april 2011 pensioenkrant · 2011. 7. 8. · van uw en mijn oude dagsvoorzie-ning. kunnen we het...
Post on 06-Oct-2020
0 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Stichting Pensioenfonds TNO
Pensioenkrant
11e jaargang
nummer 1april 2011
Naar een duurzaam pensioencontract Onstuimigheden de baas?
2 Pensioenkrant april2011
In dit nummer
* Herstelplan bladzijde
* Pensioenplanner
* Lezerspanel
* Kracht van leven
* Pensioencontract
* Visitatiecommissie
En verder blz.Resultaten2010 3Pensioenoverzicht 8Drs.J.A.Veltmanherbenoemd 8UwTOP 12Bijsparen 13Eigenkeuze 14SociaalPensioenfonds 15Overledenpensioengerechtigden 15
Colofon
DePensioenkrantiseenuitgavevanhetPensioenfondsTNOvoordeelnemersenpensioengerechtigden.
Redactie/design/fotografie:mr.BerendH.deRijk
Redactieadres:Postbus7018,2280KA,RijswijkTelefoon0704138602Telefax0704138620E-mailinfo@sp.tno.nl
Website: www.pensioenfondstno.nlDruk: Quantes,RijswijkOplage:9.700exemplaren
RechtenNietsvandezeuitgavemagwordenovergenomenofvermenigvuldigdzon-der toestemmingvanhetPensioen-fondsTNO.AandeinhoudvandezePensioenkrantkunnengeenrechtenwordenontleend.
Personalia Pensioenfonds TNO
Bestuur
Benoemd door de RvB TNOIr.D.Ph.Schmidt voorzitterIr.L.Hoedemaker plv.voorzitterDrs.C.H.M.vanGervenMw.mr.I.C.vandenBroekGekozen door de deelnemersIr.drs.J.B.M.LouwesecretarisDrs.F.PhillipsonDrs.J.A.VeltmanIr.J.W.Vethaak
Gekozen door de gepensioneerdenIr.drs.P.D.vanderKooghProf.ir.J.Witteveen
DirectieDrs.J.T.RuijgrokMBA directeurMr.A.vanLuijkadjunctdirecteur
4
7
6
9
5
Van de redactie
Onstuimige omstandigheden....
Depensioensectorstaat telkensweervoornieuweuitdagingen.Zowordthetbesturenvaneenpensi-oenfondsenhetuitvoerenvandepensioenregelingsteedscomplexer.Veranderendemaatschappelijke-,politieke-ensocialeopvattingendragendaaraanbij.Tellenwedaar-bijzakenopalsverantwoordver-mogensbeheer,risicomanagement,bestuurlijkedeskundigheid,vergrij-zing,afbrokkelendesolidariteit,lan-gerleven,betaalbaarheidenonze-keretoekomstscenario’s,danwordthetdenkikwelduidelijkdaterveelaandehandis.HetPensioenfondsTNOiseriniedergevalknapdrukmee.Hetgaatomdefinancieringvanuwenmijnoudedagsvoorzie-ning.Kunnenwehetwelstandsni-veauhandhavenwatwehebbenbe-oogdalswe65jaarworden?Daar-voorissteedsmeergeldnodig.Eenbestuurscommissiestudeertopaldezezaken.Dezecommissiepoogtonderonstuimigeomstandighedeneenkoersuittezettenvooreengoedenbetaalbaarpensioen.Wiltuvoorbereidzijnopuwpen-sioentoekomst?KijkdaneensoponzevernieuwdePensioenplan-ner.BinnenkortkrijgtuookalsdeelnemerweerhetjaarlijksPen-sioenoverzicht.Uweetdanwaaruopbasisvandehuidigestandvanzakenaantoebent.
Metvriendelijkegroet,mr.BerendH.deRijk
10
Pensioenkrant april2011 3
Resultaten 2010 (voorlopige cijfers)
• Dekkingsgraadeinddecemberis107,8%• Rendement2010is12,0%
HetvermogenvanhetPensioen-fondsTNOisin2010gegroeid.Debeleggingenontwikkeldenzichgunstig.Erwerdoverhethelejaareenrendementbehaaldvan12%.Naast een stijgendvermogennamenechterookdepensioenverplichtingentoe.HetPensioenfondsmoetnuenindetoekomstmeerpensioenuitbe-talendanvoorheenisberekend.Eenbelangrijkeoorzaakdaarvanisdesnellestijgingvandelevens-verwachtinginNederland.Dedekkingsgraaddiedever-houdingweergeeft tussenhetvermogenendeverplichtingenisuitgekomenop107,8%.Voorzienwaseendekkingsgraadvan112%.Ditbetekentnietdatdepensioenennugekortmoetenworden.Welbesloothetbestuurdepensioenenin2011niettela-tenmeestijgenmetdealgemeneloonstijgingbijTNO.Ookwerddepensioenpremieverhoogd.
Beleggingen Rendement 2010
Aandelen 19,8%Obligaties 5,1%Hedgefunds 7,7%Vastgoed -8,9%Privateequity 23,2%Subtotaal 8,7%Vatuta-overlay -1,6%Rente-overlay 4,9%Totaal 12,0 %
Ontwikkelingbezittingenenverplichtingen---------------Debezittingenvanhetfondsstegenin2010met€190mln.naar€2.168mln.Dezetoenamewerdmetnamebehaalddoorgoederendementenopdebeurs-enniet-beursgenoteerdeaandelen.Tegelijkertijdstegendepensioenverplichtingenmet€219mln.naar€2.011mln.Belangrijkeoorzakenvandezetoenamewa-reneendalendemarktrenteenhetdoorberekenenvandesnellestijgingvandelevensverwachtinginNederland.
Beleggingsrendementen---------------Vandebelangrijkstebeleggingscategorieënisprivateequityhetmeestgestegen.Hetresultaatwas23,2%.Deaandelen-enobligatieportefeuillesstegenmetrespectievelijk19,8%en5,1%.Dehedgefundportefeuillesteegmet7,7%.Eennegatiefresultaatvan-8,9%werdbehaaldmetdevastgoedportefeuille.
Debeslissingomdebelangrijkstevreemdevaluta’sgedeeltelijkaftedekken,kosttehetfonds1,6%aanrendement.Destrategischeafdekkingvanderentege-voeligheidvan75%vandepensioenverplichtingenleverdein2010eenrende-mentopvan4,9%.Inclusiefdevaluta-enrenteafdekkingishettotaalrendementdaar-dooruitgekomenopafgerond12,0%.
4 Pensioenkrant april2011
Ontwikkeling dekkingsgraad
Vanafeind2009washetfondsmeteendekkingsgraadvan110%offici-eelhersteldvanhetdekkingstekort.Erissprakevaneendekkingstekortalsdedekkingsgraadminderbedraagtdan105%.Hetherstelplanlooptechternogdooromdatvooreenvolledighersteleendekkingsgraadisvereistvan122,9%.Pereind2010isdedekkingsgraad107,8%endaarmeeloopthetfondsachterophetherstelplan.Doelstellingwasomdaneendekkingsgraadtebe-reikenvan112%.Per31maart2011bedraagtdedekkingsgraadvolgensvoorlopigecijfers110,3%.
Stijgende verplichtingen
Oorzakenvanhetachterlopenophetherstelplaniseengedaaldemarkt-renteendeversneldestijgingvandelevensverwachting.Voordelangerelevensduurmoesteenextravoorzie-ninggenomenwordenvan5,3%.In2009washiervooral4%opgenomen.Zonderdezeextralastzoudedoelstel-lingvanhetherstelplanruimschootsgehaaldzijn.
Rapportage herstelplan bij De Nederlandsche Bank ingediend
HetPensioenfondsTNOheeftinfebruari2011DeNederlandscheBankgerapporteerdoverdestandvanzakentenaanzienvanhetherstelplan.Datplanwasin2009nodigomdateind2008dedekkingsgraadonderdevereiste105%wasgezakt.Ondertussenzijnstappenvoorherstelgenomen.Depremieisverhoogd,depensioenenzijnnietmeegeste-genmetdeloonmaatregelvanTNOendepensioenregelingisopeenonderdeelaangepast.
Vermogenin€mln.
Dekkingsgraadontwikkeling Pensioenfonds TNOdecember 2007 t/m december 2010
1.200
1.300
1.400
1.500
1.600
1.700
1.800
1.900
2.000
2.100
2.200
2.300
dec-07
mrt-08jun-08
sep-08
dec-08
mrt-09jun-09
sep-09
dec-09
mrt-10jun-10
sep-10
dec-10
95%
100%
105%
110%
115%
120%
125%
130%
135%
140%
bezittingen verplichtingen dekkingsgraad
Dekkings-graadin%
Geen korting
Hetfondsheeftinhetherstelplangeenkortingsmaatregelopgenomeneneenkortingisopgrondvandehierbovengerapporteerdeontwikkelingooknietteverwachten.
Genomen stappen voor herstel
Debelangrijkstestappendiehetpensioenfondsheeftgenomenomtothersteltekomenzijn:-premieverhogingin2009,2010en2011;dezestegennaarrespectievelijk16,5%,17%en18%vandetotalesalarissommetdaarnaastin2009en2011eenextrawerkgeverspremievan2%.-indezelfdejarenzijndepensioenennietmeteen(indexerings)toeslagverhoogd;-in2010isdepensioenregelingaangepastmetbetrekkingtotdeopbouwvanhetpartnerpensioenindeplaatsvaneenuitruilbaarextraouderdomspensioen;daardoorisdestijgingvandekostendekkendepremiebeperkt.
Pensioenkrant april2011 5
Pensioenplanner vernieuwd
MetdePensioenplannerheeftudirectinzichtinuwpensioensituatie.Ukuntsimulatiesuitvoerenzoals:minderwerken,eerderoflatermetpensioenennuookuitruilpartnerpensioenvooreenverhoogdouderdomspensioen.
DePlanneriseenhandiginstrumentominzichtinuwpensioensituatietekrijgen.Eenstukjefinanciëleplan-ningisdaarmeedichterbijgekomen.Uhoeftzichnietmeertelatenverras-sentegendetijddatudaadwerkelijkmetpensioengaat.
Naasteengrafischeweergavewordenookdepensioeneninbrutoennettobedragenweergegeven.Iederkwartaalwordendegegevensvernieuwd.Erwordtgerekendmetdemeestrecenterekenfactoren.
ZoalseerderaangekondigdisdePensioenplannervernieuwd.Personenouderdan62jaar,maarnietouderdan65,hebbennuooktoegang.HetgebruikendepresentatieisgemoderniseerdendejongstereglementswijzigingoverhetpartnerpensioenisnuookindePensioenplannerverwerkt.
Inloggen----------UkuntopdePlannerinloggenviadehomepagevanonzewebsite:www.pensioenfondstno.nl.Bijhetinloggenwordtgevraagdomuw:-registratienummer;-wachtwoord;-hetovernemenvandebeveiligings-codedieinhetschermstaat.
Deeerstekeerdatuinlogtmoetudeeerderaanutoegezondenactive-ringscodegebruiken.Heeft u deze niet meer? Vraag dan een nieuwe aan via e-mail: info@sp.tno.nl. Daarnakuntuuwburgerservicenum-merinvullenenuwwachtwoordregis-treren.Tenslottewordtomuwe-mailadresgevraagd.Ditishandigwanneerulateruwwachtwoordkwijtbent.
U hoeft
zich niet
te laten
verrassen Stichting PensioenregisterUkuntvanafjanuari2011uwpen-sioenookinzienviadewebsite:www.mijnpensioenoverzicht.nlDanzietuallepensioenendieubijdiversepensioeninstantiesheeftop-gebouwd.HiervoorheeftuuwDigiDcodenodig.DigiDisuweigeninlogcodevoordeoverheid.
6 Pensioenkrant april2011
LezerspanelBoodschappen duidelijk overbrengen
Beginjanuariishetlezerspanelvoordeeerstekeerbijeengekomen.Omdatikbengeïnteresseerdindepensioen-ontwikkelingenalertbendoordedis-cussiesoverdedekkingsgraad,hebikmehiervooropgegeven.Daarkomtnogbijdatikna1januari1950bengeboren,waardoorervoormijnogalwatregelsdoordeoverheidveranderdzullenzijnalsikmetpensioenga.
OmdatikookdePensioenplannereenaantalkerengebruiktheb,vindikhetleukommeetewerkenaandeverbe-teringvandecommunicatievanonspensioenfonds.Mijnuitdagingdaarbijisdathetgoedoverbrengenvaneenboodschapvereistdatjeookdeinhoudgoedkent.
Hetlezerspanelisnutweekeerbijeengeweest.Hetiseenenthousiastegroepvaneentientalpersonenmetverschil-lendeachtergronden.Deelsgepen-
sioneerdendeelsnogwerkzaambijTNO.VanhetexterneadviesbureauTaalleerdenwedatje,afhankelijkvandedoelgroep,verschillendetaal-niveau’skangebruiken.Maardatmoeilijkeonderwerpenhetbestbegre-penwordenwanneerdezeineenvou-digNederlandsgeschrevenzijn.Metdieachtergrondhebbenweeenaantalpensioenbrochuresbeoordeeld.Dieaanpakblijktvoormijnanderecor-respondentietrouwensookerghan-digtezijn.JemerktdathetPensioenfondsdezakenbestgoedgeregeldheeft.Eenuitdagingiswatjemetdenieuwecommunicatiemiddelenkandoenenwaarvoorje,geziendedoelgroep,brochuresmoetblijvenmaken.Jewilteigenlijkmeermetnieuwecommuni-catiemiddelendoen,maarhetisdevraagofhetopkortetermijnopzettenvaneen70+twitteraccounteengoedestapis…..
Entochmisiknogiets.DeafgelopenjarenhebikbijTNOverschillendeini-tiatievenopgezet,waarbijikveelhebsamengewerktmet jong-TNO-ers.Waarschijnlijkhoorikzelfalbijnatotdegeneratiediezegt“wedoenhetalmeerderejarenzo,dusishetgoed”.Mijnervaringisdatveelonverwachte,envaakvernieuwendeensuccesvol-leoplossingenwordenbedachtdoormensendieaanhetbeginvanhunloopbaanstaan.Alhoewelikmevoorkanstellendateentwintigernunietdirectaaneenactievebetrokkenheidbijeenpensioenfondsdenkt(alkandatgeziendehuidigepubliciteitbestveranderen)zouikheteenaanwinstvindenalsookjong-TNO-ersaanhetlezerspanelmeegaandoen.
Isdezeboodschapduidelijk?
TonvanStrienlidlezerspanel
V.l.n.r.: Ton van Strien, Kai Waterreus, Philip van Dongen, Ingrid Molenaar, Hans Schmidt, Pieter Jan Brandenburg; Miep Verwoerd en Jan van Veen.
Hetzouleukzijnalsookjong-TNO-ersmeezoudendoen!
Pensioenkrant april2011 7
DickKnookheeftalsdirecteurvanTNO-VerouderingsonderzoekenhoogleraargerontologieinLeidenveelgepubliceerdoverhetverouderingsproces.Op23november2010sprakhijopdeprépensioneringsdagvanhetfondsovergezondheidenpensioen.
Dekrachtvan jeleven
DickKnookstarttezijnpresentatiemetenkelebelangrijkevragen,zo-als:wathoudthetverouderingsprocesin?Ishettevertragenenzoja,hoe?Daarinzijnwenatuurlijkallemaalge-interesseerd.Wewillenvooralgezondouderworden.Enouderwordendoenwemetvelen.ZoteltNederlandnu5,3miljoenvijftigplussers.In2025zijndater7miljoen.Spectaculairisbijvoorbeelddatindeafgelopen170jaardelevensverwach-tingvanvrouweninZwedenconstantisgestegenmet13wekenperjaar.
Deontwikkelingvandelevensver-wachtinginNederlandzieteralsvolgtuit.
*)CentraalBureauvoordeStatistiek/ActuarieelGenootschap
Langere levensverwachting
Weblijkennulangertelevendanverwacht.Zoblijktdatbijvoorbeeldvrouwennahun65stezo’n10%lan-gerlevendanvoorspeld.Datbetekentdat10%langerAOWenaanvullendpensioenmoetwordenuitbetaald.
Neder-land 2010 2030 2060
CBS/AG*)
mannen 78,4 81,1 83,9/85,9vrouwen 82,5 85,3 86,3/87,6
Bijdehuidigeprognosesvoordele-vensverwachtingwordtnoggeenre-keninggehoudenmeteenpilvooreenlangerleven.Tochwordthieronder-zoeknaargedaan.Zoiserthanseenmiddeldatdelevensduurverlengtvanouderemuizen.Bijmannetjesisdelevensverlenging9%en14%bijdevrouwtjes.
Verouderingsproces in notendop
Onslichaambestaatuit100.000mil-jardcellen.Elkeceliseeningewik-keldemachinerievan25.000genen,duizendeneiwitten,honderdenmeta-bolietenalsglucoseencholesterol.
Bijhetouderwordenkomenersteedsmeerbeschadigde,nietmeergoedwerkendeendodecellen.Daardoorgaanorganenmindergoedfunctione-renendatgeefteenverhoogdekansopziekten.Hetprocesisechterveelcomplexer.Zospelenbijvoorbeeldontstekingsreactieseenbelangrijkerol.
Een gezond pensioen
DickKnookgeefteen8-taladviezenvooreengezondeoudedag.
-rookniet-houdgewichtbinnenperken-eetveelgroenten,fruitengranen-eetnietveelroodvleesenvet,welregelmatigvis-matigalcoholgebruik(maximaal2tot3glazenperdag)-wandeleenhalfuurperdag-vermijdteveelstress-draagjeveiligheidsgordel,ofwelgebruikjegezondverstandenhandeldaarnaar.
Ditennogveelmeerkuntulezenineeninterressantenleukboekjevoorvijftigplussersdienog lang indekrachtvanhunlevenkunnenblijvenendaarietsaanwillendoen.
ExemplarenzijntebestellenbijDickKnook:rietfluiter@hotmail.com.
8 Pensioenkrant april2011
Werknemerslid Hans Veltman herbenoemd
Hij is tevens voorzitter van de CommissieToekomstigPensioencontract.Dezecommissiewerktvoorstellenuitvooreenduurzaampensi-oen.Zieookhiernaast.
Drs.J.A.Veltman
Volgenshetroostervanaftredeneindigdein2010dezittingstermijnvandeheerJ.A.Veltmaninhetbestuurvanhetfonds.Hijheeftzichherkiesbaargesteldenopdeop-roepvoortegenkandidatenzijngeenreac-tiesontvangen.Gevolgisdathijautoma-tischisherkozen.
HetbestuurverheugtzichdeheerVeltmantemogenbenoemenvooreennieuwezit-tingstermijn.
Uniform Pensioenoverzicht
2010 voor de
deelnemersAlsdeelnemerontvangtujaarlijkshetUniformPensioenoverzicht(UPO)vanhetPensioenfondsTNO.Ditover-zichtgeeftinzichtinuwuitkeringbijpensioneringenarbeidsongeschikt-heid,maarookindeuitkeringdieuweventuelepartneren/ofkinderenkrij-genalsuoverlijdt.
AllepensioenfondsenenverzekeraarsinNederlandgebruikenhetzelfdeoverzicht.Datmaaktuwtotalepen-sioensituatieeenstukduidelijker.Enhetkanhetmakenvanuwfinanciëleplanningvereenvoudigen.
Inapril/meiwordendeoverzichtenvan2010aandedeelnemersver-stuurd.Hierinisdereglementswij-zigingvanvorigjaaroverhetpart-nerpensioenverwerkt.DezeenallevoorgaandeUPO’szijnintezienopdePensioenplannervanhetfonds.DePensioenplannerisviaonzewebsitewww.pensioenfondstno.nltebenade-ren.ZiehiervoorookeldersindezePensioenkrant.
De pensioengerechtigden hebben begin april de UPO over 2010
ontvangen.
Pensioenkrant april2011 9
Op weg naar een duurzaam pensioencontract
In de Pensioenkrant van maart en november 2010 is melding gemaakt van het toekomstbestendig maken van de pensioenregeling. Onderdeel daarvan is de vorig jaar ingevoerde regelementswijziging over het partnerpensioen. In de 2e fase gaat het om meer zaken.
PENSIOEN
Nieuwebeleidsstaffel
Hetpensioenfondsisdoordefinan-ciëlecrisisflinkgeraaktenhadeind2008eenlagedekkingsgraad.Doordelangerelevensverwachtingishetfondsopnieuwonderdrukkomentestaandoorforsoplopendepensioen-verplichtingen.Hetfondswilzoveelmogelijkdepensioenenveiligstel-len,maardientookvoorbereidtezijnopsituatiesalsonvoldoendever-mogensgroei,datkanleidentoteenonderdekkingvandeverplichtingen.Hetkanimmerszijndatrendemen-tenachterblijvenbijhetgeenbeno-digdis.Financiëlemarktenbewegenzichgrillig.
Thansisdewijzevanhetkortenoppensioenenbijeentelagedekkings-graadnietgespecificeerdenomge-keerdisvoorafnietduidelijkaanwiedevoordelenvaneenzeerhogedek-kingsgraadtoevallen.Daaromiseennieuweleidraad(staffel)inontwik-kelingwaarinbeterdeindicatiestenaanzienvanpremies,(herstel)toe-slagenenkortingenbijeenbepaaldedekkingsgraadwordenaangegeven.
Nadertebestuderen
Naasteennieuwebeleidsstaffelwor-denindeeerstehelftvanditjaarnogmeervoorstellenuitgewerkt.DezevoorstellenwordenaangebodenaanTNOendeCentraleOndernemings-raad.Hetgaatdaarbijondermeerom:-vergrotingvandeflexibiliteitindepensioenregeling;-bijspaarregelingvoorpensioen;-stapsgewijzeverhogingvandepensioenleeftijd;-herzieningvanderisicoverdelingtussenwerkgeversenwerknemers;-detoeslagambitie.
Dedefinievevoorstellenzijnooknogafhankelijkvandeuitkomstvanhetcentraalakkoordtussenwerk-gevers,vakbondenendeoverheid.Momenteelisdaarenigevertragingingekomen.
10 Pensioenkrant april2011
Intern toezichthoortbijgoedbestuur.Devisitatiecommissietoetsteinoktober/november2010hetfunctionerenvanhetbestuur.Naaraanleidingdaarvansteldederedactieaandevoorzitterenkelevragen.
Drs. Peter Dirks Voorzitter Visitatiecommissie
Devisitatiecommissiebestaatuitdrs.P.B.A.Dirks,mw.H.C.M.Vedder-Wubbenenprof.dr.J.Koelewijn.Zijbestudeerdendiversestukkenenvoerdengesprekkenmetdedirectie,eenvijftalbestuursleden,tweeledenvandedeelnemersraad,eenlidvandebeleggingsadviescommissieendeactuaris.
Doel van de visitatieiseenoordeeluittesprekenoverdebeleids-enbe-stuursprocessen.Geoordeeldwordtoverhoewordtomgegaanmetgege-vens,ofdejuisteprocedureszijnaf-gesprokenennageleefd.Hoehetpro-cesisgeweestvanbesluitvormingbijafwijkingen.Metbehulpvando-cumentenentehoudengesprekkenwordteenoordeelgevormdoverhet‘incontrol’zijnvanhetbestuur.Ditlooptvanstrategietotenmetuit-voering.Ookwordtgekekennaardewijzewaaropdeuitvoeringvanderegelingwordtaangestuurdenhoehetbestuuromgaatmetrisico’sopkorteenlangeretermijn.
De bevindingen van de commissie zijn te lezen in het Jaarverslag 2010 van het Pensioenfonds TNO. Dit jaarverslag verschijnt eind juni en kunt u downloaden van onze website.
Visitatiecommissie
Hoe bent u in deze rol terecht ge-komen?
‘IkwasachtjaarvoorzittervanPNOMedia,hetpensioenfondsvoordemedia.BijnadiegeheleperiodewasikookbestuurslidvandeVerenigingBedrijfstakpensioenfondsen.Danbenjeniethelemaaleenonbekendeinpensioenland.DevijffondsenvandePensioengroepZuidHoorninRijs-wijkwildenmethulpvanhetNatio-naalRegistervoorCommissarissenenToezichthoudersgezamenlijkeenvisi-tatiecommissieinstellen.Hetvervolgisgeschiedenis.’
De visitatiecommissie bestaat uit 3 leden met specifieke deskundigheid. Wat is uw specifieke expertise?
‘Indeeersteplaatservaringsdeskundi-geophetgebiedvanhetbesturenvaneenpensioenfonds.Alsjedatbentdanbenjemeteenredelijkdeskundigophetgebiedvandegovernancevanpen-sioenfondsen.Daarnaasthebikvanuitmijnopleidingeneerderefunctieseenredelijkeexpertiseinfinanciëlezaken.Bovendienweetjenaachtjaartochwelvrijveelvandewetenregelge-ving.’
Hoe verhoudt zich dat tot de twee andere leden?
‘Wathunexpertiseszijn?MevrouwVedderisactuarisenProfessorKoe-lewijnisbeleggingsdeskundige.Medunktdatspreektvoorzich.’
Wat zijn dan de onderscheidende rollen?
‘Wehebbengeenduidelijketaakver-deling.Welliggendeprimaireaan-dachtsgebiedennatuurlijkophetter-reinvaniedersexpertise.Weprobe-renalleonderwerpenmetonsdrieëntebehandelen.Misschienleidtditniettotdekortstedoorlooptijd,maarhetisweleenmethodedienaaronzemeninghetmeestrechtdoetaanhetintegralebeleidwaareenpensioenfondsbestuurvoorverantwoordelijkis.Belangrijkisenblijftdeafwegingvandeverschil-lendebelangen.Datkanalleenalsjehetgeheeloverziet.’Zijn er ook regels verbonden aan uw onderzoek?
‘Erisnognietzoietsalseenstandaardwaaraaneenvisitatiecommissiemoet
Pensioenkrant april2011 11
voldoen.Jewordtgeachtmetkennisvanzakenhetfunctionerenvanhetbestuurtebeoordelen.Hetfenomeenvisitatieisvoorpensioenfondsbestu-rennogergjong.Naverloopvanen-kelejarenzallangzamerhandeenbestpracticeuitkristalliseren.’
Zijn er beperkingen?
‘Debeperkingisdatjenietoveralbijkuntzijnenbesturenkentnueenmaalnaastdeformelevergaderingen,dos-siersenverslagenheelveelinformeleinteractietussenbestuursledenendeverschillendebetrokkenpartijenmethuneigenbelangen.’
Hoe gaat u te werk?
‘Aansluitendopdevorigevraag;eengoedbestuurlegtdeoverwegingendieaanzijnbeslissingentengrondslaglig-genvastindeverslagen.Datisvooronshetstartpunt.Daarnaastnemenwekennisvandevastegegevensvanhetfondszoalsstatutenenreglementen,deActuariëleenBedrijfstechnischeNota,deorganisatievandeonder-steuningvanhetbestuurenvandeuitvoering.Heelbelangrijkomdeafwegingenvanhetbestuurtebegrijpeniskennisvandecontextwaarinhetfondsopereert.Isheteen(bloeiende)bedrijfstakofeenonderneming,verjongtofvergrijsthetdeelnemersbestand,wieonderhan-delenoverderegeling,watishunken-nisvanpensioenen,isersprakevanscherpearbeidsrelaties.Zokaniknogwelevendoorgaanmetvragendiein-
zichtgevenindebelangenwaarmeehetbestuurrekeningmoethouden.Alsheteennieuwfondsvooronsis,danisdithetmeesttijdrovendedeel.Nietal-leenmoetjeveelstukkendoornemen,maarookishetnodigveelinterviewsaftenemendiedekleuraandebe-vindingengeven.Wesprekendanmetdedirectievanhetbestuursbureau/uitvoeringsorganisatie,ledenvandegroeperingenuitdedeelnemersraadenhetverantwoordingsorgaan.Somsookmetdeondernemingsraad,werk-geversverenigingenofdirectiesvandewerkgeveralsdieeenrolspelenbijhetgestaltegevenaanderegelingendaarmeeaandepensioenverwach-tingenvandeelnemers,pensioenge-rechtigdenenwerkgevers.Debelang-rijkstebesprekingenvindennatuurlijkplaatsmetdebestuursledenzelf.’
Wat wilt u boven water krijgen?
‘Ofdebestuursledeninhetonderhouddatwijmetzehebbendeonderwer-penopdezelfdemanierbelichtenalsblijktuitdebeleidsdocumentenendeverslagen.Ofzijdeverbindingenzientussendeverschillendeonderwerpen.Alleendankunnenzijdeconsequen-tieszienvoorhetintegralebeleid.’
Zijn er in de visitatie dingen aan de orde gekomen die verbetering be-hoeven?
‘Alsikdathiervertelleestniemandmeeronzerapportageinhetjaarver-slagvanhetPensioenfondsTNO.Veel
meermensenzoudendatjaarverslageensmoetenlezen!’
Ziet het besturen van een pensioen-fonds er over 5 jaar anders uit?
‘Hetbesturenvaneenpensioenfondsissindshetjaar2000enormveran-derd.Vaneentijdshorizonvandertigjaar,waarbinnennietveelzouveran-deren,zijnweineensituatieterechtgekomenwaarinbinneneenpaarmaandendevooruitzichtenwezenlijkveranderen.Ditvraagtvanbesturendatzijveelsnellerdanvroegerzichmoetenafvragenofdeveranderendeomstandighedenaanleidinggeventotbijstellingvanhetbeleid.Zelfsalsdatniethetgevaliszalhetbestuurbijelkeveranderingmoetenmotiverenwaaromzijmenendathetroernietomhoeft.Datvergtheelveeltijdenveeldeskundigheid.’
Wat zijn daarbij aandachtspunten?
‘Inditverhaalsprakikoverdecon-textwaarinhetfondswerkteneindigmetdedeskundigheidvanhetbestuur.Hetaccentlijktmeerderichtingvandeskundigheidopteschuiven.Heelbelangrijkisdat inhetbestuurdecontextendedeskundigheidineven-wichtblijven.Vroegerwashetwelheelveelcontext.Ikhoopdathetindetoekomstnietalleenmaareentech-nocratiewordt.DatzullenzebijTNOwelbegrijpen.’
Veel sneller danvroegermoet eenbestuur zichafvragenofdeveranderendeomstandighedenaan-leidinggeventotbijstellingvanhetbeleid.
12 Pensioenkrant april2011
In dienst voor 1-1-2006
1. Geboren vóór 1 januari 1950?Uendewerkgeverbetalenpremiemeteventueelnogeenaanvullen-depremievanhetfonds.
3. Geboren na 1 januari 1950?Ervindtgeenpremiebetalingplaats
2. Geboren tussen 1-1-1950 en 1-3-1957? Uontvingmogelijkeenovergangs-premie. Deze premie wordt totmaximaal62jaarviadewerkgeveraangewendvoordeLevensloopre-geling.
Sinds1996voerthetfondseenprépensioenregelinguit.Depremieisop1-1-2006gestoptvoorwerknemersgeborenopofna1-1-1950.HiervoorisdeLevensloopregelingindeplaatsgekomen.Hetopgebouwdekapitaalindeprépensioenregelingheeftechternogsteedseenpensioenbestemming.
UW TOP Voor werknemers in dienst vóór 1-1-2006
DeprépensioenregelingisbedoeldomeenkapitaaloptebouwenvooreenTijdelijkOuderdomspensioen(TOP).Ditkapitaalwordtvolledigvoor risicovandedeelnemerviaeen beleggingsrekening bij INGIMopgebouwd.Met het kapitaalwordt op de ingangsdatum eentijdelijk pensioen ingekocht.Hetismogelijkhetpensioenintelatengaantussen59en65jaar.Ukunthet kapitaal ook gebruiken voorhet verhogen van het levenslangouderdomspensioenvanaf65jaarinsamenloopmethetpartnerpen-sioen.
AandelenObligatiesmetlangelooptijdObligatiesmetkortelooptijdGeldmarktKapitaalbescheming(zondergarantie)
100%90%80%70%60%50%40%30%20%10%0%
30jaar
20jaar
10jaar
5jaar
DefensieveLifeCycleMix
Gemiddeldaandelen%
DeLifeCycleMix
Deuitvoeringvandepensioenbeleg-gingenisuitbesteedaanING.Alsdeelnemerkuntuonlinedeontwik-kelingvanuwpensioenkapitaalvol-genenzelfeenbeleggingsmixsamenstellen.Isgeenrisicoprofieldooruopgege-ven,danwordtstandaarddeLifeCy-cleMixDefensieftoegepast.
DeLifeCycleMixDefensief(ziegra-fiek)iseengespreideportefeuillemetbeleggingenineenaantalbeleggings-fondsen.DeverdelingisafhankelijkvandetijddieresteerttotdeingangsdatumvandeTOP.Naarmatedetijdverstrijkt,wordtdeportefeuilleautomatischaan-gepastzodatderisico’safnemen.
EigenVerdelingofVrijeKeus.
EendeelnemerisnietverplichtomindeLifeCycleMixtebeleggen.Ukuntookzelfbeleggen.Hiervoormoetmenbijvoorkeuralenigeervaringhebbenopgedaan.Alszelfwordtbelegdkanditgedaanwordenvolgens‘EigenVerdeling’of‘VrijeKeus’.
Spaarproduct
Viadeoptie‘VrijeKeus’kanmendeportefeuillegeheelofgedeeltelijkli-quideaanhouden.Daaroverwordteenvariabelerentevergoedingontvangen.Omdaterookdeelnemerszijndiege-woonwillensparenvoorhunpensioenzonderbeleggingsrisico,isbegin2010eenapartespaarrekeningalsproductvoordeTOPopgenomen.
Pensioenkrant april2011 13
LifeCycleMix
EigenVerdeling
VrijeKeus
Sparen Gemiddeld
Defensief 7,07% 4,91% 8,98% 5,52% 7,87%Neutraal 9,15% 12,50% 12,09% 5,88% 9,24%Offensief 11,50% 13,45% 15,44% 6,23% 12,70%Gemiddeld 8,05% 12,00% 11,46% 5,65% 8,14%
Indeonderstaandetabellenwordthetgemiddelderendementgegevenperbeleggingskeuzegesplitstnaarbeleggingsprofiel.
Tabel1:1-1-2010t/m31-12-2010
Tabel2:vanafaanvangbijING:1-7-2007t/m28-2-2011
Meerinformatie
Jaarlijksontvangendedeelnemerseenoverzichtvanhetpensioen-kapitaalvanINGIM.HetPensioenfondsverstrektjaarlijkseenUniformPensioenoverzichtwaarindepensioenaanspraakwordtweergegeven.Informatiekuntuookonlineverkrijgen.ZiedewebsitevanINGIMhttps://mijnpensioen.ingim.nlUkuntinloggenviaeentoegezondenwachtwoordengebruikersnaam.Uzietdandeactuelewaardeenhetrendementvanuwpensioenrekening.OokopdePensioenplannervanhetPensioenfondskuntuuwTOP-aansprakeninzien.DePlanneristebenaderenviawww.pensioen-fondstno.nl
BijsparenTNOheeftaanhetPensioenfondsge-vraagdteonderzoekenwatdemoge-lijkhedenzijnomdewerknemersnaastdehuidigepensioenregelingdemoge-lijkheidtebiedenombijtesparenvoorhetpensioen.
Hiervoormoetenzakenwordenafge-stemdmetonderanderedefiscusoverdemogelijkhedeneneriseentrajectgestartvoorhetselecterenvaneenexterneuitvoerder.Voorwaardeisdateenenanderookmoetpassenbinnendeadministratievemogelijkhedenvanzoweldewerkgeveralshetpensioen-fonds.Tenaanzienvandeexternepartijgaathetvooralomzakenals:- deadministratievandeelnemersenhetopenenenonderhoudenvanrekeningen;- hetvermogensbeheervoordedeel-nemers;- decommunicatiemedeinhetkadervandewettelijkezorgplicht;-deinformatievoorzieningviaover-zichtenenPlanners;-organisatievormenkostenefficiëntie.
OokwordtonderzochtinhoeverredeTOP-regelingkanaansluitenofzelf-standignaastdebijspaarregelingkanblijvenbestaan.Wellichtisdezeopter-mijnovertehevelennaardebijspaar-regeling.Deverwachtingisdathierovermedio2011eenbesluitwordtgenomen.
LifeCycleMix
EigenVerdeling
VrijeKeus
Sparen Gemiddeld
Defensief 1,68% -3,29% 4,17% 3,21% 1,73%Neutraal -0,58% -6,65% 1,82% 1,71% -0,47%Offensief 0,83% -2,95% -0,31% 1,81% 0,29%Gemiddeld 1,49% -3,91% 2,38% 2,80% 1,51%
14 Pensioenkrant april2011
Vanmijnouderskreegikhetad-viesgeldtesparenennietuittegevenaandingendieiknietno-dighad.EenWalkmanwaswelleuk,maar ik had het niet echtnodig.Met sparen kreeg ik 5%eninsommigejarenzelfsbijna10%rente.OndertussenzijndebrodeninSurinameduurderge-worden.Eenbroodkost nuon-geveer60eurocent.
BroodisinSurinamedusongeveer2à3keerzoduurgeworden.Mijngeldopdebankisdoorderentedieikkreegookongeveer2à3keermeergeworden.Datiswaardevastzaljedenken,omdatikna30jaarmetmijnspaargeldnogsteeds2.000brodenkankopen.HetgeeftongetwijfeldeenZwitserlevengevoel,alsjeover30jaarnogsteeds2.000brodenkankopenmetjespaargeld!Helaasisditgeenfictiefverhaal,maarderealiteit.
DerealiteitvanSuriname.Mijn1000guldenspaargeldisweliswaarmetderentebijna3000guldengeworden,maardoorhyperinflatieenongunstigewisselkoersenishetomgerekendnuslechts70eurocentwaard.Eénbroodiswatikernogmeekankopen.Vandebankkrijgikgeenoverzichtenmeer.Ikvermoeddatmijnrekeningzondermijninstemmingisopgeheven.Maarvoor70centzalikmijntijdnietverdoenomhiereenpuntvantema-ken.Welsneuvoordegepensioneer-deninSuriname,diemetomgerekend100europermaandmoetenzienrondtekomen.
Metditsoortexcessenleerjerelati-verenenhetbelangvangoedecono-mischbeleidendeeurotewaarderen.Ikbenvanmeningdatdeeurohetbes-teiswatonspensioenisoverkomen.Deeurogeefteconomischestabiliteit.Deeuroiseenbelangrijkebasisvooronstoekomstigpensioen.Watjestrakskrijgtisineuro’sendaarmeewiljenetzoveelbrodenkopenalsjenuzou
Eigen keuze...
kunnenmetdeeuro’sdiejeinlegt.DeelnemenaanhetPensioenfondsTNOisverplichtomdatjebijTNO(ofaangeslotenwerkgever)werkt.BuitendekeuzeombijTNOtewerkenhadjegeenkeuzedanjouwpensioenbijhetPensioenfondsTNOoptebouwen.Jijbentvanhetfondsafhankelijkindematewaarinjouwpensioenwaarde-vastkanwordengehouden.
Heb jij nog keuzes? Dezogenaamdederdepijler(1eisdeAOW,2eishetpensioenfonds)vanhetpensioensysteemisjouwkeuze.Jijhebtzelfdekeuzeomgeldindevormvankoopsompolissenbijeenverze-keraarwegtezetten.Ofjekoopteeneigenhuis.DitlaatsteiswaaromveeloudereninSuriname,naastdesteunvanhunkindereninhetbuitenland,nogeendakbovenhethoofdheb-ben.Hetinvullenvandederdepijlerisjouwverantwoordelijkheid.Weeshiervanbewust!
BryanBusropanVoorzitterdeelnemersraad
30 jaar geleden had ik 1000 gulden op mijn bankrekening. Met dat geld kon ik toen on-geveer 2.000 broden kopen van 50ct!
Pensioenkrant april2011 15
Overleden pensioengerechtigdenNovember 2010 Woonplaats leeftijdMw.J.J.Gaastra-Leemans Wageningen 84C.J.Broeder Nieuwegein 85H.J.M.Assink Almelo 70Mw.E.Matthijsen-Plomp Groningen 87L.Boon Almelo 75J.H.Douma DeBilt 89Mw.I.H.deJong Voorburg 78K.W.P.Krom Sassenheim 79E.Jansen Wageningen 80J.Lever Amsterdam 88J.H.Groeneveld Delft 91B.Bink Leiden 94J.F.Rijsdijk Rijswijk 89Mw.J.M.deJager Diepenveen 90December 2010Mw.S.Hooimeijer Delft 81Mw.G.A.Eecen Delden 95Mw.J.deKoster Leerdam 85P.M.Kersten Zoetermeer 90Mw.G.H.Berlang Bennekom 84D.E.Masdorp Wageningen 82Mw.A.Brons Heerenveen 74G.A.vanderSpek Maarn 75Mw.W.R.D.M.Florie Epen 86L.H.J.Willigers Rotterdam 87F.deHaas Bilthoven 86Mw.F.A.Rem Eindhoven 80T.C.Hofman DenHaag 82T.Jager Wageningen 91Januari 2011Mw.S.T.M.deMeulemeester DenHaag 85Mw.A.M.J.J.Deckers Tilburg 99J.W.L.M.Minis Tilburg 81Mw.M.G.Noordhoff Utrecht 79Mw.M.Schimmel Kampen101L.Ponsen Wassenaar 86C.M.Puijk Delft 86H.Smeijers DenHaag 90Mw.A.Riksen Zoetermeer 87Mw.C.Kapteijn Gouda 83H.vandeKlomp Soesterberg 77D.L.A.Osseman Wassenaar 88Mw.J.C.T.Elberse Apeldoorn 71H.J.Keukens Wageningen 72Februari 2011Mw.C.P.Bakker Delft 89Mw.J.M.J.Berends Voorburg 89Mw.A.C.Poot Delft 86Mw.A.vanderBaan Rotterdam 94Mw.S.W.V.Bunders Wageningen 80A.L.M.Koop Soest 80H.H.A.Pelckmans Waalwijk 78Mw.J.vanZanen Zoetermeer 95W.Drenth Utrecht 85Mw.C.M.G.vanTurnhout DenHaag 90W.G.Zelvelder Wageningen 89W.L.deWit Doesburg 74Mw.M.Humperdinck Puttershoek 74M.Deutekom Zoetermeer 77Maart 2011 Mw.C.vanWalsum DenHaag 92J.H.Elbers Wageningen 92Mw.C.C.E.Haak Voorburg 87Mw.M.T.Wesdorp Beekbergen 71H.C.Bartlema Zelhem 88Mw.C.J.Feld-vanWissen Waalwijk 94Mw.M.A.A.Schipper Baarn 88H.J.Huldy Zevenhuizen 86A.Verbraeck Leidschendam 79Mw.M.T.Remmerswaal Dedemsvaart 88Mw.E.Hartman Venlo 77Mw.G.H.Ruijsch Wageningen 87Mw.L.M.vanderVaart Apeldoorn 86G.W.Cruys Holten 77K.Pleijsier Boskoop 92J.M.J.Fray Amstelveen 76L.Lenting Wageningen 73Mw.M.Bos Wageningen 94
Stichting Sociaal Personeelsfonds
TNO
Voordegenenvoorwieo.a.eenvakantieomsocialeofmedischeredengewenstis,maarnietbe-taalbaar.
HetSociaalPersoneelsfondsisontstaanuiteensolidariteitsgedachte.Alsweallemaaleenkleinbeetjebijdragenkunnenweeenaantalmensenhelpenmetfinanciëleproblemendoormedischeofsocialeoorzaken.Indepraktijkbetekentditdathetgaatomschenkingenenrentelozeleningen.Ookkunnendeelnemersaanhetfondseenberoepdoenopeenfinanciëlebijdrageaaneendoorhenzelftekiezenvakantie.Ditkanindienmendoorbijzondereomstandighedennietindegelegenheidisomopeigenkostenmetvakantietegaan.Voordevaststellingvandebijzondereomstandighedenendehoogtevandebijdragewordtaltijdgekekennaardeindividuelesituatie.Daarbijwordtrekeninggehoudenmetdemedischeensocialeindica-tieenmetdefinanciëleomstandighedenvandeaanvrager.
Voormeerinformatie,lidwordenofhetaan-vragenvanformulierenkanjeterechtbij:
SecretariaatStichtingSociaalPersoneelsfondsTNO
Postbus6098,2600JADelftOfviae-mail:marjoleine.stuiver@tno.nl
Indien je gebruik wilt maken van de vakan-tiefaciliteit 2011 van het Sociaal Personeels-fonds TNO, kun je een aanvraagformulier hiervoor opvragen en deze ingevuld zo spoe-dig mogelijk retourneren.
Bezoekookonzeinformatieophetintranet:http://intra.tno.nl/organisatie/diversen/soci-aal_personeelsfonds/index.html.Ookbereik-baarviaHR-plaza.
16 Pensioenkrant april2011
Het TNO-pensioen bestaat uit verschillende voorzieningen, zoals:
• Tijdelijkouderdomspensioen• Ouderdomspensioenvanaf65jaar• Partner-enwezenpensioenvoordenabestaanden• Arbeidsongeschiktheidspensioen
Stichting Pensioenfonds TNO
LaanvanZuidHoorn1652289DDRijswijkPostbus70182280KARijswijk
Telefoon:0704138602Telefax:0704138620E-mail :info@sp.tno.nlWebsite:www.pensioenfondstno.nl
top related