Zvyšování platů zdravotních sester v ČR

18.srpna 2009

Česká asociace sester

Odborná, nezisková, nepolitická, nezávislá a dobrovolná

organizace s právní subjektivitouSdružuje – nelékařské zdravotnické pracovníky• Všeobecné sestry

• Porodní asistentky

• Zdravotní laboranty

• Zdravotnické záchranáře

• Farmaceutické laboranty

• Asistenty ochrany veřejného zdraví

• Nutriční terapeuty, zdravotně-sociální pracovníky.

Současnost ČAS

Počtem členů i rozsahem působnosti představuje

nejvýznamnější odbornou organizaci

zdravotnických pracovníků nelékařů v ČR

• Počet členů = 24 000

(31 000 vč.přerušeného členství) • Počet odborných sekcí a regionů = 50

Sestry chybí na celém světě

• USA…..• Belgie, Dánsko, Francie, Holansko, Kypr, Malta,

Portugalsko, Rakousko, Slovensko, Slovinsko, Velká Británie, Finsko……

• Spojené Arabské Emiráty…….

Analýza současného stavu: Nízké finanční ohodnocení

Průměrná měsíční mzda 2007 x/

Průměrná měsíční mzda 2008 x/

všeobecné sestry všeobecné sestry a porodní asistentky a porodní asistentky

Česká republika 22 990 24 221 1 231 navýšení o 5,355 %Hlavní město Praha 24 817 26 333 1 516Středočeský 22 049 23 300 1 251Jihočeský 21 654 22 932 1 278Plzeňský 25 041 26 127 1 086Karlovarský 26 042 27 043 1 001Ústecký 20 961 22 278 1 317Liberecký 19 980 20 840 860Královéhradecký 25 290 27 140 1 850Pardubický 21 119 23 076 1 957Vysočina 21 312 21 879 567Jihomoravský 22 068 22 499 431Olomoucký 22 962 23 877 915Zlínský 22 402 23 179 777Moravskoslezský 22 401 22 978 577x/ odměňování podle platných předpisů o platu

Zdroj: výkaz E (MZ)2-02

Poznámka: průměrná měsíční mzda v České republice v roce 2008 je 24 282,- Kč.

Průměrné měsíční mzdy ve zdravotnictví celkem

RozdílKraj

V tabulce uvádíme přehled vývoje finančního ohodnocení sester v letech 2007 a 2008:

Dotazníkový průzkum ČAS

• 12.- 17.srpna 2009• Anketa členek profesní organizace ČAS• Osloveno 50 sekcí a regionů ČR

Základní otázky průzkumu

• Navýšení u všeobecných sester na základě nařízení vlády k 1.6.2009 (3,5%)• Navýšení platu u všech zdravotnických pracovníků na základě nařízení vlády

k 1.7.2009 (+3,5%)• Přeřazení všeobecných sester do vyšších tarifních tříd dle katalogu prací

(+7,5%)

• Co nás k tomuto průzkumu vedlo?

…….. a proč se nestát sestrou• Noční směny, denně desítky kilometrů chůze• Tlak ze strany pacientů, lékařů a ostatních zdravotníků. i ze strany příbuzných • Slovní i brachiální útoky pacientů i příbuzných• Absence pochvaly ze strany zaměstnavatele• Vysoká odpovědnost - náročné výkony x pomocné práce• Práce, kterou většina lidí považuje za odpornou• Riziko infekce, zničená záda a celý pohybový systém, křečové žíly – nemoci z

povolání• Běžně práce přes čas• Ohrožení syndromem vyhoření• Malý plat

Co na to sestry ?

• 40% sester by si znova svoji profesi nevybralo (Sestra 2007)

• Po mateřské už nevracejí• Hledají místo na jednu směnu• Pracují mimo zdravotnictví za víc peněz

2009 – varování ČAS !!!

• Současně s jejich nedostatkem mají české sestry problémy se zajištěním základních podmínek pro udržení kvality ošetřovatelské péče

(lidské zdroje – sanitářky, sanitáři, materiální vybavení – SZM; technické podmínky – lůžka, zvedáky, polohovací pomůcky)

Po čem sestry volají ?.....

• Oceňovat práci sester – finančně i společensky• Ukončit dehonestaci ošetřovatelství v rámci zdravotnického týmu• Zvýšit počty pomocného personálu tak, aby sestry vykonávaly

pouze kvalifikovanou práci za slušné peníze• Zabránit přetěžování sester !• Nabídnou sestrám profesní růst v rámci zajímavých pracovních

pozic

0

5

10

15

20

25

30

35

40Praha

Brno

Ústí nad Labem

Čáslav

Kolín

Prostějov

Hradec Králové

Strakonice

Turnov

Plzeń

Beroun

Svitavy

Hamzová

Šumperk

Kutná Hora

Frenštát p.Radhoštěm

Tábor

Plzeň

Opava

Celkem se ankety zúčastnilo 89 zdravotnických zařízení ČR

• Praha• Středočeský kraj – Čáslav.Kolín,Beroun,Kutná Hora• Ústecký kraj – Ústí nad Labem• Královéhradecký kraj – Hradec Králové• Plzeňský kraj - Plzeň• Karlovarský kraj• Jihočeský kraj – Strakonice,Tábor• Vysočina• Jihomoravský kraj - Brno• Zlínský kraj • Olomoucký kraj - Prostějov• Moravskoslezský kraj – Frenštát p.Radh.,Opava,Hamzová• Pardubický kraj - Svitavy• Liberecký kraj

Fakultní nemocnice 28%

Ostatní (krajské, městské) 52%

Soukromý sektor(ambulance,ADP) 20 %

0

10

20

30

40

50

60Fakultnínemocniceostatní

soukromý sektor

52%

28%20%

Lůžková oddělení 40%

ambulance 30%

Následná lůžka 15%

Agentury domácí péče 15%

0

5

10

15

20

25

30

35

40Lůžkováoddělení

ambulance

Následnálůžka

Agenturydomácí péče

40%

30%

15%

Navýšení platu u všech zdravotnických pracovníků na

základě nařízení vlády k 1.6.2009

0

10

20

30

40

50

60

zvýšeno o3,5%

nezvýšeno

ostatní

16% tvoří ZZ, která navýšila jednorázově částkou 2000 Kč

60%

24%

16%

Další navýšení u všeobecných sester o 3,5% na základě nařízení vlády k 1.7.2009

24%

16% tvoří ZZ, která navýšila jednorázově částkou 2000 Kč 0

10

20

30

40

50

60

zvýšeno o3,5%

nezvýšeno

ostatní

60%

24%

16%

Přeřazení všeobecných sester do vyšších tarifních tříd dle katalogu

prací (7,5%)

0

10

20

30

40

50

60

70

Přeřazení dovyššítarif.třídy

nepřeřazení

30%

70%

Nejčastěji uváděné důvody

• Absence navýšení plateb od pojišťoven

(Prostějov, Čáslav, Praha, Strakonice, Brno, Turnov,

Svitavy, Kolín, Kutná Hora).• Argumentace managementu ZZ

Nedostatek finančních prostředků, nevůle řešit situaci

ve ZZ, chybí pravidla pro odměňování zdravotnických

pracovníků – smluvní platy.

Dobrá situace

• Fakultní nemocnice a ZZ přímo řízená Ministerstvem zdravotnictví

Nejsložitější situace v plnění nařízení vlády

Soukromý sektor (ambulance soukromých lékařů, agentury domácí péče)

Ostatní (Krajské, městské, akciové spol.)• Nevůle řešení• Absence komunikace s vedením ZZ• Smluvní platy

• Děkujeme za pozornost