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Jürgen Glaser – Publikationen und Vorträge Stand: 10.04.2011

Zeitschriftenartikel (peer-reviewed)

Gregersen, S., Zimber, A., Glaser, J., & Nienhaus, A. (submitted). Führungsverhalten und Mitarbeitergesundheit. Empirische Zusammenhänge zwischen unterschiedlichen Führungskonzepten und Indikatoren der individuellen und organiationalen Gesundheit. Zeitschrift für Gesundheitspsychologie.

Hornung, S., & Glaser, J. (submitted). Employee responses to work characteristics: testing core assumptions of the job demands-resources model and self-determination theory. Journal of Applied Social Psychology.

Weigl, M., Hornung, S., Angerer, P., & Glaser, J. (submitted). Hospital doctors’ working conditions and patient care: a prospective, controlled intervention study. Occupational and Environmental Medicine.

Weigl, M., Hornung, S., Petru, R., Glaser, J., & Angerer, P. (submitted). Depression in junior physicians: a follow-up study on cumulated work-related determinants. Social Science and Medicine.

Weigl, M., Müller, A., Zupanc, A., Glaser, J., & Angerer, P. (in press). Hospital doctors’ workflow interruptions and activities: An observation study. BMJ Quality and Safety in Health Care.

Angerer, P., Gündel, H., Marten-Mittag, B., & Glaser, J. (2011). Gesundheitsorientierte Mitarbeiterführung: Wirksamkeit einer Schulung für Führungskräfte. Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin, 46 (3), 159.

Glaser, J. & Weigl, M. (2011). Verschreibungsfähig, trotz Risiken und Nebenwirkungen. Arbeitspsychologische Organisationsentwicklung im Krankenhaus und Altenpflegeheim. Zeitschrift für Organisationsentwicklung, Heft 2, 11-19.

Glaser, J., Weigl, M., & Angerer, P. (2011). Burnout bei Ärztinnen und Ärzten – Prävalenz in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und Differentialdiagnostik zur Depression. Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin, 46 (3), 154.

Herbig, B., Glaser, J., & Angerer, P. (2011). Psychische Gesundheit und kognitive Leistungsfähigkeit bei älteren Langzeitarbeitslosen. Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin, 46 (3), 157.

Hornung, S., Rousseau, D. M., Glaser, J., Angerer, P., & Weigl, M. (2011). Employee-orientied leadership and quality of working life: mediating roles of idiosyncratic deals. Psychological Reports, 108, 59-74.

Müller, A., Weigl, M., Glaser, J., & Angerer, P. (2011). Altersspezifische Effekte von körperlichen Belastungen und Tätigkeitsspielraum auf die Gesundheit von Pflegekräften. Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin, 46 (3), 154-155.

Hornung, S. & Glaser, J. (2010). Employee responses to relational fulfilment and work-life benefits: A social exchange study in the German public administration. International Journal of Manpower, 31, 73-92.

Hornung, S., Glaser, J., & Rousseau, D. M. (2010). Interdependence as an i(-)deal: Enhancing job autonomy and distributive justice via individual negotiation. German Journal of Research in Human Resource Management, Special Issue on Interdependence between People and Organization, 24, 108-129.

Hornung, S., Rousseau, D. M., Glaser, J., Angerer, P., & Weigl, M. (2010). Beyond top-down and bottom-up work redesign: Customizing job content through idiosyncratic deals. Journal of Organizational Behavior, 31, 187-215.

Müller, A., Weigl, M., Lampert, B., Glaser, J., & Angerer, P. (2010). Alterns- und altersspezifische Effekte von körperlichen Belastungen und Tätigkeitsspielraum auf die Gesundheit von Altenpflegekräften. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 64, 229-238.

Weigl, M., Hornung, S., Parker, S. K., Petru, R., Glaser, J., & Angerer, P. (2010). Work engagement and accumulation of task, social, and personal resources: a three-wave structural equation model. Journal of Vocational Behaviour, 77, 140-153.

Hornung, S. & Glaser, J. (2009). Home-based telecommuting and quality of life: Further evidence on an employee-oriented human resource practice. Psychological Reports, 104, 395-402.

Hornung, S., Rousseau, D. M., & Glaser, J. (2009). Why supervisors make idiosyncratic deals: Antecedents and outcomes of i-deals from a managerial perspective. Journal of Managerial Psychology, 24, 738-764.

Hornung, S., Herbig, B., & Glaser, J. (2008). Mitarbeiterorientierte Flexibilisierung. Konzeptgeleitete Evaluation eines Fallbeispiels aus der öffentlichen Verwaltung. Psychologie des Alltagshandelns / Psychology of Everyday Activity, 1, 33-43.

Hornung, S., Rousseau, D. M., & Glaser, J. (2008). Creating flexible work arrangements through idiosyncratic deals. Journal of Applied Psychology, 93, 655-664.

Gunkel, J., Herbig, B., & Glaser, J. (2007). Kreativität und Gesundheit im Arbeitsprozess. Wirtschaftspsychologie, 9, 4-15.

Glaser, J., Höge, T., & Weigl, M. (2005). Psychische Belastung bei Pflegekräften und Ärzten im Krankenhaus. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 59, 143-151.


Büssing, A., Glaser, J., & Höge, T. (2004). Psychische und physische Belastungen in der ambulanten Pflege: Ein Screening zum Arbeits- und Gesundheitsschutz. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 48, 165-180.

Büssing, A., Giesenbauer, B., & Glaser, J. (2003). Gefühlsarbeit. Beeinflussung der Gefühle von Bewohnern und Patienten in der stationären und ambulanten Altenpflege. Pflege, 16, 357-365.

Büssing, A. & Glaser, J. (2003). Mitarbeiter- und Klientenorientierung im Gesundheitswesen. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 47, 222-228.

Büssing, A., Glaser, J., & Höge, T. (2003). Gewalt in der ambulanten Pflege Wirtschaftspsychologie, 5, 122-124.

Büssing, A., Richter, G., Glaser, J., & Höge, T. (2003). Erfassen psychischer und physischer Belastungen in der ambulanten Pflege. Wirtschaftspsychologie, 5, 119-122.

Büssing, A. & Glaser, J. (2001). Mitarbeiter- und Patientenorientierung in der Pflege als Teil des Qualitätsmanagements – Stand und Forschungsbedarf. Pflege, 14, 339-350.

Büssing, A., Glaser, J., & Höge, T. (2001). Screening psychischer Belastungen in der stationären Krankenpflege (Belastungsscreening TAA-KH-S). Diagnostica, 47, 77-87.

Büssing, A. & Glaser, J. (2000). Gender as a moderator of the working time autonomy – health relationship. Equal Opportunities International, 20, 49-60.

Büssing, A. & Glaser, J. (2000). The “four-stage process model of core factors of burnout”. The role of work stressors and work-related resources. Work & Stress, 14, 329-346.

Büssing, A. & Glaser, J. (2000). Work Analysis Instrument for Hospitals (TAA-KH). A method for the psychological assessment of occupational health in hospitals. Work & Stress, 14, 190.

Büssing, A., Barkhausen, M., & Glaser, J. (1999). Evaluation von Organisationsentwicklung im Krankenhaus. Methodologische und methodische Anforderungen und deren Realisierung. Zeitschrift für Gesundheitswissenschaft, 7, 130-147.

Büssing, A. & Glaser, J. (1999). Interaktionsarbeit: Konzept und Methode der Erfassung im Krankenhaus Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 53, 164-173.

Büssing, A. & Glaser, J. (1999). Work stressors in nursing in the course of redesign: Implications for burnout and interactional stress. European Journal of Work and Organizational Psychology, 8, 401-426.

Glaser, J. & Büssing, A. (1999). Ganzheitliche Aufgabengestaltung in der Krankenpflege. Ein Beitrag zur Verbesserung der Qualität personenbezogener Dienstleistung im Krankenhaus. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 53, 209-213.

Büssing, A., Barkhausen, M., & Glaser, J. (1998). Modernisierung der Pflege durch ganzheitliche Pflegesysteme? Ergebnisse einer formativen Evaluation. Pflege, 11, 183-191.

Büssing, A. & Glaser, J. (1998). Arbeitszeit und neue Organisations- und Beschäftigungsformen. Zum Spannungsverhältnis von Flexibilität und Autonomie. Schwerpunktheft „Wandel der Organisationsbedingungen von Arbeit“ der Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 31, 585-598.

Büssing, A., Herbig, B., & Glaser, J. (1997). Informations- und Kommunikationstechnologien im Krankenhaus. Zusammenhänge zwischen Organisationsstruktur und Technologieeinsatz. Informatik, Biometrie und Epidemiologie in Medizin und Biologie, 28 (4), 227-246.

Büssing, A., Barkhausen, M., & Glaser, J. (1996). Schnittstellen im Krankenhaus. Analyse aus der Sicht des Pflegedienstes am Beispiel von Kooperation und Kommunikation. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 50, 129-138.

Büssing, A., Eisenhofer, J., & Glaser, J. (1996). Widersprüchliche Anforderungen in der Arbeitstätigkeit. Konzept und Methode im Tätigkeits- und Arbeitsanalyseverfahren für das Krankenhaus (TAA-KH). Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 50, 45-50.

Glaser, J. & Büssing, A. (1996). Ganzheitliche Pflege: Präzisierung und Umsetzungschancen. Pflege, 9, 221-232.

Glaser, J. & Büssing, A. (1996). Widersprüchliche Anforderungen in der Arbeitstätigkeit, Zusatzaufwand und psychischer Streß. Konzepte und Überprüfung eines Vermittlungsmodells. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 40, 87-91.

Büssing, A. & Glaser, J. (1994). Die Situation der Krankenpflege in den alten und neuen Bundesländern. Ein Vergleich von Anforderungen, Hindernissen und Spielräumen am Beispiel der Pflege in zwei Allgemeinkrankenhäusern der Maximalversorgung Pflege, 7, 318-325.

Büssing, A. & Glaser, J. (1994). Sozialverträgliche Arbeitszeitgestaltung in der Krankenpflege. Pflege, 7, 124-136.

Büssing, A. & Glaser, J. (1993). Qualifikationserfordernisse und -möglichkeiten als gesundheits- und persönlichkeitsförderliche Merkmale in der Arbeitstätigkeit Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 37, 154-162.


Büssing, A. & Glaser, J. (1991). Tätigkeitsspielräume und Restriktionen in der Krankenpflege. Pflege, 4, 145-155.

Büssing, A. & Glaser, J. (1991). Zusammenhänge zwischen Tätigkeitsspielräumen und Persönlichkeitsförderung in der Arbeitstätigkeit. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 35, 122-136.

Monographien und Herausgeberschaften

Glaser, J., Lampert, B. & Weigl, M. (2008). Arbeit in der stationären Altenpflege – Analyse und Förderung von Arbeitsbedingungen, Interaktion, Gesundheit und Qualität. Dortmund: INQA.

Herbig, B., Glaser, J. & Gunkel, J. (2008). Kreativität und Gesundheit im Arbeitsprozess – Bedingungen für eine kreativitätsförderliche Arbeitsgestaltung im Wirtschaftsleben. Berlin: BAuA.

Glaser, J., Hornung, S. & Labes, M. (2007). Indikatoren für die Humanressourcenförderung – Humankapital messen, fördern und wertschöpfend einsetzen. Bremerhaven: Wirtschaftsverlag NW.

Böhle, F. & Glaser, J. (Hrsg.). (2006). Arbeit in der Interaktion – Interaktion als Arbeit. Arbeitsorganisation und Interaktionsarbeit in der Dienstleistung. Wiesbaden: VS Verlag.

Büssing, A., Glaser, J. & Höge, T. (2006). Das Belastungsscreening TAA – Ambulante Pflege: Manual und Materialien. Bremerhaven: Wirtschaftsverlag NW.

Büssing, A., Glaser, J. & Höge, T. (2005). Belastungsscreening in der ambulanten Pflege. Bremerhaven: Wirtschaftsverlag NW.

Glaser, J. & Höge, T. (2005). Probleme und Lösungen in der Pflege aus Sicht der Arbeits- und Gesundheitswissenschaften. Berlin: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.

Büssing, A. & Glaser, J. (Hrsg.). (2003). Dienstleistungsqualität und Qualität des Arbeitslebens im Krankenhaus. Göttingen: Hogrefe.

Büssing, A. & Glaser, J. (2002). Das Tätigkeits- und Arbeitsanalyseverfahren für das Krankenhaus – Selbstbeobachtungsversion (TAA-KH-S). Göttingen: Hogrefe.

Büssing, A., Glaser, J. & Höge, T. (2002). Screening psychischer Belastungen in der stationären Krankenpflege (Belastungsscreening TAA-KH-S) – Handbuch zur Erfassung und Bewertung psychischer Belastungen bei Beschäftigten im Pflegebereich. Bremerhaven: Wirtschaftsverlag NW.

Büssing, A., Glaser, J. & Höge, T. (2002). Screening psychischer Belastungen in der stationären Krankenpflege (Belastungsscreening TAA-KH-S) – Manual und Materialien. Bremerhaven: Wirtschaftsverlag NW.

Büssing, A., Giesenbauer, B., Glaser, J. & Höge, T. (2000). Ambulante Pflege: Arbeitsorganisation, Anforderungen und Belastungen – eine Pilotstudie mit Erfahrungsberichten. Bremerhaven: Wirtschaftsverlag NW.

Glaser, J. (1997). Aufgabenanalysen in der Krankenpflege. Eine psychologische Analyse und Bewertung pflegerischer Aufgaben. Münster: Waxmann.

Buchbeiträge

Glaser, J. & Herbig, B. (im Druck). Modelle der psychischen Belastung und Beanspruchung. In Deutsches Institut für Normung [DIN e.V.] (Hrsg.), DIN-Workshop Psychische Belastung und Beanspruchung. Berlin: DIN.

Glaser, J., Jarisch, H., & Overhage, R. (im Druck). Gesund Pflegen – der Thematische Initiativkreis der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). In P. Fuchs-Frohnhofen, S. Dörpinghaus, M. Borutta & C. Bräutigam (Hrsg.), PIA – Pflegeinnovationen in der Gesundheitsregion Aachen. Projekterfahrungen und Anregungen zur Umsetzung.

Lindström, K., Molander, G., & Glaser, J. (in press). Work organization interventions in health care. In P. Carayon (Ed.), Handbook of human factors and ergonomics in health care and patient safety (2nd edition). New York: Taylor & Francis.

Angerer, P., Petru, R., Weigl, M. & Glaser, J. (2010). Arbeitsbedingungen und Befinden von Ärztinnen und Ärzten. In F. W. Schwartz & P. Angerer (Hrsg.). Report Versorgungsforschung. Band 2. Arbeitsbedingungen und Befinden von Ärztinnen und Ärzten – Befunde und Interventionen (S. 175-184). Köln: Deutscher Ärzte-Verlag.

Glaser, J. (2010). TAA. Tätigkeits- und Arbeitsanalyseverfahren für das Gesundheitswesen. In W. Sarges, H. Wottawa & C. Roos (Hrsg.), Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Band II: Organisationspsychologische Instrumente (S. 285-290). Lengerich: Pabst.

Hornung, S. & Glaser, J. (2010). Job design in a virtual work environment: Potentials for employee self-determination and organizationally beneficial outcomes. Proceedings of the 2nd IEEE International Conference on Information Management and Engineering, Vol. 3, pp. 75-79 (print / CD-ROM / IEEE Xplore). Beijing, China: IEEE Press.


Weigl, M., Glaser, J., Hornung, S. & Angerer, P. (2010). Gestaltung ärztlicher Arbeit im Krankenhaus: Intervention und Evaluation. In F. W. Schwartz & P. Angerer (Hrsg.). Report Versorgungsforschung. Band 2. Arbeitsbedingungen und Befinden von Ärztinnen und Ärzten – Befunde und Interventionen (S. 359-371). Köln: Deutscher Ärzte-Verlag.

Glaser, J., Dörr, S., Huber, M., Kiehl, S., Ngo, M. & Prasch, T. (2008). Führungskompetenz bei der Integration fusionierter Unternehmen – Entwicklung und Erprobung eines M&A-Development-Centers zur Kompetenzdiagnostik und -förderung. In J. Deller & R. Klendauer (Hrsg.), M&A – Der Erfolgsfaktor Mensch: Strategische Personalauswahl und -entwicklung im Kontext von Mergers & Acquisitions (S. 39-60). München: Hampp.

Glaser, J. & Hornung, S. (2008). Interaction, work characteristics, and mental health in nursing. In Proceedings of the 2nd International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AEI 2008). Las Vegas, NV: AEI.

Rawolle, M., Glaser, J. & Kehr, H. M. (2008). Why self-set goals may sometimes be non-motivating. In C. Wankel (Ed.), The Handbook of 21st Century Management (pp. 203-210). Thousand Oaks, CA: Sage.

Weigl, M., Glaser, J., Hornung, S. & Angerer, P. (2008). Erfassung psychischer Anforderungen und Belastungen bei Ärzten im Krankenhaus: TAA-Screening für Krankenhausärzte. In X. Bauer (Hrsg.), Tagungsband der 48. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeits- und Umweltmedizin, 48, 442-445 (Veröffentlichung auf CD-Rom, ISBN 978-3-9811784-1-8)

Glaser, J. (2007). Arbeitsgestaltung im Krankenhaus. In K. Landau (Hrsg.), Lexikon der Arbeitsgestaltung. Best Practice im Arbeitsprozess (S. 751-754). Stuttgart: Gentner.

Glaser, J. (2007). Lässt sich Mitarbeiterorientierung an objektiven Erfolgskennziffern festmachen? In Initiative Neue Qualität der Arbeit [INQA] (Hrsg.), Unternehmenskultur und wirtschaftlicher Erfolg (S. 49-55). Dortmund: BAuA.

Glaser, J. & Hornung, S. (2007). Grundlagen der Arbeitspsychologie. In S. Letzel & D. Novak (Hrsg.), Handbuch der Arbeitsmedizin (3. Aufl., 4. Erg. Lfg. C I-1, S. 1-23). Landsberg: ecomed.

Glaser, J., Lampert, B. & Weigl, M. (2007). Interaction, work load, health, and work design in nursing for the elderly. In P. Richter (Ed.), Psychosocial resources in human service work (pp. 13-26). München: Hampp.

Glaser, J., Richter, G., Lampert, B. & Weigl, M. (2007). Belastungsscreening bei Altenpflegekräften. In P. Bärenz, A.-M. Metz & H.-J. Rothe (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Arbeitsschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit (S. 369-372). Kröning: Asanger.

Weigl, M., Hornung, S. & Glaser, J. (2007). Psychische Beanspruchungen durch Klientenaggressionen in den personenbezogenen Dienstleistungen Altenpflege und Lehrer. In P. Bärenz, A.-M. Metz & H.-J. Rothe (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Arbeitsschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit (S. 385-388). Kröning: Asanger.

Angerer, P., Glaser, J. & Petru, R. (2006). Einfluss von Arbeitsbedingungen auf die psychische Beanspruchung von Ärzten in der Facharztweiterbildung. In R. Wrbitzky (Hrsg.), Verhandlungen der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin 46 (S. 167-172). Stuttgart: Gentner.

Böhle, F. & Glaser, J. (2006). Interaktion als Arbeit – Ausgangspunkt. In F. Böhle & J. Glaser (Hrsg.), Arbeit in der Interaktion – Interaktion als Arbeit. Arbeitsorganisation und Interaktionsarbeit in der Dienstleistung (S. 11-16). Wiesbaden: VS Verlag.

Böhle, F., Glaser, J. & Büssing, A. (2006). Interaktion als Arbeit – Ziele und Konzept des Forschungsverbundes. In F. Böhle & J. Glaser (Hrsg.), Arbeit in der Interaktion – Interaktion als Arbeit. Arbeitsorganisation und Interaktionsarbeit in der Dienstleistung (S. 25-42). Wiesbaden: VS Verlag.

Giesenbauer, B. & Glaser, J. (2006). Emotionsarbeit und Gefühlsarbeit in der Pflege – Beeinflussung fremder und eigener Gefühle. In F. Böhle & J. Glaser (Hrsg.), Arbeit in der Interaktion – Interaktion als Arbeit. Arbeitsorganisation und Interaktionsarbeit in der Dienstleistung (S. 59-84). Wiesbaden: VS Verlag.

Glaser, J. (2006). Arbeitsorganisation im Krankenhaus. In B. Herbig & A. Büssing (Hrsg.), Informations- und Kommunikationstechnologien im Krankenhaus (S. 29-40). Stuttgart: Schattauer.

Glaser, J. (2006). Interaktionsarbeit in unterschiedlichen Feldern der Humandienstleistung. In F. Böhle & J. Glaser (Hrsg.), Arbeit in der Interaktion – Interaktion als Arbeit. Arbeitsorganisation und Interaktionsarbeit in der Dienstleistung (S. 309-324). Wiesbaden: VS Verlag.

Glaser, J. (2006). Arbeitsteilung, Pflegeorganisation und ganzheitliche Pflege – arbeitsorganisatorische Rahmenbedingungen für Interaktionsarbeit in der Pflege. In F. Böhle & J. Glaser (Hrsg.), Arbeit in der Interaktion – Interaktion als Arbeit. Arbeitsorganisation und Interaktionsarbeit in der Dienstleistung (S. 43-58). Wiesbaden: VS Verlag.


Weigl, M. & Glaser, J. (2006). Evaluation der Förderung von Interaktionsarbeit – Befunde der wissenschaftlichen Begleitforschung im Altenpflegeheim. In F. Böhle & J. Glaser (Hrsg.), Arbeit in der Interaktion – Interaktion als Arbeit. Arbeitsorganisation und Interaktionsarbeit in der Dienstleistung (S. 131-152). Wiesbaden: VS Verlag.

Glaser, J. (2005). Analysis and design of nursing work – a decade of research in different fields of health care. In C. Korunka & P. Hoffmann (eds.), Change and quality in human service work (pp. 13-31). München: Hampp.

Glaser, J. (2005). Psychische Belastungen in der Krankenpflege. In Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.), Qualität der Arbeit im Gesundheitssektor (S. 94-99). Dortmund: BAuA.

Glaser, J. (2004). Interaktionsarbeit in der personenbezogenen Dienstleistung. Analyse und Gestaltungsansätze. In R. Kreibich & B. Oertel (Hrsg.), Erfolg mit Dienstleistungen – Innovationen, Märkte, Kunden, Arbeit (S. 249-255). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

Glaser, J. & Höge, T. (2004). Spezifische Anforderungen und Belastungen personenbezogener Krankenhausarbeit. In B. Badura, H. Schellschmidt & C. Vetter (Hrsg.), Fehlzeiten-Report 2004 (S. 51-64). Berlin: Springer.

Büssing, A. & Glaser, J. (2003). Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeit in der Pflege. In E. Ulich (Hrsg.), Arbeitspsychologie in Krankenhaus und Arztpraxis (S. 111-150). Bern: Huber.

Büssing, A. & Glaser, J. (2003). Arbeitsbelastungen, Burnout und Interaktionsstress im Zuge der Reorganisation des Pflegesystems. In A. Büssing & J. Glaser (Hrsg.), Dienstleistungsqualität und Qualität des Arbeitslebens im Krankenhaus (S. 101-130). Göttingen: Hogrefe.

Büssing, A. & Glaser, J. (2003). Concept and analysis of interaction work in person-related services. In H. Strasser, K. Kluth, H. Rausch & H. Bubb (Eds.), Quality of work and products in enterprises of the future (pp. 759-762). Stuttgart: Ergonomia.

Büssing, A. & Glaser, J. (2003). Dienstleistungsqualität und Qualität des Arbeitslebens im Krankenhaus: Einleitung und Überblick. In A. Büssing & J. Glaser (Hrsg.), Dienstleistungsqualität und Qualität des Arbeitslebens im Krankenhaus (S. 15-36). Göttingen: Hogrefe.

Büssing, A. & Glaser, J. (2003). Employee and client orientation. Concept and evaluation of quality in health care. In J. Hellgren, K. Näswall, M. Sverke & M. Söderfeldt, M. (Eds.), New organizational challenges for human service work (pp. 115-136). München: Hampp.

Büssing, A. & Glaser, J. (2003). Interaktionsarbeit in der personenbezogenen Dienstleistung. In A. Büssing & J. Glaser (Hrsg.), Dienstleistungsqualität und Qualität des Arbeitslebens im Krankenhaus (S. 131-148). Göttingen: Hogrefe.

Büssing, A. & Glaser, J. (2003). Mitarbeiter- und Klientenorientierung – Konzept und Evaluation von Qualität im Krankenhaus. In A. Büssing & J. Glaser (Hrsg.), Dienstleistungsqualität und Qualität des Arbeitslebens im Krankenhaus (S. 247-270). Göttingen: Hogrefe.

Büssing, A. & Glaser, J. (2003). Mitarbeiter- und Patientenorientierung im Krankenhaus: Implikationen für das Qualitätsmanagement aus Sicht der Arbeitspsychologie. In E. Ulich (Hrsg.), Arbeitspsychologie in Krankenhaus und Arztpraxis (S. 287-304). Bern: Huber.

Büssing, A., Glaser, J. & Höge, T. (2003). Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung. In M. Meifert & M. Kesting (Hrsg.), Gesundheitsmanagement im Unternehmen (S. 101-120). Berlin: Springer.

Büssing, A. & Glaser, J. (2002). Pflege und Public Health: Arbeits- und organisationspsychologische Aspekte. In U. Flick (Hrsg.), Innovation durch New Public Health (S. 76-98). Göttingen: Hogrefe.

Büssing, A. & Glaser, J. (2002). The influence of expression / feeling rules and interaction autonomy on different states of emotional dissonance in emotional labour. In C. Weikert, E. Torkelson & J. Pryce (Eds.), Occupational Health Psychology: Empowerment, participation & health at work (pp. 38-42). Nottingham: I-WHO Publications.

Büssing, A. & Glaser, J. (2001). Arbeitsbelastungen in der Krankenpflege. In M. Landenberger & M. München (Hrsg.), Innovation in der Pflege. Neue Pflegequalität durch Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung (S. 71-81). Bern: Huber.

Büssing, A. & Glaser, J. (2001). Bedingungen und Folgen von Managerial Stress. Ein Vergleich zwischen Branchen, Führungsebenen und Ländern. In Gesellschaft fürArbeitswissenschaft (Hrsg.), Arbeitsgestaltung, Flexibilisierung, Kompetenzentwicklung. 47. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (S. 277-282). Dortmund: GfA Press.

Büssing, A. & Glaser, J. (2001). Conditions and consequences of managerial stress. A cross sector, cross level, and cross cultural comparison. In T. Cox, P. Dewe, K. Nielson & R. Cox (Eds.), Occupational Health Psychology: Europe 2000. (pp. 19-24). Nottingham: I-WHO Publications.


Büssing, A. & Glaser, J. (2001). Interaction work: Concept, measurement, and results from nursing. In J. de Jonge, P. Vlerick, A. Büssing & W. B. Schaufeli (Eds.), Organizational Psychology and Health Care at the Start of a New Millenium (pp. 175-196). München: Hampp

Büssing, A. & Glaser, J. (2001). Psychische Belastungen im Pflegebereich. In G. Seetzen (Hrsg.), 28. Sicherheitsfachtagung Krankenhaus 2001, (S. 140-153). Celle: Ströher.

Büssing, A. & Glaser, J. (2000). Mitarbeiter- und Patientenorientierung – Ein Beitrag zum Qualitätsmanagement in Krankenhäusern. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Komplexe Arbeitssysteme – Herausforderungen für Analyse und Gestaltung. 46. Kongreß der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (S. 375-378). Dortmund: GFA Press.

Büssing, A., Glaser, J. & Herbig, B. (2000). Organizational interfaces, risk potentials and quality losses in nursing: A multi-level approach. In C. Vincent & B. DeMol (Eds.), Safety in Medicine (pp. 155-174). Amsterdam: Pergamon.

Büssing, A., Glaser, J. & Höge, T. (2000). Erfassen und Bewerten psychischer Belastungen in der stationären Pflege. Zwischenergebnisse eines Forschungsprojektes der BAuA. In H.-P. Musahl & T. Eisenhauer (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit – Beiträge zur Förderung von Sicherheit und Gesundheit in Arbeitssystemen (S. 107-113). Heidelberg: Asanger.

Büssing, A. & Glaser, J. (1999). Das Tätigkeits- und Arbeitsanalyseverfahren für das Krankenhaus (TAA-KH). In H. Dunckel (Hrsg.), Handbuch Psychologischer Arbeitsanalyseverfahren (S. 465-494). Zürich: vdf.

Büssing, A. & Glaser, J. (1999). Methoden der Arbeits- und Tätigkeitsanalyse im Pflegebereich. In A. Zimber & S. Weyerer (Hrsg.), Arbeitsbelastung in der Altenpflege (S. 113-124). Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie.

Büssing, A. & Glaser, J. (1999). Mitarbeiter- und Klientenorientierung im System Krankenhaus. Implikationen für Qualitäts- und Wissensmanagement. In J. Bläsing, D. Heimann & E. Högel (Hrsg.), Total Business Knowledge. Spitzenleistung durch Kernkompetenz. Vom Qualitätsmanagement zum Wissensmanagement (S. 175-196). Ulm: TQU-Verlag.

Büssing, A., Barkhausen, M., Glaser, J. & Schmitt, S. (1998). Die arbeits- und organisationspsychologische Begleitforschung der Implementation eines ganzheitlichen Pflegesystems - Evaluationsmethoden und Ergebnisse. In prognos (Hrsg.), Patientenorientierung – eine Utopie? (S. 257-304). Stuttgart: Gustav Fischer.

Büssing, A. & Glaser, J. (1998). Was ist ganzheitliche Pflege? Eine Begriffsklärung. In prognos (Hrsg.), Patientenorientierung – eine Utopie? (S. 17-32). Stuttgart: Gustav Fischer.

Büssing, A., Natour, N. & Glaser, J. (1997). Arbeitszeiten in der Krankenpflege im Spannungsfeld zwischen Flexibilität und Normalität. In A. Büssing (Hrsg.), Von der funktionalen zur ganzheitlichen Pflege. Reorganisation von Dienstleistungsprozessen im Krankenhaus (S. 193-222). Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie.

Glaser, J. & Büssing, A. (1997). Ganzheitliche Pflege und Arbeitsbelastungen. In A. Büssing (Hrsg.), Von der funktionalen zur ganzheitlichen Pflege. Reorganisation von Dienstleistungsprozessen im Krankenhaus (S. 301-321). Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie.

Pröbstl, A. & Glaser, J. (1997). Pflegeplanung und Pflegedokumentation – Grundelemente ganzheitlicher Pflege. In A. Büssing (Hrsg.), Von der funktionalen zur ganzheitlichen Pflege. Reorganisation von Dienstleistungsprozessen im Krankenhaus (S. 245-267). Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie.

Büssing, A., Natour, N. & Glaser, J. (1995). Arbeitszeit und Arbeitszeitwünsche in der Krankenpflege. In A. Büssing & H. Seifert (Hrsg.), Sozialverträgliche Arbeitszeitgestaltung (S. 149-166). München: Hampp.

Glaser, J., Aumann, S. & Büssing, A. (1995). Sozialverträgliche Arbeitszeitgestaltung in der Diskussion. In A. Büssing & H. Seifert (Hrsg.), Sozialverträgliche Arbeitszeitgestaltung (S. 253-260). München: Hampp.

Büssing, A. & Glaser, J. (1993). Tätigkeits- und Arbeitsanalyseverfahren für das Krankenhaus (TAA-KH). Konzeption und Prüfung unter besonderer Berücksichtigung des Bereichs „Streßbezogene Anforderungen“ des ersten überarbeiteten Selbstbeobachtungsverfahrens (TAA-KH-S). In A. Gebert & W. Hacker (Hrsg.), 1. Deutscher Psychologentag. Arbeits- und Organisationspsychologie in Dresden (S. 293-305). Bonn: Deutscher Psychologen Verlag.

Büssing, A. & Glaser, J. (1993). Work analysis in hospitals: Concept and results of the Work Analysis Instrument for Hospitals („Tätigkeits- und Arbeitsanalyseverfahren für das Krankenhaus“ – TAA-KH). In M. Hagberg, F. Hofmann, U. Stößel & M. Westlander (Eds.), Occupational health for health care workers (pp. 44-48). Stuttgart: Ecomed.

Büssing, A. & Glaser, J. (1991). Tätigkeits- und Arbeitsanalyseverfahren für das Krankenhaus (TAA-KH). Konzeption und Prüfung unter besonderer Berücksichtigung des Bereichs „Spielräume und personenbezogene Ressourcen“ des ersten überarbeiteten Selbstbeobachtungsverfahrens (TAA-KH-S). In


K. Landau (Hrsg.), Arbeitsbedingungen im Krankenhaus und Heim (S. 184-220). München: Bayerisches Staatsministerium für Arbeit, Familie und Sozialordnung.

Weitere Publikationen (ohne peer-review)

Angerer, P., Glaser, J., Petru, R., & Weigl, M. (im Druck). Arbeitsbedingungen der Klinikärzte. Deutsches Ärzteblatt.

Herbig, B., Glaser, J., & Angerer, P. (2011). Arbeitsförderung mit gesundheitlicher Ausrichtung in München (AmigA-M). (Projektabschlussbericht an die Arbeitsgemeinschaft für Beschäftigung München GmbH im Rahmen des Programms „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte in den Regionen“ des Bundesmini-steriums für Arbeit und Soziales. München: Ludwig-Maximilians-Universität, Institut für Arbeitsmedizin.

Glaser, J. & Herbig, B. (2010). Kreativität und Gesundheit. Bessere Arbeitsgestaltung fördert Innovation und Leistung im Büro (Fachschrift 10). Wiesbaden: buero-forum.

Glaser, J. & Herbig, B. (2010). Gesundheitsbezogene Dienstleistungen. Dienstleistung als Interaktionsarbeit. Hamburg: HFH.

Herbig, B. & Glaser, J. (2010). Gesundheitsbezogene Dienstleistungen. Das Arbeitssetting in Gesundheitsdienst-leistungen. Hamburg: HFH.

Herbig, B. & Glaser, J. (2010). Gesundheitsbezogene Dienstleistungen. Charakteristika von Gesundheitsdienst-leistungen. Hamburg: HFH.

Glaser, J., Hacker, W., Herms, I., & Stab, N. (2009). Arbeits- und Gesundheitsschutz in Einrichtungen der teilstationären Pflege (Abschlussbericht zum Projekt F2224 an die BAuA Dresden). Dresden/München: Technische Universität Dresden und Ludwig-Maximilians-Universität München.

Glaser, J. & Herbig, B. (2009). Kreativität und Gesundheit im Arbeitsprozess – Studie zu kreativitätsförderlicher Arbeitsgestaltung in der Wirtschaft (1. Zwischenbericht zum Projekt F2244 an die BAuA Berlin). München: Ludwig-Maximilians-Universität, Institut für Arbeitsmedizin.

Glaser, J. & Herbig, B. (2009). Kreativität und Gesundheit in der Arbeit fördern – Create!Health geht in die zweite Runde. BAuA Aktuell, 2009 (3), 15.

Müller, A., Angerer, P., Glaser, J. & Gündel, H. (2009). Bericht über das Pilotprojekt zur psychischen Gefährdungs- und Belastungsbeurteilung bei der MAN Nutzfahrzeuge AG München (Interner Abschlussbericht). München: Ludwig-Maximilians-Universität, Institut für Arbeitsmedizin.

Weigl, M., Glaser, J. & Angerer, P. (2009). Kleine Veränderungen mit großer Wirkung. Arbeits- und Befindenssituation von Klinikärzten: Analyse, Intervention und Gestaltungsmöglichkeiten. KU Gesundheitsmanagement, 78 (8), 32-34.

Weigl, M., Glaser, J., Petru, R., Hornung, S., Seigerschmidt, E., Pedrosa Gil, F. & Angerer, P. (2009). Ärzte steigern Qualität und Leistung durch Arbeitsfreude mit Patienten (ÄsQuLAP). (Abschlussbericht an die Bundesärztekammer). München: Ludwig-Maximilians-Universität, Institut für Arbeitsmedizin und Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Glaser, J. (2008). Rezension über Schuler, H. & Görlich, Y. (2007). Kreativität. Zeitschrift für Personalpsychologie, 7, 146-148.

Glaser, J. & Hornung, S. (2008). Förderung von Interaktionsarbeit durch Beziehungspflege im Altenheim: Evaluation einer Qualifizierungsmaßnahme. (Bericht Nr. 89). München: Technische Universität. Lehrstuhl für Psychologie.

Herbig, B., Glaser, J. & Gunkel, J. (2008). Create Health! Arbeit kreativ, gesund und erfolgreich gestalten. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.

Hornung, S. & Glaser, J. (2008). Leistungsförderliche Bedingungen in flexibilisierten Arbeitsstrukturen. Differenzielle Effekte zeitlicher und tätigkeitsbezogener Spielräume auf affektives Commitment und Organizational Citizenship Behavior. (Bericht Nr. 88). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Müller, A., Petru, R., Englmann, I., Glaser, J., Nowak, D. & Angerer, P. (2008). Arbeitsmedizinische und arbeitspsychologische Untersuchung zur Belastungs- und Beanspruchungssituation in der Vorfeldkontrolle der Flughafen München GmbH (Interner Abschlussbericht an die FMG). München: Ludwig-Maximilians-Universität, Institut für Arbeitsmedizin und Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Büssing, A., Glaser, J. & Hornung, S. (2007). Psychische Anforderungen und Belastungen am Arbeitsplatz. Hamburg: Hamburger-Fern-Hochschule.


Glaser, J., Lampert, B. & Weigl, M. (2007). Arbeit in der stationären Altenpflege – Analyse und Förderung von Bedingungen, Interaktion, Gesundheit und Qualität. (Bericht Nr. 86). München: Technische Universität München, Lehrstuhl für Psychologie.

Kreuzpaintner, G. & Glaser, J. (2007). Demenz – Beziehung – Zuwendung – Wirtschaftlichkeit. Die Schwester/Der Pfleger, 46, 46-48.

Glaser (2006). Arbeit und Gesundheit beim Bayerischen Rundfunk. Eine Studie zur psychischen Gefährdungsbeurteilung (Interner Abschlussbericht an das Direktorium des Bayerischen Rundfunks). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Glaser, J., Herbig, B. & Gunkel, J. (2006). Kreativität und Gesundheit im Arbeitsprozess – Bedingungen für eine kreativitätsförderliche Arbeitsgestaltung im Wirtschaftsleben. (Bericht Nr. 85). München: Technische Universität München, Lehrstuhl für Psychologie.

Glaser, J., Hornung, S. & Labes, M. (2005). Indikatoren für die Humanressourcenförderung – Humankapital messen, fördern und wertschöpfend einsetzen. (Bericht Nr. 81). München: Technische Universität München, Lehrstuhl für Psychologie.

Glaser, J., Lampert, B. & Weigl, M. (2005). Psychische Belastung: Analyse, Bewertung und Gestaltung sicherheits- und gesundheitsförderlicher Arbeitsplätze in der stationären Altenpflege. (Bericht Nr. 80). München: Technische Universität München, Lehrstuhl für Psychologie.

Glaser, J. (2004). Humanisierung der Humandienstleistung. Wirtschaftspsychologie aktuell, 11 (4), 18-22.

Glaser (2004). Mitarbeiter- und Klientenorientierung in den Niedersächsischen Landeskrankenhäusern (NLKH). Eine Studie zum Qualitätsmanagement in der Psychiatrie (Abschlussbericht an das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Frauen, Familie und Gesundheit). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Glaser, J. (2004). Psychologie der Pflege. Ein Forschungsprogramm zur Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitstätigkeiten in unterschiedlichen Feldern der Pflege (Unveröffentlichte kumulierte Habilitationsschrift). München: Ludwig-Maximilians-Universität, Department Psychologie.

Glaser, J. & Hornung, S. (2004). Mitarbeiterorientierte Flexibilisierung von Arbeit im öffentlichen Dienst. Eine arbeits- und organisationspsychologische Evaluation der Telearbeit in der bayerischen Steuerverwaltung. (Bericht Nr. 77). München: Technische Universität München, Lehrstuhl für Psychologie.

Glaser, J. & Hornung, S. (2004). Telearbeit und Gesundheit. Public Health Forum, 42, 15-16.

Greif, S. & Glaser, J. (2004). Abschied von André Büssing. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 48, 51-52.

Greif, S. & Glaser, J. (2004). Im Gedenken an André Büssing. Psychologische Rundschau, 55, 42-43.

Büssing, A., Giesenbauer, B., Glaser, J. & Höge. T. (2003). Möglichkeiten zur Verbesserung von Interaktionsarbeit in der Altenpflege. Ergebnisse der Prozess-Analyse einer Längsschnittstudie in einem Altenpflegeheim (Bericht Nr. 71). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Büssing, A., Glaser, J. & Höge, T. (2003). Psychische Belastung und Beanspruchung in der ambulanten und stationären Pflege. (Bericht Nr. 69). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Büssing, A., Giesenbauer, B., Glaser, J., Heinz, E. & Höge, T. (2002). Erfassen psychischer und physischer Belastungen bei der Arbeit in ambulanten Pflegediensten. Methodenentwicklung und Ergebnisse von Organisationsscreenings und Aufgabenanalysen (Bericht Nr. 63). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Büssing, A., Giesenbauer, B., Glaser, J. & Höge, T. (2002). Interaktionsarbeit im Altenpflegeheim und in der Schule. Ergebnisse einer vergleichenden Untersuchung bei Altenpflegekräften und Referendaren in berufsbildenden Schulen (Bericht Nr. 64). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Büssing, A., Höge, T., Glaser, J. & Heinz, E. (2002). Erfassen psychischer und physischer Belastungen bei der Arbeit in der ambulanten Pflege. Entwicklung und Validierung eines Belastungsscreening (Bericht Nr. 67 aus dem Lehrstuhl für Psychologie). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Büssing, A., Giesenbauer, B., Glaser, J. & Höge, T. (2001). Arbeitsbedingungen, Interaktionsarbeit und Qualität der Arbeit in der stationären Altenpflege. Methodenentwicklung und Ergebnisse einer Pilotstudie. (Bericht Nr. 58). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Büssing, A., Giesenbauer, B., Glaser, J. & Höge, T. (2001). Arbeitssituation in den ambulanten Pflegediensten in Bayern. (Bericht Nr. 59). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Büssing, A., Giesenbauer, B., Glaser, J. & Höge, T. (2001). Erfassung von Interaktionsarbeit in der Altenpflege. Ergebnisse der Ist-Analyse einer Längsschnittstudie in einem Altenpflegeheim. (Bericht Nr. 60). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.


Büssing, A., Giesenbauer, B., Glaser, J. & Höge, T. (2001). Rahmenbedingungen der Arbeit in der stationären Altenpflege: Eine empirische Studie in bayerischen Altenpflegeheimen. (Bericht Nr. 57 aus dem Lehrstuhl für Psychologie). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Büssing, A., Glaser, J. & Höge, T. (2001). Screening psychischer Belastungen in der stationären Krankenpflege. (Bericht Nr. 56). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Büssing, A., Giesenbauer, B., Glaser, J. & Höge, T. (2000). Arbeitsorganisation, Anforderungen und Belastungen in der ambulanten Pflege. (Bericht Nr. 55). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Büssing, A. & Glaser, J. (2000). Mitarbeiter- und Patientenorientierung im Krankenhaus. Eine Studie zum Qualitätsmanagement (Abschlussberichte an Krankenhäuser). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Büssing, A. & Glaser, J. (2000). Psychischer Streß und Burnout in der Krankenpflege. Ergebnisse der Abschlussuntersuchung im Längsschnitt. (Bericht Nr. 47). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Büssing, A., Glaser, J., Höge, T. & Giesenbauer, B. (2000). Entwicklung eines Screeningverfahrens zur Erfassung psychischer Belastungen bei Beschäftigten im Pflegebereich. Zweiter Zwischenbericht an die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). (Bericht Nr. 52). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Büssing, A., Barkhausen, M. & Glaser, J. (1998). Das Bundespflegemodell aus arbeits- und organisationspsycho-logischer Sicht: Was hat es bewirkt? Ergebnisse einer Begleitforschung. Die Schwester/Der Pfleger, 37, 665-669.

Büssing, A. & Glaser, J. (1999). Arbeitszeitgestaltung im Krankenhaus – Möglichkeiten der Flexibilisierung. Die Schwester/Der Pfleger, 38, 602-607.

Büssing, A. & Glaser, J. (1999). Work analysis in hospitals. (Bericht Nr. 50). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Büssing, A., Glaser, J. & Höge, T. (1999). Erfassen und Bewerten psychischer Belastungen bei Beschäftigten im Pflegebereich. Entwicklung eines Screeningverfahrens für den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Krankenhaus. (Bericht Nr. 49). München: Technische Universität München, Lehrstuhl für Psychologie.

Büssing, A. & Glaser, J. (1998). Managerial Stress und Burnout. A Collaborative International Study (CISMS). Die deutsche Untersuchung. (Bericht Nr. 44). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Büssing, A., Barkhausen, M., Glaser, J. & Schmitt, S. (1997). Evaluation der Einführung eines ganzheitlichen Pflegesystems. (Bericht Nr. 41). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Büssing, A., Barkhausen, M., Glaser, J. & Schmitt, S. (1997). Psychischer Streß und Burnout in der Krankenpflege. Ergebnisse im Längsschnitt. (Bericht Nr. 37). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Glaser, J. (1997). Aufgabenanalysen in der Krankenpflege. Eine arbeitspsychologische Analyse und Bewertung pflegerischer Aufgaben. (Unveröffentlichte Dissertation). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Glaser, J. (1997). Rezension über Leitner, K. et al. (1993). Analyse psychischer Anforderungen und Belastungen in der Büroarbeit. Das RHIA/VERA-Büro-Verfahren. Handbuch, Manual und Antwortblätter. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 51, 255-256.

Büssing, A., Barkhausen, M. & Glaser, J. (1996). Die Analyse von Schnittstellen im Krankenhaus am Beispiel von Kooperation und Kommunikation. (Bericht Nr. 30). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Büssing, A., Barkhausen, M., Glaser, J. & Schmitt, S. (1996). Zweite Prozeßanalyse der Einführung eines ganzheitlichen Pflegesystems. (Bericht Nr. 32). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Büssing, A. & Glaser, J. (1996). Bereichspflege: Analyse und Bewertung ganzheitlicher Pflegestrukturen. (Bericht Nr. 25). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Büssing, A. & Glaser, J. (1996). Prozeßanalyse der Einführung eines ganzheitlichen Pflegesystems zum Abbau der arbeitsbelastenden und qualitätseinschränkenden Auswirkungen von Funktionspflege. (Bericht Nr. 28). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Büssing, A., Lässig, A. & Glaser, J. (1996). Informations- und Kommunikationstechnologien im Krankenhaus. Eine empirische Studie zu Einsatz, Bedarf und Benutzerbeteiligung. (Bericht Nr. 26). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.


Büssing, A., Eisenhofer, J., Glaser, J., Natour, N. & Theis, U. (1995). Psychischer Streß und Burnout in der Krankenpflege: Untersuchungen zum Einfluß von Anforderungen, Hindernissen und Spielräumen. (Bericht Nr. 21). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Büssing, A., Lässig, A. & Glaser, J. (1995). Informations- und Kommunikationssysteme im Krankenhaus. Anwendungsmöglichkeiten in der Krankenpflege. (Bericht Nr. 22). München: Technische Universität, Lehrstuhl für Psychologie.

Glaser, J. (1990). Tätigkeitsspielraum und Persönlichkeitsförderlichkeit am Beispiel der Krankenpflegetätigkeit (Unveröffentlichte Diplomarbeit). Konstanz: Universität, Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie.

Konferenzbeiträge (Abstracts mit Review)

Glaser, J. (eingereicht). Burnout bei Beschäftigten im Gesundheitswesen. Vortrag im Rahmen des Kooperationssymposiums „Ansätze zur betrieblichen Gesundheitsförderung für Ärzte“ der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM) mit der Deutschen Gesellschaft für Psychiatrie und Psychotherapie (DGPPN) beim Kongress der DGPPN 2011, Berlin, 23.-26. November 2011

Glaser, J. & Herbig, B. (eingereicht). Förderung von Kreativität und Gesundheit in der Arbeit – Bestandsaufnahme und Intervention. Vortrag bei der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschafts-psychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Rostock, 07.-09. September 2011

Herbig, B. & Glaser, J., & Angerer, P. (eingereicht). Evaluation einer Intervention zur Arbeitsförderung mit gesundheitlicher Ausrichtung (AmigA-M) für ältere Langzeitarbeitslose. Vortrag bei der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Rostock, 07.-09. September 2011

Müller, A., Heiden, B., Weigl, M., Glaser, J., & Angerer, P. (eingereicht). Wie kann die Arbeitsfähigkeit im Pflegeberuf trotz körperlicher Funktionseinschränkungen erhalten werden? Befunde zum Zusammenspiel von SOK-Strategien und Tätigkeitsspielraum. Vortrag bei der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Rostock, 07.-09. September 2011

Glaser, J. & Herbig, B. (eingereicht). Fordern, aber nicht überfordern – zur Rolle von Zeit- und Leistungsdruck für Kreativität und Gesundheit. Vortrag beim 10. Kongress für Gesundheitspsychologie der Fachgruppe Gesundheitspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Berlin, 31.08. – 02.09.2011

Herbig, B. & Glaser, J., & Angerer, P. (eingereicht). Arbeitsförderung mit gesundheitlicher Ausrichtung für ältere Langzeitarbeitslose- Ergebnisse einer randomisierten Studie zur Wirksamkeit. Vortrag beim 10. Kongress für Gesundheitspsychologie der Fachgruppe Gesundheitspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Berlin, 31. August – 02. September 2011

Glaser, J., Herbig, B., & Junghanns, G. (accepted). Evaluation of an intervention programme for enhancing creativity at work. Poster presentation at the 15th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Netherlands, Maastricht, 25.-28. May 2011

Herbig, B., Glaser, J., & Angerer, P. (accepted). Health promotion for the older long-term unemployed – A controlled randomized intervention study in Germany. Presentation at the 15th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Netherlands, Maastricht, 25.-28. May 2011

Angerer, P., Gündel, H., Marten-Mittag, B., & Glaser, J. (2011). Gesundheitsorientierte Mitarbeiterführung: Wirksamkeit einer Schulung für Führungskräfte. Vortrag bei der 51. Wissenschaftlichen Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM), Heidelberg, 11. März 2011

Glaser, J., Weigl, M., & Angerer, P. (2011). Burnout bei Ärztinnen und Ärzten – Prävalenz in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und Differentialdiagnostik zur Depression. Vortrag bei der 51. Wissenschaftlichen Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM), Heidelberg, 11. März 2011

Herbig, B., Glaser, J., & Angerer, P. (2011). Psychische Gesundheit und kognitive Leistungsfähigkeit bei älteren Langzeitarbeitslosen. Vortrag bei der 51. Wissenschaftlichen Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM), Heidelberg, 11. März 2011

Müller, A., Weigl, M., Glaser, J., & Angerer, P. (2011). Altersspezifische Effekte von körperlichen Belastungen und Tätigkeitsspielraum auf die Gesundheit von Pflegekräften. Vortrag bei der 51. Wissenschaftlichen Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM), Heidelberg, 11. März 2011


Hornung, S., Rousseau, D. M., Glaser, J., Weigl, M. & Angerer, P. (2010). Leader consideration and employees’ idiosyncratic deals: new pathways for managing work engagement and work-family conflict. Presentation at the 24th Annual Australian and New Zealand Academy of Management Conference, Adelaide, Australia, 8.-10. Dezember 2010

Hornung, S., Glaser, J., Rousseau, D. M., Weigl, M. & Angerer, P. (2010). Health-oriented leadership for hospital physicians: Promoting well-being and work-life balance through personalized working conditions. Presentation at the 8th International Conference on Occupational Health for Health Care Workers, Casablanca, Marocco, 29. Oktober 2010

Zimber, A., Gregersen, S., Kuhnert, S. & Glaser, J. (2010). Gesundheitsfördernd Führen. Stand der Forschung und erste Ergebnisse einer empirischen Untersuchung. Vortrag beim 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bremen. 30. September 2010

Müller, A., Weigl, M., Glaser, J. & Lampert, B. (2010). Alterseffekte in der Beziehung zwischen Tätigkeitsbedingungen in der Pflege und körperlicher und psychischer Gesundheit von Pflegekräften. Vortrag beim 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bremen. 27. September 2010

Hornung, S., Weigl, M., Glaser, J., Petru, R. & Angerer, P. (2010). Work engagement and accumulation of task, social, and personal resources: a three-wave study. Presentation at the Academy of Management Annual Meeting, Montreal, Canada, 10. August 2010

Glaser, J., Herbig, B. & Angerer, P. (2010). Unraveling the role of different forms of autonomy and demands for creativity and health at work. Presentation at the 27th International Congress of Applied Psychology (ICAP), Melbourne, Australia, 16. Juli 2010

Hornung, S., Rousseau, D. M., Weigl, M., Glaser, J. & Angerer, P. (2010). Antecedents and outcomes of idiosyncratic deals: including deals that never happened. Presentation at the 27th International Congress of Applied Psychology (ICAP), Melbourne, Australia, 15. Juli 2010

Hornung, S., Rousseau, D. M. & Glaser, J. (2010). Idiosyncratic deals: empirical results from the United States and Europe and implications for Chinese management research. Presentation at the 2010 Conference of the International Association for Chinese Management Research (IACMR), Shanghai, China, 19. Juni 2010

Weigl, M., Glaser, J., Hornung, S. & Angerer, P. (2010). Improving working conditions of hospital physicians: results of a prospective, controlled intervention study. Presentation at the 3rd International Conference of Psychosocial Factors at Work of the International Commission on Occupational Health (ICOH), Amsterdam, Netherlands, 17. Juni 2010

Herbig, B., Glaser, J., Angerer, P. & Junghanns, G. (2010). Active work – the role of latitudes and job demands for creativity and health at work. Presentation at the 3rd International Conference of Psychosocial Factors at Work of the International Commission on Occupational Health (ICOH), Amsterdam, Netherlands, 16. Juni 2010

Weigl, M., Glaser, J., Hornung, S. & Angerer, P. (2010). Systematische Evaluation einer Gesundheitszirkelmaßnahme zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Krankenhausärzten. Vortrag bei der 50. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeits- und Umweltmedizin, Dortmund, 18. Juni 2010

Hornung, S. & Glaser, J. (2010). Job design in a virtual work environment: Potentials for employee self-determination and organizationally beneficial outcomes. 2nd IEEE International Conference on Information Management and Engineering, Chengdu, China, 16. April 2010

Glaser, J., Weigl, M., Petru, R. & Angerer, P. (2009). Arbeitssituation, Engagement, Burnout und Depression bei Ärzten. Vortrag beim 6. Kongress der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Wien, Österreich, 9. September 2009

Glaser, J. & Kubicek, B. (2009). Arbeit und Gesundheit in der Humandienstleistung. Symposium beim 6. Kongress der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Wien, Österreich, 9. September 2009

Herbig, B., Glaser, J. & Gunkel, J. (2009). Die Rolle von Tätigkeitsspielraum und Anforderungsvielfalt für Kreativität und Gesundheit in der Arbeit. Vortrag beim 6. Kongress der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Wien, Österreich, 10. September 2009

Herms, I. & Glaser, J. (2009). Man muss immer freundlich bleiben“ – Analyse und Verbesserung von Emotionsarbeit in der Altenpflege. Vortrag beim 6. Kongress der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Wien, Österreich, 9. September 2009


Weigl, M., Glaser, J., Hornung, S. & Angerer, P. (2009). Beteiligungsorientierte Gestaltung ärztlicher Arbeit im Krankenhaus: Intervention und Evaluation anhand eines Interventions-Kontrollgruppen-Designs. Vortrag bei der 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie, Wien, Österreich, 9. September 2009

Glaser, J. (2009). Job stress and employee well-being: burnout. Elected symposium chair at the 14th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Spain, 16. Mai 2009

Glaser, J., Hornung, S., Weigl, M., Petru, R. & Angerer, P. (2009). Engagement and burnout of physicians – an examination of longitudinal relationships. Presentation at the 14th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Spain, 16. Mai 2009

Gunkel, J. & Glaser, J. (2009). Satisfied and creative? – Forms of work satisfaction and employee creativity. Presentation at the 14th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Spain, 15. Mai 2009

Hornung, S., Rousseau, D. M., Weigl, M., Glaser, J. & Angerer, P. (2009). Idiosyncratic deals of hospital physicians: Negotiating for flexibility and development. Presentation at the 14th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Spain, 14. Mai 2009

Angerer, P., Glaser, J., Hornung, S., Petru, R. & Weigl, M. (2009). Arbeitsbedingungen und Befinden von Ärzten in der Weiterbildung: Ergebnisse einer Kohortenstudie. Vortrag beim Symposium der Bundesärztekammer „Arbeitsbedingungen und Befinden von Ärztinnen und Ärzten: Befunde und Intervention“, Berlin, 10. Februar 2009

Weigl, M., Glaser, J., Hornung, S. & Angerer, P. (2009). Gestaltung ärztlicher Arbeitsbedingungen im Krankenhaus: Evaluation von Interventionsprojekten. Vortrag beim Symposium der Bundesärztekammer „Arbeitsbedingungen und Befinden von Ärztinnen und Ärzten: Befunde und Intervention“, Berlin, 10. Februar 2009

Weigl, M., Hornung, S., Glaser, J., Petru, R. & Angerer, P. (2008). Reducing adverse working conditions of physicians through participatory work design: a prospective, controlled intervention trial. Presentation at the 3rd International Conference on Psychosocial Factors at Work of the International Commission on Occupational Health (ICOH), Quebec, Canada, 3. September 2008

Glaser, J. & Hornung, S. (2008). Interaction, work characteristics, and mental health in nursing. Presentation at the 2nd International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AEI 2008), Las Vegas, NV, 16. Juli 2008

Hornung, S., Rousseau, D. M., Weigl, M., Glaser, J. & Angerer, P. (2008). Effects of task individualization on worker well-being: the role of idiosyncratic deals. Presentation at the Institute of Work Psychology (IWP) Conference on “Work, Well-being and Performance: New Perspectives for the Modern Workplace”, Sheffield, UK, 19. Juni 2008

Rawolle, M., Glaser, J. & Kehr, H. (2008). Why self-set goals may sometimes be non-motivating. Presentation at the Inaugural Meeting of the Society for the Study of Motivation (SSM), Chicago, 22. Mai 2008

Weigl, M., Hornung, S., Glaser, J. & Angerer, P. (2008). Reducing physicians´ work-related stress and promoting health through participatory work design: a trial control study. Presentation at the 16th WHO International Conference on Health Promoting Hospitals, Berlin, 15. Mai 2008

Weigl, M., Hornung, S., Glaser, J. & Angerer, P. (2008). Erfassung psychischer Anforderungen und Belastungen bei Ärzten im Krankenhaus: TAA-Screening für Krankenhausärzte. Vortrag bei der 48. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeits- und Umweltmedizin, Hamburg, 14. März 2008

Hornung, S. & Glaser, J. (2007). Working apart yet feeling close? A social exchange study on trust and reciprocity in flexible work arrangements. Presentation at the 4th “Workshop on Trust within and between Organizations” of the European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM), Amsterdam, Netherlands, 26. Oktober 2007

Weigl, M., Glaser, J. & Angerer, P. (2007). Belastungsreduktion durch optimierte Arbeitsgestaltung im ärztlichen Dienst – Ausgangsanalyse und Interventionen. Vortrag beim 6. Deutschen Kongress für Versorgungsforschung und 2. Nationalen Präventionskongress, Dresden, 26. Oktober 2007

Glaser, J. (2007). Belastung und Beanspruchung II. Sessionleitung beim 5. Kongress der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Trier, 21. September 2007

Glaser, J., Hornung, S. & Weigl, M. (2007). Arbeitsbelastungen und Gesundheit von Pflegenden unterschiedlichen Alters. Vortrag beim 5. Kongress der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Trier, 21. September 2007


Gunkel, J., Herbig, B., Glaser, J. & Junghanns, G. (2007). Macht kreative Arbeit krank? Anregungen für eine kreativitäts- und gesundheitsförderliche Arbeit. Posterreferat bei der A+A Internationale Fachmesse für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Düsseldorf, 19. September 2007

Gunkel, J., Glaser, J. & Herbig, B. (2007). Kreativität und Gesundheit im Arbeitsprozess. Vortrag beim 5. Kongress der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Trier, 21. September 2007

Hornung, S., Rousseau, D. M. & Glaser, J. (2007). Flexibilisierung von Arbeit durch individualisierte Aushandlungsprozesse – Prädiktoren und Folgen. Vortrag beim 5. Kongress der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Trier, 21. September 2007

Angerer, P. & Glaser, J. (2007). Arbeit und Gesundheit im Krankenhaus. Workshop beim Kongress „Medizin und Gesellschaft“, Augsburg, 17. September 2007

Angerer, P. & Glaser, J. (2007). Arbeit und Gesundheit aus medizinischer und psychologischer Perspektive. Vortrag beim Kongress „Medizin und Gesellschaft“, Augsburg, 17. September 2007

Weigl, M., Hornung, S., Angerer, P. & Glaser, J. (2007). Belastungsreduktion durch optimierte Arbeitsgestaltung im ärztlichen Dienst – Ausgangsanalyse und Intervention. Vortrag beim Kongress „Medizin und Gesellschaft“, Augsburg, 17. September 2007

Gunkel, J., Herbig, B. & Glaser, J. (2007). Creativity and health at work. Presentation at the Xth European Congress of Psychology, Prague, Czechia, 6. Juli 2007

Glaser, J. (2007). Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Pflege. Workshopleitung beim 14. Workshop für Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – „Arbeitsschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit“, Potsdam, 23. Mai 2007

Glaser, J., Richter, G., Lampert, B. & Weigl, M. (2007). Belastungsscreening bei Altenpflegekräften. Vortrag beim 14. Workshop für Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – „Arbeitsschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit“, Potsdam, 23. Mai 2007

Weigl, M., Hornung, S. & Glaser, J. (2007). Psychische Beanspruchung durch Klientenaggressionen in den personenbezogenen Dienstleistungen Altenpflege und Lehrer. Vortrag beim 14. Workshop für Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – „Arbeitsschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit“, Potsdam, 23. Mai 2007

Glaser, J., Hornung, S. & Weigl, M. (2007). Age-related differences in work stressors, burnout and health of nurses. Presentation at the XIIIth European Congress of Work and Organizational Psychology, Stockholm, Sweden, 11. Mai 2007

Limm, H., Glaser, J., Heinmüller, M., Gündel, H. & Angerer, P. (2007). Psychische Gefährdungs- und Belastungsanalyse in einem Industriebetrieb: Ergebnisse einer Pilotbefragung. Vortrag bei der 47. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeits- und Umweltmedizin, Mainz, 23. März 2007

Glaser, J. (2007). Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung. Eingeladener Vortrag bei der Expertentagung „Arbeit, Kreativität und Gesundheit“, München, 16. Februar 2007

Lampert, B., Glaser, J. & Weigl, M. (2006). Psychische und physische Belastungen in der stationären Altenpflege – Analyse und Gestaltung. Vortrag auf dem European Congress of Nursing 2006, München, Oktober 2006

Glaser, J. & Hornung, S. (2006). Organisationale Entkoppelung, Autonomie und Mitarbeiterverhalten. Vortrag beim 45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Nürnberg, 19. September 2006

Gunkel, J., Herbig, B. & Glaser, J. (2006). Kreativität und Gesundheit im Arbeitsprozess. Vortrag beim 45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Nürnberg, September 2006

Hornung, S., Rousseau, D. M., Glaser, J. & Kim, T. G. (2006). Proaktives Mitarbeiterverhalten: Autonomie als Prädiktor und Auswirkungen auf die Unterstützung eines organisationalen Veränderungsprozesses. Vortrag beim 45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Nürnberg, 19. September 2006

Weigl, M. & Glaser, J. (2006). Ko-Produktion in personenbezogenen Dienstleistungen aus Sicht von Beschäftigten und deren Klienten. Vortrag beim 45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Nürnberg, September 2006

Glaser, J. & Hornung, S. (2006). Organizational decoupling, autonomy and employee behavior. Presentation at the 26th International Congress of Applied Psychology, Athens, Greece, July 2006

Hornung, S., Rousseau, D. M., Glaser, J. & Kim, T. G. (2006). Employee proactivity: autonomy at work as an antecedent and beneficial effects in an organizational transition. Presentation at the 26th International Congress of Applied Psychology, Athens, Greece, 19. July 2006


Lampert, B., Glaser, J. & Weigl, M. (2006). Assessment of stressors in nursing homes for the elderly with special consideration of the dying process. Presentation at the 26th International Congress of Applied Psychology, Athens, Greece, July 2006

Weigl, M., Glaser, J. & Lampert, B. (2006). Co-production from the perspective of employees and clients. Presentation at the 26th International Congress of Applied Psychology, Athens, Greece, July 2006

Glaser, J. (2006). Psychische Gefährdungs- und Belastungsanalyse. Eingeladener Vortrag im Colloquium des Instituts und der Poliklinik für Arbeits- und Umweltmedizin der Universität München und dem Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte, München, Juni 2006

Angerer, P., Glaser, J. & Petru, R. (2006). Einfluss von Arbeitsbedingungen auf die psychische Beanspruchung von Ärzten in der Facharztweiterbildung. Vortrag bei der 46. Jahrestagung der Dt. Gesellschaft für Arbeits- und Umweltmedizin (DGAUM), Hannover, März 2006

Angerer, P., Glaser, J. & Petru, R. (2005). Prevention of effort-reward imbalance at work – the role of work stressors and resources. Presentation at the IXth European Conference on Organization Psychology and Health Care, Dresden, Oktober 2005

Glaser, J., Lampert, B. & Weigl, M. (2005). Promoting health through work-design in nursing homes for the elderly. Poster-Presentation at the IXth European Conference on Organization Psychology and Health Care, Dresden, Oktober 2005

Glaser, J. & Hornung, S. (2005). Führungsverhalten und organisationales Mitarbeiterverhalten. Vortrag bei der 4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Bonn, September 2005

Hornung, S. & Glaser, J. (2005). Auswirkungen der mitarbeiterorientierten Flexibilisierung von Arbeit auf die psychologischen Kontrakte von Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Vortrag bei der 4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Bonn, September 2005

Lampert, B., Glaser, J. & Weigl, M. (2005). Belastungsanalyse und gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung. Vortrag bei der 4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Bonn, September 2005

Weigl, M. & Glaser, J. (2005). Unkooperatives Klientenverhalten in der Humandienstleistung. Vortrag bei der 4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Bonn, September 2005

Glaser, J. (2005). Conditions, components and consequences of interaction work in different fields of human service work. Presentation at the XIIth European Congress of Work and Organizational Psychology, Istanbul, Turkey, Mai 2005

Glaser, J., Höge, T. & Weigl, M. (2005). Ein Forschungsprojekt zur Belastungsanalyse und gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung in der stationären Altenpflege. Posterpräsentation beim 13. Workshop „Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – Prävention und Nachhaltigkeit“, Bad Münstereifel, Mai 2005

Höge, T. & Glaser, J. (2005). Psychische Belastungen in der ambulanten Pflege. Vortrag beim 13. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – „Prävention und Nachhaltigkeit“, Bad Münstereifel, Mai 2005

Hornung, S. & Glaser, J. (2005). Working Apart Yet Feeling Close? A Study on the Effects of Remote Working on Organizational Commitment and Employee Citizenship Behavior. Presentation at the XIIth European Congress of Work and Organizational Psychology, Istanbul, Turkey, Mai 2005

Glaser, J. & Hassler, R. (2005). Sustainability and economic success. Presentation at the Sustainability Investment Conference 2005 of the European Business School, Börse Frankfurt, April 2005

Glaser, J. (2005). Interaktionsarbeit in der Altenpflege – ein zukunftsweisender Ansatz für qualitätsorientierte Pflege. Eingeladener Vortrag auf der Heimleitertagung des Bayerischen Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen, München, April 2005

Glaser, J. (2004). Interaktionsarbeit in unterschiedlichen Feldern der Pflege. Vortrag auf dem 44. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Göttingen, September 2004

Hornung, S. & Glaser, J. (2004). Organisationale Bindung und pro-organisationales Mitarbeiterverhalten in raum-zeitlich flexibilisierten Arbeitsstrukturen. Vortrag auf dem 44. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Göttingen, September 2004

Glaser, J. (2004). Paradigmenwechsel im Arbeitsschutz – vom Schutz vor „Noxen und Toxen“ zur Prävention psychischer Belastung. Probevorlesung im Rahmen des Habilitationsverfahrens an der Ludwig-Maximilians-Universität, München, Juli 2004

Glaser, J. (2004). Emotionale Dissonanz und Burnout bei Lehrern. Kolloquiumsvortrag im Rahmen des Habilitationsverfahrens an der Ludwig-Maximilians-Universität, München, Juni 2004


Glaser, J. (2004). Psychische Belastungen in der stationären Krankenpflege. Eingeladener Vortrag bei der Frühjahrstagung „Qualität der Arbeit im Gesundheitssektor“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz- und Arbeitsmedizin, Dortmund, Juni 2004

Büssing, A., Glaser, J. & Höge, T. (2003). Erfassen psychischer und physischer Belastungen in der ambulanten Pflege. Vortrag auf dem A+A Kongress 2003 „Neue Qualität der Arbeit – menschengerecht und wirtschaftlich“, Düsseldorf, Oktober 2003

Büssing, A., Glaser, J. & Höge, T. (2003). Task demands, work load and resources in different fields of nursing. Paper at the VIIIth European Conference on Organizational Psychology and Health Care, Vienna, Austria, October 2003

Büssing, A., Höge, T. & Glaser, J. (2003). Aggression and violence against home care workers from a multilevel perspective. Presentation at the VIIIth European Conference on Organizational Psychology and Health Care, Vienna, Austria, Oktober 2003

Büssing, A. & Glaser, J. (2003). Interaction work, emotional labour, person-related services. Presentation at the 50th Anniversary of the Foundation of the Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. and the XVIIth International Annual Occupational Ergonomics and Safety Conference, München, Mai 2003

Büssing, A., Glaser, J. & Höge, T. (2003). Gewalt in der ambulanten Pflege. Vortrag auf dem 9. Dresdner Symposium für Psychologie der Arbeit, Dresden, Februar 2003

Büssing, A., Richter, G., Glaser, J. & Höge, T. (2003). Erfassen psychischer und physischer Belastungen in der ambulanten Pflege. Vortrag auf dem 9. Dresdner Symposium für Psychologie der Arbeit, Dresden, Februar 2003

Büssing, A. & Glaser, J. (2002). The contribution of sentimental work and emotional labour to satisfaction, stress, and burnout in human service work. Presentation at the 4th Conference of the European Academy of Occupational Health, Vienna, Austria, Dezember 2002

Büssing, A. & Glaser, J. (2002). Mitarbeiter- und Patientenorientierung im Krankenhaus – Konzept und Evaluation der Qualität von Gesundheitsdienstleistungen. Vortrag auf dem 43. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Berlin, September 2002

Glaser, J., Büssing, A., Giesenbauer, B. & Höge, T. (2002). Interaktionsarbeit in der personenbezogenen Dienstleistung – ein Vergleich zwischen Altenpflege- und Lehrerberuf. Vortrag auf dem 43. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Berlin, September 2002

Büssing, A. & Glaser, J. (2001). Employee and client orientation – concept and evaluation of total quality in different health care settings. Presentation at the VIIth European Conference on Organizational Health Care, Stockholm, Sweden, Oktober 2001

Glaser, J. & Büssing, A. (2001). The perspective of relatives – a neglected aspect of quality assessment in health care. Posterpresentation at the VIIth European Conference on Organizational Health Care, Stockholm, Sweden, Oktober 2001

Büssing, A. & Glaser, J. (2001). Bedingungen und Folgen von Managerial Stress. Ein Vergleich zwischen Branchen, Führungsebenen und Ländern. Vortrag auf der 2. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie, Erlangen-Nürnberg, September 2001

Büssing, A., Glaser, J., Giesenbauer, B. & Höge, T. (2001). Interaktionsarbeit in der Altenpflege. Vortrag auf der 2. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie, Erlangen-Nürnberg, September 2001

Büssing, A. & Glaser, J. (2001). Conditions of interaction work and emotional dissonance in nursing. Presentation at the European Congress of Work and Organizational Psychology, Prague, Czechia, Mai 2001

Büssing, A. & Glaser, J. (2001). Bedingungen und Konsequenzen von Stress im Management – ein Vergleich zwischen Ländern, Branchen und Ebenen. Posterpräsentation auf dem 47. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Kassel, März 2001

Büssing, A. & Glaser, J. (2000). Conditions and consequences of managerial stress. A cross sector, cross level, and cross cultural comparison. Presentation at the 2nd Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, Nottingham, UK, Dezember 2000

Glaser, J. & Büssing, A. (2000). Bedingungen von Interaktionsarbeit in der Pflege. Vortrag auf dem 42. Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Jena, September 2000

Büssing, A. & Glaser, J. (2000). Mitarbeiter- und Patientenorientierung - Ein Beitrag zum Qualitätsmanagement in Krankenhäuser. Vortrag auf dem 43. Kongreß der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Berlin, März 2000

Büssing, A. & Glaser, J. (1999). Work Analysis Instrument for Hospitals (TAA-KH). A method for the psychological assessment of occupational health in hospitals. Presentation at the 1st European Workshop on Occupational Health Psychology, Lund, Sweden, November 1999


Büssing, A. & Glaser, J. (1999). Characteristics of interaction work in nursing. Presentation at the VIth European Conference on Organizational Psychology and Health Care, Gent, Belgium, Oktober 1999

Glaser, J. & Büssing, A. (1999). Employee and patient orientation – a framework for quality management in hospitals. Presentation at the VIth European Conference on Organizational Psychology and Health Care, Gent, Belgium, Oktober 1999

Büssing, A. & Glaser, J. (1999). Emotionale Arbeit und Burnout – Stand der Forschung und Entwicklungsperspektiven. Vortrag auf der 1. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der DGPs, Marburg, September 1999

Glaser, J. & Büssing, A. (1999). Emotionale Erschöpfung und emotionale Dissonanz - charakteristische Merkmale von Interaktionsarbeit? Vortrag auf der 1. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der DGPs, Marburg, September 1999

Büssing, A. & Glaser, J. (1999). Emotional labor in nursing: measurement and results. Presentation at the 9th European Congress on Work and Organizational Psychology, Helsinki, Finland, Mai 1999

Büssing, A., Glaser, J. & Höge, T. (1999). Erfassen und Bewerten psychischer Belastungen bei Beschäftigten im Pflegebereich. Zwischenergebnisse eines Forschungsvorhabens im Auftrag der BAuA. Vortrag auf dem 10. Workshop „Psychologie der Arbeitssicherheit“, Mannheim, Mai 1999

Büssing, A. & Glaser, J. (1999). The role of work stress and resources in the "Process model of burnout": Evidence from nursing. Presentation at the 4th Conference on Occupational Stress and Health, Washington, USA, März 1999

Büssing, A., Berger, C. & Glaser, J. (1999). Arbeitsgestaltung in der Krankenpflege. Betriebliche Erfahrungen mit dem Einsatz eines Gestaltungsleitfadens. Vortrag auf dem 8. Dresdner Symposium für Arbeits- und Organisationspsychologie, Dresden, Februar 1999

Glaser, J. & Büssing, A. (1999). Qualitätsmanagement in der personenbezogenen Dienstleistung am Beispiel der Patientenbefragung im Krankenhaus. Vortrag auf dem 8. Dresdner Symposium für Arbeits- und Organisationspsychologie, Dresden, Februar 1999

Büssing, A., Berger, C. & Glaser, J. (1998). Die Arbeit mit Emotionen: Methoden der Erfassung im Krankenhaus. Vortrag auf dem 41. Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Dresden, September 1998

Büssing, A. & Glaser, J. (1998). Personenbezogene Dienstleistungen – Arbeit der Zukunft. Arbeitsgruppe auf dem 41. Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Dresden, September 1998

Glaser, J. & Büssing, A. (1998). Ganzheitliche Aufgabenstrukturierung in der Krankenpflege. Vortrag auf dem 41. Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Dresden, September 1998

Büssing, A., Glaser, J. & Herbig, B. (1998). Organizational interfaces, risk potentials and quality losses in nursing: A multi-level approach. Presentation at the 16th International Workshop “New Technologies and Work”, Bad Homburg, Juni 1998

Büssing, A. & Glaser, J. (1997). Work stressors and resources in the "Process model of burnout": Evidence from nursing in general hospitals . Presentation at the Vth European Conference on Organizational Psychology and Health Care, Utrecht, Netherlands, Oktober 1997

Büssing, A., Herbig, B. & Glaser, J. (1997). Informations- und Kommunikationstechnologien im Krankenhaus: Evaluation des Programm „PIK" für den Pflegebereich. Vortrag auf dem 10. Züricher Symposium Arbeitspsychologie, Zürich, März 1997

Glaser, J. & Büssing, A. (1996). Regulationsbehinderungen und Zusatzaufwand: Kosten im Human- und Sachkapital. Vortrag auf dem 40. Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, München, September 1996

Glaser, J. & Büssing, A. (1996). Ganzheitliche Bereichspflege als innovatives Modell der Arbeitsorganisation in der Krankenpflege. Vortrag auf dem 40. Kongreß der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Zürich, März 1996

Büssing, A. & Glaser, J. (1995). Health behavior, stress and well-being in nursing: An explorative study. Presentation at the IVth European Conference on Organizational Psychology & Health Care, München, Oktober 1995

Büssing, A. & Glaser, J. (1995). Task analysis in nursing. Presentation at the IVth European Conference on Organizational Psychology & Health Care, München, Oktober 1995

Büssing, A. & Glaser, J. (1995). Qualitätsmanagement aus arbeitswissenschaftlicher Sicht. Vortrag auf dem 39. Kongreß der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft in Wien, Österreich, März 1995

Büssing, A. & Glaser, J. (1994). Widersprüchliche Anforderungen in der Arbeitstätigkeit. Konzeption und Methode. Vortrag auf dem 39. Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Hamburg, September 1994


Büssing, A. & Glaser, J. (1994). Kooperation und Kommunikation in der Arbeitstätigkeit. Konzept und Methode im Rahmen des "Tätigkeits- und Arbeitsanalyseverfahrens für das Krankenhaus (TAA-KH)". Vortrag auf dem Frühjahrskongreß der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft in Dresden, März 1994

Büssing, A. & Glaser, J. (1993). Die Situation der Krankenpflege in den alten und neuen Bundesländern. Ein Vergleich von Anforderungen, Hindernissen und Spielräumen am Beispiel der Pflege in zwei Allgemeinkrankenhäusern der Maximalversorgung. Vortrag auf 17. Kongreß für Angewandte Psychologie, Bonn, September 1993

Büssing, A. & Glaser, J. (1993). Tätigkeits- und Arbeitsanalyseverfahren für das Krankenhaus (TAA-KH) - Fremdbeobachtungsversion. Vortrag auf dem 39. Kongreß der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Kassel, März 1993

Büssing, A. & Glaser, J. (1992). Qualifikationserfordernisse und -chancen als gesundheits- und persönlichkeitsförderliche Merkmale der Arbeitsgestaltung. Vortrag auf dem 38. Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Trier, September 1992

Büssing, A. & Glaser, J. (1992). Work analysis in hospitals: Concept and results of the Work Analysis Instrument for Hospitals ("Tätigkeits- und Arbeitsanalyseverfahren für das Krankenhaus"-TAA-KH). Presentation at the 1st International Congress on Occupational Health for Health Care Workers, Freiburg, September 1992

Büssing, A. & Glaser, J. (1990). Tätigkeits- und Arbeitsanalyseverfahren für das Krankenhaus (TAA-KH): Konzeption, Entwicklung und erste Prüfung. Vortrag auf dem 36. Kongreß der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Zürich, März 1990

Eingeladene Vorträge

Glaser, J. (2011). Burnout im Gesundheitswesen – Prävalenz und betriebliche Prävention. Eingeladener Vortrag bei der gemeinsamen Expertentagung „Burnout“ der Arbeiterkammer und der Wirtschaftskammer Wien sowie der Österreichischen Bundesministerien für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Arbeit, Österreich, Wien, 31. Mai 2011

Glaser, J. (2011). care4future – SchülerInnen für Pflegeberufe begeistern. Eingeladener Vortrag im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2012“, München, 13. April 2011

Glaser, J. (2011). Burnout – Entstehung und Prävention. Eingeladener Vortrag beim 1. Gesundheitstag „Gesund sein – gesund bleiben“ des Klinikums der LMU, München, 12. April 2011

Glaser, J. (2011). Stress und Burnout am Arbeitsplatz – Ursachen und betriebliche Prävention. Eingeladener Vortrag bei der Fachveranstaltung „Psychisch krank im Job. Was Unternehmen für die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter tun können“, BKK Landesverband Bayern, München, 5. April 2011

Pfeiffer, S. & Glaser, J. (2011). Interaktionsarbeit. Eingeladene Moderation beim 3. Zukunftsforum Innovations-fähigkeit „Innovation im Dienste der Gesellschaft“ des BMBF, Berlin, 01. April 2011

Glaser, J. (2011). Burnout – Prävalenz und Prävention. Eingeladener Vortrag in der Ärztebesprechung des Instituts für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin, Klinikum der LMU, München, 09. Februar 2011

Glaser, J. (2011). Die Gesundheitssituation von Beschäftigten in Pflegeberufen aus arbeitspsychologischer Sicht. Eingeladener Vortrag bei der BGW-Fachtagung „Erfolgsfaktor Mitarbeitergesundheit – Gesundheits-förderndes Führen in der Pflege“, Köln, 26. Januar 2011

Glaser, J. (2011). Kooperation, Konkurrenz und Burnout. Eingeladener Vortrag im Rahmen der Tagung „Kooperation und Konkurrenz“ des Instituts für Psychologie der Universität Wien sowie der Arbeiterkammer, Wien, Österreich, 25. Januar 2011

Glaser, J. (2011). Modelle zur psychischen Belastung und Beanspruchung. Eingeladener Vortrag beim Workshop „Psychische Belastung und Beanspruchung“ des Deutschen Instituts für Normung (DIN), Berlin, 20. Januar 2011

Glaser, J. (2011). Gestaltung guter Arbeit im Krankenhaus aus arbeitspsychologischer Sicht. Eingeladener Vortrag bei der INQA / ver.di Branchenkonferenz „Gute Arbeit in Krankenhäusern“, Berlin, 19. Januar 2011

Glaser, J. (2011). Arbeit und Gesundheit aus arbeitspsychologischer Sicht. Eingeladener Vortrag zum Themenabend „Arbeit und psychische Gesundheit – Konzepte, Erkenntnisse, Konsequenzen für die Prävention“ an der AutoUni der Volkswagen Aktiengesellschaft, Wolfsburg, 17. Januar 2011

Glaser, J. (2010). Burnout – Entstehung, Prävalenz, Bedarf. Eingeladener Vortrag im „Psychosomatischen Salon“ der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie der Technischen Universität München, München, 10. Dezember 2010

Herbig, B. & Glaser, J. (2010). Kreativität und Gesundheit bei der Arbeit – Konzept und Modellprojekt. Eingeladener Vortrag im Colloquium des Instituts und der Poliklinik für Arbeits- und Umweltmedizin der


Universität München und des Verbands Deutscher Betriebs- und Werksärzte, München, 18. November 2010

Glaser, J. (2010). Burnout – Entstehung und Prävalenz. Eingeladener Vortrag beim 2. Symposium Arbeits-, Reise- und Impfmedizin, München, 10. November 2010

Glaser, J. & Herbig, B. (2010). Kreativitäts- und gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen. Eingeladener Vortrag im Ultimate Office Trendforum bei der Orgatec, Köln, 27. Oktober 2010

Angerer, P., Weigl, M., Glaser, J. & Petru, R. (2010). Arbeitsbedingungen, Befinden und Gesundheit von Ärztinnen und Ärzten – Befunde und Interventionsansätze. Eingeladener Vortrag im Colloquium des Instituts und der Poliklinik für Arbeits- und Umweltmedizin der Universität München und des Verbands Deutscher Betriebs- und Werksärzte, München, 22. Oktober 2010

Glaser, J. (2010). Arbeit und Gesundheit aus arbeitspsychologischer Sicht. Eingeladener Vortrag im aifa Kolleg „Arbeit und psychische Gesundheit“ des Audi Instituts für Arbeit, Ingolstadt, 18. Oktober 2010

Müller, A., Weigl, M., Glaser, J. & Angerer, P. (2010). Die Analyse psychischer Belastungen in Gefährdungsbeurteilungen. Eingeladener Vortrag beim Symposium „Prävention im betrieblichen Gesundheitsmanagement“. Oberschleißheim, 07. Juli 2010

Glaser, J. (2010). Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Pflegebereich aus arbeitspsychologischer Sicht. Eingeladener Vortrag beim Expertenhearing zum Audit Beruf und Familie des Bundesministeriums für Wirtschaft, Familie und Jugend. Wien, 24. Juni 2010

Glaser, J. & Herbig, B. (2010). Kreativität und Gesundheit im Arbeitsprozess. Studie zu kreativitätsförderlicher Arbeitsgestaltung in der Wirtschaft. Eingeladener Vortrag im Fachbereich „Arbeit und Gesundheit“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Berlin, 10. April 2010

Weigl, M., Hornung, S., Petru, R., Glaser, J. & Angerer, P. (2010). Arbeitsressourcen und Arbeitsengagement bei Klinikärzten in Weiterbildung. 8. Treffen des Münchener Zentrums für Gesundheitswissenschaften, München, 16. März 2010

Angerer, P., Weigl, M. & Glaser, J. (2009). Versorgungsqualität, Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Ärztinnen und Ärzten – Befunde und Interventionen. Eingeladener Festvortrag bei der Ärztekammer des Saarlandes, Saarbrücken, 05. Dezember 2009

Glaser, J. & Herbig, B. (2009). Kreativitäts- und gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung. Eingeladener Vortrag bei der Jahrestagung des Verbandes Büro-, Sitz- und Objektmöbel (bso), Saarbrücken, 27. November 2009

Glaser, J. & Herbig, B. (2009). Kreativität und Innovationsbereitschaft. Eingeladener Vortrag im Symposium „Innovationen für sichere und gesunde Unternehmen“ bei der A+A Internationale Fachmesse für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Düsseldorf, 03. November 2009

Glaser, J. & Herbig, B. (2009). Kreativität und Gesundheit in der Arbeit – Konzepte und Befunde. Eingeladener Vortrag an der Fakultät für Psychologie der Universität, Wien, 19. Oktober 2009

Herbig, B. & Glaser, J. (2009). Kreativitäts- und gesundheitsförderliche Arbeit. Eingeladener Vortrag auf der Jahrestagung des VDBW Landesverband Bayern-Süd, Manching, 15. Juli 2009

Glaser, J. & Herbig, B. (2009). Kreativität und Gesundheit im Arbeitsprozess. Eingeladener Vortrag zum Themenabend „Kreativ arbeiten – förderliche Bedingungen schaffen“, INNOGEMA, Netzwerkentwicklung für innovatives Gesundheitsmanagement, Berlin, 25. Juni 2009

Glaser, J. & Herbig, B. (2009). Arbeit kreativitätsförderlich gestalten. Eingeladener Vortrag auf der Tagung „Gesundheit und Fitness: Treiber für Innovation und Produktivität“ von VW AG, BAuA und BMBF/DLR, Wolfsburg, 18. Juni 2009

Glaser, J. & Herbig, B. (2009). Kreativität und Gesundheit in der Arbeit. Eingeladener Vortrag auf der Branchenkonferenz „Erfolgsfaktor Büro – Innovation und Nachhaltigkeit durch Mitarbeiterorientierung“ der Initiative Neue Kultur der Arbeit (INKA) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS), Köln, 9. Juni 2009

Herbig, B. & Glaser, J. (2009). Kreativität und Gesundheit im Arbeitsprozess. Studie zu kreativitätsförderlicher Arbeitsgestaltung in der Wirtschaft. Eingeladener Vortrag auf dem arbeitsmedizinischen Kolloquium der Arbeitsgruppe „Klinische Arbeitsmedizin“, 14. Mai, München.

Weigl, M., Glaser, J., Petru, R. & Angerer, P. (2009). Arbeit und Gesundheit bei Ärzten im Krankenhaus: Analyse und Intervention. Eingeladener Vortrag bei der Fachtagung „Ärztenotstand im Krankenhaus: Warum gehen Ärzte nicht mehr ins Krankenhaus?“, Bezirksklinikum Regensburg, 30. April 2009

Glaser, J. (2009). Burnout in der Arbeit – Entstehung, Verbreitung und Prävention. Eingeladener Vortrag im Colloquium des Instituts und der Poliklinik für Arbeits- und Umweltmedizin der Universität München und dem Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte, München, 19. März 2009


Glaser, J. & Herbig, B. (2009). Kreativität und Gesundheit im Arbeitsprozess. Studie zu kreativitätsförderlicher Arbeitsgestaltung in der Wirtschaft. Eingeladener Vortrag zur Kickoff-Veranstaltung des Forschungsprojekts F2244 der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Berlin, 10. März 2009

Glaser, J. (2009). Burnout in der Dienstleistung – Konzepte und Befunde. Eingeladener Vortrag im „Ulmer Psychosoziales Kolloquium“ an der Universitätsklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Ulm, 21. Januar 2009

Glaser, J. & Herms, I. (2009). Aktuelle Erkenntnisse zur Situation in der Tagespflege. Eingeladener Vortrag beim Fachtag „Tagespflege für die stationäre und ambulante Pflege“ des Bayerischen Roten Kreuz (BRK), Leising (Beilngries), 20. Januar 2009

Glaser, J. (2008). Belastungsanalyse und gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung in der Altenpflege. Vortrag bei der Tagung des Initiativkreis „Gesund Pflegen“ der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA), Potsdam, 3. Juni 2008

Glaser, J. (2008). Arbeit und Gesundheit beim Bayerischen Rundfunk. Hintergründe der Studie und Ergebnisse für das Studio Franken. Eingeladener Vortrag in der Personalversammlung des Bayerischen Rundfunks, Studio Franken, Nürnberg, 12. Juni 2008

Angerer, P. & Glaser, J. (2008). Qualität des Arbeitslebens von Klinikärzten und ihre Wechselwirkung zur Qualität der Patientenversorgung. Eingeladener Vortrag beim 2. Workshop zur Förderinitiative zur Versorgungsforschung der Bundesärztekammer, Berlin, 8. Februar 2008

Hornung, S. & Glaser, J. (2007). Interaktionsarbeit in der Humandienstleistung – Konzepte und Befunde. Eingeladener Vortrag auf dem Fachtag “Beziehungen leben, Beziehungen pflegen“, Bad Wurzach, 15. November 2007

Glaser, J. (2007). Altenpflege – Beispiele guter Praxis der Analyse und Gestaltung. Eingeladener Vortrag bei der Fachtagung „Auf dem Weg zu einer gesunden Organisation: Herausforderungen und Strategien für die Wohlfahrtspflege“ des Deutschen Netzwerks für Betriebliche Gesundheitsförderung, Erkner, 23. Oktober 2007

Glaser, J. (2007). Arbeit und Gesundheit in der Humandienstleistung. Eingeladener Vortrag beim Hearing im Psychologischen Institut der Leopold-Franzens Universität, Innsbruck, Österreich, 31. Mai 2007

Glaser, J. & Hornung, S. (2007). Evaluation der Förderung von Interaktionsarbeit. Eingeladener Vortrag beim Fachplenum „Professionelle Beziehungspflege“, Kaufering, 10. März 2007

Gunkel, J., Herbig, B. & Glaser, J. (2007). Kreativität und Gesundheit im Arbeitsleben. Eingeladener Vortrag bei der Expertentagung „Arbeit, Kreativität und Gesundheit“, München, 16. Februar 2007

Petru, R., Weigl, M., Hornung, S., Glaser, J. & Angerer, P. (2007). Einfluss von Arbeitsbedingungen auf die psychische Beanspruchung von Ärzten in der Facharztweiterbildung. Eingeladener Vortrag im Colloquium des Instituts für Arbeits- und Umweltmedizin der Ludwig-Maximilians-Universität, München, 1. Februar 2007

Angerer, P., Glaser, J. & Pedrosa Gil, F. (2007). Ärzte steigern Qualität und Leistung durch Arbeitsfreude mit Patienten (ÄsQuLAP). Eingeladener Vortrag beim 1. Workshop zur Förderinitiative zur Versorgungsforschung der Bundesärztekammer, Berlin, 17. Januar 2007

Glaser, J. (2006). Mitarbeiterorientierung und Geschäftserfolg. Eingeladener Vortrag beim Symposium „Unternehmenskultur und wirtschaftlicher Erfolg“, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin, Dezember 2006

Glaser, J. (2006). Arbeit und Gesundheit beim Bayerischen Rundfunk. Eingeladener Vortrag bei der Personalversammlung des Bayerischen Rundfunks, München, November 2006

Glaser, J. (2006). Arbeit und Gesundheit beim Bayerischen Rundfunk. Eingeladener Vortrag im Direktorium des Bayerischen Rundfunks, München, September 2006

Glaser, J. (2006). Verbesserung von Qualität durch Interaktionsarbeit. Eingeladener Vortrag bei der Auftaktveranstaltung zum Forschungsprojekt „DBZW Demenz – Beziehung – Zuwendung – Wirtschaftlichkeit“ des Europäischen Sozialfonds (ESF), Kaufering, April 2006

Glaser, J. (2006). Nutzung und Förderung von Humanressourcen aus arbeitspsychologischer Sicht. Eingeladener Vortrag im Weiterbildungsprogramm der Human-Capital-Akademie, München, März 2006

Glaser, J. (2006). Psychological aspects of sick-leave management. Invited presentation at the conference “Health Management” of principal directors of the European Patent Organization (EPO), Schloss Schönbrunn, Landshut, März 2006

Glaser, J., Lampert, B. & Weigl, M. (2006). Belastungsanalyse und gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung in der stationären Altenpflege. Eingeladener Vortrag bei der Tagung des Initiativkreis „Gesund Pflegen“ der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA), Berlin, März 2006


Glaser, J. (2006). Wertschöpfung durch Mitarbeiterorientierung. Eingeladener Vortrag auf der Tagung „Darf Psychiatrie ‚verkauft’ werden? Landeskrankenhäuser zwischen Markt und öffentlicher Verantwortung“, Evangelische Akademie Loccum, Januar 2006

Glaser, J. (2006). Förderung der Work-Life-Balance durch Telearbeit. Eingeladener Vortrag im Abschlussworkshop „Work-Life-Balance“ des Bereichs Wirtschaftspsychologie, Universität Wien / Arbeiterkammer Wien, Januar 2006

Glaser, J. & Herbig, B. (2005). Kreativität und Gesundheit im Arbeitsprozess. Eingeladener Vortrag bei der Kickoff-Veranstaltung zum Forschungsprojekt der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Berlin, November 2005

Glaser, J. (2005). Mitarbeiterorientiertes Qualitätsmanagement als Wettbewerbsvorteil. Eingeladener Vortrag auf der Fachtagung des Bundesverbandes Privater Anbieter sozialer Dienste (bpa) e.V., Kloster Irsee, Oktober 2005

Glaser, J. (2005). Mitarbeiter- und Klientenorientiertes Qualitätsmanagement im Krankenhaus. Eingeladener Vortrag auf dem „1. Zukunftstag des Gesundheitswesens“, Neuss, September 2005

Glaser, J. (2005). Employability. Eingeladener Vortrag im Arbeitskreis des Human-Capital-Club e.V., München, August 2005

Glaser, J. (2005). Stress, Führung und Qualität im Psychiatrischen Krankenhaus. Eingeladener Vortrag im Qualitätsmanagement-Kolloquium des Bezirkskrankenhauses Haar, München, Juni 2005

Glaser, J. (2005). Qualität in der Pflege. Eingeladener Vortrag beim 2. Forum „Konstruktive Pflegepraxis“ der Diakonie Bayern, München, Februar 2005

Glaser, J. (2004). Ambulante Pflege – Sachstand und Entwicklungsperspektiven. Eingeladener Vortrag bei der Auftakttagung des Thematischen Initiativkreis (TIK) „Gesund Pflegen“ (INQA), Dortmund, Oktober 2004

Glaser, J. (2004). Arbeit in der Interaktion – Konzepte und Methoden zur Humanisierung der Humandienstleistung. Eingeladener Vortrag im Arbeits- und Organisationspsychologischen Kolloquium der Leopold-Franzens Universität, Innsbruck, Österreich, Juni 2004

Glaser, J. & Hornung, S. (2004). Vorstellung der Evaluationsergebnisse zur Telearbeit. Eingeladener Vortrag in der Oberfinanzdirektion München, München, Mai 2004

Glaser, J. & Hornung, S. (2004). Mitarbeiterorientierte Flexibilisierung von Arbeit im öffentlichen Dienst – Eine arbeits- und organisationspsychologische Evaluation der Telearbeit in der bayerischen Steuerverwaltung. Eingeladener Vortrag auf der Tagung der Finanzamtsleiter im Bereich der Oberfinanzdirektion München, Nördlingen, April 2004

Glaser, J. & Hornung, S. (2004). Mitarbeiterorientierte Flexibilisierung von Arbeit im öffentlichen Dienst – Eine arbeits- und organisationspsychologische Evaluation der Telearbeit in der bayerischen Steuerverwaltung. Eingeladener Vortrag auf der Tagung der Finanzamtsvorsteher im Bereich der Oberfinanzdirektion Nürnberg, Coburg, April 2004

Glaser, J. (2004). Mitarbeiter- und Patientenorientierung im Qualitätsmanagement der Niedersächsischen Landeskrankenhäuser. Eingeladener Vortrag im Ministerium für Soziales, Frauen, Familie und Gesundheit, Hannover, März 2004

Glaser, J. & Hornung, S. (2004). Evaluation von Telearbeit. Eingeladener Vortrag im Bayerischen Staatsministerium für Finanzen, München, März 2004

Glaser, J. (2003). Interaktionsarbeit in der personenbezogenen Dienstleistung – Analyse und Gestaltungsansätze. Eingeladener Vortrag auf der 5. Dienstleistungstagung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF), Berlin, Dezember 2003

Büssing, A. & Glaser, J. (1999). Interaktionsarbeit – Aufgabe der Zukunft. Eingeladener Vortrag auf der Fachtagung „Qualität des Arbeitslebens und Dienstleistungsqualität im Krankenhaus“, Bernried/München, Dezember 1999

Büssing, A. & Glaser, J. (1999). Mitarbeiter- und Klientenorientierung im System Krankenhaus. Implikationen für Qualitäts- und Wissensmanagement. Eingeladener Vortrag auf dem TQU-Forum 1999 „Wissensmanagement verändert Unternehmen“, Ulm, Dezember 1999

Büssing, A. & Glaser, J. (1999). Psychischer Streß und Burnout in der Krankenpflege. Untersuchungen zum Einfluß von Anforderungen, Spielräumen und Hindernissen. Eingeladener Vortrag auf der Fachtagung „Innovationen in der Pflege“, Bonn, Dezember 1999

Glaser, J. & Büssing, A. (1999). Mitarbeiter- und kundenorientiertes Qualitätsmanagement im Krankenhaus. Eingeladener Vortrag auf der Fachtagung „Qualität des Arbeitslebens und Dienstleistungsqualität im Krankenhaus“, Bernried/München, Dezember 1999


Höge, T., Büssing, A. & Glaser, J. (1999). Methoden zur Erfassung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Krankenhaus. Eingeladener Vortrag auf der Fachtagung „Qualität des Arbeitslebens und Dienstleistungsqualität im Krankenhaus“, Bernried/München, Dezember 1999

Büssing, A. & Glaser, J. (1996). Psychologische Faktoren der Arbeitszufriedenheit. Eingeladener Vortrag auf dem Symposium „Pflege im Wandel“, München, Oktober 1996

Glaser, J. & Büssing, A. (1996). Psychischer Streß, Burnout und ganzheitliche Pflege. Eingeladener Vortrag auf der Fachtagung „Von der funktionalen zur ganzheitlichen Krankenpflege“, Feldafing/Starnberger See, Juni 1996

zeitschriftenartikel (peer-reviewed) · jürgen glaser – publikationen und vorträge stand:...

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