a knoco es a tudaskozossegek

NYITOTT MŰHELY A TUDÁSKÖZÖSSÉGEKRŐLNYITOTT MŰHELY A TUDÁSKÖZÖSSÉGEKRŐL

TERVEZETT PROGRAMTERVEZETT PROGRAM

Nyitott Műhely a Tudásközösségekről

ISMERKEDÉSI JÁTÉK: „ISMERD MEG A ISMERKEDÉSI JÁTÉK: „ISMERD MEG A TITKOMAT!”TITKOMAT!”


LEGYEN SIKERES A MAI MŰHELYÜNK!LEGYEN SIKERES A MAI MŰHELYÜNK!


MŰHELY TOM YOUNG-GALMŰHELY TOM YOUNG-GAL


NYITOTT MŰHELY A TUDÁSTÉRKÉPEKRŐLNYITOTT MŰHELY A TUDÁSTÉRKÉPEKRŐL


A KNOCO TUDÁSTÁRA A TUDÁSKÖZÖSSÉGEKRŐLA KNOCO TUDÁSTÁRA A TUDÁSKÖZÖSSÉGEKRŐL

Mit kaptunk a Knoco-tól?

Nyitott Műhely a TudásközösségekrőlNyitott Műhely a Tudásközösségekről

MI IS AZ A KNOCO?MI IS AZ A KNOCO?

Brit tudásmenedzsment tanácsadókWiki alapú tudástár, gyakorlatban kipróbált modulokTöbb mint 15 év tapasztalat tudásmenedzsment tanácsadásban (BP, Brit kormány)Döntési dilemma: venni, vagy fejleszteni


MIÉRT A TUDÁSKÖZÖSSÉG?MIÉRT A TUDÁSKÖZÖSSÉG?


TUDÁSKÖZÖSSÉG A KNOCO SZERINTTUDÁSKÖZÖSSÉG A KNOCO SZERINT•Közös célok•Kultúra váltás eszköze•Több rétegű felépítés

•1%-os szabály•Kritikus tömeg elérése és jó vezetők megszerzésehajtómotor megismerése

•Tagjai•Teljes munkaidős bajnok/facilitátor•Központi csoport•Alkalmi résztvevők


•Bujkálók•Újoncok


MIT KÍNÁL A KNOCO?MIT KÍNÁL A KNOCO?

-Ne találjuk fel újra a kereket

-Kipróbált anyagok,

referencia

-Tudás-megosztás új

formája-Új kultúra: -én-ből mi, enyémből mienk lesz

-Tréning anyagok

-Modellek és eszköztárak

-Elméleti körítéssel

A POZITEAM SZEREPE?A POZITEAM SZEREPE?•A tudásmenedzsment még „Kék Óceán” Magyarországon

•Tudáskultúra fejlesztése hazai vállalkozásoknál

•Kicsiknek, közepeseknek és nagyoknak

•Tudásközösségek létrehozása, támogatása•Tudásközösség vezetőinek képzése


KNOCO A TUDÁSKÖZÖSSÉGEKRŐL I/IIIKNOCO A TUDÁSKÖZÖSSÉGEKRŐL I/III•Közösségi stratégia

•Jó ha van TM stratégia, amibe beleillik a tudásközösség•Felülről építkező•Alulról építkező

•Tudásközösségek Erőforrásai•Vezető, vagy mentor – (teljes munkaidős vezető?)•Felső-vezetés anyagi és erkölcsi támogatása•Fizikai tér – (BBC)

•Tudásközösség elindulása•Induló meeting 2-3 napos – fontos, hogy szemtől-szembe találkozzanak•Minél több tag meghívása – kritikus tömeg


KNOCO A TUDÁSKÖZÖSSÉGEKRŐL II/IIIKNOCO A TUDÁSKÖZÖSSÉGEKRŐL II/III

•Felépítés•Részvétel szintje alapján osztályozunk

•Koordinátor, Központi csoport, alkalmi résztvevők, bujkálók, újoncok

•Életciklus•Hatékonyság mérőszámai•Egy, vagy több ciklus

KOMMUNIKÁCIÓ Egy helyen Külön helyen

Egy időben Meeting, műhely konferencia

Virtuális találkozó – twitter, telefon, online konferencia

Külön időben Projekt iroda, csoport szoba

Email, fórum, sharepoint, wiki

KNOCO A TUDÁSKÖZÖSSÉGEKRŐL III/IIIKNOCO A TUDÁSKÖZÖSSÉGEKRŐL III/III•Közösség értékelése

•Előzetes felmérés, Aktivitás mérése, 6 hónapos felmérés•Történetek anekdoták•Üzleti mérőszámok – ki lehet mutatni – Tekla csoportja

•Közösség tudása•Tudásbank létrehozása – folyamatos frissítés!•Tudástérkép – ki, mit tud?•Felelős hozzárendelése

•Szervezeti határokon túl•Ha nincs meg a kritikus tömeg, ha túl fiatal a kutatási terület•Szükség, vagy lehetőség•Kapcsolatépítés és bizalom•Felelősség és szerepek


TUDÁSKÖZÖSSÉGEK FELÜLETEITUDÁSKÖZÖSSÉGEK FELÜLETEI


KNOCO TUDÁSMENEDZSMENT TRÉNINGJEIKNOCO TUDÁSMENEDZSMENT TRÉNINGJEI


POZITEAM HÍREKPOZITEAM HÍREK



CSOPORTMUNKACSOPORTMUNKA

FOLYTASSUK!!!FOLYTASSUK!!!


Tudásközösségek típusaiTudásközösségek típusaiCé

lFe

lada

tok

Előn

yök

TUDÁSKÖZÖSSÉG VS. SZAKMAI KÖZÖSSÉGTUDÁSKÖZÖSSÉG VS. SZAKMAI KÖZÖSSÉG

Tudásközösség1.Szponzor2.Bajnok3.Előre nem meghatározott, mérhető teljesítmény4.Rendszeres online és face-to face interakció

5.Tudásközösség mint szakmai közösség kibővített, támogató közössége

Szakmai közösség1.Részlegvezető2.Kinevezett, felelős vezető3.Számosított célok – megtérülés!4.Rendszeres online és face to face interakciók

5.Szakmai közösség a központi csoport


a knoco es a tudaskozossegek

Documents