3f avis dec 2007

nr. 4 · december 2007

På besøg hos skovens folkDen statsansatte skovarbejder er en uddøende race.

Læ

s side

8

Læ

s

side

6Jannie Bunk varetager medlem-mernes interesser

Læ

s

side

10

Vind en tur til Bergen

Læ

s

side

2Det gule sygesikrings-bevis dækker mindre i 2008

Læ

s

side

4Medlemmerne får mere end de ved i pension

Lokalbladet

ID n

r. 46

453

Kære medlemmerVores medlemsblad skal have flere historier ude fra arbejdspladserne, flere faglige historier og nyt-tige oplysninger – og flere tilbud til medlemmerne.Det er hovedkonklusionen på de mange svar, vi

fik på vores læserundersøgelse i forrige udgave af Lokalbladet. Vi har lyttet til jer. Fra og med dette nummer, er Lokalbladet blevet større i både format og indhold – og med et helt nyt layout. - God læsning

Lass Godiksen, formand

Lokalbladet 3F Thy-Mors udgives af

Fagligt Fælles Forbund (3F)Thy-MorsSydhavnsvej 137700 Thisted

Tlf. 70 30 09 30 (omstilling)Fax: 70 30 09 31

Telefonerne er åbne hver dag fra kl. 8.15

Hjemmeside: www.3f.dk/thy-mors

E-mail: [email protected]

Ansvarshavende: Lass Godiksen

Redaktion: Lars Bo, MF Medieservice

Layout og sats: Grafikk.dkTryk: Morsø Folkeblad & Bogtrykkeri

Afdelingens daglige telefontid

Mandag til onsdag fra 8.15-16.00Torsdag fra 8.15-17.00Fredag fra 8.15-12.00

Udenfor dette tidsrum kan 3F’s nye 24-timers telefonservice benyttes: tlf. 70 300 300 – eller de oplyste mobilnumre kan bruges til faglige henvendelser.

Åbningstider

Åbningstider omkring julAlle vore kontorer har lukket den 24. og 31. december. Torsdag, den 27. og fredag den 28. december lukker vi kl 12

Mobilnumre

Formand:Lass Godiksen 2423 6650

Næstformand:Mona Søe-Larsen 2123 8240

Faglige sekretærer:Jens Jørgen Madsen 2123 8334Niels Kristian Østergård 2423 6645Annemarie Sørensen 2123 8242Niels Jensen 2030 1955Jannie Bunk 2123 8160

Formandssekretær:Else Dam 2123 8038

Socialrådgiver:Henny Bonnerup 2123 8170

A-kasseleder:Henriette Bunch Jensen 2123 8261

Valget er dit!Det var slogan på folketingsvalget, der blev holdt den 13. november i år.

Hvem vandt valget?

Ja, det er der delte meninger om. De 3F medlemmer, der i perioder er udsat for ledighed, vil fortsat skulle møde til samtaler hos både a-kassen og job-centret. Her skal de møde med dokumentation for, at de er aktivt jobsøgende og forklare, hvis de ikke fik de jobs, de har søgt.

Arbejdsgiverne vil derimod fortsat blive friholdt for nogen krav overhovedet, tværtimod er der lagt op til lettere adgang til at slippe af med en medarbejder.

I regeringens iver efter yderligere at lette de administrative byrder for arbejds-giverne, har beskæftigelsesministeren for nylig fremsat et lovforslag i folke-tinget, der griber ind i aftaleretten på arbejdsmarkedet. Det er hensigten, at det skal fritage arbejdsgiverne for pligten til at føre protokol over forhandlinger om løn– og arbejdsvilkår mellem funktionærer og deres arbejdsgivere.

Hvis det bliver gennemført, vil det være et effektivt redskab til at sænke løn-ningerne, idet det så ikke længere vil være muligt at føre bevis for hvad der er aftalt f.eks. angående fremtidige arbejdsfunktioner og vilkår

Med hensyn til beskæftigelsessituationen, kan vi langt fra sikre os, at vi kan beholde den forholdsvise lave ledighedsprocent. Vi skal heller ikke være i tvivl om, at der findes arbejdsgivere, der ønsker, at vi igen får høj arbejdsløshed, så lønnen kan holdes i ro – eller i værste fald sænkes.

Mit højeste ønske er, at alle medlemmer ville stå sammen i fælles forståelse for de vanskeligheder, som vore ledige og syge kolleger bliver udsat for. Vi kender sikkert alle en ven, et familiemedlem eller en kollega, der har proble-mer af en eller anden art.

Og så skal de politikere, som vi hver især har tillid til, holdes fast på et humant menneskesyn.

Alle medlemmer med familie ønskes en glædelig jul og et godt nytår.

Af Lass Godiksen

Formand

ThistedSydhavnsvej 13

NykøbingHavnen 14

HanstholmCentervej 25

HurupBredgade 97

Mandag 10.00 – 15.30 12 – 16 10 – 16 Lukket

Tirsdag 10.00 – 15.30 10 – 16 Lukket 13 – 17

Onsdag 12.30 – 15.30 Lukket Lukket 13 – 16

Torsdag 10.00 – 17.00 10 – 17 10 – 17 Lukket

Fredag 10.00 – 12.00 Lukket Lukket Lukket

2 nr. 4 · december 2007nr. 4 · december 2007

Af Else Dam

Fra 1. januar 2008 skal man selv betale for hjem-transport fra udlandet i forbindelse med sygdom eller tilskadekomst. Men 3F’ere med en fritidsulyk-kesforsikring i bagagen er fortsat dækket ind.

Det nye gule rejsesyge-sikringskort vil fremover kun dække gratis syge-husbehandling i EU-lande og EØS-landene, og dæk-ning af hjemtransport bort-falder helt.

Derfor har 3F lavet en aftale med ALKA Forsik-ring om at udvide den kollektive fritidsulykkesfor-sikring, så medlemmer i fremtiden også er garan-teret at få dækket udgifter til hjemtransport.

Udover at dække med-lemmet, er familiemed-lemmer der bor på samme adresse som den forsikre-de, også sikret hjemtrans-port, hvis uheldet skulle være ude.

Udvidelsen kommer ikke til at betyde yderligere prisstigninger for ulykkes-forsikringen i 2008.

Turen går tilDen ekstra hjemrejsedæk-ning gælder dog kun hvis turen går til et EU-land el-ler et af EØS-landene. Går charterferien til f.eks. Tyr-kiet, Egypten eller USA, skal man altså selv sørge for at tegne en privat rej-seforsikring.

Se en komplet liste over landene her:Andorra, Azorerne, Bel-gien, Bulgarien, Cypern, Estland, Finland, Frankrig, Færøerne, Gibraltar, Græ-kenland, Grønland, Isle of Man, Irland, Island, Italien, Kanariske Øer, Kanaløer-ne (Jersey, Guernsey etc.), Letland Liechtenstein, Litauen, Luxembourg, Madeira, Malta, Monaco, Nederlandene, Norge, Po-len, Portugal, Rumænien, San Marino, Schweiz, Slovakiet, Slovenien, Spa-nien, Storbritannien, Sve-rige, Tjekkiet, Tyskland,

Ungarn, Vatikanstaten, Østrig.

Kontakt afdelingen hvis du har spørgsmål.

Mange forsikringssel-skaber er allerede i gang med at tegne rejseforsik-ringer, som jo er overflø-dige under rejse i EU el-ler EØS-landene hvis du

er omfattet af fritidsulyk-kesforsikring gennem dit medlemskab af 3F.

HUSK at du kun er om-fattet af ALKA’s nye rejse-forsikring, hvis du i forvejen er omfattet af den kollek-tive ulykkesforsikring.

ALKA dækker nu hjemtransport3F har lavet en aftale med ALKA Forsikring om at udvide den kollektive fritidsulykkesforsikring

Af advokatfuldmægtig Christina Sørensen

I denne artikel beskrives nogle af de vigtigste ting, man som modtager af per-sonskadeerstatning, skal være opmærksom på. Det opleves desværre alt for ofte, at en erstatning, der skulle sikre skadelidte eller dennes efterladte, i stedet falder i kreditorernes hæn-der eller ikke kan holdes uden for formuefælles-skabet i forbindelse med separation og skilsmisse, og dermed skal deles med ægtefællen.

KreditorbeskyttelseForinden udbetaling af et tilkendt erstatningsbeløb for personskade, herun-der varigt mén, erhvervs-evnetab, tab af forsørger, godtgørelse for svie og smerte i forbindelse med varigt mén eller erhvervs-evnetab, forstyrrelse af stilling og forhold og van-

sir, er det vigtigt, at den der modtager erstatnin-gen, opretter en ny konto til formålet, der er kredi-torbeskyttet og mærket ”Erstatning beskyttet iht. Retsplejelovens § 513”.

Beskyttelsen går ud på, at kreditorer ikke kan søge sig fyldestgjort i indeståen-det på kontoen og renterne heraf.

For at beskyttelsen er effektiv, er det vigtigt at sørge for, til hver en tid at holde ovennævnte erstat-ningsbeløb adskilt fra den øvrige formue. Sker der sammenblanding af erstat-ningen og den øvrige for-mue, i princippet blot med få kroner, er erstatnings-summen ikke beskyttet mod kreditorforfølgning. Det er endvidere et krav, at der på intet tidspunkt indsættes andre beløb på kontoen end ovennævnte erstatningsbeløb. Der kan frit hæves på kontoen, men der må aldrig indsæt-

tes beløb igen, heller ikke selv om det svarer til et tidligere hævet beløb.

I forbindelse med erhver-velse af (større) aktiver for erstatningssummen, bør det så vidt det er muligt registreres, at aktivet er erhvervet for midler hidrø-rende fra personskadeer-statning. Eksempelvis skal der ved erhvervelse af en fast ejendom, for midler, der hidrører fra personska-deerstatning, medtages en bestemmelse i skødet herom, ligesom denne be-stemmelse særskilt skal tinglyses som servitut på ejendommen. I modsat fald er beskyttelsen ikke effektiv.

Såfremt erstatnings-summen anvendes til køb af obligationer eller andre værdipapirer skal der op-rettes et særskilt depot til de pågældende vær-dipapirer, der påtegnes ”Erstatningsbeløb beskyt-tet iht. Retsplejelovens §

513”. I depotet må udeluk-kende være værdipapirer, der hidrører fra de nævnte erstatningsbeløb. Ren-tebeløb og udtræknings-beløb for værdipapirerne skal indgå på den konto, erstatningsbeløbet er ind-sat på som nævnt ovenfor eller en særskilt konto, der er påtegnet på tilsvarende måde.

Det er yderligere en be-tingelse for beskyttelse mod, at kreditorerne gen-nem udlæg kan søge sig fyldestgjort i indestående på kontoen eller i depo-tet, at der ikke meddeles samtykke til dette og at depotets eller kontoens in-destående ikke anvendes som sikkerhedsstillelse.

Erstatningsbeløbets status som ”særeje” ved separation og skilsmisseIfølge Erstatningsansvars-lovens § 18 stk. 2, indgår erstatningsbeløb jf. neden-

for, ikke i formuefællesska-bet mellem ægtefæller ved skifte i anledning af sepa-ration eller skilsmisse. Det gælder dog kun i det om-fang erstatningsbeløbene ikke er forbrugt.

De pågældende erstat-ningsbeløb er: godtgørel-se for tort, godtgørelse for svie og smerte, erstatning for varigt mén, erhvervs-evnetabserstatning og er-statning for tab af forsør-ger.

Dette betyder, at erstat-ningsbeløb, der er udbe-talt til en ægtefælle og er holdt adskilt fra den på-gældendes øvrige formue, som gennemgået ovenfor, betragtes som ”særeje” hvilket indebærer, at den anden ægtefælle ikke har krav på nogen del af er-statningsbeløbet i forbin-delse med opløsning af ægteskabet. Denne rets-virkning kræver ikke æg-tepagt, eller anden form for aftale mellem ægte-

fællerne. Men ægtefæller kan ved ægtepagt have bestemt andet.

Reglen omfatter kun det oprindelige erstatnings- og godtgørelsesbeløb, ikke værdistigningen på det eller de aktiver, der er anskaffet for beløbet, eller rente, udbytte eller anden formueindtægt af beløbet. Værdistigning og formue-indtægt indgår således i formuefællesskabet, med-mindre den ved ægtepagt er gjort til særeje.

I tilfælde af, at ægteska-bet opløses ved døden ind-går erstatningsbeløbene i formuefællesskabet, så-ledes at den efterlevende ægtefælle har krav på så-kaldt boslodskrav og arv af erstatningsbeløbene.

Her kan ægtefællerne tilsvarende ved ægtepagt have bestemt andet.

Beskyttelse af personskadeerstatning

Knogleekspressen bliver også fremover gratis,

hvis du er medlem af 3F og har en fritidsulykkesforsikring.

nr. 4 · december 2007nr. 4 · december 2007 �

Bryghusets dagproduktion er

60.000 flasker øl.

De fleste medlemmer har ret til hjælp ved invaliditet og kritisk sygdom. Det er der mange, der ikke ved. Se her hvad du har ret til:

Invalidesum på 100.000 kr. skattefrit udbetales, hvis du inden du fylder 60 år varigt mi-ster mindst 50 % af din evne til at passe et arbej-de. Du må gerne fortsætte med at arbejde i fleksjob eller på nedsat tid, selvom du får udbetalingen.

Invalidepension udbetales hver måned, indtil du går på alders-pension, hvis du inden du fylder 60 år varigt mister mindst 2/3 af din evne til at passe et arbejde. Beløbet afhænger af, hvor længe du har været medlem, og

hvor meget du har indbe-talt. Du har ikke ret udbe-talingen, hvis du er ansat i et fleksjob.

Børnepension udbetales til dine børn og hjemmeboende stedbørn, hvis de er under 21 år, når du får invalidepension. Børnepensionen er 10 % af din årlige pension.

Kritisk sygdomHvis du får en kritisk syg-dom, før du fylder 60 år, får du 50.000 kr. skattefrit udbetalt. Det er ikke alle kritiske sygdomme, der er med i ordningen. De fleste kræftsygdomme, blodprop i hjertet og slagtilfælde (hjerneblødning/blodprop i hjernen) giver for eksem-pel ret til udbetaling. Du kan læse mere om hvilke

sygdomme, der er med på www.industrienspension.dk.

Bliv selvbetaler og bevar retten til udbetaling, hvis der sker noget Når der ikke længere bli-ver indbetalt pensionsbi-drag fra din arbejdsgiver, bevarer du retten til at søge invalidepension, in-validesum og udbetaling ved kritisk sygdom i en pe-riode på op til 12 måneder. Herefter kan du bevare retten til disse forsikringer ved selv at indbetale til ordningen. De fleste skal indbetale mindst 350 kr. om måneden.

Har du spørgsmål? Så kontakt Industriens Pen-sion på tlf. 70 33 70 70.

Kender du dine rettigheder i Indu-striens Pension?

Industriens Pensions med-lemmer kan se frem til at få næsten 20 % mere i pen-sion, end de ville få hos andre pensionsselskaber. Men det er der næsten in-gen der ved.

Kun et ud af ti medlem-mer ved, at Industriens Pensions afkast af inve-steringerne er højere end i de fleste andre pensions-selskaber. Der er også kun få medlemmer, der ved, at omkostningerne er under 500 kr. pr. medlem om året.

Lave omkostninger giver 6.000 kr. ekstra om åretMedlemmerne i Industri-ens Pension betaler hvert år 1000 - 1500 kr. mindre til administration end kun-derne i de største kommer-cielle selskaber. Det bliver til mange penge i løbet af et helt arbejdsliv.

Regneeksempel: To per-soner indbetaler det sam-me beløb til deres pensi-onsordning:

De lave omkostninger i

Industriens Pension gør det muligt at få 106.000 kr. om året i pension.

De høje omkostninger i de kommercielle selska-ber betyder, at der kun er 100.000 kr. til pension om året.

Højere afkast giver 12.000 kr. ekstra om åretIndustriens Pension har siden sin start opnået et gennemsnitligt afkast på 9,0 % om året. De største kommercielle selskabers afkast ligger gennemsnit-ligt en halv procent lavere. Set over et helt arbejdsliv betyder en halv procent ekstra i afkast, at der er 12 % mere til pension.

Regneeksempel: To per-soner indbetaler det sam-me beløb til deres pensi-onsordning:

Afkastet i Industriens Pension gør det muligt at få 112.000 kr. om året i pension.

I selskaber, der gennem et helt arbejdsliv opnår

et afkast, der er en halv procent lavere, er der kun 100.000 kr. til pension om året.

Industriens Pension – en del af dit job

Du er med i Industriens Pension, når du er ansat på en af industriens over-enskomster mellem CO-industri og Dansk Industri, hvor det er aftalt i overens-komsten.

Arbejdsgiveren betaler 2/3 af pensionsbidraget, du betaler selv 1/3. Det ty-piske bidrag er 10,8 % af lønnen i 2007.

Alle er med, uden hel-bredsoplysninger.

Mere informationDu kan kontakte Industri-ens Pension på e-mail: [email protected] eller på tlf.: 70 33 70 70. Læs mere om Industriens Pension på www.industrienspension.dk , hvor du også kan til-melde dig nyhedsbrev om pensionsordningen.

Medlemmerne får mere end de ved

af Christian Hansen

10 års jubilæum den 1/11 2007Jubilæet blev fejret med en fest i Støberisalen i Ny-købing.

Der var 69 personer mødt op til en festlig aften.

Undertegnede fortalte om klubbens historie. I Januar 2005 ved fusionen mellem SID og KAD til 3F, blev de to efterlønsklubber på Mors også lagt sam-men. Klubben har i dag 115 medlemmer, og er tilknyttet 3F Region Nord-jylland, hvor vi er blevet modtaget rigtig godt, efter vi kom fra det tidligere Vi-borg Amt.

Ved festen blev der holdt tale af både den nuvæ-rende formand for 3F Thy-Mors Lass Godiksen, og den tidligere formand for SID Morsø, Borgmester Egon Plejdrup.

Vi tager meget gerne

imod nye medlemmer i klubben på Mors. Vi har mange gode aktiviteter.

Den 23. november holdt klubben julefrokost med 65 deltagere, og den 13. december skal vi til Thi-sted til EUC jord til bord til en festlig dag.

3F Seniorer3F Seniorer afholdte den 24. oktober 2007 en fest for alle klubbestyrelses-medlemmer med ledsager, i Vejgårdhallen Ålborg, i alt173 personer.

Formand Christian Han-sen bød velkommen.

Forbundssekretær Per Christensen fortalte om 3F og valget som netop denne dag var blevet ud-skrevet.

Folketingsmedlem Bjar-ne Laustsen fra socialde-mokratiet blev hurtig ind-kaldt og kom med første fly fra København og holdt valgtale for os.

Derefter var der middag og festligt samvær.

LO Faglige SeniorerLO faglige seniorer er en sammenslutning af senior-klubberne i de forskellige LO forbund, og er opdelt i regioner. Vi hører under region 3, som dækker Hanstholm, Thisted, Mors over Himmerland, og ud til Mariager Fjord.

Fra området her er med i bestyrelsen Kaja Klim Thisted og Ove Peder-sen Hesselbjerg Mors og Christian Hansen som for-mand.

LO Faglige seniorer ud-giver mange gode pjecer med rådgivning og op-lysninger til pensionister og efterlønsmodtagere. Du kan finde pjecerne på hjemmesiden: http://www.fagligeseniorer.dk, eller kontakte undertegnede, som også har pjecerne liggende.

Efterløns og Pensionist-klubben Nykøbing

Af advokatfuldmægtig Christina Sørensen

Jeg er 27 år og netop an-sat som advokatfuldmæg-tig hos advokatfirmaet Funch & Nielsen, hvor jeg beskæftiger mig med så-

vel erhvervsret som privat-ret. Jeg vil fremover være til stede på 3F’s kontor i Thisted torsdage mellem kl. 16 og 17.

Som led i en aftale mel-lem Funch & Nielsen og 3F, tilbydes medlemmerne i 3F Thy-Mors, gratis juri-disk rådgivning torsdage mellem kl. 16 og 17. Med-lemmerne kan her, med eller uden tidsbestilling, møde op på 3F’s kontorer i Nykøbing og Thisted og få en uforpligtende samtale omkring flere forskellige privatretlige spørgsmål, der typisk opstår i hverda-gen, som eksempelvis in-den for køberet, arve– og

familieretlige forhold, er-statningsret mv.

Medlemmet kan vælge at være anonymt. Uanset om medlemmet ønsker at modtage rådgivningen anonymt, eller ej, har jeg som rådgivere naturligvis tavshedspligt.

Tilbuddet omfatter mundtlig rådgivning. Erfa-ringsmæssigt vil dette ofte føre til en afklaring, samt et overblik over hvordan man eventuelt kommer videre i en konkret sag.

Jeg har en bred erfaring inden for privatretten og ser frem til, at yde med-lemmerne af 3F Thy-Mors, juridisk rådgivning.

Gratis juridisk rådgivning

Christina Sørensen.


Af Lene Landbo

Tirsdag den 2. oktober var alle tillids– og sikkerheds-repræsentanter inviteret til fyraftensmøde på Thisted Bryghus.

Vi var 15 fremmødte, og vi blev budt indenfor i bryggeriets hyggelige re-præsentationslokaler af Peter Fisker.

Peter Fisker startede med at fortælle om Bryg-huset, som blev bygget i 1899.

I 1902 blev bryggeriet omdannet til aktieselskab. I dag er der ca. 1700 ak-tionærer. Den årlige gene-ralforsamling, som også bliver kaldt årets 4. højtid – er det helt store tilløbs-stykke – og en fast traditi-on for mange. Her deltager ca. 1300 aktionærer.

På bryggeriet er der an-sat i alt 28 personer. Der brygges over 20 forskel-lige slags øl, og brygge-riet mærker tydeligt den stigende interesse for øl.

Også salget af økologisk øl er stigende.

Bryggeriets økologiske varer distribueres over hele landet gennem FDB og Økosalget, og trækker

også andre varianter med. Økosalget udgør i dag 28 til 29 % af det samlede salg.

På spørgsmålet om, hvorvidt de mange små bryggerier, der dukker op rundt omkring, er en kon-kurrence til Thisted Bryg-hus, svarer Peter Fisker, at de tværtimod er med til at øge interessen for øl. Derved giver det en posi-tiv afsmitning på Thisted Bryghus.

Så skulle vi med rundt på bryghuset. Peter Fisker gav os hele historien om, hvordan øllet bliver bryg-get fra start til slut.

Det var meget spænden-de at høre – og vi var alle klar over, at fremstillingen af øl kræver stor erfaring og viden.

Vi fik også en gang for alle slået fast, at fadøl og flaskeøl er nøjagtig det samme. Den eneste for-skel er den temperatur, de tappes ved.

Vi blev vist rundt i bryg-geriets fine nye vaskehal, hvor kapaciteten er 12.000 flasker i timen(en flaske genbruges i gennemsnit 33 gange). Senere skal der også tappes og køres direk-te på lager fra denne hal.

Bryghusets dagproduk-

tion er 60.000 flasker øl, og som noget nyt begyn-der bryghuset at tappe øl på ½ liters flasker.

Efter rundvisningen bød Peter Fisker på smagsprø-ver blandt de mange for-skellige øl. Der er virkelig et varieret og velsmagen-de udbud.

Det var en fin aften, hvor vi lærte en hel del om øl og samtidig fik indblik i en spændende gammel virksomhed med sjove og stolte traditioner.

Næste gang vi åbner en øl fra Thisted Bryghus, er jeg sikker på, at vi vil sen-de denne aften, og de ting vi fik fortalt, en tanke.

Tak til Thisted Bryghus og Peter Fisker.

Bryghusets dagproduktion er

60.000 flasker øl.

Fyraftensmøde på Thisted Bryghus

Den årlige generalforsamling,

som også bliver kaldt årets 4.

højtid – er det helt store tilløbs-

stykke – og en fast tradition for

mange. Her deltager ca. 1300

aktionærer. Thisted Bryghus blev bygget i 1899.

fadøl og flaskeøl er nøjagtig det samme


Af journalist Jens Peter Svarrer

Det lå ikke i kortene, at Jannie Bunk fra Hanst-holm skulle blive én blandt 22 medarbejdere hos 3F, som varetager interesser-ne for i alt 5.400 medlem-mer i Thy og på Mors.

Den nu 36-årige kvinde læste i sin tid HH. Og kun ad tilfældige omveje blev hun via arbejde i fiskein-dustrien og som oldfrue på Hotel Hanstholm en-gageret i Kvindeligt Ar-bejder Forbund. Det var i 1997, da der kun var 500 medlemmer, men siden har hun været med i flere

fusioner, inden hun pr. 1. januar blev faglig sekretær i den store fagforenings-sammensmeltning, 3F.

– Det var helt klart lidt tilfældigheder, der sendte mig ind på den her bane. Der var jo nogen, der skul-le påtage sig jobbet, men jeg vil sige, at man bliver ikke hængende i syste-met, hvis man ikke tror på fagforeningernes værdi, og hvis man ikke brænder for at skabe ordentlige ar-bejdsforhold og ligestilling på arbejdsmarkedet, siger Jannie Bunk.

Og selv om der på langt de fleste arbejdspladser

er ordnede forhold, så kan indsatsen af med-arbejderne på kontoret i Thisted helt konkret måles på medlemmernes pen-gepung. Hvert eneste år henter de ansatte hos 3F Thy-Mors nemlig mellem 20 og 30 mio. kr. hjem i sager, der blandt andet har udgangspunkt i mang-lende lønudbetalinger og missede feriepenge.

– Det er klart, at det ikke er hvert eneste medlem, der mærker værdien af vo-res arbejde direkte, men med de penge, vi samlet får hjem, står det klart, at vores indsats er nødven-

dig, siger Jannie Bunk.Sammen med kollega-

en Jens Jørgen Madsen dækker Jannie Bunk de medlemmer, der er ansat i industrien. Det er klart det største område inden for 3F med mere end halvde-len af de godt 5.000 med-lemmer.

Og selvfølgelig er der

problemer med virksom-heder, der ikke har en overenskomst, som klud-rer i reglerne på grund af uvidenhed, konkret forsø-ger at snyde de ansatte eller simpelt hen bare er uenig med 3F i fortolknin-gen af loven. Men ifølge Jannie Bunk er langt de fleste virksomheder inte-resseret i at have et godt forhold til deres medarbej-dere og deres forbund.

– Vi hjælper selvfølgelig vores medlemmer både telefonisk og ved at tage ud på virksomhederne og

tale med dem. Men vi har samtidig et godt samar-bejde med langt de fleste arbejdsgivere, fordi de også er interesseret i at give deres medarbejdere gode forhold. Det betyder jo i sidste ende meget for virksomhedens indtjening, at de ansatte også er til-fredse, siger Jannie Bunk.

Derfor er dialogen med virksomhederne i området tæt, og ofte ryger der ser-vice og rådgivning af sted til ”modparten”.

– Det gamle skel mellem fagforeninger og virksom-

Man skal brænde for det

Det ikke er et otte til fire-job at være faglig sekretær.

Vi hjælper selvfølgelig vores

medlemmer både telefonisk og

ved at tage ud på virksomhe-

derne og tale med dem, siger

Jannie Bunk.

GenbrugsmarkedMiljøudvalget i 3 F Thy/Mors inviterer alle interesserede

til at besøge vort genbrugsmarked.

Sted: Havnen 14 i Nykøbing

Tid: Lørdag den 01.03.2008

Der vil være boder med tøj, brugsting, værktøj, børneudstyr, bøger, legetøj, antikviteter, kontorartikler, reoler med videre.

Kom og gør en god handel. Vi håber, at se mange mennesker.

Venlig hilsen Miljøudvalget

Hvert eneste år henter de ansatte hos 3F Thy-Mors mellem 20 og 30

mio. kr. hjem i sager til medlemmerne.


heder er på mange måder brudt ned. Det er ikke en kamp længere, men sna-rere en dialog, og vi ople-ver ofte, at vi kan hjælpe både vores medlemmer og virksomhederne ved at yde service. Eksempelvis er vi opmærksomme på, at hvis der sker fyringer af nogle af vores medlemmer på én virksomhed, kan vi måske få dem i gang på en anden, hvor de står og mangler folk. Et svejsekur-sus kan nogle gange være nok i den sammenhæng, fortæller Jannie Bunk.

Hun får snart talt sig varm, og man tror hende, når hun fortæller, at det ikke er et otte til fire-job at være faglig sekretær.

Derfor får hun da heller ikke altid brugt den tid på at motionsløbe, som hun ellers gerne vil, men til gengæld passer hun sin sang i Klitmøller Gospel-kor, samt sin kæreste og to børn på henholdsvis 12 og 15 år.

3F deler hus med FOA

på Sydhavnsvej i Thisted.

GenbrugsmarkedMiljøudvalget i 3 F Thy/Mors inviterer alle interesserede

til at besøge vort genbrugsmarked.

Sted: Havnen 14 i Nykøbing

Tid: Lørdag den 01.03.2008

Der vil være boder med tøj, brugsting, værktøj, børneudstyr, bøger, legetøj, antikviteter, kontorartikler, reoler med videre.

Kom og gør en god handel. Vi håber, at se mange mennesker.


Frem til 31/3 2008 tilbyder vi 3F medlemmer en helt favorabel aftale, når I besøger Restaurant Vigsø Bugt.

Tilbud gældende mandag – torsdag.

25% rabat på regningen incl. fri entré til badelandet.

Tilbud gælder ikke Dagens Ret og gyldig for maks. 6 personer ad gangen.

Husk bordbestilling og medbring dit medlemsbevis.

Vigsøvej 300 – Vigsø7730 Hanstholm

Tlf. 9655 6620 – 9655 6622

Tilbud til medlemmer af 3F – Thy/Mors

GenbrugsmarkedMiljøudvalget vil igen arrangere et genbrugsmarked, som finder sted lørdag den 01-03-2008 i vores lokaler på Mors – Havnen 14 fra klokken 10-14.Vil du deltage, kan du ringe til Henny Bonnerup og aftale nærmere om reserve-ring af en ”stadeplads”, hvorfra du kan sælge tøj, brugsting og alt muligt andet, som du ikke længere har brug for.Vi håber mange vil deltage i denne dag.



Af journalist Jens Peter Svarrer

Når de fire mand fra Thy Statsskovdistrikt for alvor kører på med motorsave-ne for at fælde årets høst på i alt 12.000 juletræer fra Vilsbøl Plantage, virker de fulde af energi.

Men savenes hidsige brummen synger samtidig sangen om en faggruppe, der er ved at forsvinde,

nemlig den statsansatte skovarbejder.

– Der er ingen tvivl om, at vi er en uddøende race. Gennem de seneste 15 år har der været ansættel-sesstop, som i sin tid blev indført af Svend Auken, og med tiden bliver det pri-vate entreprenørfirmaer, der kommer til at overtage vores arbejde, siger Sø-ren Sørensen, tillidsmand

for skovarbejderne i Thy Statsskovdistrikt.

Hans tre kollegaer, der op til julemåneden indgår i et fælles sjak for at pro-ducere de i alt 200 tons juletræer og pyntegrænt er enige. De har alle været engageret i skovarbejder-faget i henved 30 år, og det er efterhånden længe siden, de har fået nye kol-legaer. I hele distriktet, der

strækker sig over omkring 33.000 hektar fra Agger til Brovst, er der nu blot om-kring 45-50 skovarbejdere tilbage. Det samme tal, der var bare i Vilsbøl Plantage for 25 år siden.

– Det er da lidt ærgerligt. For det første er det sundt med noget frisk blod, og for det andet er der meget viden om de forskellige områder, der forsvinder i takt med, at vi ryger ud. Men sådan er udviklingen bare, og den er ikke til at stoppe, siger Heine Niel-sen.

Overordnet er alle fire glade for at være i bran-chen. Der er masser af frisk luft, frihed og forskel-lige arbejdsopgaver.

– Førhen arbejdede vi med motorsav fra morgen til aften, men nu er det vel kun samlet en til to måne-der om året. Maskiner har overtaget det hårde ar-bejde, og vi bruger i stedet meget tid på beplantning, naturpleje, naturformidling og på at sikre, at borde og bænke er i ordentlig stand til det publikum, der kom-

mer i de forskellige om-råder, siger Jens Jørgen Andersen.

Samtidig er der bred enighed om, at selve ar-bejdsforholdene er i or-den. Der er de redskaber, der skal være, og sikker-hedsforanstaltningerne er der heller ikke en finger at sætte på.

– Der kan man godt

En uddøende race

Vi har tre krav til overenskomsten: Løn, løn og løn.

Førhen arbejdede vi med

motorsav fra morgen til aften,

siger Jens Jørgen Andersen.

Der er ingen

tvivl om, at

vi er en ud-

døende race,

siger Søren

Sørensen.


En uddøende racemærke, at vi er en statslig virksomhed. Udstyret fejler ikke noget, og der bliver ikke gået på kompromis med sikkerheden, siger Søren Sørensen.

Til gengæld er der bred enighed om skovarbejder-nes store problem, nemlig lønnen.

– Vi har tre krav til over-enskomsten: Løn, løn og løn. Der er så meget fo-kus på sundhedsområdet, men vi ligger på samme niveau, og det er for lavt. Men det er klart, at med blot 500 statsligt ansatte skovarbejdere tilbage har vi svært ved at råbe højt, og vi må se, hvad de får hjem i STK, som vi er en lille del af, siger Søren Sø-rensen.

Lønspørgsmålet optager de fire herrer, og Heine Nielsen er ikke sen til at fremlægge sin egen be-regning, der viser, at løn-nen stort set er den sam-me som for 15-16 år siden, og at det faktisk kostede skovarbejderne penge, da de i sin tid sagde farvel til akkordarbejdet til fordel for en fast hyre, som nu ligger på cirka 240.000 kr. inklusiv helligdagsbetaling mm.

– Det siger alt om, at vi er sakket bagud, fastslår han, men samtidig er der enighed om, at det ikke er så skidt, at det ikke er godt for noget:

– Havde vi fortsat haft akkorden, er det helt sik-kert, at vi nok ikke havde

været her i dag. Vi er slup-pet af med et kæmpe slid, og vi er her stadig, fordi vi så godt kan lide vores arbejde, fastslår Jens Jør-gen Andersen.

De andre er enige, og savene får lov til at afløse de mange ord. For man kan godt nyde sit job, selv om man tilhører en uddø-ende race.

Maskiner og sikkerhed

er helt i top.

Jens Jørgen Sørensen, Søren Sørensen, Jens Jørgen Andersen og Heine Nielsen er overordnet set glade for at være i skovarbejderbranchen.


Konkurrencespørgsmål:

Ligger Bergen nord eller syd for Haugesund? (Sæt kryds)

Nord Syd

Indsendt af:

Navn

Adresse

Postnr./By

Tlf.:

Sammenligningen bygger på overenskomsten pr. 1. oktober 2006. Det skyldes, at Restauratørernes Ar-bejdsgiverforening (RAF) og Kristelig Fagforening (KF) endnu ikke har sluttet

forhandlingerne om for-nyelsen af den gældende overenskomst, der udløb 30. september 2007. Deri-mod har Horesta og 3F for-nyet deres overenskomst i foråret 2007.

Det skal bemærkes, at sammenligningen alene omfatter de vigtigste om-råder og de områder, hvor forskellen er størst:

Horesta RAF 2000

Konfl iktret Ja – en del af hovedaftalen Nej

Efterbetaling Ja Bortfalder 3 måneder efter at ansættelsen er ophørt

Gratis til rådighed Nej, du skal altid have løn for den tid, du er vagtplaneret, også selvom du bliver hjem-sendt

Du får ingen løn, hvis du bli-ver hjemsendt

Løn – tjenere Mindsteløn 130,51 kr. i timen Mindsteløn for ufaglærte er 101,50 kr. i timen. Dertil kom-mer, at alle starter på 98,50 kr. og først efter 2 måneders ansættelse gælder mindste-lønnen

Særlig ungdomsløn Findes ikke – afl ønnes med 127,51 kr.

18 --21 år = 97,50 kr. i timen

Løn til tjenerreserver Minimum 147,75 kr. på rejse-godtgørelse.

Mindsteløn på 101,50 kr.

Nattillæg efter kl. 24.00 40 % af mindstelønnen Tillæg på 19 %

Helligdagstillæg Medhjælpere 100 % Gastro-nomer og fastlønnede tjenere 150 %

20,00 kr. til alle

Pension for elever, reserver og løsarbejdere

Fuld pension Ingen pension

Normal arbejdstid Opgøres for 4 uger Opgøres for 13 uger og der-ved stort set ingen overtids-betaling

Overtidsbetaling 100 % Overtid i praksis afskaffet

Feriefridage Efter 3 mdr. 1 fridag, efter 6 mdr. 4 fridage og efter 9 mdr. 5 fridage

Under 9 mdr. ingen fridage, efter 9 mdr. 3 fridage

Løn under sygdom Løn efter 8 ugers beskæfti-gelse med 74 timer – tids-ubegrænset

Først løn efter 9 mdr. ansæt-telse – og kun i 5 uger

Barsel Løn 4 uger forud for fødslen Ingen løn forud for fødslen

Opsigelse Altid mindst 14 dage Intet varsel de første 14 dage

HORESTA er hotel-, restaurant- og turisterhvervets landsdækkende brancheorganisation med godt 2000 medlemmer. HORESTA har overenskomst med 3F.

RAF – 2000 er en forholdsvis ny arbejdsgiverforening, der specielt henvender sig til de små og mellem-store restaurations– og cafévirksomheder Kristelig Fagforening har overenskomst med RAF – 2000. Efter forhandlinger med 3F/ RBF i Ålborg, meldte Restaurant Bryggen i Thisted sig ind i RAF 2000.

Konkurrence: Vind et Mini-Cruise til Bergen

Vind 2x2 gavekort til Mini-Cruise til BergenGavekortene er gyldige i perioden 02.01. – 14.06.2008.

Mini-Cruise til Bergen indeholder:Overfart tur/returOphold i indv. 2-sengs kahyt

Du får tid til at opleve den verdensberømte ”Bryggen”, Fisketorvet og måske en tur med Fløibanen til toppen af Fløifjeldet, hvor du kan nyde den fantastiske udsigt over Bergen og Fjorden.

Vinderne af konkurrencen får direkte besked og kan efterfølgende bestille overfart på: 97 96 30 00 – se mere på www.FjordLine.dk.

Velkommen om bord.

••

Kuponen sendes til: 3F Thy-Mors, Sydhavnsvej 13, 7700 Thisted senest mandag den 7. januar 2008


FyraftensmødeIndbydelse til fyraftensmøde på Malte Haaning Plastic A/S.

Tilmelding til Karen Skytte på telefon 70 30 09 30eller på e-mail til [email protected] – senest den 28.02.2008.


Bliv medlem af 3F Efterløns- og pensionistklub Thisted

3F Thy-Mors’ efterløns- og pensionistklubber:Kontakt nedenstående og få yderligere informationer:

Hanstholm klubben: Peter Sand Mortensen 97 97 51 13

Morsø klubben: Christian Hansen 97 71 19 30

Thisted klubben: Vagn Christensen 97 92 33 51

Af Vagn Christensen

Er du efterlønsmod-tager eller pensionist og 3F`er, er du meget velkommen til, at være med i vores klub.

Vi er for tiden 43 med-lemmer, som hygger os sammen ved forskellige arrangementer, som kaffe, kortspil og bow-ling og derudover afhol-

der vi udfl ugter og som-merfester.

Vi mødes hver man-dag i lige uger i 3F´s lokaler i Thisted fra kl. 13.30 til 17.00.

Kontingent pr. år er 75 kr. Kontakt undertegne-de og bliv meldt ind.

Klubben afholder ge-neralforsamling den 3. marts 2008.

Kontingent 2008!

F.eks. heltidsmedlemsskab:med efterlønsbidrag, pr. md. . . . . . . . . . . . kr. 1.236,00uden efterlønsbidrag, pr. md. . . . . . . . . . . kr. 826,00

Fordeling af kontingentbeløb pr. md.

2007: 2008:

A-Kasse bidrag 425,00 426,00

Efterlønsbidrag 398,00 410,00

Forbundet 214,00 214,00

Afdelingen 138,50 143,50

Fritids-ulykkesforsikring 42,50 42,50

Af Lisbeth Pedersen Kasserer

Af Lene Landbo

Den 13. oktober arrange-rede Miljøudvalget som noget nyt Genbrugsmar-ked på Havnen 14 i Nykø-bing Mors.

Alle medlemmer, der havde noget at sælge, kunne få en gratis stade-plads ved at henvende sig til Henny Bonnerup i

afdelingen. Det benyttede cirka 20 medlemmer sig af – og allerede fra mor-genstunden begyndte folk at ankomme med deres ting. Der var brugsting – tøj, herunder selskabstøj, mærkevarer, hverdagstøj og sko – bøger, værktøj, antikviteter, smykker, kon-torartikler, billeder med mere.

Der var sørget for kaffe

og rundstykker – og lige fra starten var der en god stemning. Vi gik rundt hos hinanden, og jeg tror vi alle – i modsætning til, hvad vi havde planlagt hjemmefra, nemlig at sælge – også fi k noget nyt med hjem.

Der kom mange menne-sker udefra, og det var en rigtig god dag.

I Miljøudvalget var vi

bagefter enige om at gen-tage arrangementet - se annonce her i bladet.

Næste gang du rydder op, så tøv lige, inden du smider noget væk. Måske kan andre få glæde at det, og du og eventuelt din fa-milie kan få et par sjove og hyggelige timer – og tjene en lille ekstraskilling lørdag den 1. marts 2008.

Du er altid velkommen til at ringe til Henny Bon-nerup og få fl ere oplysnin-ger.

Genbrugsmarked var en succes

Sammenligningen bygger på overenskomsten pr. 1. oktober 2006. Det skyldes, at Restauratørernes Ar-bejdsgiverforening (RAF) og Kristelig Fagforening (KF) endnu ikke har sluttet

forhandlingerne om for-nyelsen af den gældende overenskomst, der udløb 30. september 2007. Deri-mod har Horesta og 3F for-nyet deres overenskomst i foråret 2007.

Det skal bemærkes, at sammenligningen alene omfatter de vigtigste om-råder og de områder, hvor forskellen er størst:

Horesta RAF 2000

Konfl iktret Ja – en del af hovedaftalen Nej

Efterbetaling Ja Bortfalder 3 måneder efter at ansættelsen er ophørt

Gratis til rådighed Nej, du skal altid have løn for den tid, du er vagtplaneret, også selvom du bliver hjem-sendt

Du får ingen løn, hvis du bli-ver hjemsendt

Løn – tjenere Mindsteløn 130,51 kr. i timen Mindsteløn for ufaglærte er 101,50 kr. i timen. Dertil kom-mer, at alle starter på 98,50 kr. og først efter 2 måneders ansættelse gælder mindste-lønnen

Særlig ungdomsløn Findes ikke – afl ønnes med 127,51 kr.

18 --21 år = 97,50 kr. i timen

Løn til tjenerreserver Minimum 147,75 kr. på rejse-godtgørelse.

Mindsteløn på 101,50 kr.

Nattillæg efter kl. 24.00 40 % af mindstelønnen Tillæg på 19 %

Helligdagstillæg Medhjælpere 100 % Gastro-nomer og fastlønnede tjenere 150 %

20,00 kr. til alle

Pension for elever, reserver og løsarbejdere

Fuld pension Ingen pension

Normal arbejdstid Opgøres for 4 uger Opgøres for 13 uger og der-ved stort set ingen overtids-betaling

Overtidsbetaling 100 % Overtid i praksis afskaffet

Feriefridage Efter 3 mdr. 1 fridag, efter 6 mdr. 4 fridage og efter 9 mdr. 5 fridage

Under 9 mdr. ingen fridage, efter 9 mdr. 3 fridage

Løn under sygdom Løn efter 8 ugers beskæfti-gelse med 74 timer – tids-ubegrænset

Først løn efter 9 mdr. ansæt-telse – og kun i 5 uger

Barsel Løn 4 uger forud for fødslen Ingen løn forud for fødslen

Opsigelse Altid mindst 14 dage Intet varsel de første 14 dage

HORESTA er hotel-, restaurant- og turisterhvervets landsdækkende brancheorganisation med godt 2000 medlemmer. HORESTA har overenskomst med 3F.

RAF – 2000 er en forholdsvis ny arbejdsgiverforening, der specielt henvender sig til de små og mellem-store restaurations– og cafévirksomheder Kristelig Fagforening har overenskomst med RAF – 2000. Efter forhandlinger med 3F/ RBF i Ålborg, meldte Restaurant Bryggen i Thisted sig ind i RAF 2000.

De mest markante forskelle på overenskomsterne i konfl ikten mod Restaurant Bryggen

Tirsdag den 4. marts indbyder virk-somheden Malte Haaning Plastic alle sikkerheds– og tillidsfolk til et fyraf-tensmøde.

Klokken 19 mødes vi ved hovedind-gangen, Ringvejen 51 i Nykøbing Mors.

Derefter vil vi blive vist rundt på virk-somheden og høre om produktionen samt virksomhedens organisation.

Som afslutning på fyraftensmødet byder Malte Haaning Plastic A/S på kaffe/the samt et stykke franskbrød.

Konkurrence: Vind et Mini-Cruise til Bergen

Til alle Sikkerheds-repræsentanterAf Mads Nielsen, formand Miljøudvalget

Indkaldelse til Årsmedlems-møde i Miljøudvalget.

Tid: tirsdag den 22. januar 2008 klokken 19.Sted: Mødelokalet Syd-havnsvej 13 i Thisted.

Dagsorden:1. Gennemgang af Miljø-

udvalgets aktiviteter i 2007.

2. Valg til Miljøudvalget. På valg er: Lena Morsing Poul Erik Nielsen Torben Johansen Samt suppleant

Aftenen afsluttes med kaffe/the samt et stykke franskbrød.

Tilmelding til Karen Schytte på tlf. 70 30 09 30 eller e-mail: [email protected]

nr. 4 · december 2007nr. 4 · december 2007 11

Nyt fra A-kassenCV – Nye krav ... igen

Når du bliver ledig skal du senest en måned efter

tilmeldingen oprette et CV, og gøre det tilgænge-

ligt på Jobnet.

A-kassen skal undersøge om dit CV opfylder

nedenstående minimumskrav:

Der skal være angivet mindst 1 beskæftigel-

sesmål indenfor områder med ”gode beskæf-

tigelsesmuligheder”, eller ”rigtig gode beskæfti-

gelsesmuligheder”.

Der skal være sammenhæng mellem beskæf-

tigelsesmål og uddannelsesmæssig baggrund

og erfaring.

Det geografi ske søgeområde må ikke være

snævert, – og

Der skal være klare kontaktoplysninger (dvs.

mindst telefonnummer og postnummer).

Dit CV vil herefter blive tjekket hver 3. måned, når

du er til samtale i jobcentret og A-kassen.

Du skal sørge for, at dit CV altid er ajourført og

fyldestgørende.

Som noget nyt skal A-kassen ved CV samtalen

præsentere dig for mindst 2 konkrete jobs, som

du skal søge.

•

•

•

•

Få hjælp til selv at kunne oprette og ajourføre dit CVMangler du EDB kundskaber i forhold til selv at kunne gå ind på Jobnet og fortage tilmelding, afmelding, rette/oprette CV mv, kan vi tilbyde dig et kursus her i afdelingen.Kurset vil afvikles over fem dage, som halvdagskursus.Er du interesseret så tag kontakt til en a-kassemedarbejder i afdelingen.

OBS!! – Tilmelding på 1. ledighedsdagHusk ALTID at tilmelde dig Jobcentret på din 1. ledighedsdag. Dette gælder uanset om du får G-dage, skal have karantæne, eller har overarbejde som skal afspadseres.

Tilmeldingen kan se på www.jobnet.dk, eller ved henvendelse til 3F eller Jobcentret.

JOBSKIFTE??? Nødråb !!!

Vi har alt for mange medlemmer som er registreret med den

forkerte arbejdsgiver og branche i vores systemer.

Så derfor – husk at give os besked når du skifter job.

Det er vigtigt at du er korrekt registreret, især i forbindelse med

afstemning om overenskomsterne.

Så ring til os på tlf. 70 30 09 30 hvis du har skiftet job, og endnu

ikke har givet os besked.

VIGTIGT – VIGTIGT – VIGTIGT

Som dagpengemodtager, er det yders vigtigt, at

du sørger for, at både a-kassen og Jobcentret har

både dit telefon nummer og din korrekte adresse.

En udeblivelse fra en samtale, eller en manglende

bekræftelse på tilmelding, kan betyde, at du mister

retten til dagpenge.

Så derfor: Husk at give besked hvis du fl ytter eller

får nyt nummer.

SKATTEKORT 2008Hvis du i 2007 var le-

dig inden den 1. oktober,

modtager vi automatisk

dine skatteoplysninger fra

SKAT.

Hvis du derimod først er

blevet ledig efter den 1.

oktober 2007, skal vi have

oplysningerne fra dig.

Det er også vigtigt du giver

os besked hvis du har fået

ændret dit skattekort.

Udbetalinger fra A-kassen op til julVi skal have modtaget dit ydelseskort (til dagpenge, orlovsydelse og efterløn) senest mandag den 17. december kl. 10.00, hvis du vil være sikker på, at modtage din ydelse in-den jul.

NYE SATSER 2008:Dagpenge lønmodtagere Sats:Fuldtidsforsikrede

703 kr.Deltidsforsikrede469 kr.Mindstesats:576 kr.Dimmitendsats – fuldtid 576 kr.Dimmitendsats – deltid 235 kr.Ungesats fuldtid352 kr.Ungesats deltid235 kr.Efterløn:Sats:Fuldtidsforsikrede 91 % sats 640 kr.Deltidsforsikrede 91 % sats 427 kr.Fuldtidsforsikrede 100 % sats 703 kr.Deltidsforsikrede 100 % sats 469 kr.Fuldtidsforsikrede fra overgangsydelse 576 kr.Deltidsforsikrede fra overgangsydelse 385 kr.G DAGE:

Sats:Hel dagpengegodtgørelse 703 kr.Halv dagpengegodtgørelse 352 kr.

Som fuldtidsforsikret a-kasse medlem, skal du have en timeløn på mindst 114,70 kr. (eller en månedsløn på kr. 18.389,00), for at kunne opnå den maksimale dagpen-gesats på kr. 703,00.

Af Henriette Bunch JensenA-kasseleder

12 nr. 4 · december 2007

3f avis dec 2007

Documents