a knoco es a tudaskozossegek

NYITOTT MŰHELY A TUDÁSKÖZÖSSÉGEKRŐLNYITOTT MŰHELY A TUDÁSKÖZÖSSÉGEKRŐL

TERVEZETT PROGRAMTERVEZETT PROGRAM

Nyitott Műhely a Tudásközösségekről

ISMERKEDÉSI JÁTÉK: „ISMERD MEG A ISMERKEDÉSI JÁTÉK: „ISMERD MEG A TITKOMAT!”TITKOMAT!”

Nyitott Műhely a Tudásközösségekről

LEGYEN SIKERES A MAI MŰHELYÜNK!LEGYEN SIKERES A MAI MŰHELYÜNK!

Nyitott Műhely a Tudásközösségekről

MŰHELY TOM YOUNG-GALMŰHELY TOM YOUNG-GAL

Nyitott Műhely a Tudásközösségekről

NYITOTT MŰHELY A TUDÁSTÉRKÉPEKRŐLNYITOTT MŰHELY A TUDÁSTÉRKÉPEKRŐL

Nyitott Műhely a Tudásközösségekről

A KNOCO TUDÁSTÁRA A TUDÁSKÖZÖSSÉGEKRŐLA KNOCO TUDÁSTÁRA A TUDÁSKÖZÖSSÉGEKRŐL

Mit kaptunk a Knoco-tól?

Nyitott Műhely a TudásközösségekrőlNyitott Műhely a Tudásközösségekről

MI IS AZ A KNOCO?MI IS AZ A KNOCO?

Brit tudásmenedzsment tanácsadókWiki alapú tudástár, gyakorlatban kipróbált modulokTöbb mint 15 év tapasztalat tudásmenedzsment tanácsadásban (BP, Brit kormány)Döntési dilemma: venni, vagy fejleszteni

Nyitott Műhely a Tudásközösségekről

MIÉRT A TUDÁSKÖZÖSSÉG?MIÉRT A TUDÁSKÖZÖSSÉG?

Nyitott Műhely a Tudásközösségekről

TUDÁSKÖZÖSSÉG A KNOCO SZERINTTUDÁSKÖZÖSSÉG A KNOCO SZERINT•Közös célok•Kultúra váltás eszköze•Több rétegű felépítés

•1%-os szabály•Kritikus tömeg elérése és jó vezetők megszerzésehajtómotor megismerése

•Tagjai•Teljes munkaidős bajnok/facilitátor•Központi csoport•Alkalmi résztvevők

Nyitott Műhely a Tudásközösségekről

•Bujkálók•Újoncok

Nyitott Műhely a Tudásközösségekről

MIT KÍNÁL A KNOCO?MIT KÍNÁL A KNOCO?

-Ne találjuk fel újra a kereket

-Kipróbált anyagok,

referencia

-Tudás-megosztás új

formája-Új kultúra: -én-ből mi, enyémből mienk lesz

-Tréning anyagok

-Modellek és eszköztárak

-Elméleti körítéssel

A POZITEAM SZEREPE?A POZITEAM SZEREPE?•A tudásmenedzsment még „Kék Óceán” Magyarországon

•Tudáskultúra fejlesztése hazai vállalkozásoknál

•Kicsiknek, közepeseknek és nagyoknak

•Tudásközösségek létrehozása, támogatása•Tudásközösség vezetőinek képzése

Nyitott Műhely a Tudásközösségekről

KNOCO A TUDÁSKÖZÖSSÉGEKRŐL I/IIIKNOCO A TUDÁSKÖZÖSSÉGEKRŐL I/III•Közösségi stratégia

•Jó ha van TM stratégia, amibe beleillik a tudásközösség•Felülről építkező•Alulról építkező

•Tudásközösségek Erőforrásai•Vezető, vagy mentor – (teljes munkaidős vezető?)•Felső-vezetés anyagi és erkölcsi támogatása•Fizikai tér – (BBC)

•Tudásközösség elindulása•Induló meeting 2-3 napos – fontos, hogy szemtől-szembe találkozzanak•Minél több tag meghívása – kritikus tömeg

Nyitott Műhely a Tudásközösségekről

KNOCO A TUDÁSKÖZÖSSÉGEKRŐL II/IIIKNOCO A TUDÁSKÖZÖSSÉGEKRŐL II/III

•Felépítés•Részvétel szintje alapján osztályozunk

•Koordinátor, Központi csoport, alkalmi résztvevők, bujkálók, újoncok

•Életciklus•Hatékonyság mérőszámai•Egy, vagy több ciklus

KOMMUNIKÁCIÓ Egy helyen Külön helyen

Egy időben Meeting, műhely konferencia

Virtuális találkozó – twitter, telefon, online konferencia

Külön időben Projekt iroda, csoport szoba

Email, fórum, sharepoint, wiki

KNOCO A TUDÁSKÖZÖSSÉGEKRŐL III/IIIKNOCO A TUDÁSKÖZÖSSÉGEKRŐL III/III•Közösség értékelése

•Előzetes felmérés, Aktivitás mérése, 6 hónapos felmérés•Történetek anekdoták•Üzleti mérőszámok – ki lehet mutatni – Tekla csoportja

•Közösség tudása•Tudásbank létrehozása – folyamatos frissítés!•Tudástérkép – ki, mit tud?•Felelős hozzárendelése

•Szervezeti határokon túl•Ha nincs meg a kritikus tömeg, ha túl fiatal a kutatási terület•Szükség, vagy lehetőség•Kapcsolatépítés és bizalom•Felelősség és szerepek

Nyitott Műhely a Tudásközösségekről

TUDÁSKÖZÖSSÉGEK FELÜLETEITUDÁSKÖZÖSSÉGEK FELÜLETEI

Nyitott Műhely a Tudásközösségekről

KNOCO TUDÁSMENEDZSMENT TRÉNINGJEIKNOCO TUDÁSMENEDZSMENT TRÉNINGJEI

Nyitott Műhely a Tudásközösségekről

POZITEAM HÍREKPOZITEAM HÍREK

Nyitott Műhely a Tudásközösségekről

Nyitott Műhely a Tudásközösségekről

CSOPORTMUNKACSOPORTMUNKA

FOLYTASSUK!!!FOLYTASSUK!!!

Nyitott Műhely a Tudásközösségekről

Tudásközösségek típusaiTudásközösségek típusaiCé

lFe

lada

tok

Előn

yök

TUDÁSKÖZÖSSÉG VS. SZAKMAI KÖZÖSSÉGTUDÁSKÖZÖSSÉG VS. SZAKMAI KÖZÖSSÉG

Tudásközösség1.Szponzor2.Bajnok3.Előre nem meghatározott, mérhető teljesítmény4.Rendszeres online és face-to face interakció

5.Tudásközösség mint szakmai közösség kibővített, támogató közössége

Szakmai közösség1.Részlegvezető2.Kinevezett, felelős vezető3.Számosított célok – megtérülés!4.Rendszeres online és face to face interakciók

5.Szakmai közösség a központi csoport

Nyitott Műhely a Tudásközösségekről