1ª reuniÃo polo nacional e polo estadual cearÁ ( 22 de novembro de 2010)
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Ministériodo Planejamento
Ministériodas Comunicações
Ministérioda Ciência e Tecnologia
I REUNIÃO DO COMITÊ DEFORMAÇÃO REGIONAL
MARACANAÚ – CEARÁ2010
I Reunião Comitê de Formação Regional Ceará
Objetivo: Integrar esforços para garantir o sucesso da Rede de Formação para Inclusão Digital do programa Telecentros.BR
Pauta
Informes:1.Comitê Regional de Formação para Inclusão Digital – por que? e para que?1.1Mapeamento das Formações nas Iniciativas – atualizar banco de dados2. Aprendizagem em Rede – As Redes Sociais nos Telecentros3. Formação de Monitores – previsão janeiro/20114. Definição em conjunto sobre o encontro presencial da Formação de Monitores 5. Formação de Gestores O que ocorrer.
Comitê de Formação : Por que? Para que?
Atribuições:
•Subsidiar a produção de conteúdo; atividades e materiais regionais;
•Criar abordagens diferenciadas para comunidades urbanas e rurais;
•Valorizar a diversidade étnico-racial e sexual, equilíbrio de gênero e
das relações intergeracionais na metodologia e conteúdos propostos;
•Mapear as iniciativas regionais de formação passíveis de replicação e
visitas de monitoramento in loco, na medida do possível.
Comitê de Formação : Por que? Para que?
Demandas Atuais:
•Livro colaborativo do site telecentros.BR
•Produção de vídeo – coleta material;
•Mapeamento das Formações nas Iniciativas – atualizar banco de dados.
•Comunicação interna com iniciativas – http://groups.google.com.br/group/rnfid_ce
•Demandas Futuras:
•Encontro de Formação Tutores – convite
•Formações Futuras Acompanhamento – Monitores e Gestores
Aprendizagem com Redes Sociais
Vantagens da utilização
das Redes Sociais
Melhor funcionamento
da gestão, informação, e comunicação
Muda a relação entre os
indivíduos quanto a
produção e construção do conhecimento
Possibilita maior interação e intercâmbio
cultural
Redes Polo CearáTwitter : https://twitter.com/rfnid_CEBlog: http://rnfidce.wordpress.comSlideshare: http://www.slideshare.net/RNFIDFacebook:http://www.facebook.com/home.php?#!/polocearaOrkut:http://www.orkut.com.br/Main#Profile?uid=16636728396430065331Youtube: http://www.youtube.com/user/rinfidce
Fluxo das Redes Sociais
Proposta da Rede:
•Criar espaços de discussão do processo formativo.
•Quais são as características que esperamos dos indivíduos
que são formados? Que desejamos que eles façam?
•Qual seu papel na Rede?
•Qual a importância da utilização das redes nos telecentros?
•Como podem e estão sendo utilizadas?
Formação de monitores
•SeleçãoComo aconteceu?
1) As iniciativas tiveram autonomia para realizar a seleção de seus monitores
respeitando o manual da Rede de Formação;
2) Foram selecionados e cadastrados 96 monitores, conforme quadro abaixo
Iniciativa Monitores (1º ETAPA)
Instituto Idear 51
Prefeitura de Russas 17
Fundação Banco do Brasil 1
MDA 2
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante 4
Ministério da Pesca 2
Prefeitura de Fortaleza 15
SERPRO 3
Formação de monitores
Seleção ( continuação)
1) Registros documentais dos processos de seleção dos monitores;
2) Confirmação dos monitores cadastrados.
Quem são os personagens?
1) Ponline
2) Dados SIATC
3)Visão das iniciativas
Formação de monitores
Como será a formação?
1.O Jogo
O jogo compreende o caos e a ordem do conhecimento em um
projeto dimensional múltiplo, ou seja, trabalhando em um tipo de
superposição de camadas, o jogador altera as possibilidades
organizando cada fase de maneira única, pois consolidará uma
estrutura baseada em vários eixos.
1.1. O Tabuleiro
A proposta é gerar trafegabilidade nos temas da formação permitindo que o monitor desenvolva suas potencialidades voltadas ao projeto comunitário
1.2 Temas
Os temas foram elencados conforme as demandas nacionais de
conteúdos acordadas nos seminários da Rede de Formação
ocorridos em 2010.
História
Comunicação comunitária
TécnicaPrograma telecentro
s
Registro
Inclusão Digital
Rede
Comunidade
Monitor
Rede
Acompanhamento
1) Pesquisas periódicas
2) Encontros de atualização
FormaçãoTutores
A importância da presença dos coordenadores de formação
•Entender, facilitar e participar da emancipação pessoal e comunitária, através da:
•Ativação de processos aprendentes na Ecologia Web, através de EaD;•Promoção de trocas comunicativas através de encontros, desencontros e reencontros dos monitores nas redes sociais;•Construção e expressão de saberes construídos nas/pelas comunidades.
Nossa construção do mapa conceitual
CURSO DE FORMAÇÃO DE GESTORES
Previsão: Janeiro/2011
Objetivo Geral:
Formar o gestor para apoiar a implementação do programa Telecentros.BR em sua unidade, principalmente no suporte à formação e à atuação do monitor-bolsista participante do Programa, contribuindo para melhor gestão e utilização dos telecentros.
Objetivos específicos:- Apresentar o programa Telecentros.BR;- Apresentar o projeto da Rede de Formação;- Difundir o papel do monitor e do gestor de um telecentro.
- Sobre o Curso: Carga horária - 25 horas em 04 semanas online no moodle
Temáticas :
1. Acolhimento: pesquisa perfil do gestor, regimento do curso, ambientação moodle;2. Telecentros.BR: apresentar programa e a formação de monitores;3. Telecentros: gestão participativa, Sustentabilidade, conselho gestor;4.Planejamento: Plano de ação, implementação do plano de ação..
Formação Gestores
Formação Gestores
Sobre o Curso: Eixo Condutor - Plano de Ação - indicando as estratégias escolhidas para colaborar com as atividades do telecentro e a formação dos monitores, com uma perspectiva sustentável desse espaço.
Como cada iniciativa pode contribuir na formação de seus gestores?
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