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ArbeitsorganisationWenn viele Aufgaben erledigt werden müssen und man jedem Pflegebedürftigen genug Zeit und Aufmerksamkeit widmen will, ist gute Organisation alles. Je besser die Organisation, desto weniger nimmt man sie wahr. Gute Arbeitsorganisati-on durch die Pflegenden selber, die Stationsleitung und den Arbeitgeber erleichtert die Arbeit und ermöglicht eine für alle zufriedenstellende Pflegetätigkeit.
Die Arbeitsorganisation beschreibt die Planung, die Koordi-nation und die Durchführung der Pflegemaßnahme. Sie kann weiter unterteilt werden in:• Aufbauorganisation: umfasst die Struktur der Organisation
oder der Einrichtung. Sie beschreibt, wie eine Institution or-ganisatorisch aufgebaut ist, d. h., welche Menschen in wel-cher Position für welche Entscheidungen, Strategien und Auf-gaben verantwortlich sind. Zur Aufbauorganisation gehört auch die Einteilung in Hierarchien und Abteilungen.
Das deutsche Sozial- und Gesundheitssystem 9Arbeitsblatt • I care Pflege 9.4
Organisation in der Pflege
ARBEITSAUFTRAG
Welche Pflegeorganisationssysteme gibt es?
Ordnen Sie den Grafiken jeweils 1 Pflegeorganisationssytem zu.
Benennen Sie die Vor- und Nachteile der Systeme.
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• Ablauforganisation: gestaltet den Ablauf der Pflegeleistun-gen. Dabei geht es darum, welche Arbeitsprozesse unter wel-chen Rahmenbedingungen, von welchem Personal, in wel-chen Räumlichkeiten und in welcher Zeit optimal ablaufen sollen.
Die Arbeitsorganisation ist ausschlaggebend für die Pflegequa-lität, die Effizienz der Abläufe und damit für die Zufriedenheit von Pflegebedürftigen und Pflegenden. Die Arbeitsorganisation
Vorteile
Nachteile
Pflegeorganisationssysteme und ihre Vor- und Nachteile.
Funktionspflege Bezugspflege
Vorteile
Nachteile
Vorteile
Nachteile
Vorteile
Nachteile
Bereichspflege Primary Nursing
Quelle: I care Pflege. Thieme; 2015.
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