глазырина юа фрагмент презентации
Post on 12-Aug-2015
95 Views
Preview:
TRANSCRIPT
ОХРАНА ТРУДА
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ ФГБОУ ВПО «ЮУрГУ» (НИУ)
Челябинск
ОХРАНА ТРУДА
ГЛАЗЫРИНА ЮЛИЯ АЛЕКСАНДРОВНА
ОХРАНА ТРУДА
Тематический планНаименование разделов Максимальная
учебная нагрузка
Обязательная нагрузка
Самостоятельная работа
Введение в дисциплину«Охрана труда» 2 1 1
Раздел 1.Правовые и организационные основы охраны труда 10 7 3
Раздел 2.Техника безопасности 37 25 12
Итого 49 33 16
Промежуточная аттестация (итоговая по дисциплине) в форме зачета
ОХРАНА ТРУДА
В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:
- правовые и организационные основы охраны труда (З1);
- основы безопасности труда и пожарной охраны в сельскохозяйственном производстве, зеленом хозяйстве и объектах озеленения (З2);
- основы электробезопасности (З3);
- основы гигиены труда (З4).
ОХРАНА ТРУДА
В результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:
- соблюдать санитарные требования (У1);
- использовать систему стандартов по безопасности труда (ССБТ), санитарные нормы, строительные нормы и правила (СНиП) (У2);
- использовать инструкции по электробезопасности оборудования (У3).
ОХРАНА ТРУДА
Развить способности для формирования общих компетенций (далее ОК):
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.ОК 2. Организовывать собственную деятельность, исходя из цели и способов ее достижения, определенных руководителем.ОК 3. Анализировать рабочую ситуацию, осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию собственной деятельности, нести ответственность за результаты своей работы.ОК 4. Осуществлять поиск информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач.ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.ОК 6. Работать в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, клиентами.ОК 7. Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей).
ОХРАНА ТРУДА
Развить способности для формирования ПКПМ. 01 Выращивание цветочно-декоративных культур в открытом и защищенном грунте:ПК 1.1. Проводить семенное и вегетативное размножение цветочно-декоративных культур.ПК 1.2. Выполнять пикировку всходов.ПК 1.3. Высаживать растения в грунт.ПК 1.4. Выполнять перевалку и пересадку горшечных растений.ПК 1.5. Ухаживать за растениями, размноженными рассадным и безрассадным способами.
ПМ. 02. Выращивание древесно-кустарниковых культур ПК 2.1. Проводить размножение деревьев и кустарников.ПК 2.2. Выполнять посадку деревьев и кустарников.ПК 2.3. Ухаживать за высаженными деревьями и кустарниками.ПК 2.4. Формировать кроны деревьев и кустарников. ПМ.03. Озеленение и благоустройство различных территорийПК 3.1. Создавать и оформлять цветники различных типов.ПК 3.2. Выполнять работы по вертикальному озеленению, созданию и содержанию живых изгородей.ПК 3.3. Устраивать и ремонтировать садовые дорожки.ПК 3.4. Выполнять работы по устройству и содержанию водоемов, рокариев и альпинариев. ПМ 04. Интерьерное озеленениеПК 4.1. Составлять композиции из комнатных растений.ПК 4.2. Выполнять агротехнические работы в зимних садах.
ОХРАНА ТРУДА
ОТВЕТЬТЕ НА ВОПРОС:
В чем значимость дисциплины «Охрана труда» для Вашей профессии/специальности?
ОХРАНА ТРУДА
Основные понятия
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
ОХРАНА ТРУДА
Основная цель охраны труда как науки
Итак, в состав системы охраны труда входят следующие элементы:
Производственная санитария определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.Гигиена труда характеризуется как профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.Электробезопасность — состояние защищённости работника от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества.Пожарная безопасность — состояние защищённости личности, имущества общества и государства от пожаров.Безопасность жизнедеятельности — наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека с техносферой.Управление безопасностью труда — организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда. Основана на применении законодательных нормативных актов в области охраны труда.Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. Положение о системе управления профессиональными рисками утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ТК РФ).
ОХРАНА ТРУДА
Источники трудового права
КонституцияРФ
Трудовой кодекс РФ
Федеральные законы
УказыПрезидента РФ
. .ПостановленияПравительства РФи т д
ОХРАНА ТРУДА
Принципы трудового права
Принцип свободы
• – Свобода трудового договора возможность , выбора работодателя определённых условий
, . .труда оплатыи т д
Принцип запрещения принудительного труда и
дискриминации• Запрещение принуждения к труду угрозой
. наказания Запрещение дискриминациипо, , расовому национальному
конфессиональному и другимпризнакам
ОХРАНА ТРУДА
Принципы трудового права
Принцип защитыот безработицыи содействие в
трудоустройстве• , Трудоспособные граждане не имеющие , работыи заработка регистрируются в службе
, занятости получают пособие по безработице и содействие в трудоустройстве
Принцип определенности трудовойфункции
• Трудовыефункции работникафиксируются в . трудовом договоре Работодатель не вправе требовать от работника выполнения
, функций не предусмотренных договором
ОХРАНА ТРУДА
Принципы трудового права
Принципправа работника на своевременнуювыплату
полного объема заработнойплаты• Задержка заработной платывлечёт
. ответственность работодателя Размер заработной платынеможет быть ниже
установленногофедеральнымзаконом минимального размера оплаты труда
Принцип устойчивости трудовых отношений
• Законодательством устанавливаются основания увольнения работников по
, инициативе работодателя действует механизм защитыправ работников
ОХРАНА ТРУДА Трудовые отношения Это отношения о личном
выполнении работником за плату определенной трудовойфункции,
основаннойна соглашении между , работникомиработодателем при подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка и
создании работодателем определенных условий труда
Социальное партнерство – система взаимоотношениймежду работникоми
, работодателем а также органами государственной власти и органамиместного, самоуправления позволяющая согласовывать
интересывсех сторон трудовыхправоотношений
ОХРАНА ТРУДА
Субъектыправовых отношенийРАБОТНИК – , физическое лицо
вступившее в трудовые правоотношения с
работодателем РАБОТОДАТЕЛЬ – физическое
либоюридическое лицо( ), организация вступившее в
трудовые отношения с работником
top related