Журнал о людях Республики Коми «Знай наших!» #4 (33)

«У ВоркУты есть бУдУщее!»стр.20

Евгений Шумейко:

наследство и наследникитема номера

н а с л е д с т в ои н а с л е д н и к и

тема номера

...дл

я лю

дей,

при

ним

ающ

их р

ешен

ия...

ww

w.z

nai

nas

hix

.ru

руслан Магомедов, директор ООО «Экология», Воркута

Ф о р п о с т

Наследие — это, прежде всего, духовное достояние, пере-дающееся через поколения. В нашей семье это уважение к старшим и мудрость. От отца к сыну, от матери к дочери

переходят знания, что сила дается не для того, чтобы нападать, а для того, чтобы защищать. Что ценными на все века будут послуша-ние, уважение к старшему поколению, порядок, отсутствие тяги к плохим привычкам. Это то, чему учили меня.

Те же принципы главенствуют и в шахтерской Воркуте, где про-шла вся моя сознательная жизнь. Гордость и сопричастность испы-тывал я каждый раз, когда слышал о славных трудовых достижени-ях и рекордах воркутинских угольщиков. Острой болью в сердце

отзывались трагические события, происходившие на шахтах Воркуты. Именно шахта дала мне первую трудовую путевку — профессия горняка стала первой моей профессией.

Среди тех, кто каждый день спускается в недра и поднимает на-гора черное золото, десятки моих друзей и тысячи не знакомых, но близких мне земляков-воркутинцев. Искреннее уважение и при-знательность к людям этой мужественной профессии я сохранил на всю жизнь и передал эти чувства своим сыновьям.

В День шахтера хочется пожелать достатка, благополучия и на-дежной кровли всем горнякам, счастья и спокойствия их семьям.

ВячеславХанько, генеральный директор ООО «КомиНефтеСпец-Строй», г. Усинск.

ЕвгенийЛескин,Почетный гражданин г. Усинск.

АлександрЛипский,генеральный директор ООО «Енисей».

ФаридИбрагимов,первый замести-тель генерального директора ОАО «Монди Сыктывкарский ЛПК».

НиколайРулев,председатель правления РОО «Землячество Коми».

ЮрийКуклин,генеральный директор ЗАО «Комибуммонтаж».

СергейБойчук,директор МУП «Сыктывкарский водоканал».

НиколайКурсаков,глава МО ГО «Сыктывкар», председатель совета.

АсхабАсхабов,действительный член РАН. Председатель Коми научного центра. Директор Института геологии.

НиколайГерасимов,директор по работе с регионами ООО «РН-Северная нефть».

ОлегБугаец,генеральный директор ООО «А/К «Северо-Запад».

ДмитрийДобычин,генеральный директор ОАО «Шахта «Интауголь».

ОлегКазарцев,руководитель адми-нистрации городского округа «Ухта».

ИгорьДеревянко,генеральный директор ЗАО «Горногеологи-ческая компания «Миреко».

СергейЕфанов,генеральный директор ОАО «Воркутауголь».

э к с п е р т н ы й с о в е тре

клам

а

3

тема номера

т е м а н о м е р аАркадий ШипуновВладислав сладков семен МостуненкоНадежда Чарикова

Новые возможности

л и д е р ы в и н н о в а ц и я хВне конкуренцииИнновации от «МегаФон» — «дом онлайн»

т е м а н о м е р а Продолжатели добрых традиций

х о р о ш а я п р и в ы ч к абыть в тоНУсе

в е р н ы е л и н и и к 45-летию ЗАо «комибуммонтаж»

п е р с о н ао главном

з н а м е н а т е л ь н а я д а т адень республиканского значения

т е х н о л о г и и п р о г р е с с аГлоток свежего воздуха

з н а м е н а т е л ь н ы е д а т ыПоздравления ко дню республики коми, дню шахтера, дню нефтяной и газовой промышленности

к а п и т а л и с т и ч е с к о е з в у ч а н и е Люди, технологии, инновации: «енисей» на волне успеха

т е м а н о м е р аработать значит строить

справедливое лидерство

b u s i n e s s В согласии со временем

т е х н о л о г и и п р о г р е с с адороги будущего с заботой о людях

п р о д о л ж е н и е с л е д у е тответственная компания

6

20

28

с о д е р ж а н и е

677

8

11

12

13

14

18

20

22

№4 (33), 7 сентября 2012 года

54

рекл

ама

167000, Сыктывкар, ул. Пушкина, 20/2

тел. (8212) 21-62-57

Н а с л е д с т в о

и н а с л е д н и к и

24

26

28

30

32

34

36

издатель андрей бородихин

главный редактормария андреевна гридина

шеф-редакторелена кабакова

руководители проектовелена баландина

наталия емельяноваирина кнутас

светлана михееваксения нечаева

яна сильницкая

дизайн и версткавиктор гауса

константин никулинанелия лянцевич

фотографыниколай гавеллакирилл затрутинсергей зиновьевюрий кабанцев

анелия лянцевичкирилл шучалин

над журналом работали алексей бородихинвалерия кокоянина

анна наговицынаюлия никулина

андрей поповвладимир торлопов

НА ОбЛОжКЕ: евгений шумейко

идеяирина кнутас

анелия лянцевич фото

кирилл затрутин

Учредителем «Знай Наших! Иллюстриро-ванный журнал» о людях Республики Коми(Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС 3-0596 от 16 июля 2007 года.Выдано Беломорским управлением Феде-ральной службы по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых комму-никаций и охране культурного населения)и журнала «Кто Надо!» (Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ТУ 11-0049 от 12 октября 2009 года.Выдано Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Коми)является ООО «Зэв Бур-Финанс»

Адрес редакции: 167000, Cыктывкар, ул.Советская, 24, офис 302, тел.: (8212) 44-86-49, [email protected]

интернет-версия www.znainashix.ru

Отпечатано в Коми республиканской типо-графии: 167982, Сыктывкар, ул.Савина, 81.

Редакция не имеет возможности вступать в переписку, рецензировать и возвращать не заказанные ею рисунки и иллюстрации.Редакция не несет ответственности за со-держание рекламных материалов.

Переписка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только по согласованию с редакцией журнала.

Юридическое сопровождение:Данил бандурович,тел.: 8-908-717-00-71,e-mail: [email protected]

Тираж — 2200 экз. Цена свободная.

т е м а н о м е р а олег титковденис Прошевконстантин ПятинВалерия кокоянина

Машина времени

д о с т о в е р н ы е д а н н ы есчастливая судьба

к а д р ы р е ш а ю т в с е

т е м а н о м е р аМетафизика сыктывкара

з н а й н а ш и х ! Вне времени

р а д о с т и ж и з н и Анна денисова:«доверяйте на все сто»

h a n d m a d e Мимолетные мысли на холсте

ю б и л е й Эдуард Ни: играючи о жизни

г о в о р я т и м е н и н н и к и Юрий Лисин Вячеслав Ханько

к а л е н д а р ь сентябрь/октябрь

ж и в и т е к р а с и в о «Югор». северное гостеприимство

д о р о г и е у д о в о л ь с т в и я Высшее проявление любви

п р е к р а с н о е в а с с о р т и м е н т е Искусство пальто: философия элегантности Max Mara

тема следующего номера

з а к о н ы в л а с т и

ИзыСканные Сорта чая И кофе,

акСеССуары, СладоСтИ, Подарочные наборы.

Сеть магазинов чая, кофе и аксессуаров«кофейная кантата»

трЦ «МакСИ»

167000, Сыктывкар, октябрьский пр., д. 141,

1 этаж, тел.: (8212) 57-36-02

рекл

ама

39

42

44

45

48

54

60

62

38

52

38

39

40

64

66

70

72

76

№3 (17), 7 сентября 2012 года

т е м а н о м е р а

очень ценное наследство — трудолюбие — оставили мне родители. Мать и отец прожили непростую жизнь, но ни дня не сидели без работы. Они мне это трудолюбие и,

пожалуй, даже трудоголизм, привили. Я работаю руководителем геологических организаций с 1982 года, постоянно общаюсь с людьми и расстаюсь с теми, кто безответственен и не хочет трудиться.

У меня большая семья — трое детей и пятеро внуков. Своим наследникам я помогал и материально, и духовно, они многого достигли в жизни и сегодня говорят мне: папа, мы тобой гордимся! Это тоже часть семейного наследства.

Я родом из Пермской области и от своей малой родины унасле-довал теплые воспоминания о крае, где прошло детство. Чувство любви я получил тоже от этой земли, поэтому главное наше насле-дие и семейная традиция — это любовь. У детей нет никаких секре-

тов от матери, со всеми трудными вопросами они обращаются к родителям. Традиционно, из поколения в поколение, между детьми и внуками сохраняется вера, и я считаю, что это главное.

Наследство может быть и плохим: столько людей враждуют из-за того, что не могут что-то поделить, но у нас такого нет.

АркадийШипунов

«Вспомнить добрым словом отца и деда, любить жизнь и родину — вот

что стараюсь передать потомкам».

Говорят, что я очень похож на своего отца, да и в строитель-стве я благодаря ему. Папа был плотником, краснодеревщи-ком, бригаду возглавлял. По его настоянию я поступил

в техникум, потом в институт. Совсем не жалею, что работаю в строительной сфере. Теперь

обучаю новое поколение, вкладываю душу в молодых мастеров, которые приходят после института, — мы готовим себе замену, оставляем наследие.

Говоря о наследстве, нельзя забывать о родовых корнях. Мои предки были раскулачены и сосланы из Западной беларуси, здесь жили в бараках. С тех времен есть фотографии, мы их храним,

делимся с родственниками другими семейными снимками, стара-емся поддерживать связи. Родители научили нас очень ценному — уважению к старшим, которого сейчас почти нет. Все изменилось в «лихие 90-е», когда матери и отцы были заняты добыванием денег, а дети предоставлены сами себе. Через поколения переда-лось неуважительное отношение к старшим, сейчас дети со взрос-лыми могут на «ты», а должна быть субординация. Детям можно и нужно прививать какие-то черты — по наследству они не переходят. Это лишь вопрос желания детей быть похожими на родителей.

«…есть фотографии, мы их храним, делимся другими семейными снимка-ми, стараемся поддерживать связи».

ВладиславСладков

«знай наших!» иллюстрированный журнал о людях Республики Коми 6


Я росла во время, когда понятие «получить в наследство» звучало как-то нелепо, было неприемлемо для нашего задорного комсомольского поколения, мечтающего о

собственном бАМе. Мы не были обременены материальными бла-гами, нужно было все заработать. К счастью, это не касалось книг. И я, и большинство моих друзей получали в наследство от своих родителей именно книги. И дорожили этим. Судя по сегодняшнему разгулу материальных возможностей и желанию заполучить их любым способом, мое наследство не самое плохое. Оно дает ува-

жение окружающих, спокойствие и абсолютное отсутствие зависти. Я надеюсь оставить своим наследникам святое понятие семьи и ответственности перед ней, понимание того, что это труд тяжелый и не всегда благодарный, связанный с самопожертвованием и терпением. Понятия честного слова, профессиональной чести, тра-диции обручения и венчания, передача знаний о предках, ведение генеалогического древа — вот наиболее ценная, на мой взгляд, часть ушедшего наследия.

А вот характер на сто процентов унаследовать нельзя. Эта некая погрешность и делает нас всех разными. Главное, чтобы в характе-ре и судьбе присутствовал крепкий стержень совести.

СеменМостуненко

НадеждаЧарикова

«Наследство — субстанция духов-ная. Это знание и память о своих

родовых корнях и уважение к ним».

В угольной промышленности работа передается по наслед-ству. Хотя мои родители к ней отношения не имеют, я сам решил перевоспитать себя тяжелым физическим трудом —

уже 13 лет на шахте. Но перед тем как стать настоящим специали-стом, надо поработать в коллективе, набраться опыта. Этот опыт

мне как наследство передали старшие коллеги, считаю их своими воспитателями. Теперь и я молодежь обучаю.

Есть еще одно большое наследие, которое я оставляю следующим поколениям — развитие спорта. На нашем участке собралась ком-пания активистов, которая поддерживает спорт. Находим спонсоров, оборудуем спортзалы (отремонтировали около десяти в Воркуте и округе), проводим турниры в городе и поселках, привлекаем детей в спорт. Когда я из Сыктывкара приехал в Воркуту, начал препо-давать бокс. Воспитал пятерых мальчиков — наследников. Хорошие получились ребята. Трое уехали в Киров, поступили в медицинский, другой выиграл сначала первенство города, потом республики, сейчас в Таганроге. Еще один стал водолазом, сейчас в Санкт-Петербурге.

Если бы я вдруг получил огромное наследство, то раздал бы все в помощь нуждающимся. Мне интересно отдавать — я люблю, когда человек улыбается. Это настоящее счастье.

«Если бы я вдруг получил огромное наследство, то раздал бы все

в помощь нуждающимся».

7


НоВые ВоЗМожНостИ

сыктывкарский лесопромышленный комплекс — одно из крупнейших предприятий целлюлозно-бумажной отрасли РФ, хорошо известное за пределами Республики Коми.

Огромное современное производство, управляемое сегодня международной промышленной группой Монди, в числе главных резервов в своем развитии видит эффективную кадровую полити-ку. В специально разработанной холдингом программе развития талантов Монди органично сочетаются и традиционные линии преемственности сложившихся производственных династий, и за-ботливый патронат над новичками, и поиск молодых дарований.

Попадают в программу развития талантов Монди только самые активные и целеустремленные работники компании, которые на протяжении ряда лет демонстрируют высокую работоспособность и самоотдачу, нестандартно, творчески и эффективно подходят к решению сложных задач. Подобрать таких людей непросто, по-тому в процессе активно и ответственно участвуют руководители практически всех структурных подразделений комбината, которые предлагают своих кандидатов. В программу развития талантов Монди уже включены более сотни перспективных работников Монди СЛПК.

рекл

ама


татьяна Новикова,директор по персоналуГруппы Монди в России

— Столь крупной компании как Монди интересно работать с людь-ми, для которых труд на предприятии — не только способ зарабо-тать. Нам важно создать все условия для реализации потенциала и обеспечения преемственности внутри Группы Монди. Программа развития талантов создана для обмена опытом, ротации способ-ных и перспективных специалистов и руководителей внутри ком-пании. Стоит отметить, это не одноразовая акция, а планомерный поиск дарований и их мотивация на эффективную, качественную работу. Мы открываем перед нашими лучшими сотрудниками реальные перспективы не только в рамках ОАО «Монди СЛПК». Для самых продвинутых открыты двери и для работы за рубежом.

Анна Шабалина,менеджер

по развитию талантов

— Программа развития талантов Монди, включенная в генераль-ную стратегию развития компании, стартовала два года назад. В ее рамках мы предлагаем сотрудникам с высоким личным потенциалом возможности дальнейшего профессионального развития и карьерного роста. Со специалистами мы работаем в трех основных направлениях: развитие их профессиональных компетенций, участие в решении общих задач, стоящих перед предприятием, и работа над лояльностью к компании. Все эти зна-ния и навыки участники программы получают, посещая тренинги, осваивая новые для себя обязанности и, основное, — развиваясь в текущей должности и профессии. Кроме того огромное количе-ство дополнительных проектов предоставляет возможности для проявления организаторских способностей. Специалисты с же-ланием и воодушевлением откликаются на предложение увидеть новые горизонты в своей работе. Активно принимают участие в корпоративных мероприятиях компании и с благодарностью воз-вращают все, что компания в них вложила.

Развитие лидерского потенциала сотрудников ОАО «Монди СЛПК», а также создание команды, демонстрирующей высокий уровень

компетенций, вовлеченности и эффективности, являются ключе-выми факторами успешной работы предприятия, мотивации со-

трудников к дальнейшим достижениям и создания благоприятной рабочей атмосферы.

9

Юрий Мезенев,инженер-технолог производства

целлюлозы

— Несмотря на то, что в роду у нас все потомственные шахтеры, я с детства знал, что хочу работать в компании, где будет возможность саморазвития. Мне всегда было интересно целлюлозно-бумажное производство, поэтому сразу после инсти-тута я пришел на должность инженера-технолога на Монди.

Видимо, все у меня получалось очень хорошо, раз начальство выдвинуло на участие в программе развития талантов Монди. Я был рад, что мою активность оценили. Здорово, что появилась возмож-ность профессионально развиваться, со-вершенствоваться в управлении, органи-зовывать на более высоком уровне работу коллектива. Это просто замечательно, что у нас умеют ценить инициативу, идущую снизу. Я благодарен курсам за необычный новый опыт, но на этом останавливаться не собираюсь — буду и дальше стремиться вперед, заниматься самообразованием, учиться у более опытных людей.

оксана дмитриева,начальник отдела

планирования и контроллинга

— Мои родители приехали на комбинат после окончания вуза и всю жизнь прора-ботали здесь. Поэтому, можно сказать, я — продолжатель трудовой династии, выбрала для себя экономическое направление ра-боты. Прошла все ступени: от экономиста древесно-подготовительного производства до руководителя отдела.

благодаря программе развития талантов Монди я получила возможность совершен-ствовать свои профессиональные навыки в области управления. В процессе обуче-ния мне дали возможность проявить себя в качестве финансового директора двух дочерних предприятий. Для меня это бес-ценный опыт и возможность применения полученных знаний на практике. Считаю, что эта программа позволяет каждому из нас развиваться самим и содействовать успешному развитию компании.

денис Попов,начальник отдела лесоуправления и

сертификации

— Поступая в СЛИ, я четко понимал, что лесная промышленность в Коми — многообещающая во всех отношениях отрасль, в которой можно реализовать свой потенциал. Еще большую уверенность придавало наличие в регионе одного из крупнейших в России ЛПК. Несмотря на то, что я длительное время учился за рубежом и работал в крупной финской лесопро-мышленной компании, я всегда знал, что вернусь в Сыктывкар. Родители научили любить малую родину. Зато теперь, зная реалии капиталистического строя на за-паде, могу уверенно сказать: Монди — это «капитализм с человеческим лицом».

Работать в структуре СЛПК я начал мень-ше 4 лет назад и скоро попал в программу развития талантов Монди. Мне крупно повезло — это огромная честь и большая ответственность. Предприятие открыло для нас широкие возможности для самореали-зации и развития.

клаус Пеллер, генеральный директор

ОАО «Монди СЛПК»

— Уважаемые жители Республики Коми! Позвольте от имени ОАО «Монди СЛПК» поздравить вас с Днем Респу-блики Коми!

Возникновение 91 год назад первого государственного образования Коми ав-тономной области положило начало чрез-вычайно важному процессу. Политическая автономия позволила усилить экономическое развитие региона. И знаменательно, что это развитие лесной промышленности, базовой для Республики Коми, привело к строительству одного из крупнейших в Европе целлюлозно-бумажных ком-бинатов — Сыктывкарского ЛПК. Ныне

Монди СЛПК вносит в копилку достиже-ний Коми свой достойный вклад. Наша компания постоянно модернизирует свое производство, дает работу тысячам людей в Сыктывкаре и районах, регулярно и безупречно платит налоги, помогает жите-лям, сообществам и властям республики в реализации различных социальных проек-тов. Мы гордимся, что работаем в регионе, который является одним из экономических лидеров России.

желаю всем жителям Республики Коми дальнейших успехов и процветания! Пусть в ваших домах всегда царят благополучие, мир и хорошее настроение! ре

клам

а


рекл

ама

Эта фраза размещена на стене в рабочем кабинете Григория Шуктомова и именно этим

принципом он руководствовался четыре года назад, когда вместе с командой единомышленников решил организо-вать свое дело. Первой ласточкой стала оконная компания с запоминающимся названием: «Алло, окна». Началось все с небольшого офиса в центре города, потом был открыт офис в Эжвинском районе и в Ухте. Расширяется и география продаж по всей Республике Коми — Корткероский и Сысольские районы, Усинск, Ухта, Инта.

Сегодня «Алло, окна» — это солидная организация с постоянным кругом за-казчиков, которую те в свою очередь советуют своим друзьям и знакомым.

Вторым направлением деятельно-сти компании был избран мебельный бизнес — салон кухонной мебели «Кухни Экспрессо». За 2 года работы мебель-ный салон приобрел хорошую репута-цию, появилось много новых заказчиков

и поэтому в сентябре 2012 года принято решение — открывается второй отдел продаж.

В быстро изменяющейся обстановке рос-сийского рынка приходится держать руку на пульсе и иметь возможность предложить своим заказчикам новый и качественный продукт. Именно поэтому с 2011 года появилось новое серьезное направле-ние — роллеты, гаражные секционные ворота. На сегодняшний день компания «Алло, окна» — официальный и единствен-ный представитель компании «Алютех» на рынке Республики Коми. При этом нужно четко осознавать, что основой успешного бизнеса являются люди и партнеры, с которыми мы сотрудничаем. Один из наших надежных партнеров — компания «МегаФон». Сотрудничество с компанией «МегаФон» является неотъемлемой частью успешного бизнеса, так как миссией ком-пании является клиентоориентированность, надежность и качество предоставляемых услуг. И в этом наши взгляды совпадают.

Вне конкуренции«Собраться вместе — это начало, остаться вместе — это прогресс,

работать вместе — это успех». (Генри Форд)

• кухонная мебель на заказ

• пластиковые окна и двери• алюминиевые конструкции• жалюзи• рулонные шторы

• гаражные и промышленные секционные ворота

• роллеты

«Дом онлайн» — это инновационная услуга по мониторин-гу состояния вашей квартиры, дома, дачного участка или гаража. Реализуется она с помощью раз-личных беспроводных

датчиков, реагирующих на движение, задымление, подтопление, изменение температуры. С их помощью можно получить «тре-вожный» сигнал в случае пожара или проникновения в жилище, перекрыть подачу воды, отключить свет, обесточить специальную розетку. Установив веб-камеру, можно удаленно наблюдать за по-мещением. Работает «Дом онлайн» следующим образом. В будущем вы сможете приобрести нужное количество датчиков и установить их там, где необходимо. Затем удаленно подключаете

их к специальному устройству — центральному управляющему бло-ку (ЦУб). Как только один из датчиков среагирует, вы оперативно получите SMS-сообщение на ваше мобильное устройство. Данные от ЦУба сначала передаются на специальный сервер по GSM-каналу, потом на ваше устройство, поэтому ни одно сообщение вы не потеряете, даже если ваш телефон или планшет будут временно отключены. Получив сигнал, вы сможете послать SMS-команду с помощью специального приложения, устанавливаемого на смарт-фон, планшет или персональный компьютер. Например, сработал датчик, что произошла утечка воды в ванной, — отключаете воду, вспомнили, что не выключили утюг, — отключаете специальную розетку или свет в квартире. Если произошло задымление, вы-зываете соответствующие службы. Во избежание ложных вызовов «Дом онлайн» не передает сигналы в экстренные службы, поэтому вызывать их придется самостоятельно. Таким образом, новая раз-работка позволит удаленно контролировать обстановку в помеще-нии и подарит владельцу уверенность и спокойствие.

Инновация от «МегаФон» — «дом онлайн»Компания «МегаФон» на Урале презентовала

новую разработку «Дом онлайн»

л и д е р ы в и н н о в а ц и я х

ГРИГОРИй ШУКтОМОВ,генеральный директорООО «СпецСтройРесурс»

с о в м е с т н ы й п р о е к т ж у р н а л а « З Н А Й Н А Ш И Х ! » и к о м п а н и и « М Е Г А Ф О Н » н а У р а л е

о м е г а л ю д я х р к

11


Продолжатели добрых традицийНепростая судьба Медико-санитарной части МВд по коми насчитывает годы

реформ, сотни первоклассных врачей и тысячи спасенных жизней. 12 октября Медсанчасть отмечает 91-летие со дня создания Медслужбы МВд россии.

обновился и набор предоставляемых учреждением услуг: у врачей появилась еще одна возможность не только лечить, но и предупреждать заболевания и миними-зировать их последствия. Открылось реаби-литационное отделение, которое специали-зируется на восстановительном лечении и реабилитации пациентов. В МСЧ пациен-тов радушно принимают в оборудованных по последнему слову медицинской техники врачебных и диагностических кабинетах, лаборатории и стационаре. Последователи Гиппократа назначают подопечным про-граммы медико-психологической реабили-тации, другие ее виды, физио- и механо-терапию. Многолетний опыт и огромный багаж знаний персонала МСЧ подняли реабилитационный центр учреждения до уровня лучших санаториев.

Помимо этого, медико-санитарная часть, как и в былые времена, оказывает амбулаторную и стационарную медицин-скую помощь. Только теперь это более чем 18 тысяч закрепленных за учреждением пациентов. Чтобы охватить такой масштаб работы, в МСЧ трудится проверенный со-став из полусотни врачей.

А ведь на их плечах еще и государствен-ный санитарно-эпидемиологический надзор,

военно-врачебная экспертиза и психофи-зиологическое обследование кандидатов на службу в ОВД и другие ведомства.

Славную страницу в историю медсанчасти внесли врачи, которые более 20-ти раз выезжали в «горячие точки» нашей страны, принимали участие в контртеррористиче-ских операциях, спасали раненых. Трое медиков за мужество и отвагу, проявлен-ные при исполнении служебных задач на Северном Кавказе, награждены государ-ственными наградами РФ.

Нынешний руководитель медико-санитарной части полковник внутренней службы Владимир большаков трудится в силовых структурах с 1984 года. Опыт, ответственность и профессионализм помо-гают ему оставаться продолжателем добрых традиций, сложившихся в коллективе, со-хранять боевой дух команды и вести своих коллег к новым свершениям.

История ведомственной медицин-ской службы берет свое начало в апреле 1934 года, когда прика-

зом УНКВД в Сыктывкаре был образован медпункт, обслуживающий сотрудников милиции Северного края. В то время весь его штат состоял из всего четырех человек: врача, фельдшера, санитара и дезинфек-тора. Этим людям предстояло заложить основы медицинского обслуживания на высшем уровне, и они справились с по-ставленной задачей.

Через четыре года медпункт был пере-формирован в Санитарную часть НКВД Коми, штатная численность которой стала более внушительной и составила дюжину человек. Только спустя два десятка лет, она превратилась в полноценную Медицинскую службу МВД Коми АССР. В новоявленной поликлинике штат заметно расширился и за работу принялись узкие специалисты. В 1971 году Медслужба сменила свое название на больнично-поликлиническое объединение и получила в распоряжение новые здания госпиталя и поликлиники.

Следующая веха ожидала медицинский отдел уже в XXI веке — в 2006 году: с тех пор он носит название Медико-санитарной части, а коротко просто МСЧ. Год спустя

Врачи МСЧ более 20-ти раз выезжали в «горячие точки» нашей страны.


х о р о ш а я п р и в ы ч к а

то, что здоровье — часть имиджа, а здоровый образ жиз-ни — модно, сегодня стало уже аксиомой. Увы, по наслед-ству отличная физическая форма не передается, а сохранить

здоровье в условиях немыслимых нагрузок на работе и вечной нехватки времени все труднее… Или только кажется, что труднее? Спортивно-оздоровительный женский клуб ТОНУС с легкостью вос-станавливает цепочку «хорошее самочувствие-красота-релакс».

Экология, генетика, условия труда — это те факторы, на которые мы не можем повлиять. Однако дальнейший выбор — заниматься здоровьем или сидеть дома у телевизора — исключительно за нами. Центры ТОНУС во многом облегчают эту задачу, поскольку их работа направлена и на сохранение здоровья, и на отдых —

167000, сыктывкар, ул. карла Маркса д. 180/1,

тел.: (8212) 55-30-20.

рекл

ама

а ведь это две части одного целого. «Умные» тренажеры, не требующие мучительных тренировок и неоправданных нагрузок на организм, мягко воздействуют на необходимые группы мышц, разрабатывают суставы и комфортно совершенствуют фигуру. более того, индивидуальная программа для каждого посетителя ТОНУС-КЛУбА предполагает релакс-процедуры, обеспечивающие свежие силы и положительные эмоции — еще одни спутники креп-кого здоровья.

И вот уже совсем не хочется сидеть у телевизора, и нагрузки на работе не страшны, когда сохранять здоровье, оказывается, — такое удовольствие…

быть в тоНУсе, или как заботу о красоте и здоровье превратить

в радость

В 1967 году на базе Сыктывкарского участка Котласского монтажного управления треста «Союзпромбум-

монтаж» было создано Сыктывкарское монтажное управление треста «Союзбум-монтаж», ныне — ЗАО «Комибуммонтаж», выполняющее работы во всех отраслях промышленного и гражданского строитель-ства по модернизации и ремонту объектов.

В одночасье создать мелкую фирму сегодня может любой. А участвовать в образовании предприятия, которое способно пережить не одну историчес кую эпоху и при этом оставаться эталоном в своей сфере, по силам не каж-

дому. Но такие люди есть. Герой нашего материала — генеральный директор ЗАо «комибуммонтаж» Юрий куклин именно такой человек.

к 45-ЛетИЮЗАо «коМИбУММоНтАж»

В тот период я работал на Дальнем Востоке, а через два года оказался в Сык-тывкаре. Тогда здесь было только старое кирпичное строение, которое сейчас видно из окон нового здания «Комибуммонтаж». С участием помощников и заместителей на территории организации мы построили новый административный корпус и про-изводственную базу. C 1967 до 1980 года активно занимались строительством жилья. На нашем счету четыре дома в Эжве и один в Сыктывкаре. Это было как раз в тот период, когда бурно развивался Сыктыв-карский ЛПК и министерством выделялись деньги для строительства жилья для всех субподрядных организаций «Минмонтаж-спецстроя СССР». В процессе дальнейшей работы мы выкупили землю, а также здания из собственности ЗАО «Союз-промбуммонтаж», начали приводить все в порядок: обновили транспорт, оборудова-ние, технику. Наша цель — качественно и квалифицированно выполнять свою работу, чем мы и занимаемся успешно до сих пор. Это наша визитная карточка.

— Как дела обстоят сегодня? Известные всем трудности российского бизнеса не сломили вас окончательно?— У предприятия есть все задатки для

динамичного развития, но существует ряд внешних факторов, которые затрудняют его движение. Люди едут туда, где больше платят и где легче заработать. А сегод-ня в нашем городе промышленности, которая была, увы, не стало. Строят нынче только торгово-развлекательные центры и офисные помещения. Промышленных объектов и в перспективе не видать. Да что тут говорить?! Раньше было плановое хозяйство: люди четко знали, когда и что будет строиться, что для этого нужно, были

С 1975 года возглавляет ее (почти 40 лет!) Юрий Куклин, работавший до этого глав-ным инженером управления.— До моего прихода организация в какой-

то мере уже была создана: здесь был сыктывкарский участок Котласского мон-тажного управления треста «Союзпром-буммонтаж», основанный в декабре 1964 года, — рассказывает Юрий Иванович. —

В е р н ы е л и н и и

рекл

ама


проектные институты, которые готовили проектную документацию, все изучали, существовал государственный заказ и централизованное снабжение. В настоя-щее время это не так: чиновники приду-мали тендеры, которые нужно выигрывать по их правилам. А основной показатель сегодня — цена. Кто поставил в смете меньшую стоимость, тому и работа. Ну разве это правильно?! К сожалению, эти моменты влияют на все и вся. Я считаю, что показушные тендеры давно нужно отменить. Изначально должна быть дана стартовая документация и стартовая цена. На сегодняшний день много так называе-мых «ООО-шек», где: численность мини-мальная, нет своих механизмов, своей производственной базы, офисы в аренде. С ними мы становимся, к сожалению, неконкурентоспособными. А ведь у нас есть свои механизмы, свое производство, опытные специалисты… И все это нужно содержать. Вот и крутимся.

— 45 лет — возраст для любой организа-ции в нашей республике значительный...

— Да, и мы гордимся тем, что наше предприятие хорошо известно не только в России. Работаем и с иностранными фирмами, которые обращаются к нам неоднократно — знают нас, наши проекты и качество — доверяют нам. Это и есть настоящий 45-летний имидж организации! «Комибуммонтаж» — это традиции, опыт, профессионализм, четкая инженерная мысль. Мы получаем письма с просьбами от многих организаций. Помогаем Дому культуры «бумажник», совету ветеранов, совету инвалидов, церквям и храмам республики, и в школе-интернате у нас есть подшефные. Просят помощь и из Санкт-Петербурга, и из Волгограда.

Но говоря о признании, не стоит за-бывать и еще об одном главном факторе стабильности и процветания. Как и в любом деле, без сплоченного коллектива успеха добиться невозможно. Меня всегда радует сложившаяся у нас на предприятии команда единомышленников, где каждый доверяет друг другу. За годы развития «Комибуммонтаж» смог сформировать мощную когорту профессионалов, что

естественным образом сказывается на результатах работы. Я всегда стараюсь принимать решения, учитывая мнение коллег. И, пользуясь случаем, в честь празд-нования нашей знаменательной даты, хочу искренне пожелать коллективу ЗАО «Коми-буммонтаж» стабильности, чтобы все были финансово обеспечены и были при работе. желаю крепкого здоровья, лада, любви и покоя в семьях.

— Вы смогли удержать организацию на плаву, несмотря на все экономические трудности в стране. И наследию этому уже около полувека. Что дальше?— Наша жизнь показывает, что опыт —

очень нужная и полезная штука. А чест-ность и порядочность — основа всех от-ношений. И это само по себе уже не мало. В прежние времена было распространено: сын продолжает дело своего отца, и целые поколения занимались одним ремеслом. Мой сын тоже трудится на предприятии «Комибуммонтаж». Надеюсь, что мой опыт поможет в работе и ему. ЗН

15


из архива Ивана Иевлева

борис Степаненко, Иван Морозов

из архива Игоря Думина

Яна и Мария Сильницкие

Валерий Федотов Василий и Андрей бородихины из архива Вальтера Фотаиз архива Владимира Рабкина

из архива Людмилы Андреевой из архива Татьяны Смирновой

Анатолий Неверов Евгений Лескин из архива Клауса Пеллера


рекл

ама

168220, Выльгорт, ул. Южная, д. 33,тел.: (8212) 29-69-95, 55-32-20

из архива Игоря Думинаиз архива Натальи Немчаниновой

из архива Марины Нуйкиной Юрий Спиридонов

из архива Надежды Паневой Игорь жеребцов из архива Игоря Деревянко

из архива Галины Титаренко Дмитрий Добычин из архива Лилии Михеевой из архива Ярослава Сало

Герман Тонков из архива Дмитрия Приезжева

из архива Акифа Керим оглы Саядова

17

В конце августа горняки Заполярья отметили свой профессиональный праздник, давно и прочно снискавший славу главного в Воркуте, –

день шахтера. Накануне «ЗН!» встретился с генеральным директором компании «Воркутауголь», депутатом Госсовета Коми Сергеем Ефановым,

чтобы поговорить о главном – о горняках, их труде и работе градообразующей компании.

п е р с о н а

— Сергей Владимирович, в этом году Дню шахтера исполняет-ся 65 лет. Как отмечаете этот праздник?

— Программа очень масштабная. По случаю юбилейной даты к организации торжеств помимо правительства Республики Коми, которое ежегодно собирает горняков и ветеранов угольной отрас-ли в Сыктывкаре, подключилось правительство страны на самом высоком уровне. Торжественный прием горняков со всей страны был организован президентом России Владимиром Путиным. Там присутствовали и наши воркутинцы: действующие работники шахт, ветераны угольной отрасли Заполярья. Внимания горнякам уделяется очень много. Они этого заслужили.

Яркий праздник получили и все воркутинцы.

По масштабу нынешний День шахтера стал одним из самых торжественных и запоминающихся. В этом году для всех горожан и гостей города пели группа БИ-2 и Карина Кокс.

— Но вернемся от праздника к будням. Как отработали пред-приятия «Воркутауголь» с начала года до Дня шахтера?

— Итоги принято подводить в конце года. Сегодня можно сказать, что коллективы предприятий компании работают лучше ожида-ний. С хорошими показателями работает мега-лава на шахте

«Воргашорская». Новый комплекс стоимостью более миллиарда рублей оправдывает наши ожидания и вложенные средства. Шахта «Воркутинская» впервые за последние десятилетия гото-вится в этом году добыть более 2 миллионов тонн. И сегодняшние результаты работы подтверждают, что это реальная цифра.

На «Северной» в этом году совпали по времени сразу два непро-стых перемонтажа: по пластам «Мощный» и «Пятый». благодаря людям, нашим работникам, обе новые лавы начали работу и уже вышли на плановую нагрузку.

Это лишь несколько примеров. Все предприятия работают на высоком уровне.

— Что на ваш взгляд является основной причиной успешной работы предприятий?

— В первую очередь это люди. Наш большой профессиональный коллектив. без участия сотрудников, без их вовлеченности в работу у нас бы ничего не получилось.

Тщательное планирование, выбор стратегии развития, модер-низация техники — все это способно принести результат только в том случае, если каждый сотрудник на своем рабочем месте — под землей или на поверхности — будет работать с полной отдачей.

— Как в целом изменился труд шахтеров за последние годы? — Мы очень серьезно продвинулись вперед по целому ряду на-

правлений. Это касается как в целом уровня производственной культуры, так и модернизации техники. Сегодня мы приобретаем оборудование, которого не было и не могло быть, когда, например, я начинал работать на шахте. Это современные комбайны, полностью компьютеризированные, с повышенным уровнем обеспечения безопасности. Совсем недавно мы приобрели один из таких добыч-ных комплексов для шахты «Комсомольская» на пласт «Тройной».

В этом году мы осваиваем беспрецедентную инвестиционную программу — свыше 7,4 миллиардов рублей. Это почти на полови-ну больше, чем в прошлом году.

При этом мы четко понимаем, на что мы расходуем эти деньги и какого эффекта ожидаем. Инвестиции направлены на поддержание

рекл

ама


и увеличение объемов производства, повышение эффективности работы. Среди ключевых проектов – модернизация техники и обо-рудования, повышение безопасности, приобретение дорожной и карьерной техники ведущих мировых производителей.

— Что происходит сегодня с условиями труда горняков: есть ли там какие-либо изменения?

— Лучше всего этот вопрос адресовать горнякам, работникам предприятий компании. Им должно быть виднее. Мы со своей стороны продолжаем работу по улучшению социально-бытовых условий: ремонты в административно-бытовых комбинатах, раз-девалках. Совершенствуется техника, доставляющая горняков на работу. Второй год мы приобретаем комфортабельные автобусы MAN, новые вахтовки. Заботимся о том, чтобы сотрудникам в них было тепло и уютно даже зимой.

Но больше всего внимания мы уделяем, конечно, вопросам безопасности. Надо признать, что мы вынуждены были ужесточить ряд правил: это касается применения средств индивидуальной защиты, введения алкотестирования перед сменой. Но все это делается исключительно в целях повышения безопасности людей, сохранения их жизни и здоровья. И мы рассчитываем на понима-ние со стороны горняков.

— Безопасность всегда была одной из острых тем для горно-добывающей отрасли. Насколько сегодня труд шахтеров можно назвать безопасным?

— До тех пор, пока на предприятиях компании травмируются и гибнут люди, мы, конечно, не может говорить о том, что труд горняков полностью безопасен. К сожалению, такие инциденты все еще случаются. Хотя динамика травматизма снижается, — это результаты колоссальной работы.

Мы продолжаем внедрение на предприятиях современной комму-никационной системы безопасности Flexcom. Это определение место-положения людей в шахте, мобильная голосовая связь, оповещение на случай нештатных ситуаций, видеонаблюдение. Только в течение двух лет на проект направлено более 100 миллионов рублей.

И мы готовы продолжать вкладывать средства в обеспечение безопасности работы наших предприятий. Другой вопрос, что ку-пить безопасность за деньги невозможно. Это сложный комплекс самых разных мер, постоянная каждодневная работа, которой мы занимаемся.

С начала года мы приступили к реализации Комплексной систе-мы безопасности. Она учитывает основные производственные риски возникновения аварий. Нами разработаны мероприятия по каждому из них.

Помимо этого работаем и над менее глобальными направлениями. Недавно начали закупать для горняков новую спецодежду яркой рас-цветки, которая в условиях ограниченной видимости в шахте должна способствовать снижению травматизма. Так работают многие ведущие угледобывающие компании мира. Продолжаем поиск и внедрение новых средств индивидуальной защиты: перчаток, касок, очков.

— С чем вы связываете дальнейшее развитие компании, ее перспективы?

— В первую очередь, это внутренние изменения производ-ственной культуры компании, ее сотрудников на основе проектов бизнес-системы «Северстали». Сюда входит повышение произво-дительности предприятий, качества продукции, безопасность. Все это в совокупности сделает нас еще сильнее, более конкурентоспо-собными независимо от внешних условий. Сегодня в эту работу вовлечены все без исключения работники «Воркутауголь». Каждый может написать СМС-сообщение или письмо через специальные каналы обратной связи и повлиять на работу компании. Сотрудник, предложивший хорошую идею по улучшению производства или повышению безопасности, обязательно будет услышан.

Другая часть дальнейшего развития связана с проектами капитального строительства, выходом на новые месторождения. В начале года мы получили лицензию на отработку участка №1 на Усинском месторождении, уже сейчас продолжаем рассматривать другие месторождения на территории Республики Коми.

— Как сегодня идут дела с участком №1 на Усинском ме-сторождении, где компания планирует строительство новой шахты?

— Мы движемся по графику. В этом году по плану — проведение геологоразведочных работ. На эти цели выделено около 100 мил-лионов рублей. Заверку результатов планируется завершить до конца 2012 года.

В целом участок, расположенный в центральной части Усинского месторождения на территории МО ГО «Воркута», достаточно хоро-шо разведан. Однако данные датируются 70-ми годами. Их необходимо перепроверить.

балансовые запасы составляют около 620 миллионов тонн коксующегося угля. В основном это марка 2ж. По своим характе-ристикам уголь схож с тем, что мы добываем сейчас.

— Когда планируется начало строительства самой шахты? — Необходимо все тщательно доразведать, понять, какие это бу-

дут мощности по добыче и переработке. Мы планируем, что новая шахта будет добывать около 4 миллионов тонн угля в год. Для его переработки и производства концентрата понадобится соответ-ствующая обогатительная фабрика, которую мы также планируем строить на Усинском месторождении.

Строительство предприятия должно начаться не позднее 2017 года. В 2020 году оно должно быть введено в эксплуатацию.

На эти сроки мы и ориентируемся. У нас богатый опыт работы в Печорском угольном бассейне, мы знакомы с работой ведущих западных предприятий.

Нет сомнений в том, что мы сделаем все для того, чтобы новая шахта стала самой современной в европейской части России, а возможно, и во всей Европе. Причем как по техническому осна-щению, так и по безопасности.

Беседовал Егор Ситов

19

з н а м е н а т е л ь н а я д а т а

В 65-й раз Воркута отметила день шахтера. Помимо празднеств, организован-ных в городе, главным подарком для каждого горняка стало решение Главы республики коми Вячеслава Гайзера: начиная с этого года день шахтера —

праздник республиканского масштаба.

Глава Коми в праздничный день при-был в Воркуту, чтобы лично поздра-вить шахтеров с профессиональным

праздником и поблагодарить их за самоот-верженный труд. Обласканное вниманием торжество, прошедшее в Заполярье с небывалым размахом, получило непо-вторимое настроение.

Виновников торжества и жителей всего города по давно сложившейся тради-ции ожидало немало сюрпризов. Но в юбилейный 65-ый год их было уготовлено неслыханно много.

Свой праздник горняки Заполярья отме-чали в течение двух дней. Утром 24 августа стартовала традиционная эстафета памяти: группа велосипедистов из числа сотрудни-

«Воркутауголь» прошла выставка техники и горно-шахтного оборудования. В середине дня в спорткомплексе «Олимп» началось праздничное шоу «В кругу друзей», где гости не только смотрели концертные номера, но и сами принимали участие в программе. А в качестве ведущих и артистов выступали руководители предприятий. Но самым ярким событием, которое еще много лет будет хранить в памяти каждый воркутинец, стал подарок жителям города, сделанный компа-нией «Воркутауголь». На сцену заполярного города вышли звезды российской эстрады: красавица Карина Кокс (солистка ВИА «Сливки») и многими горячо любимая группа «би-2». Завершился поразительный вечер не-забываемым праздничным фейерверком.

ков «Воркутауголь» посетила все мемориа-лы погибшим горнякам. В середине дня отличившихся работников чествовали во Дворце культуры шахтеров. В этом году к наградам разного уровня представлены 284 работника угольной компании.

Основная часть торжества, поразившая воображение воркутинцев и гостей города, состоялась в субботу, 25 августа. Начался день с позабытого на несколько лет обы-чая - праздничного шествия работников и ветеранов структурных подразделений «Воркутауголь» — одной из крупнейших угле-добывающих компаний России, входящей в ОАО «Северсталь».

Второе дыхание получила еще одна тра-диция: на площадке возле главного здания

деНь реГИоНАЛьНоГо

ЗНАЧеНИЯ


— Уважаемые труженики угольной отрасли, ветераны! Примите самые искренние по-здравления с вашим профессиональным праздником — Днем шахтера!

Для Республики Коми, история которой прочно связана с освоением богатства земных недр, это особый праздник. Ваш опасный, поистине героический труд имеет огромное значение для развития топливно-энергетического комплекса и экономики региона.

Благодаря вашему профессионализму, способности самоотверженно работать

— Для шахтерских городов и поселков День шахтера — самый важный праздник! Отрадно, что добрые традиции возрождают-ся, растет престижность шахтерского труда, повышается уважение и внимание к этой героической профессии со стороны руковод-ства страны и региона. Для Воркуты и Инты это значит, что у городов есть будущее, и они будут жить и развиваться!

Иногда приходится слышать вопрос: «С чем можно сравнить труд шахтера?» Да ни с чем! Труд и душу шахтера может понять лишь тот, кто хотя бы раз спустился в шахту, побывал в забое, в лаве.

Вячеслав Гайзер, Глава Республики Коми

в тяжелейших условиях, угледобывающие предприятия Коми смогли пережить слож-ный период, и сегодня горнодобывающая промышленность региона набирает обороты. Дорогие горняки! Желаю вам и вашим близ-ким крепкого здоровья, счастья, благополу-чия! Динамичного развития предприятиям! Процветания и успеха Республике Коми!

Евгений Шумейко, член Правительства РК

Наш семейный подземный стаж — 45 лет, и 32 из них принадлежат отцу. Он с гордостью и по праву называет себя государ-ственным работником особого значения V разряда — ГРОЗ.

Я сердечно поздравляю ветеранов отрасли, горняков, работников угольных предприятий Воркуты, Инты, шахтеров Яреги с профес-сиональным праздником! Поздравляю свой родной, любимый шахтерский город Воркуту и воркутинцев! Желаю большого угля, ведь легким он не бывает. Главное, чтобы он был без крови. Желаю вам крепкого здоровья, семейного счастья, любви и благополучия!

21

Малая толикаНаверняка, всем читателям известно, что два крупнейших пред-приятия, занимающиеся производством черных металлов, ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат» и ОАО «Север-сталь», проявляют активный интерес к освоению Усинского место-рождения. Усилиями «НЛМК» начаты масштабные геологоразве-дочные работы, беспрецедентные для угля в последние 20-25 лет.

Могу авторитетно заявить, что ситуация на объекте разведки рабочая. Конечно, сталкиваемся с проблемами разного характе-ра, но мы оперативно решаем их, постепенно, шаг за шагом, не сбиваясь с графика, общими усилиями идем в рабочем ритме. Основные объемы работ выполнены. Надеемся, что материалы, накопленные нами, послужат основанием кондиции для подсчета запасов месторождения и возможных областей их использования. И они будут не только до-статочны для постановки на баланс максимального коли-чества запасов, но и позволят спроектировать и построить хорошее, может даже лучшее в республике угледобывающее предприятие.

Мы, геологи, уверены, что Печорский угольный бассейн не толь-ко не исчерпал себя как высококачественный источник угля, но и находится на ранней стадии освоения. Все имеющиеся разработ-ки, кажущиеся масштабными, на самом деле лишь малая толика возможностей бассейна. И если сейчас начать двигаться в этом

Усинское каменноугольное месторождение прежде не было включено в обо-рот угледобычи в течение десятков лет, хотя о нем было известно очень давно. При этом все сознавали, что это одно из крупнейших месторождений коксую-щегося угля на территории Республики Коми. Почему именно сегодня его вре-мя пришло, «ЗН!» рассказал генеральный директор ЗАО «Горногеологическая

компания «Миреко» Игорь Деревянко.

Глоток свежего воздуха

направлении, это может послужить мощным толчком для развития не только Коми, но и соседних северных регионов. Быть может, по своим масштабам, нынешний период не сравнится с советским, когда сотни тысяч людей строили, по сути, «бесплатные» дороги, возводили города. Сейчас нас ждет немного другой, экономич-ный, лаконичный путь развития. Но он даст новые рабочие места, налоги, приведет на Север новых людей, «подтолкнет» к развитию инфраструктуру, транспорт. Все то, что станет глотком свежего воз-духа и вдохнет свежие силы в наш край.

Всегда необходимыйУсинское месторождение — важ-ный шаг в освоении Печорского бассейна. Цепочка месторожде-ний, которые должны быть вклю-чены в освоение в ближайшие 5-10 лет, очень длинная. В нее входит порядка десяти месторож-дений, вместе с флангами уже осваиваемых, причем не только на территории Коми, но и у на-ших соседей в НАО. Без работы над ними невозможно пред-ставить плановое и масштабное развитие экономики региона.

Наши российские металлурги уже сейчас лидируют на европей-ском пространстве и могли бы активнее выходить на рынки Азии, Америки. Запасы угля и железа это позволяют: они колоссальные и хватит их на все обозримое будущее. Доказательство тому — от-работка только экономически выгодных источников сырья на отно-

И г о р ь Д е р е в я н к о

Убывающая добыча нефти и газа в республике должна чем-то компенсиро-ваться. Уголь — будущее нашего регио-на, альтернатива этим ископаемым.

Т е х н о л о г и и п р о г р е с с а


рекл

ама

сительно малых глубинах. Исследования же ушли гораздо дальше и показывают, что нам есть куда стремиться.

Не нужно быть Сократом, чтобы понимать: убывающая добыча нефти и газа в республике должна чем-то компенсироваться. Уголь — будущее нашего региона, альтернатива этим ископаемым. К тому же, он всегда будет востребован: черные металлы без него не получишь, 70% энергетики США держится на нем, он уже десят-ки лет используется для получения жидких углеводородов и газа.

Возможности Печорского бассейна велики. Обладая этим огром-ным богатством, мы не вправе отворачиваться от не коксующихся марок угля. Каждый сорт найдет свое применение, будь то чистая энергетика, переработка в нефтепродукты, подземная газифика-ция или еще с десяток других направлений. И наши предприятия должны заниматься ими всеми, применяя технологии завтрашнего дня. Это и будет развитие технологий будущего в реальном секторе промышленности.

— Интерес ОАО «НЛМК» к месторождению «Усинское» обусловлен тем, что коксую-щийся уголь является одним из главных

элементов сырьевой базы для сталелитей-ной промышленности, производства чугуна и стали. Лицензию на право разведки и добычи каменного угля в пределах шахт-ного поля №3 Усинского месторождения мы получили чуть больше года назад. С тех пор специалисты ОАО «НМЛК» совместно с подрядными организациями работают по установленному лицензией графику. Сей-час ведутся работы по более тщательному изучению месторождения: горнотехниче-ских и горно-геологических условий залега-ния полезного ископаемого, качественных характеристик угля, фонового состояния окружающей среды и многого другого.

Над решением этих задач работает горногеологическая компания «Миреко»

В наших силах сделать так, чтобы и страна, и Коми развивались и богатели. Для этого не нужно заново изобретать велосипед. Достаточно взять на вооружение лучшие примеры, уже суще-ствующие в мире. Мне кажется, проще всего увидеть желаемое для республики будущее, побывав в северной Швеции. Тамошние заполярные небольшие города, оптимизированные под местное население, и их добывающие предприятия, очень близки нам. До прихода добычников это были крошечные поселки, где мест-ные жители занимались традиционными промыслами — охотой, рыбалкой. Теперь же это столь же чистые и прекрасные, но освоенные места, откуда люди никуда не планируют переселять-ся, несмотря на суровый климат. Это поселения с продуманной инфраструктурой, находящиеся в крепкой сцепке с цивилизацией. Люди в них счастливы и не считают себя лишенными чего-либо. Такое будущее я вижу и для нашей республики.

Игорь Деревянко

Константин Мальцев, директор по освоению месторождения «Усинское» ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат»

и еще около шести научных и проектных узкоспециализированных организаций из Коми и из-за ее пределов.

Результатом работы на этом этапе станет постановка промышленных запасов месторождения на государственный баланс. Эту задачу мы планируем решить в первом квартале следующего года. Далее, на основе полученных данных, начнется проектирование, а затем и строительство шахты с обогатительной фабрикой. По имеющимся расчетам, предполагае-мая производственная мощность пред-приятия будет составлять 4,5 миллиона тонн горной массы в год.

23

з н а м е н а т е л ь н ы е д а т ы

Юрий Сопов,глава городского округа «воркута»

— Уважаемые воркутинцы! Дорогие горняки! От всей души поздравляю вас с главным праздником нашего города — Днем шахтера!

Печорский угольный бассейн находится за Полярным кругом в суровых климатиче-ских условиях, поэтому профессия шахтера в Воркуте всегда сочетается с мужеством, смелостью и энтузиазмом людей, достойно несущих звание горняка Заполярья!

В этот праздничный день примите самые искренние поздравления и пожелания крепкого здоровья, счастья, любви, мира и добра! Вы истинные патриоты и гордость нашего города! Ваша энергия, воля, оптимизм и любовь к городу всегда будут мощным фундаментом для сохранения и процветания нашей Заполярной Кочегар-ки! С праздником вас, дорогие горняки!

Вячеслав Качмазов,генеральный директор

ооо «Регион 11»

— Уважаемые шахтеры, горняки!От всей души поздравляю вас с про-

фессиональным праздником! История нашей республики неразрывно связана с добычей черного золота. Судьбы тысяч людей так или иначе связаны с угольной отраслью. Все мы — одна большая шах-терская семья. Своим сегодняшним днем мы обязаны богатейшим запасам угля и людям, которые стояли у истоков зарож-дения угледобычи в Коми. И мы гордимся теми, кто трудился в разные годы на наших угольных предприятиях, кто строил горняц-кие города и поселки. Ваш славный труд навсегда останется для нынешнего и по-следующих поколений примером трудовой доблести, образцом самоотверженности и благородства! От всей души поздравляю горняков, ветеранов отрасли, руководите-лей угольных предприятий с Днем шахтера! Здоровья вам, семейного благополучия, жизненных удач, успехов и достижений! С праздником!

Николай Коломиец, директор

ооо «техснабком»

— Дорогие горняки, коллеги!Поздравляя вас с профессиональным

праздником, хочу отметить: многие годы профессия шахтера считалась для республики главной. Молодежь держала равнение на труд угольщика, который и се-годня сродни настоящему подвигу. Горняки самоотверженно продолжают вписывать свои имена в летопись славной истории угольных предприятий Коми. Мужество, сила и твердость духа — вот главное отличие людей, выбравших профессию шахтера.

Экономическое развитие нашего ре-гиона напрямую зависит от дальнейшего развития угольных предприятий. Впереди у нас — новые планы и победы. Верю, что лучшие времена впереди, что труд людей станет безопасным, а престиж угледобы-вающих профессий возрастет. В этот зна-менательный день желаю всем шахтерам Республики Коми здоровья, благополучия, удачи во всех начинаниях. Пусть ваш дом будет полной чашей!

реклама

Дмитрий Добычин,генеральный директор

оао «Шахта «интауголь»

— Уважаемые шахтеры! Поздравляю вас с профессиональным праздником! Огромное спасибо за самоотверженный труд. Шахтер — это не просто профессия, это призвание, каждодневный подвиг, на который способен далеко не каждый. Горняцкий труд всегда был в почете, таким он остается и сегодня. Добыв сотни миллионов тонн угля, шахтеры Коми не только внесли огромный вклад в развитие экономики страны, но и смогли обустроить суровое Заполярье. Сегодня в северных городах региона живут наши семьи, растут дети. Вашими стараниями мы отмечаем уже 91 год родной Коми и продолжаем вкладывать все силы в ее процветание.

Искренне желаю вам и вашим близким, конечно же, крепкого здоровья! Пусть каждый рабочий день приносит новые победы! Пусть все намеченные планы сбудутся! Благополучия и уверенности в завтрашнем дне!

Андрей Самоделкин,министр развития промышленности и

транспорта Республики Коми

— Дорогие шахтеры, нефтяники и работни-ки газовой отрасли!

От всей души поздравляю вас с вашими профессиональными праздниками! Неспроста они расположились так близко друг к другу и граничат с праздником всех жителей Коми — Днем республики. Много десятков лет добыча природных богатств служит основой промышленности, является важнейшей составляющей экономики России. Вашими стараниями сегодня мы с уверенностью смотрим в будущее региона и страны. Благодаря вашей само-отверженности, стойкости и преданности профессии мы движемся вперед, делая своими руками завтрашний день. Примите самые теплые поздравления от всей души и пожелания продуктивной, безаварийной работы. От всей души желаю всем вам крепкого здоровья, счастья и благополучия, больших успехов, новых сил и неиссякае-мой энергии в работе на благо нашей республики!

Олег Бугаец, генеральный директор «а/К «северо-Запад»

— Сердечно поздравляю всех тружени-ков нефтегазовой промышленности и ветеранов отрасли с профессиональным праздником!

Каждый из вас вносит свой вклад в большое и важное для страны дело, обе-спечивая эффективное развитие нефтега-зового комплекса и сохранение позиций России на мировых рынках. Самоотвер-женным трудом, людским патриотизмом, энергией, таланту, невероятному упорству и трудолюбию среди непроходимой тайги были возведены красивые, современные города Коми, которая 22 августа отметила 91 год со дня образования республики. Убежден, процветание и развитие родного края во многом — ваша заслуга. Спасибо вам за ваш нелегкий труд! Желаю вам счастья, здоровья, бодрости духа, успе-хов в достижении поставленных целей, семейного благополучия, творческих удач и праздничного настроения!

з н а м е н а т е л ь н ы е д а т ы

к а п и т а л и с т и ч е с к о е з в у ч а н и е

2 с е н т я б р я – д е н ь р а б о т н и к а н е ф т я н о й и г а з о в о й п р о м ы ш л е н н о с т и

— Развитие предприятий часто имеет под собой разные основы. Дмитрий Михайлович, двигатель успеха компании «енисей» — это что?— Это люди в первую очередь, у нас работают отличные

специалисты. Кроме того, это проекты и инновации. К при-меру, «Енисей» первым в регионе применил технологию одновременно-раздельной закачки для поддержания пластового давления в нефтяных залежах. Данная технология позволяет осуществить индивидуальный подход к пластам-коллекторам каждой нагнетательной скважины, что в целом значительно повышает эффективность системы разработки месторождения. Одновременно-раздельная закачка не является эксклюзивной технологией ни в России, ни в мире, однако восьмилетний успешный опыт применения и практические наработки непо-средственно в условиях Западно-Сынатыского месторождения позволяют считать данную технологию поистине уникальной. Или еще пример: постановление правительства страны, требую-щее утилизации нефтяного газа до уровня в 95% мы начали выполнять еще в 2008 году.

— тут, наверное, нельзя обойти стороной и еще один проект — нефтеперерабатывающий завод, который, кстати, отмечает первый день рождения. Можно ли подвести итоги этого года?

Настрой на результат и использование передовых тех-нологий — главные принципы, с которыми компания «Енисей» в 2000 году начала работу на нефтяном рынке Коми. Инвестиции в развитие производства, иннова-ции, коллектив высококлассных специалистов обе-спечивают ООО «Енисей» стабильно высокие позиции среди предприятий малого и среднего нефтяного биз-неса страны. О том, с какими результатами компания пришла к очередному профессиональному праздни-ку — Дню нефтяника, — рассказал директор по произ-водству компании «Енисей» Дмитрий Петрушанко.

Люди, технологии, инновации:

«Енисей» на волне успеха

— Да, комплекс по подготовке и переработке нефти (КППН) «Енисей» — самый северный в России, а может быть и в мире, нефтеперерабатывающий завод, еще одно уникальное явление. Обычно НПЗ строят на нефтяной «трубе», а у нас на нефтепро-мысле — добываем и сразу перерабатываем. Это дает некоторые преимущества и делает продукцию конкуретноспособной.

Нефтепереработка — новое направление для компании. За год мы добились эффективного взаимодействия между нефтедобычей и нефтепереработкой, и сегодня мы видим, что все получается: КППН качественно перерабатывает нефть и выпускает хорошую продукцию, на заводе сложился отличный коллектив. Успех дает повод двигаться дальше, строить планы по расширению завода, увеличению добычи и переработки, разрабатывать совместные проекты.

— Что было особенно значимо за год в вашей работе?— Очередной шаг вперед в области добычи: в этом году мы

начали бурение Нижнепермской залежи Западно-Сынатыского месторождения. Строительство скважин осуществляется с приме-нением большинства передовых технологий, в том числе бурение нефтяного пласта с горизонтальным профилем скважины. Здесь особое внимание уделяется геонавигации — использование специальных датчиков в компоновке буровой колонны позволяет

рекл

ама


в реальном времени получать информацию о пространственном положении бурового долота и о характеристиках окружающих горных пород. Каким образом эксплуатационная скважина будет пробурена по оптимальной траектории с максимальным ожидае-мым дебитом.

— а что в перспективах? Какие планы на год грядущий?— Интенсивное разбуривание и наращивание добычи нижне-

пермской залежи требует организации системы поддержания пластового давления на данный объект. Так как пластовая нефть характеризуется повышенной вязкостью, обычная закачка техни-ческой воды будет не эффективна. Прорабатываются варианты применения передовых технологий воздействия на пласт — водо-газовое и полимерное заводнение. И, конечно же, разработка новых нефтяных месторождений.

— такая динамика в профессиональной деятельности — чего она требует от вас? — Знаний, внимательности, активности, своевременности дей-

ствий, опыта. На этом этапе работы я особенно почувствовал, что опыт очень важен, и он стал мне помогать. Причем опыта надо постоянно набираться, потому что ничто на месте не стоит, кругом новые технологии.

— опыт других интересен?— Конечно, мы с большим интересом наблюдаем, как работают

другие нефтяные компании, изучаем передовые достижения в области бурения, добычи, поддержания пластового давления. Но к этому надо грамотно подходить — месторождения разные, зачастую многое отличается.

— ваши пожелания коллегам ко Дню нефтяника.— Дорогие и уважаемые нефтяники, от души поздравляю вас с

этим замечательным профессиональным праздником, с днем, когда все мечты должны обязательно сбываться!

Хочу пожелать, чтобы работа всегда была интересной и пло-дотворной, чтобы праздник в вашей душе продолжался всегда и радость, присущая профессиональному дню, никогда уже вас не покидала. зн

Нефтепереработка — новое направ-ление для компании. За год мы доби-лись эффективного взаимодействия между нефтедобычей и нефтепере-работкой, и сегодня мы видим, что все получается: КППН качественно перерабатывает нефть и выпуска-ет хорошую продукцию


ЭДуаРДЯблоки, мед и Пушкин

Желание, а главное, умение работать — своего рода потомственная черта Петровых. Династии этой ни много ни мало — пять веков. Своими корнями Эдуард Петров заинтересовался еще школьником. Сегодня о генеалогическом древе он рас-сказывает не менее увлеченно: — Первые упоминания о наших корнях

датируются XVII веком: при дворе Петра I на Средней Волге служил предок, был он кем-то вроде военного переводчика. За заслуги ему передали по нынешним меркам около 3 гектаров земли в Ши-гонском районе нынешней Самарской области. По левому берегу реки Тишерек он посадил царев сад, где занимался яблоками: выращивал и затем продавал. Его потомки занялись пчеловодством, один

из них взамен дуплянкам придумал новую конструкцию улья, состоящего из сот, она используется и сейчас. Этот мед поставля-ли на нужды армии во время войны 1812 года. В Сызрани есть храм, где хранится городская книга, — там про этот мед на-писано.

Между прочим, село Малячкино, где жили предки, находится рядом с Троекуровкой, где Пушкин писал «Капитанскую дочку». Так вот, есть данные, что они общались с Александром Сергеевичем.

В Малячкино родился отец. Усердие и трудолюбие ему досталось в наследство от предыдущих поколений, а мне — от него.

«Потому что тот, кто строит, тот чего-нибудь, да стоит»

О том, что такое стройка, Эдуард Петров знал лет с шести. Отец — Алексей Иванович

Петров — создал в Воркуте одно из первых частных строительных предприятий «Май-дан». Передать знания и опыт, показать, что деньги никогда не были и не будут легкой добычей, — Петров-старший для этого и брал сына с собой. — Это были годы перестройки, много

сложностей и проблем, — вспоминает Эдуард. — Но к 1995 году дела пошли в гору, предприятие начало развиваться, я стал все чаще появляться на предприя-тии, потом занимать должности. Мне было действительно интересно, хотя по образованию я не строитель — окончил Российскую международную академию туризма. Ну, а потом стали меняться условия для бизнеса, законодательство. Отцу, как человеку старой закалки, было сложно осваивать новые тенденции — он передал мне свой опыт и те качества, которыми должен обладать руководитель.

РАБОтАть ЗНАчИт СтРОИть

Города запоминают тех, кто вложил силы, оставил что-то важное и продолжает для них работать. Суровая Воркута уже занесла в хронологию историю отца и

сына, Алексея и Эдуарда Петровых, и их семейное дело — строительство.

рекл

ама

Достойный наследник

Дело Петров-младший не просто принял, но и развил, а потом и собственное пред-приятие создал — ООО «ЯмалТрансСнаб». Пожалуй, вряд ли вообще было возможно такое, если бы не полученный опыт и целеустремленность.

Сначала «ЯмалТрансСнаб» занимался доставкой грузов по тундре — снабжал газовиков на Ямале, а после перешел на новый, хоть и непростой этап, — бурение скважин и погружение свай, монтаж металлоконструкций и технологического оборудования. Сегодня Эдуард Петров руководит успешным предприятием, вы-полняющим нередко сложные интерес-ные работы. «ЯмалТрансСнаб» построил котельные в Воркуте и Инте, узел приема привозных углей на шахте «Северная», вы-полнил более 20 объектов нулевого цикла для ООО «Стройгазконсалтинг». Большие силы направлены на строительство двух электростанций. Это уникальный проект по ведению первых в России метановых станций, которые, по завершении работ, будут переданы компании «Воркутауголь».

— Мы стараемся не просто реализовы-вать доверенные нам проекты, а работать с душой. Один из последних рекордов — 1500 тонн монтажа за полтора месяца, — расска-зывает Петров-младший. — Все благодаря тому, что у нас много заказчиков. В таких масштабах и работать всегда интересно.

Чтобы всегда достигать поставленных целей и делать свою работу качественно, Эдуарду нужно иметь за плечами не-сколько высших образований и десятки лет опыта работы. А это не одна прожитая жизнь. «Жизнь у меня одна. Поэтому, если собственных знаний не хватает, обра-щаюсь за консультацией к специалистам высшего уровня, с которыми имел честь сотрудничать, — поделился секретом моло-дой человек. — Это мои добрые друзья и глубокоуважаемые специалисты: Анатолий Зайцев, Сергей Сафронов, Игорь Ерофеев, Сергей Погребняк, Юрий Шишерин»..

— Только этой перестройкой все и за-нимались, поэтому зарегистрировались мы в 1991 году. Стольким людям надо было работать — вот и продолжили обслуживать объекты соцкультбыта. Всего 130 человек были работой обеспечены, плюс еще на-нимали людей. Правда, со временем из поселков начали разъезжаться, объектов меньше стало, в основном городские, — вспоминает Алексей Петров. — А сейчас? Сейчас я в Октябрьске, пригороде Сызра-ни, занимаюсь ремонтом в своем доме. Но в Воркуту тянет. Воркута — это не город. Это жизнь.

отцовский труд

Вложение сил и опыта в наследника — всегда труд, а в случае с отцом и сыном Петровыми — труд с удивительно точным результатом. Алексей Петрович и не скры-вает, что этого результата он ждал:— Я с детства натаскивал сына в строи-

тельных делах, специально его приводил, объяснял, показывал. Он еще школьником заказы для детсадов делал, ремонт в клас-сах. Все это оплачивалось. Он на лету все схватывал. Сейчас это самостоятельный руководитель, но по-прежнему он может спросить у меня совета. Если где-то не хватает опыта, то мы оба знаем, что все придет со временем. Конечно, я горжусь сыном, как иначе? ЗН

—Алексей Иванович Петров—

алеКсейстройка жизни

Для Алексея Ивановича Петрова строи-тельство и было, и остается неким жизнен-ным укладом, хотя он с грустью признает, что отрасль эта сейчас переживает не самые лучшие времена. Родители его были церковными строителями, построили семь церквей в Самарской и Ульяновской губерниях. Что близко, тем и занялся.— Окончил Сызранское ГПТУ, потом по-

шел в Куйбышевское областное строитель-ство: ездили по заявкам в села, строили школы, детские сады, поликлиники, — рас-сказывает Алексей Петров. — В Тольятти был бригадиром: строили жилье, в 1970-71 годы — мемориальный комплекс к столетию рождения Ленина в Ульяновске. Воркута — очередная точка отсчета, туда приехал в 1972-м.

воркутинский «Майдан»

Северный опыт работы Петрова-старшего многогранен. Чего только стоят работы на атомных ледоколах, которые к местам разведочных работ возили строительные грузы — по 30-40 тонн в год. «Майдан» — это уже потом, когда ремонт объектов соцкультбыта, которым в том числе занимался Алексей Иванович, воркутин-ская администрация оплачивать не могла. Перестройка.

29


СПРАВЕДЛИВОЕ ЛИДЕРСтВО

Назначенный не так давно управляющим Коми отделением Сбербанка России Игорь Безматерных по собственному признанию в регионе всерьез и надолго. В интервью «ЗН!» он рассказал, почему инициатива не всегда наказуема, заня-тия спортом — вполне банкирская специфика, и какое наследство перешло в его распоряжение.

СОВРЕМЕННый ПОД хОД К ЭффЕК т ИВНОМ У У ПРА ВЛЕНИЮ


— не для каждого такая ответственная должность, как топ-менеджер крупней-шего в регионе банка, посильная ноша. в какой момент вы поняли, что способ-ны вести за собой команду?— В студенческие годы я был командиром

отряда проводников с символичным на-званием «Движение». В течение года мы учились, дружили, соревновались, а летом работали на поездах. Наверно, именно тогда мои учителя, мой практический опыт, мои коллеги — студенты-проводники развили во мне навыки руководства. Это был первый и успешный опыт управления достаточно большим коллективом. Тогда впервые для себя я понял, что люди идут за мной, и вместе мы можем решать серьезные задачи, получая при этом удо-вольствие от хорошо сделанной работы. Осознание этого было важным для меня. И сейчас я понимаю, что основным стиму-лом для команды является общность целей, взаимовыручка, стремление к успеху. Сегодня я говорю спасибо тем, кто работал со мной в «Движении», потому что мы прошли и достигли многого.

— Почему вы избрали точкой приложе-ния энтузиазма и талантов сбербанк?— Во-первых, в середине девяностых

банковский бизнес сделал серьезный скачок вперед. Отметив темпы развития Сбербанка и имеющийся у него потенциал, я понял — хочу деятельно участвовать в соз-дании одного из лучших мировых банков. К тому же, я как раз закончил университет. Пошел на вакансию экономиста в Отделе-нии Сбербанка. Во-вторых, мне уже тогда импонировал имидж Сбербанка: образец надежности, уверенности в завтрашнем дне. Этакий титан, который прошел через все испытания, выпавшие на его долю за историю длиной почти в два века.

— не давит ли на вас этот образ? все-таки формирование современных представлений о сбербанке, отчасти, и на ваших плечах.— Напротив, история Сбербанка в 171

год — драгоценное наследие, доставшееся нам. Столько лет нам удается идти в ногу со временем и отстаивать лидирующие позиции на рынке банковских услуг. Наша основная задача по-прежнему — макси-мально качественно и полно удовлетворить потребности каждого клиента, предложив ему первоклассный сервис.

В тоже время мы понимаем и слож-ности нашего времени, и необходимость развиваться и двигаться вперед. При этом не забываем и о большой социальной от-

ветственности, лежащей на нас. Отдель-ное внимание уделяем людям старшего возраста.

— Для такой многогранной работы нуж-

на особая команда. Какие люди сегодня работают в сбербанке? — Наверное, самое главное — неравно-

душные и сопричастные. Конечно, хорошо, когда человек удовлетворен своей работой. Но это означает и покой, и остановку в развитии. Я же рад видеть рядом коллегу, способного мыслить не только в рамках сухой должностной инструкции, но и способ-ного решить уникальную для себя задачу. Если сотрудник к этому готов, значит он на пути роста, обучения и развития. Еще одна важная характеристика — вовлеченность. Ни на секунду нельзя забывать, что от твое-го вклада в общее дело зависит не только личное благосостояние и комфорт, но и

успех, имидж и развитие всей компании. Я считаю, что для такой команды инициа-тивных и вовлеченных людей лучший стиль руководства — справедливое лидерство, когда все решения принимаются на прин-ципах справедливости, открытости и до-верия. Уверен, что справедливое лидерство способствует привлечению в команду «пра-вильных» людей, которые умеют творчески мыслить и эффективно действовать.

— Работа банкира — это долгие часы за столом переговоров и в залах совеща-ний. не утомляет ли это?— Не утомляет, потому что я стараюсь не

проводить долгих совещаний. Моя задача, как, впрочем, и любого руководителя, — проводить эффективные совещания и принимать правильные и справедливые решения. Согласитесь, что длительность совещания и его эффективность — это разные вещи.

— Как относитесь к спорту?— Я серьезно увлекаюсь теннисом.

На прошедшей в июле в Казани десятой Сбербанкиаде мы с партнером заняли чет-вертое место в парном разряде по теннису среди 22 команд из всех региональных под-

разделений и дочерних банков Сбербанка России. Кроме этого занимаюсь бегом, а зимой обязательно катаюсь на лыжах.

Задолго до переезда в Сыктывкар я знал, что в Республике Коми очень серьезное внимание уделяется спорту. Не зря на одном из лыжных стадионов города раз-мещен девиз: «Сыктывкарец — значит лыж-ник!». Судя по количеству людей на лыжной трассе, это действительно так. Хочу отметить серьезное отношение к спорту и спортив-ной инфраструктуре в республике. Более того, я был приятно удивлен, обнаружив, что лыжные трассы в Сыктывкаре освещаются до самого позднего вечера.

Но спорт для меня не только возмож-ность поддержать хорошую физическую форму. Это еще и эмоциональная разрядка, способ вовремя переключиться с решения производственных задач на иной, созерца-тельный ход мыслей.

— остается в графике место для хобби?— Я увлечен космологией. Мне интерес-

но читать про фундаментальные законы, которые управляют Вселенной. Эти знания позволяют мне взглянуть на мир глобально и осознать его величие и целостность. Свое увлечение я начал с книг Стивена Хокинга, одного из наиболее известных широкой общественности физиков-теоретиков на-шего времени.

— складывается впечатление, что вы

настолько в работе, в теме, в решении задач и проблем, что времени на обще-ние с близкими у вас катастрофически мало…— Безусловно, мне очень нравится про-

водить время со своей семьей — у меня растут две прекрасные дочери, которые просто требуют общения. Но вынужден признать, что работа берет свое. И на не-деле у меня есть время только (в основном только) на работу. Примерно по 14-16 часов в сутки. Но выходные и отпуск для меня — святое. Их я провожу с семьей и друзьями. В это время для работы я вирту-альный начальник — управляю процессом посредством электронной почты, смс и звонков. ЗН

Столько лет мы идем в ногу со временем и отстаиваем лидирующие позиции на рынке банковских услуг.

Наша основная задача — максимально качественно и полно удовлетворить потребности каждого клиента,

предложив ему первоклассный сервис.

31

— наталья, «согласие» — одна из самых динамично развивающихся страховых групп, входящих в тоП-10 по России. с чем вы связываете такое успешное развитие?— Мне кажется, главное в нашей работе —

доверие клиентов, проверенное годами сотрудничества. Позиция компании такая, что мы должны создавать продукты, которые покупаются, а не продаются. Для этого встаем на место клиента и просчитываем, что будет нужно ему. И это несмотря на то, что уже сегодня «Согласие»

Почти 20 лет Страховая компания «Согласие» обеспечивает надежной страхо-вой защитой своих многочисленных клиентов, проживающих на всей терри-тории России — от Калининграда до Владивостока. При этом каждый раз изу-мляешься креативным решениям руководства и заботливым подходом к своим клиентам. В беседе с руководителем сыктывкарского регионального филиала Страховой компании «Согласие» Натальей Лейман «ЗН!» узнал, какие сюрпризы готовит нам компания.

В СОГЛАСИИ СО ВРЕМЕНЕМ

всегда индивидуально подходим к нашим клиентам, предлагая разнообразные программы страхования, рассрочку уплаты страховой премии, используем гибкую систему скидок.

— на рынке автострахования вы уже давно занимаете лидирующие позиции. Какие новые направления планируете развивать?— Сейчас перед нами новая цель —

активное освоение направления В2В (бизнес для бизнеса). «Согласие» уже сегодня может максимально удовлетворить запросы клиентов и партнеров. Этому способствует наше умение подстроиться под требования заказчика. Например, мы обеспечиваем надежное перестрахование по всем направлениям бизнеса. Для банков предлагаем страхование движимого и недвижимого имущества, ценностей на хранении и при перевозке, банкоматов и наличных средств. Также мы предоставляем продукты высокого качества и ряд дополнительных услуг, что не может оставить равнодушными потенциальных клиентов. Все это вполне доступно и на выгодных условиях предоставляется всем тем, кто серьезно заботиться о своем риск-менеджменте и репутации своей компании.

— Ждет ли нас новый скачок в качестве услуг от «согласия»?

реализует более 90 видов добровольного и обязательного страхования для крупного, среднего и малого бизнеса, госучреждений и рядовых граждан по всей стране.

— вы работаете не только с физическими лицами, но и с бизнес-структурами. Как тут обстоят дела?— Действительно, свою страховую

и финансовую защиту нам доверяют такие крупные компании, представленные в Коми, как «Новолипецкий металлургический комбинат», «Усинскнефтепродукт», «ТГК-9», «Комиавиатранс», «ТЕЛЕ2-Коми», Финно-угорский этнопарк и еще ряд надежных клиентов. Кроме того, мы плотно работаем с финансово-кредитными организациями. Нам доверяют! Это подтверждают и цифры. По итогам 2011 года только наш филиал собрал 98 миллионов рублей, а выплатил 60 миллионов. В этом есть и немалая заслуга наших сотрудников, работающих по всей республике — в Сыктывкаре, Печоре, Усинске и Ухте.

— Как вам удается завоевывать такое доверие клиентов?— Во-первых, компания всегда

придерживалась высоких стандартов обслуживания. Наши специалисты всегда готовы дать профессиональную консультацию и ответить на все интересующие вопросы. Во-вторых, мы

b u s i n e s s


рекл

ама

— Да. Для этого сегодня в компании делается очень многое. Начиная с того, что разрабатываются инновационные продукты, повышается клиентский сервис до такого уровня, чтобы задавать определенный тон высочайших стандартов качества для других страховых компаний. Шагая в ногу со временем, делаем ставку на высокотехнологичность и интерактивность. Уже ни для кого не в новинку многофункциональность современных телефонов, которые всегда при нас. Поэтому один из первых шагов по упрощению доступности к нашим продуктам — мобильное приложение «Страховка». Его можно легко и быстро загрузить на ваш смартфон (предусмотрены версии для iPhone, iPad

Центральный офис:129110, Москва, ул. Гиляровского, д. 42Контактный центр: 8-800-200-01-01тел.: +7 (495) 739-01-01www.soglasie.ruСыктывкарский региональный филиал:167000, Сыктывкар, ул. Ленина, д. 55,тел.: (8212) 20-31-95, 24-60-55http//vk.com/syktyvkar_soglasieАгентство в Ухте:169000, Ухта, ул. Ленина, д. 57,тел.: (82167) 5-00-16УРМ в Печоре:169600, Печора, ул. Булгакова, д. 22,тел.: (82142) 7-36-59УРМ в Усинске:169700, Усинск, ул. Парковая, д. 8,тел.: (82144) 2-46-87

и телефонов на базе Android). Благодаря приложению оперативно решается целый ряд задач. Например, при возникновении страхового случая приложение позволит быстро сориентироваться в ситуации и не только правильно, но и эффективно воспользоваться страховкой. Особенно полезным оно будет для тех, кто приобрел страховые полисы по автострахованию (КАСКО и ОСАГО), добровольному медстрахованию и тех, кто выезжает за рубеж. В функции приложения входит оперативная заявка о страховом случае, с его помощью можно связаться с компанией, найти ближайший офис «Согласия», точный адрес поликлиники, чтобы получить обслуживание ДМС и просто понять, где за границей находится ближайший пункт медицинской помощи. Если вы за рубежом, это не станет помехой для консультации, и вы сможете всегда быть в курсе актуальной информации о своих полисах. Кстати, уже запущена во всех версиях и функция «Зеленая карта», предусмотренная для тех, кто часто путешествует на своем автомобиле за границей.

— но и это еще не все нововведения, ожидающие ваших клиентов?— Да, вы правы. Октябрь для нас станет

месяцем открытий: для начала, начнет работу «умный» сайт. Один клик мышки, и вы оказываетесь в диалоге с верным другом. Сайт готов говорить с каждым

посетителем индивидуально — стоит только ввести логин и пароль или зарегистрироваться на нем. Сайт сам уже знает, из какого города вы к нему заглянули. Он покажет адреса и телефоны ближайших офисов, расскажет о региональных продуктах и тарифах по ним, на сайте можно не только рассчитать стоимость полиса, но и заказать его и оплатить онлайн, а также заявить о страховом случае или узнать о статусе урегулирования убытка. Все для удобства наших клиентов!

Страховая компания «Согласие» — член ведущих отраслевых общественных объединений, принима-ет активное участие в совершенствовании рынка страхования. По итогам 2011 года по объему сборов страховых премий компания занимает 7-ю позицию в рейтинге крупнейших страховщиков России.Кстати, стабильность компании обеспечивается уставным капиталом в размере 4,3 миллиарда рублей и страховыми резервами в 12,7 миллиарда рублей. Неудивительно, что в 2012 году рейтинговое агентство «Эксперт РА» присвоило «Согласию» рейтинг надеж-ности на уровне «А++», что означает исключительно высокий уровень надежности. На фото коллектив Сыктывкарского регионального филиала СК “Согласие”(слева направо):

Торлопов Сергей, Родэ Екатерина, Дегтярь Яна, Лейман Наталья,Стрекалова Елена, Апикян Маник, Апикян Ваган

33

т е х н о л о г и и п р о г р е с с а

Рабазан Курбанов,первый заместитель

генерального директора

— Основной объект строительства в этом году для нас — отрезок дороги Керки — Кабанты-Вис — Малая Пера, который является сегментом проектируемой трассы Сыктывкар — Ухта — Печора —

2012 год войдет в историю Республики Коми по двум причинам. Во-первых, на осуществление дорожной деятельности предусмотрено 7,7 миллиарда рублей, что в два раза больше прошлогодней суммы. Во-вторых, регион, наконец, про-стится со злополучным «серпантином», который много лет держал жителей отдаленных районов в изоляции.

Дороги будущегос заботой о людях

ОАО «Коми дорожная компания» и ООО ПСО «Труддорстройпром» обеспечивает надлежащее состояние 80-ти процентов всех дорог

Республики Коми.

Усинск — Нарьян-Мар. Особое внимание к строительству участка р. Кабанты-Вис — пос. Малая Пера обусловлено стремлением как можно скорей решить проблему действующего «серпантина» — автозимника между поселками Нижний Одес и Малая Пера. Новая дорога обеспечит круглогодичную связь жителей Ижемского и Усть-Цилемского районов с «большой землей». Один из участков длиной в 36 километров будет сдан асфальтобетонным покрыти-ем. 26 километров дороги пока будет построено с покрытием переходного типа (без асфальтобетона), что позволит открыть движение на данном направлении. Специально для реализации этого проекта мы закупили и установили в поселке Керки Сосно-горского района асфальтобетонный завод, который стал большим подспорьем при выполнении работ.

Следующее направление, над которым сосредоточенно работа-ем: строительство дороги Ярега — Вожский. Пока здесь появится грунтовая дорога , которая обеспечит круглогодичное автомобильное сообщение между Удорским районом и другими районами республики.

— Программа ремонтов в этом году очень напряженная, в 2,5 раза превышает программу прошлого 2011 года.

Самым основным и ответственным объектом из всех ремонт-ных обязательств в этом сезоне является капитальный ремонт участка автомобильной дороги Сыктывкар — Ухта протяженно-стью около 131 км, где будет уложено около 220 тысяч тонн ас-фальтобетона. Несмотря на дождливое лето, перебои в поставках битума, связанные прежде всего с реконструкцией Ухтинского НПЗ, коллектив прилагает все усилия, чтобы выполнить работу качественно и в срок. На объектах трудятся квалифицированные инженеры, специалисты, рабочие, которые с ответственностью относятся к выполнению поставленных задач!

Андрей Изъюров,заместитель генерального директора по ремонту и содержанию автодорог


169000, Сыктывкар, м. човью, ул. 3-я Промышленная, 54/2, тел.: (8212)28-79-00

2 1 о к т я б р я — Д е н ь р а б о т н и к о в д о р о ж н о г о х о з я й с т в а

Дорогой Евгений Николаевич! Ваш приход в 2011 году стал переломным моментом для «Труддорстройпрома» и новым этапом для «Коми дорожной компании». За это время,

благодаря вашим профессиональным и человеческим качествам, знаниям и умению вдохновлять, твердому характеру и упорству, наша компания сделала огромный шаг вперед. Сегодня это прин-ципиально новая компания: современная, успешная, динамично развивающаяся.

Мы уважаем вас как незаменимого руководителя и ценим ваш неоспоримый вклад в наше будущее и будущее нашей компании.

В ваш юбилей мы искренне желаем успехов в сложной и от-ветственной работе. Пусть труд приносит вам только радость и внутреннее удовлетворение. Пусть трудолюбие и профессионализм ведут нашу команду к достижению новых высот. А мы будем рады помочь в преодолении всех трудностей, которые встретятся на этом пути. Счастья вам и вашим близким!

Александр Кутькин,прораб ооо «локчимдор»

Е в г е н и й Г р и щ е н к о , г е н е р а л ь н ы й д и р е к т о р п р е д п р и я т и йО А О « К о м и д о р о ж н а я к о м п а н и я » и О О О П С О « Т р у д д о р с т р о й п р о м »

27АвГуСТАюбИлЕй

Коллективы предприятий поздравляют директора с юбилеем:

— Когда в 2011 году в компании произошла смена акционеров и топ-менеджеров, изменился и подход к ведению бизнеса: руко-водством компании было решено взять на себя часть социальных вопросов работников организации. Так пришла идея о возведении жилья для своих специалистов.

Осенью прошлого года было начато строительство эксперимен-тального трехэтажного жилого дома на 36 квартир в селе Кортке-рос, для работников предприятия. Квартиры будут продаваться по себестоимости, с рассрочкой, чтобы те, кто не имеет жилья, могли позволить себе его приобретение.

В доме преобладают двухкомнатные квартиры, так как проект по большей части ориентирован на молодых специалистов. Рас-пределением квартир занимался профсоюз, который составил список работников, нуждающихся в жилье.

Жилой комплекс соответствует всем современным требованиям и нормам. В первую очередь, при проектировании мы обратили внимание на его энергоэффективность: здание утеплено, под-ключено к автономным электроотоплению и водонагревателю. Придомовая территория также будет благоустроена: в планах — озеленение и строительство детской и спортивной площадок.

Реализация социальных проектов позволяет сохранить сло-жившийся коллектив и привлечь новых квалифицированных специалистов.

В будущем планируем строительство домов в Емве, Усть-Куломе и еще двух в Корткеросе.

Попробовав свои силы в возведении жилых домов, задумались: а не заняться ли нам коммерческим строительством, предусматри-вая в строящихся домах процент квартир для своих работников, предлагаемых им на льготных условиях. Пока это только планы, и будут ли они воплощены в жизнь, покажет время.

рекл

ама

35

ОтВЕтСтВЕННАяКОМПАНИя

п р о д о л ж е н и е с л е д у е т

Всего за шесть лет «СеверСтройтранс» из небольшой компании превра-тился в одну из крупнейших транспортно-строительных организаций

Республики Коми. Ее создатель и бессменный руководитель Артем Васильев уверен – это только начало.

— Евгений Кузнецов—зам. ген. директора

— Валерий Кокорин—зам. ген. директора по производству

— Анатолий Балаханов—зам. ген. директора по строительству


Спектр работ, который осуществляет коллектив ООО «Север-СтройТранс», очень широк. Это все, начиная от грузовых перевозок, организации и производства работ по приемке,

оформлению, выгрузке и погрузке железнодорожных вагонов для строительства объектов нефтяной и газовой промышленности, до текущего ремонта автомобильных дорог и возведения новых ав-тострад. Кроме того, «ССТ» занимается субподрядными работами в строительстве объектов нефтяной и газовой промышленности разработкой и эксплуатацией горных карьеров.

Для такого объема работ необходим не только высококвалифи-цированный и большой штат сотрудников, но и столь же крупный парк спецтехники. Сейчас дорожно-строительных агрегатов у «ССТ» 160 единиц, с которыми управляется 300 человек.

Помимо этого, на базе ООО «СеверСтройТранс» находятся стан-ция технического контроля, шиномонтажный, автомоечный, балан-сировочный цеха, участок погрузо-разгрузочных работ, сварочно-монтажный цех, покрасочный и ремонтно-механический участки. Чтобы создать комфортные условия работы для своих сотрудников, в ближайшем будущем «ССТ» возведет нового офисное здание.

В числе основных заказчиков предприятия такие крупные орга-низации и добрые друзья, как ООО «Стройгазконсалтинг»,

ООО «СГК-Трубопроводстрой», ООО «СГК-Трубопроводстрой-1», ООО «Галахад Энтерпрайзис», ЗАО «Аргус Пайплайн Сервис», ЗАО «Бело-мортранс» и многие другие. В планах компании и дальше участво-вать в возведении объектов нефтяной и газовой промышленности, строительстве и обслуживании автомобильных дорог и социальных объектов, находясь в тесном сотрудничестве с лучшими и самыми известными компаниями республики и страны.

Но компания заботится не только о прибыли и удобстве своих работников. Понимая свою социальную ответственность, «ССТ» оказывает посильную благотворительную помощь школам, боль-ницам и детским учреждениям города Микунь и Усть-Вымского района Республики Коми.

Впервые свет услышал о компании в сентябре 2006 года. Тогда она еще носила на-звание «Микуньская автоколонна». Спустя четыре года организация получила свое

сегодняшнее имя — «СеверСтройТранс», которое у всех партнеров напрямую ассоциируется с надежностью и качеством.

ООО «СеверСтройтранс»169061, Микунь,

ул. трудовые Резервы, д. 68а,тел.: (8234) 31- 573

— Дорогие друзья и коллеги! Сердечно по-здравляю с профессиональным праздни-ком всех работников нефтяной и газовой промышленности!

Это праздник тех, кто добывает газ и бурит нефтяные скважины, занят пере-работкой и транспортировкой нефтепро-дуктов — всех, кто связал свою жизнь с одной из самых важных для страны и республики отраслей промышленности. Топливно-энергетический комплекс явля-ется фундаментом благосостояния нашей страны. Нефть и газ, которые добываются тружениками отрасли, – это тепло и свет в домах, топливо для транспорта, сырье для промышленности.

Праздник давно стал в России общена-родным. Его отмечают не только те, кто связан с нефтяной и газовой отраслью, но и их надежные деловые партнеры, со-ратники и добрые друзья. А для Республики Коми это особо значимый праздник, ведь история нашего края неразрывно связана с нефтяной и газовой индустрией.

Поздравляю всех работников и ветера-нов — нефтяников, газовиков и работников смежных производств с профессиональ-ным праздником! Желаю вам успехов и неизменно высоких результатов в работе! Крепкого здоровья, счастья, благополучия вам и вашим близким!

рекл

ама

аРтеМ васильев,генеральный директор

37

У меня радость: еще один наследник недавно родился, второй сын! Хотя огромного состояния пока не имею, в духовном смысле я готов оставить детям не менее значимое наслед-

ство — хорошее воспитание, чувство любви к близким и к родине, уважение к окружающим.

Свою специальность — геологию — я выбрал сам, эта работа мне нравится. Но совершенно не стремлюсь, чтобы дети продолжали мое дело: дорогу в жизни и образование я им дам, а потом пусть сами решают, пойдут ли по моим стопам. Новому поколению, прежде всего, нужны развитие и поддержка. Наследникам не-обходимо передавать то, что, возможно, по каким-то причинам недополучили от родителей мы сами. Я буду стремиться, чтобы мои сыновья были успешными и самодостаточными, получили хорошую профессию.

Если же смотреть еще шире, то наследство — все, что дала родная земля. Я родился и жил в Корткеросском районе, это очень живописное место. Я помню реки, озера, природу, там дом, мои одноклассники и друзья, любимые места, там я занимался охотой и рыбалкой. Сейчас часто приезжать туда не получается, но пару раз в год стараюсь выбраться.

ДенисПрошев

«Наследникам необходимо переда-вать то, что недополучили

от родителей мы сами».


ОлегТитков

Мое наследство, полученное от родителей, больше духовное, нежели материальное. В доме было много исторической и приключенческой литературы. Я быстро

увлекся ей, и это наложило отпечаток на характер и выбор учебной специальности в вузе. Любовь к чтению осталась до сих пор, и я стараюсь приобретать при случае новые книги.

Самое главное — это передать своим наследникам накопленные знания как об окружающем мире и человеческих взаимоотноше-ниях, так и навыки в профессиональной сфере. Как руководителю страховой компании мне бы хотелось, чтобы дети пошли по этой стезе, но из-под палки заставлять не буду. Зато всеми силами постараюсь заинтересовать их гуманитарными науками — они формируют личность, развивают любознательность, расширяют кругозор. Постараюсь развить те черты, которые я бы хотел в них видеть, — уважение к другим людям и их мнению, открытость, чест-ность, искренность.

Если смотреть шире, то наследство еще и опыт и достижения предыдущих поколений. Исследуя страницы прошлого, осознаешь, какое огромное наследие досталось нам. И уже от нас зависит, сумеем ли сохра-нить и преумножить его, передав в свою очередь своим преемникам.

«Наследство — это, прежде всего, на-копленные знания и опыт… Главное —

передать их своим преемникам».


Очень жаль, что невозможно оставить в наследство жиз-ненный опыт. Я сам был молодым и учился не только на чужих ошибках. Хотелось бы передать его и своим детям,

но сейчас они ценят самостоятельность. Что ж, проблема отцов и детей остается актуальной во все времена.

Есть такая мудрость: отдашь человеку рыбу — он ее съест и еще попросит, а если удочку отдашь — он эту рыбу научится ловить. Так вот я своим детям удочку передаю, направляю их, знаниями делюсь. Правда, мои знания в профессиональной сфере вряд ли им пригодятся — не думаю, что они пойдут работать в строительство. Зато в коллективе профессиональные знания очень нужны молодым товарищам.

Как и знания, характер тоже передается по наследству, на генном уровне. Целеустремленность, настойчивость и упорство у меня от родителей. Однако унаследовать можно и не самые луч-шие личные качества, поэтому характер все же надо воспитывать.

Впрочем, и материальное наследство со счетов сбрасывать нель-зя. Детям я помог с жильем: считаю, это определенная жизненная база и значимый фактор в наше время. Рад, что у меня есть, кому оставить наследство. Не было никого — отдал бы людям.


КонстантинПятин

«Характер наследуется. Целеустремленность, настойчивость

и упорство у меня от родителей».

Мое наследство — мои корни, моя история, мое воспита-ние. Кровь, текущая в жилах, человеческие ценности и истины — все, что живет в душе, благодаря многим

поколениям людей — моим предкам.У каждого народа есть свое духовное наследие, проходящее

через века. Оно сформировало и меня: свело воедино упорство и горячую кровь татар, пунктуальность и благопристойность немцев, широту души и духовность русских людей. По-настоящему здорово — знать, что ты наследуешь черты их характеров, природную и духовную силу громадной страны, имя которой — Россия.

Сейчас любой молодой человек через общение учится позна-вать, наблюдать, перенимать: так формируется система ценностей и происходит знакомство с духовным наследием. И то, что все мы — наследники нашей Земли, объединяет и влияет на развитие взглядов, вопреки тому, где были рождены наши предки и какую систему идеалов основали. Конечно, не думаю об этом постоянно, но предполагаю — само понимание темы НАСЛЕДИЕ — это, прежде всего, ответственность. Мы тоже должны оставить потомкам нечто, что хотелось бы наследовать. И я искренне верю, что у меня все получится, ведь взрослая жизнь только начинается!

валерияКокоянина

«Наследие — это духовные ценности, передающиеся поколениями. Задача каждого — оставить их потомкам».

39

Т е м а н о м е р а

Если верить историкам, первый привычный нам хлеб родом из… Египта. На Руси такой традиционно выпекали в домашних условиях. Секреты искус-

ства выпечки хлеба передавались из поколения в поколение, сберегались и со-вершенствовались. тем же традициям и рецептурам по сей день следуют и при

выпечке хрустящего и пышного хлеба технологи ООО «Сыктывкархлеб».

Машина времени

Зато технологии шагнули далеко вперед… Сыктывкарский хлебозавод не отстает от времени. Недавно на

предприятии был сделан еще один мощ-ный шаг навстречу будущему.

Всего пару месяцев назад хлеб, выпе-каемый в цехе по производству хлебобу-лочных изделий, приобретал хрустящую корочку и неповторимый вкус в «домен-ных» печах, которые непрерывно работали еще с советских времен. Все прекрасно понимали, что оборудование устарело и морально, и физически. Только представь-те: чтобы разогреть печи до нужной темпе-

ратуры, необходимо было ждать три дня. Собственно столько же времени уходило на то, чтобы остудить их пыл.

В помещении всегда стояла невыноси-мая жара, и гул горелок глушил непре-кращающимся рокотом. Всю работу по загрузке наполненных тестом форм в люльки расстойника приходилось вы-полнять вручную. Поди, потягай каждый день такие тяжести! А ведь большая часть коллектива «Сыктывкархлеб» — представи-тельницы прекрасного, но слабого пола.

Подготовка к замене старых хлебопе-карных печей длилась не один месяц.

Много сил ушло на выбор замены. Обновка должна была соответствовать огромному количеству критериев. Где-то не устраивала производительность, где-то прихрамывало качество, где-то — удоб-ство. Но, как только удалось подыскать удовлетворявший все потребности вари-ант, процесс обновления пошел. Установ-ка новых печей и ремонт цеха прошли в короткие три месяца. Старое оборудова-ние заменили новенькие печи от швед-ских производителей, которые входят в тройку мировых лидеров-производителей хлебопекарного оборудования.

—архивный снимок—

—архивный снимок—


2 1 о к т я б р я — Д е н ь р а б о т н и к а п и щ е в о й п р о м ы ш л е н н о с т и

Новая схема приготовления хлебушка стала намного проще. Во-первых, рас-стойный шкаф, в котором, при определен-ной температуре, хлебобулочные изделия поднимаются в формах и становятся воз-душными, устроен по тоннельному прин-ципу. Выглядит этот непростой механизм с компьютерной начинкой как высокий шкаф, но с секретом: двери у него есть и на передней, и на задней стенке. То есть, вместо того, чтобы объезжать не малень-кую конструкцию с высокой тележкой заготовок, достаточно их сразу вкатить в «шкаф» и с помощью удобного и про-стого табло выставить все необходимые параметры расстойки. Передняя стенка его расположена аккурат напротив печей. То есть, когда тесто поднимется, достаточ-но выкатить тележку, поставить ее в печь, не перекладывая формы, и нажатием пары кнопок запустить нужную програм-му. Например, «хлеб Бородинский». А дальше — дело за печью, которая знает, до какой температуры ей нужно прогреться и сколько времени займет приготовление

— Дорогие партнеры ООО «Сыктыв-кархлеб», коллеги! Примите искренние поздравления по случаю нашего профес-сионального праздника — Дня работника пищевой промышленности!

Свой праздник мы отмечаем с 1966 года в третье воскресенье октября. В этот день хочется выразить вам глубокую при-знательность за нелегкий и чрезвычайно ответственный труд. Каждый день мы вы-пекаем душистый хлеб на радость жителей Республики Коми.

Мы постоянно стремимся к новым вер-шинам, совершенствуемся, выпускаем новинки, но при этом храним традиции. И главная благодарность, которую мы по-лучаем — теплое отношение покупателей к нашей вкусной, разнообразной продукции.

От всей души желаю коллективу ООО «Сыктывкархлеб» и в дальнейшем также успешно добиваться намеченных целей, оперативно решать все сложные производственные задачи. Доброго вам всем здоровья, счастья, удачи во всех на-чинаниях и новых трудовых свершений!

Валерий Набатчиков,директор ООО «Сыктывкархлеб»

именно «Бородинского». Чтобы каждая буханка пропеклась и снаружи, и внутри и приобрела незабываемый вкус и аромат, тележка внутри печи постоянно вращается и обдувается горячим воздухом со всех сторон. Большое количество программ, заложенных в память печей, делает про-изводство гибким и позволяет выпекать все: от свадебных караваев до сладких пирогов с повидлом. Не удивительно, что в арсенале хлебозавода больше 350 наи-менований продукции.

И радует не только то, что «Сыктывкархлеб» идет в ногу со временем. Самое главное — кол-лективу удается сохранить традиции хлебопече-ния, рецепты, которые бережно собирались со всех уголков страны и мира.

То, что вкус хлеба нисколько не изменил-ся спустя десятки лет, доказывает простой эксперимент: стоит отломить корочку еще теплого хлеба и съесть его, запивая молоком. Нужно будет лишь прикрыть веки, как тут же, без всяких машин времени, вы окажетесь в родительском доме, когда на дворе бабье лето, а вам всего девять лет…

рекл

ама

41

Долгим и упорным был путь к этой дате. И работники хлебо-комбината вправе им гордиться. Коллектив хлебозавода небольшой, но стабильный. Большинство сотрудников

работают на предприятии не первый десяток лет. Это прекрасные специалисты своего дела, передающие свои секреты из поколения в поколение! Профессионализм позволяет им освоить производ-ство абсолютно новых по технологии изделий.

Так уж повелось, что на комбинате нет текучести кадров. Стабиль-ное экономическое положение хлебокомбината — результат не только правильного подбора персонала и сохранения коллектива, но, и в еще большей степени, взвешенного и твердого курса или, как сейчас принято говорить, продуманного менеджмента.

Работники предприятия никогда не останавливались! Внедряли новое оборудование, осваивали современные технологии, рас-

В этом году «Воркутинский хлебокомбинат» отметил очередной юби-лей — 55 лет. Все эти годы благодаря работникам предприятия в каждой воркутинской семье, в каждом доме, на каждом столе всегда есть свежий

хлеб, приготовленный золотыми руками.

СчаСтлиВая СуДьба

— Наше предприятие основано в далеком 1957 году и с тех самых пор было и оста-ется мощным хлебопекарным производ-ством. По своему техническому уровню мы всегда были одними из передовых предприятий России. Наград, полученных нами, не счесть. Но мы не останавливаем-ся на достигнутом! Технологическая база нашего комбината позволяет регулярно увеличивать ассортимент выпускаемой продукции. За всем этим стоит рабочий коллектив и вдохновенный труд, опыт и теплота добрых рук, вложенных в каждое выпускаемое изделие.

АнАтОлий ГОрОвОй, директор МУП «Воркутинский хлебокомбинат»

Хлеб всегда считался символом мира, благополучия, мерилом богатства страны. Мы привыкли к этому повседневному чуду на столе, как к воде и воздуху. На пред-приятии меняются поколения, но неиз-менным остается отношение к выбранной профессии, преданности своему делу.

В этот светлый праздник работника пищевой промышленности от всей души поздравляю всех тех, кто каждое утро приходит на предприятие! Желаю всем прекрасного настроения, счастья, благопо-лучия и уюта в ваших семьях, достижения всех поставленных целей!

д о с т о в е р н ы е д а н н ы е

ширяли производство и ассортимент, искали новые рецепты и оригинальные названия для своей вкусной и полезной продукции.

У хлебокомбината счастливая судьба. Она складывалась так только благодаря тем, кто на нем работает. Возможно, все дело в специфике предприятия. Здесь не стремятся разрушить старое в погоне за новым. Ведь само производство хлеба — дело, требую-щее бережного, вдумчивого подхода, основательности и неторо-пливости. Есть такая пословица: «Посеешь привычку — пожнешь характер, посеешь характер — пожнешь судьбу». К «Воркутинскому хлебокомбинату» она подходит очень точно. Но здесь об этом не задумываются. Просто работают с душой!


рекл

ама

169900, Воркута, ул. Промышленной индустрии, д. 1,тел.: (82151) 35-930, 36-692е-mail: [email protected]

2 1 о к т я б р я — Д е н ь р а б о т н и к а п и щ е в о й п р о м ы ш л е н н о с т и

43

к а д р ы р е ш а ю т в с е

«Я БлАгОДАРНА РОДИТЕлЯМ ЗА НЕПОВТО-РИМОЕ НАСлЕДСТВО. СВОИМ БЕРЕЖНыМ И УВАЖИТЕльНыМ ОТНОшЕНИЕМ ДРУг К ДРУгУ ОНИ ПОКАЗАлИ НАМ — ДЕТЯМ И ВНУКАМ, ЧТО СЕМьЯ ВСЕгДА ДОлЖНА БыТь НА ПЕРВОМ МЕСТЕ. ЧТО БЕЗ люБВИ И ПОДДЕРЖКИ РОДНыХ НЕ БУДЕТ НИ лИЧНОгО СЧАСТьЯ, НИ ЗДОРОВьЯ, НИ УСПЕХОВ В КАРьЕРЕ».

Марина Ветошкина,управляющий регионального отделения

Фонда социального страхования рФ в рК

Фото из семейного архива Юрия семукова (ПРЕДСЕДАТЕлЯ ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОгО СОВЕТА КОМИ АССР, ЧлЕНА ВЕРХОВНОгО СОВЕТА РФ (1990-1993гг. ) )

История: Снимок сделан в Сыктывкаре 21 июля 1962 года на пересечении улиц Орджоникидзе и Советской. В центре жених и невеста: Римма и Юрий Семуковы. Познакомились будущие супруги еще школьниками: Юрий приметил тоненькую большегла-зую девочку с балкона театра и несколько месяцев не решался познакомиться с ней. Однажды, увидев ее в парке имени Кирова, подросток заговорил с хрупкой красавицей. Спустя десяток лет, крепкая дружба переросла в любовь. В этом году чета Семуковых отпраздновала золотую свадьбу.


М е т а ф и з и к а С ы к т ы В к а р а

Д Митрий НеСаНелиС


Дмитрий неСАнелиС — историк и этнолог, кандидат исторических наук, профессор. Ав-тор более 120 научных трудов по традицион-ной культуре народов Севера, этносемиотике, этноэкологии, истории Русской Православной Церкви, промышленному освоению Севера.

Автор двух монографий и соавтор учебного пособия для школьников. Член редакционных коллегий ряда научных изданий. Ассоцииро-ванный член Международного общества фоль-клористов при АН Финляндии. Председатель и научный руководитель нескольких научных и научно-практических форумов, состоявшихся в Архангельске, Северодвинске, Сыктывкаре, Нарьян-Маре.

Работы Несанелиса опубликованы в Рос-сии, Франции, Финляндии, швеции, Эстонии, а ряд научно-публицистических выступлений увидел свет в Израиле.

Словосочетание, вынесенное в название эссе, ориентировано, ко-нечно, на «Метафизику Петербурга».

Под таким названием примерно двадцать лет назад начали выходить превосходные научные сборники, имевшие и глубокое философское звучание.

Разумеется, «питерский текст» русской культуры дает исключительно широкие воз-можности для интерпретаций и рефлексий самого разного свойства. Кажется вполне очевидным, что и «московский текст» по-следних трех столетий всегда учитывал или подразумевал «текст петербургский». Это, в частности, дало основание Б.А.Успенскому обсуждать отзвуки концепции «Москва — третий Рим» в идеологии Санкт-Петербурга. При этом Успенский показал, что если Москва могла восприниматься и как

третий Иерусалим (теократическая линия), то Петербург особенно претендовал как раз на роль «третьего Рима» (в смысле имперском).

Примечательны в этой связи и строки Марины Цветаевой из «Московского цикла»:

Тебе, царь Петр, и Вам, о, Царь, — хвала!Но выше вас, цари, колокола!Доколь они гремят из синевыНеоспоримо первенство Москвы!

Мне кажется, что «городской текст» при-обретает «метафизичность» в том случае, если он задается историческими, психо-логическими, художественными и иными рефлексиями и интуициями, имеющими противоположное звучание. В петер-бургском случае в качестве двоичного противопоставления выступают, например, пушкинские строки «люблю тебя, Петра творенье» и «Скука, холод и гранит».

Разумеется, Усть-Сысольск, ставший городом в 1780 году по указу Екатерины Великой и переименованный позже в Сык-тывкар, не имеет того богатства смыслов, значений и звучаний, которые очевидны для двух российский столиц. Однако в «провинциальном тексте русской культуры» Усть-Сысольск и Сыктывкар, несомненно, занимают определенное место. А «внутрен-нее» восприятие северного города на реке Сысоле складывается, мне кажется, не только из художественных текстов, но также и ассоциаций, интуиций и размышлений внелитературного свойства.

Изучая еще в студенческие годы структу-ру поселений индейцев бароро по замеча-тельной книге леви-Строса «Печальные

45


тропики», я задумался над простран-ственной организацией Сыктывкара, задаваемой его, так сказать, геологией. Представляется, что центральная часть современного города состоит из трех геологических платформ. Нижняя при-мыкает к Сысоле, а верхняя ограничена железной дорогой (ЖД, как можно было бы сказать после прочтения превосходного романа Дмитрия Быкова). «Нижний город» сохранил исторические здания, самым примечательным из которых, конечно, является, Национальная галерея, где в ХIХ веке размещалась духовная семинария. А «верхний город» — это не только железная дорога, путь, ведущий в иные пределы и «палестины» (или, напротив, из них), но и

старое городское кладбище, которое тоже акцентирует тему «пути-дороги».

О символике реки как дороги, одновремен-но соединяющей и разъединяющей «миры», написано вполне достаточно. Однако в случае с реками Севера эта семантика вы-глядит особенно значимой и выразительной. Может быть, отчасти и потому, что речная система Севера в какой-то мере (если не всегда географически, то по крайней мере символически) намечает границу между славянским и финно-угорским мирами…

Если сложить восприятие реки и желез-ной дороги, то окажется, что метафизиче-ская идея Усть-Сысольска, несмотря на его прошлую и отчасти нынешнюю «провин-циальность», связана с такими понятиями,

как «движение», «перемещение», «путь-дорога».

Едва ли не впервые она отчетливо прояви-лась после ссылки в Усть-Сысольск известно-го литератора, критика и редактора Николая Надеждина, опубликовавшего в своем журнале «Телескоп» за 1836 год первое «Философическое письмо» П.Я.Чаадаева. В письме Чаадаева Николай Надеждин усмотрел «возвышенность предмета, глубину и обширность взглядов». Однако император Николай I придерживался противоположно-го мнения. Изучив публикацию, Николай I назвал ее содержание «смесью дерзостной бессмыслицы, достойной умалишенного», прибавив, что «не извинительны ни редактор журнала, ни цензор».

—Покровская улица—ныне — улица Орджоникидзе

—троицкая улица—ныне — улица ленина

—Сухановская улица—ныне — улица бабушкина


Формула «не извинительны» имела свое практическое продолжение в полном со-ответствии с политическими традициями России. Надеждин был отправлен в усть-сысольскую ссылку. Особенно любопытно при этом, что, путешествуя незадолго до публикации чаадаевского письма по Фран-ции, Надеждин в своих дорожных заметках сравнивал «французский город Бельфор», с «каким-нибудь Усть-Сысольском или Стерлитамаком».

По мнению петербургского филолога А.Ф. Белоусова, «характерна сама эта формула с неопределенным местоимением «какой-нибудь», означающим не только ни-чтожность, но и отсутствие индивидуально-сти (любой, безразлично какой именно), что

усугубляется обезличивающей нейтрали-зацией противопоставления столь разных городов, как Усть-Сысольск и Стерлитамак».

Усть-Сысольск, как символ «провинциаль-ности» и периферийности, выступает и в текстах гоголя, а позднее — Андрея Белого. В одном из литературных произведений Усть-Сысольск оказывается предельной противоположностью Парижу. Возможно, архетипическое противопоставление цен-тра и периферии (столицы — провинции) служило одной из имплицитных мотиваций, предполагавших в «Усть-Сысольске» и его правопреемнике Сыктывкаре оптимальное место ссылки для политических ссыльных (и вообще, людей «инаковых»). И до 1917 года, и после него Усть-Сысольск — Сык-тывкар ассоциировался, по видимому, с такими «украйными палестинами», откуда

опасным политическим бунтарям уже не было обратного пути. Но если в царские времена перемещение на периферию означало «путь в один конец» символически, то в советскую эпоху оно стало по преиму-ществу реальным.

любопытным здесь кажется то, что в 1924 в Москве обсуждался проект переименова-ния Усть–Сысольска во «Владимир ленин». Однако город в устье Сысолы не «удостоил-ся» высочайшей милости быть переимено-ванным в честь вождя мирового пролетари-ата. Можно лишь догадываться о причинах такого развития событий. Не исключено, что инициаторы проекта чувствовали — назва-ние «Владимир ленин» принципиально (и не законно!) изменило бы периферийную символику города на «всемирную» (вспом-ним строки Маяковского: «Мы на горе всем буржуям мировой пожар раздуем»). Примечательно, что этого не произошло. Зеркально-симметричная ситуация может быть усмотрена в идее переименовать пер-вый российский торговый порт Архангельск в «лесопильск». В данном случае, яркое и

уникальное название менялось бы фактиче-ски на «Энск» (N — sk).

Так что в соответствии с логикой про-странственной локализации Усть-Сысольск становится Сыктывкаром, а Архангельск сохраняет исконное имя.

ХХ век принес заметные изменения в уклад провинциального северного города. Промышленное развитие, расширение ад-министративных функций республиканско-го центра, политическая ссылка советского времени поменяли облик Сыктывкара. Свой след в его истории оставили крупные ученые и общественные деятели. И это значительно сокращает культурную «дис-танцию» между столицей Франции и Усть-Сысольском (Сыктывкаром), тем более, что один из районов города неофициально называется «Парижем».

С одной стороны, сегодняшний Сыктыв-кар приобрел некоторые черты небольшого европейского города. С другой — он сохра-нил вполне провинциальный облик. Однако многие иностранные гости сегодня оцени-вают это скорее как достоинство, а отнюдь не как недостаток. Это вполне логично, потому что людей с «пространственной чувствительностью» не устраивает однооб-разие Макдональдсов и Диснейлендов.

Мне кажется, однако, что Сыктывкар мог бы выглядеть еще привлекательнее, если бы избавился от названий, в равной мере унифицированных и дискредитированных. Если бы Коммунистическая стала про-спектом Святителей Пермских, Интерна-циональная — улицей Василия Налимова, а университет получил бы имя Питирима Сорокина, то расширился бы тот самый контекст, который дает простор для метафи-зических интерпретаций, делающих облик города — региона — страны неповторимым и привлекательным, дающим ощущение глубокой причастности к «местному» социу-му и его традициям… зн

Метафизическая идея Усть–Сысольска, несмотря на его прошлую и отчасти нынешнюю «провинциальность», связана с такими понятиями, как «движение», «перемещение», «путь-дорога».

47

ВНе ВреМеНио жизни архитектора александра Холопова

з н а й н а ш и х !

АлеКСАнДр ХОлОпОв — первый в исто-рии Коми архитектор. Это незаурядный человек из славной когорты сподвижников, первых представителей интеллигенции, из-менившей лицо региона. Но его имя ока-залось незаслуженно забытым. Исправила досадную оплошность автор книги «Жизнь на сломе эпох: коми архитектор А.В. Холопов» людмила Кочерган. К 70-летию со дня смерти талантливого зодчего «ЗН» рассказывает своим читате-лям о великом земляке.

тяжелО в учении1 апреля 1880 года в сыктывкарском

местечке Кочпон в семье иконописцев Холоповых на свет появился сын Саша. Провинциальному мальчику повезло: после учебы в приходском училище он от-правился в московское училище живописи, ваяния и зодчества, отдав предпочтение архитектуре. Политссыльные, находив-шиеся в то время в Усть-Сысольске, даже предоставили ему протекцию дворянской семьи Новодворских. В их доме юноша провел первые месяцы жизни в Москве и отыскал в нем будущую супругу — Веру Новодворскую.

Закончив в 1906 году училище, Алек-сандр решил продолжать образование в Императорской Академии художеств в Пе-тербурге. Там он занимался в мастерской талантливейшего архитектора леонтия Бенуа. Под его руководством им созданы несколько проектов, удостоенных внима-ния профессионального сообщества.

Через год занятий в академии Холопов поступил в помощники к известному зодчему Федору лидвалю. Параллельно он сделал проект для Коми - Земское училище в селе Выльгорт. Сейчас оно является па-мятником архитектуры и Музеем истории и культуры Сыктывдинского района РК. В Петербурге по его проекту появился доходный дом.

Александр понимал — с таким количе-ством проектов славу не получить. Посте-пенно он стал все больше ориентироваться на интерьерные работы, занялся про-ектированием мебели, которому посвятил почти десять лет в мастерской фирмы «Ф. Мельцер». Первая мировая война на-ложила свой отпечаток на ее деятельность. Чтобы оставаться на волне, Мельцеры за-нялись производством телефонов, ручных гранат, аэропланов и гидропланов. Холо-пов же проектировал и строил ангары.

Ударом по налаживающейся профес-сиональной жизни архитектора стала

революция 1917 года. Вскоре все патроны Холопова выехали из России. Оставшись без средств к существованию, он вернулся в Усть-Сысольск.

вОзврАщение Страна в руинах. Капитальное строитель-

ство перестало существовать, а архитекту-ра стала агитационным искусством. В то же время волна воодушевления на-хлынула на интеллигенцию Усть-Сысольска, когда в 1921 году Коми стала автономной областью. Оказавшись в нужное время в нужном месте, Холопов становится штат-ным архитектором столицы автономии. Он тут же предлагает обновить облик будущего Сыктывкара. Но, к сожалению, задумки архитектора не были воплощены в жизнь. На бумаге остались Дворец спорта, Дом искусств, Народный дом... По проектам Холопова город обзавелся метеостанцией и школой в местечке Ки-руль. Она сохранилась до нашего времени,

—Портрет а.П. Холоповой——автопортрет—


спроектировал и возвел новое для того времени сооружение, вызвавшее вос-хищения современников. Но, несмотря на руководящую должность, в 1932 году Холопов вернулся в ленинград.

Северная столица радушно приняла его: он входил в Союз советских архитекторов, работал в одном из государственных трестов. Все складывалось неплохо, но в 1936 году под предлогом неуплаты членских взносов была проведена чистка рядов Союза архитекторов. Под нее попал и Александр Холопов.

Несколько лет семья Холоповых остава-лась без постоянного источника доходов. А с приходом Великой Отечественной вой-ны Александр с супругой были вынуждены остаться в блокадном ленинграде. Оба они не пережили и первой зимы.

люДмилА КОчерГАн,заместитель директора Национальной галереи РК

Это первая моя крупная работа, посвящен-ная отдельно взятой личности. Я заинтересо-валась персоной Холопова, когда мы в 2003 году готовили выставку его произведений. Подбирая материалы для экспозиции, я почувствовала, насколько это талантливый и разносторонний человек. Прикоснувшись к его судьбе, я была поражена масштабом личности Александра Викентьевича. Стало ясно, что он относится к представителям коми интеллигенции, размах деятельности которых далеко перешагнул рамки региона. Работа над книгой началась в 2007 году. А попала в печать она только благодаря выигранному президентскому гранту. Чтобы привлечь внимание к фигуре Алексан-дра Холопова, мы уже провели презентации книги: первая прошла в Национальной галерее Республики Коми, на базе которой и вышло издание, вторая — в Центральной городской библиотеке Сыктывкара. Еще одна презентация состоялась в Национальной го-стиной Представительства Республики Коми в Санкт-Петербурге — городе, с которым в наи-высшей степени оказалась связанной судьба Холопова. В ходе презентаций экземпляры книги бесплатно передаются в библиотеки, что является условием реализации гранто-вого проекта. Но главная цель, которую я поставила, отдавая силы поискам информа-ции о Александре Викентьевиче буквально по крупицам, — возродить имя Александра Холопова. К сожалению, даже в Сыктывкаре до сих пор нет мемориальной доски в его честь, хотя город и республика могут по праву гордиться этим человеком.

но находится в удручающем состоянии.Присутствие в Усть-Сысольске столь

образованного человека не осталось неза-меченным. Его тут же привлекли на долж-ность заведующего подотделом по охране памятников, назначили заведовать област-ным музеем. В относительно короткие сро-ки ему удалось укомплектовать штат музея, организовать его постоянные посещения и даже заявить о нем в Москве. Стоял Холопов и у истоков открытия Зырянского института народного образования — читал лекции по истории искусств, музейному делу и прикладной математике, был деканом физико-математического отделения.

Несмотря на все его заслуги, в силу невыяс-ненных причин, он был смещен с должности.

пОГОня зА СчАСтьем В 1924 году Холопов переезжает в

Архангельск. Там под руководством архитектора появился монумент «Жертвам интервенции 1918 — 1920-х годов». Он

—Церковь на 500 чел.—

рекл

ама

пред

став

ленн

ые

в ст

атье

про

изве

дени

я А.

В. Х

олоп

ова

— и

з со

бран

ия Н

ацио

наль

ной

гале

реи

Респ

убли

ки К

оми

49

СалОН «аВкО»: жеНСкие, МужСкие и ДетСкие ПиМы, СуВеНиры С НаЦиОНальНыМ кОлОритОМ

169000, Сыктывкар,ул. ленина, 73,

тел.: 8912-551-96-84

рекл

ама

рекл

ама

рекл

ама

р а д о с т и ж и з н и

аННа ДеНиСОВа: «ДОВеряйте На ВСе СтО»

— ты закончила факультет искусств при СГу по направлению «средовой дизайн». почему решила заняться именно ин-терьерным направлением?— Не скажу, что с детства мечтала рабо-

тать с интерьером. Напротив, много лет отдала фигурному катанию и параллельно занималась в кружках рисованием. Когда стала постарше, пришлось выбирать: дальше серьезно заниматься спортом или

предпочесть другую сферу. Выбор пал на СгУ. Постепенно, изучая общие дисци-плины, погружаясь в профессию, начало тянуть к проектированию. Уже во время обучения появилось представление, чем я действительно хочу заниматься после окончания университета. Чтобы не терять времени и проверить силы, на четвертом курсе устроилась на работу в интерьерный салон.

— Как пришла мысль открыть собствен-ное дело?— Работая в салоне, я поняла, что не

могу трудиться, находясь в зависимом по-ложении. А к тому времени у меня уже сло-жились четкие представления, что нужно для слаженной и качественной работы. За-хотелось руководить процессом. Решение о свободном плавании пришло довольно скоро — месяца через три. Опыт работы и представление о своем деле уже были.

Мне повезло, и первые заказы пришли быстро. Причем, без какой-либо рекламы. А потом «сарафанное радио» принесло свои плоды. Теперь в моей копилке с десяток готовых проектов. Но об успехе го-ворить рано. главное, делать свою работу хорошо, с душой и профессионализмом.

— зачем вообще нужны услуги дизайне-ра? Это дань моде, желание выделиться? — Нет, наша работа — это не просто

дорогое удовольствие. Просто каждый должен заниматься своим делом. Ведь для успешного ремонта нужно уметь не только красиво сочетать цвета и оттенки, но и знать все о нюансах, материалах и их возможностях, чтобы реализовать дей-ствительно интересное и функциональное решение. И это далеко не все, чем должен руководствоваться дизайнер.

У нас уже есть в голове определенная система, и мы способны взять на себя все вопросы от замеров до финального составления сметы.

Кроме того, мы берем на себя огромную головную боль: ремонт нередко сталкивает лбами супругов, их интересы. Порой пре-ображение квартиры заканчивается если не разводом, то затянувшимися ссорами. Работая с дизайнером, семья может про-должать жить в привычном ритме.

— заказчики приходят к тебе уже под-готовленными или просят набросать все «с нуля»?— Зачастую за проектом обращаются уже

с какой-то идеей, представлением хотя бы по стилю и цвету. Кстати, я заметила, что тщательнее и щепетильнее готовятся к

Перемена интерьера — это всегда перемены в жизни. Момент, когда вы въезжаете в новую квартиру или просто начинаете новый этап жизни, на котором понимае-те, что можете позволить себе большее. Справиться с новым дизайном интерьера

самостоятельно невероятно сложно, ведь он должен идеально подходить и дарить радость на протяжении многих лет. Потому креативный и опытный дизайнер ценится на вес золота, его телефон переходит из рук в руки, а его работы превращают «сырые» квадратные метры в гармоничное пространство для жизни. Такого дизайнера заказчики готовы ждать. Сыктывкарский дизайнер интерьеров Анна Денисова уверена, что самое главное в ее работе — доверительные отношения с заказчиком.


встрече женщины.Чаще всего, это привыч-ные пастельные тона, охристые оттенки. Из стилей предпочтение отдают арт-деко или классике. Меня это несколько удручает: у нас словно развился комплекс «бежевых стен». людей останавливает страх перед переменами.

Но всегда стараюсь находить интерес-ные варианты, с учетом пожеланий заказ-чика, раздвигающие рамки его представ-лений, аргументируя каждое предложение.

— творческому подходу мешают стро-гие рамки представлений заказчиков?— Не всегда, но это и не редкость. Не-

которые не понимают, что я не карандаш. Мной невозможно управлять настолько, чтоб я рисовала их мечты без вкрапления частички себя, своего видения. В то же время, я не всесильна, а изменить челове-ческую привычку — сложно. Но нет ничего невозможного: грамотные аргументы и

INROOMтел.: 8904 200 44 [email protected]

обоснования дадут свой результат. главное — не сдаваться.

— что можно посоветовать тем, кто за-думался о ремонте с дизайнером?— лучше всего не затягивать с заказом

дизайн-проекта, а подготовиться к ремонт-ному сезону заранее: познакомиться с дизайнером и его портфолио, узнать, что о нем думают предыдущие клиенты. Ну а когда вы выбрали «своего» дизайнера — доверьтесь ему. На все сто.

— чем вдохновляешься при подготовке нового проекта?— В первую очередь, стараюсь учесть

темперамент, стиль жизни и пожелания заказчика. Чужими, уже готовыми инте-рьерными решениями, не интересуюсь. Вдохновляюсь, в основном, работами малоизвестных архитекторов и мэтров

архитектуры старой школы. Знакомлюсь с новинками мебельного дизайна, светиль-ников и отделочных материалов.

— Кем видишь себя через лет пять?— Не знаю кем, но точно знаю, что буду

расти во всех отношениях: как специалист, как личность. Ну и, безусловно, надеюсь на рост моей компании.

рекл

ама

53

Мне нравится то, что я делаю, — о своем ремесле сыктывкарский художник Виктор Малых говорит коротко и емко. Врач-реаниматолог по про-фессии, он лаконичен в диалоге и щедр на образы в живописи. кстати, медицина, по его словам, многое дала картинам. и снаружи, и изнутри.

МиМОлетНые МыСли На ХОлСте

h a n d m a d e

Куратор проекта: АлександраДьяконова

Сегодня живопись — единственное дело Виктора Малыха. С 1990-х он работал реаниматологом в родной

Инте, после — в Сыктывкаре, но в опреде-ленный момент оставил медицину и возвра-щаться в нее уже не собирается. Объясняет это просто: «Было интересно — работал там, а сейчас неинтересно».

Его картины можно посмотреть на выстав-ках, причем не только в Сыктывкаре. Работы уже не раз оценивал московский и петер-бургский зритель, а в этом году в питерской галерее ДэDиС открылась персональная выставка Виктора «Мои миры». С другой сто-роны, можно и вовсе никуда не ходить: свою аудиторию художник давно нашел в социаль-ных сетях. «Около 1000 человек смотрят мои работы, это живое участие и общение. По большому счету, я жду не столько обсужде-ния работ, сколько реакции — наталкивают

ли они на мысль», — говорит художник и тут же добавляет, что, хотя его картины — это законченная мысль, каждый в них видит то, что хочет. Ведя своеобразный диалог со зрителем, Виктор Малых не настаивает на своем и даже иногда не называет картины, так как названия ограничивают фантазию и кругозор: «У меня нет привычки навязывать свое мнение, поэтому могу сказать, что в последнее время мои работы — это опти-мизм, но не жизнеутверждение». Несмотря на то, что картины Виктора порой кажутся загадкой, ребусом, шкатулкой с секретом, в их происхождении сверхтаинственного нет: образы — мимолетная мысль. «Что-то где-то увидел, понравилось — написал. Все зависит от настроения: я не приверженец единого направления, сегодня это может быть одно, а завтра совершенно другое», — рассуждает живописец.

С прошедшим, по всей видимости, он расстается легко. В свое время свободный художник, по его же словам, «сажал алюми-ниевые огурцы на брезентовом поле», а под картинами ставил подпись — алюминиевый огурец, что многие, очевидно, принимали за символ независимости. «Алюминиевый огу-рец — это вообще-то шутка, прикол. Вот под-писывают картины «член союза художников такой-то», а я как-то подписал «алюминие-вый огурец», — развенчивает легенду Виктор Малых. — Но это давно уже было, у каждой шутки есть свой срок годности».

Ощущает ли Виктор себя прославленным художником? Нет, об этом он не думает и во-проса не принимает: «Я зарабатываю себе на хлеб, и мне абсолютно нравится этим заниматься». зн

— Обходчики —— Полет —

—руки, бабочки, цветы—

—Одуванчики—

Все виды зубного протезирования

Терапевтическая стоматология

лечение заболеваний десен

Хирургическая стоматология

река

лма

ли

ценз

ия №

лО-

11-0

1-00

0801

от 1

9.02

.201

2 г.

река

лма

река

лма

река

лма

река

лма

Профессиональная гигиена полости рта

рекл

ама

ю б и л е й !

50 — это прекрасно, возраста я не боюсь. Я подошел к такому этапу, когда от жизни стара-

ешься получить только хорошее, максимум удовольствия, а на пустяки уже не тра-тишься. Я оптимист и благодарю судьбу за радости. Хотя, пожалуй, после 40 лет день рождения все-таки праздник грустный: чувствовать себя внутренне можно и на 40, а физически — на все 70.

Дни рождения всегда проходили по-разному. Вот, например, запомнилось, как в 1997 году праздновал в Москве, в ресторане на Останкинской башне. Через несколько лет, правда, этот ресторан сгорел. Вообще я всегда старался на день рождения придумать что-то необычное, а в этот раз, поломав голову, остановился на классическом варианте — отметить юбилей дома, с родными и близкими. Я очень горжусь своей семьей, четырь-мя детьми. Одни уже выросли, другие подрастают — самой маленькой девочке семь лет. Очень хочется, чтобы дети про-должили мое дело, это некое вложение на поколения вперед. Старшей дочери сейчас передаю рестораны: ей это интересно, но непросто, поскольку опыта пока нет. Да и руководитель я строгий, ее не жалею, четко разделяю личное и рабочее. Может,

Эдуард Ни:играючио жизни

12 сентября генеральный директор ООО «Норд Холдинг» Эдуард Ни отмечает свой 50-летний юбилей. В канун дня рождения делится мыслями о жизни, бизне-се и главных ценностях.


к другим бы и лояльнее был, к ней — нет. Себя тоже не жалел, долгое время работал на износ, только лишь недавно понял, что во всем надо знать меру.

Жизнь — это игра. Сегодня выиграл, зав-тра проиграл. Но я чаще был в выигрыше за счет труда. Трудиться, преодолевать сложности и препятствия, чтобы двигаться дальше и получить результат, — вот основ-ные правила этой игры. Разве возможно пройти какой-либо путь без трудностей?

Бизнес — тоже игра, а для меня это еще и глобальная ответственность за качество и в строительстве, и в ресторанном деле. Нужно уметь видеть и точно знать, чего ты хочешь. Если не можешь закрыть глаза и представить, как все будет в реально-сти, значит, нечего и начинать. Я всегда представляю будущие объекты, и в итоге получается именно так, как задумал, — кра-

сиво. По большому счету, база отдыха, магазины — это строительство для себя. Коттеджный поселок в Усинске — для лю-дей. Можно сказать, они сами выбирают исполнение и строят, а я готовлю инфра-структуру.

Ресторанный бизнес для меня сегод-ня — не основное. С годами рестораны отошли на второй план, превратились в некое хобби, интересное занятие. Скажу даже точнее: рестораны — своего рода по-мощники для бизнеса. Приятно привести компаньонов и друзей в свое заведение, провести встречи, красиво все подать. Однако и в ресторанном бизнесе есть свои правила, и первое из них гласит: не нарушать правил ресторанного бизнеса. Все должно быть отлично, на высочай-шем уровне. Разумеется, это тяжело, но к качеству надо стремиться. Рестораны — это

также постоянный поиск идей, ведь посети-телей надо удивлять, предлагать им новое, необычное, красивое…

Я многое взвесил в последние годы, пересмотрел некоторые жизненные пра-вила и ценности. Когда подходишь к столь значимой дате, начинаешь оглядываться назад, анализировать, что можно было добавить или изменить. Думаю, что все я делал правильно, только здоровье не берег, а теперь понял, что это самое важное. В бу-дущее тоже заглядываю: лет через десять вижу себя дедушкой, который нянчится с внуками.

Каких подарков я жду на юбилей? Любой подарок на день рождения, если он от души, для меня ценен, принимаю его с благодарностью. А все лучшие подарки в жизни я уже сделал себе сам. зн

—Эдуард Ни с супругой Юлией—

—дочь Анна— —дочь Екатерина— —сын Константин и дочь Карина—

61

Юрий Лисин

Министр природных ресурсов и охраны окружающей среды РК

г о в о р я т и м е н и н н и к и

12 сентября

День рождения — веселый праздник, когда тебе исполня-ется лет 30-40. А когда 60… начинаешь задумываться. Жизнь проходит стремительно. И возраст мой вроде как

пенсионный. И, кажется, пора решать, что делать дальше — уйти на заслуженный отдых или продолжать трудиться. Я выбираю второй вариант: работать, пока нужен на своем месте.

Считаю своей заслугой, что, несмотря ни на что, не свернул с однажды избранного пути, и всегда моя работа так или иначе была связана с геологией и нефтяной отраслью. Даже теперь, когда мне в новинку работа чиновника, продолжаю заниматься своим призванием.

Так и свой «идеальный» день рождения не могу представить вне работы. Уже вижу, как вхожу в кабинет пораньше и, занимаясь привычным и любимым делом, принимаю звонки от товарищей. А их у меня много. С друзьями мне повезло.

В жизни всякое бывает: и черные, и белые полосы. Трудности, конечно, воспитывают, заставляют учиться, стремиться вперед, накапливать опыт и покорять новые вершины. Но мне повезло: ря-дом всегда были верные друзья, на поддержку и помощь которых всегда можно было рассчитывать. Потому белые полосы встреча-лись мне гораздо чаще.

День рождения, как бы то ни было, праздник, вне зависимости от его эмоциональной окраски. Его празднование — одно из самых ярких событий в жизни каждого из нас.

Детство мое прошло в небольшом военном городке в Германии. Там была такая традиция: на именины любого из нас собирались

дети со всего дома. И для каждого маленького гостя под салфеткой на праздничном столе лежал подарочек. Каждый раз мы томились в предвкушении, что же нас ожидает. Так день рождения одного превращался в праздник для каждого.

А вот, к примеру, в 1970 году я справил самый грустный свой день рождения. Тогда я только поступил на первый курс универси-тета. Мы с ребятами из группы, проучившись всего-то пару дней вместе, друг друга не знали. Афишировать, что у меня именины, я постеснялся. Так никто и не поздравил. Даже родители, жившие вдали от меня.

А одно из самых ярких празднований выдалось на 50-летие. Мы с товарищами нашли подходящие парики и вчетвером нарядились солистами группы «The Beatles». Мне досталась роль Пола Маккар-тни, потому что, по словам знакомых, в юности я сильно на него походил. В таком облачении мы спели для гостей мою любимую песню на все времена «Yesterday».

День рождения — всегда прекрасный повод собрать вокруг самых близких друзей, родных, которые живут вдали. Пообщать-ся в теплой, радушной обстановке за общим столом. И не стоит грустить! Ведь возраст дает много прекрасного. На протяжении всей жизни от нас что-то требуется: закончить школу, поступить в университет, потом распределение и работа, работа, работа… Я уже представляю себя в недалеком будущем необремененным, путешествующим, свободным. Сплю и вижу, как мы с внуком, моим любимым продолжателем фамилии, будем ходить за гриба-ми, кататься на лодке, рыбачить. Вот это заживем!..


Николай Герасимов

Дорогой Юрий Владимирович! Тебе — 60! Ты уже видел, как по весне рдеют маки Тянь-Шаня, как, заполоняя долины, объявляют лето жарким в Заполярье. Как по

осени косяки гусей пробиваются к югу… Ты выбрал для жизни профессию, которой остался верен в самые трудные времена, и в этой растрепанной стае тебе удалось стать вожаком. «Свой парень» — это про тебя. И это дорогого стоит, если эти слова произносятся в такие даты. Пусть на твоих тропах горят костры, вокруг них сидят твои друзья, и всем от твоих костров будет тепло! Удачи, счастья, добра!

Наталья и Алексей Рохлины

От всей души хотим поздравить с юбилеем замеча-тельного человека, знатока своего дела и надежного партнера Юрия Владимировича. Нам повезло — мы

можем назвать вас другом семьи и всякий раз делаем это с гордостью. Не каждому удается на своем жизненном пути встретить столь эрудированного, умеющего нестандартно мыслить блестящего стратега и руководителя. Все годы нашего знакомства вы продолжаете заражать окружающих оптимиз-мом и умением каждый день открывать для себя что-то новое. В этот прекрасный светлый праздник мы от всего сердца желаем вам здоровья, семейного и душевного благополучия, успехов в покорении очередных вершин!

Александр Боровинских

Юрий Владимирович, ты — редкий профессионал с огромным опытом, посвятивший свою жизнь гео-логии и нефтяной отрасли. Таких людей — старой

закалки, высоких моральных принципов, душевной прямоты и чистоты — в наше время не отыскать! И потому я ценю нашу дружбу особенно дорого! Так пусть всегда будет с тобой ис-кренняя и всесторонняя поддержка коллег и друзей, а работа приносит удовольствие и удовлетворение. От всей души желаю тебе доброго здоровья, неиссякаемых жизненных сил и успе-хов во всех начинаниях!

поздравляют

63

Вячеслав Ханько

генеральный директор ЗАО «КомиНефтеСпецСтрой»

г о в о р я т и м е н и н н и к и

17 сентября

Сколько себя помню, день рождения всегда был полон веселья. Как это ни банально, концентрация веселья и количество приглашенных друзей всегда напрямую за-

висели от благосостояния сначала моих родителей, а потом и меня самого. Это заставляет задуматься… Но, не будем о грустном! Ведь словосочетание «грустный праздник» применять ко дню рождения — нонсенс!

В детстве, так как при социализме не было секса, интернета и приличных карманных денег, празднование дня рождения пре-вращалось в день сладостей, которыми, конечно, приходилось делиться с товарищами.

Если перебирать в памяти все торжества, особенно те, что я праздновал после совершеннолетия, — это что-то! Каждый раз в памяти возникает целая история с неповторимой сюжетной линией. Но апогей этого ежегодного сериала пришелся на празд-нование 50-летия. В тот раз мне удалось собрать всех однокласс-ников, однокурсников, друзей и близких под Петербургом. Такое счастье было видеть все эти лица из прошлого и настоящего! Кстати, всегда говорил друзьям — мне не нужны подарки. С меня хватит искренних поздравлений и пожеланий. Это — самое ценное в наше время.

Оборачиваясь назад, думаю: как здорово бы было, если б жизнь по схеме своей походила на паззл, полнота и собранность которого зависит только от твоих стараний. Тогда все было бы гораздо проще. Но, к сожалению, жизнь — это череда полос, светлых и не очень. Причем ширина их очень часто свободно варьируется.

Благо, с возрастом отношение к трудностям претерпевает сильные изменения. Если в юности они меня пугали, а в зрелом возрасте заставили относиться к ним с уважением и преодолевать и их и себя, то теперь это всего лишь повседневность.

К своим годам я отношусь спокойно и в будущее неизменно смотрю с оптимизмом. Хотя, наверное, этот оптимизм утопичен, как «Город солнца» Оуэна и Фурье. Тем не менее, 55 — это пора

профессиональной зрелости и здоровой мудрости. Мне есть чем гордиться: семьей, детьми, замечательным слаженным коллекти-вом, тем, что отказался от вредных привычек. Очень приятно ощущать, что твой жизненный опыт нужен близким, товарищам и соратникам по работе. Вообще, я понял, что для мужчины самое главное жизни — чувствовать себя нужным, здоровым и благородным. Хочется помогать людям. А еще хочется видеть себя и дальше погруженным в работу. Честно говоря, не представляю себя в образе беззаботного пенсионера.

Оборачиваясь назад, думаю: как здорово бы было, если б жизнь по схеме своей походила на паззл, пол-нота и собранность которого за-висит только от твоих стараний. Тогда все было бы гораздо проще.


Игорь Сластен

Дорогой Вячеслав Юрьевич! От всего сердца поздравляю вас с юбилеем! Для меня вы — олицетворение мудро-сти, рассудительности и исключительной порядочности.

Ваше имя в нашей республике прочно ассоциируется со сло-вом «успех», пусть он и далее сопутствует вам на протяжении всей жизни. Вашу биографию, насыщенную ответственными постами, форс-мажорами и нестандартными решениями, можно приводить в качестве примера в учебниках по ме-неджменту. Пусть в сложной работе руководителя, требующей самоотдачи и умения находить выход из любой ситуации, вам всегда сопутствует удача. Примите самые теплые пожелания в этот особенный день и будьте всегда счастливы!

Светлана Михеева

Вячеслав Юрьевич! От всей редакции журнала «Знай наших!» поздравляю вас с юбилеем! Многие годы нашего успешного сотрудничества показали, что более

ответственного и в то же время креативного партнера сложно отыскать. В вас сочетаются реформаторская смелость и готов-ность нести личную ответственность за принятые решения. Ваш профессионализм, колоссальная работоспособность, а также душевная щедрость и огромное человеческое обаяние — основы всех весомых результатов, которых вы достигли в своей профессиональной деятельности. Искренне желаем вам крепкого здоровья, душевного равновесия, успе-хов и неисчерпаемого оптимизма!

Вальтер Фот

Уважаемый Вячеслав Юрьевич! Ваш талант организатора и управленца всегда высоко ценился коллегами, а для многих послужил примером. Не менее важно и то, что

вы на протяжении многих лет остаетесь оптимистом и просто замечательным человеком! С удовольствием поздравляю вас с наступающим юбилеем! Желаю вам не только профессио-нальных успехов, развития и процветания — эти слова отчасти стали стандартным набором. Хочется пожелать встречать больше интересных и креативных людей на своем жизненном пути, единомышленников, которые остаются рядом не из-за финансовых бонусов, а разделяют фундаментальные ценности. На мой взгляд, это дорогого стоит!

поздравляют

65

к а л е н д а р ь с е н т я б р ь 2 0 1 2

отмечаетСя как гоСуДарСтВенный празДник

В СССр и роССийСкой ФеДерации С 1984 гоДа, на

оСноВании указа презиДиума ВерХоВного СоВета СССр

4Сентября

ДеньрожДения

ирина петроВа ирина маЛьшакоВа

6Сентября


анДрей горбуноВ

2Сентября


Дмитрий ДъяконоВ

1Сентября


2Сентября


ЛиЛия миХееВа

16Сентября


иВан СВиСтеЛьник

14Сентября


григорий шуктомоВ

8Сентября


ЛеониД трапер

16Сентября


ЛЮбоВь баЛжи

13СентябряВыСтаВка

открытие ВыСтаВки натаЛьи паВЛЮк (СуХая киСть)

В центре куЛьтурныХ инициатиВ «Югор»

1Сентября

Деньзнаний

12Сентября


окСана киСеЛеВа

к а л е н д а р ь с е н т я б р ь / о к т я б р ь 2 0 1 2

Юрий кабанцеВ

29Сентября


30Сентября


антон жДаноВ маргарита Латкина

1октября


паВеЛ орДа

29Сентября


анаСтаСия кузнеченкоВа

25Сентября


анДрей попоВ

25Сентября


3октября


анДрей башЛыкоВ

18Сентября


паВеЛ мураВьеВ

17Сентября


анатоЛий пиСцоВ

16Сентября

День работникоВ ЛеСной и ЛеСоперерабатыВаЮщей

промышЛенноСти. отмечаетСя В третье ВоСкреСенье Сентября

рекл

ама

10октября


ирина иВаноВа

анна гагиеВа

26октября


24октября


29октября


анатоЛий заХароВ

7октября


ВЛаДимир путин

30октября

День памяти жертВ поЛитичеСкиХ репреССий

6октября


отмечает 5 Лет каФе «ВеранДа» СыктыВкар,

21октябряСпорт

В VI туре чемпионата роССии по мини-ФутбоЛу

В СуперЛиге Сезона 2012/2013 В СыктыВкаре

ВСтретятСя «ноВая генерация» (СыктыВкар) и «тЮмень» (тЮмень)

тамара миХееВа

5октября


оЛег бугаец

маник апикян

5октября


к а л е н д а р ь о к т я б р ь 2 0 1 2

4октября


ирина ХоХЛоВа

4октября

ДеньСВаДьбы

6 Лет Со Дня бракоСочетания отмечаЮт

аЛекСанДр и еЛена СеЛякоВы

рекл

ама

ж и в и т е к р а с и в о

Каждый день в Сыктывкар прилетают и приезжают со всех концов страны и мира. И каждый день десятки гостей города решают, где им остановиться.

Многие уже давно отдали предпочтение гостинице при центре культурных инициатив «Югор». Почему? «ЗН!» ответит на этот вопрос!

Азнив ПАПоянстарший администратор гостиницы

Свой характер

Гостиница «Югор» расположена в живо-писной парковой зоне Сыктывкара, на берегу реки Сысолы. Пожалуй, это одно из основных преимуществ «Югора». При своей максимальной приближенности к аэропорту, он находится в уютном уголке города. Здание окутано шумящей листвой деревьев, а лента реки опоясывает эту красоту. При этом, добраться до центра города даже пешком можно за каких-то десять минут.

Номерной фонд гостиницы приятно удивляет. Часть номеров — стандартные, а часть — более просторные студии. Особо взыскательные гости могут выбрать люкс-премиум и трехместный люкс на седьмом этаже. «Нам повезло! Вид из всех комнат, вне зависимости смотрят окна на юг или на север, — прекрасный. Это либо зелень парка, либо гладь реки. Но с седьмого этажа вид открывается просто изуми-тельный!», — поделилась с «ЗН» личными симпатиями старший администратор гостиницы Азнив Папоян.

Каждая комната «Югора» имеет свой характер. Его подчеркивают разные цвето-вые гаммы, использованные в интерьере. Гости, в зависимости от вкуса и предпочте-ний, могут выбрать веселый, заряжающий оптимизмом номер в оранжевых тонах, или по-деловому спокойный бело-синий вари-ант. Любители классики отдадут предпочте-ние бежевым интерьерным решениям.

Все номера обладают основным набо-ром: телевизор, холодильник, ванная ком-ната или душевая кабина с комплектом полотенец и средствами индивидуальной гигиены. Активные пользователи интернет могут совершенно бесплатно пользовать-ся Wi-Fi на всей территории отеля. Кроме того при гостинице бесплатная камера хранения и индивидуальные сейфы. В любой удобный момент можно восполь-зоваться комнатой для глаженья и стирки, или же попросить об этих услугах.

Гостеприимный и радушный персонал сделает все, чтобы пребывание в гости-нице было приятным и интересным. Для группы гостей, начиная от пяти человек, по предварительной договоренности, можно организовать завтраки. Столы накрывают в выставочном Зефирном зале. Вкушать ароматные блюда в окружении произведе-ний искусства особенно приятно.

Культуру в массы

Центр культурных инициатив «Югор» — единственный отель в городе, который предоставляет постояльцам уникальные услуги: на первом этаже гостиницы прово-дятся выставки, и администрация всегда готова провести для гостей индивидуаль-ную экскурсию. «Наши гости всегда рады возможности познакомиться с экспози-циями, представленными в Зефирном и Серебряном залах, и с радостью узнают о талантливых художниках, скульпторах и фо-тографах Коми и России, — рассказывает Азнив Папоян. — Нередко у нас проходят концерты классической и современной

музыки, которые также можно посетить».Огромной популярностью пользуется

сувенирная лавка. Нередко именно здесь приобретаются подарки в этническом стиле для родных, бизнес-партнеров или просто на память. «Югор» сотрудничает с ключевыми мастерами республики, которые представляют в лавке работы, выполненные в разных техниках из дерева, металла, капа и натуральных камней.

особое предложение

Гостиница при центре культурных инициа-тив «Югор» еще и центр делового общения. С успехом провести любое мероприятие помогут три отлично оборудованных конференц-зала вместимостью до 100 человек. Они идеальны для проведения пресс-конференций, совещаний, презен-таций и других деловых встреч, благодаря лучшей технике, в том числе мультимедий-ной и свето-звуковой.

Еще одно направление, которым вплот-ную занимается «Югор» — оформление но-меров новобрачных. Для первой брачной ночи молодожены могут выбрать любую студию. Правда, большинство предпочита-ет номер в коралловых тонах. Администра-ция отеля заботится об украшении номера лепестками роз, дарит молодоженам шампанское и конфеты и готова пойти на уступки: продлить пребывание в номере до шести вечера бесплатно. Несмотря на то, что эта услуга появилась совсем недавно, уже сейчас номера бронируют на несколь-ко месяцев вперед.

ГоСтиницА «ЮГор»1670000, Сыктывкар, ул. Горькова, д.2,тел.: 8904-209-83-67тел./факс: (8212) 24-89-86e-mail: [email protected], [email protected]

«Югор»Северное гостеприимство

рекл

ама


Югор расположен в живописной парковой зоне Сыктывкара, на берегу Сысолы. Каждая комната гостиницы обладает

своим неповторимым характером.

Д о р о г и е у д о в о л ь с т в и я

Высшее проявление любвиНе первый день имея дело с модельными показами, кастингами и демонстраци-ями, я поначалу приняла приглашение поприсутствовать на презентации кос-метики ST BARTH в Сыктывкарском салоне «Клеопатра» как любезность, фор-мальность, работу, — не более того! Но, познакомившись поближе, сама себе

сказала: «Вот так у девушек крадут и сердце и покой».

Рекл

ама.

Тов

ар с

ерти

фици

рова

н.


Все продукты марки ST BARTH производятся на одном из островов Карибского моря Сен-Бартелеми — излюбленном месте отдыха мировых знаменитостей. Компания ST BARTH основана в 1983 году семьей Брин, чьи французские предки поселились на этом острове еще в XVII веке. Вот уже более 20 лет Биргит и Арви Брин работают над созданием и совершен-ствованием изысканных продуктов.

ST BARTH объединяет в себе тради-ции карибского племени индейцев араваков с новейшими научными открытиями, современными техноло-гиями и высочайшими стандартами качества. В косметических средствах ST BARTH используются растительные масла из продуктов, произрастающих в Карибском бассейне: авокадо, кокоса, помадного дерева, банана, папайи, манго. Все масла получают по самой бережной технологии перво-го холодного отжима. Несмотря на высокую себестоимость, только этот метод гарантирует сохранность всех активных компонентов. Уникальная комбинация масел восстанавливает естественный баланс кожи и способ-ствует быстрому проникновению всех жизненно необходимых питательных веществ в кожу. Благодаря универ-сальности масел, они могут быть использованы как питательный уход за кожей тела или в качестве интен-сивного ухода за волосами, кожей рук, ног и ногтями. Драгоценные эликсиры ST BARTH производятся не-большими партиями с применением ручного труда в каждом процессе.

Еще несколько лет назад изыскан-ные эликсиры Карибики были окутаны ореолом таинственности, и даже сегодня их можно найти далеко не во всех отелях и парфюмерных магазинах. Продукция ST BARTH продается только в изысканных SPA и отелях, которые проходят жесткий отбор по соответствию стандартам luxury service. Теперь карибский рай совсем рядом.

На пороге салона «Клеопатра» нас встречали его сотрудницы с цветами в волосах, похожие на

русалок. Яркие букеты и пальмовые листья, украшавшие зал, прохладные фруктовые коктейли недвусмысленно предлагали забыть о серых буднях и отправиться в воображаемое путешествие в тропики, где снежно-белый песок ласкают волны Карибского моря.

Обаятельный мужчина Александр Грачев оказался официальным представителем ST BARTH. «Нет ничего прекраснее, чем любовь. И постигаем мы эту науку через любовь к себе», — начал он издалека. Сопровождая свой рассказ манящими иллюстрациями, косметолог рассказал об истории появления марки, которая и по сей день производит все компоненты вручную и исключительно на раститель-ной основе. Рецепты большинства из них пришли к нам от индейцев, которые могли использовать в быту только то, что было у них под рукой: экзотические масла и тропи-ческие фрукты.

— Косметика ST BARTH на сто процентов состоит из натуральных компонентов. Могу заверить: если ваши любопытные домочадцы рискнут попробовать на вкус ароматный крем, никакого вреда это не причинит, — заверил Александр.

Как и всякое путешествие, наше исследо-вание косметики ST BARTH не обошлось

без опытов на себе: все гостьи «Клео-патры», включая меня, втирали в кожу ароматные уходы.

Первым образцом для проверки стало кокосовое масло. В упаковке оно казалось несколько застывшим, но как только коснулось кожи, тут же превратилось в уку-тывающую вуаль. Его роскошную текстуру подчеркнул яркий, аппетитный естествен-ный аромат. Удивлению моему не было предела, когда масло, которое зачастую подолгу остается на коже, практически мгновенно впиталось, не оставив и намека на жирный блеск или ощущение пленки.

Дальнейшая прогулка по просторам ST BARTH и вовсе превратилась в фейерверк из чарующих ощущений и дурманящих ароматов. Поверхности кожи рук уже не хватало, чтобы опробовать все: увлажняю-щие бальзамы по очереди придали раз-ным участкам предплечья бархатистость и порадовали благоуханием ванили и тро-пических цветов, гель после загара с алоэ вера, который также можно использовать, как крем после бритья, одарил свежестью и ароматом свежесобранной мяты. «Кста-ти, бальзамы, благодаря их выраженным и приятным ароматам, могут заменить парфюм», — посоветовал альтернативное использование средства Александр.

После захватывающей дегустации наше карибское путешествие продолжилось следующим этапом: Александр предложил

73

ST BARTH — это высшее про-явление любви к себе. Косметика ориентирована на женщин и мужчин всех возрастов, которых объединяет общая черта — желание побаловать себя.

Бренд редко можно встретить в России. На это есть две причины. Во-первых, продвигать косметику ST BARTH могут только успешные салоны, которые работают на достойном уровне. Во-вторых, ценовую политику компании ST BARTH сложно назвать демократич-ной. Но и клиенты, пользующиеся этой косметикой, — люди, которые не экономят на себе.

Я рад, что салон «Клеопатра» под руководством Аллы Кирсеевой дарит жителям Коми такую экс-клюзивную новинку. Без преувели-чений могу назвать появление ST BARTH в Сыктывкаре бомбой на рынке люксовых SPA-продуктов. А для гостей салона и ее сотруд-ников это, безусловно, огромный праздник, который будет длиться не один день!

АлеКСАндр ГрАчев, косметолог, тренер компании и официаль-ный представитель линии ST BARTH

почувствовать на себе действенность и ро-скошь SPA-процедур от ST BARTH. В отдель-ной комнате нас уже ожидала фирменная корзина с приготовленными ингредиента-ми ухода, украшенная листьями деревьев и бутонами экваториальных цветов.

— Когда вы заказываете для себя про-цедуры от ST BARTH, всегда заранее предупреждайте косметолога о том, что хотите увидеть в нашей фирменной корзин-ке. Специалисту необходимо время, чтобы тщательно все приготовить, — советует наш симпатичный гид.

Спустя мгновение стало ясно, почему это правило неоспоримо: чтобы сделать пилинг тела, необходим, к примеру, мусс из папайи. Александр позаботился об этом заранее. В благоухающую массу он добавил песок с берегов Карибского моря, один из продуктов ST BARTH и сме-шал с помощью фирменного бамбукового венчика. «Берите побольше! — подбодрил он собравшихся девушек. — Главный принцип ST BARTH — обильность». Мы ока-зались послушными ученицами и черпали состав полными пригоршнями. «А теперь

потрите ручки. И не забывайте о локот-ках!», — проинструктировал косметолог. Мы принялись тереть.

Честно признаюсь, я не ждала чудес. Да и за кожей стараюсь следить. Но стоило минутку потереть руки созданным на на-ших глазах скрабом, смыть его и нанести банановый крем для рук, как кожа мгно-венно превратилась в объект, к которому постоянно хочется прикасаться!

После того, как эмоции улеглись, мы отправились новой тропой нашего путе-шествия — знакомиться с парфюмерной линией ST BARTH. Начали с единственного представленного специально для мужчин аромата. Он наповал сразил сразу всех участниц праздника. «За таким бы пошли хоть на край света», — резюмировали дамы, покоренные уникальным сме-шением древесных и цитрусовых ноток туалетной воды.

Кстати, ST BARTH позаботился и об уважающих себя мужчинах: только для них выпущена линия, дающая возможность сказать отдельное «спасибо» своему телу за верную службу. «Порой нам катастрофи-

Рекл

ама.

Тов

ар с

ерти

фици

рова

н.


167000, Сыктывкар,ул. Морозова, 4,

тел.: (8212) 32-22-00Необходима консультация специалиста.

Дополнительная информация на русском языке www.lignestbarth.ru

чески не хватает времени для посещения профессиональных салонов. Поэтому все средства «for men» приготовлены так, чтобы быть простыми для применения в домашних условиях», — со знанием дела отметил Александр.

Приняв во внимание потенциальные подарки для мужчин, мы снова взялись за свое. На первый взгляд женская линия, представленная всего восьмью аромата-ми, показалась всем весьма скромной. Но мы не знали о секрете, который таили в себе флаконы. Оказалось, что каждый из них может легко сочетаться друг с другом, рождая при этом все новые и новые фор-мы и нюансы.

— Туалетная вода от ST BARTH дает про-стор для экспериментов каждой девушке. Можно перевоплощаться каждый день в зависимости от сиюминутного порыва или планов на день. Можно стать наивной Барби, загадочной незнакомкой, бизнес-леди, кокеткой или роковой женщиной, — продолжал интриговать наш спутник.

Оказалось, такая свобода сочетаний воз-можна, благодаря естественному способу

извлечения ароматов — анфлеражу, когда собранные на рассвете бутоны цветов опускают в сосуд с чистейшим кокосовым маслом. Цветы благодарно отдают ему свой аромат.

В продолжение экскурсии мы ознако-мились с волшебной линией ST BARTH, предназначенной для загара. Благодаря применяемому в ней маслу семян помад-ного дерева после солнечных ванн кожа приобретает приятный бронзовый оттенок. Этим средством испокон веков пользова-лись карибские аборигены, которых солн-це палило нещадно. Еще одним открытием стал лосьон-тоник с экстрактом дыни. Его можно использовать как термальную воду. Легкий, воздушный и мгновенно питающий кожу, он обладает приятным красноватым оттенком. Его придает краситель, получен-ный из арбуза. Да-да! Все окрашивающие вещества, используемые в косметике ST BARTH тоже натуральные. Александр также рассказал гостьям праздника «Клео-патры» про ароматизированные свечи, бальзам для губ с тростником, шампуни и бальзамы на основе водорослей и экстрак-

та хлопка, масло авокадо и специальную гипоаллергенную линию. В общем, на то, чтобы применить каждый из продуктов ST BARTH по назначению, ушел бы не один день. Мы же ограничились несколькими часами, но и их хватило, чтобы понять: с косметикой ST BARTH ангелом-хранителем вашей кожи становится сам Святой Бартоломей, в честь которого и получила название вся продукция марки.

еЛена кабакоВа

Особый вклад в историю пальто внес бренд Max Mara — вдохновение итальянца Акилле Марамотти. На про-тяжении 60-ти лет Max Mara демонстрирует сочетание

эстетики форм и беспрерывного творческого поиска.Начиная путь в индустрии женской верхней одежды, Марамотти

поставил перед собой цель создать по доступной цене готовые ши-карные модели, способные соперничать с индивидуальным поши-вом. Это требовало точного знания о том, чего же хочет женщина и рождало целую философию пальто. Храня верность этой филосо-фии, Max Mara дополняет коллекции новыми деталями, штрихами и вариациями: каждый сезон — произведение искусства.

Это был стремительный успех. Первое пальто - репродукция английского плаща — было сшито Марамотти в 1951 году на старенькой швейной машине Pfaff, и вслед за этим появились еще несколько моделей. Через два года производство Maramotti Confezioni сменяется на бренд Max Mara. Уже к середине 1950-х у Max Mara стали появляться небольшие коллекции, в основе которых лежала единая идеология: элегантность, не допускающая отступлений от традиционного уклада, является точкой отсчета в понимании мировосприятия женщины. Со временем создание каждой коллекции пальто Max Mara превратилось в проект, со-четающий исключительное портновское мастерство с поиском концепта из мира современного искусства.

Новая осенне-зимняя коллекция пальто 2012/2013 в очередной раз подтверждает тонкую взаимосвязь Max Mara и творческой сцены. Это вариация на тему милитари-шик, ряд контрастных об-разов, отзывающих к 20-м годам прошлого века и стилю «Баухаус», культовым фильмам Фрица Ланга и картине Райнера Вернера Фассбиндера «Керель». Одежда изготовлена из эксклюзивных материалов, которые стали визитной карточкой Max Mara, — вер-блюжья шерсть, грубое сукно «мельтон», шерстяной креп, русти-

Культовая вещь. Символ элегантности. Знак привилегированности. Статус. «Mantel» — на немецком «пальто» — происходит от латинского «mantellum», мантия. Окутав мировую моду, эта мантия стала своего рода манией: пальто пережило ряд эпох, начиная с итальянского Возрождения, и эволюциониро-вало от функционального предмета гардероба к концептуальной разработке.

Искусство пальто: философия элегантности

MaxMara

кальный двусторонний кашемир, напоминающий войлок для изго-товления военной формы, а также трикотаж с рисунком, схожий с узором на коже аллигатора. Классические модели, которые также присутствуют в коллекции, выглядят по-новому: культовое пальто из верблюжьей шерсти выполнено в спортивном стиле.

Классика строгих форм, четких линий, лаконичность и инте-ресные сочетания в новом сезоне гармонично вписываются в концепцию элегантности Max Mara.

п р е к р а с н о е в а с с о р т и м е н т е

Новая осенне-зимняя коллек-ция пальто 2012/2013 в очередной раз подтвержда-ет тонкую взаимосвязь Max Mara и творческой сце-ны. Старые ценности в новом сезоне гармонично вписыва-ются в коллекцию: военные годы середины прошлого века провозглашают сдержанную элегантность, которая так близка по духу Max Mara.


рекл

ама

167000, Сыктывкар, ул. Интернациональная, д.133,второй ярус магазина «Европа»,тел.: (8212) 24-15-38

77

рекл

ама

Журнал о людях Республики Коми «Знай наших!» #4 (33)

Documents