男性・15-24歳

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

2002

2004

2006

2008

2010

2012

2014

15～24・中学・

高校15～24・短大・

高専･専門15～24・大学・

大学院

％

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

70.0

2002

2004

2006

2008

2010

2012

2014

女性中学・高校

女性短大・高専･専門

女性大学・大学院

男性中学・高校

男性短大・高専･専門

男性大学・大学院

％ 25-34歳

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

2002

2004

2006

2008

2010

2012

2014

％女性・15-24歳

非正規雇用比率を学歴別にみると、一貫して、低学歴の者ほど高い。 25－34歳層では、

明らかに学歴間の差が広がっており、低学歴であるほど非正規雇用になりやすい傾向が強まっている。

図6 学歴別の若年非正規雇用者比率の推移

（出所）総務省統計局｢労働力調査詳細集計」1-3月。 7

図7 性・学歴別個人年収及び時間換算収入の雇用形態による差 （本業のみ、週35時間以上、年間200日以上就業の雇用者）

JILPT(2014)『若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状②―平成24年版「就業構造基本調査」より―』

高卒

大卒

非正規雇用者と正規雇用の収入格差は年齢上昇に伴って拡大。

大卒者 年収(主な仕事から） 大卒者 1時間当たり収入

0.0

100.0

200.0

300.0

400.0

500.0

600.0

700.0

男性・正社員

男性・パート・バ

イト

女性・正社員

女性・パート・バ

イト

万円

0

500

1,000

1,500

2,000

2,500

3,000

男性・正社員

男性・パート・バ

イト

女性・正社員

女性・パート・バ

イト

円

高卒者 年収(主な仕事から） 高卒者 1時間当たり収入

0.050.0

100.0150.0200.0250.0300.0350.0400.0450.0500.0

男性・正社員

男性・パート・バイ

ト

女性・正社員

女性・パート・バイ

ト

万円

0

500

1,000

1,500

2,000

2,500

男性・正社員

男性・パート・バ

イト

女性・正社員

女性・パート・バ

イト

円

8

図8 最近1年間に勤務先が実施する訓練を受けた者の比率（15～34歳、在学中を除く）

（出所）JILPT(2014)『若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状②―平成24年版「就業構造基本調査」より―』

若年非正規雇用者の場合、勤務先が実施する訓練（Off-JT)を受けた者は、正社員に比べて少ない。特にパート・アルバイトの場合は3分の1程度である。 次の図9は、OECDが行った「成人力調査」から、職場での能力活用について、有期雇用と無期雇用の差を示したものである。「学ぶ能力の活用＝上司や同僚から新たなことを学んだり、やりならが学んだり、新製品や新サービスについての情報更新する」機会は、多くの国では有期雇用者のほうが多いが、日本のみ、無期雇用者のほうが多い。非正規雇用と正規雇用のOJT機会の差が表れているとみることができる。

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

高校卒 大学卒 高校卒 大学卒

男性 女性

正規の職員・従業員

パート・アルバイト

契約社員・嘱託

%

9

OECD: Skills Outlook 2013

The Survey of Adult Skills(PIAAC)：166,000 Adults aged 16～65

上司や同僚から新たなことを学んだり、やりながら学んだり、新製品や新サービスについての情報更新する

ジェネリック・スキル（汎用的能力）の職場での活用 無期雇用―有期雇用

図9

10

（出所）JILPT(2014)『若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状②―平成24年版「就業構造基本調査」より―』

非正規雇用をやめて正社員になることは簡単ではない。非正規雇用離職者が正社員になった比率は、2012年調査では14.9％で、2007年調査の16.1％より低下。 高学歴の男性では移行比率は高く、一方低学歴の女性では低い。30歳以上の女性も低い。

表1 過去1年間に非正規雇用を離職した者の正社員への移行状況（15～44歳、在学中を除く）

男女計 男性　 女性

計 14,129 14.9 25.7 10.7年齢 15-19歳 415 16.4 15.7 17.1

20-24歳 2,500 21.9 28.3 18.125-29歳 3,154 18.3 29.3 12.330-34歳 2,810 13.0 26.3 8.435-39歳 2,766 10.9 21.3 8.240-44歳 2,484 10.2 20.6 7.8

学歴 中学卒 1,229 10.0 17.9 4.0高校卒 6,110 13.1 23.5 8.7専門学校（1～2年未満）卒 970 16.2 23.7 13.8専門学校（2～4年未満）卒 1,235 18.4 29.6 14.4短大・高専卒 1,892 11.2 20.5 10.6大学卒 2,421 20.9 31.5 15.1大学院卒 182 39.6 57.8 21.7

正社員移行率(%)過去１年間の非正規職離職者数(N、実測値）

11

厚生労働省が実施しているパネル調査 「21世紀成年者縦断調査」の2次分析から、

学校中退後の若者の就業状況をみる。「平成24年調査」（第2波調査の1回目）で、20歳代の若者の学歴を見ると、10人に一人は学校中退者であり、「平成14年調査」の同年齢層に比べて、増加傾向が見られた。中途退学後は、就業までに時間がかかる者が多く、正社員にはなかなかなれない。

0% 20% 40% 60% 80% 100%

卒業者（4,209）

中退者（562）

卒業者(3,732)

中退者（457）

男性

女性

離学前

離学～3ヶ月以内

3年以内3年超

正社員時期不明

正社員移行なし就業形態不明

未就業

高校（20～29歳）

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

卒業者（2,151）

中退者（311）

卒業者(1,906)

中退者（101）

男性

女性

離学前

離学～3ヶ月以内

3年以内3年超

正社員時期不明

正社員移行なし就業形態不明

未就業

大学（25～29歳）

図10 離学から正社員就業までの期間

（出所）JILPT(2015)「大学等中退者の就労と意識に関する研究」 12