Bachiller:Yennis ZapataC.I: 13.981.804

Ciudad Guayana, junio del 2014

Nomina

CONTENIDO

Concepto de nomina Importancia Tipos Administración de la nomina

Nomina

Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores.

Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono.

 

IMPORTANCIA

La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de

trabajo, en relación al servicio que deba prestarse y a la remuneración.

Estos detalles ayudan a determinar fácilmente la prestación del servicio y remuneración en aquellos contratos de trabajo donde no hubiese estipulación expresa, situación que se presenta frecuentemente.

TIPOS

Nómina Manual Nómina Computarizada

Se elabora por cálculos enteramente manuales, usadas en empresas pequeñas o de mediana capacidad.

Se elabora a través de un computador, el cual permite, generalmente por medio de codificaciones, calcular automáticamente,

tanto los aportes como los descuentos efectuados en el período a pagar.

Horas

soportes

estatus

Administración de nomina

Administración de sueldos y salarios, además de proyecciones y actualizaciones de sueldos, cálculo automático de retenciones y aportes establecidos por la Ley.

Provisiones de prestaciones sociales, vacaciones y utilidades, liquidaciones de prestaciones y vacaciones individuales, reportes al Ministerio del trabajo, Seguro Social Obligatorio y manejo de caja y fondos de ahorro.

¿Qué es la Administración de Nómina ?

Se refiere al proceso global de búsqueda,

reclutamiento, selección, contratación y

administración del personal necesario para

operar una organización.

http://www.unimet.edu.ve/pn3c1c1.php?p=313&indhttp://www.ucab.edu.ve/estudiantes/ceac/calidad.htmhttp://buscador.hispavista.es/calidad-total

Bibliografía