2016 1003 gigapp accion de innovacion hackintef
Post on 12-Apr-2017
166 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Acción de Innovación Interna #HackINTEF
Fomentar el potencial innovador en las AAPP del SXXI. VII Congreso Internacional en Gobierno, Administración y
Políticas Públicas GIGAPP Félix Serrano Delgado
Director del INTEF03-octubre-2016
Competencia Digital
Docente
TICs para la Educación
Plan de Cultura Digital en la
Escuela
Formación del Profesorado
Plan de Desarrollo Profesional
Docente
INTEF
El INTEFInstituto de Tecnologías Educativas
y Formación del Profesorado
Plan de Cultura Digital en la Escuela
Innovación
Todo cambio─no únicamente tecnológico ─
basado en el conocimiento ─no sólo científico ─
que genera valor─no exclusivamente económico─
http://www.casareal.es/ES/Actividades/Paginas/actividades_discursos_detalle.aspx?data=5569
Rey Felipe VI
La innovación y las personas
Peter F. Drucker
http://www.negociosyemprendimiento.org/2009/06/frases-celebres-de-peter-drucker-sobre.html
“En la sociedad hacia la cual nos estamos encaminando rápidamente, el recurso clave es el saber[…]. El saber reside en la persona, en el trabajador del conocimiento.
#HackINTEF
• Acción realizada entre octubre y noviembre de 2015
• Con la participación, voluntaria, de los trabajadores del INTEF (aproximadamente la mitad del total de 100)
• Aprovechando las capacidades de los trabajadores• Aplicando un proceso de innovación• Con disponibilidad de “tiempo libre” para
implementar las ideas.
Objetivos
Aprovechar el talento y el conocimiento de todos
para crear juntos.
Potenciar nuestracapacidad deinnovación.
Mejorar o crear nuevosproductos y servicios
educativos.
Fases
Lanzamiento
•Comienza la “acción”.•Participan todos, de forma voluntaria•3 horas
15 DÍAS Explora
ndo
•Vamos a llenarnos de contenido•Participan todos por equipos•2 semanas
INTEF 24
•1 día para la ideación colectiva•1/2 día para la selección.•Participan todos por equipos•2 jornadas
INTEF 20%
•Tiempo de libre disposición (4 viernes) para la implementación•Participan los equipos seleccionados.•1 mes
CIERRE
•Los resultados•Participan todos, de forma voluntaria.•2 horas
Temáticas
Mejora del trabajo
cotidiano y procesos de
trabajo
Gestión y transmisión
del conocimiento dentro del
INTEF
Presencia en Internet,
redes sociales y
foros presenciales
Productos y servicios
educativos: mejora o nuevos
¿Cómo podríamos ser más innovadores internamente en nuestra forma de trabajar y hacia
el exterior en lo que ofrecemos y comunicamos?
Una idea innovadora (e implementable) es…
• Trae una mejora, aporta valor.Mejora:• La solución se basa en hechos (conocimiento propio o adquirido durante la
exploración).Sentido:• Es original, audaz, disruptiva en su forma y/o estilo.Disrupción:• Es una solución atractiva y/o divertida.Atractivo:• Toma en cuenta de las necesidades de los usuarios (profesores, empleados,
departamento) y/o anticipa o toma en cuenta un cambio en la sociedad. Usuarios:• Cuida de las personas que lo usan: cómodo, fácil de usar, agradable, cuidadoso,
empatiza con los usuarios...Personas:• Cuida de los trabajadores del INTEF: permite que se sienten más valorados, más
motivados, empatiza con su situación... Trabajadores:• Tiene un impacto positivo sobre el día a día del trabajo: mejora las relaciones, el
compartir conocimiento, permite realizar proyectos...Ambiente:• Da información nueva, hace crecer el conocimiento, aporta visión para tomar
decisiones.Conocimiento:• Permite que más personas (dentro o fuera) sepan más de lo que se hace en el INTEF.Comunicación:• Es factible a corto/medio plazo. Y tiene un coste de implementación “razonable”.Implementación:• La elaboración de la idea ha involucrado a personas de departamentos distintos y ha
requerido un verdadero trabajo de co-creación.Equipo:• Hay un artefacto que plasma / representa la idea.Artefacto:
El calentamiento de la creatividad
http://blog.educalab.es/intef/2016/02/05/presentada-la-candidatura-de-hackintef-a-los-premios-del-congreso-nacional-de-innovacion-y-servicios-publicos
/
15 días explorando
Objetivo de esta fase: llenarnos de contenido, explorar entre todos el tema que hemos elegido.
Para ello:1. Se realizan actividades comunes a todos los grupos.2. Se fijan misiones e iniciativas de exploración.3. Los resultados son los retos para INTEF24.
Premios simbólicos:1. El grupo donde más miembros han participado y compartido2. El grupo que más iniciativas tuvo3. El grupo que mejor se lo ha pasado.
INTEF 24
Dia 1• Ideación colectiva y
conceptualización• Preparación de las
presentaciones por equipos
Dia 2• Selección para INTEF
20%• Presentación de las ideas• Selección de los las ideas
más innovadoras para los 4 equipos ganadores
INTEF 20%
• “Tiempo de libre disposición para la implementación.”
• 4 viernes para desarrollar las ideas innovadoras
• 5 equipos interdisciplinares
• El día de clausura, los equipos ganadores de INTEF 20% exponen el resultado de sus 4 viernes de libre disposición al resto de compañeros.
• Las presentaciones se realizan en el salón de actos, cada equipo cuenta con 20 minutos de exposición, y 5 minutos de preguntas.
• Al finalizar la Acción, los participantes comparten comentarios sobre su experiencia en #HackINTEF. De forma individual escriben lo siguiente:– 3 cosas que se llevan de la Acción, – 2 cosas que les han parecido muy distintas, y – 1 cosa muy innovadora.
Clausura
Feedback
STOP: Cosas que no repetiremos en próximas ediciones
• 15 minutos diarios no es suficiente para sacar partido a Basecamp.• Se hace complicado compaginar el Hack con el trabajo diario. Se necesita más tiempo.• INTEF 24 es demasiado intenso.• ...
START: Sugerencias a implementar en próximas ediciones
• Poner los Premios recibidos en las vitrinas de INTEF.• Aunque un equipo siga adelante en INTEF 20%, que puedan colaborar otros compañeros.• Dividir la jornada de INTEF24 en 2, como mínimo.• ...
CONTINUE: Cosas que repetiremos en próximas ediciones
• Los calentamientos de la creatividad.• La buena atmósfera de trabajo que se consiguió.• La comida durante las sesiones de trabajo (chocolate, almendras…)• …
Muchas Gracias
http://www.educalab.eshttp://www.slideshare.net/fserrano
@feserdel
top related