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MARS 2017

« Une Charité qui évangélise représente unengagement et une responsabilité pour chacun de nous. »

Saint Jean-Paul II

Le printemps s’éveille

Souhaits et dates à retenir

Publicité Richmond

Prière de Pâques

Richmond

Autisme Québec

Publicité Bonsecours

Bonsecours

Intendant

Notre engagement

Demande d’appartenance

Bénévolat

Assurance des C de C

Bowling

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RICHMOND - BONSECOURS

MENSUEL EN LIGNE

Le Trait d’UnionCHARITÉ - UNITÉ - FRATERNITÉ - PATRIOTISME

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Mercredi 8 mars - Journée internationale de la femme

Dimanche 12 mars - Changement d’heure

Lundi 13 mars - Assemblée mensuelle du Conseil de Richmond, 19 heures au : 970, rue Principale Nord, Richmond

Vendredi 17 mars - Fête de Saint-Patrick

Lundi 20 mars - Équinoxe du printemps

SAMEDI 22 AVRIL BOWLING À RICHMOND 13H30

À TOUTES LES FAMILLES DE CHEVALIERS DE COLOMBVeuillez noter que lorsqu’il y a une présence des Chevaliers de Colomb qui est assurée lors du

décès d’un de nos Frères, aucun frais n’est exigé à la famille.

Cette présence est assurée bénévolement par l’équipe de chacun des conseils respectifs.Veuillez S.V.P. aviser vos proches !

Volume 3MARS 2017

Numérocourriel :

[email protected]

Cliquez sur le sujet qui vous intéresse pour vous y rendre directement.

http://conseil1950.com/mensuel.html


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MENSUEL LE TRAIT D’UNIONdes Chevaliers de Colomb

Éditeur : Conseil 1950 de Richmond SC Jean-Claude Côté Grand Chevalier

SC André L’HeureuxIntendant conseil 1950 Conseil 9971 de Bonsecours Fernand Plante Grand Chevalier

Infographie et collaborateurSC Michel Purcell Ex-DD - 23

HORLOGER ET BIJOUTIER JOAILLIERGUILLAUME LUSSIER

[email protected]ÉL. : 819-845-5757

www.bijouterielussier.com53, RUE ST-GEORGES WINDSOR (QUÉBEC) J1S 1J2



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819-826-6762

Adhérez – Cela peut transformer votre vieÊtre Chevalier va au-delà de la camaraderie ; c’est s’impliquer auprès de votre communauté ; c’est soutenir votre église catholique locale, tout en enrichissant votre propre foi ; c’est protéger et enrichir votre vie de famille. Sou-tenez votre paroisse, grandissez dans votre foi et obtenez un accès exclusif à notre programme d’assurance des

mieux notés.



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DANS SON LIVRE Orthodoxie,G.K. Chesterton plaisante en écrivantque « Certains nouveaux théologiensmettent en discussion le péché originel,la seule chose qui dans la théologiechrétienne puisse être réellement prou-vée. » N’en déplaise aux sceptiques, la preuve du péché humain est manifeste tant dans le monde qui nous entoure que dans notre propre vie. Reconnaissant le besoin de nous repentir et d’être par-donnés, nos prières à la messe débutent par le rite pénitentiel : « Je confesse à Dieu toutpuissant, je reconnais devant mes frères que j’ai péché […]. » Mais les mots qui suivent sont particulièrement révélateurs : « […] en pensée, en parole, par action et par omission. »Combien de fois, dans notre examen de conscience, ou dans le sacrement de réconciliation, reconnaissons-nous non seulement les péchés que nous avons commis mais aussi ceux qui découlent de l’omission — ce qui signifie ne pas avoir aimé comme nous sommes appelés à le faire? Après tout, les commandements ne se résument pas à une série de « Tu ne ». Au contraire, Jésus affirmait que la loi divine dans sa totalité repose sur le commandement qui consiste à aimer Dieu par-dessus toutet d’aimer son prochain comme soi-même (cf. Matthieu 22:37-40). Dans la parabole du Bon Samaritain (cf.Luc 10:29-37), le Seigneur est allé aussi loin que de nous dire qui est notre « voisin » et ce que signifie de le traiter avec misé-ricorde.Vivre véritablement sa foi signifie donc plus que professer certaines croyances et éviter certains péchés. L’épitre de Jacques affirme sans détour que : « Si un frère ou une soeur sont nus et manquent de la nourriture de chaque jour, et que l’un d’entre vous leur dise : “Allez en paix, chauffezvous, rassasiez-vous”, sans

leur donner ce qui est nécessaire à leur corps, à quoi cela sert-il ? Ainsi en est-il de la foi : si elle n’a pas les oeuvres, elle est morte en elle-même. » (Jacques2:15-17). Méditant sur ce passage dans une homélie, le pape François nota que la foi authentique n’est pas simplement une croyance intellectuelle, puisque même les démons croient en Dieu et tremblent (cf.Jacques 2:19). « Avoir la foi, explique le Saint-Père, signifie re-cevoir le message de Dieu qui nous est transmis par Jésus-Christ, le vivre et le faire progresser. »Une pleine compréhension de la foi unit les vertus théologales, puisque lafoi va de pair avec l’espérance et par-ticulièrement avec l’amour. Dans cette perspective, les Chevaliers de Colomb sont appelés à être des hommes de foi dans le sens le plus complet — for-més par la charité, premier principe de l’Ordre. Cela commence dans le foyer et s’étend à « l’un de ces plus petits de mes frères » (cf.Matthieu 25:40), reconnais-sant ceux qui sont dans le besoin comme nos « frères » et notre « prochain ». Cela se traduit, par exemple, dans les efforts des Chevaliers pour renforcer la vie fa-miliale et paroissiale, à travers d’innom-brables projets locaux et d’aide interna-tionale envers les chrétiens persécuté et les autres. Alorsque l’Ordre se prépare à entamer unenouvelle année fraternelle et poursuivreson expansion, chacun de nousest mis au défi de s’épanouir dansnotre foi — c’est-à-dire de pratiquer« la foi qui est agissante par la charité» (Galates 5:6).♦

Église Ste-Bibianne

SC Jean-Claude Côté - Grand Chevalier

RICHMONDconseil 1950

970, rue Principale NordRichmond J0B 2H0

Assemblée 2e lundi du moisInformations :

Jean-Claude CôtéGrand Chevalier819 826-5137

[email protected]

Secteur RichmondClevelandUlverton

Kingsbury

conseil - 1950 SC Jean-Claude Côté

Grand Chevalier

Courriel : [email protected]

La foi oeuvrant à travers l’amour



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À l’origine étroitement liée aux luttes ou-vrières et au mouvement socialiste, la Journée inter-nationale de la femme est maintenant célébrée un peu partout à travers le monde et constitue même une jour-née fériée dans plusieurs pays, dont l’Afghanistan, la Chine, la Russie, l’Ukraine, le Vietnam, le Cambodge, l’Arménie, l’Angola, le Népal et Cuba.Mais pourquoi le 8 mars?En fait, les premières journées des femmes ont eu lieu à des dates variables. Du côté des États-Unis, la pre-mière journée nationale de la femme fut célébrée le 28 février 1909 pour marquer la grève des travailleuses de l’industrie du textile à New York l’année précé-dente. L’année suivante, l’Internationale socialiste ré-unie à Copenhague décrète la première Journée inter-nationale de la femme pour soutenir le droit de vote et lutter contre la discrimination des femmes au travail. Au cours de la Première Guerre mondiale, des regroupements de femmes organisent des manifesta-tions pour la paix à différentes dates, mais c’est sur-tout la grève des femmes russes du dernier dimanche de février 1917 (soit le 8 mars sur notre calendrier) qui est passée à l’histoire. Ce jour là, des centaines de femmes sortent dans les rues pour réclamer « du pain et la paix » déclenchant une série d’événements qui mèneront à l’abdication du tsar 4 jours plus tard et l’obtention du droit de vote des femmes russes.

En 1921, Lénine décida que le 8 mars serait la Journée in-ternationale des femmes en souvenir de cette manifestation historique. Ce n’est toutefois qu’en 1977 que l’ONU officia-lisera la Journée mondiale de la femme.

Pourquoi change-t-on l’heure?C’est en 1918, pendant la Première Guerre mondiale, que la Chambre des Communes du Canada adopta la Loi concer-

nant l’utilisation de la lumière du jour dans le but d’écono-miser l’électricité et de maximiser l’utilisation de la période d’ensoleillement. Puis, en 2006, le Canada a adopté la Loi sur le temps légal visant à normaliser l’heure entre le Cana-da et les États-Unis qui venaient d’adopter l’Energy Policy Act of 2005 ayant pour but l’économie d’énergie dans une optique environnementale.

Donc, depuis 2007, la période d’application de l’heure avan-cée est plus longue de 4 ou 5 semaines puisque nous avan-çons maintenant l’heure le deuxième dimanche de mars (au lieu du premier dimanche d’avril) et que nous revenons à l’heure normale le premier dimanche de novembre (au lieu du dernier dimanche d’octobre).

La Saint-Patrick était fêtée dès le IXe siècle en Irlande en mémoire du moine évangéliste du même nom décédé le 17 mars 461.

D’où vient la Saint-Patrick?Il s’agissait au départ d’une fête chrétienne qui s’est trans-formée en fête de la culture irlandaise sans toutefois être la fête nationale du pays.

Au début du XXe siècle, le 17 mars est devenu un jour férié en Irlande.

Même si la Saint-Patrick est souvent synonyme de beuveries un peu partout dans le monde, jusqu’en 1970, une loi ordon-nait la fermeture des pubs les 17 mars en Irlande.

Et pourquoi le trèfle?La légende veut que Saint-Patrick (ou Saint-Patrice en fran-çais) ait utilisé le trèfle pour expliquer le concept complexe de la Sainte Trinité au cours d’un de ses sermons.



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La Fédération québécoise de l’autisme (FQA) est un regroupementprovincial d’organismes et de personnes qui ont en commun les intérêts de la per-sonne autiste, ceux de sa famille et de ses proches. Depuis 40 ans, la FQA est la réfé-rence en autisme au Québec.

Histoire de la FédérationC’est en 1976, sous le nom de Société québécoise de l’autisme, qu’elle est fondée par des parents d’enfants pré-sentant les caractéristiques de l’autisme et désireux de partager leur expérience et d’améliorer la qualité de vie de l’ensemble des personnes autistes et de leur famille. Afin de consolider son rôle de leader et de rassembleur, elle devient, suite à une décision prise en assemblée générale en janvier 2002, la Fédération québécoise de l’autisme et des autres troubles envahissants du développe-ment (FQATED), un regroupement provincial d’organismes. L’année 2011 marque un nouveau changement de nom pour la Fédération qui devient la Fédération québé-coise de l’autisme et accompagne ainsi l’actuel consensus international qui regroupe l’ensemble des troubles enva-hissants du développement sous le terme unique de « trouble du spectre de l’autisme ». En 2016, lors de son 40e anniversaire, la Fédération se dote d’une nouvelle identité visuelle et publie un livre retraçant son histoire. À partir de la rentrée 2016, elle commence également à accueillir les membres indivi-duels. MissionLa mission de la FQA est la suivante :

« Mobiliser tous les acteurs concernés afin de promouvoir le bien-être des personnes, sensibiliser et informer la population sur le trouble du spectre de l’autisme (TSA) ainsi que sur la situation des familles, et contribuer au dé-veloppement des connaissances et à leur diffusion. »

Par cet énoncé, la Fédération affirme clairement qu’elle entend poser tout geste ou action afin d’apporter un réel soutien aux acteurs concernés. Cet apport passe par la mise en place de stratégies permettant à ces acteurs de se mobiliser et se rassembler autour d’objectifs communs.

Source: www.autisme.qc.ca



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Comment pouvez-vous aider votre conseil local?Contactez tout membre de l’exécutif pour connaître les modalités qui s’offre à vous.

Fernand Plante Grand Chevalier 514 245 6228

YVAN MALOUIN<PRÉSIDENT<

1200, RUE Notre-Dame, St-Césaire (Québec) J0L 1T0<T 1 888 625-6846<

C [email protected]<www.malouinassurance.ca<



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NOUS N’AIMONS PAS CETTE PÉRIODE DE L’ANNÉE mais dans quelques semaines nous de-vrons transmettre aux différents ministères notre déclaration person-nelle d’impôt 2016.Il ne faut pas paniquer mais nous nous devons de prendre toutes les mesures nécessaires pour compléter notre déclaration fiscale correcte-ment. Si nous faisons notre décla-ration avec des oublis et que nous payons des impôts en trop cette im-pôt ne sera jamais récupéré.Dans le budget du Québec du 17 mars 2016 et dans le budget fédéral du 22 mars 2016 nous y retraçons plus de 35 nouveautés et nous de-vons y ajouter des reliquats des bud-gets et des communiqués de 2015. Voici quelques exemples :Budget du Québec : Réduction gra-duelle du taux de cotisation au Fonds de service de santé; Réduction du taux de crédit applicable au Capital régional et coopératif Desjardins; Frais de garde d’enfants; réduction de la contribution additionnelle pour le deuxième enfant; Crédits d’impôt Renovert faire compléter le formu-laire TP1029 RVA par l’entrepreneur des travaux. Entente conclue après le 17 mars 2016 et avant le 1 avril 2017. Montant des dépenses totales admissibles 10 000.$ pour calculer le crédit. Il ne faut pas oublier le cré-dit pour maintien à domicile (soins d’hygiènes, d’accompagnement,

etc…)Budget fédéral : Baisse du pla-fond du CELI a 5 500.$ ; condi-tion physique des enfants, diminution du crédit en 2016 et élimination en 2017; réta-blissement de l’âge d’admissibilité au programme de la sécurité de la vieillesse à 65 ans; accroissement du SRG pour les aînés vivants seuls; abolition de la PUGE; ce ne sont que quelques nouveautés et j’en oublie une vingtaine.Avant la fin de février vous pouvez faire votre REER qui est déductible aux impôts alors que le CELI n’est pas déductible mais les intérêts qui s’accumulent ne seront pas taxables.Devant tous les changements je vous conseille, si vous avez une interro-gation, de consulter un spécialiste et dite-vous que la personne qui véri-fiera votre déclaration ne fera pas la correction puisqu’elle ne connait pas votre situation personnelle. Conserver une copie de vos docu-ments ils sont précieux et si jamais on vous cotise vous serez en mesure de discuter avec le ministère.

Fernand R. Plante G.C conseil 9971

Église de Bonsecours

BONSECOURSconseil 9971392 route 220

Bonsecours J0E 1H0Assemblée à vérifier

Informations :Fernand PlanteGrand Chevalier514-245-6228

[email protected]

SecteurBonsecours

conseil - 9971Fernand PlanteGrand Chevalier

Courriel : [email protected]

Fernand Plante - Grand Chevalier

VOTRE RAPPORT D’IMPÔT 2016



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Jeanne Thompson enseignait dans une école pri-maire de quartier. Le jour de la rentrée, Teddy Stoddard se tenait bien tranquille au 3e rang de la classe. Jeanne l’avait remarqué l’an dernier dans la cour d’école parce qu’il jouait rarement avec les autres. Ses vêtements n’étaient pas toujours propres et il avait toujours besoin d’aide. Les premiers mois, Jeanne devait noter Teddy se-lon ses performances et il obtenait toujours un F et ça lui brisait le coeur.

Alors Jeanne a décidé de consulter le dossier du gamin et elle y a lu le message de l’un de ses anciens professeurs, au début du primaire. «Teddy est un enfant sympathique, curieux, qui aime rire. Il fait ses devoirs consciencieusement et il est toujours poli. C’est un véritable plaisir de l’avoir en classe.» Puis, l’année suivante, un autre enseignant a écrit: «Teddy est un élève excellent. Il est apprécié par ses camarades, mais la maladie de sa mère l’affecte profondément. Sa vie doit être difficile à la maison.» Et un autre: «Teddy est très renfermé et ne montre pas beaucoup d’intérêt pour l’école. Il n’a pas beaucoup d’amis, il s’endort parfois en classe et arrive souvent en retard à l’école. Il semble que Teddy puisse devenir un cas difficile.» Le message de l’an dernier a tout éclairci. «Teddy continue à travailler dur, et malgré le décès de sa maman qui a ren-du les choses très difficiles, aujourd’hui, il fait toujours de son mieux. Malheureusement, son père ne semble pas s’intéresser beaucoup à Teddy, et je crains que sa situation familiale ait bientôt un effet négatif sur lui si des mesures ne sont pas prises rapidement.» Jeanne comprenait tout. Mais que pouvait-elle y faire? À Noël, plusieurs enfants ont déposé un cadeau sur le bureau de Jeanne. Teddy, lui, a déposé un cadeau mal emballé dans du papier marron. Quand elle déballe ce dernier, elle découvre un bracelet en plastique et une bouteille de parfum à moitié vide. Les élèves rigolent. Alors Jeanne vaporise du parfum sur ses poignets et elle ferme les yeux pour le sentir. Quand elle les a ouvert à nouveau, Teddy se tenait devant elle. «Madame Thompson, aujourd’hui vous avez la même odeur que ma maman.» Jeanne a tenté de contenir ses larmes jusqu’au son de la cloche. Elle a essayé de donner plus d’attention à Teddy en classe et d’encourager chaque action pour lui apporter un beau de positivité dans sa vie difficile.Peu à peu, Teddy a retrouvé confiance en lui et ses résultats scolaires se sont améliorés. Un an plus tard, Jeanne a trouvé un mot de Teddy, glissé sous la porte de sa classe. Il disait que Jeanne était son ensei-gnante préférée du primaire. Six ans plus tard, Jeanne a reçu un nouveau message. Teddy était maintenant diplômé et il s’est démarqué en devenant le 3e meilleur élève de sa classe. Puis, quatre ans plus tard, Jeanne a encore trouvé une lettre de Teddy. Il a obtenu son baccalauréat. Six ans plus tard, Teddy a encore écrit à Jeanne. Cette fois, c’était pour lui annoncer qu’il allait se marier. Comme ses deux parents étaient maintenant décédés, il voulait que Jeanne soit présente en tant que membre de sa famille. Et, bien sûr, elle a accepté! Le jour du mariage, Jeanne a même eu la délicate attention de porter le bracelet en plastique et le parfum que Teddy lui avait offerts. Avec un peu d’amour, on ne sait jamais ce que les enfants peuvent devenir. Ne les jugez pas trop rapidement.

SC André L’Heureux - Intendant du conseil 1950 de Richmond



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NOTRE ENGAGEMENTVALEURS CATHOLIQUES. ŒUVRES CHARI-TABLES. PRATIQUES ÉTHIQUES.

CATHOLIQUELes Chevaliers de Colomb sont déterminés à être une

compagnie ca tho l ique qui défend les valeurs catholiques et soutient les causes catholiques.

Les Che-valiers de Colomb ad-

hèrent à un processus de sélection d’investissements strict développé en partie avec la Conférence des évêques catholiques des États-Unis. Les Chevaliers de Colomb n’investissent pas dans des compagnies qui gé-nèrent des profits dans le domaine des avortements et des médicaments abortifs, de la recherche sur les cel-lules souches embryonnaires, des régimes de santé à but lucratif qui défraient les coûts associés aux services ci-haut mentionnés et de la pornographie.

Les Chevaliers donnent également généreusement à l’Église, par l’entremise de différentes initiatives comme le Programme de remboursement pour le sou-tien aux vocations (RSVP), qui a procuré plus de 67 millions de dollars en bourses d’études à plus de 110 000 hommes et femmes poursuivant une vocation re-ligieuse. Les Chevaliers soutiennent également le Va-tican et le Saint-Père et ils ont récemment contribué à la restauration de la façade de la Basilique St-Pierre, à l’acquisition de l’équipement satellite pour permettre la diffusion des messages papaux ainsi que les messes à travers le monde, tout en contribuant annuellement au

fonds des œuvres caritatives personnelles du pape en lui remettant les recettes du Fonds Vicarius Christi des Chevaliers de Colomb.

CHARITABLELes Che-valiers de C o l o m b sont l’une des plus g r a n d e s forces du bien au m o n d e . D u r a n t le dernier siècle seulement, les Chevaliers de Colomb ont fait don de plus de 1,72 milliard de dollars à des causes caritatives, tout en effectuant plus de 700 mil-lions d’heures de bénévolat.

Les Chevaliers ont chapeauté des initiatives caritatives majeures y compris « Des manteaux pour les mômes », l’initiative des appareils à ultrasons et le soutien envers les chrétiens menacés. Ils ont également commandité des événements et des programmes en collaboration avec des organisations telles que les Olympiques spé-ciaux et la Global Wheelchair Mission.

Parallèlement au dur labeur et au dévouement de Frères Chevaliers de partout, le programme d’assurance des Chevaliers de Colomb contribue à alimenter la puis-sance caritative des Chevaliers de Colomb.

« Le programme d’assurance est un moteur financier puissant qui soutient la plupart des bonnes œuvres que nous accomplissons », de déclarer le Chevalier suprême des Chevaliers de Colomb, Carl Anderson. « Par l’en-tremise du programme d’assurance, nous sommes bé-nis d’avoir la possibilité de donner généreusement et de soutenir de nombreuses œuvres charitables et spiri-



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tuelles, bâtissant ainsi la société et l’Église. »

« Bien sûr, tout cela est étroitement lié à notre identité catholique et au fait que la charité constitue notre premier principe, » poursuivit-il. « Nous sommes appelés à être « le gardien de notre frère » et à veiller au bien-être phy-sique et spirituel de ceux et celles qui nous entourent. Mais le fait demeure que, sans le programme d’assurance, la majorité de ce que nous accomplissons… ne serait tout simplement pas possible. »

ÉTHIQUE Pendant trois années consécutives, les Chevaliers de Colomb ont été désignés comme étant « l’une des entreprises les plus éthiques au monde » par l’Institut Ethisphere. Seulement quelques entreprises dans l’industrie de l’assu-rance se sont méritées cette distinction.

L’évaluation de la compagnie la plus éthique au monde se veut un examen complet de tous les aspects relatifs aux opérations d’une entreprise, incluant sa mission et sa responsabilité sociales, sa culture de l’éthique, sa gouvernance et son leadership, son innovation et sa réputation.

Sources : http://www.kofc.org/un/fr/insurance/our-commitment.html



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LES CHEVALIERS DE COLOMB DU QUÉBECDEMANDE D’APPARTENANCE

IDENTIFICATIONNom et prénom: ................................................................................................................................................................

Adresse: ................................................................................................................................................................................

Ville:........................................................................................................................................................................................

Province: .............................................................................. Code postal: ................................................................

Nombre d’années à cette adresse: ...................... ans

Téléphone: Domicile: ........................................................ Bureau: ..........................................................................

Téléphone: cellulaire: ...................................................... Date de naissance: ....................................................

Courriel: ................................................................................................................................................................................

Paroisse: ..............................................................................................................................................................................

Occupation: ..........................................................................................................................................................................

Employeur: ..........................................................................................................................................................................

ÉTAT MATRIMONIALMarié Conjoint de fait Veuf

Divorcé Séparé Célibataire

Expliquez, s’il y a lieu ........................................................................................................................................................

Nom et prénom de la conjointe: ....................................................................................................................................

Date du mariage:................................................................ Endroit: ..............................................................

Nombre d’enfants: ............................ Prénoms et dates de naissance

............................................ ............................................ ............................................ ......................................

............................................ ............................................ ............................................ ......................................

AUTRES INFORMATIONSAvez-vous assisté à une information «Portes Ouvertes» ? Oui Non

Avez-vous assisté à une information «d’accueil» ? Oui Non

Quel est votre état de santé ? Excellent Bon Mauvais

Souffrez-vous d’une infirmité ? Oui Non

Vous a-t-on parlé de notre programme d’assurance,entre autre du programmme «Nouveau Membre» ? Oui Non

Pouvez-vous donner du temps aux Chevaliers de Colomb ? Oui Non

Activités pastorales/paroissiales Activités communautaires Activités fraternelles

Activités familiales Activités jeunesse Activités Respect dela Vie

S’il y a lieu, quelles fonctions avez-vous occupées dans l’Ordre (expérience) ?

................................................................................................................................................................................................SE99/10-2010

Aspirant membreTransfertRéadmissionRéapplication

QUÉBEC



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COCHEZ ASPIRANT MEMBRE MEMBRE ANCIEN MEMBRE

Affirmant remplir les conditions d’appartenance, je, soussigné, demande mon adhésion au

Conseil ........................................................................................... numéro ................................ et déclare sur mon

honneur que les informations fournies sont exactes et que je suis également disposé à fournir tout

autre renseignement exigé par ledit Conseil.

Si aspirant membre, je reconnais qu’une promesse de fidélité et d’engagement me sera demandée

lors des cérémonies d’accueil.

Date: .................................................................... Signature: .......................................................................................

PARRAIN

J’accepte non seulement présenter l’aspirant membre, monsieur .......................................................................,

mais aussi de l’accompagner dans ses premiers pas dans la chevalerie en l’aidant à mieux assimiler

les leçons, à mieux appliquer les principes et à s’intégrer à la vie du Conseil.

Date: .................................................................... Signature: .......................................................................................

COMITÉ D’ACCUEIL

Nous, soussignés, appuyons dans sa démarche,

monsieur .....................................................................................

aspirant membre – membre – ancien membre

et prions notre Conseil de l’accueillir en l’acceptant comme membre. Nous sommes disposés à

fournir les efforts nécessaires pour l’intégrer à part entière dans les activités et la vie du Conseil.

Date: .................................................................... Signature: .......................................................................................Président du comité



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Pour la 16ème année consécutive, les ventes d’assu-rances des Chevaliers de Colomb ont enregistré une croissance, avec 8,54 milliards USD de nouvelles po-lices d’assurance-vie en 2016 - une augmentation de plus de 125 millions USD. Les CdeC ont maintenant plus de 105 milliards d’USD de polices d’assurance-vie en vigueur ; une augmentation de 50 milliards d’USD au cours de la dernière décennie, grâce à des ventes record.

« De plus en plus de familles catholiques se tournent vers les Chevaliers pour leurs besoins en matière d’assu-rance, » déclare le Chevalier Suprême Carl A. Anderson. « En mettant à profit notre réseau fraternel de force de vente professionnelle, et en restant fidèles à nos racines catholiques, nous offrons quelque chose d’unique aux adhérents et à leurs familles : une protection financière

de haute qualité, fournie par des pro-fessionnels qui sont des frères Chevaliers, qui partagent nos va-leurs et agissent en conséquence. »

Ce nouveau record de ventes couronne une année de jalons pour les Chevaliers, le plus grand ordre fraternel catholique au monde. Au mois de mars, l’organisa-tion a été désignée comme étant la com-pagnie la plus éthique à l’échelle mondiale en 2016 par l’Institut

Ethisphere, un centre de recherche indépendant faisant la promotion de meilleures pratiques en matière d’éthique et de gouvernance. Cet honneur est accordé aux Che-valiers pour la 3ème année consécutive. Les Chevaliers étaient l’une des deux sociétés nommées dans la catégo-rie «Assurance-vie».

En septembre, l’Ordre a de nouveau été inscrit sur la liste Fortune 1000 et, pour la 41ème année consécutive, ils ont obtenu la meilleure note possible en matière de solidité financière, A++ (Supérieur), de la part de AM Best.

Pour plus d’informations sur les Chevaliers de Colomb, consultez la page kofc.org/insurance.

L’ORDRE DES CHEVALIERS DE COLOMB ÉTABLIT UN RECORD EN MATIÈRE D’ASSU-RANCE POUR LA 16 ÈME ANNÉE CONSÉCUTIVE.1/6/20178,54 MILLIARDS D’USD D’ASSURANCES VENDUES



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À ne pas oublier le BOWLING du Conseil de Richmond

22 avril 2017 - 13h30Pour informations : 819 826-5137

Réservez tôt, tous les ans il y a des joueurs qui retardent et se font jouer des tours, seulement 12 allées, 6 de grosses et 6 de petites, maximum 60 joueurs. Réservez maintenant!


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