Diskriminazioazuregan hasten da

2011ko BerdintasunerakoForoa

MINISTERIODE SANIDAD, POLÍTICA SOCIALE IGUALDAD

SECRETARÍADE ESTADODE IGUALDAD

DIRECCIÓN GENERALPARA LA IGUALDADEN EL EMPLEO Y CONTRALA DISCRIMINACIÓN

CONSEJO PARA LA PROMOCIÓN

DE LA IGUALDAD DE TRATO Y

NO DISCRIMINACIÓN DE LAS PERSONAS

POR EL ORIGEN RACIAL O ÉTNICO

Duintasunari eta eskubideei dagokienezjende guztia berdina ez dela, eta, beraz,pertsona batzuk gainerakoen aldean desa-bantailan uzten dituzten desberdintasunakegin daitezkeela oinarritzat hartuta pertsonabat edo pertsona talde bat modu desberdineta kaltegarrian tratatzea da diskriminatzea.

Baina diskriminatzea ez da hori soilik. Kon-traesana badirudi ere, arrazoiren batengatikegoera desberdinean dagoen pertsona batedo talde bat gainerako jendea bezalatratatzea da diskriminatzea zenbaitetan.

Diskriminatzea, azken batean, Giza EskubideenAldarrikapenaren funtsezko printzipioetakobaten aurka egitea da; printzipio horren ara-bera, pertsona guztiak libre jaiotzen dira,duintasun berarekin eta eskubide berekin.Aldi berean, tratu-berdintasunerako eta dis-kriminaziorik ez jasateko oinarrizko eskubideaurratzen du.

Bestalde, diskriminazioa zurekin zerikusirik ezduen arazoa dela, pertsona talde jakinbatzuek baino jasaten ez dutela edo zuk inordiskriminatzen ez duzula pentsatuko duzuagian.

Gida hau lagungarria izan daiteke diskrimina-zioa zuk uste baino arruntagoa dela eta,beharbada, zuk edo zure inguruko norbaitekdiskriminazio-egoera bat bizi izan duzuelakonturatzeko.

Nolanahi ere, desberdintasun horiei aurreegiteko, lehenik eta behin agian diskrimina-zioa jasan edo jasaten duzula jakin beharduzu, eta, jasan baduzu, diskriminazioa iden-tifikatzeko gai izan behar duzu. Diskriminazioazuregan hasten da.

ED

ONORK DISKRIMINA DEZAKE

DISKRIMINAZIOA,

une jakin batean

EDONORK JASAN DEZAKE

baita zuk ere

GURPILZOROA

Egin aurre diskriminazioari!

...Diskriminazioa edononager daiteke

...Diskriminaziomota asko daude

...Konturatu gabe,diskriminatzera irits zaitezke

Egin aurre diskriminazioari!

...Diskriminazioa edononager daiteke

...Diskriminaziomota asko daude

...Konturatu gabe,diskriminatzera irits zaitezke

Aurreiritziak zera dira, ezagutzen ez dugun edogaizki ezagutzen dugun zerbaiten edo norbaiteninguruan aldez aurretik itsatsita ditugun iritziak(negatiboak, oro har).

Gure gizartean, aurreiritziak oso hedatuta daude, etabatzuek luzaroan diraute. Pertsonen arteko errespetutiketa berdintasunaren kontzeptutik urruntzen diren balioeta sinesmenetan oinarritutako sozializazio-prozesueneta hezkuntzaren bitartez barneratu ditugu inkontzienteki.

Aurreiritzi horiek, hain zuzen ere, diskriminazioaren oinarri izandaitezke. Izan ere, pertsona batek dituen aurreiritziak zenbat etanegatiboagoak eta zorrotzagoak izan, orduan eta gogorragoakizan daitezke haren jarrerak eta diskriminazio-ekintzak.

Pentsamendu, sinesmen eta jarrerarik hutsalenek eta inozoenekere diskriminazioa bultzatzen dute (hala nola pertsona edo taldebati buruzko termino gutxiesgarrien ohiko erabilerak). Eta horrelakoaurreiritziak ia denok ditugu. Zenbatetan egiten ditugu pertsonajakin batzuen inguruko estereotipoetan oinarritutako txisteak etatxantxak! Zein ohikoa den nolabaiteko diskriminazio-karga dutenesaerak entzutea!

Beraz, esan dezakegu ia jende guztiak ditueladiskriminazio-jarrerak, maila txikian bada ere. Zukere bai, seguruenik.

...Pentsatu al duzu horretan inoiz?

Egin aurre diskriminazioari!

...Diskriminazioa edononager daiteke

...Diskriminaziomota asko daude

Diskriminazioa pertsona batek beste bati sexuagatik,jatorriagatik (arraza edo etnia), erlijioagatik, uste sendo-engatik, sexu-orientazioagatik, sexu-identitateagatik,desgaitasunen bat izateagatik eta abar tratu iraingarriaematen dionean baino ez dagoela pentsatzen damaiz.

Diskriminazio-arrazoiak, ordea, askoz gehiagodira: adina, gaixotasuna, iritzi politikoak,beste edozein inguruabar pertsonal edosozial eta abar.

Azken batean, pertsona desberdinbatekin harremanetan jartzen gareneaneta arrazoi batengatik edo besteagatikmodu desberdin eta kaltegarriantratatzen dugunean, pertsona horidiskriminatzen ari gara.

...Diskriminazio mota guztiakkontuan hartuta,benetan uste al duzu

jende guztia berdintratatzen duzula?

Egin aurre diskriminazioari!

...Diskriminazioa edononager daiteke

Diskriminazioa eremu mota guztietanagertzen da. Bi pertsona edo gehiagoharremanetan jartzen diren lekuan,diskriminazioaren formaren batekinegin dezakezu topo. Leku publikoetanzein pribatuetan: etxean, auzoan,eskolan, lanean, aisia-lokal batzuetan,kalean eta abar.

Halaber, baliteke komunikabideetan ere (telebistan,prentsan, Interneten eta abar) diskriminazio-traturenbat aurkitzea. Zenbaitetan, talde jakin batzueninguruko albisteak aurkezteko moduan agertzenda diskriminazioa. Beste batzuetan, berriz, berezikiahulak diren pertsonen estereotipo negatiboakematen dituztenean agertzen da. Batzuetan,gainera, komunikabideetako profesionalek edogune jakin batzuetan esku hartzen duten pertsonabatzuek iseka egiten diete pertsona horiei, edotabaztertu egiten dituzte, oso era nabarmenean.

Horrez gain, baliteke zerbitzu publikoak (osasuna,hezkuntza, etxebizitza, gizarte-zerbitzuak eta abar)eskuratzeko aukeran ere diskriminazioa agertzea.

Azken batean, diskriminazioa pertsona indibidualen artean,talde baten eta pertsona baten artean eta, halaber,gizarte-erakundeen artean ager daitekeenez gero, edozeiningurunetan aurkitu ahal izango duzu.

...Ziurta al dezakezu zureinguruan ez dagoela

diskriminaziorik?

Egin aurre diskriminazioari!

Diskriminazioa bidegabea eta legearen aurkakoa da,pertsonen oinarrizko eskubideen kontrako erasoa baita.Edonori gerta dakioke, eremu edo inguruabar askotan.Horrela, beraz, aurre egin behar diogu, baina, zergatik?

Izan ere, diskriminazioari aurre egiteak honako hau esannahi du:

• Gure gizartea anitza dela eta berdintasunak aniztasun horierrespetatzea dakarrela onartzea.

• Gizarte demokratiko bateko kide garelako ditugun eskubideindibidualak erabiltzeko eta baliatzeko aukera erraztea.

• Gizarte-elkarbizitza eta gizarte-kohesioa bermatzeko funtsezkoadela pentsatzea.

Azken batean, gizarte kohesionatu eta zuzen bat eraikitzeko,herri-administrazioek berdintasunerako eskubidea bermatu etadiskriminazioa eraginkortasunez desagerrarazi behar dute. Zurebabesik eta giza eskubideekiko konpromisorik gabe, ezinezkoaizango da hori lortzea.

Zer egin dezakezu diskriminazioari aurre egitenlaguntzeko?

• Zure aurreiritziez jabetu eta dauden estereotipoakgainditu: berdintasuna zuregan has daiteke.

• Aniztasunak aberastu egiten duela onartu, onuragarriabaita gure gizartearentzat: ez jarri hesirik desberdinikusten duzun jendeari; hitz egin eta jardun elkarrekin.

• Zure eskubideei, horiek babesten dituen legeriari etatratu-berdintasunaren eta diskriminazioaren aurkakojardunaren arloan dauden baliabideei buruzko informa-zioa lortu.

• Diskriminazio-ekintza oro salatu.

Bidegabea eta legez kanpokoa delako eta denokkaltetzen gaituelako:

INPLIKATU DISKRIMINAZIOARENAURKAKO BORROKAN!

Nahi baduzu, lor dezakezu

Berdintasunazuregan hasten da

2011ko BerdintasunerakoForoa

MINISTERIODE SANIDAD, POLÍTICA SOCIALE IGUALDAD

SECRETARÍADE ESTADODE IGUALDAD

DIRECCIÓN GENERALPARA LA IGUALDADEN EL EMPLEO Y CONTRALA DISCRIMINACIÓN

CONSEJO PARA LA PROMOCIÓN

DE LA IGUALDAD DE TRATO Y

NO DISCRIMINACIÓN DE LAS PERSONAS

POR EL ORIGEN RACIAL O ÉTNICO

...Izan ere, diskriminazioa ondorio larriak dituengizarte-arazoa da:

• Emakumeen eta gizonen giza eskubideenaurkako erasoa delako.

• Duintasunaren eta eskubide indibidual etakolektiboen kontrako zuzeneko erasoadelako. Pertsona batek diskriminazioa jasa-ten duenean, garapen pertsonalerako, lan-garapenerako eta gizarte-garapenerakoaukera gutxiago izaten ditu, eta sortzenden egoera biktimak berak zein hareningurukoek pairatzen dute.

Hala ere, zorionez, denok aurre egin dieza-iekegu diskriminazioari eta haren ondorioei.

Zer egin dezakezu diskriminazioa desagerra-razteko?

• Gizartean ikasitako aurreiritzi eta estereotiponegatibo jakin batzuk baztertu.

• Aniztasunaren alde egin, pertsonen artekodesberdintasunak ezin baitira aitzakia izaninor modu negatiboan tratatzeko.

• Diskriminazioari eta eragiten dutenei aurreegin.

• Eta diskriminazioa salatu, poliziari edodiskriminazioa desagerrarazteko laneandiharduten erakunde eta entitateei.

Argitalpen hau Europako Batzordeak finantzatu du,Progress Programaren (2007- 2013) esparruan. ProgramaEuropako Batzordeak garatu du, eta Europar Batasunakenpleguaren, gizarte-gaien eta aukera-berdintasunarenarloan dituen helburuak lortzeko finantza-babesaezartzen du. Halaber, 2020rako Europako Estrategiak ezarritako helburu estrategikoak lortzenlaguntzen du.

Programak zazpi urteko iraupena du, eta Europar Batasuneko 27 herrialdeetan, EFTA-EEEkoherrialdeetan eta herrialde hautagaietan eta aurrehautagaietan enplegu-politika eraginkorrakinplementatzen eta gizarte-araudia garatzen lagun dezaketen eragile inplikatu guztieizuzenduta dago.

Informazio gehiago nahi izanez gero, kontsultatu http://ec.europa.eu/progress.

*Argitalpen honetan bildutako informazioak ez du ezinbestez islatzen Europako Batzordearenjarrera eta iritzia.

Argitalpen honen bertsio inprimatua paper birziklatuarekin argitaratu da.

NIPO (inprimatua): 860-11-136-4NIPO (linean): 860-11-135-9

Hasi diskriminazioariaurre egiten!

...Diskriminazioak edonor hardezake eraginpean

...Diskriminazioak oso ondoriolarriak ditu

...Diskriminatzeko era asko daude

Diskriminazioa hainbat modutakoa izan daiteke: zuzenekoa,zeharkakoa, askotarikoa, jazarpena, tratu bidegabea, “nahigabekoa” eta abar.

Zuzeneko diskriminazioa bi pertsona antzekoedo pareko egoera batean daudenean etahorietako bat -edo haren taldea- era okerragoantratatzen denean agertzen da. Adibide bat:emakume batek eta gizon batek lan beraegiteagatik soldata desberdina kobratzenbadute, zuzeneko diskriminazioaren adibidebaten aurrean gaudela esan daiteke.

Zeharkako diskriminazioa, berriz, itxuraz neutroa denerabaki, irizpide edo praktika batek pertsona bati (edobatzuei) beste batekiko (edo batzuekiko) desabantailaberezi bat eragiten dionean agertzen da.

Askotariko diskriminazioa pertsona batek diskriminazioabatera agertzen diren edo elkarreragiten duten hainbatarrazoirengatik jasaten duenean gertatzen da; berariazkodiskriminazio mota bat sortzen dela esan daiteke. Adibidez,emakume bati emakumea izateagatik enplegu bat lortzekooztopoak jartzen zaizkionean eta enpresaburuak emakumehori ijitoa ez ezik ama ere badela jakitean oztopoakareagotzen direnean.

Hasi diskriminazioariaurre egiten!

...Diskriminazioak edonor hardezake eraginpean

...Diskriminazioak oso ondoriolarriak ditu

...Diskriminatzeko era asko daude

Bestalde, diskriminazio-jazarpena dago. Jokabide horiekin, diskriminazio-arrazoiren batek eraginda, pertsona baten duintasunaren aurka egitenda. Horretarako, giro iraingarria, larderiazkoa, kontrakoa, laidogarria etabereizlea sortzen da pertsona horren inguruan. Adibide bat pintadairaingarriak egiten dizkietela edo atarian edo eskaileran topo egiteantxisteak egiten dituztela ikusten duten etorkinen familia bat izan liteke.

Diskriminazioak eraginpean edonor har dezakeela erakustenduen adibide garbi bat asoziazio bidezko diskriminazioada. Demagun, adibidez, edozein arrazoirengatik diskriminatzenduten pertsona batekin harremanak dituzula. Harreman horidela-eta zuk ere diskriminazioa jasaten baduzu, diskriminaziohori “asoziazio bidezkoa” dela esan ohi da.

Halaber, nahi gabeko diskriminazioa dago. Diskri-minazioa jasaten duena oker balioesten denean etapertsona hori ezaugarri jakin batzuekin lotzen deneansortzen da. Homosexuala delakoan (izan gabe) aisia-lokal batean sartzen uzten ez dioten pertsona batenkasua izango litzateke horren adibide bat. Ustezkosexu-orientazio batean oinarritutako nahi gabekodiskriminazio bat izango litzateke.

...Diskriminazioak forma askoeta asko izan ditzake. Ezagutzen al

duzu kasuren bat?

Hasi diskriminazioariaurre egiten!

...Diskriminazioak edonor hardezake eraginpean

...Diskriminazioak oso ondoriolarriak ditu

Diskriminazioak ondorioak ditu jasaten dutenpertsonentzat eta haien ingurukoentzat zein gizarteosoarentzat.

Jasaten dutenentzat eta haien inguruko-entzat (familia, lagunak, lankideak eta abar)eskubideak normal baliatzea eragoztenduelako eta ondorio fisikoak (hala nolahitzezko erasoak edo eraso fisikoak), psikikoak(autoestimurik eza, adibidez), ekonomikoak(lan bat lortzea eta, beraz, soldata bat izateaeragotz dezake) eta sozialak (gizarte-bazterkeria) izan ditzakeelako.

Eta, gizarte osoarentzat, herritarrenkohesioa eragozten duelako,sistema judizialerako kostu batdakarrelako, aurrerapen soziale-rako beharrezkoak diren talentukopertsonak alferrik galtzea eragitenduelako, gizarte-tirabirak area-gotzen dituelako eta, zenbaitetan,gatazkak sortzen dituelako.

...Ba al zenekien diskriminazioahain arazo larria dela

eta zu ere eraginpean hartzenzaituela?

Hasi diskriminazioariaurre egiten!

...Diskriminazioak edonor hardezake eraginpean

Diskriminazioa zurekin zuzeneko zerikusirik ezduen arazoa dela eta beste pertsona taldebatzuek baino jasaten ez dutela pentsatukoduzu agian. Gaur egun beharbada ez duzujasaten, baina pentsatu edonor eta edonoizizan daitekeela diskriminazioaren biktima, arrazoibatengatik edo gehiagogatik:

• Adinagatik (gaztea edo adinekoa izateagatik).

• Uste oso edo sinesmen erlijiosoengatik.

• Gehiengoarenaz bestelako sexu-orientazioaizateagatik edo sexu-identitateagatik.

• Jatorri nazionalagatik.

• Arraza-jatorriagatik edo jatorri etnikoagatik.

• Desgaitua izateagatik.

• Ezarritako edertasun-arauekin bat ez datorrengorputza izateagatik: gehiegizko pisua, garaiera,mutilazioak, marka fisikoak eta abar.

• Janzteko moduagatik.

• Bizi den lekuagatik (auzoa) edo jatorriagatik (landa-eremua eta abar).

Gainera, diskriminazio horiek guztiek eragin berezia eta larriagoadute emakumeengan, askotariko diskriminazioaren biktimakizaten baitira maiz.

...Benetan uste al duzu inoiz ez duzuladiskriminaziorik jasango?

Hasi diskriminazioariaurre egiten!

Diskriminazioa bidegabea eta legearen aurkakoa da,pertsonen oinarrizko eskubideen kontrako erasoa baita.Edonori gerta dakioke, eremu edo inguruabar askotan.Horrela, beraz, aurre egin behar diogu, baina, zergatik?

Izan ere, diskriminazioari aurre egiteak honako hau esannahi du:

• Gure gizartea anitza dela eta berdintasunak aniztasun horierrespetatzea dakarrela onartzea.

• Gizarte demokratiko bateko kide garelako ditugun eskubideindibidualak erabiltzeko eta baliatzeko aukera erraztea.

• Gizarte-elkarbizitza eta gizarte-kohesioa bermatzeko funtsezkoadela pentsatzea.

Azken batean, gizarte kohesionatu eta zuzen bat eraikitzeko,herri-administrazioek berdintasunerako eskubidea bermatu etadiskriminazioa eraginkortasunez desagerrarazi behar dute. Zurebabesik eta giza eskubideekiko konpromisorik gabe, ezinezkoaizango da hori lortzea.

Zer egin dezakezu diskriminazioari aurre egitenlaguntzeko?

• Zure aurreiritziez jabetu eta dauden estereotipoakgainditu: berdintasuna zuregan has daiteke.

• Aniztasunak aberastu egiten duela onartu, onuragarriabaita gure gizartearentzat: ez jarri hesirik desberdinikusten duzun jendeari; hitz egin eta jardun elkarrekin.

• Zure eskubideei, horiek babesten dituen legeriari etatratu-berdintasunaren eta diskriminazioaren aurkakojardunaren arloan dauden baliabideei buruzko informa-zioa lortu.

• Diskriminazio-ekintza oro salatu.

Bidegabea eta legez kanpokoa delako eta denokkaltetzen gaituelako:

INPLIKATU DISKRIMINAZIOARENAURKAKO BORROKAN!

Nahi baduzu, lor dezakezu