Профсоюзный Вестник№ 5(7)/2015

23.12.2015

Профсоюзный вестник № 5(7)/2015

2

По инициативе профсоюзного комитета работников и при активном участии администрации университета и ООО «Росгосстрах» в вузе до 31.12.2016 г. продлено дей-ствие Программы по оказанию медицинских услуг работ-никам университета.

Общие положения1. Медицинскими услугами могут пользоваться работ-

ники СПбГЭТУ «ЛЭТИ», для которых вуз является основ-ным местом работы, независимо от доли ставки, имеющие стаж работы в университете не менее трех лет.

2. В рамках данной программы оказываются медицин-ские услуги, стоимость которых не превышает 30 тыс. руб.

3. В отдельных случаях могут рассматриваться затраты на лечение, превышающие 30 тыс. руб., в том числе с воз-можностью их частичной оплаты лицом, нуждающимся в лечении.

4. В целях эффективного оказания медицинских услуг уполномоченным лицом от СПбГЭТУ «ЛЭТИ» назначается Городилова Валентина Анатольевна (тел.: 234-35-69), в обязанности которой входит координация деятельности сотрудников, участвующих в этой программе.

Порядок рассмотрения заявлений работников5. Желающий получить медицинскую услугу подает

заявление уполномоченному, прилагая медицинские до-кументы: направления врача или другие документы, под-тверждающие необходимость обследования и лечения, согласно перечню предоставляемых медицинских услуг.

6. В течение двух рабочих дней рассматривается во-прос об оказании медицинских услуг и принимается соот-ветствующее решение.

7. В затруднительных ситуациях или при повторном обращении допускается увеличение срока рассмотрения вопроса до четырех рабочих дней.

8. Решение об оказании медицинских услуг принима-ется совместным решением уполномоченного лица, на-чальника УСиВР и председателя профкома работников. Принятое решение оформляется соответствующим за-ключением.

9. При положительном решении вопроса об оказа-нии ме дицинских услуг уполномоченный передает дан-ные о нуждающихся в лечении работниках в страховую компанию.

10. Страховая компания связывается с лицом, нужда-ющимся в лечении, и подбирает по согласованию с ним сроки и место оказания медицинской услуги. По оказании услуги страховая компания информирует об этом уполно-моченного (либо уполномоченный самостоятельно связы-вается со страховой компанией).

11. Если принимается решение об отказе в получении медицинской услуги обратившемуся лицу, то ему вруча-ется мотивированный отказ в письменной форме, подпи-санный начальником УСиВР и председателем профкома работников.

Перечень предоставляемых медицинских услугОбъем предоставляемых услуг по программе «Поли-

клиническая помощь»:• выбор медицинского учреждения из числа лечебно-

профилактических учреждений по предложению страхо-вой компании;

• лабораторная диагностика, необходимая для обсле-дования, установления диагноза и определения схемы лечения: клинические, биохимические, микробиологиче-ские, серологические, гормональные, онкомаркеры, цито-логические исследования, гистологические исследования;

• инструментальная диагностика, необходимая для об-следования, установления диагноза и определения схемы лечения: рентгенологические, ультразвуковые (в том чис-ле доплерография, дуплексное сканирование, триплекс сосудов), функциональные (электрокардиография, реова-зография, реоэнцефалография, электроэнцефалография, фонокардиография, исследование функции внешнего ды - хания, холтеровское мониторирование ЭКГ и суточное мо-ниторирование АД и др.), эндоскопические (ФГДС, колоно-скопия (с применением анестезиологического пособия) и др.), радиоизотопные диагностические исследования;

• углубленные методы исследования: магнитно-резо-нансная томография (МРТ), компьютерная томография (КТ), ОКТ глаз, HRT-III, компьютерная периметрия, кожные аллергологические пробы.

Объем предоставляемых услуг по программе «Стационарная помощь»:

• госпитализация;• выбор медицинского учреждения из числа лечебно-

профилактических учреждений по предложению страхо-вой компании;

• лабораторная диагностика, необходимая для обсле-дования, установления диагноза и определения схемы лечения: клинические, биохимические, микробиологиче-ские, серологические, гормональные, цитологические ис-следования, гистологические исследования;

• инструментальная диагностика, необходимая для об - следования, установления диагноза и определения схемы лечения: рентгенологические, ультразвуковые, функцио-нальные (электрокардиография, реовазография, рео эн- цефалография, электроэнцефалография, фонокардиогра-фия, исследование функции внешнего дыхания, холтеров-ское мониторирование ЭКГ и суточное мониторирование АД и др.), эндоскопические исследования, радиоизотоп-ные диагностические исследования, ОКТ глаз, HRT-III, компьютерная периметрия;

• кардиохирургические операции с применением рас-ходных материалов и предгоспитальное обследование;

• углубленные методы исследования: магнитно-резо-нансная томография (МРТ), компьютерная томография, ал-лергологический статус, ОКТ глаз, HRT-III, компьютерная периметрия, по медицинским показаниям и только с пред-варительного разрешения страховой компании.

По вопросу предоставления медицинских услуг обра-щаться в профком работников (пом. 3229) к уполномо-ченной Городиловой В. А.

Часы работы: Пн–Пт, 14:00–15:00. Тел. для справок: 234-35-69.

Основные документы, регламентирующие деятель-ность этой программы:

• приказ №  2761 от 10.11.2014 г. «Об организации в  СПбГЭТУ „ЛЭТИ“ мероприятий, направленных на оздо-ровление работников»;

• порядок оказания медицинских услуг;• перечень медицинских услуг;• перечень медицинских учреждений – участников

программы;• образец заявления.

Памятка для работников СПбГЭТУ «ЛЭТИ», нуждающихся

в оздоровлении и лечении

В Новый год с новой Программой

по оздоровлению работников

Профсоюзный вестник № 5(7)/2015

3

Заседаниепрофсоюзного комитета

14 октября 2015 г. состоялось очередное заседание про-фсоюзного комитета, основными вопросами в повестке дня которого были:

1. Отчет социально-экономической комиссии за 9 месяцев.2. Информационная работа в комиссии по охране труда,

технике безопасности и экологии.Об итогах работы социально-экономической комиссии

рассказала ее председатель Л. В. Михайлова.За этот период:– 209 работников получили материальную помощь на

общую сумму 791 570 р.;– в детских оздоровительных лагерях отдохнули 22 ре-

бенка;– удовлетворено 6 заявлений на санаторно-оздорови-

тельное лечение на сумму 84 000 р.;– в рамках программы по оздоровлению работников ме-

дицинские услуги были предоставлены 100 работникам на общую сумму 6000 р.

Из слабых сторон работы комиссии было отмечено не-достаточное финансирование статьи проф. бюджета, предна-значенной на выделение материальной помощи.

В. Н. Садовников (председатель комиссии по ОТ и ТБ) рас-сказал об организации информационной работы в этом на-правлении и о достигнутых за этот период результатах. Он отметил, что главной задачей в первый год работы было нала-живание рабочих контактов со службой ОТ университета, соз-дание в университете совместной комиссии по охране труда и технике безопасности, а также организация информационной комиссии по этому направлению.

В результате кампании была разработана программа по обеспечению информационными материалами с требовани-ями по ОТ и ТБ кафедр и подразделений университета. Кроме того, комиссией был создан макет стенда по охране труда и технике безопасности и изготовлена пробная партия стендов в количестве 20 экземпляров.

В конце доклада В. Н. Садовников вручил двадцати пер-вым подразделениям стенды с комплектом информационных материалов. Следующие двадцать подразделений универси-тета получат стенды в конце 2015 г., а оставшиеся подразде-ления университета обеспечат в I квартале 2016 г.

23 декабря 2015 г. состоялось последнее в этом году за-седание профсоюзного комитета, на котором был заслушан отчет о работе за год председателя по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе Г. Б. Голубевой.

Галина Борисовна подвела итоги работы комиссии за год, отметила успехи, подчеркнула недостатки. За отчетный пе-риод было проведено 13 интерьерных экскурсий, в которых приняли участие 290 человек; 5 автобусных экскурсий, в ко-торых приняли участие 205 человек. На эти экскурсии было выделено 405 360 руб.

Среди недостатков был отмечен низкий уровень органи-зации спортивно-массовой работы среди работников уни-верситета.

В конце заседания профсоюзного комитета было прове-дено награждение наиболее отличившихся работников уни-верситета, принимавших активное участие в профсоюзной деятельности.

Почетной грамотой СПбГЭТУ «ЛЭТИ» были награждены:1. Тихонова В. П., программист 1 кат. каф. АПУ.

2. Ткач В. В., зав. лабораториями каф. ЭТПТ.3. Ломов Н. Г., зав. лабораториями каф. РТЭ.4. Романов Т. А., главный библиотекарь .5. Шемановская Н. Н., программист 1 кат. каф. иностран-

ных языков.Почетной грамотой профсоюзного комитета и ценным

подарком были награждены:1. Гарькавая Л. И., электроник 1 кат. каф. РЭС.2. Иващенко Е. М., инженер 1 кат. каф. ЛИНС.3. Ермакова М. М., ведущий программист ОИС.4. Часнык Е. В., инженер 1 кат. каф. ПЭ.5. Степанов С. К., доцент каф. ПМИГ.Более 10 профсоюзных активистов профсоюзный коми-

тет отметил денежной премией.

Наша консультация

С декабря 2015 г. в университете для членов профсоюза начала работать «Профсоюзная юридическая консультация», организованная профсоюзным комитетом совместно с Тер-риториальной организацией профсоюза работников образо-вания и науки.

Консультации проводятся один раз в месяц по следую-щим направлениям:– трудовое право;– жилищное законодательство;– пенсионное обслуживание.

7 декабря 2015 г. состоялся первый день работы консуль-тации, которую проводил заведующий правовой инспекцией Территориальной организации Владимир Анатольевич Марков.

За четыре часа работы по вопросам жилищного законо-дательства и пенсионного обслуживания было проконсульти-ровано восемь работников университета – членов профсоюза. Дальнейший график работы консультации будет опубликован в январе 2016 г.

Прием работников – членов профсоюза будет осущест-вляться по предварительной записи в помещении профсо-юзного комитета (3-й корпус, 2-й этаж, помещение 3229, тел. для справок 234-35-69).

Следите за нашими объявлениями!

Профсоюзный вестник № 5(7)/2015

Главный редактор: В. Г. ПавловскихРедактор: Н. В. Кузнецова

Компьютерная верстка: А. С. ЩербаковойОтпечатано в типографии СПбГЭТУ «ЛЭТИ».

Подписано в печать 23.12.15. Тираж 150 экз. Заказ 147.

ЛЭТИ во все времена

Мониторинг профсоюзной деятельности

4

объявление27 декабря (воскресенье) Саблино

Профсоюзный комитет работников организует экскурсию

для родителей с детьми в Саблино«новый год у подземной ёлки, или За

подарками к подземному королю».

Полная стоимость путевки – 1770 руб., для членов профсоюза – бесплатно.

Группа 40 человек.

Программа экскурсии:отправление автобуса в 11-30

Московский пр., д.189 (ст. метро Московская).

Продолжение экскурсии 5-6 часов. Программа экскурсии: прогулка

к водопадам, праздничная костюмированная

экскурсия в Саблинских пещерах.

в программе новогодней экскурсии:• сопровождение в пещере ХРАНИТЕЛЯ ПОДЗЕМЕЛЬЯ - старика Шубина (или Гнома)• поиск «КЛАДА АЛИ-БАБЫ» в подземном лабиринте• таинственная МУЗЫКА и МЕРЦАЮЩИЙ СВЕТ ПОДЗЕМЕЛЬЯ• нарядная ЗАКОЛДОВАННАЯ ЕЛКА• загадывание желаний ПОДЗЕМНОМУ КОРОЛЮ

А также вас ждут:• ЗАЛЫ И ГАЛЕРЕИ САМОЙ ИНТЕРЕСНОЙ ПЕЩЕРЫ РОССИИ• копии ДРЕВНЕЙ НАСКАЛЬНОЙ ЖИВОПИСИ• стоянка ПЕЩЕРНЫХ ЛЮДЕЙ и уголок рудокопа• ЗАГАДКИ КАМНЕЙ (коллекция редких минералов)• ПОДЗЕМНОЕ ОЗЕРО «Капитана Немо»• ЧУДО-ДЕРЕВО ЖЕЛАНИЙ• спящее царство летучих мышей и бабочек в каплях росы• ВОЛШЕБНЫЙ КЛИМАТ, в котором замедляется процесс старения (до сих пор не упала

ни одна иголка с прошлогодней елки!)

За путевками обращаться к культоргам профбюро факультетов и цехкомов или в профком работников (пом. 3229). Тел. для справок: 234-35-69.

С 5 октября 2015 г. в университете проводится акция «ЛЭТИ во все времена», организованная профсоюзным коми-тетом работников совместно с издательством университета.

Данная акция призвана собрать неизвестные ранее ста-рые документы об университете, фото-, видео- и другие ин-формационные материалы.

Участником акции может стать каждый! Нужно лишь предоставить в профком имеющиеся у вас интересные ма-териалы о ЛЭТИ.

По итогам акции на основе поступивших материалов пла-нируется провести выставку «ЛЭТИ во все времена», приуро-ченную к 130-летию со дня основания нашего университета.

Многие сотрудники уже приняли активное участие в дан-ном мероприятии и принесли альбомы, в которых освещена деятельность кафедр в разные периоды, книги известных уче-ных, ставшие сегодня раритетами, фотографии.

Например, есть альбом, подготовленный к пятилетию об-разования факультета электротехники и автоматики; макет прибора, который, по всей видимости, был сделан студента-ми в 1950-е гг. Есть еще много интересного. Учитывая прояв-ленный интерес, акцию решено было продлить до 1 февраля 2016 г. Отдельные материалы планируется использовать при подготовке юбилейных изданий, посвященных 130-летию со дня основания СПбГЭТУ «ЛЭТИ».

8 декабря 2015 г. по инициативе профсоюзного коми-тета был проведен мониторинг организации профсоюзной деятельности в нашем университете. Ведущие специалисты Территориальной организации профсоюза народного обра-зования и науки Санкт-Петербурга и Ленинградской области проверили организацию и ведение бухгалтерского учета, а также состояние отчетности, наличие и выполнение требо-ваний основных нормативных документов, регламентирую-щих деятельность профсоюзного комитета.

В результате мониторинга были отмечены положитель-ные моменты, а также выявлен ряд несущественных за-мечаний, и высказаны рекомендации, направленные на повышение эффективности профсоюзной деятельности в университете.

Под елочку!

В ноябре–декабре социально-экономической комисси-ей профкома была организована кампания по обеспечению детей сотрудников детскими новогодними подарками. При подготовке к данному мероприятию комиссия проделала большой объем работы, откорректирована новая база детей сотрудников.

Всего база данных насчитывает 400 детей сотрудников до 15 лет. На эти цели в 2015 г. было израсходовано 161 919 р., в том числе 62 339 р. – средства профсоюза, 99 580 р. – средства университета.