zet- kanun y netmel kler sym konulari 18.09.2015

8/15/2019 Zet- Kanun y Netmel Kler Sym Konulari 18.09.2015

1/194

YAPILANLAR sınav5.12.2015- son konrrol18.9.20151-yönetmelikler mevzuat gov tr den enson 20.8.2015 de indirildi.2-Özette madde numaraları bırakılmıştır.!nk! özetsiz asılarında gerekirse da"a #abukbulabilmek i#in.$uda %leriki zamanda bu özetleri dzenleme!i #ok kolaylaştıra#aktır.yine " #A sınavlar i#in de mutlaka elde yönt özeti olmalı.&!rekli kolay g!n'ellemesini ya(abile'e)imiz birkaynakenson bazı eklemeler ya(ıldı.*- Ö&+, konularının özetleride 201$tari%li &n'el ( ka!nak tan alınmı)tır.tekrar kısımları olabilir.kurken da"a iyi d!zenleme ya(ılabilir.yine yönetmeliklerde olmayan konuları eklemeye #alıştım.zman yönt- dikkat edinişkazası-(eriyodik kontrol-işaretler-uzman ka#mamasıgereken sorular.

$u dosya bundan ön'ekilerin tamamını ka(sıyor.di)erlerini ind gerek yok.eksik kısımlarını l!t/en bildirin tekrar (aylaşırım. $aşarılar.musta/a mermer mst*.mrmr+%otmail.'om18.9.2015 son (aylaşımdır.k!#!k bir karto(u zirveden yavaş#a bırakılırsa....

,ANN / YN//L3,L/R3N L34/43

1- ((1 36 4A7LI7I / 89/NL373 ,ANN2- $:5; 36 ,ANN

1- lusal 3) 4a


2/194

,ANN / YN//L3,L/R3N K/3

1- ((1 36 4A7LI7I / 89/NL373 ,ANN

,aHsam ve istisnalar ?4ERL@A/ 2 1 $u anun3 kamu ve ö zel sekt ö re ait D t n i ş lere ve i ş yerlerine4 bu

iş yerlerinin i ş verenleri ile i ş veren vekillerine4 #ı rak ve stayerler de d 6 "il olmak ! zere t ! m# al ış anlar ına /aaliyet konular ına bak ı lmaks ı z ı n u!&ulan ır.

2 7n'ak a ş a )ı da belirtilen /aaliyetler ve ki ş iler "akk ında bu anun " ! k ! mleriu!&ulanmazM

a abrika4 bak ım merkezi4 dikimevi ve benzeri i ş yerlerindekiler %ari F : ! rk &ila"l ı uvvetleri4 genel kolluk kuvvetleri ve ,illi %sti"barat :e ş kilat ı

, ! ste ş arl ı)ı n ın /aaliyetleri.b 7/et ve a'il durum birimlerinin m ! da"ale /aaliyetleri.' ;v "izmetleri.

# al ış an isti"dam etmeksizin kendi nam ve "esab ına mal ve "izmet ! retimi ya(anlar. d < ! k ! ml ! ve tutuklulara y ö nelik in/az "izmetleri s ıras ında4 iyile ş tirme ka(sam ındaya( ılan i ş yurdu4 e ) itim4 g ! venlik ve meslek edindirme /aaliyetleri.

anımlarA/ (- D@ B al ı) anM endi özel kanunlarındaki stat!lerine bakılmaksızın kamu veya

ö zel işyerlerinde isti"dam edilen ger#ek kişiyi4'@ B al ı) an temsil'isiM %ş sa)lı)ı ve g!venli)i ile ilgili # al ış malara kat ılma4 # al ış malar ı

izleme4 tedbir al ınmas ın ı isteme4 tekli=erde bulunma ve benzeri konularda F al ı) anlar ı temsil etmeye yetkili # al ış an ı4 F@ estek elemanıM ?4ERL@7sli görevinin yanında iş sa)lı)ı ve g!venli)i ileilgili önleme4 koruma4 ta"liye4 yangınla m!'adele4 ilk yardım ve benzeri konularda özelolarak görevlendirilmiş uygun donanım ve yeterli e)itime sa"i( kişiyi4

e@ 8en F F al ı) anM EnDe ) ya şı n ı bitirmi ş an'ak onsekiz ya şı n ı doldurmam ış #alışanı4*@ 3) 8venli


3/194

i/ade eder.2 %şveren adına "areket eden4 işin ve işyerinin yönetiminde görev alan işveren

vekilleri4 bu anunun uygulanması bakımından işveren sayılır.

3)veren ile Balı)anların 8örev# Yetki ve Ykmllkleri

3)verenin &enel !kmllRisklerden korunma ilkeleriA/ 5 1 %şverenin ! k ml l klerinin !erine &etirilmesinde aşa)ıdaki

ilkeler göz ön!nde bulundurulur?a Cisklerden ka#ınmak.b a#ınılması m!mk!n olmayan riskleri analiz etmek.' Cisklerle kayna )ı nda m ! 'adele etmek.

# %şin kişilere uygun "ale getirilmesi i#in işyerlerinin tasarımı ile iş eki(manı4 #alışmaşekli ve !retim metotlarının se#iminde özen göstermek4 özellikle tekd!ze #alışma ve !retimtem(osunun sa)lık ve g!venli)e olumsuz etkilerini önlemek4 önlenemiyor ise en azaindirmek.

d :eknik geli ş melere uyum sa ) lamak.e :e"likeli olan ı4 te"likesiz veya da"a az te"likeli olanla de ) iş tirmek./ :eknoloi4 i ş organizasyonu4 # al ış ma ş artlar ı4 sosyal ili ş kiler ve # al ış ma ortam ı ile ilgili

/akt ö rlerin etkilerini ka(sayan tutarl ı ve genel bir ö nleme (olitikas ı geli ş tirmek.g :o(lu korunma tedbirlerine4 ki ş isel korunma tedbirlerine g ö re ö n'elik vermek.) al ış anlara uygun talimatlar vermek.

4oru NoM 1( 25.;.2015

7

$

D

E

;Deva( 7na"tarı? 7

Risk de


4/194

a $elirli risklerden etkilene'ek #alışanların durumu.b ullanıla'ak iş eki(manı ile kimyasal madde ve m!sta"zarların se#imi.' %şyerinin terti( ve d!zeni.# >en#4 yaşlı4 engelli4 gebe veya emziren #alışanlar gibi özel (olitika gerektiren

gru(lar ile kadın #alışanların durumu.2 %şveren4 ya(ıla'ak risk de)erlendirmesi sonu'u alına'ak iş sa)lı)ı ve g!venli)i

tedbirleri ile kullanılması gereken koruyu'u donanım veya eki(manı belirler.* %şyerinde uygulana'ak iş sa)lı)ı ve g!venli)i tedbirleri4 #alışma şekilleri ve !retim

yöntemleri3 #alışanların sa)lık ve g!venlik yön!nden korunma d!zeyini y!kselte'ek veişyerinin idari ya(ılanmasının "er kademesinde uygulanabilir nitelikte olmalıdır.

A %şveren4 iş sa)lı)ı ve g!venli)i yön!nden #alışma ortamına ve #alışanların buortamda maruz kaldı)ı risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol4 öl#!m4 in'eleme vearaştırmaların ya(ılmasını sa)lar.

3) kazas ı ve meslek %astal ıklar ın ın ka! ıt ve DildirimiA/ 1$ 1 %ş veren3a $!t!n iş kazalarının ve meslek "astal ıklar ın ın kayd ın ı tutar4 gerekli in'elemeleri

ya(arak bunlar ile ilgili ra(orlar ı d ! zenler.b %ş yerinde meydana gelen an'ak yaralanma veya ö l! me neden olmad ı)ı "alde i ş yeri

ya da i ş eki(man ın ın zarara u ) ramas ına yol a # an veya # al ış an4 i ş yeri ya da i ş eki(man ın ızarara u ) ratma (otansiyeli olan olaylar ı in'eleyerek bunlar ile ilgili ra(orlar ı d ! zenler.

2 %ş veren4 a ş a )ı daki "allerde belirtilen s ! rede &osyal > ! venlik urumuna bildirimde

bulunur?a %ş kazalarını kazadan sonraki !# i ş g ! n ! i # inde.

4a


5/194

;Deva( 7na"tarı? ;

B al ı) anlar ın ! k ml l kleriA/ 1C 1 al ış anlar4 iş sa)lı)ı ve g!venli)i ile ilgili aldıkları e)itim ve işverenin

bu konudaki talimatları do)rultusunda4 kendilerinin ve "areketlerinden veya ya(tıklarıişten etkilenen di < er F al ı) anlar ın sa)lık ve g!venliklerini te"likeye d!ş!rmemekley ! k ! ml ! d ! r.

2 alışanların4 işveren tara/ından verilen e)itim ve talimatlar do)rultusunda

y!k!ml!l!kleri şunlardır?a %şyerindeki makine4 'i"az4 ara#4 gere#4 te"likeli madde4 taşıma eki(manı ve di)er

!retim ara#larını kurallara uygun şekilde kullanmak4 bunların g!venlik donanımlarını do ) ruolarak kullanmak4 keyG olarak #ı karmamak ve de ) iş tirmemek.

b endilerine sa)lanan ki ş isel koruyu'u donan ım ı do ) ru kullanmak ve korumak.' %şyerindeki makine4 'i"az4 ara#4 gere#4 tesis ve binalarda sa)lık ve g!venlik

yön!nden 'iddi ve yakın bir te"like ile karşılaştıklarında ve koruma tedbirlerinde bir eksiklikgörd!klerinde4 i)verene veya Fal ı)an temsil'isine der"al %aDer vermek. ?4ERL@

# :e/tişe yetkili makam tara/ından işyerinde tes(it edilen noksanlık ve mevzuataaykırılıkların giderilmesi konusunda4 iş veren ve # al ış an temsil'isi ile i ş birli ) i ya(mak.

d endi görev alanında4 iş sa)lı)ı ve g!venli)inin sa ) lanmas ı i # in i ş veren ve # al ış antemsil'isi ile i ş birli ) i ya(mak.

Balı)an temsil'isi ?4ERL@A/ 20 1 %şveren3 işyerinin de)işik böl!mlerindeki riskler ve #alışan sayılarını

göz ön!nde bulundurarak dengeli da)ılıma özen göstermek kaydıyla4 #alışanlar arasındaya(ıla'ak se # im veya se # imle belirlenemedi ) i durumda atama yoluyla4 aşa)ıda belirtilensayılarda #alışan temsil'isini görevlendirir?

a %ki ile elli arasında #alışanı bulunan işyerlerinde bir. 2-50----------------------------1

b ;llibir ile y ! z arasında #alışanı bulunan işyerlerinde iki. 51-100-------------------------2

' + ! zbir ile be ş y ! z arasında #alışanı bulunan işyerlerinde !# . 101-

500-----------------------*# $e ş y ! zbir ile bin arasında #alışanı bulunan işyerlerinde d ö rt. 501-1000---------------------A

d $inbir ile ikibin arasında #alışanı bulunan işyerlerinde be ş. 1001-2000-------------------5

e %kibinbir ve ! zeri #alışanı bulunan işyerlerinde alt ı. 2001-!st!--------------------B

2 $irden /azla #alışan temsil'isinin bulunması durumunda ba ş temsil'i4 #alışantemsil'ileri arasında ya(ıla'ak se # imle belirlenir.

* alışan temsil'ileri4 te"like kayna)ının yok edilmesi veya te"likeden kaynaklananriskin azaltılması i#in4 işverene öneride bulunma ve işverenden gerekli tedbirlerin alınmasınıisteme "akkına sa"i(tir.

A >örevlerini y!r!tmeleri nedeniyle4 #alışan temsil'ileri ve destek elemanlarının"akları kısıtlanamaz ve görevlerini yerine getirebilmeleri i#in işveren tara/ından gerekliimk6nlar sa)lanır.

5 %şyerinde yetkili sendika bulunması "6linde4 iş yeri sendika temsil'ileri # al ış antemsil'isi olarak da görev ya(ar.

,onse!# ,urul ve ,oordinas!on

lusal 3) 4a


6/194

3) sa


7/194

ka(samında bir b!t!nd!r.%şveren adına "areket eden ve işin4 işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan

kimselere i)veren vekili denir. %şveren vekilinin bu sı/atla iş#ilere karşı işlem vey!k!ml!l!klerinden do)rudan i)veren sorumludur.

$u anunda işveren i#in öngör!len "er #eşit sorumluluk ve zorunluluklar işverenvekilleri "akkında da uygulanır. %şveren vekilli)i sı/atı4 iş#ilere tanınan "ak ve y!k!ml!l!kleriortadan kaldırmaz.

$ir işverenden4 işyerinde y!r!tt!)! mal veya "izmet !retimine ilişkin yardım'ıişlerinde veya asıl işin bir böl!m!nde işletmenin ve işin gere)i ile teknoloik nedenlerleuzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş i#in görevlendirdi)i iş#ilerini sade'e bu işyerindealdı)ı işte #alıştıran di)er işveren ile iş aldı)ı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-altişveren ilişkisi denir. $u ilişkide asıl işveren4 alt işverenin iş#ilerine karşı o işyeri ile ilgiliolarak bu anundan4 iş sözleşmesinden veya alt işverenin tara/ oldu)u to(lu işsözleşmesinden do)an y!k!ml!l!klerinden alt işveren ile birlikte sorumludur.

>7sıl işverenin iş#ilerinin alt işveren tara/ından işe alınarak #alıştırılmaya devamettirilmesi suretiyle "akları kısıtlanamaz veyada"a ön'e o işyerinde #alıştırılan kimse ile alt işveren ilişkisi kurulamaz. 7ksi "alde vegenel olarak asıl işveren alt işveren ilişkisinin muvazaalı işleme dayandı)ı kabul edilerekalt işverenin iş#ileri başlangı#tan itibaren asıl işverenin iş#isi sayılarak işlem gör!rler.>%şletmenin ve işin gere)i ile teknoloik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler dışında asıl iş

böl!nerek alt işverenlere verilemez.3)!erini Dildirmeadde (- bir işyerini kuran4 Dir a! i#inde Döl&e mdrl3stisnalar ?4ERL@

adde $-7şa)ıda belirtilen işlerde ve iş ilişkilerinde bu anun "!k!mleriu!&ulanmazO

a Eeniz ve "ava taşıma işlerinde4b 50Lden az iş#i #alıştırılan 50 da"il tarım ve orman işlerinin ya(ıldı)ı işyerlerinde

veya işletmelerinde4' 7ile ekonomisi sınırları i#inde kalan tarımla ilgili "er #eşit ya(ı işleri4d $ir ailenin !yeleri ve * !n'! dere'eye kadar * !n'! dere'e da"il "ısımları arasında

dışardan başka biri katılmayarak evlerde ve el sanatlarının ya(ıldı)ı işlerde4e ;v "izmetlerinde4/ M 1 #ıraklar "akkında4 1 g &(or'ular "akkında4" Ce"abilite edilenler "akkında4ı 50J sayılı ;sna/ ve &anatk6rlar anununun 2 n'i maddesinin tariGne uygun !# kişinin

#alıştı)ı işyerlerinde. Nu kadar ki3

,anun %kmlerine taDi ELANLAR ?4ERL@a ıyılarda veya liman ve iskelelerde gemilerden karaya ve karadan gemilere ya(ılan

y!kleme ve boşaltma işleri4b


8/194

7

$

D

E ; Deva( 7na"tarı? $

/)it davranma ilkesiadde 5-%ş ilişkisinde dil4 ırk4 renk4 'insiyet4 engellilik4 siyasal d!ş!n'e4 /else/K

inan#4 din ve mez"e( ve benzeri sebe(lere dayalı ayrım ya(ılamaz.%şveren4 esaslı sebe(ler olmadık#a tam s!reli #alışan iş#i karşısında kısmK s!reli #alışan

iş#iye4 belirsiz s!reli #alışan iş#i karşısında belirli s!reli #alışan iş#iye /arklı işlem ya(amaz.%şveren4 biyoloik veya işin niteli)ine ilişkin sebe(ler zorunlu kılmadık#a4 bir iş#iye4 iş

sözleşmesinin ya(ılmasında4 şartlarının oluşturulmasında4 uygulanmasında ve sonaermesinde4 'insiyet veya gebelik nedeniyle do)rudan veya dolaylı /arklı işlem ya(amaz.7ynı veya eşit de)erde bir iş i#in 'insiyet nedeniyle da"a d!ş!k !'ret kararlaştırılamaz.%ş#inin 'insiyeti nedeniyle özel koruyu'u "!k!mlerin uygulanması4 da"a d!ş!k bir

!'retin uygulanmasını "aklı kılmaz.%ş ilişkisinde veya sona ermesinde yukarıdaki /ıkra "!k!mlerine aykırı davranıldı)ında

iş#i4 dört a!a kadar !'reti tutarındaki uygun bir tazminattan başka yoksun bırakıldı)ı"aklarını da tale( edebilir yukarıdaki /ıkra "!k!mlerine aykırı davrandı)ını iş#i is(at etmekle y!k!ml!d!r.7n'ak4 iş#i bir i"lalin varlı)ı i"timalini g!#l! bir bi#imde gösteren bir durumu ortayakoydu)unda4 işveren böyle bir i"lalin mev'ut olmadı)ını is(at etmekle y!k!ml! olur.

3)!erinin ve!a Dir Dölmnn devri adde - +ukarıdaki "!k!mlere göre devir "alinde4 devirden ön'e do)muş olan ve

devir tari"inde ödenmesi gereken bor#lardan devreden ve devralan işveren birliktesorumludurlar. 7n'ak bu y!k!ml!l!klerden devreden işverenin sorumlulu)u devir tari"indenitibaren iki !ıl ile sınırlıdır.

:!zel kişili)in birleşme veya katılma ya da t!r!n!n de)işmesiyle sona erme "alindebirlikte sorumluluk "!k!mleri uygulanmaz.

Eevreden veya devralan işveren iş sözleşmesini sır/ işyerinin veya işyerinin birböl!m!n!n devrinden dolayı /es"edemez

>e#i'i iş ilişkisi

>e#i'i iş ilişkisi altı a!ı ge#memek !zere yazılı olarak ya(ılır4 gerekti)inde en *azla ikide*a yenilenebilir.

anım ve )ekil adde :-%ş sözleşmesi4

bir tara/ın iş#i ba)ımlı olarak iş görmeyi4di)er tara/ın işveren da !'ret ödemeyi !stlenmesinden oluşan sözleşmedir.-&!resi Dir !ıl ve da"a /azla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde ya(ılması zorunludur. $ubelgeler damga vergisi ve "er #eşit resim ve "ar#tan mua/tır.

4rekli ve sreksiz i)lerdeki i) sözle)meleri

adde 10 -en #ok otuz iş g!n! s!ren işlere s!reksiz iş4-bundan /azla devam edenlere s!rekli iş denir.

"elirli ve Delirsiz sreli i) sözle)mesi adde 11-%ş ilişkisinin bir s!reye ba)lı olarak ya(ılmadı)ı "alde sözleşme belirsiz

s!reli sayılır.-$elirli s!reli işlerde işveren ile iş#i arasında yazılı şekilde ya(ılan iş sözleşmesi belirli s!reli


9/194

iş sözleşmesidir.-$elirli s!reli iş sözleşmesi4 esaslı bir neden olmadık#a4 birden /azla !st !ste zin'irlemeya(ılamaz. 7ksi "alde iş sözleşmesi başlangı#tan itibaren belirsiz s!reli kabul edilir.

Ba


10/194

Jesi% Dildirimine itiraz ve usul ?1@ adde 20- %ş sözleşmesi /es"edilen iş#i4 /esi" bildiriminde sebe( gösterilmedi)i

veya gösterilen sebebin ge#erli bir sebe( olmadı)ı iddiası ile /esi" bildiriminin tebli)itari"inden itibaren Dir a! i#inde iş ma"kemesinde dava a#abilir. ... 1 tara=ar anlaşırlarsauyuşmazlık aynı s!rede özel "akeme göt!r!l!r.

es"in &eFerli bir sebebe dayandı)ını is(at y!k!ml!l!)! işverene aittir. %ş#i4 /es"inDa)ka bir sebebe dayandı)ını iddia etti)i takdirde4 bu iddiasını is(atla y!k!ml!d!r.

Eava seri mu"akeme usul!ne göre iki a! i#inde sonu#landırılır. ,a"keme'e verilenkararın temyizi "alinde4 +argıtay Dir a! i#inde kesin olarak karar verir.

8eFersiz seDeHle !aHılan *es%in sonuFlarıadde 21 - %şveren'e ge#erli sebe( gösterilmedi)i veya gösterilen sebebin ge#erli

olmadı)ı ma"keme'e veya özel "akem tara/ından tes(it edilerek /es"in ge#ersizli)ine kararverildi)inde4 işveren4 iş#iyi Dir a! i#inde işe başlatmak zorundadır. %ş#iyi başvurusu !zerineişveren bir ay i#inde işe başlatmaz ise4 iş#iye en az dört aylık ve en #ok sekiz aylık !'retitutarında tazminat ödemekle y!k!ml! olur.

ararın kesinleşmesine kadar #alıştırılmadı)ı s!re i#in iş#iye en #ok dört aya kadardo)muş bulunan !'ret ve di)er "akları ödenir.

%ş#i işe başlatılırsa4 (eşin olarak ödenen bildirim s!resine ait !'ret ile kıdem tazminatı4yukarıdaki /ıkra "!k!mlerine göre ya(ıla'ak ödemeden ma"su( edilir. %şe başlatılmayan

iş#iye bildirim s!resi verilmemiş veya bildirim s!resine ait !'ret (eşin ödenmemişse4 bus!relere ait !'ret tutarı ayrı'a ödenir.%ş#i kesinleşen ma"keme veya özel "akem kararının tebli)inden itibaren on işg!n!

i#inde işe başlamak i#in işverene başvuruda bulunmak zorundadır. %ş#i bu s!re i#indebaşvuruda bulunmaz ise4 işveren'e ya(ılmış olan /esi" ge#erli bir /esi" sayılır ve işverensade'e bunun "ukuki sonu#ları ile sorumlu olur.

Yeni i)verenin sorumlulu


11/194

zaman esasına göre ödenerek iş#inin eksik aldı)ı !'ret karşılanmazsa4 ya"ut #alışma şartlarıuygulanmazsa.

OOO. Porlayı'ı sebe(ler?%ş#inin #alıştı)ı işyerinde Dir %a*tadan *azla s!re ile işin durmasını gerektire'ek

zorlayı'ı sebe(ler ortaya #ıkarsa.

Yeni i) arama izniadde 2;- $ildirim s!releri i#inde işveren4 iş#iye yeni bir iş bulması i#in gerekli olan iş

arama iznini iş saatleri i#inde ve !'ret kesintisi ya(madan vermeye me'burdur. %ş aramaizninin s!resi g!nde iki saatten az olamaz ve iş#i isterse iş arama izin saatlerini birleştirerekto(lu kullanabilir. 7n'ak iş arama iznini to(lu kullanmak isteyen iş#i4 bunu işten ayrıla'a)ıg!nden evvelki g!nlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır.

%şveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o s!reye ilişkin !'ret iş#iyeödenir.

4oru NoM ( 348 25.;.2015

7

$

D

E

; Deva( 7na"tarı? ;

oHlu i)Fi Fıkarmaadde 2C - %şveren3 ekonomik4 teknoloik4 ya(ısal ve benzeri işletme4 işyeri veya işin

gerekleri sonu'u to(lu iş#i #ıkarmak istedi)inde4 bunu en az otuz g!n ön'eden bir yazı ile4işyeri sendika temsil'ilerine4 ilgili bölge m!d!rl!)!ne ve :!rkiye %ş urumuna bildirir.

%şyerinde #alışan iş#i sayısı?a 20 ile 100 iş#i arasında ise4 en az 10 iş#inin4b 101 ile *00 iş#i arasında ise4 en az y!zde on oranında iş#inin4' *01 ve da"a /azla ise4 en az *0 iş#inin4%şine 1J n'i madde uyarın'a ve bir aylık s!re i#inde aynı tari"te veya /arklı tari"lerde

son verilmesi to(lu iş#i #ıkarma sayılır.

Jazla Falı)ma 'retiadde $1 - Hlkenin genel yararları ya"ut işin niteli)i veya !retimin artırılması gibi

nedenlerle /azla #alışma ya(ılabilir. Jazla Falı)ma4 anunda yazılı koşullar #er#evesinde4"a/talık kırkDe) saati a)an #alışmalardır. B* !n'! madde "!km!ne göre denkleştirmeesasının uygulandı)ı "allerde4 iş#inin "a/talık ortalama #alışma s!resi4 normal "a/talık işs!resini aşmamak koşulu ile4 bazı "a/talarda to(lam kırkbeş saati aşsa da"i bu #alışmalar/azla #alışma sayılmaz.


12/194

kesinti olmadan kullanır.B* !n'! maddenin son /ıkrasında yazılı sa)lık nedenlerine dayanan kısa veya sınırlı

s!reli işlerde ve B9 un'u maddede belirtilen ge'e #alışmasında /azla #alışma ya(ılamaz.azla saatlerle #alışmak i#in iş#inin onayının alınması gerekir.azla #alışma s!resinin to(lamı bir yılda ikiy!zyetmiş 2J0 saatten /azla olamaz.yer altında maden işlerinde #alışan iş#ilere *azla Falı)ma !aHtırılamaz.

+er altında maden işlerinde #alışan iş#ilere4 bu anunun A2 n'i ve A* !n'!maddelerinde sayılan "6llerde "a/talık otuz !edi DuFuk ?(;#5@ saati aşan "er bir saat/azla #alışma i#in verile'ek !'ret4 normal #alışma !'retinin saat başına d!şen miktarının!zde !zden az olmamak zere arttırılması suretiyle ödenir. 12

azla #alışma ve /azla s!relerle #alışmaların ne şekilde uygulana'a)ı #ıkarıla'akyönetmelikte gösterilir.

Korunlu nedenlerle *azla Falı)maadde $2 - >erek bir arıza sırasında4 gerek bir arızanın m!mk!n gör!lmesi "alinde

ya"ut makineler veya ara# ve gere# i#in "emen ya(ılması gerekli a'ele işlerde4 ya"utzorlayı'ı sebe(lerin ortaya #ıkmasında4 işyerinin normal #alışmasını sa)laya'ak dere'eyiaşmamak koşulu ile iş#ilerin "e(si veya bir kısmına /azla #alışma ya(tırılabilir. $u durumda/azla #alışma ya(an iş#ilere uygun bir dinlenme s!resi verilmesi zorunludur.

=a*ta tatili 'retiadde $ - $u anun ka(samına giren işyerlerinde4 iş#ilere tatil g!n!nden ön'e B*

!n'! maddeye göre belirlenen iş g!nlerinde #alışmış olmaları koşulu ile yedi g!nl!k birzaman dilimi i#inde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme "a/ta tatili verilir. 8enel tatil 'retiadde $; - $u anun ka(samına giren işyerlerinde #alışan iş#ilere4 kanunlarda ulusal

bayram ve genel tatil g!n! olarak kabul edilen g!nlerde #alışmazlarsa4 bir iş karşılı)ıolmaksızın o g!n!n !'retleri tam olarak4 tatil ya(mayarak #alışırlarsa ayrı'a #alışılan "erg!n i#in bir g!nl!k !'reti ödenir.

+!zde usul!n!n uygulandı)ı işyerlerinde iş#ilerin ulusal bayram ve genel tatil !'retleriişveren'e iş#iye ödenir.

Yıllık 'retli izin %akkı ve izin sreleriadde 5( - %şyerinde işe başladı)ı g!nden itibaren4 deneme s!resi de i#inde olmak

!zere4 en az bir yıl #alışmış olan iş#ilere yıllık !'retli izin verilir.%ş#ilere verile'ek yıllık !'retli izin s!resi4 "izmet s!resi3a $ir yıldan beş yıla kadar beş yıl da"il olanlara ondört g!nden4 1-5 +-----1Ab $eş yıldan /azla onbeş yıldan az olanlara yirmi g!nden4 5-15-----20' nbeş yıl da"il ve da"a /azla olanlara yirmialtı g!nden4 15-@----2B7z olamaz. +er altı işlerinde #alışan iş#ilerin yıllık !'retli izin s!releri dörder g!n

arttırılarak uygulanır.7n'ak onsekiz ve da"a k!#!k yaştaki iş#ilerle elli ve da"a yukarı yaştaki iş#ilere

verile'ek yıllık !'retli izin s!resi yirmi g!nden az olamaz. +ıllık izin s!releri iş sözleşmeleri ve to(lu iş sözleşmeleri ile artırılabilir.

Balı)ma sresiadde ( - >enel bakımdan #alışma s!resi %a*tada en #ok kırkbeşA5 saattir. 7ksi

kararlaştırılmamışsa bu s!re4 işyerlerinde "a/tanın #alışılan g!nlerine eşit öl#!de böl!nerekuygulanır. +er altı maden işlerinde #alışan iş#ilerin #alışma s!resi3 &nde en #ok yedibu#ukJ.54 %a*tada en #ok otuz yedi bu#uk *J45saattir.

:ara=arın anlaşması ile "a/talık normal #alışma s!resi4 işyerlerinde "a/tanın #alışılang!nlerine4 g!nde onbir saati 11 aşmamak koşulu ile /arklı şekilde da)ıtılabilir.

ela Falı)masıadde $ - Porunlu nedenlerle işin durması4 ulusal bayram ve genel tatillerden ön'e

veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal #alışmas!relerinin önemli öl#!de altında #alışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da iş#inin talebi

ile kendisine izin verilmesi "allerinde4 işveren iki ay i#inde #alışılmayan s!reler i#in telaG#alışması ya(tırabilir. $u #alışmalar /azla #alışma veya /azla s!relerle #alışma sayılmaz. :elaG #alışmaları4 g!nl!k en #ok #alışma s!resini aşmamak koşulu ile g!nde !# saatten

/azla olamaz. :atil g!nlerinde telaG #alışması ya(tırılamaz.

Ara dinlenmesi


13/194

adde :a Eört saat veya da"a kısa s!reli işlerde onbeş dakika4b Eört saatten /azla ve yedibu#uk saate kadar yedibu#uk saat da"il s!reli işlerde

yarım saat4' +edibu#uk saatten /azla s!reli işlerde bir saat47ra dinlenmesi verilir.$u dinlenme s!releri en az olu( aralıksız verilir.7n'ak bu s!reler4 iklim4 mevsim4 o yerdeki gelenekler ve işin niteli)i göz ön!nde

tutularak sözleşmeler ile aralı olarak kullandırılabilir.Einlenmeler bir işyerinde iş#ilere aynı veya de)işik saatlerde kullandırılabilir.7ra dinlenmeleri #alışma s!resinden sayılmaz.

8e'e sresi ve &e'e Falı)malarıadde C - alışma "ayatında Qge'eQ en ge# saat 20.00Lde başlayarak en erken saat

0B.00Lya kadar ge#en ve "er "alde en /azla onbir saat s!ren dönemdir.%ş#ilerin ge'e #alışmaları yedibu#uk saati ge#emez 7n'ak4 turizm4 özel g!venlik ve

sa)lık "izmeti y!r!t!len işlerde iş#inin yazılı onayının alınması şartıyla yedi bu#uk saatin!zerinde ge'e #alışması ya(tırılabilir.

>e'e ve g!nd!z işletilen ve nöbetleşe iş#i (ostaları kullanılan işlerde4 bir #alışma"a/tası ge'e #alıştırılan iş#ilerin4 ondan sonra gelen ikin'i #alışma "a/tası g!nd!z#alıştırılmaları suretiyle (ostalar sıraya konur. >e'e ve g!nd!z (ostalarında iki "a/talık

nöbetleşme esası da uygulanabilir.Rostası de)iştirile'ek iş#i kesintisiz en az onDir saat dinlendirilmeden di)er (ostada#alıştırılamaz.Balı)tırma !a)ı ve Fo'ukları Falı)tırma !asa


14/194

s!re4 yıllık !'retli izin "akkının "esabında dikkate alınmaz.adın iş#ilere bir yaşından k!#!k #o'uklarını emzirmeleri i#in g!nde to(lam birbu#uk

saat s!t izni verilir. $u s!renin "angi saatler arasında ve ka#a böl!nerek kulllanıla'a)ını iş#ikendisi belirler. $u s!re g!nl!k #alışma s!resinden sayılır.

azeret izni/k adde 2%ş#iye3 evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının4 eşinin4 kardeşinin4

#o'u)unun öl!m! "6linde !# g!n4 eşinin do)um ya(ması "6linde ise beş g!n !'retli izinverilir.

%ş#ilerin en az y!zde yetmiş oranında engelli veya s!re)en "astalı)ı olan #o'u)ununtedavisinde4 "astalık ra(oruna dayalı olarak ve #alışan ebeveynden sade'e biri tara/ındankullanılması kaydıyla4 bir yıl i#inde to(tan veya böl!mler "6linde on g!ne kadar !'retli izinverilir.

4EN-----------------------------------------------------------------------------------------------------

Cesmi >azete :ari"i? 05.02.201* Cesmi >azete &ayısı? 28550

1- L4AL 36 4A7LI7I / 89/NL373 ,EN4/Y3 YN//L373

anımlarA/ ( 1 $u +önetmelikte ge#en3a $akanlık? alışma ve &osyal >!venlik $akanlı)ını4b $aşkan? lusal %ş &a)lı)ı ve >!venli)i onseyi $aşkanını4' onsey? lusal %ş &a)lı)ı ve >!venli)i onseyini4

# ,!steşar? alışma ve &osyal >!venlik $akanlı)ı ,!steşarını4i/ade eder.,onse!in kurulu) ama'ıA/ $ 1 onsey4 !lke genelinde iş sa)lı)ı ve g!venli)i ile ilgili (olitika ve

strateilerin belirlenmesi i#in tavsiyelerde bulunmak !zere kurulmuştur. onsey4#alışmalarında ulusal ve uluslararası gelişmeleri ve !lke koşullarını göz ön!nde bulundurur.alışma "ayatının iş sa)lı)ı ve g!venli)i ile ilgili mev'ut şartlarının iyileştirilmesi ve g!venlikk!lt!r!n!n !lke genelinde yaygınlaştırılması ama'ıyla !yelerin işbirli)i i#inde #alışmasınıesas alır. %ş sa)lı)ı ve g!venli)i alanında !lke (olitikalarını oluşturmada tara=arın gör!ş ved!ş!n'elerinin alınmasını sa)lar.

,onse!in olu)umu ?4ERL@A/ 5 1 onsey4 ,!steşarın Da)kanlı


15/194

b onseyin to(lanma tari"i ve yerine karar vermek4' Hyeler tara/ından gönderilen g!ndem önerilerini dikkate alarak onsey g!ndemini

onaylamak4# onseyin gör!şleri do)rultusunda4 #alışma gru(larında yer ala'ak !yeleri ve

başkanlarını belirlemek4d onseyin ve #alışma gru(larının /aaliyetlerinin verimli ve d!zenli bir şekilde

y!r!t!lmesini sa)lamak4e onseyde alınan kararları $akana sunmak4/ onseyin /aaliyetleri ile ilgili to(lantı ve gör!şmelerde onseyi temsil etmek ve

kamuoyunu bilgilendirmek.,onse! sekretar!asıA/ : 1 onseyin sekretaryası4 %ş &a)lı)ı ve >!venli)i >enel ,!d!rl!)!n'e

y!r!t!l!r.2 &ekretaryanın görevleri şunlardır?a :o(lantı tari"ini4 yerini ve g!ndemini i#eren davet yazılarını "azırlamak ve onsey

!yelerine bildirmek4b onsey #alışmalarının tutanak4 dosyalama4 evrak işlemleri ile arşiv /aaliyetlerini

y!r!tmek4' onsey ve #alışma gru(larının to(lantıları i#in gerekli organizasyon ve

koordinasyonu sa)lamak4# %lgili kurum ve kuruluşlarla iletişim ve bilgi akışını sa)lamak4

d luşturulan gör!ş4 öneri ve /aaliyet ra(orlarını $aşkana sunmak4e alışma gru(ları !yeleri arasındaki koordinasyonu sa)lamak4 #alışmalarınınilerlemesini ve /aaliyetlerini izlemek.

Balı)ma usul ve esaslarıA/ C 1 onsey4 yılda iki de/a ola)an to(lanır. ?4ERL@8ndemA/ 10 1 onseyin to(lantı g!ndemi3 onsey !yelerinden4 #alışma gru(larından

veya onsey !yeleri dışındaki ger#ek ya da t!zel kişilerden gelen öneriler do)rultusunda %ş&a)lı)ı ve >!venli)i >enel ,!d!rl!)!n!n tekliG ve onsey $aşkanının onayı ile belirlenir. 4EN-----------------------------------------------------------------------------------------------------

Cesmi >azete :ari"i? 18.01.201* Cesmi >azete &ayısı? 285*2

2- 36 4A7LI7I / 89/NL373 ,RLLARI =A,,INA YN//L3,

3)verenin !kmll


16/194

5 $u maddenin birin'i /ıkrasının e bendinde belirtilen !ye o işyerindeki /ormen4ustabaşı veya ustaların yarıdan /azlasının katıla'a)ı to(lantıda a#ık oyla se#ilir. &e#imlebelirlenememesi "alinde işveren tara/ından atanır.

Balı)ma usulleriA/ Ca urullar ayda en az bir kere to(lanır. 7n'ak kurul4 işyerinin te"like sını/ını dikkate

alarak4 te"likeli işyerlerinde bu s!renin iki ay4 az te"likeli işyerlerinde ise !# ay olarakbelirlenmesine karar verebilir.

3)verenin ve!a i)veren vekilinin kurula ili)kin &enel !kmll$Flerde tam s!reli isti"dam edilen ve bu birimlerin iş ve işlemlerinden $akanlı)a karşısorumlu olan kişiyi4

)%tiraz komisyonu? $u +önetmelik ka(samında "izmet veren kişi veya kurumlarınbelgelerinin askıya alınma veya i(tali ile ilgili itirazları de)erlendirmek ve sonu#landırmak!zere3 %ş &a)lı)ı ve >!venli)i >enel ,!d!rl!)!n!n ba)lı bulundu)u ,!steşar +ardım'ısınınbaşkanlı)ında4 %ş &a)lı)ı ve >!venli)i >enel ,!d!r! ve ilgili >enel ,!d!r +ardım'ısı4 ilgiliEaire $aşkanları ile iş sa)lı)ı ve g!venli)i uzmanlarından !# !yeden oluşan komisyonu4

"@ :o(lum &a)lı)ı ,erkezi $irimi :&,$? &a)lık $akanlı)ına ba)lı4 işyerlerine iş sa)lı)ıve g!venli)i "izmetlerini sunmak !zere kurulan gerekli donanım ve (ersonele sa"i( olan ve$akanlık#a yetkilendirilen birimi4i/ade eder.

3)verenin i) sa$Flerden "izmet alarak

yerine getirebilir.* %şveren4 işyeri "ekimi ve iş g!venli)i uzmanının tam s!reli görevlendirilmesigereken durumlarda %&>$ kurar. :am s!reli işyeri "ekimi görevlendirilen işyerlerinde4 di)ersa)lık (ersoneli görevlendirilmesi zorunlu de


17/194


18/194

A/ 11 1 :am s!reli işyeri "ekimi ve iş g!venli)i uzmanı görevlendirilmesigerekli olmayan "allerde işveren4 görevlendirdi)i kişi veya &>$Flerin görevlerini yerinegetirmeleri ama'ı ile asgari bu maddedeki şartları sa)lar.

2 50 ve da%a *azla #alışanı olan işyerlerinde işveren4a %şyeri "ekimi ile di)er sa)lık (ersoneline ve iş g!venli)i uzmanına 8 metrekareden

az olmamak !zere to(lam iki oda temin eder.b %şyerinde ayrı'a a'il durumlarda #alışanların en yakın sa)lık birimine ulaştırılmasını

sa)lamak !zere uygun ara# bulundurulur.* 50Fden az #alışanı olan işyerlerinde işveren4 işyeri "ekimi4 iş g!venli)i uzmanı ve

di)er sa)lık (ersonelinin iş sa)lı)ı ve g!venli)i "izmetini etkin verebilmesi i#in #alışmas!resin'e kullanılmak !zere uygun bir yer sa)lar.

A $irden /azla işyerinin bulundu)u iş merkezleri4 iş "anları gibi yerlerde bulunan ve50Fden az #alışanı olan işverenlerin y!r!te'ekleri iş sa)lı)ı ve g!venli)i "izmetleri i#in3koordinasyon yönetim tara/ından sa)lanmak !zere ortaklaşa kullanılabile'ek bir mek6noluşturulabilir. luşturula'ak mek6ndan "izmet sunula'ak to(lam #alışan sayısı 50Fden azolması durumunda !#!n'! /ıkra4 50Fden /azla olması durumunda ise ikin'i /ıkra "!k!mlerineuygunluk sa)lanır.

Ertak saazeteF de yayımlanan :ıbbi 7tıkların ontrol! +önetmeli)i "!k!mlerine uygun olarakgerekli tedbirleri alır.

4EN-----------------------------------------------------------------------------------------------------Cesmi >azete :ari"i? 2A.12.201* Cesmi >azete &ayısı? 288B1

$- 36 4A7LI7I / 89/NL373 =3K/L/R3N3N /4/,L/N/43=A,,INA Y. AmaF ve kaHsamA/ 1 1 $u +önetmeli)in ama'ı4 kamu kurum ve kuruluşları "ari# olmak !zere

ondan az #alışanı bulunanlardan4 te"likeli ve #ok te"likeli sını/ta yer alan işyerlerine4 iş


19/194

sa)lı)ı ve g!venli)i "izmetlerinin yerine getirilmesi i#in sa)lana'ak deste)in usul veesaslarını belirlemektir.

.estekten !ararlana'ak i)!erlerinin tesHitiA/ $ 2 Eestekten :!rkiye genelinde ondan az #alışanı bulunan te"likeli ve #ok te"likeli

sını/ta yer alan işyerlerinin işverenleri /aydalanır.

4EN---------------------------------------------------------------------------------------

--------------

5- 36Y/RL/R3N/ 36/R/N /YA 36/R/N /,3L3 ARAJINAN Y9R99L//, 36 4A7LI7I / 89/NL373 =3K/L/R3N/3L36,3N YN//L3,

AmaFA/ 1 1 $u +önetmeli)in ama'ı3 ondan az Falı)anı bulunan ve az te%likeli

sını/ta yer alan işyerlerinde4 iş sa)lı)ı ve g!venli)i "izmetlerinin işveren veya işveren vekilitara/ından y!r!t!lebilmesine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

anımlarA/ $ 1 $u +önetmelikte ge#en3a 7#ıkö)retim? $elli bir ö)retim mek6nına i"tiya# duyulmayan4 devam zorunlulu)u

olmayan ve e)itim konularının kita(lar4 radyo4 televizyon4 internet gibi ara#larla sunuldu)uö)retim t!r!n!4

' ;)itim (rogramı? ;)itim konularının4 i#eri)i4 ara#ları4 s!releri4 e)iti'ileri gibiunsurlardan ve bu unsurlara ilişkin "er t!rl! bilgi ve belgeden oluşan (rogramı4

3) saazete :ari"i? 29.12.2012 Cesmi >azete &ayısı? 28512

- 36 89/NL373 KANLARININ 8R/# Y/,3# 4ERLL,/ /733L/R3 =A,,INA YN//L3,

anımlarA/ $*@ 3) &venli


20/194

kuruluşlarında #alışma "ayatını denetleyen m!/ettişler ile m!"endislik veya mimarlıke)itimi veren /ak!ltelerin mezunları ile teknik elemanı4

%@ 4orumlu mdr? %şyeri "ekimli)i ve iş g!venli)i uzmanlı)ı e)iti'i belgesine sa"i(olan4 tam s!reli isti"dam edilen ve e)itim kurumlarının iş ve işlemlerinden $akanlı)a karşısorumlu olan kişiyi4

i@ 3tiraz komis!onu? $u +önetmelik ka(samında "izmet veren kişi veya kurumlarınbelgelerinin askıya alınma veya i(tali ile ilgili itirazları de)erlendirmek ve sonu#landırmak!zere3 %ş &a)lı)ı ve >!venli)i >enel ,!d!rl!)!n!n ba)lı bulundu)u ,!steşar +ardım'ısınınbaşkanlı)ında4 %ş &a)lı)ı ve >!venli)i >enel ,!d!r! ve ilgili >enel ,!d!r +ardım'ısı4 ilgiliEaire $aşkanları ile iş sa)lı)ı ve g!venli)i uzmanlarından !# !yeden oluşan komisyonu4

3) &venliörevinin gerektirdi)i konularda işverenin bilgisi d6"ilinde ilgili kurum ve

kuruluşlarla işyerinin i# d!zenlemelerine uygun olarak işbirli)i ya(mak.2 :am s!reli iş sözleşmesi ile görevlendirilen iş g!venli)i uzmanları4 #alıştıkları işyeri

ile ilgili mesleki gelişmelerini sa)lamaya yönelik e)itim4 seminer ve (anel gibiorganizasyonlara katılma "akkına sa"i(tir. $u gibi organizasyonlarda ge#en s!relerden biryıl i#erisinde to(lam beş iş g!n! kadarı #alışma s!resinden sayılır

3) &venli


21/194

2 7z te"likeli sını/ta yer alan 2000 ve da"a /azla #alışanı olan işyerlerinde "er 2000 #alışani#in tam g!n #alışa'ak en az bir iş g!venli)i uzmanı görevlendirilir.

* :e"likeli sını/ta yer alan 1500 ve da"a /azla #alışanı olan işyerlerinde "er 1500 #alışani#in tam g!n #alışa'ak en az Dir iş g!venli)i uzmanı görevlendirilir..

A ok te"likeli sını/ta yer alan 1000 ve da"a /azla #alışanı olan işyerlerinde"er 1000 #alışan i#in tam &n #alışa'ak en az Dir iş g!venli)i uzmanı görevlendirilir.

5 %ş g!venli)i uzmanları sözleşmede belirtilen s!re kadar işyerinde "izmet sunar. $irden/azla işyeri ile kısmi s!reli iş sözleşmesi ya(ıldı)ı takdirde bu işyerleri arasında yolda ge#ens!reler "a/talık kanuni #alışma s!resinden sayılmaz.

7z te"likeli ------------ a!da en az B dakika-------- "er 2000 #alışan i#in tam &n en az bir isguzmanı

:e"likeli---------------- a!da en az 8 dakika-------- "er 1500 #alışan i#in tam &n en az bir isguzmanı

ok te"likeli ---------- a!da en az 12 dakika------- "er 1000 #alışan i#in tam &n en az bir isguzmanı

4oru NoM 25.;.2015

7 $ D E ; Deva( 7na"tarı? D

------------------------------------ ---------------------------------

3) &venli


22/194

Balı)ma srelerinde &eFi) %kmleri8/B33 A/ ; 1 12 n'i maddede belirlenen iş g!venli)i uzmanlarının #alışma s!releri ile tam g!n

#alıştırılmasına dair "!k!mler4 11201 tari"inde y!r!rl!)e girer. $u tari"e kadar mev'ut"!k!mlerin uygulanmasına devam edilir. 4EN---------------------------------------------------------------------------------------

--------------Cesmi >azete :ari"i? 20.0J.201* Cesmi >azete &ayısı? 28J1*

;- 36Y/R3 =/,33 / 37/R 4A7LI, P/R4EN/L3N3N 8R/# Y/,3# 4ERLL, / /733L/R3 =A,,INA YN//L3,

anımlarA/ $ I 1 $u +önetmelikte ge#en?b Ei)er sa)lık (ersoneli? %ş sa)lı)ı ve g!venli)i "izmetlerinde görevlendirilmek !zere

$akanlık#a belgelendirilmiş "emşire4 sa)lık memuru4 a'il tı( teknisyeni ve #evre sa)lı)ı

teknisyeni di(lomasına sa"i( olan kişiler ile $akanlık#a verilen işyeri "emşireli)i belgesinesa"i( kişileri4

g %şyeri "ekimi? %ş sa)lı)ı ve g!venli)i alanında görev ya(mak !zere $akanlık#ayetkilendirilmiş işyeri "ekimli)i belgesine sa"i( "ekimi4

3)!eri %ekiminin !kmllkleriA/ 11 I 1 %şyeri "ekimleri4 bu +önetmelikte belirtilen görevlerini ya(arken4 işin

normal akışını m!mk!n oldu)u kadar aksatmamak ve verimli bir #alışma ortamınınsa)lanmasına katkıda bulunmak4 işverenin ve işyerinin meslek sırları4 ekonomik ve ti'aridurumları "akkındaki bilgiler ile #alışanın kişisel sa)lık dosyasındaki bilgileri gizli tutmaklay!k!ml!d!rler.

2 %şyeri "ekimleri4 iş sa)lı)ı ve g!venli)i "izmetlerinin y!r!t!lmesindekii"mallerinden dolayı4 "izmet sundukları işverene karşı sorumludur.* %şyeri "ekimleri4 işverene yazılı olarak bildirdikleri iş sa)lı)ı ve g!venli)iyle ilgili

alınması gereken tedbirlerden a'il durdurma gerektiren "aller ile yangın4 (atlama4 gö#me4kimyasal sızıntı gibi "ayati te"like arz edenleri4 belirlene'ek makul bir s!re i#inde işverentara/ından yerine getirilmemesi "6linde4 işyerinin ba)lı bulundu)u #alışma ve iş kurumu ilm!d!rl!)!ne yazılı olarak bildirmekle y!k!ml!d!rler.

A %şyeri "ekimi4 görevlendirildi)i işyerinde ya(ılan #alışmalara ilişkin tes(it vetavsiyeleri ile işyeri "ekiminin görevleri başlıklı dokuzun'u maddede belirtilen "ususlara ait#alışmalarını4 iş g!venli)i uzmanı ile birlikte ya(ılan #alışmaları ve gerekli görd!)! di)er"ususları onaylı de/tere yazar.

5 %şyeri "ekimi4 meslek "astalı)ı ön tanısı koydu)u vakaları4 &osyal >!venlik urumutara/ından yetkilendirilen sa)lık "izmeti sunu'ularına sevk eder.

------------------------------------ ---------------------------------

3)!eri %ekimlerinin Falı)ma sreleri?4ERL@ -633 8/B/RL3 ELAN-5.12.2015 348 4N 3B3N

A/ 12 1 %şyeri "ekimleri4 bu +önetmelikte belirtilen görevlerini yerinegetirmek i#in aşa)ıda belirtilen s!relerde görev ya(arlar?

a 10Fdan az #alışanı olan ve az te"likeli sını/ta yer alan işyerlerinde #alışan başına

! ılda en az 25 dakika.b Ei)er işyerlerinden?1 7z te"likeli sını/ta yer alanlarda4 # al ış an ba şı na ayda en az $ dakika.2 :e"likeli sını/ta yer alanlarda4 # al ış an ba şı na ayda en az dakika.* ok te"likeli sını/ta yer alanlarda4 # al ış an ba şı na ayda en az : dakika.


23/194

2 7z te"likeli sını/ta yer alan 2000 ve da"a /azla #alışanı olan işyerlerinde "er 2000 #alışani#in tam & n #alışa'ak en az Dir işyeri "ekimi görevlendirilir.* :e"likeli sını/ta yer alan 1500 ve da"a /azla #alışanı olan işyerlerinde "er 1500 #alışani#in tam & n #alışa'ak en az Dir işyeri "ekimi görevlendirilir.A ok te"likeli sını/ta yer alan 1000 ve da"a /azla #alışanı olan işyerlerinde "er 1000#alışan i#in tam & n #alışa'ak en az Dir işyeri "ekimi görevlendirilir.

S:?7z te"likeli --------- a!da en az A dakika------- "er 2000 #alışan i#in tam & n en az bir işyeri

"ekimi :e"likeli------------- a!da en az B dakika------- "er 1500 #alışan i#in tam & n en az bir işyeri

"ekimiok te"likeli ------- a!da en az 8 dakika------- "er 1000 #alışan i#in tam & n en az bir işyeri

"ekimi

--------------------------------------------------------------------------------------------3)!eri %ekimlerinin Falı)ma sreleri 11201 tari%inde !rrl


24/194

Yetkilerin askı!a alınması# iHtali ve itirazA/ $11 $u +önetmelik uyarın'a yetkilendirilen veya belgelendirilen kişi ve kurumların

belgelerinin ge#erlili)i i"tar (uanları to(lamının4 kişiler i#in 1004 kurumlar i#in 200 (uana ulaşması durumunda altı ay s!reyle askıya alınır. &orumlu m!d!r ve e)iti'ilere verilen i"tar(uanları kişinin sade'e e)iti'i belgesine uygulanır.

3)e &iri) ve Heri!odik sa!venli)i anununun *8 in'i maddesininbirin'i /ıkrasının a bendinin bir ve ikin'i kısımlarında belirtilen işyerlerinde4 iş sa)lı)ı veg!venli)i yön!nden özellikli ra(or niteli)inde olan işe giriş ve (eriyodik sa)lık muayeneleriaynı anunun y!r!rl!)e girdi)i tari"ten ön'e oldu)u gibi kamu sa)lık "izmeti sunu'ularıtara/ından d!zenlenir.

Balı)ma srelerinde &eFi) %kmleri -3,,A8/B33 A/ :1 12 n'i maddede belirlenen işyeri "ekimlerinin #alışma s!releri ile tam g!n#alıştırılmasına dair "!k!mler4 11201 tari%inde !rrlazete &ayısı? 28BA8

:- BALI6ANLARIN 36 4A7LI7I / 89/NL373 /733L/R3N3N4L / /4A4LARI =A,,INA YN//L3,

3)verenin !kmllkleri,7EE; 5 I ?1@ 3)veren# Falı)anların i) sa


25/194

D@ e%likeli sını*ta !er alan i)!erlerinde iki !ılda en az Dir de*a. 2'@ Az te%likeli sını*ta !er alan i)!erlerinde F !ılda en az Dir de*a. (?5@ 3) kazası &eFiren ve!a meslek %astalı


26/194

2 alışma koşullarının ve@veya #alışma saatlerinin uyarlanması m!mk!n de)ilse4işveren ilgili #alışanı başka bir işe aktarmak i#in gerekli önlemleri alır.

* &a)lık ra(oru ile gerekli gör!ld!)! takdirde gebe #alışan4 sa)lı)ına uygun da"a "aG/işlerde #alıştırılır. $u "alde #alışanın !'retinde bir kesinti ya(ılmaz. $aşka bir işe aktarılmasım!mk!n de)ilse4 #alışanın sa)lık ve g!venli)inin korunması i#in gerekli s!re i#inde4 iste)i"alinde #alışanın tabi oldu)u mevzuat "!k!mleri saklı kalmak kaydıyla !'retsiz izinli sayılmasısa)lanır. $u s!re4 yıllık !'retli izin "akkının "esabında dikkate alınmaz.

8e'e Falı)masıA/ : 1 adın #alışanlar4 gebe olduklarının sa)lık ra(oruyla tes(itinden itibaren

do)uma kadar ge#en s!rede ge'e #alışmaya zorlanamazlar.2 +eni do)um ya(mış #alışanın do)umu izleyen Dir !ıl boyun'a ge'e #alıştırılması

yasaktır. $u s!renin sonunda sa)lık ve g!venlik a#ısından sakın'alı oldu)unun sa)lık ra(oruile belirlendi)i dönem boyun'a ge'e #alıştırılmaz.

Balı)ma saatleriA/ C 1 >ebe veya emziren #alışan g!nde !edi DuFuk J45 saatten /azla

#alıştırılamaz.Analık ve st izniA/ 10 1 alışanın tabi oldu)u mevzuat "!k!mleri saklı kalmak kaydıyla analık

ve s!t izninde 22@5@200* tari"li ve A85J sayılı %ş anununun JA !n'! maddesi "!k!mleriuygulanır.

8eDe Falı)anın mua!ene izniA/ 11 1 >ebe #alışanlara gebelikleri s!resin'e4 (eriyodik kontrolleri i#in !'retliizin verilir.

/mziren Falı)anın Falı)tırılmasıA/ 12 1 ;mziren #alışanların4 do)um izninin bitiminde ve işe başlamalarından

ön'e4 #alışmalarına engel durumları olmadı)ının raHorla belirlenmesi gerekir. alışmasınınsakın'alı oldu)u "ekim ra(oru ile belirlenen #alışan4 ra(orda belirtilen s!re ve işlerde#alıştırılamaz.

Eda ve !urt aFma !kmllebe veya yeni do)um ya(mış #alışanın yalnız #alıştırılmaması esastır. 7n'akzorunluluk "alinde gebe veya yeni do)um ya(mış #alışanın yalnız #alıştırılması gerekti)indeişyerinde bulunan di)er #alışanlarla kolay'a iletişim sa)layabilmeleri i#in gerekli önlemler

http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/yonetmelik/7.5.18728-ek.dochttp://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/yonetmelik/7.5.18728-ek.doc


27/194

alınır. 7yrı'a #alışanın uygun tıbbi ve di)er destekleri alabilmesi i#in gerekli d!zenlemelerya(ılır4 a'il yardım (rosed!rlerinde bu durum göz ön!ne alınır. 4EN-----------------------------------------------------------------------------------------------------

10- BE, / 8/NB 36B3L/R3N BALI6IRILA 4L / /4A4LARI=A,,INA YN//L3,

anımlaradde $ S$u +önetmelikte ge#en3,!/ettiş ? $aş iş m!/ettişi4 iş m!/ettişi ve yetkili iş m!/ettişi yardım'ılarını4

8enF i)Fi M 15 !a)ını tamamlamış4 an'ak 1: !a)ını tamamlamamış kişiyi4 ?15-1-1;-1: in iFinde@

Bo'uk i)Fi M 1$ !a)ını bitirmiş4 15 !a)ını doldurmamış ve ilkö)retimini tamamlamışkişiyi4 ?1$ -15 in iFinde@


28/194

B. ırın4 (astane4 manav4 b!/e ve i#kisiz lokantalarda komi ve satış elemanı olarakya(ılan işler4

J. &atış eşyalarına etiket ya(ıştırma ve elle (aketleme işleri48. !t!("ane4 /uar4 (anayır ve sergi yerlerinde yardım'ı işler y!k taşıma ve isti=eme

"ari#49. &(or tesislerinde yardım'ı işler410. i#ek satışı4 d!zenlenmesi işleri.

/k-28enF 3)Filerin Balı)tırılaDile'ekleri 3)ler 1. ,eyve ve sebze konserve'ili)i4 sirke4 turşu4 sal#a4 re#el4 marmelat4 meyve ve sebze

suları imalatı işleri42. ,eyve ve sebze kurutma'ılı)ı ve işlenmesi işleri4*.


29/194

A. uş ve "ayvan t!y! kıllarının temizlenmesi4 didiklemesi4 ayrılması ve bunlara benzerişler.

5. Rlastik maddelerin şekillendirilmesi ve (lastik eşya imali işleri. RWDFnin imali veRWDFden mam!l eşyaların ya(ımı "ari#

B. ,ensu'attan "azır eşya imali işleri Rerde4 ev tekstili4 otomobil !r!nleri ve benzerleri.J. a)ıt ve odun "amuru !retimi işleri.8. &el!loz !retimi işleri.9. a)ıt ve ka)ıt !r!nlerinden ya(ılan "er t!rl! eşya ve malzemenin imali işleri.10. Pa"ire de(olarındaki işler ile un ve #eltik /abrikalarındaki işler.11.


30/194

a 7skerK işyerleri? ,illK &avunma $akanlı)ı4 >enelkurmay $aşkanlı)ı ara4 Eeniz ve enel omutanlı)ı ve &a"il >!venlikomutanlı)ı tara/ından do)rudan do)ruya işletilen askerK işyerlerini4

b Ei)er askerK işyerleri? %kili veya #ok tara=ı uluslararası anlaşmalar ile :!rkiyeFde kurulanaskerK işyerlerini4

' +urt g!venli)i i#in gerekli maddeler !retilen işyerleri? denetime tabi "ar( ara# vegere#leri ile sila"4 m!"immat ve bunlara ait yedek (ar#alar ve (atlayı'ı maddeler !retenişyerlerinden a ve b bendi ka(samı dışında kalan işyerlerini4

i/ade eder. AskerG i)!erlerinin denetim ve te*ti)iA/ 1 A !n'! maddenin birin'i /ıkrasının a bendinde belirtilen askerK işyerlerinin

#alışma "ayatına ilişkin denetim ve te/tişi askerG i) m*etti)leri tara*ından !aHılır. 7skerK işm!/ettişleri tara/ından ya(ılan denetim ve te/tişler4 #alışma "ayatı ile ilgili mevzuatın işyerlerinindenetim ve te/tişi ile ilgili "!k!mlerine göre y!r!t!l!r.

2 7skerK iş m!/ettişlerinin işin durdurulması kararları d6"il "er t!rl! denetim ve te/tişra(orlarının işyerlerine tebli)i4 ilgililere duyurulması ile uygulanması ve izlenmesi işleri ,illK&avunma $akanlı)ın'a y!r!t!l!r.

i!venlik $akanlı)ının "angi iş m!/ettişlerinin te/tiş ede'e)i alışma ve &osyal >!venlik$akanlı)ın'a ,illK &avunma $akanlı)ına Dildirilir.

e*ti) zamanı ve i)!eri Del&eleriA/ : 1 $u +önetmelik ka(samında bulunan işyerlerinin denetim ve te/tişleri

işyerlerinin #alışma saatleri i#inde ya(ılır ve bu işyerlerine ait kayıt ve belgeler "er ne sebe(leolursa olsun işyeri dışına #ıkartılmadan işyerinde in'elenir.

AskerG i)!erlerinde i)in durdurulmasıA/ C 1 A !n'! maddenin birin'i /ıkrasının a bendinde belirtilen ve B**1 sayılı %ş

&a)lı)ı ve >!venli)i anunu ka(samında yer alan askerK işyerlerinde aynı anunun 25 in'imaddesi gere)in'e ya(ıla'ak işin durdurulması işlemleri *0@*@201* tari"li ve 28B0* sayılı CesmK>azeteFde yayımlanan %şyerlerinde %şin Eurdurulmasına Eair +önetmelik "!k!mlerine görey!r!t!l!r. 7n'ak4 anılan +önetmelikte %ş :e/tiş urulu $aşkanlı)ına verilen görevler 7skerK %ş :e/tişurulu $aşkanlı)ın'a yerine getirilir ve işin bir böl!m!n! veya tamamını durdurma kararıvermeye yetkili "eyet iş sa)lı)ı ve g!venli)i yön!nden te/tişe yetkili askerK iş m!/ettişlerindenoluşturulur.

iazete :ari"i? 25.01.201* Cesmi >azete &ayısı? 285*9

1(- A4"/4L/ BALI6ALARA 4A7LI, / 89/NL3, NL/L/R3=A,,INA YN//L3, anımlar ve kısaltmalarA/ $ 1 $u +önetmelikte ge#en3a 7sbest?


31/194

1 7ktinolit 7sbest4 D7& So JJ5*B-BB-A42 7ntoGlit 7sbest4 D7& So JJ5*B-BJ-54* >r!nerit 7sbest 7mosit4 D7& So 121J2-J*-54A rizotil4 D7& So 12001-29-54 D7& So 1*220J-*2-045 rosidolit4 D7& So 12001-28-A4B :remolit 7sbest4 D7& So JJ5*B-B8-Bli=i silikatları4b 7sbest sök!m #alışanı? $akanlık#a kurulan komisyon tara/ından oluşturulan e)itim

(rogramını tamamlamış ve kurs bitirme belgesi almış #alışanı4' 7sbest sök!m uzmanı? +önetmelik ka(samında belirtilen işlemlerin uygulanması

aşamasında işveren tara/ından sorumluluk verilen4 $akanlık#a kurulan komisyon tara/ındanoluşturulan e)itim (rogramını bitiri(4 sınavda başarılı olarak kurs bitirme belgesi alan kişiyi4

# $akanlık? alışma ve &osyal >!venlik $akanlı)ını4d >enel ,!d!rl!k? %ş &a)lı)ı ve >!venli)i >enel ,!d!rl!)!n!4e %&>H,? %ş &a)lı)ı ve >!venli)i ;nstit!s! ,!d!rl!)!n!4/ Paman 7)ırlıklı rtalama Ee)er P7E@:Z7? >!nl!k 8 saatlik zaman dilimine göre

öl#!len veya "esa(lanan zaman a)ırlıklı ortalama de)eri i/ade eder. AsDest sökm# !ıkım# tamir# Dakım ve uzakla)tırma i)ini !aHma!a !etkili ki)ilerA/ : 1 $u +önetmelik ka(samındaki işler4 asbest sök!m uzmanı nezaretinde

asbest sök!m Falı)anı tara/ından ya(ılır.

AsDest ölFmleriA/ 10 1 7sbest öl#me ve numune alma işlemleri akredite olmuş ve >enel,!d!rl!k#e yetkilendirilmiş laboratuvarlar'a ya(ılır.

2


32/194

2 $irin'i /ıkrada belirtilen önlemler i#in #alışanlara "er"angi bir mali y!k getirilemez.Balı)anların veve!a temsil'ilerinin Dil&ilendirilmesiA/ 15 1 %şveren gözetiminde asbest sök!m uzmanın'a3 asbest sök!m #alışanına4

işyerinde di)er #alışanlara ve #alışan temsil'ilerine aşa)ıdaki konularda yeterli bilgi verilir.a 7sbest ve@veya asbestli malzemeden yayılan tozun neden olabile'e)i sa)lık riskleri4b +önetmelikte belirtilen sınır de)erler ve ortam "avasında s!rekli ya(ılması gereken

öl#!mler4' &igara i#ilmemesi de da"il uyulması gereken "iyen kuralları4# işisel koruyu'u donanımların kullanımı ve alına'ak önlemler4d 7sbest maruziyetini en aza indirmek i#in tasarlanmış özel önlemler.2 $irin'i /ıkrada yer alan önlemlere ek olarak3a alışan ve temsil'ilerine4 ortam "avasındaki asbest konsantrasyonu öl#!m sonu#ları

"akkında bilgi verilir ve bu sonu#larla ilgili gerekli a#ıklamalar ya(ılır.b 11 in'i maddede belirtilen sınır de)erin aşıldı)ı "allerde4 #alışanlar ve temsil'ileri bu

durumdan der"al "aberdar edilir4 nedenleri bildirilir ve alına'ak önlemler "akkında gör!şalışverişinde bulunulur. 7'il bir durumda alınan önlemler #alışan ve temsil'ilerine bildirilir.

4a!venlik urumu %l ,!d!rl!)!ne teslim edilir.

AsDestoz ve mezotel!oma ka!ıtlarıA/ 1: 1 &osyal >!venlik urumun'a tes(it edilen veya &osyal >!venlik urumuna

bildirilen asbestoz ve mezotelyoma vakaları ile ilgili kayıtlar bu urum tara/ından tutulur.

/, I 1 $u +önetmeli)in 1B n'ı maddesinde belirtilen sa)lık gözetimleri ile ilgili "ususlar

şunlardır?a ,ev'ut bilgilere göre serbest asbest li=erine maruziyet a)a


33/194

' alışanların sa)lık muayeneleri4 iş sa)lı)ı (rensi( ve uygulamalarına uygun şekilde ya(ılırve en az aşa)ıdaki "ususları i#erir.

1 alışanın mesleki ve tıbbi özge#mişi ile ilgili kayıtlarının tutulması42 azete :ari"i? 20.08.201* Cesmi >azete &ayısı? 28JA1

1$- "ALI,BI 8/3L/R3N/ YAPILAN BALI6ALARA 4A7LI, /89/NL3, NL/L/R3 =A,,INA YN//L3, anımlarA/ $ 1 $u +önetmelikte ge#en3a $alık#ı gemisi? :i'ari ama#la denizden balık veya di)er 'anlıları avlamakta veya

avlayı( işlemekte kullanılan4 :!rk $ayra)ı taşıyan gemiyi4e ,ev'ut balık#ı gemisi? +eni olmayan ve tam boyu on sekiz metre veya da"a /azla

olan balık#ı gemisini4

/ +eni balık#ı gemisi? :am boyu on beş metre veya da"a /azla olan

/k-1 Y/N3 "ALI,BI 8/3L/R3N/ A48AR3 4A7LI, / 89/NL3, 8/R/,L/R3 2. ekanik ve elektrik ekiHmanı2.1. ;lektrik eki(manı?- ,!rettebatın ve geminin elektrikten kaynaklanabile'ek te"likelerden korunması4- >emideki ola)an işleyişi ve yaşam koşullarını s!rd!rmek i#in gerekli eki(manın bir

a'il g!# kayna)ına gereksinim duymadan #alışması4- $!t!n a'il durumlarda g!venlik i#in gerekli elektrik eki(manının #alışabilir durumda

olmasısa)lanır4 bu eki(manlar "er"angi bir te"like oluşturmaya'ak şekilde tasarlanır ve

ya(ılır.2.2. >emide a'il durumlarda kullanılmak !zere a'il durum elektrik g!# kayna)ı

bulundurulur.7'il durum elektrik g!# kayna)ı4 a#ık gemiler "ari#4 makine dairesinin dışına konulur ve

"er"angi bir yangın veya ana elektrik eki(manının #alışmadı)ı di)er durumlarda4 aşa)ıdakisistemlerin en az !# saat s!reyle aynı anda #alışmasını sa)layabile'ek şekilde d!zenlenir.

- Ea"ili "aberleşme sistemi4 yangın dedektörleri ve a'il durum sinyalleri4- &eyir /enerleri ve a'il durum aydınlatması4- :elsiz "aberleşme eki(manı4- Warsa4 a'il durum elektrikli yangın (om(ası.7'il durum elektrik g!# kayna)ının ak! bataryası olması durumunda3 ana elektrik g!#

kayna)ı arızalandı)ında4 ak! bataryası otomatik olarak a'il durum elektrik (anosunaba)lanır ve yukarıda belirtilen sistemlere en az !# saatlik s!re ile kesintisiz enerisa)layabile'ek g!#te olur.

(. elsiz %aDerle)me ekiHmanı


34/194

:elsiz "aberleşme eki(manı4 radyo dalgalarının yayılması i#in normal şartlar dikkatealınarak kıyıda veya karada bulunan en az bir istasyon ile s!rekli iletişim kurulabile'eközellikte olur.

/k-(AN ,RARA / =AYAA ,ALA /,3PANI 3L/ 3L83L3 A48AR389/NL3, / 4A7LI, 8/R/,L/R3 5. zunlu)u A5 metreden /azla olan veya beş ve da"a #ok #alışan bulunan gemilerde3

a'il durumlarda görev ala'ak #alışanların listesi ile görevli "er #alışan i#in a'il durumlardaya(ması gereken işleri a#ık#a gösteren talimatlar "azırlanır.

B. Vimanda veya denizde4 ayda bir kez4 "ayat kurtarma tatbikatı ya(ılır. 4EN-----------------------------------------------------------------------------------------------------

Cesmi >azete :ari"i? 15.0B.201* Cesmi >azete &ayısı? 28BJ8

15- "3YELEU3, /,/NL/R/ ARK3Y/ R34,L/R3N3N NL/N/43=A,,INA YN//L3,

anımlarA/ $ 1 $u +önetmelikte ge#en?b $iyoloik etkenler?

Risk dze!iA/ 5a >ru( 1 biyoloik etkenler? %nsanda "astalı)a yol a#ma i"timali bulunmayan biyoloik

etkenler.b >ru( 2 biyoloik etkenler? %nsanda "astalı)a neden olabilen4 #alışanlara zarar

verebile'ek4 an'ak to(luma yayılma olasılı)ı olmayan4 genellikle etkili korunma veya tedaviimk6nı bulunan biyoloik etkenler.

' >ru( * biyoloik etkenler? %nsanda a)ır "astalıklara neden olan4 #alışanlar i#in 'iddite"like oluşturan4 to(luma yayılma riski bulunabilen an'ak genellikle etkili korunma veyatedavi imk6nı olan biyoloik etkenler.

# >ru( A biyoloik etkenler? %nsanda a)ır "astalıklara neden olan4 #alışanlar i#in 'iddite"like oluşturan4 to(luma yayılma riski y!ksek olan an'ak etkili korunma ve tedavi yöntemibulunmayan biyoloik etkenler.

Risklerin Delirlenmesi ve deazeteFde yayımlanan %ş &a)lı)ı ve >!venli)i CiskEe)erlendirmesi +önetmeli)inde yer alan "!k!mler ile aşa)ıda sayılan "ususlar dikkatealınarak risk de)erlendirmesi ya(ılır?

a %nsan sa)lı)ına zararlı olan veya olabile'ek biyoloik etkenlerin sını=andırılması.b +etkili makamların4 #alışanların sa)lı)ını korumak i#in biyoloik etkenlerin denetim

altına alınması "akkındaki önerileri.


35/194

' alışanların ya(tıkları işler sonu'unda ortaya #ıkabile'ek "astalıklarla ilgili bilgiler.# alışanların ya(tıkları işler sonu'unda ortaya #ıkabile'ek alerik veya toksik etkiler.d +a(tıkları işle do)rudan ba)lantılı olarak #alışanların yakalandı)ı "astalıklar ile ilgili

bilgiler.

4oru NoM 2$ 25.;.2015

7

$

D

E

;Deva( 7na"tarı? E

=i!en ve ki)isel korunmaA/ 10 1 %şverenler4 #alışanların biyoloik etkenlerle #alışmaya ba)lı sa)lık

veya g!venlik riskleriyle karşılaştıkları b!t!n işlerde4 aşa)ıdaki önlemleri alırlar?a alışanların4 biyoloik etkenlerin bulaşma riskinin oldu)u #alışma alanlarında yiyi(

i#meleri engellenir.b alışanlara uygun koruyu'u giysi veya di)er uygun özel giysi sa)lanır.' alışanlara4 göz yıkama sıvıları ve@veya 'ilt antise(tikleri de da"il4 uygun ve yeterli

temizlik malzemeleri bulunan yıkanma ve tuvalet imkanları sa)lanır.# >erekli koruyu'u donanım ve eki(man4 belirlenmiş bir yerde uygun olarak mu"a/aza

edilir.


36/194

A/ 1 1 $iyoloik etkenlerle ya(ılan #alışmalarda işveren #alışanların4#alışmalara başlamadan ön'e ve işin devamı s!resin'e d!zenli aralıklarla sa)lık gözetiminetabi tutulmalarını sa)lar.

2 +a(ılan risk de)erlendirmesi4 özel koruma önlemleri alınması gereken #alışanlarıtanımlar.

* ,aruz kaldıkları veya kalmış olabile'ekleri biyoloik etkene karşı "en!z ba)ışıklı)ıolmayan #alışanlar i#in gerekti)inde4 &a)lık $akanlı)ının işyerinin bulundu)u ildeki yetkilibirimleri ile işbirli)i i#inde uygun aşılar ya(ılır. %şverenler4 aşı bulundurduklarında ;k-WOOFdebelirtilen "ususları dikkate alır.

A $ir #alışanın4 maruziyete ba)lı oldu)undan kuşkulanılan bir en/eksiyona ve@veya"astalı)a yakalandı)ı sa(tandı)ında4 işyeri "ekimi4 benzer bi#imde maruz kalmış di)er#alışanların da aynı şekilde sa)lık gözetimine tabi tutulmasını sa)lar. $u durumda maruziyetriski yeniden de)erlendirilir.

5 &a)lık gözetiminin ya(ıldı)ı bu durumlarda4 kişisel tıbbi kayıtlar4 maruziyetin sonbulmasından sonra en az onbeş yıl s!re ile saklanır. 1* !n'! maddenin ikin'i /ıkrasındabelirtilen özel durumlarda kişisel tıbbi kayıtlar bilinen son maruziyetten itibaren kırk yıl s!reile saklanır.

B %şyeri "ekimi "er bir #alışan i#in alınması gerekli koruyu'u ve önleyi'i tedbirler ileilgili olarak önerilerde bulunur.

J ,aruziyetin sona ermesinden sonra ya(ıla'ak "er"angi bir sa)lık gözetimi ile ilgiliolarak #alışanlara gerekli bilgi ve tavsiyeler verilir.

8 alışanlar4 kendileriyle ilgili sa)lık gözetimi sonu#ları "akkında bilgi edinebilir veilgili #alışanlar veya işveren4 sa)lık gözetimi sonu#larının gözden ge#irilmesini isteyebilir.9 alışanların sa)lık gözetimi ile ilgili "ususlar ;k-OWFte verilmiştir.10 $iyoloik etkenlere mesleki maruziyet sonu'u meydana gelen "er "astalık veya

öl!m vakaları $akanlı)a bildirilir.

-----------------------------------------------------;IO"3YELEU3, /,/NL/R/ ARK3Y/3N ELA"3L//73 "AKI 36L/R L34/43

1- >ıda !retilen /abrikalarda #alışma.2- :arımda #alışma.*-


37/194

4INIJLANIRILI6 "3YELEU3, /,/NL/R L34/43

AFıklamalar

2I >ru( * veya >ru( A de yer alan biyoloik etkenlere maruz kalınan veya maruzkalınabile'ek bazı sanayi (roseslerinde4 laboratuvar #alışmalarında veya "ayvanlarlaya(ılan #alışmalarda bu +önetmeli)in 1J n'i maddesine uygun teknik önlemler alına'aktır.* I !venli)i anununda belirtilen işyeri tanımı ka(samında4 te"likeli maddelerinbulundu)u bir veya da"a /azla tesisin bulundu)u t!m alanı4

" ,!mk!n olan en y!ksek önlem seviyesi? antitati/ risk de)erlendirmesi sonu'una

göre senaryo edilen b!y!k kaza riskinin indirilmesi gereken /rekans seviyesini4ı Cisk? :e"likeden kaynaklana'ak kayı(4 yaralanma4 #evre kirlili)i ya da başka zararlısonu#ların meydana gelme i"timalini4

,antitati* risk de


38/194

A/ : I 1 $u +önetmelik ka(samındaki alt ve !st seviyeli kuruluşlarda b!y!kend!striyel kaza te"likelerinin belirlenmesi ve bu te"likelerden kaynaklana'ak risklerinde)erlendirilmesi ama'ıyla kantitati/ metotlarla risk de)erlendirmesi ya(ılır.

2 antitati/ risk de)erlendirmesinde4 b!y!k kazaya yol a#abile'ek te"likeler veaşa)ıda belirtilen "ususlar dikkate alınır?

a :e"likeli kimyasalların sını=andırılması4 bu kimyasalların miktarları ve karşılıklıetkileşimleri.

b imyasal maruziyetin insan ve@veya #evre a#ısından de)erlendirilmesi.' Ratlayı'ı ortamlar ve bu ortamların kalı'ılı)ı4 (atlayı'ı ortam sını=andırması ve bu

alanlarda kullanıla'ak eki(manların uygunlu)u.# Rroses i#erisindeki te"likeli eki(manların belirlenmesi ve gru(landırılması.d Rroses te"likeleri ile (roses eki(manlarının ve@veya enstr!manlarının karşılıklı

etkileşimleri.e Rroses enstr!manlarının ve a'il durum ka(atma sistemlerinin g!venilirlik

de)erlendirmesi ve sertiGkasyonu./ $akım ve onarım işlerinde g!venilirlik verisi.g >!venilirlik merkezli ger#ekleştirile'ek bakım ve risk temelli kontrol yöntemleri.) $!y!k kaza senaryolarının kök neden ve sonu# analizi." >e#mişte yaşanan kazalar ve bu kazaların ni'el tekrarlanma olasılıkları.ı %nsan "ataları ve g!venilirlik analizi.* %şletme'i4 kantitati/ risk de)erlendirmesinde kullandı)ı g!venilirlik verisi ile b!y!k

kaza senaryolarında kullandı)ı olasılık verilerini4 bakım kayıtları4 kaza analizleri veyaenstr!mantasyon g!venlik sertiGkasyonu gibi "angi veri bankalarından aldı)ı konusundaayrıntılı bilgi verir.

A Hst seviyeli kuruluşun işletme'isi4 "azırlanan risk de)erlendirme belgelerinig!venlik ra(oruyla birlikte diital ortamda alışma ve &osyal >!venlik $akanlı)ına gönderir.

5 $u madde ka(samında ya(ılan risk de)erlendirmesinde4 29@12@2012 tari"li ve28512 sayılı CesmK >azeteFde yayımlanan %ş &a)lı)ı ve >!venli)i Cisk Ee)erlendirmesi

+önetmeli)inin4 bu +önetmeli)e aykırı olmayan "!k!mleri uygulanır. +önetmeli)in eklerini görmek i#in tıklayınız 4EN----------------------------------------------------------------------------------------------------- Cesmi >azete :ari"i? 1B.0A.201* Cesmi >azete &ayısı? 28B20

1;- /,RANLI ARABLARLA BALI6ALARA 4A7LI, / 89/NL3,NL/L/R3 =A,,INA YN//L3,

,aHsamA/ 22 $u +önetmelik "!k!mleri3 u!&ulanmaz.a


39/194

a ;kranlı ara#larla #alışmalarda riskler ve korunma yolları4b Eo)ru oturuş4' >özlerin korunması4# >özleri en az yoran yazı karakterleri ve renkler4d alışma sırasında gözleri kısa s!relerle dinlendirme alışkanlı)ı4e >özlerin4 kas ve iskelet sisteminin dinlendirilmesi4/ 7ra dinlenmeleri ve egzersizler.8özlerin korunması

/k 1/,RANLI ARABLARLA BALI6ALARA ARANAA, A48AR3 8/R/,L/R

D@ onitör;kran4 o(eratör!n@#alışanın #alışma (ozisyonuna uygun mesa/ede ve göz "izasında

olmalıdır.;kranda gör!nen karakterler4 kolay'a se#ilir şekil ve /ormda4 uygun b!y!kl!kte olmalı4

satır ve karakterler arasında yeterli boşluk bulunmalıdır.;kran gör!nt!s! stabil olmalı4 gör!nt! titrememeli ve benzeri olumsuzluklar

bulunmamalıdır.Rarlaklık ve karakterler ile arka (lan arasındaki kontrast4 o(eratör@#alışan tara/ından

kolaylıkla ayarlanabilmelidir.;kran4 o(eratör!n@#alışanın i"tiya'ına göre kolaylıkla "er yöne dönd!r!lerek

ayarlanabilir olmalıdır.;kran4 ayrı bir kaide veya ayarlanabilir bir masa !zerinde kullanılabilir olmalıdır.;kranda kullanı'ıyı ra"atsız edebile'ek yansıma ve (arlamalar olmamalıdır.

'@ ,lav!elavye4 o(eratör!n@#alışanın el ve kollarının yorulmaması ve ra"at#a #alışabilmesi i#in

ekrandan ayrı ve "areketli olmalıdır.lavyenin ön tara/ına4 o(eratör!n@#alışanın bileklerini dayayabile'e)i özel destek

konulmalıdır.(eratör!n@#alışanın elleri ve kolları i#in klavyenin ön!nde yeterli boşluk olmalıdır.

lavye y!zeyi ışı)ı yansıtmaya'ak şekilde mat olmalıdır.lavye tuşlarının özellikleri ve yerleri klavye kullanımını kolaylaştıra'ak şekildeolmalıdır.

lavye tuşları !zerindeki semboller4 #alışma (ozisyonuna göre kolaylıkla okunabilir vese#ilebilir nitelikte olmalıdır.

F@ Balı)ma masası ve!a Falı)ma !ze!ialışma masası veya #alışma y!zeyi3 ekran4 klavye4 dok!manlar ve di)er ilgili

malzemelerin ra"at bir şekilde d!zenlenebilmesine olanak sa)laya'ak şekilde4 yeterlib!y!kl!kte ve ışı)ı yansıtmaya'ak nitelikte olmalıdır.

(eratör!n@#alışanın ra"atsız edi'i göz ve baş "areketleri i"tiya'ını en aza indire'ekşekilde yerleştirilmiş ve ayarlanabilir özellikte dok!man tutu'u kullanılmalıdır.

alışanın ra"at bir (ozisyonda olması i#in yeterli alan olmalıdır.

d@ Balı)ma sandal!esi&andalye dengeli ve o(eratör!n@#alışanın ra"at bir (ozisyonda oturabile'e)i vekolaylıkla "areket edebile'e)i şekilde olmalıdır.

turma yerinin y!ksekli)i ayarlanabilir olmalıdır.&ırt dayama yeri öne-arkaya ve yukarı-aşa)ı ayarlanabilir4 sırt deste)i bele uygun ve

esnek olmalıdır.%stendi)inde o(eratöre@#alışana uygun bir ayak deste)i sa)lanmalıdır. 2. Balı)ma ortamıa@ 8erekli alanD@ A!dınlatma'@ Yansıma ve HarlamaF@ 8rltd@ Isıe@ Rad!as!on*@ Nem

4oru NoM 25.;.2015


40/194

7

$

D

E

;Deva( 7na"tarı? E

4EN----------------------------------------------------------------------------------------------------- Cesmi >azete :ari"i? 2A.0J.201* Cesmi >azete &ayısı? 28J1J

1:- /LL/ A6IA 36L/R3 YN//L373 /lle ta)ıma i)iA/ $/lle ta)ıma i)iO bir veya da"a /azla #alışanın bir y!k! kaldırması# indirmesi#

itmesi# Fekmesi# taşıması veya "areket ettirmesi gibi işler esnasında4 işin niteli)i veyauygun olmayan ergonomik koşullar nedeniyle özellikle bel veya sırtının in'inmesiylesonu#lanabile'ek riskleri ka(sayan nakletme veya destekleme işlerini i/ade eder.

8enel !kmllk A/ 5 I %şveren3a %şyerinde y!klerin elle taşınmasına gerek duyulmaya'ak şekilde iş organizasyonu

ya(mak ve y!k!n uygun yöntemlerle4 özellikle mekanik sistemler kullanılarak taşınmasınısa)lamak i#in gerekli tedbirleri almakla y!k!ml!d!r.

Balı)anların Dil&ilendirilmesi ve e


41/194

- ok yoru'u ise4- &ade'e v!'udun b!k!lmesi ile ya(ılabiliyorsa4- +!k!n ani "areketi ile sonu#lanıyorsa4- W!'ut dengesiz bir (ozisyonda iken ya(ılıyorsa4bedenen #alışma şekli ve "ar'anan g!#4 bil"assa sırt ve bel in'inmesi riskine neden olabilir. (. Balı)ma ortamının özellikleri- alışılan yer4 işi ya(mak i#in yeterli genişlik ve y!kseklikte de)il ise4- Peminin d!z olmamasından kaynaklanan d!şme veya kayma te"likesi varsa4- alışma ortam ve şartları4 #alışanların y!kleri g!venli bir y!kseklikte veya uygun bir v!'ut(ozisyonunda taşımasına uygun de)il ise4- %şyeri tabanında veya #alışılan zeminlerde y!klerin indirili( kaldırılmasını gerektiren seviye/arkı varsa4- Pemin veya !zerinde durulan yer dengesiz ise4- &ı'aklık4 nem veya "avalandırma uygun de)il ise4bil"assa sırt ve bel in'inmesi riskini artırabilir. $. 3)in &erekleri7şa)ıda belirtilen #alışma şekillerinden bir veya birden /azlasını gerektiren işler bil"assa sırtve bel in'inmesi riskine neden olabilir.- Özellikle v!'udun belden dönmesini gerektiren aşırı sık veya aşırı uzun s!reli bedensel

#alışmalar4- +etersiz ara ve dinlenme s!resi4- 7şırı kaldırma4 indirme veya taşıma mesa/eleri4- %şin gerektirdi)i4 #alışan tara/ından de)iştirilemeyen #alışma tem(osu.

/k-2"3R/Y4/L R34, JA,RL/R3

alışanlar3 ?4ERL@- +a(ıla'ak işi y!r!tmeye Gziki ya(ılarının uygun olmaması4- ygun olmayan giysi4 ayakkabı veya di)er kişisel eşyaları kullanmaları4- +eterli ve uygun bilgi ve e)itime sa"i( olmamaları4

durumunda risk altında olabilirler. 4EN----------------------------------------------------------------------------------------------------- Cesmi >azete :ari"i? 20.12.1989 Cesmi >azete &ayısı? 20*J8

1C- 8/3 AALARININ 3,A/ Y/RL/R3# 4A7LI, / 3A6/L/R3N/A3R YN//L3, anımlaradde (- $u +önetmelikte ge#en3%kamet +erleri? >emi adamlarına işe giriş g!n!nden başlıyarak işten #ıkış g!n!ne kadar

r!tbeleri4 sayıları ve geminin b!y!kl!)!ne uygun olarak yalnız kendileriyle eşyalarına aitolmak !zere gemi i#erisindeki alanı4

turma +erleri? >emi adamlarına ta"sis edilen dinlenme ve yemek yerleriyle revir4e'zane ve bunların eklentilerini4

%ş :e/tiş Ee/teri? %ş :e/tişi :!z!)!nde belirtilen esaslara göre tutulan de/teri4>emi %aşe %zleme Ee/teri >emi ka(tanı ve varsa iş#i temsil'isi tara/ından birlikte kayıt

ya(ılan iaşe de/terini4H'ret Ee/teri? 85A sayılı Eeniz %ş anununun *1 in'i maddesine göre tutulmakta olan

de/teri4

%aşe urulu?


42/194

>emi %aşe %zleme Ee/terine 1 in'i zabit veya sa)lık zabiti ve varsa iş#i temsil'isitara/ından birlikte kayıt ya(ılır.

,urulun 4ekreterlik 3)leriadde 10- urulun sekreterlik işleri %ş#i &a)lı)ı Eaire $aşkanlı)ın'a y!r!t!l!r. urulun

kararları karar de/terine yazılır. ararlar4 $aşkan ve !yeler'e imzalandıktan sonra alışmave &osyal >!venlik $akanının onayı ile kesinleşir ve Cesmi >azeteFde yayımlandı)ı tari"itaki( eden aybaşında y!r!rl!)e girer.

,urul 3Fin 8ereken "il&ilerin oHlanmasıadde 11- urul4 iaşe bedelinin tes(itinde gemi adamlarının gemide istenen niteli)e

uygun yiye'eklerin besin de)eri4 bileşimleri4 satınalma4 de(olama4 koruma usulleri ile ilgilibilgileri ve gerekli gör!len di)er bilgileri sekreterlik kanalı ile to(lar.

9B9N9 "L93a)e 4ervisi# 3a)e ,urulu ve 3a)e esisleri 3a)e 4ervisiadde 12- J n'i maddede belirtilenler dışında olan 85A sayılı Eeniz %ş anununa tabi

gemilerde iaşe servisi kurulması me'buridir. $u me'buriyetin yerine getirilmesi aşa)ıdakimaddelerdeki esaslara göre ya(ılır.

3a)e ,uruluadde 1(-


43/194

&ı)ır eti #ok ya)lı *01&akatat?$eyin 11J$öbrek 119Eil 1*0ara'i)er 12A

+!rek 12A!mes e#i'i iş ilişkisi kurulan işveren?


44/194

2 $irin'i /ıkranın uygulanması bakımından4 işin ya(ılmasına ilişkin sorumluluk4 işsa)lı)ı ve g!venli)i ile iş "iyeni konuları ile sınırlıdır. 4EN----------------------------------------------------------------------------------------------------- Cesmi >azete :ari"i? 0B.08.201* Cesmi >azete &ayısı? 28J*0

21- ,AN4/REU/N /YA AU/N A/L/RL/ BALI6ALARA

4A7LI, / 89/NL3, NL/L/R3 =A,,INA YN//L3, anımlar,7EE; A ?1@ "u Yönetmelikte &eFenOD@ ,anseroen maddeO1@ 4olundu


45/194

2. ,ömr kurumu# kömr katranı ve zi*tinde Dulunan Holisiklik aromatik%idrokarDonlara maruzi!ete neden olan i)ler.

(. "akır-nikel 'ev%erinin kavrulması ve elektro ranas!onu i)leminde aFıazete &ayısı? 28J**

22-,3YA4AL A/L/RL/ BALI6ALARA 4A7LI, / 89/NL3, NL/L/R3 =A,,INA YN//L3,

anımlar,7EE; A

a@ Alerik maddeM 4olundu


46/194

'@ A)ındırı'ı maddeM anlı doku ile temasında# dokunun ta%riDatına nedenolaDilen maddeleri#

d@ "i!oloik sınır de


47/194

7

$

D

E

;

Deva( 7na"tarı? Ds@ 9reme iFin toksik maddeM 4olundu


48/194

kim!asal maddelere maruzi!etini etkile!eDile'ek ko)ullarda %er%an&i Dirde


49/194

"3YELEU3, 4INIR /7/RL/R / 4A7LI, 8K/33 NL/L/R3 1. ,ur)un ve i!onik kur)un Dile)ikleri

1.1. "i!oloik izleme# aDsorDsi!on sHektrometri ve!a e)de


50/194

$001-10000 15

D@ 4ıvı Ar&on ve 4ıvı Azot tankları iFinMaDlo 1M ana# Xan) &iDi ek !eri olma!an !anı'ı &az ve!a sıvı Doru %atları ile sıvıar&on ve sıvı azot deHolama tankı arasındaki uzaklıklar.

:ank ka(asitesi m* zaklık m

0-100 1101-00 201-1000 (1001-(000 $(001-10000 5

aDlo 2M AraF Hark !erleri# aFık alev ve si&ara iFilmesine izin verilen !erler# !ksek DasınFlı !anma!an &az deHoları# kantin# Falı)anların ve zi!aretFilerin toHlandıazete :ari"i? 02.0J.201* Cesmi >azete &ayısı? 28B95

2(- ,3634/L ,ERY ENANILARIN 36Y/RL/R3N/,LLANILA4I =A,,INA YN//L3,

,aHsamA/ 2 2 $u +önetmelik4 aşa)ıda belirtilen kişisel koruyu'u donanımları kaHsamaz.

?4ERL@a Özel olarak #alışanın sa)lı)ını ve g!venli)ini korumak !zere ya(ılmamış sıradan iş

elbiseleri ve !ni/ormalar4b 7/et ve a'il durum birimlerinin m!da"ale /aaliyetlerinde kullandıkları eki(man4' :!rk &ila"lı uvvetleri4 genel kolluk kuvvetleri ve ,illi %sti"barat :eşkilatı ,!steşarlı)ı

gibi kamu d!zeninin sa)lanmasına yönelik kurumların /aaliyetlerinde kullandıkları kişiselkoruyu'ular4

# ara taşıma'ılı)ında kullanılan kişisel koruyu'ular4d &(or eki(manı4e Se/si m!da/aayı veya 'aydırmayı "ede=eyen eki(man4/ Ciskleri ve istenmeyen durumları sa(tayan ve ikaz eden taşınabilir 'i"azlar.

4oru NoM 20 25.;.2015


51/194

7

$

D

E

;Deva( 7na"tarı? D

8enel %kmlerA/ I 1 işisel koruyu'u donanımların işyerlerinde kullanımı ile ilgili olarak

aşa)ıdaki "ususlara uyulur3a %şyerinde kullanılan kişisel koruyu'u donanım4 işisel oruyu'u Eonanım +önetmeli)i

"!k!mlerine uygun olarak tasarlanır ve !retilir. :!m kişisel koruyu'u donanımlar31 endisi ek risk oluşturmadan ilgili riski önlemeye uygun olur.2 %şyerinde var olan koşullara uygun olur.* ullananın ergonomik gereksinimlerine ve sa)lık durumuna uygun olur.A >erekli ayarlamalar ya(ıldı)ında kullanana tam uyar.5 işisel oruyu'u Eonanım +önetmeli)i ka(samına giren !r!nlerde uygun şekilde D;

işareti ve :!rk#e kullanım kılavuzu bulundurur.b $irden /azla riskin bulundu)u ve #alışanın bu risklere karşı aynı anda birden /azla

kişisel koruyu'u donanımı kullanmasını gerektiren durumlarda4 bir arada kullanılmayauygun olan ve bir arada kullanıldı)ında söz konusu risklere karşı koruyu'ulu)u etkilenmeyenkişisel koruyu'u donanımlar se#ilir.

' işisel koruyu'u donanımların kullanım şartları ve özellikle kullanılma s!releri3 riskindere'esi4 maruziyet sıklı)ı4 "er bir #alışanın iş ya(tı)ı yerin özellikleri ve kişisel koruyu'udonanımın (er/ormansı dikkate alınarak belirlenir.

# :ek kişi tara/ından kullanılması esas olan kişisel koruyu'u donanımların4 zorunlu"allerde birden /azla kişi tara/ından kullanılmasını gerektiren durumlarda4 bu kullanımdandolayı sa)lık ve "iyen (roblemi do)maması i#in "er t!rl! önlem alınır.

d %şyerinde4 "er bir kişisel koruyu'u donanım i#in4 bu maddenin a ve b bentlerindebelirtilen "ususlarla ilgili yeterli bilgi bulunur ve bu bilgilere kolay'a ulaşılabilir.

e işisel koruyu'u donanımlar4 işveren tara/ından !'retsiz verilir4 imalat#ı tara/ındansa)lana'ak kullanım kılavuzuna uygun olarak bakım4 onarım ve (eriyodik kontrolleri ya(ılır4i"tiya# duyulan (ar#aları de)iştirilir4 "iyenik şartlarda mu"a/aza edilir ve kullanıma "azırbulundurulur.

/ %şveren4 kişisel koruyu'u donanımları "angi risklere karşı kullana'a)ı konusunda#alışanı bilgilendirir.g %şveren4 kişisel koruyu'u donanımların kullanımı konusunda uygulamalı olarak

e)itim verilmesini sa)lar.) işisel koruyu'u donanımlar4 istisnai ve özel koşullar "ari#4 sade'e ama'ına uygun

olarak kullanılır." işisel koruyu'u donanımlar #alışanların kolay'a erişebile'ekleri yerlerde ve yeterli

miktarlarda bulundurulur.2 işisel koruyu'u donanımlar talimatlara uygun olarak kullanılır4 bakımı ve temizli)i

ya(ılır. :alimatlar #alışanlar tara/ından anlaşılır olmak zorundadır.

,ullanım kuralları

A/ : I 1 54 B ve J n'i maddelerde belirtilen koşulları sa)layan kişisel koruyu'udonanımlar4 ;k-*Fte belirtilen işlerde ve benzeri işlerde4 to(lu korunma yöntemleri ilerisklerin önlenemedi)i veya tam olarak sınırlandırılamadı)ı durumlarda kullanılır. ;k-1Fdeörne)i verilen tabloya göre riskler de)erlendirilir ve #alışanların sa)lık ve g!venli)iyön!nden kişisel koruyu'u donanım kullanılması gereken durumlar belirlenir. %şveren ;k-


52/194

2Fde belirtilen kişisel koruyu'u donanımlardan gerekli olanları sa)lar. alışanların bu kişiselkoruyu'u donanımları uygun şekilde kullanmaları i#in "er t!rl! önlemi alır.

2 alışanlar4 B**1 sayılı anunun 19 un'u maddesine uygun olarak4 iş sa)lı)ı veg!venli)i ile ilgili aldıkları e)itim ve işverenin bu konudaki talimatları do)rultusundakendilerine sa)lanan kişisel koruyu'u donanımları do)ru kullanmakla4 korumakla4 uygunyerlerde ve uygun şekilde mu"a/aza etmekle y!k!ml!d!r.

* alışanlar kişisel koruyu'u donanımda görd!kleri "er"angi bir arıza veya eksikli)iişverene bildirirler. 7rızalı bulunan kişisel koruyu'u donanımlar arızalar giderilmeden vegerekli kontrolleri ya(ılmadan kullanılmaz. alışanlara verilen kişisel koruyu'u donanımlar"er zaman etkili şekilde #alışır durumda olur4 temizlik ve bakımı ya(ılır ve gerekti)indeyenileri ile de)iştirilir. işisel koruyu'u donanımlar "er kullanımdan ön'e kontrol edilir.

Balı)anların Dil&ilendirilmesiA/ C I 1 %şveren4 kişisel koruyu'u donanımların kullanımı esnasında alınması

gereken sa)lık ve g!venlik önlemleri "akkında #alışanlara ve temsil'ilerine bilgi verir.Balı)anların &ör)lerinin alınması ve katılımının sa


53/194

5.1.A. &ı'ak ve so)uktan5.2.:ek (armaklı eldivenler5.*.Rarmak kılı=arı5.A olluklar5.5.7)ır işler i#in bilek koruyu'uları bileklik5.B. Rarmaksız eldivenler5.J. oruyu'u eldivenler .AYA, / "AA, ,ERYLARIB.1.Sormal ayakkabılar4 botlar4 #izmeler4 uzun botlar4 g!venlik bot ve #izmeleriB.2.$a)ları ve kan'aları #abuk a#ılabilen ayakkabılarB.*.Rarmak koruyu'ulu ayakkabılarB.A.:abanı ısıya dayanıklı ayakkabı ve ayakkabı kılı=arıB.5.Osıya dayanıklı ayakkabı4 bot4 #izme ve tozluklarB.B.:ermal ayakkabı4 bot4 #izme ve kılı=arıB.J.:itreşime dayanıklı ayakkabı4 bot4 #izme ve kılı=arıB.8. 7ntistatik ayakkabı4 bot4 #izme ve kılı=arıB.9. %zolasyonlu ayakkabı4 bot4 #izme ve kılı=arıB.10. Pin'irli testere o(eratörleri i#in koruyu'u bot ve #izmelerB.11.:a"ta tabanlı ayakkabılarB.12.:akı( #ıkarılabilen ayak !st kısmı koruyu'uları

B.1*.EizliklerB.1A.:ozluklarB.15.:akılı( #ıkarılabilen i# tabanlıklar ısıya dayanıklı4 delinmeye dayanıklı4 ter

ge#irmezB.1B.:akılı( #ıkarılabilen #iviler buz4 kar ve kaygan y!zeylere karşı

;. 3L ,ERYLARIJ.1.oruyu'u kremler @ mer"emler

:.8/ / ,ARIN "L8/43 ,ERYLARI8.1.,akinelerden korunmak i#in kullanılan koruyu'u yelek4 'eket ve önl!kler delinme4

kesilme4 ergimiş metal sı#ramalarına karşı

8.2.imyasallara karşı kullanılan koruyu'u yelek4 'eket ve önl!kler8.*.Osıtmalı yelekler8.A.Dankurtaran yelekleri8.5. ] ışınına karşı koruyu'u önl!kler8.B.W!'ut kuşakları @ kemerleri

C.9 ,ERYLARI9.1.E!şmelere karşı kullanılan donanım? 9.1.1. E!şmeyi önleyi'i eki(man gerekli t!m aksesuarlarıyla birlikte 9.1.2. inetik eneriyi absorbe eden /renleme eki(manı gerekli t!m aksesuarlarıyla

birlikte 9.1.*. W!'udu boşlukta tutabilen donanım (araş!t ti(i emniyet kemeri9.2.oruyu'u giysiler?

9.2.1. oruyu'u iş elbisesi iki (ar#alı ve tulum9.2.2. ,akinelerden korunma sa)layan giysi delinme4 kesilme ve benzeri9.2.*. imyasallardan korunma sa)layan giysi9.2.A. ızılötesi radyasyon ve ergimiş metal sı#ramalarına karşı korunma sa)layangiysi9.2.5. Osıya dayanıklı giysi9.2.B. :ermal giysi9.2.J. Cadyoakti/ kirlilikten koruyan giysi9.2.8. :oz ge#irmez giysi

9.2.9. >az ge#irmez giysi

9.2.10. lorasan maddeli4 yansıtı'ılı giysi ve aksesuarları kol bantları4 eldiven vebenzeri9.2.11. oruyu'u ört!ler

4EN


54/194

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

Cesmi >azete :ari"i? 19.09.201* Cesmi >azete &ayısı? 28JJ0

2$- A/N 36Y/RL/R3N/ 36 4A7LI7I / 89/NL373 YN//L373 anımlarA/ $a 7teşleme? azı işlerinde deliklere doldurulmuş olan (atlayı'ı maddelerin

(atlatılmasını4b 7teşleyi'i? Ratlayı'ı madde kullanılması koşullarını yerine getirmek !zere4 yeterlik

belgesine sa"i( kişiyi4' 7yak? ,aden i#erisinde iki galeri arasında 'e("e "alinde !retim ya(ılan yeri4# $a'a? ,aden i#erisinden s!r!len galeriyi4d $ara? +eraltında yangın4 su4 zararlı gaz ve di)er te"likeleri önleyi'i engelleri4e $!r? +er!st!yle ba)lantısı olmayan kuyuyu4/ De(? >aleri4 varagel ve vin# di( ve başlarıyla ara katlarında ve ızgaralarda görevli

#alışanların ve ateşleme görevlilerinin korunmaları ama'ıyla serbest#e sı)ınabile'ekleri

bi#imde ya(ılan yuvaları4g atlak? 7na k!tleden ayrılmış4 "er an d!şebile'ek (ar#aları4) atlak sök!m!? $ir kademenin kazı işlerinin devamı sırasında ana kitleden ayrılmış4

d!şebile'ek durumdaki (ar#aların temizlenmesini4" reno? Waragel !zerinde taşımayı sa)layan sistemi4ı >rizu? ,etanın "avayla karışımını4i ademe? 7#ık işletmelerde belirli aralık4 kot ve e)imlerle meydana getirilen basamak

şeklindeki #alışma yerlerini4k Va)ım? :aş i#erisinde s!r!len galeriyi4l Se/eslik? 'ak "avasının giriş ve #ıkış yolunu4m 'ak? uyuları ve giriş #ıkış yollarıyla yeraltındaki b!t!n kazıları4 bu kazılardan

#ıkan (asanın #ıkartıldı)ı yatımlı ve d!z galerileri4 di)er yolları ve !retim yerlerini4 #ıkarma4taşıma4 "avalandırma tesislerini4 yeraltında kullanılan enerinin sa)lanmasında veiletilmesinde kullanılan sabit tesisleri4 a#ık işletmelerde giriş #ıkış yolları ile t!m madenkazıları4 bu kazılardan #ıkan (asanın dök!ld!)! dök!m sa"alarını4

n Cöset? uyu ve başaşa)ıların di( ve başlarının katlardaki yatay yollarla olan ba)lantıyerlerini4

o &ıkılama? Va)ım deliklerine (atlayı'ı madde konulduktan sonra kalan boşlu)ungerekti)i bi#imde doldurulmasını4

ö &ondala maden #ıkarma işlerinin ya(ıldı)ı işyerleri? ,adenlerin sonda kuyularıa#ılarak #ıkarılması4 arama ama'ıyla sonda ya(ılması4 #ıkarılan madenlerin işlenmesi "ari#satışa "azırlanması işlerini4

( Nev? ademe4 alın ve y!zlerindeki e)imi4

r :o(uk? %şletmelerde g!venlik i#in bırakılan maden kıs

zet- kanun y netmel kler sym konulari 18.09.2015

Documents