yl como crear abundancia

Author: younglivingecuador

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  • 8/8/2019 YL Como Crear Abundancia

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    Cmo CrearAbundanciaPlan de bonos y comisiones de young living

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    Qu signifca la abundanciapara usted?

    El signicado de abundancia es distinto para cada persona y en

    Young Living esperamos brindar nuestra ayuda para que cada

    signicado se convierta en realidad. Los distribuidores, clientes

    y empleados de Young Living han encontrado tesoros de salud y

    elicidad al utilizar nuestros productos. Adems de la satisaccin de

    ayudar a quienes lo necesitan, los distribuidores independientes de

    Young Living reciben copiosas recompensas por compartir nuestros

    productos con reembolsos sobre compras personales, comisiones

    sobre ventas dentro de su red y generosos bonos por logros

    adicionales. Este olleto describe los benecios del generoso

    Plan de Compensacin de Young Living, lo que orece una

    oportunidad lucrativa nica en la ramo del bienestar.

    2

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    InmedIato y a largo plazoEl Plan de Compensacin de Young Living orece bonos

    estructurados especcamente para crear un ingreso regular

    inmediato, as como una estructura de comisiones que puedencrear un fujo de eectivo continuo durante los aos venideros.

    SIn barreraSCon oportunidades comerciales en varios mercados mundiales,

    Young Living brinda una oportunidad sustancial para compartir

    con personas alrededor del mundo. Sin importar el lugar que

    elije para realizar negocios, recibir un cheque de comisiones

    consolidadas en su moneda local que incluye la compensacin por

    la actividad de toda su red.

    apalancamIentoUna de las claves para el xito a largo plazo es ensear a otros acompartir de la misma manera en la que usted lo hace. Conorme

    ayude a otros a duplicar su xito, cada miembro de su creciente

    organizacin se ver beneciado de los esuerzos de los dems.

    3

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    Bono Vida NuevaObtenga un bono en eectivo de $25 adems de las comisiones

    normales cada vez que comparta el estilo de vida de Young Livingy ayude a un nuevo distribuidor a unirse a la empresa. Cuando una

    nueva persona se inscriba como miembro de su equipo y adquiera el

    Paquete de inscripcin de Vida Nueva (un mnimo de 115 puntos de

    volumen personal [VP]), aadiremos el Bono Vida Nueva a su cheque

    de comisiones. ste es un bono que recibe una sola vez al inscribir a un

    nuevo distribuidor.

    . .a p $150 .00 / 115

    vida nueva con aceites diarios

    vida nueva con limPieza nutritivade 5 das + core essentials comPlete

    d

    vida nueva con tHieves

    paqueteS de InScrIpcIn

    . .

    a p $300 .00 / 265 a p $185 .00 / vP 150

    a p $150 .00 / vP 115

    4

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    Bono de EstrellaJunto con el Bono Vida Nueva, los distribuidores de

    Young Living que renan los requisitos tambin recibirn un Bono de

    Estrella sobre todos los miembros que hayan inscrito personalmente en la

    empresa. Para apoyar sus esuerzos como mentor de nuevos miembros,

    este bono paga el 25% de los pedidos del primer mes de los distribuidores

    que haya inscrito personalmente y el 15% de todos los pedidos del segundo

    mes de los mismos distribuidores. Todo esto adems de las comisiones

    base!*

    * ls iis s isiis ivs. p i s isis 15% s s, s s isi rss esis.

    S i $200 s v isii, s.

    c s b es, s Vp s s isis s isiis s i s 50%.5

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    Bono EquivalenteComo lder en crecimiento, tendrs la oportunidad de ayudar a

    quienes inscribi personalmente a comenzar a ganar sus propios

    Bonos de Estrella. Como recompensa por su liderazgo y compromiso,

    recibir un bono equivalente a los Bonos de Estrella de los

    distribuidores que inscribist personalmente, durante los primeros

    tres meses como distribuidores.

    * c s b es, s Vp s s isis s isiis s i s 50%.

    n: p ii s , s isi rss esis i rss esis 100 s Vp.

    h 1

    $15 s P (15%) $15 mh

    $100 Pv

    $100 Pvh 2

    $25 s P (25%) $25 mh

    mhn n you

    6

    mh: p n n: usted

    mes 1 100 vP $25 e (15%)

    $25e

    mes 2 100 vP $15 e (15%)

    $195e

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    Bono del Equipo Distribuidor

    Para maximizar las ganancias dentro de su organizacin, hemos creadoun Bono de Equipo para ayudar a guiar la estructura de su negocio. Estebono de $100 se obtiene mediante la integracin de un equipo bsicode seis distribuidores en su primer nivel que mantengan pedidos deRecompensas Esenciales de 100 puntos de VP.

    Siguiendo un sencillo proceso de duplicacin, cuando ayuda a dos delos distribuidores que patrocin personalmente a ganar su Bono deEquipo Distribuidor de $100, ganar un bono de $500. Ayude a esos dosdistribuidores a ganar su propio bono de $500 y su recompensa ser

    de $2,000! El Bono del Equipo Distribuidor se puede obtener cada mesy varias veces. Una vez que haya completado la estructura del primerbono, slo contine inscribiendo otras personas y comienza a integrarotras estructuras.

    bono

    de

    $100

    + s

    p rp e 100p vP.

    + s 1,000 p vgP.

    + c p

    p ( p rp e 100 p vP ).

    bono

    de

    $500

    + r p $100.

    + a p p h $100

    pp p f.

    bono

    de

    $2,

    000

    + r p $500.

    + a p p h $500.

    Integra VarIoS equIpoS y gana VarIoS bonoS!

    7

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    100 puntos VP

    100 puntos VP

    100 puntos VP100 puntos VP

    100 puntos VP

    100

    100 puntos VP

    PRIMER NIVEL $100 SEGUNDO

    BONO DE $2,000100 puntos VP /

    1,000 puntos VGP

    Bono de equipo distriBuidor

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    x6

    x6

    x6

    x6100 puntos VP c/u

    100 puntos VP c/u

    100 puntos VP c/u

    100 puntos VP

    100 puntos VP100 puntos VP

    100 puntos VP

    100 puntos VP

    tos VP

    100 puntos VP c/u

    $500 $2,000L TERCER NIVEL

    BONO DE $500100 puntos VP /

    1,000 puntos VGP

    BONO DE $500100 puntos VP /

    1,000 puntos VGP

    BONO DE $100100 puntos VP /

    1,000 puntos VGP

    BONO DE $100100 puntos VP /

    1,000 puntos VGP

    BONO DE $100100 puntos VP /

    1,000 puntos VGP

    BONO DE $100100 puntos VP /

    1,000 puntos VGP

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    Comisiones de UninivelConorme comienza a compartir con otros la oportunidad de negocio

    y los productos de Young Living, su equipo naturalmente crecer.Asimismo, el potencial de sus ganancias slo seguir aumentando.

    Young Living ha desarrollado un modelo uninivel con generosas

    comisiones que paga comisiones del 5% sobre el volumen generado en

    cada nivel de una organizacin, hasta cinco niveles. Conorme su red

    comience a forecer, tambin lo har su compensacin!

    distriBuidor estreLLAestreLLAmAYor eXecutiVo pLAtA oro pLAtino diAmAnte

    diAmAntecoronA

    5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

    5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

    5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

    5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

    5% 5% 5% 5% 5% 5%

    10

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    slv

    silvr

    4%

    silvr

    4%

    3%

    3%

    3% 4%

    qu eS una generacIn?

    en trmInoS SImpleS, una generacIn eS un mIembroplata o SuperIor y todoS loS mIembroS de Su

    organIzacIn que eStn debajo de l, SIn IncluIr alprxImo mIembro plata o SuperIor. loS requISItoSpara obtener el rango plata Incluyen la creacInde doS ramaS ejecutIVaS (cada una con 5,000puntoS de Volumen de grupo de la organIzacIn[Vgo]), 100 puntoS de Volumen perSonal [Vp] y 1,000puntoS de Volumen de grupo perSonal [Vgp].

    (Consulta los Trminos y deniciones para ver las descripciones de

    VGO, VP y VGP).

    Al capacitar y desarrollar nuevos miembros Plata en su red, el

    porcentaje que gana sobre cada generacin adicional aumenta de

    3% a 4%. Estas comisiones se pagan hasta por siete generaciones.

    11

    Plata

    Plata

    Plata

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    Comisiones de Generacin

    Lograr el rango de

    Plata es una ocasin

    para celebrar en Young

    Living. Adems de recibir

    invitaciones especiales para

    oportunidades de capacitacinexclusiva, los distribuidores Plata

    tambin son acreedores a una comisin

    adicional de 3% en todo el volumen de ventas de

    su generacin personal!

    distriBuidor estreLLAestreLLAmAYor eXecutiVo pLAtA oro pLAtino diAmAnte

    diAmAntecoronA

    3% 3% 3% 3% 3%

    4% 4% 4% 4% 4%

    4% 4% 4% 4% 4%

    4% 4% 4% 4%

    4% 4% 4%

    4% 4%

    4%

    12

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    Comisiones de LiderazgoLos miembros Diamantes y los Diamantes Corona de Young Living

    representan el pinculo del xito en el negocio, pues han desarrolladouna organizacin slida a travs de su liderazgo y de su ayuda paradesarrollar lderes. Una vez que haya alcanzado esta meta y hayaayudado a otra persona de su equipo a convertirse en Diamante,le har acreedor a una comisin adicional de liderazgo del 1%sobre las primeras cinco generaciones de ese miembro Diamante.Como Diamante Corona, podr ganar comisiones de liderazgoadicionales sobre un segundo distribuidor Diamante y sus primeras

    cinco generaciones!

    distriBuidor estreLLAestreLLAmAYor eXecutiVA pLAtA oro pLAtino diAmAnte

    diAmAntecoronA

    1% 1%

    1%

    13

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    Cmo Generar xitoen Noventa Das*

    *es j s i fs isivs. S s ss iivis;s ss s vi.

    mes 3

    14 01 02 03 0 05 06

    07 08 09 10 11 12 1314 15 16 17 18 19 20

    21 22 23 24 25 26 27

    28 29 30 31 150 Vp c/u

    mes 2

    4 01 02 03 04 05 06

    07 08 09 10 11 12 134 15 16 17 18 19 20

    1 22 23 24 25 26 27

    8 29 30 31 150 Vp c/u

    mes 1

    14 01 02 03 04 05 06

    07 08 09 10 11 12 1314 15 16 17 18 19 20

    1 22 23 24 25 26 27

    8 29 30 31 150 Vp c/u

    Bono de VidA nueVA

    $525

    Bono de equipo

    $100

    uniLeVeL

    $37.50

    Bono de VidA nueVA

    $840

    Bono de equipo

    $500

    uniLeVeL

    $90

    Bono de VidA nueVA

    $180

    Bono de equipo

    $2,000

    uniLeVeL

    $210

    6 personas

    2 lderes6 personas

    2 lderes6 personas

    14

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    el arte de la duplIcacInste es un ejemplo de la compensacin potencial que est disponible para un

    distribuidor nuevo de Young Living. Con base en la inscripcin de nuevos

    distribuidores con nuestro Paquete de Recompensas Esenciales NingXia Red

    (150 puntos de VP), este escenario se puede alcanzar en tan solo noventa das.

    primer mes

    Establece su pedido personal de Recompensas Esenciales de

    100 puntos de VP y patrocine a seis nuevos distribuidores con un

    Paquete de inscripcin Vida Nueva NingXia Red (150 puntos de VP) yun pedido mnimo de Recompensas Esenciales de 100 puntos de VP.

    segundo mes

    Concntrase en ayudar a dos de sus primeros seis distribuidores

    de primer nivel a duplicar sus logros. Aydeles a patrocinar a seis

    nuevos distribuidores con un Paquete de inscripcin de Vida Nueva

    NingXia Red (150 puntos de VP) y un pedido mnimo de Recompensas

    Esenciales de 100 puntos de VP.

    tercer mes

    Sus esuerzos durante el tercer mes debern concentrarse en

    animar a sus dos lderes de primer nivel para que ayuden a

    dos de sus distribuidores de primer nivel a duplicar sus logros.Aydales a patrocinar a seis nuevos distribuidores con un Paquete

    de inscripcin de Vida Nueva NingXia Red (150 puntos de VP)

    y un pedido mnimo de Recompensas Esenciales de 100 puntos de VP.

    15

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    Ganancias al MenudeoNo todos estarn interesados en comenzar su propio negocio de Young

    Living. Sin embargo, una vez que compartes los potentes beneciosde nuestros aceites naturales, muchos optarn por utilizar nuestrosproductos. Para recompensar sus esuerzos de ventas, Young Livingorece comisiones en otra opcion de cliente: al menudeo. Ganar el24% de las compras de sus clientes al por menor.

    Reembolso PersonalAdems de las comisiones normales y de los bonos que se pagan a losdistribuidores que cumplen los requisitos, Young Living tambin pagaa los miembros Estrellas y superiores un reembolso del 10% sobretodos sus volmenes personales por encima de 200 puntos de VP cadames. El VP incluye sus propias compras, as como las compras querealizaron sus clientes personales al por menor.

    16

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    Trminos y Defnicionesdistribuidor: t i y livi iv s i i

    y livi. p ii sis, isii s si iv. ls isiis s vs i 50 s i if s ss s v s iivs 5% s sis .

    miembro: ti s s sii i isii y livi.

    rePresentante: l s ss

    isii s v i y livi. ls ss is isis s fis i s es, eivs Vinv.

    Patrocinador: e sis ii s s v i. e i i s s.

    lnea descendente: t i isi i ii.

    lnea ascendente: t i i i ii.

    nivel: S i iv s is isii is. t i isii s i iv hi s si s iv, s ssiv.

    volumen de gruPo de organizacin(vgo): e v vs ii is isiis i.

    volumen de gruPo Personal demiembros Plata y suPeriores (vgP):e v vs ii hs sii eiv

    si, si iis s. ti sf v s s

    eivs v eiv. e v s s s isiisp s 1,000 s s. ev s i s isss s is hii s is.

    volumen de gruPo Personal demiembros oro y suPeriores (vgP):e v vs ii hs sii p si, si iis s. ti s f

    v s s p v p. e v s s s isiis o s 1,500 s s s pi sis s 2,000 s s. ev s i s isss s is hii s is.

    volumen Personal: ls s s s s ss is isii i s i.

    uninivel: S s isisss isii, s isii i 5% v iv s ii hs i ivs i (s ).

    Programa recomPensas esenciales:e is ss rssesis y livi i sis i s s h i. ts s is rss esis i h is sis sivs is i: v s is s is. pi s isis sis b ei disii s iii s .

    17

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    Rangos y Requisitosejecutivo: p eiv, isii 100 s

    v s 5,000 s v ii i isis. c ejiv, isiis h ii si 5% s v i iivs s ii, s sis vs .

    Plata: p p, isii 100 s v s, 1,000 s v

    s s s eivs i isis. cp, isii s h ii si 5% s v i iivs, 3% is 4% s is, s s is vs .

    oro: p o, isii 100 s

    v s, 1,500 s v s s s p i isis. c io, isii s h ii si 5% s v i iivs, 3% is 4% s is, s s is vs .

    Platino: p pi, isii 100 s

    v s, 2,000 s v s s p i isis. cpi, isii s h ii si 5% s v i iivs, 3% i s 4% is, s s is vs .

    diamante: p di, isii 100

    s v s, 2,000 s v s sis sp i isis. ci di, isii s h ii si 5%s v i iivs, 3% i s 4% iis, s s is vs . Si i dii i di if s ii, isii

    ii b i 1%.

    diamante corona: p di c, isii 100 s v s, 2,000s v s, siss p di. cdi c, isii s h ii si 5% s v i iivs,

    3% i s, 4% sis is b i 1%, s s is vs . c i dic s i diii di, isii i ii b i 1% s ih sii vs.

    P , t df y l p P cp q P P yl.

    Plan de compensacin

    18

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    1 2 3 4

    STAR PERFORMANCE

    BONUS

    25% 1st month;

    15% 2nd month

    MATCHING BONUS

    Paid on a new distributors

    first three months of Star

    Performance Bonuses

    DISTRIBUTOR TEAM

    PERFORMANCE

    BONUS

    $100, $500, or $2,000

    CUSTOMER EARNINGS

    12% or 24%

    + Distributor Team Performance Bonus maximizes time and effort for maximum results.

    + Start Living Bonus of $25 for new distributors who enroll with a Start Living Enrollment

    Kit (150 PV).

    + Star Performance Bonus creates generous rewards for new distributor enrollments.

    + Matching Bonus rewards builders for helping team members succeed.

    + Retail earnings provide compensation for developing a customer base.

    + Personal rebate offers a 10% return on your monthly PV in excess of 200 (Stars + above).

    DISTRIBUTOR STAR SENIOR STAR EXECUTIVE

    + El Bono de Equipo Distribuidor maximiza el tiempo y el esfuerzo a fin de obtenerresultados mximos.

    + Bono Vida Nueva de $25 para los nuevos distribuidores que se inscriban con un paquete de inscrip-cin de Vida Nueva (115 VP).

    + El Bono Equivalente recompensa a los distribuidores por ayudar a que los miembros del equipotengan xito.

    + Las ganancias por ventas al menudeo proporcionan una compensacin por desarrollar la base de uncliente.

    + El reembolso personal ofrece una devolucin del 10% de su volumen personal mensual que supere

    los 200 puntos (Estrellas y superiores).

    El Plan de Compensacin de Young Living

    Fase i. c

    distriBuidor estreLLA estreLLA mAYor eJecutiVo

    50 vP 100 vP 100 vP

    500 vgo 2,000 vgo

    100 vP

    5,000 vgo

    Bonos y comisiones adicionales

    Bono de productiVidAd

    estreLLA

    25% 1 ;15% 2

    Bono equiVALente

    P p b e

    Bono de equipo

    distriBuidor

    $100, $500 $2,000

    gAnAnciAs de cLientes

    12% 24%

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    5 6 7 8 9

    See Terms and Definitions for an explanation of PGV.A 1% Leadership Bonus can only be earned when a Diamond is

    established in your downline.

    ** **

    SILVER GOLD PLATINUM DIAMOND CROWN DIAMOND

    100 vP

    1,000 vgP*

    100 vP

    1,500 vgP*

    j

    d

    p

    100 vP

    2,000 vgP*

    4

    p

    6

    p

    6 p 1

    100 vP

    2,000 vgP*

    100 vP

    2,000 vgP*

    b **b **

    ase ii. l Fase iii. a

    pLAtA oro pLAtino diAmAnte coronA

    diAmAnte

    c t df p p vgP.u b l 1% p

    d .

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    Inormacin DestacadaLos Distribuidores independientes de Young Living reciben copiosas

    recompensas por compartir los benefcios de los aceites esenciales

    Young Living. Adems del generoso plan de compensacin de

    Young Living, nuestros distribuidores tambin disrutan de:

    + redes de amigos y aPoyo que duran toda la vida

    + la libertad Financiera de un ingreso residual

    + oPortunidades de crecimiento como lderes y mentores

    + caPacitacin Prctica sobre los Productos y el negocio

    + lujosas vacaciones con todos los gastos Pagadosy ms viajes

    + regalos, elogios y reconocimiento de los comPaerosde trabajo

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    Hay muchas formas de aprovechar el enfoque nico

    de Young Living para el bienestar, y un camino de

    abundancia para todos los que integran la comunidad

    de Young Living. Bienvenido a su carrera como

    representante de Young Living, y bienvenido a la familia!

    3125 Ws exiv pkwlhi, ut 84043, ee. uu.www.ivi.

    Para obtener ms informacin,consulte este Distribuidor Independiente:

    2010 y livi essi oists s hs svs. lhi, ut 84043, u.S.a.

    22