ancaman keamanan dan bahan kimia yang dapat dijadikan … · contoh : sianida , dimetilmerkuri...

Sandia National Laboratories is a multimission laboratory managed and operated by National

Technology and Engineering Solutions of Sandia, LLC., a wholly owned subsidiary of Honeywell

International, Inc., for the U.S. Department of Energy's National Nuclear Security Administration

under contract DE-NA-0003525

Ancaman Keamanan dan

Bahan Kimia yang Dapat Dijadikan Senjata

Andrew W. Nelson, PhD MPH

Ancaman Keamanan

• Orang Luar

• Orang Dalam

o Pasif

o Aktif

Tanpa kekerasan

Dengan kekerasan

2

Motivasi

Apa yang memotivasi

pihak/orang luar untuk

menyerang?

• Motivasi Ideologis

• Motivasi Ekonomi

• Motivasi Pribadi

3

Motivasi

• Motivasi ideologis

o Politis

o Filosofis

4

Motivasi

• Motivasi ekonomis

o Keuntungan finansial

5

Motivasi

• Motivasi Pribadi

o Kemarahan terhadap

pegawai lainnya

o Psikosis

o Rekreasional

6

Orang Dalam vs. Orang Luar

Orang dalam • Akses

• Waktu

• Pengetahuan tentang fasilitas

• Keterampilan teknis

• Kesempatan – ya

• Sarana – ya

• Motif – ?

Orang luar

• Tidak ada akses sah

• Pengetahuan terbatas tentang fasilitas

• Kolusi meningkatkan risiko deteksi

• Kesempatan – jauh lebih sedikit

• Sarana – biasanya kurang

• Motif – ?

7

Skenario yang melibatkan Orang dalam biasanya

menimbulkan risiko lebih tinggi daripada skenario yang

melibatkan Orang luar

Bahan Kimia yang Dapat Dijadikan Senjata:

Menurunkan Risiko

8

• Racun

• Contoh: sianida,

dimetilmerkuri

• Bahan peledak

• Contoh: amonium nitrat,

hidrogen peroksida

• Agen Senjata Perang Kimia

• Contoh: agen saraf

• Prekursor Agen Senjata

Perang Kimia

• Contoh: thionil klorida

Program Keamanan Personel

9

Program Keamanan Personel

10

Program Keamanan Personel

• Program keamanan

personel

menangani

ancaman orang

dalam

• Manfaat tambahan

dari program

keamanan personel

11

Personel Mana yang Diperiksa?

• Orang dalam

o Akses ke fasilitas,

patogen

berbahaya,

dan/atau informasi

terbatas

• Tidak semua posisi

memiliki risiko

yang sama

12

Memeriksa Personel – Prinsip-Prinsip Umum

• Tujuan: untuk menentukan

apakah seseorang dapat

dipercaya

• Verifikasi

o Identitas dan informasi pribadi

o Informasi profesional

o Karakter individu

o Level tanggung jawab individu

13

Pendekatan untuk Memeriksa Individu

• Pendekatan

o Catatan publik

o Pemprofilan

o Poligraf

o Wawancara

o Tes kepribadian

o Tes keterampilan

o Tes narkoba

o Riwayat kesehatan

14

• Pertimbangan o Keakuratan

o Rilis informasi

o Reinvestigasi periodik

o Legal

Pemrosesan Pegawai yang Baru

Diterima/In-Processing

o Bagaimana pegawai baru diotorisasi

o Langkah sebelum memberi otorisasi

akses, termasuk:

Investigasi latar belakang

Pelatihan keselamatan dan

keamanan

Pengarahan sesuai

tugas/pekerjaan

Imunisasi

o Di mana dan bagaimana pegawai

yang baru diterima bekerja hingga

pemeriksaan/pelatihan selesai?

15

Pemrosesan Pegawai yang Keluar/

Out-Processing

o Penggantian atau

penghentian akses

Apakah kunci kombinasi

harus diganti?

o Pengambilan kembali

properti

o Nonaktifkan akses komputer

o Apakah penandatanganan

perjanjian larangan

pengungkapan informasi

diperlukan?

16

Tanda Pengenal • Wilayah terbatas harus mewajibkan

pemakaian tanda pengenal/ID pegawai

• Tanda pengenal/ID pegawai harus

memuat

o Nama

o Pas foto

o Tanggal terakhir berlakunya tanda

pengenal

o Area akses yang diotorisasikan untuk

pegawai tersebut

• Pengembalian tanda pengenal

o Pegawai vs. Pengunjung

• Laporkan tanda pengenal yang hilang atau

dicuri

17

Pengawasan Pengunjung

• Jenis

o Pengunjung Perorangan

o Pengunjung Biasa

o Pengunjung (dalam

rangka) Bekerja

• Pengawasan

o Tuan rumah/penerima

pengunjung di fasilitas

o Pengunjung harus dikawal

o Pemberitahuan sebelum

kedatangan kepada

institusi

18

Tanggung Jawab Tuan Rumah dan Pengawalan

• Sebelum kunjungan, tuan rumah harus memberi tahu institusi

o Nama pengunjung

o Mengidentifikasi informasi

o Lama tinggal

• Mengawal/Menerima Pengunjung

o Memastikan keselamatan dan keamanan

o Perbandingan jumlah pengunjung dan tuan rumah

Berbasis risiko

o Tuan rumah/pengawal kunjungan harus mengenal fasilitas dengan baik

19

Ringkasan Manajemen Personel

• Kurangi kemungkinan

orang dalam yang

menjadi pihak lawan

• Terapkan dengan cara

berjenjang sesuai risiko

posisinya

20

Terima kasih! Pertanyaan?

• Terima kasih atas perhatian dan minat Anda. Ada

pertanyaan?

• Silakan sampaikan pertanyaan lain melalui email ke:

• Andrew W. Nelson PhD MPH

International Biological and Chemical Threat Reduction

Sandia National Laboratories

Albuquerque, New Mexico USA

email: awnelso@sandia.gov

21