27 березня 2020 року № 12 (1721)

Енергоблок №1 Запорізької АЕС: є 200 млрд кВтг електроенергії

20 березня енергоблок №1 Запорізької АЕС виробив 200 млрд кВтг електроенергії з початку експлуатації. А трохи раніше, 12 березня, свої 200 млрд кВТг виробив енергоблок №2. Ці знакові події є відображенням стабіль-ної роботи всього колективу станції.

За більш ніж 35 років надійної і безпечної роботи За-порізька АЕС стала головним в Україні підприємством, яке забезпечує промисловість і населення доступною та еколо-гічно чистою електроенергією.

Сьогодні на Запорізькій АЕС в роботі знаходяться чоти-ри енергоблоки. На енергоблоках №3 та №6 тривають пла-ново-попереджувальні ремонти.

За весь період експлуатації станції запорізькі атомники виробили більше 1 трильйона 177 мільярдів кіловат-годин електроенергії.

Запорізька АЕС функціонує надійно і безпечно. Вона го-това до подальшого розвитку і виконання нових виробни-чих досягнень.

Історія ЗАЕС

40 років тому був закладений перший куб бетонув фундамент першого реактору Запорізької АЕС

1 квітня 1980 року від-булася історична подія – в фундамент атомного реак-тора блоку №1 Запорізької АЕС був закладений пер-ший куб бетону.

З цього приводу зібрав-ся мітинг. Перший бетон доставив на будівництво

водій П.Щербина. Укладала его бригада В. Менжинсь-кого.

З того часу завдання перед колективом стояло надважливе – не тільки побу-дувати станцію, яка стане го-ловною в серії атомних елек-тростанцій з реакторами

великої потужності, а й від-працювати технологію так, щоб вона набула поширення на інших будівництвах.

З хроніки наступних подій:

у березні 81-го року була забита перша паля на місці

відкритого розподільного пристрою ВРП-750.

І вже 1 квітня перший бе-тон заливають в фундамент-ну плиту реактора №2 ...

Розпочато роботи з мон-тажу обладнання машзалу блоку №1.

Фото А. Масльонкова

2 ППР-2020 27 березня 2020 р. № 12

Успіху сприяє злагодженістьД і л ь н и ц я

системи ав-томатичного регулювання та дистанцій-ного керуван-ня (САРтаДК) технічно об-слуговує та ремонтує сис-теми автома-тичного ре-гулювання та дистанційного керування, які забезпечують к е р у в а н н я технологічними процеса-ми згідно з технологічним регламентом безпечної екс-плуатації енергоблоків №1-6. Ці системи забезпечують підтримання проєктних технологічних параметрів енергоблоку (тиск, рівень, температура, розхід) шля-хом впливу на виконавчі ме-ханізми запірно-регулюючої арматури.

Об’єм обладнання, що обслуговує дільниця, вра-жаючий. З розрахунку на один енергоблок це близько 2300 одиниць електропри-водної арматури, 450 шаф РСЗО з пускорегулюючою апаратурою, понад 100 шаф керування та регулювання та інше.

Основний об’єм робіт припадає на планово-попе-реджувальні ремонти енер-гоблоків, які тривають про-тягом всього року. Наразі в ремонті знаходяться енер-гоблоки №3 та №6.

Значну частину обсягу ремонту на даних енерго-блоках вже виконано, вва-жає начальник дільниці

С. Фомін

Сергій Фомін. Ведеться ви-п р о б у в а н н я обладнання та підготовка до пускових опе-рацій.

В і д м і н н а риса цього ре-монту – його п р о в е д е н н я на двох енер-гоблоках од-ночасно та ще й з подвоєни-ми обсягами. У с п і ш н о м у

виконанню завдання спри-яє злагодженість та профе-сійність виконан-ня виробничих завдань. В цьому процесі величез-не значення мають правильна орга-нізація та плану-вання ремонтних робіт.

Незабаром від-будеться виведен-ня в планово-по-переджувальний ремонт енергобло-ку №4. Підготовча робота до цього вже ведеться, що більшою мірою лягає на плечі ін-женерного складу дільниці САРтаДК. Від якості проведення даної роботи багато в чому буде залежати весь ремонтний процес.

На дільниці систем ав-томатичного регулювання та дистанційного керування працює майже сто праців-ників: більша частина – це електрослюсарі. Останнім часом колектив помітно

«омолодився». Лише в ми-нулому році його поповнили семеро нових працівників. Свою кваліфікацію вони бу-дуть підвищувати поступово.

На думку начальника дільниці, необхідно не мен-ше шести років практики, щоб працівник повноцінно та усвідомлено сприйняв свою діяльність та підвищив професійний рівень. І це за умов хорошої бази знань, особистих якостей та ста-рань. Так Сергій Фомін і сам добре пам’ятає, яке важли-ве значення має практика, хоча нещодавно виповни-лося 20 років як він працює

на цій дільниці. Тому одне з ключових

завдань – це робота з моло-дими працівниками. Одним з напрямів роботи з колекти-вом є наставництво та кон-курси професійної майстер-ності. Останнім часом цим напрямком діяльності за-ймається інженер з ремонту Сергій Катунін, і робить це

досить успішно. Для конкурсу профмай-

стерності за участю Сергія було впроваджено програ-му перевірки знань з тео-ретичної частини на ПК. Не-даремно, в минулому році він був визнаний кращим наставником ЦТАВ. Додат-ковим доказом може бути хоча б те, що електрослю-сар дільниці САРтаДК Євген Вільчинський посів минуло-го року перше місце в галу-зевому конкурсі профмай-стерності, який відбувся на ЗАЕС.

Євген працює в групі систем дистанційного ке-

рування турбін-ного відділення під керівництвом майстра Анатолія Ващенка. Як про-фесійний висо-кокваліфікований робітник, Анатолій Володимирович пе-редає свої здібності молодим працівни-кам. Адже багато хто з цієї групи під-вищує свою майс-терність і підніма-ється кар’єрними сходинками. Отже не дивно, що на да-ний час в групі цьо-го майстра із шести

працівників – чотири нових. Феномен навчальної систе-ми Анатолія Володимиро-вича дуже простий і загаль-новизнаний – свого часу він пройшов велику школу бу-дівництва та монтажу енер-гоблоків, а тепер передає цей безцінний досвід іншим.

Юлія Ткачук

С. Катунін та Є.Вільчинський

327 березня 2020 р. № 12 УВАГА!

Безпека на ЗАЕС в умовах карантину

Станом на 25 березня в Запорізькій області офіційно підтверджено перші випадки захворювання на коронаві-рус. Всі ці громадяни нещодавно повернулися з-за кор-дону. І хоча Енергодар, на щастя, в цій статистиці не фігу-рує, кожен з нас повинен докласти максимум зусиль, аби так залишалося й надалі.

Як відомо, для посилення координації всіх служб, задіяних з метою протидії поширенню коронавірусу,

Кабінет Міністрів запровадив режим надзвичайної ситу-ації в Україні. На Запорізькій АЕС, відповідно до рішень Уряду та Президента України, запроваджено режим ро-боти, який передбачає обов’язкове й неухильне дотри-мання карантинних заходів для нерозповсюдження хво-роби та захисту життя і здоров’я персоналу.

Докладніше про це розповів генеральний директор ЗАЕС Петро Котін.

Тримайте дистанцію, надягайте захисні маски та неухильно дотримуйтеся санітарних правил!

24 березня на Запорізь-кій АЕС визначено перелік працівників, які відносяться до так званого «критичного списку». Перш за все йдеться про тих фахівців, які забезпе-чують безперебійну роботу енергоблоків: оперативний, ліцензійний персонал, який працює на БЩУ та Цен-тральному щиті управління, начальників змін АЕС тощо. Для них визначено окремий режим роботи та побуту.

«Для максимальної без-пеки оперативний персонал розташували в профілакторії та готелі «Скіфська». Ми по-винні забезпечити їм режим повної ізоляції, аби ці фахівці були захищені від найменшої загрози виникнення захво-рювання на коронавірус», – підкреслив Петро Борисович.

Днями в НАЕК «Енер-гоатом» було організовано селекторну нараду з Тянь-ванською АЕС, в якій бра-ли участь всі атомні станції України. Китай – саме та кра-їна, де вперше було зафік-совано COVID-19. Та заходи безпеки, які були задіяні там на АЕС, дозволили забезпе-чити безперебійну й повні-стю контрольовану роботу атомної станції та здоров’я персоналу. За їх прикладом аналогічні заходи запрова-

джуються в Україні. До них, зокрема, належить обов’яз-кове використання захисних масок та встановлення спеці-ального режиму харчування персоналу в їдальнях.

«Я вже акцентував увагу раніше і наголошую ще раз на необхідності дотримува-тися санітарних правил. Без-печна відстань між працівни-ками має складати не менше ніж 1,5 метри. Це стосується й відвідування їдальні. Наразі тривалість її роботи збільше-на. Відповідно буде перегля-нутий графік обідніх перерв підрозділів. Тепер, аби уни-кати скупчення працівників, їдальня працюватиме протя-гом чотирьох годин (з 10.00 до 14.00). За одним столом дозволяється розміщення тільки однієї людини. Прошу кожного з вас особисто слід-кувати за дотриманням дис-танції», – закликав генераль-ний директор.

Тепер що стосується обов’язкового використання масок. Не секрет, що в місь-ких аптеках їх зараз вкрай важко знайти. Тож Запорізь-ка АЕС подбала про те, аби всі працівники були забезпе-чені засобами індивідуально-го захисту. Необхідні матеріа-ли придбані. Швачки ЦД вже взялися за виготовлення ба-

гаторазових марлевих масок за ескізами, затвердженими МОЗ. Такі маски мають опти-мальну щільність та захисну функцію, їх можна прати та прасувати. За день в ЦД від-шивають 500-800 таких ма-сок. І вже на понеділок весь персонал, який перебуває на робочих місцях на тери-торії станції, буде ними за-безпечений.

Петро Котін особливо ак-центував увагу: перебуван-ня на території ЗАЕС без захисної маски буде роз-цінюватися як порушення трудової дисципліни.

Попереджуючи заздале-гідь можливі питання, зазна-чаємо, що маска може бути не лише багаторазова, виго-товлена саме на станції, але й аптечна. Головне – правильно оцінювати її ефективність та дотримуватися припустимих термінів використання.

Для того, аби уникати скупчення великої кількості людей на прохідних ЗАЕС (яке можливе через необхід-ність контролю температури у працівників, що прибули на роботу – для своєчасного виявлення хворих) буде від-регульовано графік руху ав-тобусів. Та в будь-якому разі необхідно дотримуватися дистанції у 1-1,5 метри.

Актуальним є і двотижне-вий режим карантину для тих працівників, які нещодавно відвідували інші країни світу чи потенційно контактува-ли з такими громадянами. В цих випадках самоізоляція є обов’язковою. Вона передба-чає цілодобове перебування вдома, зведення нанівець особистого контакту з інши-ми людьми. І тільки по завер-шенню 14-денного карантину можна впевнено говорити, що людина, яка перебувала на самоізоляції, цілком здо-рова і не становить загрози іншим. Такого режиму дотри-муються й працівники ЗАЕС, які повернулися в Енергодар з відпусток з-за кордону, ре-гіонів Західної України, де, як відомо, кількість захворю-вань на коронавірус вища ніж у нас, в Запорізькій об-ласті.

Попри вимушений каран-тин Запорізька АЕС з точки зору виробництва працює в штатному режимі: викону-ються всі необхідні ремонти на блоках та поточні планові заходи.

«Сьогодні як ніколи є обов’язковим дотримання особистої дисципліни та ціл-ковите усвідомлення того, що наша безпека – в наших руках. Ті заходи, які ми впро-ваджуємо, спрямовані на захист життя і здоров’я пра-цівників. Я впевнений, що ми гідно пройдемо цей непро-стий період і доведемо нашу готовність забезпечувати всі необхідні протиепідеміоло-гічні заходи. Будьте здоро-ві!», – підсумував Петро Котін.

Людмила Готич

На виконання окремих пунктів «Національ-ного плану протиепідемічних заходів щодо запобігання занесенню на територію України гострої респіраторної хвороби» у період ка-рантину буде змінено маршрут руху автобусів.

Від 20.03.2020 з 05:00 автобуси рухати-муться за маршрутом:

- по вул. Молодіжній робити поворот ліво-руч на вул. Курчатова з подальшим виїздом на пр. Будівельників та далі до Прохідних №2 та №1.

За вищезазначеним маршрутом будуть заді-яні наступні зупинки:

- по вул. Молодіжній - лише одна зупинка №2 (Ринок);

- по вул. Курчатова - зупинка вул. Курчатова (біля пішохідного переходу);

- по пр. Будівельників - зупинки №9 (Грязе-лікарня) та №10 (БК Сучасник);

Рух автобусів через перший мікрорайон тимчасово буде припинений.

Автобуси подаватимуться на вказані зупин-ки цілеспрямовано та рухатимуться відразу на Прохідну №2 а потім на Прохідну №1 (без заїзду на інші зупинки).

Перевезення персоналу в автобусах здійс-нюватиметься виключно на сидячих місцях.

Просимо взяти до уваги вимушені зміни у маршруті та виходити на зупинки заздалегідь.

Перевезення персоналу з роботи у вечірній час буде здійснюватиметься від Прохідної №1 та Прохідної №2 за вказаним вище маршрутом че-рез вул. Курчатова.

Перевезення оперативного персоналу у ро-бочі дні (понеділок - п’ятниця, з 13:50 по 14:10), вечірній час та вихідні дні здійснюватиметься за чинним маршрутом руху автобусів (без змін).

В ніч з 28 на 29 бе-резня рівно о 3 годині в Україні відбудеться пе-рехід на літній час. Для цього необхідно пере-вести стрілки годинника на 1 годину вперед.

До відома

4 НОВИЙ ОБ’ЄКТ 27 березня 2020 р. № 12

Будувати на роки – це труд!На новому будівельно-

му об’єкті – полігоні захо-ронення неутилізованих виробничих відходів ми по-бували в погожий весняний день. Вночі були заморозки, тому пісок під яскравими сонячними промінчиками виблискував, а повітря ба-дьорило. Бульдозери гули поважно, наче великий скарб, виштовхуючи нагору піщані кучугури. Незважаю-чи на те, що вирита лише ча-стина котловану, уже видно, що об’єкт буде з розмахом.

– Обсяг чаші 80 тисяч кубів, – підказує заступник головного інженера управ-ління капітального будів-ництва з добудови об’єктів Олександр Малик. - За по-передніми розрахунками його вистачить на 30 років експлуатації.

Наприкінці минулого року тут була розпочата підготовча робота. Зараз будівництво в розпалі.

Якщо дивитися на кот-лован зверху вниз, важка техніка здається іграшко-вою, і люди метушаться біля неї, наче бавляться. І все це на свіжому повітрі під лас-кавим весняним промінням. Складається враження, що немає роботи кращої й об’єкту простішого.

Насправді, з інженерної точки зору будівництво не дуже складне, але це техно-логічний об’єкт, він трудо-місткий, з великим обсягом

земляних та спеціальних робіт. Всю площу поліго-ну планується вибудувати за спеціальним проєктом, основна мета якого – за-безпечити непопадання ат-мосферних опадів в ґрунт та підземні води. Для цього буде використовуватися спеціальне покриття – бен-тонітові мати, щебінь…по-ряд уже будується насосна станція, ставок-випарник…. Простими словами, суть технології полягає в тому, щоб атмосферні опади не затримувались на поверхні полігону. Для цього він ви-будовується під ухилом, у свою чергу насоси будуть перекачувати рідину в ста-вок-випарник. Таким чином, полігон виконуватиме свої функції та стане екологічно безпечним.

Через те що об’єкт роз-рахований на роки, і під час його експлуатації тут пра-цюватимуть люди та техні-ка, поряд будується сані-тарно-побутовий корпус, контрольно-пропускний пункт, огородження, плану-ється благоустрій території з посадкою дерев…

На новобудові трудяться фахівці з управління будів-ництва.

Начальник дільниці ме-ханізованих та будівель-них робіт Євгеній Лобач впевнений в своїх підлег-лих. Тут працює бригада, яка пройшла перевірку на

професіоналізм на щойно завершеному будівництві шламонакопичувача, який знаходиться поряд. Достат-ньо перерахувати склад ко-лективу, щоб стало зрозумі-ло, чим вони займаються. Це – бетоняри, машиніст екска-ватора, автокрану, бульдо-зеру та автосамосвалу. Цей невеличкий колектив очо-лює досвідчений фахівець – майстер Олег Ясковець.

Неподалечку працює бригада дільниці загаль-нобудівельних робіт. Її на-чальник Андрій Ганчук, майстер Михайло Скільса-ра. У складі бригади мон-тажники залізобетонних та металевих конструкцій, бетоняри, муляри. Вони бу-дують всі об’єкти, передба-чені проєктом.

Звичайно, після побу-дови корпусу «Г» навчаль-но-тренувального центру та комплексу з переробки радіоактивних відходів, бу-дівельників важко чимось здивувати, стверджує Ан-дрій Ганчук. Там вони про-йшли високу школу май-стерності, здобули цінний досвід. Та все ж нове бу-дівництво він простим не вважає, бо, на його думку, легких об’єктів не буває. Читати креслення, склада-ти конструкції, будувати на роки – це труд.

Уже в цьому році полі-гон захоронення неутилізо-ваних виробничих відходів планується ввести в екс-плуатацію.

Юлія Ткачук

Актуально

В умовах карантинуУ зв’язку з введенням карантину через коронавірус на Запорізькій АЕС

створена тимчасова надзвичайна комісія під головуванням генерального ди-ректора станції, яка розробляє комплексні заходи для запобігання поширенню інфекції. Про нові заходи та готовність підприємства щодо протидії поширенню COVID-19 розповів фахівець відділу охорони здоров’я Олександр Костюков.

З метою запобігання поширенню ін-фекції на станції впроваджено ряд захо-дів. Одним з них є вимога наказу №400 від 20.03. 2020, у якому мова йде про те, що будуть заблоковані перепустки для проходу на станцію співробітникам, які знаходяться у відпустці. Перед виходом на роботу працівнику необхідно зайти до служби фізичного захисту та розповісти, де провів відпустку. Якщо є можливість - підтвердити це документально, примі-ром, пред’явивши закордонний паспорт або виписку із здравниці.

Якщо під час відпустки працівник перебував у зарубіжній країні, де були зафіксовані випадки коронавірусу, то інженер СФЗ повинен повідомити про це керівника підрозділу, у якому працює

співробітник. А той – відправити підлег-лого на дистанційну роботу додому на період не менше 14 днів. По витіканню цього часу співробітник повинен з’явити-ся у відділ охорони здоров’я, де медичні працівники оглянуть його. Якщо немає простудних захворювань або симптомів коронавірусу, він зможе приступити до роботи на підприємстві. Це тимчасовий захід, до якого треба віднестися з розу-мінням, зазначив Олександр Борисович.

На засіданні тимчасової надзвичай-ної комісії ЗАЕС 23 березня було прийня-то рішення закупити (і вже закуплено) 1200 метрів медичної марлі. З цієї тканини швейна дільниця цеху дезактивації шиє маски багаторазового використання. Пер-ша партія вже готова, вона розповсюджу-

ється у підрозділах. Процес виготовлення продовжується. Оскільки захисну маску рекомендують носити не більше чотирьох годин, на день видаватимуть по дві. Після роботи (вдома) їх потрібно буде попрати з господарським милом, а потім попрасу-вати гарячою праскою. Ресурс такої ма-ски недовгий. Проте до тих пір, поки не закуплять одноразові – це ефективний і надійний захист від зараження вірусом.

Станом на 24 березня понад 700 пра-цівників АЕС працюють дистанційно або перебувають у відпустці. Кількість персо-налу, який одночасно знаходиться на під-приємстві, знижено. Це дозволяє змен-шити ризик розповсюдження інфекції.

Зараз вивчається можливість і в разі необхідності буде прийняте відповідне рішення щодо розтягування часу про-ходження персоналу (окрім експлуа-таційного) на робочі місця. Якщо деякі підрозділи зможуть змістити початок робочого дня на 15-30 хвилин, це доз-волить розгрузити потік персоналу че-рез прохідні.

Оксана Загуста

527 березня 2020 р. № 12 ДЕНЬ ЗА ДНЕМ

Самовдосконалення у професії не має меж“Я – перший енергетик

в сім’ї. Ще старшокласни-ком мріяв навчатися у Ки-ївському політехнічному інституті. Сюди і вступив. Вибір припав на факультет електронної техніки КПІ», – розповідає про свій тру-довий шлях в енергетиці провідний інженер СУНРМ Геннадій Красiка.

На третьому курсі, коли він проходив практику на Запорізькій АЕС, його роз-поділили в цех ТАВ, в лабо-раторію з ремонту засобів обчислювальної техніки керуючих обчислювальних систем. Згадує, як хотілося йому піти на енергоблок, подивитися все на місці, але практиканту доручили вивчати схеми та докумен-тацію з ремонту блочків керуючих обчислювальних систем. І коли після закін-чення інституту (у 1994 році) молодим фахівцем він прийшов в ту ж саму ла-бораторію, то продовжив

розпочату справу. Вже через півроку став

писати програми з ремонту, і все це захопило. Побував на курсах підвищення ква-ліфікації в своєму рідно-му інституті. На той час в цеху організовували нову лабораторію АСУТ-1000 М, і йому запропонували там працювати.

Система управлін-ня турбіною вважається

складним устаткуванням, але прийшов час для іі мо-дернізації на енергоблоках №1 та 2. Новому колекти-ву надали унікальну мож-ливість стати піонерами в цьому напрямку. Пізніше на станцію навіть приїж-джали колеги з ближнього та далекого зарубіжжя за досвідом. Тож поділитися дійсно було чим. Нове об-ладнання довелося само-стійно доопрацьовувати, а потім монтувати та вводити в експлуатацію. Протягом чотирнадцяти років Ген-надій Іванович трудився в прекрасному колективі лабораторії АСУТ-1000 М і весь цей час, з самого по-чатку, був її профгрупор-гом, поєднуючи суспільне навантаження з професіо-нальною справою.

Коли на станції старту-вала робота з підготовки енергоблоків до продов-ження термінів експлуата-ції, в ЦТАВ була створена

група з супроводу термі-нів експлуатації обладнан-ня АСУ ТП енергоблоків. У Геннадія Івановича вже було достатньо досвіду та знань, щоб виконувати нові завдання, тому і перевівся туди. За 11 років роботи в групі була успішно викона-на кваліфікація обладнання АСУ ТП на всіх енергобло-ках Запорізької АЕС (най-важливіша частина у справі продовження терміну екс-плуатації) і в цьому чимала заслуга Геннадія Красіки.

У СУНРМ мій співроз-мовник всього місяць. Тут широке поле для діяльності в освоєній ним справі. Від-чуває, що буде цікаво.

Його батьки, великі оптимісти по натурі, все життя доводили, що в житті немає нічого нездійсненно-го, просто потрібно йти до своєї мети, діяти. Цю рису син перейняв від них.

Лариса Юр’єва

Актуально

Путівки можна повернути. Дати заїздів буде перенесено

У профспілковому комітеті проінформували: плани з оздоровлення персоналу ЗАЕС відкореговано через карантин

Впровадження в Україні жорстких ка-рантинних заходів, спрямованих на запо-бігання поширенню коронавірусу, змінило плани щодо оздоровлення тих працівників Запорізької АЕС, які придбали санаторні путівки саме на цей період.

Звісно, що їхати кудись у відпустку за таких обставин неможливо. Тож профспіл-ковий комітет вчасно відреагував на ситу-ацію, видавши постанову (№ 76 від 18 бе-резня 2020 р.), згідно з якою путівки, що співпадають з періодом дії карантину, мож-на здати у бухгалтерію ППО і повернути кошти.

Але це не означає, що люди втрачають можливість відвідати обрані санаторії, за-певняють у профкомі.

Дати заїздів буде перенесено – це узгоджено з оздоровчими закладами, ке-рівництво яких, зважуючи на форс-мажор-ні обставини, охоче йде назустріч. Таким чином, коли мине загроза і карантин буде завершено, працівники зможуть оздорови-тися впродовж поточного року у зручний для них час.

На часі є ще одна проблема, яка виникла через припинення пасажирських міжмісь-ких сполучень. Адже коли усі рейси було

скасовано, певна кількість співробітників ЗАЕС знаходилася на оздоровленні, зокре-ма у санаторіях Трускавця та інших курор-тів Західної України. Переймаючись долею цих людей, профспілковий комітет доклав зусиль, щоб допомогти. Варто зазначити, що оздоровчі заклади дозволяють пацієн-там, які не встигли виїхати, залишитися, на-віть якщо термін путівки завершився.

Як відомо, люди об’єднуються у групи та все ж дістаються назад на особисто-му транспорті. Сподіваємося, що усі, хто у такі скрутні часи опинилися далеко від дому, знайдуть спосіб повернутися, і ніякі перепони не затьмарять їм приємні вра-ження від відпочинку та користь від оздо-ровлення.

Та нагадуємо усім енергодарцям, які по-вернулися чи повертаються у місто, осо-бливо з тих регіонів України, де є випадки зараження коронавірусом, або з-за кордо-ну, бути відповідальними і залишатися вдо-ма на самоізоляції впродовж визначеного часу, аби не наражати на ймовірну небез-пеку інших людей.

Ірина Романова

Увага

інтерактивнеголосування конкурсу«Міс Запорізька АЕС»

На сторінці Організа-ції молоді ППО ВП ЗАЕС, по черзі, будуть з’явля-тись фото та анкети кон-курсанток.

Щоб проголосувати за конкурсантку, необ-хідно спочатку «лайкну-ти» сторінку Організації молоді ППО ВП ЗАЕС у мережі Facebook, а потім «лайкнути» публікацію відповідної конкурсант-ки. https://www.facebook.com/omznpp/

Голосування тривати-ме до 2 квітня включно.

Більш детальну ін-формацію зможете знай-ти у положенні – https://cutt.ly/QtgPsQe.

Нагородження перемож-ниць та учасниць конкур-су відбудеться в актовому залі культурно-ділового

центру ЗАЕС. За додатковою інформа-

цією звертайтесь за телефоном:

(095) 072-15-35 – Сергій Мошнік.

Ювіляр

6 КЛУБ «ВОГНИК» 27 березня 2020 р. № 12

Пенсіонери з теплотою згадують часи роботи на ЗАЕС

Майже одразу після жіночого свята клуб «Вогник», що в культурно-діло-вому центрі ЗАЕС, гостинно відчинив двері для колишніх працівників цеху дезактивації, які сьогодні знаходяться на заслуженому відпочинку. Святковий вечір розпочався в Музеї історії і трудо-вої слави – всім було цікаво, чим живе сьогодні колектив Запорізької АЕС.

Детальніше про життя цеху розка-зав заступник начальника ЦД з роботи з персоналом Олександр Гавриляк. Ко-лектив зростає чисельно та якісно, по-повнюється молоддю, сказав він. Персо-нал працює сумлінно, продовжує добрі традиції і, звичайно ж, вносить нові ві-яння. Привітала колишніх колег і голова цехового комітету Наталія Шабаршова.

А люди, слід зазначити, були щиро

раді бачити один одного. Вони щось жваво обговорювали, розглядали фо-тографії і згадували трудові буденні моменти. Ми поцікавилися, що поробля-ють вони на заслуженому відпочинку?

«Немає часу, щоб сумувати, – по-ділилася Ірина Кравцова. – Пропра-цювавши на підприємстві не один де-сяток років, прийшла пора взятися за улюблену справу, а також присвятити більше часу собі. За фахом я винар, але життя обернулося так, що в професії не працювала жодного дня. Дуже лю-блю квіти і роботу на землі. Нарешті за-йнялася тим, що подобається. Це мене дуже надихає. Давно захоплююся фо-тографією.

У мене троє онуків, старшому –18, він студент вишу, молодший вчить-

ся у першому класі. Я щаслива мама і бабуся. Діти живуть своїм життям. А я заробляю гроші, щоб витратити їх на подорожі і подивитися світ. Сьогодні прийшла побачитись зі своїми колиш-німи товаришами з роботи, бо сумую за ними».

Весело сміючись, згадували свої ро-бочі будні Валентина Кравченко і Фаї-на Хорошевська.

«Є що згадати за більш ніж два де-сятки років, – зізнається Валентина Михайлівна. – Нашу бригаду очолюва-ла Фаїна Хорошевська. Вона постійно прищеплювала всім принцип: один за всіх, і всі за одного! Це дуже об’єдну-вало колектив. Усі підтримували один одного. Якщо намічалося цехове свято, Фаїна Олександрівна говорила: «За-писуйте всіх…» Хоча ніхто й не думав відмовлятися. І як було прийнято в бри-гаді: приходили сім’ями. Діти, чоловіки знали один одного. Незабутній був час, незважаючи на важку фізичну працю, адже дезактивація приміщень справа нелегка».

«Зустрічі на «Вогнику» – це приємна подорож у минуле, у свою молодість, – говорить Наталія Карпенко. – Радіс-но знову побачити рідні обличчя, по-говорити, пошуткувати, згадати якісь моменти. Я працювала дезактиватором санпропускників. Роботи завжди було пребагато. Адже нерідко в ремонті зна-ходилися два, бувало, що й три енер-гоблоки. На станції працювало чимало відрядного персоналу. Усім треба було видати спецодяг.

Час швидко плине, у пам’яті залиша-ється тільки хороше: трудовий ентузі-азм і веселі колективні свята».

Оксана Загуста

Влучна пропозиція

Смачні страви з доставкою додому від кафе культурно-ділового центру

Завжди приємно пові-домляти позитивні новини. Є така і зараз, коли карантин зненацька окреслив низкою обмежень звичний ритм жит-тя, виключивши серед іншо-го відвідини кафе та ресто-ранів, де можна посмакувати улюбленими стравами. Так от, відтепер у кафе культур-но-ділового центру Запо-різької АЕС є новий сервіс. Якщо відвідувачі тимчасово не мають змоги сюди заходи-ти, то цей заклад харчування готує їжу за замовленнями та навіть пропонує її доставку своїм клієнтам додому.

У меню на винос не таке розмаїття, як зазвичай, але вибір доволі прийнятний для

різних уподобань. Вивчаючи перелік страв, не втримав-шись від спокуси, замовляю собі додому смажену ялови-чу печінку. А скуштувавши, й вам рекомендую! Ще із основних страв тут пропо-нують ескалоп, куряче філе гриль, битки «Київські», кот-лету «Апетитну» та смажену рибу. До них гарніри: рис з овочами або картопля, запе-чена чи фрі. Та салати – чоти-ри на вибір. Ну і як без пер-ших страв! Кухарі закладу залюбки приготують для вас український борщ, солянку чи розсольник. Можна замо-вити також курник, піцу або пиріжки, сосиски в тісті або бутерброди.

Окрема позиція – напів-фабрикати. Пропонуються вареники з картоплею, пе-льмені зі свининою, млинці з сиром та м’ясні голубці. Але є умова – не менш як кіло-грам, тому що виробляти будуть спеціально для вас, і це оптимальна початкова вага. До речі, якщо є поба-жання щодо приготування певної страви з перелічених у меню, їх обов’язково вра-хують.

Замовлення приймають-ся з сьомої ранку до 12.00. Щодня, з вихідними включ-но. Доставка по місту до 16.00 години. Але якщо це незручно, розглядається й інший час. Звісно, можна за-

брати замовлення самостій-но, відвідавши заклад саме для цього. Якраз буде наго-да оцінити оновлений після ремонту інтер’єр. Карантин колись закінчиться, і поси-діти тут у приємній компанії, безумовно, буде у радість. Та й працівники закладу ща-сливі будуть нарешті зустрі-чати гостей. Що й казати, дівчата не приховують, що навіть за лічені дні обме-жень встигли засумувати за відвідувачами. Але тішаться думкою, що це ненадовго.

Замовити страви можна за телефонами:(06139) 5-37-92; 050-457-18-55

Ірина Романова

727 березня 2020 р. № 12 ДЕНЬ ЗА ДНЕМ

Понад 7 тисяч працівників ЗАЕС уклали договори добровільного медичного страхування

З метою стимулювання працівників НАЕК «Енергоатом» до збереження і підтримки свого здоров’я в листопаді 2019 року Компанією спільно з проф-спілковим комітетом було прийнято рішення щодо впровадження пілотного проєкту з добровільного медичного страхування на умовах компенсації стра-хового платежу шляхом надання матеріальної допомоги. Буквально за місяць на Запорізькій АЕС виконали величезний обсяг роботи, перші підсумки яко-го підвела начальник відділу соціального розвитку УПРП Олена Ульянова.

Враховуючи стислі терміни, за які на ЗАЕС реалізовано цей проєкт, він потребував чималої мобілізації сил. Адже на-шим фахівцям потрібно було ознайомити пра-цівників з відповідним Положенням, переліком страхових компаній та умовами страхування, на-дати кожному методоло-гічну допомогу, відповісти на безліч запитань.

«Ще на початковому етапі важливо було обрати страхо-ві компанії, які увійдуть до пілотного проєкту. Як відомо, у підсумку їх зали-шилося чотири. Це компанії з багато-річним досвідом роботи, стабільною репутацією, які вже страхували рані-ше понад 500 працівників Компанії. Більше того, під час перемовин вони суттєво покращили свої програми стосовно надання медичної допомоги по багатьом показникам. І саме ці про-грами були представлені працівникам на ознайомлення», – розповідає Олена Володимирівна.

Наступним кроком стала ретель-на і клопітка робота з документами: заповнення колективних заяв праців-ників щодо укладання договору ок-ремо з кожною страховою компані-єю, оформлення особистих заяв про надання матеріальної допомоги тощо. Далі отримані дані потрібно було об-робити, сформувати відповідний ре-єстр, і тільки після цього направити документи в бухгалтерію для нараху-вання матеріальної допомоги. Нагада-

До відома

17 березня 2020 року набрав чин-ності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавіру-сної хвороби (COVID-19)», яким зокре-ма внесено зміни до Закону України «Про запобігання корупції».

Вказаними змінами встановлено, що декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, які по-даються за минулий рік до 1 квітня, у 2020 році суб’єкти декларування по-дають до 1 червня.

Суб’єкти декларування, які у період до 1 червня 2020 року не мали можли-

вості подати декларацію особи, упов-новаженої на виконання функцій дер-жави або місцевого самоврядування, передбачену абзацом першим частини другої статті 45 цього Закону, у зв’язку із встановленням на території їх про-живання карантинно-обмежувальних заходів, звільняються від відповідаль-ності за несвоєчасне подання такої де-кларації у зазначений період.

Інформація про продовження кам-панії декларування у 2020 році містить-ся також на офіційному веб-сайті Наці-онального агентства України з питань запобігання корупції».

Начальник ВЗПК Семен Михольський

ВакансіяВП «Атоменергомаш» прово-

дить підбір потенційних кандида-тів на посаду начальника відділу матеріально-технічного постачання (умови праці – нормальні; режим роботи –денний; обов’язки: забез-печення ВП АЕМ всіма необхідними для виробничої діяльності матері-альними ресурсами відповідної яко-сті).

Документи – направляти до від-ділу кадрів ВП «Атоменергомаш» (вул. Промислова, 524 тел.: 6-47-31) до 15.04.2020.

Для отримання додаткової ін-формації звертатися за тел.:

6-47-31б 6-36-26б 6-47-32 (відділ кадрів)

ємо, що вона надається у розмірі річного страхово-го полісу, але не більше ніж 7000 гривень. Пра-цівникам потрібно було сплатити лише податок. Якщо ж виникло бажан-ня обрати не стандартний пакет, а, скажімо, погли-блену програму, то це теж передбачено. Але в такому випадку переви-щення страхового плате-жу працівник сплачує за власні кошти.

Третім етапом стала видача страхо-вих полісів працівникам. Для зручності переважна більшість з них отримала свої договори безпосередньо на тери-торії станції. Таким чином, станом на 31 січня 2020 року договори добровіль-ного медичного страхування уклали 7 369 працівників Запорізької АЕС. В тому числі, по пілотному проєкту за-страховано 5 363 працівника (а це 72,8% від загальної кількості застрахо-ваних). За програмами індивідуально-го медичного страхування – 2 006.

«НАЕК «Енергоатом» зацікавлена, аби надання медичних послуг праців-никам здійснювалося на високому рів-ні. У нас немає змоги і повноважень проконтролювати медичні заклади. А от страхові компанії як раз і є тими екс-пертами, які можуть перевірити обсяг надання медпослуг, відповідність при-значень, бо в них є лікарі, з якими вони співпрацюють. До нас вже надходять звернення щодо продовження проєк-ту страхування. Адже деякі працівники знаходилися у відпустках і не встигли

скористатися цією можливістю. Хтось довго вагався і зважував «за» та «про-ти». І така можливість зараз обговорю-ється. Щоправда, умови страхування вже будуть дещо відрізнятися в части-ні термінів та розмірів страхового пла-тежу. Яке буде прийнято рішення – ми повідомимо додатково», – зазначила Олена Ульянова.

Вона також наголосила, що ЗАЕС буде проводити моніторинг відгу-ків працівників щодо якості надання страхових послуг. Поки що вони пе-реважно позитивні. Але якщо вини-катимуть якісь складнощі, про це теж варто повідомляти. Адже це допоможе сформувати повну картину: наскільки конкретна страхова компанія якісно виконує взяті на себе зобов’язання. Можливо, дасть змогу в подальшо-му удосконалити запропоновані про-грами і обирати саме ті, які матимуть найбільший попит серед працівників. У свою чергу щокварталу звіти нада-ватимуть і страхові компанії. Бо тільки наявність зворотного зв’язку дозво-лить в наступному році зробити ро-боту щодо укладання договорів до-бровільного медичного страхування ще більш досконалою та максимально дослухатися до потреб наших праців-ників.

І останнє. Зараз часто звучать пи-тання щодо надання матеріальної до-помоги на лікування тим, хто вже є застрахованим. Така можливість пе-редбачена колективним договором, нагадала Олена Володимирівна. І вона буде надаватися працівникам. Але лише тоді, коли випадок не є страхо-вим і не передбачений полісом. Також розглядається можливість, коли част-ково витрати на лікування компенсує страхова компанія, а частина сплачу-ється у вигляді матеріальної допомо-ги. Тільки варто пам’ятати, що кожен такий випадок має бути підтверджено відповідними медичними документами.

Людмила Готич

Реєстраційний № 23від 17.01.94 р.

email: uiso30238@mgw.npp.zp.ua; uiso7109@mgw.npp.zp.ua; Читайте „Енергію” на сайті ЗАЕС www.npp.zp.ua

Фото - А.ЧерненкоКомп’ютерна верстка:

Белянінов Руслан

Адреса:71503, м. Енергодар

Запорізької обл.,ВП «Запорізька АЕС»

Заснована 5 вересня 1986 р.

Відповідальний за випуск:І. Ємельяненко: 5-64-97Макет - А. Прокоф’єва

Тираж 3000 примірників Замовлення № 107078

Відповідальністьза достовірність цифр,імен та фактів несуть

автори публікацій.

Засновник та видавець –трудовий колектив

ВП «Запорізька АЕС»

ЩОТИЖНЕВЕ ВИДАННЯ «ЕНЕРГІЯ»

ПАНОРАМА 27 березня 2020 р. № 128

Сезонне натхненняВесна для цеха господарського обслуговування – пе-

ріод дуже відповідальний. З початком теплих днів озе-ленювачі визначають, які дерева і кущі пережили зиму, які гілки на деревах треба обрізати повністю, а які тіль-ки оновити. Таку ж ревізію проходять клумби та аль-пійські гірки.

На цей сезон багато пла-нів і нових ідей до втілення. Вже заплановані посадоч-ні роботи біля лаборатор-но-побутового корпусу №2, а також на пристанційній площі на другій прохідній. Цей ландшафтний проєкт розпочався минулого року, і його продовжать. Задум у тому, щоб на пристанційних площах і усій території про-мислового майданчика квіти цвіли з ранньої весни і до піз-ньої осені, поділилася з нами інженер з озеленення Олена Дереза.

Квіткову розсаду озеле-нювачі вирощують самі, зби-рають насіння, пророщують його в оранжереї, шукають нові сорти, які будуть тішити очі до самих перших замо-розків.

Уже зацвіла фрезія. Ці яскраво-жовті кущі відкри-вають сезон цвітіння. Неза-баром розквітнуть тюльпа-ни, гіацинти, проліски. За ними однорічні – сальвії, пе-

тунії, катарантуси. Розповідаючи про пла-

ни озеленювачів, Олена Во-лодимирівна відкрила нам один із секретів: цьогоріч по дорозі від адміністративного корпусу до НТЦ (там, де рос-ли чорнобривці) зацвітуть нові квіти. Які? Побачимо.

Вже оновлені альпійські гірки. На промисловій тери-торії островки з каменів та різнокольорових квітів ви-глядають органічно і в той же час оригінально. Правда, ви-магають ретельного догляду. Минулого тижня їх підсипа-ли, висадили туди нові літні й осінні квітучі рослини.

– Ми не лише розводи-мо оригінальні сорти квітів, приміром, троянд, але й вчи-мося прищеплювати дерева. Цей напрямок для нас новий і дуже цікавий. Думаю, що незабаром прикрасимо нез-вичайними деревами тери-торію біля корпусу «Г», – за-значила Олена Дереза.

Але посадити дерево – це

лише пів справи. Щоб вижи-ти, йому потрібно достатньо вологи. Це найважливіше. Оскільки минула зима була суха, знадобиться присту-пити до цієї справи раніше звичайного. І в цьому питанні працівники цеху господар-ського обслуговування дуже залежать від гідроцеху, який допомагає їм з поливом.

Плани озеленювачів бага-то в чому можуть порушити метеорологічні умови. Вітер, зливи, сонце – все впливає на зростання зелених наса-джень. І, як би банально це не звучало – шкідники рос-лин. А завдяки теплій зимі вони практично всі змогли вижити. Тому боротьба з ними неминуча.

Квіти на радість усімУсі інженерні задуми вті-

лює у життя бригада пра-цівників зеленого будівниц-тва ЦГО, яку очолює Олена Стеблинська. В оранжереї та спеціальній теплиці виро-щують насіння та розсаду, яку навесні висаджують на клумби й квіткові газони. Та-кож саджають дерева й кущі. Дбайливо та уважно підхо-дять до кожної рослини, зна-ють усі особливості сортів, правила висадки та умови зростання.

Щорічно оновлюються клумби на території станції, біля кожного блоку, РДС. Хто уважний, той помічає, що кожного року домінує якийсь один колір. Залежно від цього озеленювачі висад-жують певну кількість тих або інших квітів. Для росли-ни головне – тепло, полив і підгодівля. Щоб виростити здоровий, красивий саджа-нець, потрібно немало часу, сил і знань, підкреслила Олена Олександрівна.

На станції усі рослини знаходяться під пильною увагою озеленювачів. За-ради їх краси й пишноти потрібна щоденна копітка праця. Кожен кущик, дерево треба обкопати, підв’язати, вчасно та регулярно поли-вати. Тоді зелені насадження радуватимуть і створювати-муть гарний настрій персо-налу станції.

Оксана Загуста

До уваги мешканців області!Для запобігання поширенню коронавірусу COVID19 та у зв’язку із запровадженням карантину Головне управління Пенсійного фонду в Запорізькій області рекомендує

використання зручних та безпечнихдистанційних форм пенсійного обслуговування.

Шановні громадяни! Ви можете отримати більшість пенсій-

них послуг без особистих відвідувань сер-вісих центрів, за допомогою:

- Skype-зв’язку (Energodar.pfu);- послуги SMS-інформування;- онлайн-сервісів вебпорталу електро-

нних послуг Пенсійного фондуУкраїни (portal.pfu.gov.ua);- телефонів «гарячої лінії» (061) 707-75-

17 (для військових пенсіонерів)та (06139) 6-36-80 (для цивільних пен-

сіонерів).Разом з тим повідомляємо, що сервісні

центри тимчасово припиняють обслугову-вання громадян. Для вирішення невідклад-

них питань, таких як оформлення доку-ментів для виплати допомоги на поховання тощо, є можливість надати документи че-рез чергового у сервісному центрі.

Соціальна самоізоляція та уникнення контактів – це найефективніший спосіб ліквідації і нерозповсюдження будь-якої епідемії.

Будьте соціально відповідальними, бе-режіть себе та своїх рідних.

Дякуємо за розуміння!І.Гулевич,

начальник Енергодарського відділу обслуговування громадян

(сервісний центр) управління обслуговування громадян