zelforganiseren in de zorg - zorggroep de vechtstreek - van project naar transitie
TRANSCRIPT
![Page 1: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/1.jpg)
1
2012 -
Van een projectorganisatie naar een transitietraject
![Page 2: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/2.jpg)
Filmpje
Koefnoenhttps://www.youtube.com/channel/UCB9QR4jqjbp0Y1XigJ0tLTA
2
![Page 3: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/3.jpg)
agenda
Even voorstellenDe aanleidingWaarom, VisieInrichting projectorganisatieProeftuinTeamleiderstrajectAlle teams aan de slag, transitie
3
![Page 4: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/4.jpg)
Even voorstellen
Breukelen, Loenen aan de Vecht, Kockengen320 medewerkers, ruim 300 vrijwilligers
Intramurale zorg & Thuiszorg 180 Clienten I. en 110 Clienten E.
![Page 5: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/5.jpg)
U I T N O D I G I N G
Met grote trots delen wij u mee dat Zorggroep De Vechtstreek het “gouden keurmerk” (HKZ, Harmonisatie Kwaliteitsbeoordeling in de Zorgsector) heeft behaald.
Mevrouw Jacqueline Koops, wethouder voor het college van B & W van Stichtse Vecht, komt dit keurmerk donderdag 5 november 2015 om 15:30 uur aan Zorggroep De Vechtstreek uitreiken. De uitreiking vindt plaats in woonzorgcentrum Overdorp, Overdorp 6 te Kockengen.
U bent van harte welkom vanaf 15.00 uur tot 16.30 uur om deze uitreiking bij te wonen.De champagne staat klaar!
Jeroen Schackman,
directeur-bestuurder
5 n o v e m b e r 2 0 1 5
![Page 6: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/6.jpg)
Even voorstellen
Annelies Nouwens / Manager HRM Projectleider Focus op eigen regie
6
![Page 7: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/7.jpg)
21ste eeuw mngt principesoOpenheidoGemeenschapoToegevoegde waardeoActivismeoSamenwerkingoZingevingoAutonomieoDecentralisatieoToevalligheidoSnelheidoVertrouwen
7
![Page 8: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/8.jpg)
Is het mogelijk?o Zonder budgetten?o Geen formele hierachie?o Bijdrage belangrijker dan referenties?o Geen bozo’so De wijsheid van de meerderheid prefereerto Bijdrage leveren is een optieo Selectie & Werving door medewerkerso Beoordeling & Beloning door medewerkers?o Eigenaarschapsresultaat op het laagste niveauo De mdw is belangrijker dan de ldg
8
![Page 9: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/9.jpg)
Waarom? Visie
9
Integraal personeelmanagemen
t
Coachend leiderschap
Pilot Thuiszorg
Proeftuin Intramurale teams
‘t Kampje
Alle teams aan de slag!
![Page 10: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/10.jpg)
Stuurgroep Focus ’13–‘14
10
![Page 11: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/11.jpg)
IvZ- Vergroten implementatiekracht
Opdracht•Onderzoek en ontwikkel naar intramurale zelforganiserende teams
11
![Page 12: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/12.jpg)
Programmalijnen 2014
12
![Page 13: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/13.jpg)
Proeftuin ‘t Kampje Loenen
Project organisatie- vw•Commitment volledig MT•Samenstelling projectgroep
Ervaringen vanuit pilot thuiszorg Deelname thematranche
13
![Page 14: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/14.jpg)
Groeidocument
Focus op Eigen RegieWat is er al?Wat willen we bereiken?Hoe gaan we dat doen?Borgen van ontwikkelingUitvoering & communicatieSamenvattend & blik vooruit
14
![Page 15: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/15.jpg)
Wat willen we bereiken?
Groeidocument o Client & Familie als regisseuro Lerende medewerkerso Resultaat verantwoordelijke teamso Inspirerende leiderso Faciliterende lerende organisatie
15
![Page 16: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/16.jpg)
Borging
Groeidocumento Reflectie en leren staat centraalo Kwaliteito HRMo ICT en Communicatie
OR 3.016
![Page 17: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/17.jpg)
OR 3.0
Pro-actief, Vertrouwen, Samen in ontwikkeling Meetlat, WOR Storytelling
17
![Page 18: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/18.jpg)
Proeftuin Stoeien met opkomst bijeenkomst
Droomsessie – pva Werkgroepen
Client & familie, Vrijwilligers, Eten & drinken, Medewerker 3.0, Toolkitmateriaal: teamgrootte, deskundigheidsmix, bel-bin
Teamleider in orientatie op nieuwe rolVerdelen van wzh tot op zekere hoogte
18
![Page 19: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/19.jpg)
Proeftuin, resultaten Nieuwe taken en werkzaamheden staan niet op zich:
Eerste bewustwording via Inspiratie- en Droom sessiesVertaalslag groeidocument naar werkgroepenSamenstelling teams, maximale grootteDeskundigheidsmixBel bin spelPraatplaatTeambarometerTeamontwikkelingsmodel
![Page 20: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/20.jpg)
Proeftuin
Wat drijft mensen?
AutonomieMeesterschap
ZingevingDaniel Pink
20
![Page 21: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/21.jpg)
Proeftuin
Uitdagingen:•Randvoorwaarden zelforganisatie (organisatiebreed) moe(s)ten nog ontwikkeld worden
•Teamleiders zijn (nog) in functie•Geen uitbreiding Projectteam
21
![Page 22: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/22.jpg)
Bevindingen
Bevindingen:•Na een 3/4 jaar projectstructuur bleek verlammend te werken
•
22
![Page 23: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/23.jpg)
Bevindingen tussenevaluatie
23
•Enthousiaste andere teams mochten nog niet beginnen
•Afwachten van evaluaties•Alleen bij projectoverleg “zelforganisatie”
• Teamcoach traject: sollicitatieprocedure
![Page 24: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/24.jpg)
Teamleiders
Traject Half jaar orientatie met externe coach op nieuwe rol Profiel teamcoach ontwikkelen Ontwikkelgesprek op:
wat kan ik, wat wil ik, wat heb ik nodig
24
![Page 25: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/25.jpg)
Alle teams aan de slag
Tussenevaluatie – Eindevaluatie,Advies:
Vertaalslag in jaarplannen MTInzet op Bewustwording en Dezelfde taalTeamontwikkeling
25
![Page 26: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/26.jpg)
Milestones traject
26
![Page 27: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/27.jpg)
Alle teams aan de slagvan project naar transitie
• Jan-maart: hkz voorbereiding•April: aanvang Mngr Z&B
• Sollitatie Teamcoach procedure• taken verdeeld via wie doet wat lijst
•Juli: tl-functie boventallig• aanvang ontwikkelgroepen met rolhouder
•Sept-Nov: Teamdagen27
![Page 28: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/28.jpg)
Organogram
Serviceorganisatie:Arbo/BHV PA/P&O/Opleidingen SA/FA Kwaliteit ICT Communicatie Secretariaat
Directeur-bestuurder
RvT
Manager Facilitair Manager Zorg en Bedrijfsvoering
Manager HRM
Team Team
Team
Zorgbem.CA-AB’ers
Team
Team
Team
Team
Team
TeamTC
TC
THUISZORG PG SOMATIEK DAGBESTEDING
De Aa ‘t Kampje Overdorp1 juli 2015
ServiceOrganisatie
![Page 29: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/29.jpg)
Alle teams aan de slag
Teamdagen Eigen RegieInzet op Bewustwording &
dezelfde taalMbv kata – methodiek:
Pro-actief & eigenaarschap, reflectie en leren leren
Als medewerker, team & organisatie29
![Page 30: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/30.jpg)
Teamdagen Eigen Regie
30
![Page 31: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/31.jpg)
Transitie
Voordelen:• Eigenaarschap op de juiste plekken• Niet volgordelijk• Natuurlijke momenten organisatie• Ruimte voor bottum-up benadering
Voorwaarden:heldere kaders, inspirende leiders, resultaatafspraken, lerende mdw/teams, eigen regie en dezelfde taal
31
![Page 32: Zelforganiseren in de zorg - Zorggroep De Vechtstreek - Van project naar transitie](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020301/58a0a6d01a28ab9f758b70b1/html5/thumbnails/32.jpg)
Dank voor uw aandacht!
Vragen?
32