yetenek yÖnetİmİ sap successfactors İle bulutlarin Üzerİnde / vektora
TRANSCRIPT
Use this title slide only with an image
SAP FORUM İSTANBULDiscover SimpleYetenek Yönetimi SAP SuccessFactors ile Bulutların ÜzerindeDilek Adak/Vektora SAP HCM Uygulamaları MüdürüVektora
© 2015 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 2
Gündem
• Vektora Hakkında
• Rakamlarla Yedekleme ve Gelişim Sürecinin Önemi
• Mevcut Durum ve Problemler
• SuccessFactors Yedekleme ve Gelişim Ürününün Vizyonu
• SuccessFactors Yedekleme ve Gelişim Ürününün Özellikleri
• SuccessFactors Yedekleme ve Gelişim Ürünü ile Başarılı Sonuçlar
© 2015 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 3
12 Yıldır SAP Teknolojileri Üzerine Yazılım ve Danışmanlık Hizmetleri
185 DANIŞMAN
300 MUTLU
MÜŞTERİ
2003Kuruluş
2010Microsoft Partner
2011SAP Kanal Partner
2012SAP Servis Partner & SAP VAR Support Sertifikası
2013SAP GOLD Partner&SAP Business One Partner
2013Microsoft Gold Partner
2014SOA Partner
200PROJE
DENEYİMİ
VEKTORA BİLGİLER
360 Suite Partner &SuccessFactors Partner
20152014SAP EMEA Partner Exellience Award
© 2015 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 4
Çözüm Alanlarımız
SAP’nin Bulut IK Çözümü SuccessFactors,SAP’nin Bulut CRM Çözümü C4C veSAP’nin Bulut E-Ticaret Çözümü HYBRIS
ile Güçlü Rekabet!.
ERP, CRM, BI UygulamalarıBilişim teknolojilerinin her geçen gün gelişmesiyle birlikte, işletmeleri birbirlerinden ayıran en önemli faktörlerden biri zaman ve iş gücünden tasarruf etmeye yarayan uygulamalardır.
B2B ve B2C Çözümleri İnternetin günümüzde bir numaralı iletişim aracı olması ile birlikte iş yapma biçimleri de yeni bir boyut kazanmıştır.
İşletmeler, müşterilerine en hızlı, en kolay ve en güvenli bir biçimde ulaşmak amacıyla web ortamını tercih etmektedirler.
Business One ile Hızlı Proje İmplementasyonuSAP Business One tüm KOBİ’lerin taleplerini karşılamak üzere geliştrilmiş bütünleşik ve esnek bir ERP yazılımıdır. (Kurumsal kaynak planlama)Vektora olarak; SAP Business One projelerinde Finans, Satış, CRM (Müşteri ilişkileri yönetimi), Servis, Üretim, Depo, Satınalma, Lojistik ve Raporlama Modüllerinin Tümünü bir arada ve entegre bir şekilde imp. gerçekleştiriyoruz.
VEKTORA BİLGİLER
CLOUD ÇÖZÜMLER
Rakamlarla Yedekleme ve Gelişim Sürecinin Önemi
Drag picture to placeholder or click icon to add
© 2015 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 6
Rakamlarla Yedekleme ve Gelişim Sürecinin Önemi
Rekabette bir adım önde olmak için yedekleme ve gelişim süreci şart
Araştırmalara göre yedekleme sürecini etkin şekilde uygulayan firmalar;
Kritik iş ölçümlerinde üç kat daha etkin sonuçlar elde ediyor 1
Satış miktarında %14’e kadar artış sağlıyor 2
Kişi başına düşen geliri %200 arttırıyor 3
1. PwC, 2014 US CEO Survey2. Cedar Crestone HR Systems Survey, 20093. 2009 Talent Management Factbook, Bersin & Associates
Mevcut Durum ve Problemler
Drag picture to placeholder or click icon to add
© 2015 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 8
Mevcut Durum ve Problemler
Yedekleme sürecinin önemi teoride bilinirken pratikte uygulanamıyor
Firmaların %72’si yedekleme sürecinin öneminin farkındayken sadece %32’si bu süreci etkin şekilde yürütebiliyor
Yedekleme süreci firmaların en üst düzey kadroları için uygulanıyor, diğer kadrolara yaygınlaştırılamıyor
Eğitim ve gelişim konularında yeterli yatırım yapılmıyor
Yüksek potansiyel çalışanların bulunması ve firma içinde tutulmasında güçlük çekiliyor
Yedekleme planında şeffaflık sağlanamıyor
Manuel yürütülen yedekleme planlarında süreç verimliliği ve ölçeklenebilirliği sağlanamıyor
© 2015 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 9
Mevcut Durum ve Problemler
Firmaların ,
%13’ü tüm pozisyonları için kariyer yolları tanımlıyor 4
%32’si kilit pozisyonların doldurulması için bir yetenek havuzunu belirleyebiliyor 4
%98’i CEO yedekleme planının önemli olduğunu belirtirken sadece %35’inin bir CEO yedekleme planı mevcut 5
%65’i istedikleri yetenekte personel bulmakta zorluk çekiyor 6
4 Bersin by Deloitte 2014
5 Korn/Ferry Survey, 2011
6 Towers Watson
SuccessFactors Yedekleme ve Gelişim Ürününün Vizyonu
Drag picture to placeholder or click icon to add
© 2015 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 11
Vizyon
1. Stratejik Yedekleme Yönetiminin EtkinleştirilmesiYedekleme yönetiminin kariyer yönetimi ve uçtan uca İK çözümü ile bütünleşik olarak ele alınması
2. Yedekleme Sürecinin Tüm Firmaya YaygınlaştırılmasıYedeklemenin sadece üst seviye pozisyonlar için yapılması gerektiği inanışının değiştirilmesi
3. Çalışan Potansiyelinin Geliştirimesine Odaklanılması
SuccessFactors Yedekleme ve Gelişim Ürününün Özellikleri
Drag picture to placeholder or click icon to add
© 2015 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 13
Genel Özellikler
1. Firma genelinde uygun yedekleme sürecinin Yetenek Arama motoru ile yürütülmesi
© 2015 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 14
Genel Özellikler
2. Yetenek havuzlarının idaresi
Drag picture to placeholder or click icon to add
© 2015 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 15
Genel Özellikler
3. Uygun ve eyleme geçirilebilir gelişim planlarının yaratılması
4. Hazır beceri kütüphaneleri ile beceri eksiklerinin giderilmesi
© 2015 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 16
Genel Özellikler
5. Stratejik ve gerçek zamanlı yetenek etkileşiminin sağlanması
© 2015 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 17
Yedekleme Araçları
Yedekleme Organizasyon Şeması Yatay Şema
Yetenek Arama Motoru
© 2015 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 18
Yedekleme Metodları
Çalışan-Bazlı Yedekleme
Pozisyon-Bazlı Yedekleme
Rol-Bazlı Yetenek Havuzları ile Yedekleme
© 2015 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 19
Raporlama
Performans – Potansiyel Matrisi Karne
Adhoc Raporlama
SuccessFactors Yedekleme ve Gelişim ile Başarılı Sonuçlar
Drag picture to placeholder or click icon to add
© 2015 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved. 21
Başarılı Sonuçlar
Çalışan devir hızı istatistiklerinde azalma 7
İşe alım maliyetlerinde azalma 8
İstenen yeteneğe ulaşma hızında artış 8
Kritik pozisyon doldurma süresinde azalma 9
Yüksek potansiyelin firma içinde tutulma oranında artış 9
Kritik veriye ulaşma hızında artış 9
7 Destination Hotels vaka çalışması
8 Mandarin Oriental vaka çalışması
9 Sonova vaka çalışması
© 2014 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved.
Teşekkürler
Dilek AdakSAP İnsan Kaynakları Uygulamaları Müdürü [email protected] 533 375 35 20