1. DARBO PASKIRTIS IR KARJEROS SAMPRATA

Pagalvosite, kodėl žmonės dirba. Atskleisite žodžio ,,karjera“

reikšmę. Apgalvosite ir išreikšite savąją

karjeros sampratą. Suprasite, kaip individuali

karjeros samprata atskleidžia Jūsų vertybes, polinkius ir kitas savybes.

Darbas – svarbi ir daug laiko užimanti beveik visų suaugusių žmonių veikla. Kodėl žmonės dirba? Kodėl ištisai nieko neveikti ar vien pramogauti nenori net ir turtingiausi pasaulio žmonės? Žmonės dirba dėl daugelio priežasčių, bet dažniausiai įvardijamos šios:

Žmonės dirba, kad užsidirbtų pragyvenimui. Senais priešistoriniais laikais žmonėms dirbti reiškė parnešti namo nukautą mamutą, pririnkti vaisų ir uogų, susiręsti būstą – priebėgą nuo plėšrūnų ir šalčio. Šiandien tas pats išreiškiama daug paprasčiau: žmonės uždirba pinigų, už kuriuos gali patenkinti savo pagrindinius poreikius, t. y. nusipirkti maisto, drabužių ir kitų reikalingų daiktų, įsigyti ir išlaikyti būstą, automobilį ir t. t.

Žmonės dirba, kad įtvirtintų savo statusą. Dažnai žmonės į klausimą „Kas tu esi?“ atsako įvardydami veiklą: „Aš esu mokytojas“, „Aš esu ūkininkas“ ir pan. Toks savęs apibūdinimas leidžia mums tvirčiau jaustis savo pačių ir kitų akyse, jis tarsi suteikia tam tikro svorio visuomenėje.

Žmonės dirba, nes nori įprasminti savo buvimą, būti naudingi. Kartais trumpai nieko neveikti yra visai malonu. Bet nuolatos nieko neveikiant apima nuobodulys, darosi gaila švaistomo laiko. Darbas suteikia galimybę padaryti kažką svarbaus ir naudingo kitiems, „palikti savo pėdsaką žemėje“.

Žmonės dirba, nes nori bendrauti, būti visuomenės dalis. Užmegzti socialinius ryšius, komunikuoti, patirti bendravimo džiaugsmą, spręsti komunikacijos problemas – visa tai yra daugelio dirbančių žmonių kasdienybė. Darbo kolektyvai savo psichologine atmosfera kartais būna panašūs į šeimą ar draugų būrį, o žmonės juose realizuoja savo poreikį bendrauti, dalytis mintimis.

Žmonės dirba, nes nori išreikšti save, panaudoti savo gebėjimus ir talentus . Talentas ar gabumas tampa nieko vertas, jei žmogus jo nenaudoja prasmingiems tikslams. Poreikį išreikšti save dirbdami tenkina ne tik menininkai ir rašytojai. Bet kuriame darbe žmogus turi realizuoti savo gabumus ir atskleisti savo stipriąsias asmenybės puses.

Žmonės dirba, nes nori patirti asmeninį pasitenkinimą. Juk koks malonus pasididžiavimas savimi apima pasiekus sudėtingą tikslą, atlikus sunkią užduotį, įveikus iššūkį! Jausmas, kurį patiria aukščiausią pasaulio viršukalnę pasiekęs alpinistas, priverčia jį pamiršti patirtus sunkumus ir nežmoniškas pastangas. Tas pats jausmas skatina siekti ir paprastesnių, žemiškų tikslų. Prisiminkite, kaip gerai jaučiatės, kai už sunkiausio dalyko kontrolinį gaunate dešimtuką – įvertinama Jūsų triūsas, valios pastangos.

Pirma užduotis KODĖL ŽMONĖS DIRBA? Atlikdami šią užduotį, Jūs patobulinsite savo supratimą apie darbo paskirtį.

Atlikite trumpą apklausą: pasikalbėkite su tėvais, seneliais ir savo draugais (iš viso turėtų būti ne mažiau kaip 10 žmonių) apie darbo paskirtį. Visiems jiems pateikite tą patį klausimą: Kodėl žmonės dirba? Atsakymus užsirašykite. Apibendrinkite juos, išskirdami tris dažniausiai pasitaikančius atsakymus. Ką Jūs pats manote šiuo klausimu? Kaip Jūsų pašnekovų nuomonė susijusi su anksčiau išvardytomis priežastimis, dėl kurių žmonės dirba? Kaip manote, kuri priežastis dirbti ir siekti karjeros yra svarbiausia?

Kalbant apie darbą, dažnai vartojamas žodis „karjera“. Ką jis reiškia?

Karjera – tai socialiai reikšmingų žmogaus veiklų seka per visą jo gyvenimą. Toks yra bendriausias žodžio „karjera“ apibrėžimas. Platesnis ir išsamesnis šio žodžio apibrėžimas pateikiamas sąvokų žodynėlyje knygos gale. Karjera nūnai nebesiejama su pastoviu darbu vienoje organizacijoje ar toje pačioje veiklos srityje, jai apibūdinti nebeužtenka „karjeros laiptų“ metaforos. Karjeros veiklos gali būti pačios įvairiausios (įskaitant mokymąsi, stažuotes, savanorišką darbą ir t. t.), o jos „trajektorija“ – nenuspėjama: buvęs vadovas gali čia pat imtis elementarių nekvalifikuotų darbų, paragauti bedarbio duonos arba nuo nulio pradėti kurti savo verslą. Kiekvienas iš mūsų savaip interpretuoja žodį „karjera“. Juk žodžiai patys savaime yra bereikšmiai. Prasmę jiems suteikia žmogus, remdamasis savo patirtimi, vertybėmis, pasaulėžiūra. Vadinasi, ir Jūsų karjeros supratimas yra savitas, unikalus. Jo analizė padės Jums įžvelgti savo siekius ir prioritetus, palyginti juos su savo draugų bei artimųjų siekiais.

Antra užduotis KARJEROS MINČIŲ ŽEMĖLAPIS Atlikdami šią užduotį, Jūs patobulinsite gebėjimus informaciją perteikti vaizdu ir pagilinsite supratimą apie savo pačių savybes, svarbias karjeros kelyje.

Sukurkite savąjį karjeros minčių žemėlapį, kuris atskleis daugiau, negu įmanoma tiesiog įvardyti žodžiais. Lapo viduryje parašykite esminį žodį – KARJERA. Galite nupiešti piešinėlį ar simbolį, su kuriuo šis žodis asocijuojasi. Aplink jį išdėliokite, Jūsų nuomone, svarbiausius su karjera susijusius žodžius. Juos užrašykite vaizdingai, pasitelkdami įvairias spalvas, simbolius, ryškinimo ženklus. Sujunkite šiuos žodžius su pagrindiniu žemėlapio simboliu rodyklėmis, atskleidžiančiomis prasminį ryšį. Kokias logines asociacijas Jums kelia aplink pagrindinę temą išsidėstę žodžiai? Užrašykite šias asociacijas popieriuje, pasinaudodami rodyklėmis, įvairiomis linijomis, spalvomis, šriftais ir pan. Sujunkite visus, Jūsų nuomone, prasminiais ryšiais susijusius žodžius ir simbolius (žr. 2 pav.).

2 pav. Karjeros minčių žemėlapio pavyzdys.

Pasigėrėję savo kūriniu, pabandykite pažvelgti į jį kito žmogaus akimis (galite tai padaryti ir tiesiogine prasme: paprašykite, kad draugas, šeimos narys ar kitas artimas 12 žmogus „perskaitytų“ Jūsų žemėlapį). Gali būti, kad šis žemėlapis, kurį matote prieš savo akis, padės Jums rasti savo karjeros sėkmės raktą. Nepameskite jo!

Atsakykite į klausimus: 1. Ką galima pasakyti apie Jūsų sukurto minčių žemėlapio autorių? Kas jam yra karjera?

Suformuluokite atsakymą vienu sakiniu. 2. Kas šio žemėlapio autoriui yra svarbiausia gyvenime? 3. Kokia profesinė veikla būtų tinkama, realizuojant žemėlapyje išreikštus siekius? 4. Ar žemėlapyje yra sunkiai suderinamų dalykų (pavyzdžiui, „daug pinigų“ ir „daug laisvo

laiko“)? Gal vis dėlto turite idėjų, kaip juos suderinti? 5. Kaip šis Jūsų žemėlapis būtų atrodęs prieš penkerius metus? 6. Jei užduotį atlikote grupelėje, ar labai skiriasi Jūsų ir kitų grupės narių žemėlapiai? Kaip manote,

kodėl?

PAGALVOKITE

Kodėl svarbu suvokti darbo ir karjeros prasmę? Kaip darbo reikšmė keitėsi bėgant amžiams? Kaip savais žodžiais paaiškintumėte, kas yra karjera, tuo susidomėjusiam pirmaklasiui?

ĮSIDĖMĖKITE

Žmonės dirba, nes siekia šių tikslų: užsidirbti pragyvenimui, įtvirtinti savo statusą visuomenėje, įprasminti savo buvimą, būti naudingi, bendrauti, išreikšti save, panaudoti savo gabumus ir talentus, patirti asmeninį pasitenkinimą atlikus svarbų darbą.

Karjera – tai socialiai reikšmingų žmogaus veiklų seka per visą jo gyvenimą. Kiekvienas žmogus turi savitą supratimą apie karjerą. Jį lemia patirtis, asmeninės

vertybės ir kitos žmogaus charakteristikos.