ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ: RAPORT

2018

STRESZCZENIE SPRAWOZDANIA

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 2

Wizją firmy HP Inc.jest tworzenie technologii,która podnosi komfort życia wszystkich ludzi.

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 3

LIST PREZESA I DYREKTORA GENERALNEGO

„ Nasi klienci, konsumenci i pracownicy z pasją angażują się w ochroną środowiska i sprawiedliwość społeczną, zatem oczekują, że firmy — takie jak nasza — będą prowadzone z  wizją”.

80 lat temu Bill Hewlett i Dave Packard opróżnili mały garaż w Kalifornii, aby rozpocząć biznes. Z całym funduszem, jakim dysponowali — łącznie 538 dolarów — zdecydowali, że stworzą firmę, która będzie się wyróżniać.

Taką, która będzie przesuwać granice ludzkich możliwości i postępu. Siła napędowa innowacji, kreująca wartość nie tylko dla klientów i udziałowców, ale też dla społeczeństwa.

Taki sposób myślenia wyprzedzał epokę o dziesięciolecia i nigdy nie był ważniejszy. Ponieważ jesteśmy świadkami bezprecedensowych innowacji technologicznych w różnych branżach, napotykamy też poważne wyzwania społeczne — od zmiany klimatu i innych zagrożeń dla naszej planety do utrzymujących się nierówności, które uniemożliwiają wielu ludziom rozwinięcie pełnego potencjału.

Firmy pełnią niezwykle istotną rolę w rozwiązywaniu tych problemów — nie tylko dlatego, że to właściwe, ale też dlatego, że jest to niezbędne dla biznesu. Coraz więcej naszych klientów, konsumentów i pracowników z pasją angażuje się w ochroną środowiska i sprawiedliwość społeczną i oczekują, że firmy, takie jak nasza, będą prowadzone z odpowiednią wizją.

W HP nasi pracownicy i nasi partnerzy właśnie tak postępują — i ma to wymierny wpływ na nasze wyniki. W 2018 roku nasze programy poświęcone zgodności z zasadami zrównoważonego rozwoju przyczyniły się do ponad 900 milionów USD nowych przychodów, które stanowiły 35-procentowy wzrost w porównaniu z rokiem poprzednim.

Teraz, gdy robimy znaczne postępy, nie jesteśmy nawet w połowie drogi naszej podróży. Podwajamy nasze zaangażowanie i szukamy nowych sposobów, aby zmienić dzisiejsze wyzwania w szanse na lepszą przyszłość.

W związku z tym musimy mierzyć wysoko. Już nie wystarczy tylko odhaczyć pola przy kolejnych zadaniach i iść dalej. Istotne jest tworzenie technologii, która naprawdę służy ludzkości. Ważne jest aspirowanie do wytwarzania czegoś więcej niż produkty i zyski.

W firmie HP aspirujemy do kreowania świata bez odpadów. Od łańcucha dostaw, przez operacje, po technologię i oferowane usługi, zmieniamy cały nasz biznes z myślą o niskoemisyjnej gospodarce obiegu zamkniętego. Ponownie odkrywamy metody projektowania, dostarczania i odzysku naszych produktów, aby umożliwić klientom rozwój przy ograniczeniu ich śladu węglowego. Dezorganizujemy też globalny sektor produkcji technologią drukowania 3D, dzięki której nasi klienci są bardziej konkurencyjni, produktywni i nie naruszają równowagi ekologicznej.

Wiemy też, że aby osiągnąć tę wizję, musimy opierać się na różnorodności i integracji. Jesteśmy dumni z tego, że dysponujemy bardzo zróżnicowanym zarządem spośród wszystkich amerykańskich firm technologicznych i należymy do grona najlepszych firm technologicznych z kobietami na stanowiskach kierowniczych. Przyciąganie najzdolniejszych talentów i tworzenie kultury, w której ludzie ze wszystkich środowisk mogą przyczynić się do rozwoju, jest kamieniem węgielnym naszego sukcesu. Takie podejście nie ogranicza

się do ścian firmy HP. Ciężko pracujemy, aby nasze produkty były wytwarzane z szacunkiem i dbałością o ludzi, którzy je produkują. Zapewniliśmy też umiejętności i odpowiednie szkolenia dla ćwierci miliona pracowników na całym świecie.

I w ramach dalszej podróży będziemy inwestować, aby wyposażać i zwiększać szanse społeczności na odnoszenie sukcesów. Wierzymy, że edukacja jest fundamentalnym prawem człowieka. Dotychczas zapewniliśmy lepsze rezultaty nauki dla 21 milionów ludzi na całym świecie, co jest dobrym efektem na drodze do naszego celu, jakim jest osiągnięcie 100 milionów do 2025 roku. Jednocześnie nasi przedstawiciele inwestują swój czas, talenty i zasoby w lokalnych społecznościach. Do 2025 roku pracownicy firmy HP zarejestrują 1,5 miliona godzin pracy w ramach wolontariatu.

W HP nieustannie zmieniamy naszą firmę, aby spełniała rosnące potrzeby naszego biznesu i świata, który współdzielimy. Będziemy nadal dostosowywać się do zmian aby sprostać wyzwaniom. I, wspólnie z naszymi Partnerami, będziemy prowadzić zrównoważoną rewolucję wspomaganą przez technologię. Na tym w końcu polega innowacja — na znajdowaniu rozwiązań, które zapewniają korzyści dla naszego biznesu i społeczeństwa jako całości.

Z pozdrowieniami

Dion Weisler Prezes i Dyrektor Generalny HP Inc.

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 4

Reinventing Impact

13 WPŁYW NA ZGODNOŚĆ Z ZASADAMI ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU STRATEGIA

14 WPŁYW NA ZGODNOŚĆ Z ZASADAMI ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU CELE I POSTĘP

16 GOSPODARKA OBIEGU ZAMKNIĘTEGO

20 DZIAŁANIA NA RZECZ KLIMATU

22 ASPEKT ZAMKNIĘCIE OBIEGU WYKORZYSTANIA TWORZYW

25 ASPEKT IV REWOLUCJA PRZEMYSŁOWA

27 ASPEKT ZERO WYLESIENIA

30 PRAWA CZŁOWIEKA

31 ŁAŃCUCH DOSTAW

32 RÓŻNORODNOŚĆ I RÓWNE SZANSE

36 EDUKACJA

38 DZIAŁANIA LOKALNE

40 RZETELNOŚĆ

41 METODA HP

SPIS TREŚCI STRESZCZENIE SPRAWOZDANIA

Zarys działalności

6 INFORMACJE O FIRMIE HP

7 STRATEGIA BIZNESOWA

8 MODEL BIZNESOWY

9 OGÓLNE UZNANIE

10 GLOBALNE MEGATRENDY

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 5

Zarys działalności

6 INFORMACJE O FIRMIE HP

7 STRATEGIA BIZNESOWA

8 MODEL BIZNESOWY

9 OGÓLNE UZNANIE

10 GLOBALNE MEGATRENDY

HP Inc. tworzy technologie, które

podnoszą komfort życia wszystkich ludzi — każdej osoby, każdej organizacji

i każdej społeczności na całym świecie.

Nasza oferta drukarek, komputerów, urządzeń przenośnych, rozwiązań i usług zapewnia wszechstronne możliwości.

FAKTY

Siedziba Główna Korporacji Palo Alto, Kalifornia Stany Zjednoczone

Około 55 000 pracowników na świecie1

Dion Weisler Prezes i Dyrektor Generalny HP Inc.

Chip BerghPrezes Zarządu

Zarejestrowana w stanie Delaware, Stany Zjednoczone

Firma notowana na liście Fortune 100

Symbol giełdowy HPQ na giełdzie w Nowym Jorku

ZARYS DZIAŁALNOŚCI — INFORMACJE O FIRMIE HP

6Zrównoważony rozwój HP — raport 2018

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 7

Przywództwo ze zrównoważonym oddziaływaniem

Nasza strategia Nasza strategia skupia się na wykorzystaniu obecnego portfela produktów i usług w celu spełnienia wymogów nieustannie zmieniającego się krajobrazu technologicznego oraz zniwelowania pewnych obszarów mniejszego wpływu przemysłu.

Abyśmy mogli z sukcesem realizować tę strategię, musimy podkreślać aspekty naszej głównej płaszczyzny działalności, na którą zapotrzebowanie utrzymuje się na wysokim poziomie, identyfikować i wykorzystywać naturalne obszary wzrostu oraz wdrażać innowacje i rozwijać nowe produkty i usługi, które pozwolą nam rozwijać się poza nasze obecne kategorie technologiczne.

ROK OBROTOWY 2018 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

58,5 MLD USD

przychodu netto.

4,5 MLD USD

środków netto z działań operacyjnych, z których 3,5 mld USD zwrócono udziałowcom w formie wykupu akcji i dywidend.

Ponad 26 000 zarejestrowanych patentów.2

Ponad 250 000 partnerów dystrybucyjnych.

1,4 MLD USD

wydatków na badania i rozwój.

Zobacz nasze pełne wyniki finansowe.

PRZYWÓDZTWO

PRZYSPIESZENIE ROZWOJU

PRZYSZŁOŚĆ

drukowanie

• Klienci• Rozwój handlu

• Rozchwiany rynek kopiarek• Przyspieszenie rozwiązań graficznych

• Lider druku 3D

sprzęt komputerowy

• Prowadzenie działań handlowych• Rozwój w segmencie Premium

• Napędzanie transformacji handlowej

• Tworzenie nowych atrakcyjnych kategorii

Przewidywalny przepływ środków pieniężnych i zwrot kapitału

Szanse na zrównoważony rozwój w czasie

Tworzenie wartości długoterminowych

OCZEKIWANIA

Długoterminowa wartość dla akcjonariuszy

ZARYS DZIAŁALNOŚCI — STRATEGIA BIZNESOWA

STRATEGIA

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 8

ZARYS DZIAŁALNOŚCI — MODEL BIZNESOWY HP

PRODUKTY I USŁUGI

Kluczowi udziałowcy: Klienci, partnerzy dystrybucyjni i detaliczni, instytucje nadzorujące, globalne społeczności

Kluczowe działania: Badania i rozwój, projektowanie produktów, zarządzanie produktami, marketing, sprzedaż i wsparcie, partnerzy dystrybucyjni, dostawy produktów, usługi i wsparcie techniczne

NAPRAWY, PONOWNE WYKORZYSTANIE

I RECYKLING

Kluczowi udziałowcy: Klienci, partnerzy dystrybucyjni,

dostawcy usług recyklingu

Kluczowe działania: Odbiór produktów,

naprawy, regeneracja, remarketing,

recykling materiałów

DZIAŁALNOŚĆ OPERACYJNA

Kluczowi udziałowcy: Pracownicy HP i lokalne społeczności

Kluczowe działania: Marketing, rozwój i zaangażowanie pracowników, działalność obiektów, wolontariat i dzielenie się z innymi

ŁAŃCUCH DOSTAW

Kluczowi udziałowcy: Dostawcy i pracownicy w łańcuchu dostaw

Kluczowe działania: Wydobycie surowców,

produkcja, końcowy montaż, transport

Nakłady w 2018 roku

CZŁOWIEK

Umiejętności, wiedza, kompetencje i możliwości HP dzięki około 55 000 pracowników na świecie3

12 000 pracowników poddostawców zaangażowanych w programy rozwoju umiejętności i dobrobytu

ZASOBY INTELEKTUALNE1,4 mld USD zainwestowanych w badania i rozwój

Obraz rynku i klientów

FINANSE

Łączne zasoby: 34,6 mld USD4

Zobowiązanie długoterminowe: 4,5 mld USD5

PRODUKCJAZakłady produkcyjne HP

Setki dostawców produkcyjnych

ŚRODOWISKO NATURALNE

589,217 MWh prądu elektrycznego używanego w ramach globalnych operacji, w tym 47% energii ze źródeł odnawialnych6

Około 1 milion ton materiałów w naszych produktach i opakowaniach7

21 250 ton tworzyw z recyklingu wykorzystanych w produktach HP

SPOŁECZEŃSTWO I RELACJE

Kodeksy postępowania dla pracowników, dostawców i partnerów oraz ich zaangażowanie

7,12 miliona udziałów w środkach pieniężnych i produktach HP8

140 000 godzin pracy pracowników w ramach wolontariatu

Wartość stworzona w 2018 roku CZŁOWIEK

88% pracowników uważa, że HP dba o zróżnicowanie osobowe kadr9

1,66 miliona godzin szkoleń, średnio 30 godzin na pracownika

73% wskaźnik zaangażowania wśród pracowników HP10

ZASOBY INTELEKTUALNEPonad 26 000 patentów11

FINANSEPrzychód netto: 58,5 mld USD Zyski netto: 5,3 mld USD Środki pieniężne netto z działalności: 4,5 mld USD Wykup udziałów i dywidendy: 3,5 mld USD

PRODUKCJA1 drukarka i 1,7 komputera wysyłanych w ciągu sekundy; 100 milionów produktów dostarczanych każdego roku12

Deklaracje ECO pokrywające 93% przychodów13

ŚRODOWISKO NATURALNESpadek 41% w zakresie 1 i 2 emisji GHG od 2015 roku

5% wzrostu w zakresie stopnia wykorzystania materiałów do produkcji sprzętu komputerowego w porównaniu z rokiem 2017 i spadek 14% względem 2016

12% obniżenie stopnia wykorzystania materiałów do drukarek w porównaniu z rokiem 2017 i spadek 16% względem 2016

SPOŁECZEŃSTWO I RELACJE

Utrzymanie klientów, partnerów i dostawców oraz zapewnienie ich satysfakcji

Lepsze wyniki nauki dla ponad 21 milionów studentów i uczących się osób dorosłych w 2018 roku

Większa odporność w społecznościach, w których mieszkamy, pracujemy i prowadzimy działalność

Jak dostarczamy wartość Dzięki wspieraniu postępu w ramach naszej strategii biznesowej utrzymujemy zaangażowanie w wykorzystaniu naszych możliwości w celu kreowania potężnej zmiany i wpływu na zgodność z zasadami zrównoważonego rozwoju.

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 9

Firma HP jest uznawana za jedno z najbardziej zrównoważonych

przedsiębiorstw na świecieOCENY I RANKINGI

100 najbardziej zrównoważonych amerykańskich firm

ZNACZENIE DLA ROZWOJU FIRMY

PONAD 900 MILIONÓW nowych zysków w 2018 roku, gdzie wpływ na zgodność z zasadami zrównoważonego rozwoju był kluczowym wyróżnikiem.14

35%Coroczny wzrost wartości wygranych transakcji, w których wpływ na zgodność z zasadami zrównoważonego rozwoju był kluczowym wyróżnikiem.15

89%poziom zgodności wśród pracowników co do społecznie i ekologicznie odpowiedzialnego charakteru działalności HP.16

88%poziom zgodności wśród pracowników co do tego, że HP dba o zróżnicowanie osobowe.17

ZAANGAŻOWANIE PRACOWNICZE

ZARYS DZIAŁALNOŚCI — OGÓLNE UZNANIE

Wskaźnik różnorodności i integracji

Pozycja na liście przez dziewięć lat z rzędu

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 10

Globalne megatrendy

Kształtowanie naszej

przyszłości

W firmie HP wierzymy, że megatrendy będą wywierać zrównoważony, transformacyjny wpływ na świat w nadchodzących latach — na przedsiębiorstwa, społeczności, gospodarki, kultury i nasze osobiste życie.

Badając te siły i ich wpływ na biznes i społeczeństwo, HP jest w stanie lepiej rozwijać i dostarczać rozwiązania, które spełniają i przewyższają zmieniające się potrzeby klientów oraz pomagają w podejmowaniu najtrudniejszych wyzwań i wykorzystywaniu transformacyjnych możliwości widocznych na horyzoncie.

Dowiedz się więcej na stronie HPMegatrends.com.

ZARYS DZIAŁALNOŚCI — GLOBALNE MEGATRENDY

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 11

ZARYS DZIAŁALNOŚCI — GLOBALNE MEGATRENDY

EWOLUUJĄCA DEMOGRAFIA

Do 2025 roku „Milenialsi” i „Pokolenie Z” będą stanowić 75% globalnej siły roboczej20

Do 2050 roku dwukrotnie więcej ludzi na świecie będzie w wieku

powyżej 65 lat w stosunku do obecnego stanu21

EFEKTY

WPŁYW EKONOMICZNY

Dochody większości ludzi na całym świecie rosną, ale zwiększa się

też nierówność

ROZWÓJ AZJI

Według prognoz na Azję przypadną dwie trzecie globalnego wzrostu

dochodów do 2035 roku25

PRACA I ROBOCIZNA

Zmieniająca się demografia i malejąca populacja w wieku

produkcyjnym spowodują zwiększanie się luki

pracowniczej

ENERGIA I ZRÓWNOWAŻONY

ROZWÓJ

Do 2050 roku będziemy potrzebować

2,3 Ziemi do utrzymania zasobów niezbędnych dla naszej

globalnej populacji26

GWAŁTOWNA URBANIZACJA

Do 2030 roku na świecie będzie żyć

8,5 miliarda ludzi18

Do 2050 roku 68% ludzi będzie żyć w miastach19

HIPERGLOBALIZACJAOd 2017 do 2030 roku liczba

połączonych urządzeń IoT będzie rosnąć średnio o 12% rocznie do

liczby 125 miliardów22

W 2025 roku prawie połowa światowych dużych firm

będzie mieć główne siedziby na obecnych rynkach

wschodzących23

PRZYSPIESZONA INNOWACJA

W ciągu 30 lat wydajność przetwarzania na dolara

zwiększy się miliard-krotnie

Do 2022 roku sztuczna inteligencja i robotyka będą

tworzyć prawie o 60 milionów więcej stanowisk pracy, niż

zastępują24

Globalne megatrendy

AUTOMATYZACJA I EDUKACJA

Większa automatyzacja pomoże rozwiązać problem luki pracowniczej przy jednoczesnej

zmianie charakteru pracy i wymogu nowych umiejętności

i uczenia się przez całe życie

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 12

Reinventing Impact

13 WPŁYW NA ZGODNOŚĆ Z ZASADAMI ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU STRATEGIA

14 WPŁYW NA ZGODNOŚĆ Z ZASADAMI ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU CELE I POSTĘP

16 GOSPODARKA OBIEGU ZAMKNIĘTEGO

20 DZIAŁANIA NA RZECZ KLIMATU

22 ASPEKT ZAMKNIĘCIE OBIEGU WYKORZYSTANIA TWORZYW

25 ASPEKT IV REWOLUCJA PRZEMYSŁOWA

27 ASPEKT ZEROWA WYCINKA LASÓW

30 PRAWA CZŁOWIEKA

31 ŁAŃCUCH DOSTAW

33 RÓŻNORODNOŚĆ I RÓWNE SZANSE

36 EDUKACJA

58 ODDZIAŁYWANIE LOKALNE

40 RZETELNOŚĆ

41 METODA HP

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 13

Planeta

Transformacja naszej działalności w celu rozwijania bardziej wydajnej, niskoemisyjnej gospodarki obiegu

zamkniętego.

Umożliwianie naszym klientom kreowania przyszłości dzięki

najbardziej zrównoważonemu portfelowi produktów i usług.

Pracownicy

Wspieranie wszystkich ludzi, którzy pomagają wprowadzać nasze produkty

na rynek, aby mogli rozwijać się w pracy, w domu i w swoich społecznościach.

Uwzględnianie różnorodności i integracji we wszystkim, co robimy.

Uwalnianie szans edukacyjnych i ekonomicznych

mocą technologii.

Wzmacnianie witalności i odporności naszych lokalnych społeczności.

Społeczeństwo

Strategia zrównoważonego rozwoju HP

REINVENTING IMPACT — STRATEGIA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU

Tworzenie trwałej, pozytywnej zmiany dla planety, naszych ludzi i społeczności

Wpływ na zgodność z zasadami zrównoważonego rozwoju jest głównym punktem naszej podróży do ponownego odkrycia — napędzającym nasze innowacje i rozwój, wzmacniającym długoterminowo nasz biznes i umożliwiającym nam tworzenie i dostarczanie najlepszych rozwiązań dla naszych klientów.

Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ (CZR wg ONZ)

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 14

PracownicyPlanetaPodwojenie liczby zakładów produkcyjnych uczestniczących w programach zrównoważonego rozwoju do 2025 r.

POSTĘP

Osiągnięto 0% celu

Zaangażowanie 1 miliona użytkowników HP LIFE do 2025 r.

POSTĘP

Osiągnięto 17% celu

SpołeczeństwoPoprawa dostępu do edukacji dla 100 mln osób do 2025 r.

POSTĘP

Osiągnięto 21% celu

Przyczynienie się do uzyskania łącznie 1,5 miliona godzin wolontariatu pracowników do 2025 r.POSTĘP

Osiągnięto 19% celu

Wkład 100 mln USD w działalność Fundacji HP i wydatki na społeczność pracowniczą do 2025 r.

POSTĘP

Osiągnięto 23% celu

Ograniczenie intensywności emisji GHG związanej z łańcuchem dostaw o 10% do 2025 r.

POSTĘP

Osiągnięto 0% celu

Ograniczenie zużycia wody pitnej w globalnej działalności o 15% do 2025 r.

POSTĘP

Osiągnięto 40% celuPomoc dostawcom w ograniczeniu o 2 mln ton emisji odpowiednika CO2 do 2025 r.

Osiągnięto 58% celu

POSTĘP

Recykling 1,2 mln ton urządzeń i materiałów eksploatacyjnych do 2025 r.

POSTĘP

Osiągnięto 33% celu

PRODUKTY I USŁUGI

Wykorzystanie 30% pokonsumenckich tworzyw z recyklingu w ofercie sprzętu komputerowego i drukarek HP do 2025 r.

POSTĘP

Osiągnięto 23% celu

NOWY CEL

Ograniczenie intensywności emisji GHG związanej z ofertą produktową HP o 30% do 2025 r.

Osiągnięto 37% celu

POSTĘP

NOWY CEL

Ograniczenie emisji GHG zakresu 1 i 2 o 60% do 2025 r.

Osiągnięto 68% celu

POSTĘP

NOWY CEL

Osiągnięcie zerowego poziomu wylesienia związanego z produkcją papieru marki HP i opakowań papierowych do 2020 r.

Osiągnięto 100% celu w przypadku papieru marki HP

Osiągnięto 65% celu w przypadku opakowań papierowych

POSTĘP

ŁAŃCUCH DOSTAW

Pozyskiwanie 60% energii elektrycznej w działalności globalnej ze źródeł odnawialnych do 2025 r.

Osiągnięto 78% celu

POSTĘP

NOWY CEL

DZIAŁALNOŚĆ OPERACYJNA

Więcej informacji na ten temat znajduje się na kolejnej stronie.

REINVENTING IMPACT — CELE I POSTĘP

HP napędza postęp w kierunku bardziej zrównoważonej przyszłości. Przy wyznaczaniu celów długoterminowych ukierunkowujemy swoją strategię na obszary, na które mamy największy wpływ.

Rozwijanie umiejętności i poprawa dobrobytu 500 000 pracowników fabryk do 2025 r.

POSTĘP

Osiągnięto 51% celu

Sukces mierzymy skutecznością naszych działań i rozwiązań w budowaniu bardziej zrównoważonej przyszłości dla naszej planety, pracowników i społeczności, gdzie mieszkamy, pracujemy i prowadzimy działalność.

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 15

PracownicyCel Postępy w roku 2018 CZR wg ONZ

Podnoszenie kwalifikacji i poprawa warunków

bytowych 500 000 pracowników produkcyjnych od

początku 2015 r. do 2025 r.

255 400 pracowników fabryk dostawców

uczestniczyło w programach od początku

2015 r.32

8, 10

Podwojenie do 2025 r. liczby zakładów

produkcyjnych uczestniczących33 w programach

zrównoważonego rozwoju w stosunku do 2015 r.

Udział fabryk zmniejszono o 3% w stosunku

do 2015 r. w wyniku zmian w składzie naszego

łańcucha dostaw w 2018 r.

8, 10

SpołeczeństwoCel Postępy w roku 2018 CZR wg ONZ

Poprawa dostępu do edukacji dla 100 mln osób od

początku 2015 r. do 2025 r.

Od początku 2015 r. z programów i rozwiązań

edukacyjnych HP, które podnoszą poziom

wykształcenia i znajomości obsługi urządzeń

cyfrowych edukacji oraz poprawiają dostęp do

edukacji, skorzystało ponad 21 mln uczniów

i dorosłych słuchaczy.

4, 5

Zaangażowanie 1 miliona użytkowników HP LIFE

w latach 2016–2025.

Od 2016 r. do szkoleń HP LIFE przystąpiło 166 000

użytkowników.

4, 5, 8

NOWY CEL

Osiągnięcie 1,5 miliona godzin pracy pracowników

w ramach wolontariatu do 2025 r. (łącznie od

początku 2016 r.).

W 2018 r. pracownicy HP zrealizowali 284 000

godzin w ramach wolontariatu przy lokalnych

projektach.

11, 17

NOWY CEL

Wkład 100 mln USD w działalność Fundacji HP*

i wydatki na społeczność pracowniczą34 do 2025 r.

(łącznie od początku 2016 r.).

Środki przeznaczone na Fundację HP

i pracowników osiągnęły 23,21 mln USD w 2018 r.

11, 17

PlanetaCel Postępy w roku 2018 CZR wg ONZ

PRODUKTY I USŁUGI

NOWY CEL

Wykorzystanie 30% pokonsumenckich tworzyw z recyklingu w ofercie sprzętu komputerowego i drukarek HP do 2025 r.27

Do końca 2018 roku osiągnęliśmy wykorzystanie 7% pokonsumenckich tworzyw z recyklingu w sprzęcie komputerowym i urządzeniach drukujących HP.

12, 14

NOWY CEL

Ograniczenie intensywności emisji GHG związanej z ofertą produktową HP o 30% do 2025 r. w porównaniu z 2015 r.28

Do końca 2018 r. osiągnęliśmy redukcję o 11%. 7, 12, 13

Recykling 1,2 mln ton urządzeń i materiałów eksploatacyjnych od początku 2016 r. do 2025 r.

Do końca 2018 r. osiągnęliśmy 395 200 ton z recyklingu.

12

ŁAŃCUCH DOSTAW

Osiągnięcie zerowego poziomu wylesienia związanego z produkcją papieru marki HP i opakowań papierowych do 2020 r.29

Osiągnęliśmy 100% w przypadku papieru marki HP w 2016 r. i utrzymaliśmy ten wynik w 2018 r. Osiągnęliśmy 65% w przypadku opakowań papierowych.

13, 15

Ograniczenie intensywności emisji gazów cieplarnianych (GHG) wytwarzanych przez dostawców produkcji pierwszego stopnia i w związku z transportem produktów o 10% do roku 2025 w porównaniu z rokiem 2015.30

Do grudnia 2017 r. (ostatni rok, za który dane są dostępne) intensywność emisji GHG wzrosła o 6% w stosunku do 2015 r. 

13

Pomoc dostawcom w ograniczeniu emisji odpowiedników dwutlenku węgla (CO2e) o 2 mln ton w latach 2010–2025.31

Do 2017 r. dostawcy wyemitowali do atmosfery o 1,16 mln mniej CO2e.

13

DZIAŁALNOŚĆ OPERACYJNA

NOWY CEL

Globalne operacje HP pozyskały i wygenerowały 275 944 MWh elektryczności ze źródeł odnawialnych, co odpowiada 47% naszego globalnego zużycia energii elektrycznej.

Pozyskiwanie 60% energii elektrycznej w działalności globalnej ze źródeł odnawialnych do 2025 r.

7, 13

NOWY CEL

Pozyskiwanie 100% energii elektrycznej w działalności globalnej ze źródeł odnawialnych do 2035 r.

NOWY CEL

Ograniczenie emisji GHG zakresu 1 i 2 w działalności globalnej do 2025 r. o 60% w stosunku do 2015 r.

Emisja CO2e zakresu 1 i 2 w działalności globalnej HP wyniosła 229 600 ton, czyli o 41% poniżej poziomu odniesienia z 2015 r. 

13

Ograniczenie zużycia wody pitnej w globalnej działalności do 2025 r. o 15% w stosunku do 2015 r.

Zużycie wody pitnej w skali globalnej wyniosło 2 997 000 metrów sześciennych, czyli o 6% więcej niż w 2015 r.

12, 13, 15

REINVENTING IMPACT — CELE I POSTĘP: SZCZEGÓŁY

*Fundacja HP Foundation jest organizacją non-profit, 501(c)3.

Więcej szczegółowych informacji zawiera dokument Zrównoważony rozwój HP — raport 2018.

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 16

Świat bez odpadów

W obliczu szybkiego wzrostu liczby ludności, rozwijającej się klasy średniej i coraz bardziej ograniczonych zasobów naturalnych tradycyjny liniowy model

produkcyjny „take, make, dispose” (pobierz, wyprodukuj, pozbądź się)

nie jest już opłacalny.

REINVENTING IMPACT — GOSPODARKA OBIEGU ZAMKNIĘTEGO

1,7xGlobalne zużycie zasobów w 2018 r. było 1,7-krotnie szybsze niż regeneracja ekosystemów planety.35

Potrzebujemy fundamentalnej zmiany w kierunku bardziej niskoemisyjnego modelu z zamkniętym obiegiem. Firmy, które mogą rozwijać się bez zwiększania zużycia surowców, będą dobrze prosperować w przyszłości o ograniczonych zasobach — i zajmą odpowiednie miejsce, aby pomagać klientom w tym samym zadaniu.

Nasze zaangażowanie w transformację naszego modelu biznesowego obejmuje cały łańcuch dostaw: od zasad sourcingu i doskonałych wyników operacyjnych do sposobu, w jaki projektujemy, dostarczamy, odzyskujemy, naprawiamy i ponownie wykorzystujemy nasze produkty i rozwiązania. Ta transformacja ponownie zdefiniuje sposób naszego funkcjonowania jako przedsiębiorstwa oraz to, jak nasi klienci będą pracować i żyć dzięki technologii i rozwiązaniom, które umożliwią całym branżom wyeliminowanie odpadów i kreowanie wydajnych łańcuchów wartości o obiegu zamkniętym.

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 17

HP promuje zasady publiczne, inicjatywy międzybranżowe i zrównoważone standardy produktowe, które wspomagają postęp w tej dziedzinie. W 2018 r. wyraziliśmy poparcie dla European Strategy for Plastics (Europejska strategia dla tworzyw) oraz French Circular Economy Roadmap (Harmonogram gospodarki obiegu zamkniętego dla Francji).

Firma HP tworzy trwałe produkty, których naprawy i modernizacje są znacznie łatwiejsze niż dotychczas, co pozwala wydłużyć okres ich przydatności przy jednoczesnym obniżeniu kosztów. Kilka produktów firmy HP otrzymało wysokie wyniki na stronie dotyczącej napraw produktów iFixit. Na przykład Elite x2 1013 G3, tablet EPEAT® Gold, otrzymał ocenę naprawialności iFixit 9 na 10. Z kolei nasza seria notebooków biznesowych EliteBook 800 G5 otrzymała 10 na 10 punktów naprawialności iFixit.

W 2018 r. podczas Światowego Forum Ekonomicznego w Davos dołączyliśmy do platformy PACE (Platform for Accelerating the Circular Economy — Platforma na rzecz przyspieszenia gospodarki obiegu zamkniętego), a w 2019 r. zintensyfikowaliśmy nasze zaangażowanie w przejście naszej firmy i naszych klientów na podejście „wytworzyć, wykorzystać, wykorzystać ponownie”, w ramach którego zamierzamy zamykać pętlę dla naszych produktów, w tym wyposażenia kapitałowego, jak nasze cyfrowe przemysłowe prasy do drukowania.

Jako członek globalnego ruchu na rzecz przetwarzania tworzyw sztucznych u ich źródeł prowadzonego przez Ellen MacArthur Foundation, firma HP dąży do gospodarki, w której plastik nigdy nie staje się odpadem lub zanieczyszczeniem.

Aby osiągnąć ten cel, musimy wyeliminować problematyczne i zbędne przedmioty z tworzyw sztucznych z naszych produktów, rozwijać innowacje, dzięki którym wykorzystywane przez nas tworzywa będą nadawać się do ponownego użycia lub recyklingu, oraz zabierać plastik ze środowiska i wprowadzać go z powrotem do gospodarki.

REINVENTING IMPACT — GOSPODARKA OBIEGU ZAMKNIĘTEGO

PRZYKŁAD:

Wykorzystujemy odzyskane tworzywa, które trafiłyby do oceanu, do produkcji wkładów atramentowych HP i od 2016 r. przetworzyliśmy w ten sposób 25 milionów plastikowych butelek; patrz Zamknięcie obiegu wykorzystania tworzyw.

Wprowadzony przez HP, przełomowy program recyklingu w obiegu zamkniętym polega na wykorzystaniu tworzyw sztucznych uzyskanych z recyklingu oryginalnych wkładów HP oraz plastikowych butelek i wieszaków w produkcji nowych oryginalnych wkładów HP.

Klienci mogą zwrócić zużyte produkty elektroniczne do dowolnego spośród około 1000 sklepów Best Buy na terenie USA (oprócz wielu innych programów odbioru od klientów). Wykorzystujemy żywicę z odzyskanych pokonsumenckich tworzyw sztucznych do tworzenia nowych drukarek HP ENVY Photo 6200, 7100 i 7800.

HP współpracuje z firmą Homeboy Electronics Recycling w ramach recyklingu produktów HP i odzyskiwania materiałów, wspierając zatrudnienie i szkolenia zawodowe przy jednoczesnym rozwijaniu gospodarki obiegu zamkniętego.

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 18

Podejście HP do obiegu zamkniętegoNASZE PRIORYTETY

Oddzielenie wzrostu od zużycia

• Dematerializacja i większy udział materiałów z recyklingu

• Trwałość i naprawialność

• Naprawy, ponowne wykorzystanie i recykling produktów

Transformowanie przemysłowych modeli biznesowych

• Przejście z modeli transakcyjnych na modele bazującego na usługach

• Cyfryzacja łańcuchów dostaw w celu zredukowania odpadów i kosztów

Współpraca z partnerami i klientami

• Tworzenie nowych łańcuchów dostaw w obiegu zamkniętym

• Wsparcie techniczne dla klientów

USŁUGI

PRODUKTY

CZĘŚCI

ODZYSKIWANIE I PONOWNE WYKORZYSTANIE MATERIAŁÓW

Recykling produktów, zamknięty obieg plastiku wykorzystywanego w materiałach

eksploatacyjnych do drukarek, recykling sprzętu (komputery, drukarki)

PONOWNE WYKORZYSTANIE / ODNOWIENIEProgram odnawiania produktów HP Indigo,

ponowne wykorzystanie komputerów i drukarek

PRODUKT JAKO USŁUGA Usługi subskrypcji HP, urządzenia HP

jako usługa, usługi drukowania zarządzane przez HP,atrament HP Instant Ink

MODEL KONSERWACJI / MODERNIZACJI

HP Indigo, HP PageWideprasy wstęgowe, modułowa budowa,

bezpłatnie dostępne podręczniki obsługi

REINVENTING IMPACT — GOSPODARKA OBIEGU ZAMKNIĘTEGO

Redukcja/ponowne wykorzystanie materiałów

i inicjatywy dotyczące energii ze źródeł odnawialnych w łańcuchu dostaw i operacjach

HP również wspierają gospodarkę

obiegu zamkniętego

Technologia drukowania

3D HP

Komercyjne i przemysłowe rozwiązania do drukowania obiektów

graficznych HP

CZYNNIKI NAPĘDZAJĄCE

GOSPODARKĘ OBIEGU ZAMKNIĘTEGO

UŻYTKOWNIK

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 19

WYDŁUŻENIE ŻYWOTNOŚCI PRODUK-TÓW I WSPARCIE DLA INNOWACJI DZIĘKI ROZWIĄZANIOM OPIERAJĄCYM SIĘ NA USŁUGACH

Usługi opierające się na usługach — takie jak HP Device as a Service (DaaS), HP Managed Print Services czy HP Instant Ink — zapewniają klientom dostęp do najnowszych technologii, pozwalającym im na skalowanie odpowiednio do rozwoju potrzeba przedsiębiorstwa. W 2019 r. firma HP przeprowadziła wstępną ocenę cyklu życia (LCA), porównującą ofertę DaaS dla komputerów komercyjnych z tradycyjnymi ofertami sprzedaży transakcyjnej. Wyniki pokazały znaczną redukcję oddziaływania na środowisko we wszystkich ocenianych kategoriach w związku z modelem usługowym DaaS, dzięki któremu komputery mogą być użytkowane przez kilka cykli życia. Współpracujemy z firmą doradczą w zakresie LCA, aby przeprowadzić pełną, zgodną z ISO ocenę LCA, pozwalającą nam w pełni zrozumieć znaczenie tych korzyści. Wyniki badania zamierzamy opublikować w przyszłym roku.

OBNIŻENIE ODDZIAŁYWANIA DRUKU KO-MERCYJNEGO NA ŚRODOWISKO

W 2018 r. firma HP zaoszczędziła ponad 800 ton36 metalu i plastiku dzięki rozbudowanemu programowi odbioru części zamiennych, materiałów eksploatacyjnych i zużytych prac drukarskich dla podmiotów gospodarczych.

W ciągu ostatnich kilku lat ponad dwukrotnie zwiększyliśmy masę surowców zaoszczędzonych przez zwroty komponentów binarnego wywoływacza atramentowego (BID) prasy HP Indigo, a w 2018 r. wykorzystaliśmy ponad 50 ton tworzyw pochodzących z recyklingu w materiałach eksploatacyjnych Indigo. Model biznesowy polegający na określaniu kosztów pojedynczych wydruków obejmuje materiały eksploatacyjne, co zwiększa naszą motywację do dostarczania materiałów w sposób zapewniający najlepszą optymalizację wykorzystania zasobów. Wszystkie prasy Indigo gromadzą i ponownie wykorzystują olej do obrazowania, a system Regenerated Imaging Oil (RIO) w naszych najpopularniejszych prasach dodatkowo zmniejsza zużyty olej średnio o 20–50%.37

Do końca 2019 r. zamierzamy zwiększyć ponowne wykorzystanie części zamiennych w prasach HP Indigo do 70% i podnieść stopę zwrotu BID do 80%.

TRANSFORMACJA PRZEMYSŁU Z DRUKIEM 3D

Technologia drukowania HP Multi Jet Fusion 3D ma potencjał zrewolucjonizowania produkcji i innych branż oraz przekształcenia łańcuchów dostaw przez dostarczanie na żądanie bardziej wyspecjalizowanych środków produkcji.

Zapewnia to ogromny potencjał dla gospodarki obiegu zamkniętego w zakresie wydłużenia żywotności produktów, zmniejszenia ilości odpadów i emisji gazów cieplarnianych (GHG) oraz zapobiegania oddziaływaniom związanym z transportem oraz gromadzeniem surowców i gotowych produktów.

Drukowanie 3D umożliwia również zmniejszenie ilości materiałów, czasu i kosztów, jakie są konieczne do wytwarzania gotowych produktów przez realizowanie złożonych kształtów lub przeprojektowania złożonych zespołów w pojedyncze części.

21 250 TON

tworzyw z recyklingu wykorzystanych w produktach HP.

4,34 MLN

naprawionych urządzeń.

1,25 MLN

ponownie sprzedanych/ wykorzystanych urządzeń.

133 800 TON

sprzętu i materiałów eksploatacyjnych poddanych recyklingowi.

16%mniejsza intensywność wykorzystania materiałów w drukarkach od 2016 r.

POSTĘP W 2018  R. W KIERUNKU GOSPODARKI OBIEGU ZAMKNIĘTEGO

REINVENTING IMPACT — GOSPODARKA OBIEGU ZAMKNIĘTEGO

14%mniejsza intensywność wykorzystania materiałów w sprzęcie komputerowym od 2016 r.

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 20

Transformacja ku niskoemisyjnej

przyszłościZmiana klimatu jest obecnie jednym z najistotniejszych i najpilniejszych problemów, z jakimi borykają się

przedsiębiorstwa i społeczeństwo. Nauka mówi o tym jasno, a konieczność podjęcia konkretnych działań coraz bardziej rośnie.

REINVENTING IMPACT — DZIAŁANIA NA RZECZ KLIMATU

W HP wiemy, że zapobieganie zmianom klimatu jest nie tylko naszym obowiązkiem, ale ma również zasadnicze znaczenie dla długofalowych sukcesów naszej działalności.

Naszą wizją jest przekształcenie naszego biznesu w taki sposób, aby pomóc w osiągnięciu bardziej wydajnej, niskoemisyjnej przyszłości o obiegu zamkniętym oraz pomóc naszym klientom i społecznościom w osiąganiu większych zysków mniejszym kosztem. Zaangażowanie HP na rzecz środowiska i minimalizowania skutków zmian klimatycznych zostało już niejednokrotnie, powszechnie uznane.

Wspieramy zasady i rozwiązania bazujące na charakterystyce rynków i nauce, których celem jest łagodzenie zmian klimatycznych, zapewnianie transparentności i odpowiedzialności, promowanie innowacyjnych technologii w celu obniżenia emisji dwutlenku węgla oraz zachęcanie do wytwarzania i wykorzystywania energii ze źródeł odnawialnych.

W ramach walki firmy HP ze zmianami klimatu, we wrześniu 2018 r., podczas szczytu Global Climate Action Summit w Kalifornii, HP i 20 innych firm z branży technologicznej podpisało deklarację „Step Up”, będącą wyrazem bieżącego zaangażowania przemysłu w napędzanie postępu.

Nr 5 wI kw. 2019 Przez pięć lat z rzędu

Przez trzy lata z rzędu

Kontynuujemy również nasze wsparcie dla Umowy Paryskiej jako jedna z 17 firm, które podpisały wspólne oświadczenie firm C2ES i przystąpiły do prac w ramach COP24, aby wspomóc wdrażanie umowy na podstawie paryskiego „zbioru zasad”.

Ponadto prowadzimy prace mające na celu promowanie zbiorowych działań na rzecz klimatu w ramach globalnych programów, takich jak:

CDP —  zaangażowanie i rozwój wydajności z naszymi dostawcami

WWF Climate Savers —   współdzielenie, nauka i przyjmowanie najlepszych praktyk

RE100 —   przyspieszanie przejścia na 100% energii ze źródeł odnawialnych

Zaangażowanie w działania polityczne i współpracę gałęzi przemysłu

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 21

Wyznaczanie celów i śledzenie postępu w celu zmniejszenia wpływu na klimat w naszym łańcuchu wartości

HP jest pierwszą globalną firmą z branży IT, która opublikowała pełny raport w sprawie śladu węglowego. Wiedza, jaką zdobywamy dzięki tym analizom, pomaga nam w wykorzystywaniu szans na ulepszenia i napędzaniu postępu. Jako pierwsi ustaliliśmy odważne cele redukcji emisji GHG w całym naszym łańcuchu wartości i byliśmy jednymi z pierwszych wśród 65 firm, których cele redukcji emisji GHG zostały zatwierdzone przez inicjatywę Science Based Targets.

Emisje związane z naszym łańcuchem dostaw stanowią niemal połowę naszego śladu węglowego. Oprócz wspomagania postępu w zakresie celów redukcji emisji GHG w naszym własnym łańcuchu dostaw, angażujemy się we współpracę i motywujemy naszych dostawców do ulepszenia możliwości śledzenia, zapewnienia bezpieczeństwa danych dotyczących emisji GHG oraz wyznaczania celów redukcji emisji GHG opartych na nauce. W ramach projektowania produktów nieustannie dążymy do obniżenia zużycia materiałów, co jest kluczowym czynnikiem wpływającym na emisję w tej kategorii.

• Wydobycie materiałów w ramach produkcji 18 600 000 ton

• Dobra inwestycyjne 200 000 ton • Wydobycie i produkcja energii 100 000 ton • Transport 1 800 000 ton

ŁAŃCUCH DOSTAW

Obniżenie zapotrzebowania energetycznego naszych produktów jest kluczowym czynnikiem redukcji naszego wpływu i wspierania celów naszych klientów w zakresie zrównoważonego rozwoju. Pracujemy w celu osiągnięcia naszego celu zmniejszenia poziomu emisji GHG w związku z użytkowaniem naszych urządzeń o 30% do 2025 r. w stosunku do 2015. Transformacje, jak przejście na modele bazujące na usługach i IV Rewolucja Przemysłowa będą również wspierać rozwój zdekarbonizowanej przyszłości.

• Użytkowanie produktów 23 300 000 ton • Koniec użytkowania produktów 200 000 ton

PRODUKTY I ROZWIĄZANIA

Zapewniamy najlepszą kontrolę nad poziomami emisji, wynikającą z naszych bezpośrednich operacji i modelowania zrównoważonych praktyk biznesowych w tej dziedzinie. Zamierzamy ograniczyć emisję GHG zakresu 1 i 2 w działalności globalnej do 2025 r. o 60% w stosunku do 2015 r. i osiągnęliśmy redukcję na poziomie 41% w 2018 r. Zamierzamy pozyskiwać 100% energii elektrycznej w działalności globalnej ze źródeł odnawialnych do 2035 r.W 2018 r. osiągnęliśmy 100% elektryczności ze źródeł odnawialnych w Stanach Zjednoczonych i 47% w ramach naszych operacji globalnych.

• Zakłady 197 400 ton • Flota transportowa 32 200 ton • Podróże służbowe 70 000 ton • Dojazdy pracowników 200 000 ton

Ślad węglowy firmy HP wzrósł o 9% w 2018 r. w porównaniu do roku poprzedniego. Wzrost sprzedaży komputerów i drukarek zwiększył poziom emisji w fazach produkcji i użytkowania produktów. Te czynniki przesuwają redukcje z projektowania innowacji i portfela produktów.

53%

46%DZIAŁALNOŚĆ OPERACYJNA1%

Ślad węglowy

44 699 600 ton C02e

2018

REINVENTING IMPACT — DZIAŁANIA NA RZECZ KLIMATU

ASPEKT:ZAMKNIĘCIE OBIEGU WYKORZYSTANIA TWORZYW

ROZWÓJ NASZYCH LIDERÓW, ABY POMÓC W ZWALCZANIU

ZANIECZYSZCZENIA PLASTIKIEM

Wykorzystanie 30% pokonsumenckich tworzyw z recyklingu w ofercie sprzętu komputerowego i drukarek HP do 2025 r.38

Do końca 2018 roku osiągnęliśmy 7% wykorzystania pokonsumenckich tworzyw z recyklingu w sprzęcie komputerowym i urządzeniach drukujących HP.

POSTĘPCEL 7%

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 22

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 23

HP pracuje nad transformacją modelu biznesowego w celu rozwijania bardziej wydajnej, niskoemisyjnej gospodarki obiegu zamkniętego. Jednym z krytycznych elementów tego przejście jest budowa nowego łańcucha dostaw w obiegu zamkniętym, który zamyka obie ważnych materiałów. Jesteśmy liderami w branży w dziedzinie starań w ramach pozyskiwania i włączania pokonsumenckich tworzyw do naszych produktów — i nie dopuszczania ich do oceanów.

ASPEKT: ZAMKNIĘCIE OBIEGU WYKORZYSTANIA TWORZYW

Przywództwo w zamkniętej pętli plastiku

W ciągu 2018 r., motywowana przez nasz program recyklingu Partnerzy Planety, firma HP wyprodukowała ponad 4,2 mld wkładów atramentowych i tonerów HP, używając łącznie ponad 107 000 ton tworzyw sztucznych z recyklingu. Dzięki temu 830 milionów wkładów HP i szacowana liczba 101 milionów wieszaków do odzieży oraz 4,37 miliarda pokonsumenckich plastikowych butelek utrzymano z dala od składowisk odpadów i zamiast tego wykorzystano te materiały do dalszego użycia. Ponad 80% naszych oryginalnych wkładów z atramentem HP zawiera 45–70% pokonsumenckich materiałów z recyklingu, a 100% oryginalnych wkładów z tonerem HP42 zawiera 5–45% pokonsumenckich lub poprzemysłowych materiałów z recyklingu.

W 2016 r. rozszerzyliśmy nasz program powtórnego wykorzystania materiałów o sprzęt. W 2017 roku wprowadziliśmy na rynek drukarki fotograficzne HP ENVY 6200, 7100 i 7800 — pierwsze na świecie drukarki tej klasy, które w ponad 10% pod względem wagowym wykonano z ponownie przetworzonych drukarek i innych elementów elektronicznych.43 W 2018 r. zwiększyliśmy udział elementów wykonanych z tworzyw pochodzących z recyklingu w niektórych modelach drukarek fotograficznych HP ENVY do 20%–30% masy. Wciąż zwiększamy poziom materiałów z recyklingu w naszych produktach i rozszerzamy go o nowe linie produktów.

Drukarki fotograficzne HP ENVY zawierają 20–30% masy tworzyw pochodzących z recyklingu.

Model HP Tango jest wykonany w ponad 30% masy z tworzyw pochodzących z recyklingu w zamkniętym obiegu — z demontażu drukarek i innych urządzeń elektronicznych.

Plastik pochodzący z recyklingu stanowi ponad 33% tworzyw wykorzystanych w seriach drukarek HP T1700, Z6 oraz Z9 DesignJet.

Komputery biznesowe i wyświetlacze HP zawierają średnio 24% tworzyw z recyklingu.44

ROSNĄCY UDZIAŁ POKONSUMENCKICH MATERIAŁÓW Z RECYKLINGU W NASZYM PORTFELU PRODUKTÓW

20 000 plastikowych butelek jest produkowanych w każdej sekundzie.

39

8 MILIONÓW TON

plastiku trafia każdego roku do środowiska morskiego ze źródeł lądowych.40

DO 2050 r.masa plastiku będzie większa niż ryb w oceanach.41

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 24

Jesteśmy dumni z naszego postępu, ale wiemy też, że jest to znacznie większe wyzwanie, któremu nie może sprostać żadna firma ani organizacja. Aby osiągnąć jeszcze lepsze wyniki, w 2018 r. firma HP dołączyła do NextWave Plastics, globalnego konsorcjum zrzeszającego firmy z całego świata, zaangażowane w skalowanie wykorzystania tworzyw sztucznych z oceanów przez rozwijanie pierwszej globalnej sieci łańcuchów dostaw tworzyw sztucznych pochodzących z oceanów.

Krytyczne znaczenie dla sprostania wyzwaniu związanym z plastikiem w oceanach ma współpraca między branżami przemysłu.

Do marca 2019 r.

325ton tworzyw pochodzących z oceanów użyto w produktach HP.

795 możliwości zarobku stworzono dla osób dorosłych w Haiti.45

100 dzieci uczestniczących w zajęciach szkolnych.

ASPEKT: ZAMKNIĘCIE OBIEGU WYKORZYSTANIA TWORZYW

PARTNERSTWO NA RZECZ ROZWIĄZANIA PROBLEMU TWORZYW SZTUCZNYCH W OCEANACH

W 2016 r. firma HP wdrożyła ambitny program w Haiti, aby pomóc sprostać rosnącemu wyzwaniu związanemu z plastikiem trafiającym do oceanów. W partnerskiej współpracy z koalicją First Mile Coalition i naszymi dostawcami opracowaliśmy w pełni działający łańcuch dostaw, obejmujący tworzywa sztuczne pochodzące z oceanów.

W marcu 2019 r. zebraliśmy ponad 25 milionów plastikowych butelek z przeznaczeniem do wykorzystania we wkładach do drukarek HP i produktach sprzętowych — to około 325 ton (716 000 funtów) tworzyw sztucznych, które trafiłyby do Morza Karaibskiego.

Dzięki tej inicjatywie otworzyliśmy nowe możliwości dla rynku, zapewniające stałe źródło dochodu dla lokalnych mieszkańców, umożliwiające pracę w bezpieczniejszych warunkach, oraz lokalne szanse edukacyjne.

Historia ponownego odkrycia kobiety z Haiti, wspieranej przez HP i First Mile Coalition

ASPEKT:IV REWOLUCJA PRZEMYSŁOWA

BARDZIEJ ZRÓWNOWAŻONA I SPRZYJAJĄCA REWOLUCJA

PRZEMYSŁOWA DZIĘKI CYFROWEJ PRODUKCJI

Wraz z postępem w kierunku IV Rewolucji Przemysłowej jesteśmy świadkami dogłębnej transformacji, która zakłóci i ponownie odkryje praktycznie każdy aspekt globalnej branży produkcyjnej.

Technologia drukowania HP Multi Jet Fusion 3D została stworzona, aby ułatwić tę transformację przez wspomaganie bardziej zrównoważonej i sprzyjającej rewolucji przemysłowej.

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 25

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 26

TRANSFORMACJA PRACY I GOSPODARKI

Przyspieszający rozwój drukowania 3D zakłóci i ponow-nie rozdzieli szacowane 4–6 trylionów USD globalnej gospodarki w ciągu kolejnych 5–10 lat.47 Stanowiska pracy będą wędrować po świecie, a produkcja będzie migrować do miejsc, w których drukowanie 3D jest w pełni uznawane. Przez zmniejszenie początkowych nakładów i umożliwienie opłacalnej produkcji na mniej-szą skalę ta technologia obniży również bariery stojące zarówno przed nowymi i ugruntowanymi firmami, ponieważ otworzy drzwi do innowacyjnych rozwiązań nawet najpilniejszych problemów. W 2018 r. firma HP i jej kluczowi partnerzy strategiczni uruchomili laboratorium HP-NTU Digital Manufacturing Corporate Lab, aby wspierać innowacje, rozwój technologiczny, zdobywanie umiejętności i rozwój ekonomiczny, które mają istotne znaczenie dla powodzenia IV Rewolucji Przemysłowej.

PONOWNE ODKRYWANIE ŁAŃCUCHÓW DOSTAW I PRODUKTÓW

Skracając i ułatwiając łańcuchy dostaw, cyfrowa pro-dukcja umożliwiona przez technologię drukowania 3D pomaga redukować emisję gazów cieplarnianych i innych substancji, związaną z produkcją i transportem. Jako że rozproszona produkcja na mniejszą skalę staje się normą, produkty mogą być wytwarzane lokalnie w miarę potrzeb, co skraca czasy wprowadzenia na rynek, pozwala na lepsze dopasowanie dostaw i zapo-trzebowania i zapobiega nadmiarowej produkcji, która nierzadko jest traktowana jak odpady. Krótkie przebiegi stają się bardziej opłacalne, co pozwala na większą indywidualizację produktów na podstawie lokalnych upodobań czy unikatowych potrzeb.

PRZEMYŚLANE WYKORZYSTANIE MATERIAŁÓW I INNOWACJE

Znaczna część oddziaływania na cykl życia części HP Multi Jest Fusion drukowanych w 3D odnosi się do materiałów. Drukarki 3D HP Jet Fusion pozwalają na osiągnięcie ponownego wykorzystania nadmiarowych materiałów w wiodących branżach przemysłu na po-ziomie 80%.48 Dostarczając materiały do wielokrotnego wykorzystania, umożliwiamy wytwarzanie gotowych elementów o mniejszym oddziaływaniu na środowisko. Drukowanie 3D pozwala również na tworzenie projektów o większej wydajności materiałowej w porównaniu do tradycyjnej produkcji, co dodatkowo obniża ogólny stopień oddziaływania. W 2019 r. firma HP rozszerzyła swój program recyklingu o materiały eksploatacyjne 3D, takie jak oryginalne głowice drukujące i wkłady HP.

SPERSONALIZOWANE INNOWACJE DLA SŁUŻBY ZDROWIA

Mająca siedzibę w Wielkiej Brytanii spółka Crispin Or-thotics wykorzystuje technologię drukowania 3D Multi Jet Fusion firmy HP do wytwarzania spersonalizowa-nych urządzeń wspomagających do prawie wszyst-kich części ciała, w tym kostek, kolan, nadgarstków i kręgosłupów. Ich koszt jest mniejszy niż tradycyjnych wersji z włókna węglowego i można tworzyć je ściśle zgodnie ze specyfikacjami. W porównaniu z poprzedni-mi projektami, aparaty ortopedyczne drukowane w 3D są elastyczne, lekkie i znacznie mniej nieporęczne, co pomaga w przyspieszeniu rehabilitacji pacjentów.

ASPEKT: IV REWOLUCJA PRZEMYSŁOWA

W ostatniej ocenie HP nasza technologia Multi Jet Fusion uzyskała najwyższy poziom w ośmiu spośród dziewięciu wymiarów związanych z atrybutami zdrowia i środowiska.46

wymagane zdjęcie od HP

HP W HP

HP wykorzystuje technologię druku 3D, aby przekształcić swój własny łańcuch dostaw oraz drukować wybrane części do własnych produktów. Przyspiesza to czas wprowadzenia na rynek, zmniejsza koszty i wpływ na środowisko oraz wzmacnia satysfakcję klienta.

27Zrównoważony rozwój HP — raport 2018

ASPEKT:ZEROWA WYCINKA LASÓW

OCHRONA, PRZYWRACANIE I PROMOWANIE

ZRÓWNOWAŻONYCH LASÓW

Osiągnięcie zerowego poziomu wylesienia związanego z produkcją papieru marki HP i opakowań papierowych do 2020 R.49

Taki wynik osiągnęliśmy w przypadku papieru marki HP w 2016 r. i utrzymaliśmy ten wynik w 2018 r. Osiągnęliśmy 65% wynik w przypadku opakowań papierowych.

POSTĘPCEL 100%

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 28

Lasy mają kluczowe znaczenie dla przetrwania człowieka, zwierząt i życia roślin na całym świecie.

akrów lasów ginie każdego roku przez wylesianie.50

różnorodności biologicznej naszej plany jest utrzymywane przez lasy.51

ton dwutlenku węgla pochłaniają lasy każdego roku.52

Są źródłem pożywienia, leków, paliwa i pracy dla ponad miliarda ludzi, są istotne dla zachowania różnorodności biologicznej i pomagają filtrować powietrza oraz walczyć ze zmianami klimatycznymi przez pochłanianie węgla z atmosfery.

W związku z transformacją naszej działalności jako HP w celu osiągnięcia bardziej wydajnej, niskoemisyjnej gospodarki obiegu zamkniętego, ochrona światowych lasów jest kluczowym elementem rozwiązania.

ASPEKT: ZEROWA WYCINKA LASÓW

18,7 MLN

80%

2 MLD

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 29

ASPEKT: ZEROWA WYCINKA LASÓW

Długoterminowe zobowiązanie do wspierania odpowiedzialnej gospodarki leśnej

Dekadę temu firma HP stała się pierwszą firmą z branży IT, która opublikowała politykę dla lasów, czyli HP Environmentally Preferable Paper Policy.

W czerwcu 2016 r. zapowiedzieliśmy zaangażowanie w osiągnięcie zerowej wycinki lasów w ramach produkcji papieru marki HP i papierowych opakowań produktów. To zobowiązanie oznacza, że docelowo w roku 2020 cały papier marki HP i wszystkie opakowania papierowe będą pozyskiwane z certyfikowanych i makulaturowych źródeł, z preferencją dla celulozy pierwotnej z certyfikowanych źródeł Forest Stewardship Council (FSC), organizacji non-profit, która promuje odpowiedzialne zarządzanie lasami na świecie.

Oprócz bardziej odpowiedzialnego pozyskiwania włókien drewnopochodnych, szukamy również sposobów na zmniejszenie ilości materiałów wykorzystywanych w naszych opakowaniach, recykling materiałów, gdy tylko jest on możliwy, oraz możliwości przejścia na bardziej zrównoważone materiały. Przykładowo, w regionie Azji i Pacyfiku oraz Japonii nawiązaliśmy partnerską współpracę z dostawcą, aby zastąpić drewniane palety wykorzystywane do wysyłki drukarek HP w tym obszarze paletami wykonanymi ze słomy, która normalnie zostałaby spalona i spowodowałaby zanieczyszczenie powietrza.

Pomagamy również klientom w bardziej odpowiedzialnym drukowaniu, projektując drukarki i oprogramowanie tak, aby zoptymalizować zużycie papieru, konfigurując domyślnie urządzenia drukujące na drukowanie dwustronne, zmniejszając zużycie papieru przez wprowadzenie HP Managed Print Services i zwiększając możliwość recyklingu papieru przez opracowanie rozwiązań do usuwania atramentu.

Współpracując z podmiotami z branży papierniczej oraz społecznością naukową i organizacjami pozarządowymi, rozwijamy najlepsze praktyki i pracujemy nad problemami rynku oraz wspomagamy wdrażanie działań nieszkodliwych dla lasów.

Wizja przyszłości nieszkodzącej53 lasom

W marcu 2019 r. firma HP zapowiedziała swoją śmiałą wizję zrównoważonego drukowania — obietnicę, że drukowanie z HP będzie nieszkodliwe dla lasów, neutralne pod względem emisji i stanie się częścią gospodarki obiegu zamkniętego.

Poszanowanie praw człowieka

w całym łańcuchu wartości

REINVENTING IMPACT — PRAWA CZŁOWIEKA

CIĄG DALSZY DŁUGIEJ HISTORII PRZYWÓDZTWA

Szanujemy i stoimy na straży odpowiednich praw człowieka zgodnie z Uniwersalną deklaracją praw człowieka ONZ, Wytycznymi ONZ dotyczącymi biznesu i praw człowieka oraz inicjatywą UN Global Compact. Nasza firmowa Rada praw człowieka wzmocniła zarządzanie zagrożeniami związanymi z prawami człowieka. Nasi klienci, partnerzy, inwestorzy i inni udziałowcy wymagają od nas postępowania zgodnie z najwyższym standardem uczciwości oraz kontynuowania demonstrowania przywództwa w tym szybko rozwijającym się obszarze przez wdrażanie zasad i praktyk związanych z prawami człowieka.

ANGAŻOWANIE DOSTAWCÓW W OCHRONĘ PRAW PRACOWNIKÓW Naszym obowiązkiem jest zapewnianie, aby nasze produkty były projektowane i wytwarzane z szacunkiem dla ludzi, którzy je tworzą. Najlepszym sposobem ochrony pracowników i poprawy standardów pracy jest transparentność i należyta staranność. Wykorzystująca takie podejście, współpracujemy ściśle z naszymi dostawcami, aby tworzyć etyczny łańcuch dostaw, wzmacniać szanse i równość, eliminować dyskryminację, zwalczać pracę przymusową, chronić prawa pracowników i pomagać w prosperowaniu lokalnych społeczności.

Poszanowanie praw człowiek jest jedną z podstawowych wartości HP, zakorzenioną w sposobie prowadzenia naszej działalności. Nie jest to jedynie imperatyw moralny, ale coraz bardziej strategiczny wymóg biznesowy. Nasza postawa jest jasna i bezkompromisowa. Szanujemy podstawowe prawa i wolność, do których uprawnieni są wszyscy ludzie na całym świecie.

Zobowiązujemy się zapewniania, aby wszyscy ludzie byli traktowani z godnością, szacunkiem i uczciwością — zarówno w naszej firmie i we współpracy z naszymi partnerami i dostawcami.

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 30

OCHRONA, INSPIROWANIE I UCZCIWE NAGRADZANIE NASZYCH PRACOWNIKÓW

W ramach naszych własnych operacji staramy się zapewniać naszym pracownikom bezpieczne i zdrowe stanowisko pracy, w którym nigdy nie toleruje się nękania i dyskryminacji. Wewnątrz HP i w ramach naszego łańcucha dostaw rozwijamy potencjał wszystkich pracowników przez orędowanie za różnorodnością i integracją, dobrobytem i równością płac. Wiemy, że prywatność jest ważnym prawem człowieka i zobowiązujemy się do ochrony danych osobowych naszych pracowników i klientów.

PROAKTYWNE ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW, GDY TYLKO NA NIE TRAFIMY

Na postawie naszej ostatniej oceny praw człowieka w 2018 roku, kontynuujemy proaktywne podejmowanie wyzwań, gdy tylko je odkryjemy, i transparentne ujawnianie postępów. HP dąży do wdrażania globalnych zasad i programów, które chronią i wzmacniają najbardziej narażone populacje. Są to nasze inicjatywy w dziedzinie edukacji, odtwarzania funkcjonalności po awarii oraz szans dla kobiet i mniejszości.

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 31

Etyczny i zrównoważony globalny łańcuch

dostaw

REINVENTING IMPACT — ŁAŃCUCH DOSTAW

Podnoszenie kwalifikacji i poprawa warunków bytowych 500 000 pracowników produkcyjnych od początku 2015 R. do 2025 R.

pracowników produkcyjnych dostawców uczestniczyło w 10 programach w trzech krajach, a liczba pracowników przeszkolonych od początku 2015 r. wyniosła 255 400.

POSTĘPCEL

Pomoc dostawcom w ograniczeniu emisji odpowiedników dwutlenku węgla (CO2e) o 2 mln ton w latach 2010–2025.55

ton emisji CO2e unikniętych przez dostawców.

POSTĘPCEL

Firma HP dysponuje jednym z największych i najbardziej zaawansowanych łańcuchów dostaw w zakresie projektowania i inżynierii w branży IT — składający się z setek dostawców produkcyjnych i tysięcy dostawców pozaprodukcyjnych.54 Wraz z rosnącymi oczekiwaniami klientów, rozwojem globalnych regulacji i ciągłą transformacją naszej branży, zarządzanie relacjami z naszymi dostawcami i odpowiedzialność są coraz bardziej istotne.

12 000

1,16 MLN

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 32

MNIEJSZY WPŁYW NA ŚRODOWISKO

Prawie połowa naszego śladu węglowego pochodzi z naszego łańcucha dostaw, dlatego znamy znaczenie partnerskiej współpracy z naszymi dostawcami dla redukcji ich wpływu na środowisko w celu stworzenia prężniejszego i bardziej odpornego łańcucha dostaw. Współpracujemy ściśle z naszymi dostawcami produkcyjnymi i pozaprodukcyjnymi, aby wspomóc niskoemisyjną transformację oszczędzającą zasoby w łańcuchu wartości i oferujemy ukierunkowane programy, pomagające dostawcom w zdobywaniu umiejętności i wprowadzania długotrwałych ulepszeń.

BUDOWANIE MOŻLIWOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI Wspieramy naszych pracowników, aby zapewnić dobrobyt każdej osobie, która pomaga wprowadzać nasze produkty na rynek. Na przykład w 2018 roku wdrożyliśmy w Chinach nasz program Women in Fac-tories (Kobiety w fabrykach), skupiający się na dobrym samopoczuciu i umiejętnościach przywódczych, będący wyrazem naszego ciągłego zaangażowania w inicjaty-wę BSR w tym kraju. Dzięki bezpośrednim szkoleniom i bezpośredniemu zaangażowaniu, nasz program trafił do ponad 11 600 pracownic w trzech zakładach naszych dostawców. Raport końcowy BSR ujawnił wskaźniki zadowolenia na poziomie 93,8% wśród osób szkolą-cych i 83% wśród pracownic, a zarządy fabryk oceniły program na 9,5 na 10 punktów.

WSPÓŁPRACA W CELU ELIMINOWANIA PRACY PRZYMUSOWEJ I NADMIARU GODZIN PRACY

Wszyscy ludzie mają prawo do szacunku, godności i wolności od dyskryminacji, nękania, jak również do sprawiedliwych, bezpiecznych warunków pracy i możliwości swobodnego wyboru miejsca zatrudnienia. Odkrywanie i odpowiednie reagowanie na zagrożenia związane ze złożonym łańcuchem dostaw jest istotnym czynnikiem i nie lada wyzwaniem. Przykładowo, dzięki współpracy z inicjatywą Responsible Labor Initiative, certyfikujemy agencje rekrutujące pracowników i szkolimy je w zakresie odpowiednich praktyk, które podtrzymują prawa pracowników. Ponadto HP wymaga od swoich dostawców, aby rekompensowali swoim pracownikom opłaty pobierane przez te agencje.

2,5 mld USDw nowym, utrzymanym i potencjalnym przychodzie w 2018 r. uwzględniono w ramach odpowiedzialności za łańcuch dostaw.56

87,5%średni wynik dostawcy na karcie oceny zrównoważonego rozwoju w 2018 r., wzrost z 75% w 2016 r.57

REINVENTING IMPACT — ŁAŃCUCH DOSTAW

Inwestujemy w zasady, programy i zasoby, umożliwiające generowanie pozytywnego wpływu, wzmacnianie i przekształcanie naszego łańcucha dostaw, wzmacniania pracowników i zapewniania większej transparentności i rozliczalności dla naszych interesariuszy.

Firma HP uzyskała szczytowy wynik 1% dla wszystkich dostawców ocenionych przez EcoVadis, co zapewniło ocenę Gold CSR po raz 9. z rzędu

HP jest jedną z firm, które otrzymują najwyższe oceny za zaangażowanie i kierowanie w celu eliminowania pracy przymusowej z łańcucha dostaw ICT.

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 33

Przyjęcie różnorodności

w celu napędzania innowacji

Najlepsze innowacje pochodzą od zespołów jednostek, które w ramach współpracy wnoszą własną perspektywę, wiedzę i doświadczenie, aby zapewnić rozwój warunków pracy i życia. Od najwcześniejszych dni firma HP demonstrowała, że czerpanie z różnych obszarów i punktów widzenia ulepsza nasze produkty i usługi — i naszą firmę ogółem.

HP ponownie odkrywa standardy różnorodności i równych szans — w sposobie naszej działalności i wpływu na społeczeństwo.

REINVENTING IMPACT — RÓŻNORODNOŚĆ I RÓWNE SZANSE

83%pracowników HP czuje, że może być sobą w pracy.58

88%pracowników HP zgadza się, że HP docenia różnorodność.59

20. miejsce ogółem i 2. miejsce pośród firm technologicznych w rankingu Thomson Reuters 2018 w zakresie różnorodności i równych szans.60

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 34

* Na dzień 31 stycznia 2019 r. | **Na dzień 31 października 2018 r. | ***Kobiety, mniejszości narodowe, weterani i osoby niepełnosprawne.

Przedstawicieli mniejszości

55%

Kobiety

45%

Kobiety

31%Kobiety

36%

Niedostatecznie reprezentowane

mniejszości

27%

ZARZĄD*

BUSINESS IMPACT NETWORKS (BIN)100 sieci BIN pomaga wzmacniać różnorodność i równe szanse na wszystkich poziomach —  około 13 000 członków BIN uczestniczyło w wydarzeniach w 25 krajach w 2018 roku.

PRACOWNICY SZCZEBLA KIEROWNICZEGO**

(DYREKTOR I WYŻEJ)CAŁEJ SIŁY ROBOCZEJ**

Typowe niedostatecznie

reprezentowane grupy***

59%

ZATRUDNIENIE W USA W 2018 R.

Zarząd firmy HP jest najbardziej zróżnicowany wśród amerykańskich firm z branży technologicznej. Plasujemy się również w czołówce głównych firm technologicznych, w których kobiety piastują stanowiska kierownicze. Pracujemy nad tym, aby wspierać różnorodność i równe szanse na wszystkich poziomach. Dodatkowo nasza kampania Reinvent Mindsets ma na celu wywołanie zmiany behawioralnej i skłonienie do działania przez rzucenie światła na trudne zagadnienia, takie jak nieświadome nastawienie.

Ustalanie standardu różnorodności i równych szans zaczyna się od góry

REINVENTING IMPACT — RÓŻNORODNOŚĆ I RÓWNE SZANSE

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 35

Nasze zaangażowanie w zapewnianie różnorodności i równych szans przejawia się również w sposobie, w jaki projektujemy i dostarczamy produkty. Stosujemy wiodące w branży, uniwersalne zasady projektowania, aby spełniać szeroki zakres potrzeb w zakresie niepełnosprawności i wieku oraz ulepszać nasze produkty dla wszystkich użytkowników.

219 MLN USD

wydatków w sektorze firm prowadzonych przez mniejszości i kobiety w Stanach Zjednoczonych w 2018 r.62

ROZSZERZENIE NASZEGO ZOBOWIĄZANIA POZA NASZYCH WŁASNYCH PRACOWNIKÓW

W 2016 roku rzuciliśmy wyzwanie naszym pięciu najważniejszym agencjom marketingowym, aby znacznie zwiększyły liczbę mniejszości amerykańskich i kobiet w kluczowych rolach kreatywnego i strategicznego planowania w zespołach HP. Pod koniec 2018 roku 36% zespołów delegowanych przez agencje z siedzibą w USA składało się z niedostatecznie reprezentowanych grup, co stanowiło wzrost w stosunku do 24% w 2017 r. 28% pracowników wyższego szczebla pochodziło z niedostatecznie reprezentowanych grup — wzrost w stosunku do 19% w 2017 r. Cztery z pięciu agencji dostrzegło pozytywny trend w reprezentowaniu niedostatecznie reprezentowanych mniejszości we wszystkich zespołach. Wśród kobiet zaobserwowano wzrost do 62% zespołów z agencji HP z siedzibą w Stanach Zjednoczonych (wzrost z 61% w 2017 r.) i 55% na wyższych stanowiskach (wzrost z 51% w 2017 r.).

Nasz dział prawny pracuje również nad zwiększeniem różnorodności wśród amerykańskich prawniczych firm partnerskich i wstrzymuje nawet 10% płatności faktur w stosunku do tych partnerów, którzy nie spełnią określonych wymogów minimalnych wobec pracowników.

WSPIERANIE RÓŻNYCH DOSTAWCÓW

423 MLN USD

wydanych na rzecz małych firm w Stanach Zjednoczonych w 2018 r.61

REINVENTING IMPACT — RÓŻNORODNOŚĆ I RÓWNE SZANSE

Oprócz naszych własnych partnerów biznesowych i dostawców, współpracujemy również z organizacjami, które starają się zmagać z problemem niedostatecznego reprezentowania w naszej branży oraz ujawniają i promują różnorodne zdania:

• W 2018 r. ponad 1500 wolontariuszy z 41 lokalizacji firmy uczestniczyło w inicjatywie Hour of Code, polegającej na rozwiązywaniu problemu z różnorodnością w informatyce, która dotarła do 25 000 studentów w prawie 300 szkołach i społecznościach na całym świecie.

• Spośród 880 uczestniczek wyzwania Girl Rising Creative Challenge nagrodziliśmy 12 młodych kreatorek zmian mikrograntami i technologią firmy HP, pomagającymi w wyrównaniu szans dla obu płci w ich społecznościach.

• Dzięki finansowemu i technologicznemu wsparciu dla programu Black Girls Code, inwestujemy w kolejne pokolenie innowatorek i liderek. W 2018 r. dotarliśmy do ponad 500 dziewcząt w 13 miastach w Stanach Zjednoczonych.

• W marcu 2018 r. rozpoczęliśmy 15-miesięczną współpracę z organizacją Women Deliver, zapewniającą wsparcie i technologię w ramach programu Young Leaders. Women Deliver jest wiodącym globalnym rzecznikiem, opowiadającym się za równością płci oraz zdrowiem i prawami dziewcząt i kobiet.

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 36

Wysokiej klasy edukacja dla każdej osoby

Wysokiej klasy edukacja jest fundamentalnym prawem człowieka. Dla typowych defaworyzowanych grup technologia może być doskonałym wyrównaniem szans, pomagającym w zniwelowaniu cyfrowej przepaści i łączeniu ludzi i społeczności w celu uzyskania większych szans. Za pomocą produktów i rozwiązań, programów i partnerstw firma HP wzmacnia nauczycieli, poprawiając wyniki nauki dla milionów osób i wyposażając ludzi w umiejętności, pozwalające na osiągnięcie sukcesów w przyszłej gospodarce.

Wraz z naszymi pionierskimi działaniami, wspierającymi edukację w szkołach, firma HP również w 2018 r. zapowiedziała nowe zaangażowanie w wzmocnienie współpracowników i uniwersytetów. Program Campus of the Future to globalne działania, których celem jest zwiększenie produktywności, wyrównanie szans i zwiększenie bezpieczeństwa kampusów. Skupiając się na sukcesie studentów i wynikach nauki, HP współpracuje z instytucjami, aby zrozumieć potencjalny wpływ nowych technologii.

REINVENTING IMPACT — EDUKACJA

Poprawa dostępu do edukacji dla 100 mln osób od początku 2015 r. do 2025 r.

uczniów i dorosłych słuchaczy skorzystało od początku 2015 r. z programów edukacyjnych HP, które podnoszą poziom wykształcenia i znajomości obsługi urządzeń cyfrowych edukacji oraz poprawiają dostęp do edukacji.

POSTĘPCEL

Firma HP zbudowała dwie szkoły i zaprosiła do szkoły 100 dzieci w ramach inicjatywy realizowanej w Haiti

PONAD 21 MLN

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 37

BUDOWANIE UMIEJĘTNOŚCI NA POTRZEBY GOSPODARKI PRZYSZŁOŚCIAby okiełznać pełny potencjał IV Rewolucji Przemysłowej, musimy inwestować w przyszłe siły robocze i zapewnić, aby gospodarka przyszłości była wspomagana przez różnorodność przemyśleń i kulturę równych szans.

Współpracownicy i uniwersytety muszą wspierać uczniów nowej generacji i przygotowywać studentów na pracę przyszłości, a nie zawody przeszłości.

Program Campus of the Future firmy HP tworzy dynamiczne, bezpieczne środowiska do nauczania, uczenia, badań i współpracy, opanowania rzeczywistości wirtualnej, rzeczywistości rozszerzonej i drukowania 3D w celu zintensyfikowania zaangażowania i poprawy wyników nauki. W 2017 r. uruchomiliśmy duży program badań z ponad 20 instytucjami wyższej edukacji, w tym Harvardem, Massachusetts Institute of Technology (MIT) i Florida International University. Aby zbadać przypadki

zastosowania technologii rzeczywistości rozszerzonej (XR) w nauczaniu, nauce i badaniach, firma HP przyznaje granty technologiczne na potrzeby testowania możliwości wykorzystania rzeczywistości mieszanej i salach lekcyjnych i laboratoriach badawczych.

Dożywotnie uczenie, wspomagające podnoszenie kwalifikacji, przekwalifikowanie i przedsiębiorcze myślenie, może mieć krytyczne znaczenie dla napędzania tej gospodarki przyszłości. HP LIFE (Learning Initiative for Entrepreneurs), program Fundacji HP, ma na celu zwerbowanie 1 miliona użytkowników w latach 2016–2025. HP LIFE oferuje 30 bezpłatnych szkoleń w zakresie przedsiębiorczości i IT w siedmiu językach, w tym moduł uczący przedsiębiorców, jak zintegrować drukowanie 3D w ich działalności.

Talent i pomysłowość mogą istnieć wszędzie, a otwarte innowacje i zasoby edukacyjne mają kluczowe znaczenie dla sukcesu i dobrobytu. Z tą myślą współpracujemy z MIT w ramach programu Solve, który skupia się na poszukiwaniu długotrwałych rozwiązań najtrudniejszych wyzwań świata.

3HP Learning Studios uruchomiono w Jordanii w Obozie dla uchodźców Azraq i w Ammanie. Planujemy kolejne trzy w Libanie do 2020 r., z początkiem wdrażania w 2019 r.

HP NATIONAL EDUCATION TECHNOLOGY ASSESSMENT (NETA) Program NETA pomaga szkołom w generowaniu konkretnych wyników w zakresie programów edukacji technologicznej i demonstrowaniu rządom mierzalnych zwrotów z inwestycji w edukację.

3500syryjskich studentów-uchodźców i tysiące ich libańskich rówieśników i nauczycieli skorzystało na partnerstwie HP z fundacją Clooney Foundation for Justice, UNICEF, i Google.org w roku szkolnym 2018–2019.

PARTNERSTWO NA RZECZ WYSOKIEJ JAKOŚCI KSZTAŁCENIA I CYFROWEGO ALFABETYZMU DLA MILIONÓW LUDZI NA CAŁYM ŚWIECIE

Ponad 100szkół otrzymało HP Learning Studios, wspierające tysiące studentów w 2018 r.

Program HP LIFE dotarł do 166 000 osób od 2016 r. i prawie 750 000 od 2012 r.

REINVENTING IMPACT — EDUKACJA

Program HP World on Wheels (WoW) wprowadza samowystarczalne, zasilane energią słoneczną mobilne laboratoria edukacyjne z dostępem do Internetu do wiejskich obszarów Indii. WOW wspiera cyfrowy alfabetyzm, edukację i przedsiębiorczość z zamiarem dotarcia do 6400 indyjskich wiosek i wpłynięcia na życie ponad 15 milionów ludzi do 2022 r.

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 38

Tętniące życiem społeczności

na całym świecie

REINVENTING IMPACT — ODDZIAŁYWANIE LOKALNE

Osiągnięcie 1,5 miliona godzin pracy pracowników w ramach wolontariatu

do 2025 r. (łącznie od początku 2016 r.).

Osiągnięcie 100 mln USD wkładu w działalność Fundacji HP i wydatki na społeczność pracowniczą63 do 2025 r.

łącznie od początku 2016 r.

CEL

W HP doskonale znamy swoją rolę w tworzeniu pozytywnych, trwałych zmian w społecznościach, w których żyjemy, pracujemy i prowadzimy działalność. Wnosimy umiejętności, technologię i inwestycje, aby wzmacniać odporność i żywotność naszych lokalnych społeczności. Pracujemy, aby:

• wzmacniać niedostatecznie reprezentowane i marginalizowane grupy, • wspierać promotorów ekologii i ekologicznych działaczy,• reagować w momencie występowania katastrof.

Ponadto napędzamy zrównoważony wpływ na poziomie globalnym przez ponownego odkrycie i odblokowanie edukacyjnych szans przez siłę technologii. Zgodnie z Celami Zrównoważonego Rozwoju ONZ (CZR), nasze programy pomagają sprostać niektórym największym problemom świata i skupiać się na napędzaniu wpływu na zgodność z zasadami zrównoważonego rozwoju dla planety, ludzi i społeczności.

WZMACNIANIE ZRÓWNOWAŻONEGO WPŁYWU PRZEZ LOKALNE RELACJE PARTNERSKIE

Dzięki działalności Fundacji HP, korporacyjnej filantropii, wolontariatowi pracowniczemu i regionalnym programom zapewniającym wpływ na zgodność z zasadami zrównoważonego rozwoju wspieramy otwarte, innowacyjne rozwiązania, spełniające lokalne potrzeby. Nasi lokalni partnerzy wnoszą krytyczną perspektywę, doświadczenie i korelacje, aby zapewnić, że nasze programy będą istotne dla potrzeb społeczeństwa.

w Fundacji HP i innych inicjatywach społecznych

POSTĘP

godzin pracy pracowników w ramach wolontariatu

POSTĘPCEL

Partnerzy HP uczestniczący w programie Girl Rising, podnoszącym świadomość i napędzającym postęp w kierunku równości płci

23,21 MLN USD

284 000

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 39

Oddziaływanie lokalne HP na świecie w 2018 r.

POMOC OFIAROM KLĘSK

HP Connection SpotBucksport, Południowa Karolina; Chattahoochee i Panama City Beach, Florida, USA

Dla osób dotkniętych klęską żywiołową istotne znaczenie ma możliwość kontaktowania się z rodziną, przyjaciółmi i zasobami. HP Connection Spot zapewnia dostęp do komputerów i Internetu w celu zapewnienia łączności po katastrofach naturalnych. W 2018 r. HP Connection Spot wdrożono w obszarach dotkniętych huraganami i powodziami. W punktach przez 19 dni pracowało 10 wolontariuszy HP.

ŚRODOWISKO

Nieformalny sektorowy pilot recyklinguSão Paulo, Brazylia

HP współpracuje z kooperatywami na rzecz recyklingu, aby zwiększyć przychód zbieraczy i pomóc im w prawidłowym zarządzaniu i recyklingu odpadów elektronicznych. Obejrzyj wideo.

ŚRODOWISKO

Zrównoważone operacjeGuadalajara, Meksyk

Pracownicy w naszej placówce w Guadalajara pomogli obniżyć emisję GHG o ponad 700 ton CO2e.

EDUKACJA I UMIEJĘTNOŚCI

Wspieranie lokalnych szkółWielka Brytania i Irlandia

Zainwestowaliśmy 3,7 miliona GBP w szkoły w ramach programu wyposażania szkół i współpracowaliśmy z korporacjami i innymi partnerami przy programie zakupowym dla rodziców.

WSPARCIE DLA UCHODŹCÓW EDUKACJA I UMIEJĘTNOŚCI

HP LIFE i partnerstwo Mashrou3iTunezja

Partnerstwo Mashrou3i w Tunezji doprowadziło do stworzenia 1400 stanowisk pracy od początku w 2013 r. Celem jest kolejne 6000 miejsc do 2021 r.

WSPARCIE DLA UCHODŹCÓW EDUKACJA I UMIEJĘTNOŚCI

Pilot HP School CloudUganda

Wspólnie z organizacjami Education Cannot Wait (ECW), Learning Equality, UNHCR oraz UNICEF, HP zadeklarowała wspomagać finansowo technologię i zasoby, aby poprawić wyniki nauki uchodźców. Obejrzyj wideo.

ŚRODOWISKO

Make IT GreenSingapur

Współpracując z lokalnymi agencjami, pomogliśmy wyedukować ponad 63 000 studentów w zakresie odpadów elektrycznych i elektronicznych i zebraliśmy około 200 ton zużytego sprzętu IT do recyklingu. Obejrzyj wideo.

EDUKACJA I UMIEJĘTNOŚCI

World on WheelsIndie

Od czasu wyruszenia w ramach program World on Wheels (WOW) 12 samowystarczalnych, zasilanych energią słoneczną mobilnych laboratoriów z łączem internetowym do indyjskich obszarów wiejskich w 2017 r., zapewniliśmy dostęp do zasobów WOW szacowanej liczbie 2 milionów osób w ponad 900 wsiach (do maja 2019 r.).

ŚRODOWISKO

Planet ArkAustralia

11,8 miliona wkładów drukujących HP poddano recyklingowi w 2018 roku w ramach Cartridges 4 Planet Ark (C4PA), innowacyjnego programu recyklingu, który powołaliśmy wspólnie w 2003 roku w celu udostępnienia Australijczykom bezpłatnego, łatwego w użyciu i akredytowanego pod kątem ochrony środowiska sposobu na recykling wkładów drukujących przy zerowym udziale odpadów trafiających na wysypiska.

EDUKACJA I UMIEJĘTNOŚCI

Cyfrowe szkołyIrlandia, Irlandia Północna i Szkocja

Współpracujemy z Digital School Awards, aby wypełnić niszę w zakresie edukacji cyfrowej i wyrazić uznanie dla wiodących szkół. Inicjatywa na rzecz cyberbezpieczeństwa pomaga szkockim szkołom uczyć bezpiecznego nawigowania po cyfrowym świecie. Czytaj więcej.

REINVENTING IMPACT — ODDZIAŁYWANIE LOKALNE

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 40

Uczciwe zwycięstwo

Utrzymanie współczynnika ukończenia corocznych szkoleń INTEGRITY AT HP (Kwestie etyczne w HP, wcześniej Standards of Business Conduct (Standardy postępowania biznesowego) przez aktywnych pracowników HP i członków zarządu na poziomie powyżej 99 %.

CEL

pracowników, w tym kierowników wyższego szczebla i członków zarządu, ukończyło szkolenie Integrity at HP (Kwestie etyczne w HP).

POSTĘP

Rzetelność, sprawiedliwość, transparentność i rozliczalność mają fundamentalne znaczenie dla zintegrowanego społeczeństwa i dobrze prosperującego biznesu.

W HP sposób działania jest tak samo ważny jak to, co robimy. Każdego dnia pracujemy, aby zdobywać zaufanie naszych udziałowców i utrzymać naszą reputację w zakresie uczciwości i etycznego przywództwa. W rezultacie nasi pracownicy są dumnie z tego, że pracują w firmie HP, a klienci, partnerzy i dostawcy chcą robić z nami biznes. Poza naszymi operacjami, wykorzystujemy naszą wielkość i wpływy, aby wspierać etyczne postępowanie w naszym łańcuchu wartości i całej branży IT.

Z myślą o rzetelności i uczciwości w programie HP, stosujemy stabilne zasady etyczne i antykorupcyjne w ramach naszych operacji, w naszym łańcuchu wartości i w społecznościach, w których żyjemy, pracujemy i prowadzimy działalność.

Łączymy silne wewnętrzne zarządzanie z czytelną komunikacją, tak aby każdy pracownik HP znał nasze zasady i mógł realizować je w praktyce. Dzięki silnym zasadom, protokołom i środkom kontroli zapewniamy prywatność naszych klientów i pracowników. Promujemy równość i prawa człowieka dla wszystkich ludzi w naszym łańcuchu dostaw, prowadzeni przez wewnętrzne zasady oraz zewnętrzne standardy, takie jak Uniwersalna Deklaracja Praw Człowieka ONZ. Aby zwiększyć nasz wpływ w branży i poza nią, opowiadamy się za zasadami publicznymi, które wspierają postęp i wpływ na zgodność z zasadami zrównoważonego rozwoju.

REINVENTING IMPACT — RZETELNOŚĆ

99,69%

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 41

NASZA WIZJA

Tworzenie technologii, która podnosi komfort życia

wszystkich ludzi

NASZA MISJA

Tworzenie zdumiewających

wrażeń

Każdy w HP współtworzy naszą kulturę każdego dnia, gdy wspólnie pracujemy nad realizacją naszej wizji i misji. Łączy nas ona we wspólnym celu, jednocześnie czerpiąc z różnych źródeł, doświadczeń i poglądów pracowników HP na całym świecie.

Co doceniamy• Entuzjazm, elastyczność i posiadanie

• Uczciwość bez kompromisów

• Zaufanie i szacunek

• Rezultaty dzięki pracy zespołowej

• Ważne innowacje

• Koncentracja na klientach, partnerach i społecznościach

Jak pracujemy• Kierujemy się myślą o rozwoju

• Przyjmujemy różnorodność, aby napędzać innowacje

• Pracujemy na sposoby, które są dobre dla nas i otaczającego nas świata

• Rozwiązujemy trudne wyzwania, wykorzystując to, co najlepsze w każdym z nas

…i doskonale się przy tym bawimy

Wyobrażenie przyszłości

• Cel: nadzwyczajność

• Śmiałe posunięcia

• Upraszczanie złożoności

Inspiracja dla zespołu

• Łączenie, szkolenie, wzmacnianie

• Znajdowanie sensu pracy

• Partnerstwo w celu osiągnięcia celu

Realizacja celów

• Przewidywanie, nauka, dostosowanie

• Rzeczy, które są ważne

• Zadziwianie klientów

Wyobrażamy sobie przyszłość

i pozwalamy jej nadejść.

NASZA OBIETNICACiągłe tworzenie

na nowo

Jak zarządzamy

NASZA KULTURA — METODA HP

Korzystamy z Metody HP, aby czerpać instrukcje i inspiracje, ponieważ odzwierciedla ona, kim jesteśmy dzisiaj oraz aspiracje, jaką firmą chcemy się stać.

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 42

OŚWIADCZENIA DOTYCZĄCE PRZYSZŁOŚCI

W raporcie zawarte są oświadczenia dotyczące przyszłości, które obejmują czynniki ryzyka, wątpliwości i założenia. Jeśli te czynniki ryzyka lub wątpliwości kiedykolwiek zmaterializują się lub założenia okażą się nieprawidłowe, wyniki firmy HP Inc. i jej skonsolidowanych firm zależnych („HP”) mogą się istotnie różnić od przyjętych lub domniemanych w takich oświadczeniach i założeniach dotyczących przyszłości. Wszystkie oświadczenia inne niż dotyczące faktów historycznych są oświadczeniami, które można uznać za dotyczące przyszłości. Należą do nich między innymi wszelkie prognozy przychodów netto, marż, wydatków, obowiązujących stawek podatkowych, zysków netto, zysków netto na akcję, przepływów gotówkowych, finansowania planów świadczeń, odroczonych podatków, odkupu udziałów, kursów walut i innych elementów finansowych; prognozy dotyczące wielkości, czasu i efektów oszczędności finansowych lub kosztów restrukturyzacji i innych opłat; wszelkie oświadczenia dotyczące planów, strategii i celów zarządzania na potrzeby przyszłych operacji, w tym, ale bez ograniczenia do celów zrównoważonego rozwoju, realizacji planów restrukturyzacji i wszelkich wynikających z tego oszczędności kosztów, zysku netto lub zwiększenia

opłacalności; wszelkie oświadczenia dotyczące przewidywanego rozwoju, wyników, udziału w rynku lub wyników względem konkurencji w odniesieniu do produktów i usług; wszelkie oświadczenia dotyczące obecnych lub przyszłych trendów lub wydarzeń makroekonomicznych oraz wpływu tych trendów i wydarzeń na firmę HP i jej wyniki finansowe; wszelkie oświadczenia dotyczące dochodzeń, roszczeń i sporów w toku; wszelkie oświadczenia dotyczące oczekiwań lub wierzeń, w tym w odniesieniu do czasu i oczekiwanych korzyści przejęć i innych połączeń biznesowych oraz transakcji inwestycyjnych; wszelkie oświadczenia dotyczące założeń będących podstawą powyższych stwierdzeń. Czynniki ryzyka, wątpliwości i założenia obejmują potrzebę sprostania licznym wyzwaniom stojącym przed firmą HP; presję konkurencji wpływającą na interesy firmy HP; ryzyka związane z realizacją strategii HP; wpływ trendów i wydarzeń makroekonomicznych i geopolitycznych; potrzebę zarządzania dostawcami zewnętrznymi i dystrybucją produktów HP oraz skutecznego realizowania usług HP; ochronę zasobów własności intelektualnej firmy HP, łącznie z własnością intelektualną objętą licencjami innych firm; ryzyko związane z wewnętrznymi operacjami

firmy HP; rozwój i wdrożenie nowych produktów i usług oraz ulepszanie istniejących produktów i usług zgodnie z potrzebami klientów i powstającymi trendami technologicznymi; realizację i wyniki kontraktów między firmą HP a jej dostawcami, klientami i partnerami; zatrudnienie i utrzymanie najważniejszych pracowników; integrację i inne czynniki ryzyka dotyczące związków biznesowych i transakcji inwestycyjnych; wyniki planów restrukturyzacji, w tym także szacunki i założenia dotyczące kosztów (w tym możliwych przerw w działalności firmy HP) oraz przewidywanych korzyści z planów restrukturyzacji; wpływ zmian w prawie podatkowym, w tym wątpliwości związane z oczekiwanymi regulacjami Ministerstwa Skarbu Stanów Zjednoczonych wdrażającymi cięcia podatkowe i Ustawy o prawie pracy z 2017 r. w sprawie obligacji podatkowych HP i skutecznej stawki podatkowej; zakończenie dochodzeń, roszczeń i sporów w toku; i inne ryzyko opisane lub aktualizowane okresowo w aktach firmy HP składanych przed Amerykańską Komisją ds. Giełdy i Papierów Wartościowych (Securities and Exchange Commission). HP nie zamierza aktualizować oświadczeń wybiegających w przyszłość i nie ponosi za nie żadnej odpowiedzialności.

Zrównoważony rozwój HP — raport 2018 43

1 Na dzień 31 października 2018 r.2 Tamże.3 Tamże.4 Tamże.5 Tamże.6 Energia elektryczna ze źródeł odnawialnych, kupowana na

zewnątrz i wytwarzana we własnym zakresie, z certyfikatami i gwarancjami pochodzenia, stanowiła 47% całkowitego zużycia.

7 Ta liczba nie uwzględnia komercyjnych i przemysłowych rozwiązań drukowania obiektów graficznych, opakowania do tych rozwiązań, skanerów, sprzętu komputerowego i akcesoriów sprzedawanych oddzielnie ani dokumentacji żadnych produktów.

8 Darowizny w postaci produktów są wyceniane po internetowej cenie katalogowej. Jest to cena, którą klient zapłaciłby za sprzęt przy zakupie poprzez kanał sprzedaży bezpośredniej HP w Internecie na dzień zaksięgowania darowizny.

9 Dane odnoszą się do odsetka respondentów ankiety pracowniczej HP 2018 Voice Insight Action (VIA), którzy (zdecydowanie) zgodzili się z każdym stwierdzeniem.

10 Tamże.11 Na dzień 31 października 2018 r.12 Marzec 2019 r.13 Przemysłowy standard udostępniania informacji

środowiskowych dotyczących produktów i rodzin produktów. W 2018 r. HP złożyła Deklaracje ECO dla grup produktów stanowiących 93% zysku.

14 W 2018 r. uzyskaliśmy 972 mln USD nowych przychodów (łączna wartość kontraktów), w których kryterium zrównoważonego rozwoju było istotnym czynnikiem i było aktywnie wspierane przez organizację HP ds. zrównoważonego rozwoju i uczciwości. Stanowiło to wzrost na poziomie 35% w porównaniu do 2017 r.

15 Tamże.16 Dane odnoszą się do odsetka respondentów ankiety

pracowniczej HP 2018 Voice Insight Action (VIA), którzy (zdecydowanie) zgodzili się z każdym stwierdzeniem.

17 Tamże.18 World Population Prospects: The 2015 Revision.

ONZ. (2015).19 ONZ szacuje, że do 2050 r. 68% populacji świata będzie żyć

w obszarach miejskich. UN Department of Economic and Social Affairs. (Maj 2018 r.).

20 Brookings Data Now: 75 procent siły roboczej w 2025 r. będzie tzw. Milenialsami. Brookings. (2014).

21 He, Wan i Daniel Goodkind oraz Paul Kowal. (2016). Starzejący się świat. Międzynarodowe raporty dotyczące populacji.

22 IHS Markit. Internet Rzeczy: ruch, a nie rynek.23 Dobbs, Richard. (2015). 4 sposoby transformacji globalnej

ekonomii. Światowe Forum Ekonomiczne. 24 Maszyny będą wykonywać więcej zadań niż ludzie w 2025 roku,

ale rewolucja robotów zapewni 58 milionów nowych miejsc pracy w ciągu kolejnych pięciu lat. Światowe Forum Ekonomiczne. (Wrzesień 2018).

25 Lagarde, Christine. (2016) Rosnąca rola Azji w globalnej gospodarce, wg Christine Lagarde, Dyrektora zarządzającego International Monetary Fund. IMF (2016).

26 Wizja 2050 — Nowy harmonogram dla biznesu. World Business Council for Sustainable Development.

27 Plastik pochodzący z recyklingu (RCP) w procentach łącznej ilości plastiku wykorzystanego we wszystkich wkładach drukujących HP dostarczonych w roku sprawozdawczym. Łączna ilość nie obejmuje licencjonowanych produktów i akcesoriów sprzętowych na rynku posprzedażowym. Łączna ilość RCP obejmuje pokonsumencki plastik z recyklingu, tworzywa z obiegu zamkniętego i plastik zebrany z oceanów, wykorzystane w wytwarzaniu produktów HP. Plastik w sprzęcie komputerowym jest określony w kryteriach etykiety „eco” przyznawanej przez EPEAT®. Podlega istotnym restrykcjom w zakresie wykorzystania i dystrybucji materiałów przeznaczonych do recyklingu i/lub odzyskanych surowców.

28 Pomiar intensywności emisji GHG podczas użytkowania produktu HP przez przewidywany okres przydatności produktu. Wartości te są następnie ważone udziałem sprzętu komputerowego i drukarek w całkowitych przychodach. Takie emisje reprezentują ponad 99% sztuk produktów HP dostarczanych rocznie, w tym notebooków, tabletów, komputerów stacjonarnych, przenośnych urządzeń komputerowych, stacji roboczych, monitorów i urządzeń do prezentacji cyfrowej oraz drukarek HP InkJet, LaserJet, DesignJet, Indigo, Scitex Jet Fusion 3D i skanerów.

29 Docelowo w roku 2020 cały papier marki HP i wszystkie opakowania papierowe będą pozyskiwane z certyfikowanych i makulaturowych źródeł, z preferencją dla celulozy pierwotnej z certyfikowanych źródeł Forest Stewardship Council (FSC). Opakowaniem jest karton dostarczany wraz z produktem i cały papier w nim zawarty (w tym opakowanie i materiały drukowane).

30 Intensywność jest obliczana jako związana z HP część emisji GHG zgłoszonych przez dostawców produkcyjnych pierwszego poziomu i dostawców usług transportu produktów, podzielona przez roczny przychód HP. Taka metoda normalizuje wyniki pod kątem produktywności firmy. Intensywność jest podawana jako średnia ruchoma emisji za okres trzyletni w celu ograniczenia wpływu zmienności rok do roku i wyeksponowania trendów długoterminowych. Emisje GHG przez dostawców produkcyjnych obejmują zakresy 1 i 2.

31 Jest to kontynuacja celu sprzed podziału firmy Hewlett-Packard 1 listopada 2015 r., przedłużonego do roku 2025. Obejmuje dane od dostawców współpracujących z HP Inc. oraz jednostek biznesowych HP Inc. sprzed podziału.

32 Postęp do roku 2018 uwzględnia 77 800 pracowników produkcyjnych w roku 2015, 45 700 w roku 2016, 119 900 w roku 2017 i 12 000 w roku 2018.

33 Dane te nie obejmują udziału w audytach Responsible Business Alliance. „Udział w naszych programach zrównoważonego łańcucha dostaw” jest określany ilościowo przez te programy, które wykraczają poza audyty w celu zapewnienia możliwości dostawców i spełnienia naszych standardów. Dotyczy to szczegółowych ocen, cotygodniowego raportowania wskaźników robocizny, zaangażowania w zaopatrzenie na podstawie karty wyników zrównoważonego rozwoju i dogłębnych szkoleń i warsztatów dostosowanych do ryzyka dostawców.

34 Obejmuje wycenę godzin pracy pracowników w ramach wolontariatu, darowizn pracowniczych, środków Fundacji HP i grantów przyznawanych przez Fundację HP.

35 Dzień Długu Ekologicznego, Global Footprint Network.36 Szacowana oszczędność na surowcach w 2018 r. w odniesieniu

do programu odbioru i ponownego wykorzystania części zamiennych, programu odbioru i ponownego wykorzystania BID, programu demontażu pras oraz programu modernizacji pras.

37 Porównanie z prasą bez systemu RIO.38 Plastik pochodzący z recyklingu (RCP) w procentach

łącznej ilości plastiku wykorzystanego we wszystkich sprzętach komputerowych i drukarkach oraz materiałach eksploatacyjnych do drukarek HP dostarczonych w roku sprawozdawczym. Łączna ilość nie obejmuje licencjonowanych produktów i akcesoriów sprzętowych na rynku posprzedażowym. Łączna ilość RCP obejmuje pokonsumencki plastik z recyklingu, tworzywa z obiegu zamkniętego i plastik zebrany z oceanów, wykorzystane w wytwarzaniu produktów HP. Plastik w sprzęcie komputerowym jest określony w kryteriach etykiety „eco” przyznawanej przez EPEAT. Podlega istotnym restrykcjom w zakresie wykorzystania i dystrybucji materiałów przeznaczonych do recyklingu i/lub odzyskanych surowców.

39 Milion butelek na minutę: plastikowy szał na świecie „tak samo niebezpieczny jak zmiana klimatu”. The Guardian (maj 2018 r.).

40 The New Plastics Economy. Ellen MacArthur Foundation. (2016).

41 Tamże.42 Nie obejmuje pojemników na toner.43 W porównaniu do większości biurkowych urządzeń

wielofunkcyjnych inkjet tej klasy drukujących w kolorze <199 USD. Przeprowadzona w ramach wewnętrznych badań ankieta HP dotycząca opublikowanych specyfikacji technicznych, raportów na temat zgodności z zasadami zrównoważonego rozwoju i komunikatów prasowych na dzień 1 stycznia 2019 r. oraz badanie Buyers Laboratory Inc. ze stycznia 2019 r. zlecone przez HP; keypointintelligence.com/products/samples/hp-envy/. Udział w rynku podany przez IDC CYQ3 2018 Hardcopy Peripherals Tracker. Drukarki wielofunkcyjne HP ENVY 6200, 7100 i 7800 zawierają wagowo ponad 10% powtórnie przetworzonych tworzyw sztucznych z drukarek i innych komponentów elektronicznych.

44 Zgodnie z definicją w normie IEEE 1680.1 2018 EPEAT. Dane pochodzą z roku kalendarzowego 2018.

45 Jedna szansa na przychód równa się możliwości uzyskania przez jedną osobę spójnego dochodu przez miesiąc.

46 Oprócz HP Multi Jet Fusion, ocena obejmowała konkretne systemy drukowania 3D wykorzystujące następujące technologie: cyfrową syntezę światła, osadzanie topionego materiału i selektywne spiekanie laserowe.

47 Drukowanie 3D: gwarancja wiodącej pozycji w produkcji w XXI weku, strona 15.

48 Rozwiązania w dziedzinie drukowania 3D Jet Fusion wykorzystujące HP 3D High Reusability PA 12 oraz HP 3D High Reusability PA 11 zapewniają możliwość ponownego wykorzystania 80% nadmiarowego materiału poprodukcyjnego, co pozwala na wytwarzanie funkcjonalnych części seria po serii. Na potrzeby testów materiał jest postarzany w rzeczywistych warunkach wydruku i śledzony przez generacje (najgorszy przypadek przydatności do ponownego użycia). Następnie części są wytwarzane z każdej generacji materiału i testowane pod kątem właściwości mechanicznych i dokładności.

49 Docelowo w roku 2020 cały papier marki HP i wszystkie opakowania papierowe będą pozyskiwane z certyfikowanych i makulaturowych źródeł, z preferencją dla celulozy pierwotnej z certyfikowanych źródeł Forest Stewardship Council (FSC). Opakowaniem jest karton dostarczany wraz z produktem i cały papier w nim zawarty (w tym opakowanie i materiały drukowane).

50 FAO Global Forest Resource Assessment 2015 oraz WWF Living Forests Report: Rozdział 5.

51 UNEP-FAO-WCMC 2009 oraz FAO 2011.52 Międzynarodowa Unia Ochrony Przyrody.53 Plan Forest Positive Framework firmy HP opracowano na

podstawie osiągnięć firmy HP w dziedzinie odpowiedzialnego pozyskiwania surowców do papieru marki HP i papierowych opakowań. Plan obejmuje działania w pięciu obszarach: utrzymanie długoterminowego zaangażowania firmy HP w zrównoważone pozyskiwanie surowców, zaangażowanie we wspólne projekty z organizacjami pozarządowymi w celu wspierania nauk dotyczących lasów, współpraca z organizacjami pozarządowymi w celu przywrócenia i ochrony globalnych lasów, wykorzystanie partnerskiej współpracy HP z mediami w celu promowania pozytywnych działań oraz rozwijanie technologii drukowania w celu pomocy klientom w wydajnym wykorzystaniu papieru. Aby zmniejszyć wpływ na lasy, firma HP zwiększyła ponadto ilość alternatywnych włókien w swoich opakowaniach.

54 HP wykorzystuje w raporcie określenia „dostawcy produkcyjni”, „dostawcy transportu produktów” oraz „dostawcy pozaprodukcyjni”. „Dostawcy produkcyjni” dostarczają materiały i komponenty do produkcji naszych produktów i również składają produkty HP. „Dostawcy transportu produktów” dostarczają usługi w zakresie transportu i dostaw produktów firmy HP. „Dostawcy pozaprodukcyjni” dostarczają zasoby i usługi, które nie są wykorzystywane do produkcji produktów HP (np. personel pracowniczy, telekomunikacja i przejazdy).

55 Jest to kontynuacja celu sprzed podziału firmy Hewlett-Packard 1 listopada 2015 r., przedłużonego do roku 2025. Obejmuje dane od dostawców współpracujących z HP Inc. oraz jednostek biznesowych HP Inc. sprzed podziału.

56 W 2018 r. wartość dochodów wspieranych przez organizację HP ds. zrównoważonego rozwoju i uczciwości obejmowała dochody utrzymane, nowe i potencjalne, gdy odpowiedzialność łańcucha dostaw była obszarem szczególnego zainteresowania dla klienta.

57 Karty wyników zrównoważonego rozwoju oceniają dostawców za pomocą punktów, które odzwierciedlają wydajność audytów (60% łącznej liczby punktów), raportowania ws. środowiska (13%), ujawnianie konfliktowych minerałów (6%) i inne zagadnienia społeczne i środowiskowe (21%). Dostawcy omawiają swoje karty wyników z firmą HP w ramach regularnych ocen wyników działalności firmy, które determinują bieżącą działalność.

58 Dane odnoszą się do odsetka respondentów ankiety pracowniczej HP 2018 Voice Insight Action (VIA), którzy (zdecydowanie) zgodzili się z każdym stwierdzeniem.

59 Tamże.60 Ranking Financial and Risk business realizowany przez

Thomson Reuters to teraz Refinitiv.61 Dane pochodzą z okresu 12 miesięcy, kończącego się dnia

30 września raportowanego roku. Liczba dotyczy zakupów w Stanach Zjednoczonych i Puerto Rico z firm mających siedzibę w USA.

62 Dane pochodzą z okresu 12 miesięcy, kończącego się dnia 30 września raportowanego roku. Liczba dotyczy zakupów w Stanach Zjednoczonych i Puerto Rico z firm mających siedzibę w USA. Dostawcy są zaliczani do kategorii firm prowadzonych przez mniejszości lub przez kobiety, ale nie do obu z nich jednocześnie. Kategorie te obejmują firmy każdej wielkości.

63 Obejmuje wycenę godzin pracy pracowników w ramach wolontariatu, darowizn pracowniczych, środków Fundacji HP i grantów przyznawanych przez Fundację HP.

PRZYPISY KOŃCOWE