21.03.2018

1

Dr.MüfideYORUÇÇOTUK

MARMARAÜNİVERSİTESİSPORBİLİMLERİFAKÜLTESİ

TVFEĞİTİMKURULKOORDİNATÖRÜ

SPORYÖNETİMİVEORGANİZASYONU

mcotuk@marmara.edu.tr

ü SürecinUnsurlarıOlanKişiveyaGrup

ü Süreç

ü KararVerme

ü Liderlik

İNSAN

YÖNETİM

Çeşitliçalışmalarınyapılmasıiçin

gerekliişlerbütünü

21.03.2018

2

Bas�kalarının aracılıg�ıyla amaca ulas�ma ve

bas�kalarına is� gördürme faaliyeti

Başkalarınınaracılığıylaamacaulaşmave

başkalarınaişgördürmefaaliyeW

YöneWmfaaliyeWnde2unsur:1. YöneWmfonksiyonu2. YöneWci

YöneWminanlamı

•  İkWsatçılar•  Sosyologlar

•  Psikoloji

21.03.2018

3

YöneWm;•  Amaçlaraulaşmako  İnsano  Parasalkaynako  Donanımo  yardımcımalzemeo  Zaman§  birbiriyleuyumlu§  verimliveetkin§  kararalmaveuygulama

süreci

YöneWci;

•  Amaçlaraulaşmako  İnsanfaaliyetlerinden

yararlanano  Etkisial_naalarakçalış_ran

YöneWminamacı=örgütselamaçlar

1.  Düzenamaçları–örgü%eçalışanlar

2.  Kültürelamaçlar–örgütkültürü

3.  Ekonomikamaçlar–finansalkazanç

21.03.2018

4

•  Amaç•  İşbölümü•  Yara_cılık•  Hiyerarşi

•  DemokraWk•  Grup•  İleWşim

YöneWminözellikleri

Planlama

Örgütleme

Yöneltme

Denetleme

YöneNminFonksiyonelSüreci

ü Belirlenenyolo Hangiişo Nezamano Neredeo Kimler

PLANLAMA

21.03.2018

5

  Örgütselplanlamasürecibileşenleri:

  Ekipoluşturma,modellemevefikirbirliği, Sahipolduğukaynaklarındeğerlendirilmesi,  İşlerinin,ekonomik,siyasalvetoplumsalçevrelerinanalizedilmesi,

  Gelecektekigelişmelerinetkisinintahminedilmesivedeğerlendirilmesi,

  Ortakbirvizyonyaratmavebaşarmakistedikleriamaçlarakararverme,

  Amaçlaraulaşmakiçinyapılmasıgerekeneylemlerekararverme.

PLANLAMA

ü 3aşaması

§ Stratejikplanlama• Misyon,amaç,stratejivepoli

21.03.2018

6

ü Planlamadabelirlenenamaçlar insan,araç-gereçaraçlarınınbulunması

 etkinbirçalışmaiçindüzenlenmesi işleringruplandırılıpbölümlerebağlanması

 yetkivesorumluluklarınbelirlenmesi

ÖRGÜTLEME

ü 3evresi

1.  İşlerinbelirlenipgruplaraayrılması

2.  Personelinbelirlenipatanması3.  Yer-araçveyöntemlerin

belirlenmesi

ÖRGÜTLEME

Örgütleme sürecinin etkin bir şekilde işleyişi bağlı olduğu ilkelerinin etkin olarak çalışmasına bağlıdır.

21.03.2018

7

Planlamaveörgütlemedekararverilenörgüt

amaçlarınaulaşmakiçinbütünörgütünyönlendirilmesi

YÜRÜTME

Asılkonu

İNSAN

YÜRÜTME

Etkinbiryürütmeiçingereklikoşulların(takımruhu,ödül-

cezasistemi)sağlanıpuygulanmasıgerekir

21.03.2018

8

ü işletmeninamaçlarınanederecedeulaşıldığınınbelirlenmesi,

ü gereklidüzelWcieylemlerinyerinegeWrilmesininsağlanması,

ü sonuçlarındeğerlendirilmesi

DENETLEME

ü DeneWminetkinliğioluşturulanstandartlarınnitelikvenicelikbakımındanbelirlenenperformansölçütlerinebağlıdır

DENETLEME

DeneNmsonucuuygunsuzluklarveBaşarılısonuçlar

DetaylarıylabelirlenerekSonrakiplanlamayaveri

oluşturur

21.03.2018

9

SPORYÖNETİMİ

 Sporendüstrisi 1960’lıyıllar Sektörelbüyüme Endüstrinindeğeri 90’lıyıllarveekonomikbüyüme

SPORYÖNETİMİİşletmeveyabir

organizasyondahilindekigörevlerinyerinege

21.03.2018

10

SporYöneNmindeGerekliOlanUnsurlar

 SporyöneWcisi–resmi/fahri Sporteşkila_–GSB/TMOK SporpoliWkası–Devlet/Hükümet Spormevzua_–Kanun/Yönetmelik Sportesisleri–Açık/Kapalı Spororganizasyonları–yöneWmsüreci

SporYöneNminFonksiyonelSüreci

Planlama

Örgütleme

Yürütme

Denetleme

•  Planlama•  Kararverme•  Teşkilatlandırma•  İleNşimKurma•  Etkileme•  Eşgüdümleme•  Değerlendirme

ü SporyöneWcisi;o kurumunamaçlarınıngerçekleşWrilmesiiçin

o bütünunsurlarıhareketegeçireno örgütiçivedışıinsanilişkilerinidüzenleyenvegelişWren

o onlarısevkveidareedeno onlaraliderlikverehberlikedeno onlarıetkileyenkişi

21.03.2018

11

ü SporyöneWcisi;

 Bulunduklarıpozisyonveyap_klarıişlerbakımından:

 Resmi(profesyonel)sporyöneWcileri

 Gönüllü(fahri)sporyöneWcileri

SporYöneNcisininSahipOlmasıGerekenÖzellikler

A.  GenelÖzellikler1. Entellektüel2. Karakterineilişkin3. Sosyal

B.  SporYöneWciliğineÖzgüÖzellikler(güven,kararlılık,..)

SporYöneNcilerininİsNhdamAlanları

1.  KamuSektörü2. ÖzelSektör3. GönüllüKuruluşlar4.  YerelYöneWmler

21.03.2018

12

Ülkedesporunyaygınlaşması,gelişWrilmesiveüstdüzeymüsabakalarda

yeralacaksporcularınyeWşWrilmesiiçingörevyapan,alanındauzman,eğiWmlivedeneyimli

kişi

ANTRENÖR

“...sporidarecisi,antrenör,monitör,sporelemanlarıvehakemleriye

21.03.2018

13

“SGM,lüzumukadaryerli–yabancısporuzmanıveantrenörü,Devlet

MemurlarıKanunuvediğerkanunlarınsözleşmelipersonel

çalışPrılmasıhakkındakihükümlerinebağlıolmaksızınsözleşmeliolarakçalışPrabilir.

KimlerinsporuzmanıveantrenörolaraksözleşmeliçalışPrılabileceği

yönetmelikletespitolunur.”

ANTRENÖR

“Öğretmenler,SGM’deresmimesaileridışındaantrenörlük,uzmanlık

vedanışmanlıkyapabilirler...”

ANTRENÖR

“SGM,...b)inşaedilentesisilekurumvekuruluşlarınmevcutbedeneği

21.03.2018

14

Ekrkra;“...Federasyonlar,GenelMüdürlükileuluslararasıfederasyonlarınbelirlediğieği

21.03.2018

15

SGMSözleşmeliSporUzmanıveAntrenörÇalış_rılmasıHakkında

Yönetmelik

 Genelduyurudansonragereklikoşullarıvebelgeleritamamolanlardanbaşvurualınır.

  Sınavdabaşarılıolanantrenörle,MaliyeBakanlığı’nınvizesinimüteakipsözleşmeyapılır.

  Kısmizamanlı,sözleşmeliçalış_rılabilirler.

ANTRENÖR

Sorusu olan?

Dinlediğiniz için

Teşekkürler