YÖNETİM TÜRKİYE'DE MESLEK OLARAK ALGILANIYOR MU?

HERHANGİ BİR UĞRAŞIN MESLEK OLARAK ALGILANMASI NEYE BAĞLIDIR?

• BELLİ BİR EĞİTİMİ TAMAMLAMA VE İLGİLİ ALANDA SİSTEMLİ BİR BİLGİYE SAHİP OLMAK

• UZMANLAŞMIŞ BİR UYGULAMA

HERHANGİ BİR UĞRAŞIN MESLEK OLARAK ALGILANMASI NEYE BAĞLIDIR?

• MESLEĞE GİRİŞ VE MESLEĞİN İCRASINDA KESİN STANDARTLARIN OLMASI

HERHANGİ BİR UĞRAŞIN MESLEK OLARAK ALGILANMASI NEYE BAĞLIDIR?

• AHLAK KURALLARINA UYGUN HAREKET EDİLMESİ

HERHANGİ BİR UĞRAŞIN MESLEK OLARAK ALGILANMASI NEYE BAĞLIDIR?

• SOSYAL SORUMLULUK VE OTO KONTROL SAĞLANMASI

HERHANGİ BİR UĞRAŞIN MESLEK OLARAK ALGILANMASI NEYE BAĞLIDIR?

YÖNETİM TÜRKİYE'DE MESLEK OLARAK ALGILANIYOR MU?

• TÜRKİYE’DE YÖNETİM’İN MESLEK OLARAK ALGILANMASININ YUKARIDA SAYILAN UNSURLARDAKİ İYİLEŞMELER İLE SAĞLANABİLECEĞİ İLERİ SÜRÜLEBİLİR.

• EĞİTİM• ÜNİVERSİTELER BÜNYESİNDEKİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÇATISI ALTINDA

AÇILAN «İŞLETME, İKTİSAT, SİYASET BİLİMİ, ULUSLARARASI İLİŞKİLER, KAMU YÖNETİMİ, ULUSLARARASI TİCARET» GİBİ BÖLÜMLERİN ARTMAKTADIR

• ÜNİVERSİTELERE BAĞLI SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ÇATISI ALTINDA YUKARIDA BELİRTİLEN İLGİLİ BÖLÜMLERDEKİ KONULARDA, ÖZELLİKLE «YÖNETİM» KONULU TEZ ARAŞTIRMALARININ SAYISINDAKİ ARTMAKTADIR

• YÖNETİM ALANI İLE İLGİLİ HEM TEORİ HEM DE SAHA ÇALIŞMALARINI KAPSAYAN AKADEMİK ARAŞTIRMALARIN ARTIŞI, BU ARAŞTIRMALARDAN ELDE EDİLEN SONUÇLARIN ŞİRKETLER İLE PAYLAŞILMASI, İNTERAKTİF KARŞILIKLI BİR ETKİLEŞİM ORTAMININ OLUŞTURULMASI GEREKMEKTEDİR

• ÜNİVERSİTE-SANAYİ İŞBİRLİĞİ ÇALIŞMALARININ GERÇEKÇİ OLARAK ELE ALINMASI GEREKMEKTEDİR

• STAJ VB. ÖĞRENCİLERİN YÖNETİM İŞİNDE TECRÜBE KAZANMASINA YARDIM EDECEK PROGRAMLARIN ARTTIRILMASI GEREKMEKTEDİR

YÖNETİM TÜRKİYE'DE MESLEK OLARAK ALGILANIYOR MU?

• UZMANLAŞMIŞ UYGULAMALAR / MESLEK STANDARTLARININ OLUŞTURULMASI• YÖNETİM ALANINDA DERNEK VE VAKIFLARIN SAYISI ARTTIRILMALIDIR• MESLEK İLE İLGİLİ GEÇERLİLİĞİ OLAN SERTİFİKA VE BELGELERİN VERİLİYOR

OLMASI GEREKMEKTEDİR• GEREK KAMU GEREKSE ÖZEL SEKTÖRDE FAALİYET GÖSTEREN

YÖNETİCİLERİN AHLAK KURALLARINA UYGUN HAREKET EDİYOR OLMASI; BÖYLE BİR İŞ KÜLTÜRÜNÜN OLUŞTURULMASINA YÖNELİK ÇABALARIN TEŞVİK EDİLMESİ GEREKMEKTEDİR

• YÖNETİM ALANINDAKİ SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİNİN VE OTOKONTROLÜN ARTTIRILMASI GEREKMEKTEDİR.