma de decisiones

1. Trabajo en equipo 2. Trabajo en equipo de

carácter interdisciplinar 3. Trabajo en un contexto

internacional 4. Habilidades en las

relaciones interpersonales

5. Habilidades en las relaciones intrapersonales.

6. Reconocimiento de la diversidad multicultural

7. Razonamiento critico 8. Compromiso ético

1. Aprendizaje autónomo 2. Adaptación a nuevas

situaciones 3. Creatividad 4. Liderazgo 5. Conocimiento de otras

culturas y costumbres 6. Iniciativa y espíritu

emprendedor 7. Motivación por la calidad 8. Sensibilidad hacia temas

medioambientales

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Rueda competencial

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Tuning, CHEERS,REFLEX

Competencias transversales DEL ORIENTADORInstrumentales (Comprensión-mente)

Personales (expresar-emoción) Sistémicas (Reinventarse)

1. Comunicación2. Resolución de

problemas 3. Toma de decisiones

1. Trabajo en equipo2. Razonamiento critico 3. Compromiso ético

1. Aprendizaje autónomo 2. Adaptación a nuevas

situaciones

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¿Cómo? Con H.A.D.E

HABITOACTITUD

DISCIPLINAESFUERZO

¿Cuándo? AHORA

3. Desarrollar y evaluar las competencias transversales.

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1.Habilidades de comunicación (Instrumental)

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4 FORTALEZAS

4 ASPECTOS DE MEJORA

SOY …

¿Cómo te definiría tu…?

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1. Positiva 2. Empática 3. Subjetiva 4. Elemental 5. EscalonadaOlga Castanyer Mayer-Spiess (2006)

¿Acompasas?

Comunicación (Instrumental)

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3. Adaptación a nuevas situaciones (sistémica)

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Autobiografía ¿cómo te cuentas?

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GRATITUD (Carta de agradecimiento)

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• DESAFIA• Abogado -Arte• CONECTATE

SOCIALMENTE (Mueres 10 años antes)

• DEPORTE• TRABAJAR

SEPARAR SER Y EL HACER

• ATENTO

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Realiza tu anclaje (autoregulación)

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¿TE COMPLICAS?

¿QUÉ TE LLEVAS?