Презинтація Труд ресrepository.vsau.org/getfile.php/3963.pdf ·...
TRANSCRIPT
ТемаТема::
АналізАналіз трудовихтрудових ресурсівресурсів
ТрудовіТрудові ресурсиресурси —— цеце частиначастинапрацездатногопрацездатного населеннянаселення, , якаяка володієволодієфізичнимифізичними йй розумовимирозумовими здібностямиздібностями іізнаннямизнаннями, , необхідниминеобхідними длядля здійсненняздійснення
корисноїкорисної діяльностідіяльності..
ДоДо трудовихтрудових ресурсівресурсів належатьналежать::населеннянаселення вв працездатномупрацездатному віцівіці, , крімкрім непрацюючихнепрацюючих
інвалідівінвалідів 11--її іі 22--її групгруп тата непрацюючихнепрацюючих осібосіб, , якіякіодержуютьодержують пенсіюпенсію нана пільговихпільгових умовахумовах ((жінкижінки, , щощонародилинародили пп’’ятьять іі більшебільше дітейдітей іі виховуютьвиховують їхїх додо восьмивосьмироківроків, , аа такожтакож особиособи, , якіякі вийшливийшли нана пенсіюпенсію ранішераніше уузвзв’’язкуязку зз тяжкимитяжкими іі шкідливимишкідливими умовамиумовами праціпраці););
працюючіпрацюючі особиособи пенсійногопенсійного вікувіку;;працюючіпрацюючі особиособи вікомвіком додо 16 16 роківроків..
ЗавданнямиЗавданнями аналізуаналізу єє::
визначитивизначити рівеньрівень забезпеченостізабезпеченості господарствагосподарстватрудовимитрудовими ресурсамиресурсами зз урахуваннямурахуванням потребипотреби ввпрацівникахпрацівниках основнихосновних пропро--фесійфесій, , щощо потребуютьпотребуютьспеціальноїспеціальної підготовкипідготовки, , аа такожтакож уу фахівцяхфахівцях--керівникахкерівниках;;виявитивиявити якіснийякісний складсклад працюючихпрацюючих, , можливостіможливостіпідвищенняпідвищення їхїх кваліфікаційногокваліфікаційного рівнярівня;;визначитивизначити плинністьплинність кадрівкадрів, , особливоособливо середсередмолодихмолодих працюючихпрацюючих, , фахівцівфахівців, , їїїї причинипричини, , аатакожтакож спосібспосіб закріпленнязакріплення кадрівкадрів уу господарствігосподарстві..
ЗалежноЗалежно відвід умовумов наймунайму працівниківпрацівників ((безбез визначеннявизначення абоабо ззвизначеннямвизначенням строкустроку їхїх зарахуваннязарахування додо складускладу трудовоготрудового
колективуколективу) ) їхїх класифікуютькласифікують заза такимитакими категоріямикатегоріями::ПостійніПостійні працівникипрацівники —— тіті, , якіякі єє членамичленами підприємствапідприємстваабоабо прийнятіприйняті нана роботуроботу попо наймунайму нана тривалийтривалий термінтермін безбезйогойого точноготочного визначеннявизначення. . ЗасновникиЗасновники ((учасникиучасники) ) приватнихприватних підприємствпідприємств —— сільськогосподарськихсільськогосподарськихвиробничихвиробничих кооперативівкооперативів, , ТОВТОВ, , СФГСФГ, , командитнихкомандитнихтовариствтовариств, , товариствтовариств зз додатковоюдодатковою відповідальністювідповідальністювиступаютьвиступають членамичленами цихцих підприємствпідприємств, , аа томутому їхїхправомірноправомірно відноситивідносити додо даноїданої категоріїкатегорії працівниківпрацівників..ТимчасовіТимчасові працівникипрацівники —— тіті, , якихяких зараховуютьзараховують додо складускладутрудовоготрудового колективуколективу тимчасовотимчасово нана термінтермін додо двохдвох місяцівмісяців..СезонніСезонні працівникипрацівники —— тіті, , якихяких зараховуютьзараховують додо складускладутрудовоготрудового колективуколективу нана термінтермін відвід двохдвох додо шестишести місяцівмісяцівдлядля виконаннявиконання сезоннихсезонних робітробіт..
ОсновніОсновні завданнязавдання аналізуаналізупродуктивностіпродуктивності праціпраці::
––визначитивизначити виконаннявиконання плануплану іі динамікудинамікупродуктивностіпродуктивності праціпраці одногоодного працівникапрацівника; ; ––проаналізуватипроаналізувати чинникичинники, , щощо впливаютьвпливаютьнана формуванняформування їїїї рівнярівня; ; ––проаналізуватипроаналізувати затратизатрати праціпраці нанавиробництвовиробництво одиниціодиниці основнихосновних видіввидівпродукціїпродукції рослинництварослинництва іі тваринництватваринництва;;––виявитивиявити резервирезерви подальшогоподальшого їхїхзниженнязниження..
ПродуктивністьПродуктивність праціпраціПродуктивністьПродуктивність праціпраці —— найважливішийнайважливіший якіснийякіснийпоказникпоказник використаннявикористання трудовихтрудових ресурсівресурсів підприємствапідприємства ііголовнийголовний факторфактор зростаннязростання обсягівобсягів виробництвавиробництвапродукціїпродукції..ПродуктивністьПродуктивність праціпраці визначаютьвизначають заза кількістюкількістюпродукціїпродукції, , виробленоївиробленої заза одиницюодиницю робочогоробочого часучасу, , абоабо зазазатратамизатратами робочогоробочого часучасу нана виробництвовиробництво одиниціодиниціпродукціїпродукції..
ПродуктивністьПродуктивність праціпраці одногоодного працюючогопрацюючого ((ПППП))ПППП==ТПТП//ЧПЧП,,
деде ТПТП -- товарнатоварна продукціяпродукція, , тистис. . грнгрн., ., ЧПЧП -- чисельністьчисельність працівниківпрацівників, , осібосіб
Натуральніпоказники
Трудомісткістьпродукції
рослинництва
Трудомісткістьпродукції
тваринництва
Вартісніпоказники
Погодиннапродуктив-ність праці
Деннапродуктив-ність праці
Річнапродуктив-ність праці
Абсолютніпоказники
Затрати живоїпраці на 1 га
посіву у певно-му періоді
Те саме на 1голову тварин
Норма закріп-лення тварин
за однимпрацюючим
Відносніпоказники
Ступінь вико-нання нормвиробітку
на механізо-ваних роботах
Те самена кінноручних
Показникипродуктивності
праці
Повні (прямі) Неповні (проміжні)
ПоказникиПоказники рухуруху трудовихтрудових ресурсівресурсів нанапідприємствіпідприємстві
КоефіцієнтКоефіцієнт оборотуобороту зз прийманняприймання ((КПпКПп))
; 100*впрацівникі ьчисельніст ліковаСередньообвпрацівникіроботу наприйнятих КількістьКП п
Коефіцієнт обороту зі звільнення (КПз)
; 100*впрацівникі ьчисельніст ліковаСередньооб
працівник роботи з звільнених КількістьКПп
Коефіцієнт загального обороту (КПоб)
; 100*впрацівникі ьчисельніст ліковаСередньооб
працівник роботи з звільнених таприйнятих КількістьКПп
; 100*впрацівникі ьчисельніст ліковаСередньооб
дисципли трудовоїпорушення за і бажанням власним за звільнених КількістьКПп
; 100*впрацівникі ьчисельніст ліковаСередньооб
рік увесь липропрацюва яків,працівникі КількістьКПп
Коефіцієнт плинності кадрів (КПпл)
Коефіцієнт постійності складу персоналупідприємства (КПпс)
ОсновнимиОсновними завданнямизавданнями аналізуаналізу використаннявикористанняфондуфонду заробітноїзаробітної платиплати ((оплатиоплати праціпраці) ) уу
сільськогосподарськихсільськогосподарських підприємствахпідприємствах єє такітакі::
визначеннявизначення сумисуми абсолютноїабсолютної іі відносноївідносноїперевитратиперевитрати ((економіїекономії) ) фондуфонду заробітноїзаробітної платиплати татазз''ясуванняясування причинпричин, , щощо їїїї зумовилизумовили;;вивченнявивчення структуриструктури фондуфонду заробітноїзаробітної платиплати((оплатиоплати праціпраці), ), застосуваннязастосування вв господарствігосподарствіматеріальнихматеріальних стимулівстимулів заза високівисокі результатирезультати праціпраці;;порівнянняпорівняння розмірурозміру оплатиоплати праціпраці робітниківробітників, , зайнятихзайнятих уу різнихрізних галузяхгалузях виробництвавиробництва..
ВикористанняВикористання робочогоробочого часучасу длядля всіхвсіх категорійкатегорійробітниківробітників аналізуєтьсяаналізується заза допомогоюдопомогою такихтаких двохдвох
показниківпоказників::
середнясередня кількістькількість днівднів, , відпрацьованихвідпрацьованих однимоднимробітникомробітником заза звітнийзвітний періодперіод ((місяцьмісяць, , кварталквартал, , рікрік););середнясередня тривалістьтривалість робочогоробочого днядня ((змінизміни).).
ВеличинаВеличина фондуфонду робочогоробочого часучасу ((ФрФр..чч))ФрФр..чч ==ЧРЧР **·· ДД **·· ТТ
деде ЧРЧР-- чисельністьчисельність робітниківробітників, , ДД -- кількостікількості відпрацьованихвідпрацьованих однимодним робітникомробітником днівднів
уу середньомусередньому заза звітнийзвітний періодперіод, , ТТ -- середнясередня тривалістьтривалість робочогоробочого днядня ((змінизміни).).
ТрудомісткістьТрудомісткість продукціїпродукції —— показникпоказник, , щощохарактеризуєхарактеризує затратизатрати робочогоробочого часучасу нана виробництвовиробництвоодиниціодиниці абоабо всьоговсього обсягуобсягу виготовленоївиготовленої продукціїпродукції..
ПитомаПитома трудомісткістьтрудомісткість —— цеце загальнізагальні витративитратилюдинолюдино--годингодин нана продукціюпродукцію ((нана одинодин вирібвиріб, , нана однуодну
тисячутисячу гривеньгривень товарноїтоварної продукціїпродукції). ). ТехнологічнаТехнологічна трудомісткістьтрудомісткість —— цеце витративитратинормованогонормованого робочогоробочого часучасу основнихосновних робітниківробітників--
відрядниківвідрядників нана виробництвовиробництво продукціїпродукції..
ПитомаПитома трудомісткістьтрудомісткість ((КПКПпп))
; грн. тис.продукції, рноїобсяг това
год.- люд.иробітникам всіма ановідпрацьовКПп
РезервиРезерви підвищенняпідвищення продуктивностіпродуктивності праціпраці—— цеце невикористаніневикористані можливостіможливості економіїекономії затратзатратпраціпраці ((якяк живоїживої, , тактак іі уречевленоїуречевленої), ), якіякі виникаютьвиникають
унаслідокунаслідок діїдії тихтих чичи іншихінших факторівфакторів ((удосконаленняудосконаленнятехнікитехніки, , технологіїтехнології, , організаціїорганізації виробництвавиробництва іі праціпрацітощотощо). ). РівеньРівень продуктивностіпродуктивності праціпраці залежитьзалежить відвід
ступеняступеня використаннявикористання резервіврезервів..
ЗаЗа часомчасом використаннявикористаннярозрізняютьрозрізняють
поточніпоточніперспективніперспективні
ЗаЗа сферамисферами виникненнявиникненнярозрізняютьрозрізняють
загальнодержавнізагальнодержавнірегіональнірегіональніміжгалузевіміжгалузевігалузевігалузевівнутрішньовиробничівнутрішньовиробничі