yoneticiler İçin sosyal medya

22
Yönetim Kurulları, Genel Müdür ve Yardımcıları, C seviyesi Yöneticiler için Sosyal Medya Çağla Aral Dijital Strateji ve Marketing Danışmanı

Upload: cagla-aral

Post on 13-Dec-2014

293 views

Category:

Social Media


0 download

DESCRIPTION

Yönetim Kurulları, Genel Müdür ve Yardımcıları, C seviyesi Yöneticiler için Sosyal Medya ---- Zaman ve Güvenlik nedenleriyle sosyal medya kullanmayan yöneticiler için Sosyal Medya Eğitimi

TRANSCRIPT

Page 1: Yoneticiler İçin Sosyal Medya

Yönetim Kurulları,Genel Müdür ve Yardımcıları, C seviyesi

Yöneticiler için Sosyal Medya

Çağla AralDijital Strateji ve Marketing Danışmanı

Page 2: Yoneticiler İçin Sosyal Medya

Sosyal Medya kontrol listesi

Kullanıcılar için kolay teknoloji Kullanıcıların

oluşturdukları

Paylaşmak /Yayınlamak

Değer

sunmak

Bir medya sistemi bunları sağlıyorsa, evet sosyal medyadır.

Page 3: Yoneticiler İçin Sosyal Medya

“Push” Stratejisi Tek yönlü iletişim Rakamların Oyunu “Reklam arası” Cebi en derin olan

kazanır

“Pull” Stratejisi Karşılıklı iletişim Etkileşim Bir araya

gelmek/getirmek İçerik kraldır.

Web öncesi

Web sonrası

Page 4: Yoneticiler İçin Sosyal Medya

Sosyal Medyanın Ekseni

Pazarlama

Halkla İlişkiler

Müşteri Hizmetler

i

İnsan Kaynaklar

ı

Bilgi Teknolojil

eri

Page 5: Yoneticiler İçin Sosyal Medya

Neden

bahsediyoruz?

Page 6: Yoneticiler İçin Sosyal Medya

Facebook – sosyal ağ

Twitter – microblog

LinkedIn – profesyoneller için sosyal ağ

Instagram – fotoğraf ve video paylaşma

Wordpress – blog altyapısı ve ağı

Page 7: Yoneticiler İçin Sosyal Medya

SOSYAL YÖNETİCİ OLMAK YA DA OLAMAMAK

Page 8: Yoneticiler İçin Sosyal Medya

 KRC Research, 10 ülkede 600’den fazla kıdemli yönetici ile görüştü.

Sosyal Yöneticileri

olan çalışanlaryöneticilerinin ne paylaştığını

takip ediyor.

%73Çalışanlar

yöneticilerinin sosyal

olmasının iyi bir fikir

olduğunu söylüyor.

%76

Sosyal yöneticilerle

çalışanlar yöneticilerinin

sosyal medyada daha akif

olmasını istiyor.

%69

Page 9: Yoneticiler İçin Sosyal Medya

%75Kurumumuza

insani bir yüz ve duruş

kazandırıyor%76

Kurumu inovatif gösteriyor

%78Kurumun

saygınlığına katkısı var

%80Kurumumuz

hakkındaki haber ve bilgileri

paylaşmak için iyi bir yol

%75Yöneticilerin

çalışanlarla iletişim kurmasında iyi bir

yöntem

%75Yöneticilerin medya

ile iyi ilişkiler kurmasında iyi bir

yöntem

%61Yöneticileri kriz

yönetiminde daha etkin kılıyor

%70İş sonuçlarına pozitif

etkisi var

%69Çalışılmak istenen bir

iş ortamı yaratıyor

GETİRİLER

Yöneticilerin sosyal olmasının birçok getirisi var

 KRC Research, 10 ülkede 600’den fazla kıdemli yönetici ile görüştü.

Page 10: Yoneticiler İçin Sosyal Medya

1. Amaç Belirleme2. Platform Seçimi3. İlgi Alanları vs Odak4. Hesap Açmak (Sosyal vs Seçilmiş

Sosyal)5. Kimleri takip etmek6. Günlük rutinde sosyal medya7. Hazır olana kadar gözlem

7 Adımda Sosyal Yönetici

Page 11: Yoneticiler İçin Sosyal Medya

Amaç Belirleme

1. Paydaş ilişkileri2. Kurum/lider bilinirliği3. Saygınlık yönetimi…

Page 12: Yoneticiler İçin Sosyal Medya

Platform Seçimi

Hangi araç?

Page 13: Yoneticiler İçin Sosyal Medya

İlgi Alanları vs Odak

Nelerle alakalandırılmak istiyorsak onlardan konuşmak ve paylaşmak.

Page 14: Yoneticiler İçin Sosyal Medya

Hesap Açmak (Sosyal vs Seçilmiş Sosyal)

1. Bilinmek/tanınmak istediğim gibi bir profil (fotoğraf, biografi)2. Herkese açık profil şart mı?3. Sadece “seçtiğim” kişilerle

Page 15: Yoneticiler İçin Sosyal Medya

Kimleri takip etmeli

1. Kimler seni görsün istersin?

2. Kimlerle görünmek istersin?

Page 16: Yoneticiler İçin Sosyal Medya

Günlük rutinde sosyal medya

Randevulu sosyal medya

Page 17: Yoneticiler İçin Sosyal Medya

Hazır olana kadar gözlem

1. Sosyal olmak hemen paylaşmak değil2. Takip edip ortama ısınmak3. Yakınlar / tanıdıklarla ilk denemeler

Page 18: Yoneticiler İçin Sosyal Medya

Örnekler

LinkedIn Influencers Programı

Page 19: Yoneticiler İçin Sosyal Medya
Page 20: Yoneticiler İçin Sosyal Medya
Page 21: Yoneticiler İçin Sosyal Medya
Page 22: Yoneticiler İçin Sosyal Medya

Teşekkürler veHaydi Tweet’lemeye…