avrio инструменты и фишки hrm expo 2013
Post on 15-Jun-2015
782 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
www.avriogroup.ru
AVRIO Group Consulting
Наш профиль – подбор менеджеров высшего и среднего звена, инженерно-
технических, редких специалистов
2 основных направления в подборе:
Executive Search
Management Selection
Наш международный партнер: www.isg.com
ISG ( www.isg.com)
Год основания компании 1999
Штаб-квартира в Австрии (Вена)
43 филиала, 20 стран, 540 сотрудников
Подбор менеджеров и специалистов, оценка и развитие персонала, кадровый консалтинг, outplacement
Одна из ведущих рекрутинговых компаний на территории Европы
SearchNet International
Год создания 1992
Head Office находится в Италии (Милан)
11 компаний-членов SNI представлены в следующих странах:
Австрия, Бельгия, Великобритания, Германия, Италия, Нидерланды, США,
Индия, Китай, Мексика, и теперь - Россия
Новые инструменты и «фишки» в подборе
персонала
Санкт-Петербург
22 марта HRM Expo 2013
Тренды в подборе 2011-2013
Возрастающая роль соц. сетей
Стратегия подбора через развитие бренда Работодателя
Подбор молодых специалистов по программам graduate рекрутмента
Тренды в подборе 2011-2013
Поиск по рекомендациям, развитие реферальных программ
FUN – привлечение молодого поколения (конкурсы, призы, креатив)
2012+ Мобильный рекрутмент
Немного о социальных сетях
200 миллионов пользователей (январь 2013 года)
1 место - США
2 – Индия
3 – Великобритания
Россия – 29 место (на конец 2012)
Темпы роста – 1 регистрация за 2 секунды
Мобильные версии сайтов для привлечения аудитории
FUN – как привлечение
Мобильность в рекрутинге
ПРОГНОЗЫ:
в ближайшие 2-3 года количество пользователей мобильного интернета превысит количество пользователей ПК.
По некоторым прогнозам это наступит в этом году!
Мобильность в рекрутинге
Шаг 1. Убедиться, что сайт Вашей компании доступен с мобильных устройств.
Шаг 2. Убедиться, что с Вашего сайта есть переходы на соц.сети.
Правило Луи Адлера 20/20/60
20% - размещение вакансий
20% - поиск в интернете и короткие персонализированные письма кандидатам
60% - «наводки», реферальные программы
Short stories вместо описания вакансий
«Знакомые ищут желающего дауншифтнуться по-русски. Переехать на Ямал, чтобы работать там редактором муниципальной газеты. Я забыл название поселка, но от Салехарда надо ехать на поезде. Северное сияние, муксун и сиг, а также медведи и лоси гарантированы. Охота и рыбалка - по желанию. Жилье дадут, полное соцобеспечение, длинный отпуск, северные надбавки все, что нужно для жизни дадут бесплатно. Интернет бывает. Зарплата по московским меркам маленькая, зато свежий воздух и снег белого цвета. Кто смелый?»
ВЧЕРА СЕГОДНЯ ЗАВТРА в подборе
ВЧЕРА – опыт + IQ
СЕГОДНЯ – интервью по компетенциям + EQ
ЗАВТРА – соответствие личн. ценностей ценностям компании + Diversity & Inclusion
Светлана Катаева Управляющий партнер AVRIO Group Consulting kataeva@avriogroup.ru (812) 336-50-62
www.avriogroup.ru
top related