yenİ ttk ve baĞimsiz denetİm ÇerÇevesİnde meslekİ sorunlar ve meslekİ uygulamalar

YENİ TTK VE BAĞIMSIZ DENETİM ÇERÇEVESİNDE

MESLEKİ SORUNLAR VE

MESLEKİ UYGULAMALAR

YÜCEL AKDEMİRTÜRMOB GENEL SEKRETERİ

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ

UNION OF CHAMBERS OF CERTİFİED PUBLİC ACCOUNTANTS OF TURKEY

KONU BAŞLIKLARI İş Sağlığı ve Güvenliği

Defter Tasdikleri ve

Defter Tutma

Muhasebe Uygulamaları



Yeni TTK

Tasfiye İşlemleri

Bağımsız Denetim

Örgütsel Sıkıntılar

6331 Sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu

Yürürlülük Tarihi 01.01.2013

29 Aralık 2012 Tarihli Yönetmelikler

1. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği

2. İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik

3. İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği



Yapılacak İşler Risk değerlendirme raporunun hazırlanması

Acil eylem planının hazırlanması

Çalışanların eğitimlerinin tamamlanması

Ölçüm ve muayene işlemlerinin tamamlanması

İş yeri çalışanları temsilci atamalarının yapılması

İş sağlığı ve iş güvenliği kurulu kurulması

İş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırma mecburiyeti



Uygulama İlk 6 madde 01.01.2013

7. madde kademeli geçiş



İş Yerlerinin Sınıflandırılması

Az Tehlikeli İş Yerleri

Tehlikeli İş Yerleri

Çok Tehlikeli İş Yerleri



Uygulama Takvimi50 kişiden fazla işçi çalıştıran tüm iş yerleri

01.01.2013

50 kişiden az işçi çalıştıran tehlikeli ve çok tehlikeli iş yerleri

01.07.2013

50 kişiden az işçi çalıştıran az tehlikeli iş yerleri

01.07.2014



OSGB (Ortak Sağlık Ve Güvenlik Birimi)

Şirketleri Uzman mimar, mühendis gibi teknik meslek

mensupları ve işyeri hekimleri

Sadece kendi illerinde hizmet

Muhasebe meslek mensupları olamaz



Önemli Notİş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı bulundurmak zorunda olan işletmeler bu ihtiyaçlarını kendi bünyesinde çalışan iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarından alabilecekleri gibi OSGB şirketlerinden hizmet alarak da yerine getirebilirler.



MUHASEBE STANDARTLARI

Vergi Usul Kanuna göre defter tutma

KOBİ Set – Tam Set

Revize edilmiş tekdüze hesap planı

UFRS’ye uyumlu mali tablolar



YENİ DÖNEM

İşe Bakış Açısı Ne Olmalı?

Yeni İsmi – Angarya mı?

Meslek Odası mıyız? Ticaret Odası mıyız?

Meslek Mensubu muyuz? Mükellef miyiz?



GELEN SORULAR

Mevcut Karar Defterine devam edebilir miyim?

Müdürler Defterini tasdik ettireyim mi?

Defteri Kebir gerekli mi?

Gayri faal firmaları kapatılacak mı?

Mevcut işletmeleri adi işletmeye dönüştürebilir miyim?



30 ARALIK 2012 TARİH 28513 SAYILI TASFİYEYE İLİŞKİN

TEBLİĞ



KAPSAM ANONİM VE LİMİTED ŞİRKETLER

KOOPERATİFLER

TARİH 31 MART 2013



MÜNFESİH OLMA SEBEPLERİ

1. a) 31.12.1998 tarihine kadar sermaye şartını yerine getirmeyenler

b) 13 Ocak 2011 tarihinden önce münfesih olan şirketler

c) Kooperatifler Kanunu’na göre dağılmış olanlar

ç) Son beş yılda Genel Kurul yapmayan A.Ş. ve kooperatifler

d) Odalardan kaydı silinen şirket ve kooperatifler (müdürlüklere bildirilen)




2. Kişi veya kuruluşlarca birinci maddedeki durumları nedeniyle ticari sicile bildirilen şirket ve kooperatifler

3. Birinci fıkrada belirilen süreden sonra 1.7.2014 tarihine kadar tespit edilen kapsam dahilindeki şirket ve kooperatifler

4. 13.01.2011 tarihinden itibaren 01.07.2014 tarihine kadar münfesih olacak şirket ve kooperatifler için kanıtları ile yapılacak başvurular.




5. 01.07.2014 tarihine kadar münfesih olduğuna dair kanıtlayıcı belge

a) Şirket veya kooperatif ortaklarından herhangi birinin son yetkilisinin kendilerini

b) Kendileri yerine başka bir ortağı veya başka bir yetkiliyi yazılı beyanlarıyla birlikte bildirmeleri



YAPILACAK İŞLEMLER

İhtar ve İlanlar

İhtarın İçeriği

İhtarın Sonuçları

İhtar Ve İlana Cevap Verilememsi Halinde Yapılacak İşlemler (2 Ay İçinde Ressen Kayıt

Silme)



TASFİYE İŞLEMLERİNE BAŞLANMIŞ ŞİRKETLER

Tasfiye Memurunun Müdürlüğe Müracaatı

Genel Kurul’un Toplanamaması İle İlgili Beyan

Ressen Kaydın Silinmesi



ÇEŞİTLİ HÜKÜMLERA. Şirketin borçlu olması silinmeye engel

değildir.

B. Kamuya olan borç sorumluluğu devam eder.

C. Tasfiye memurlarının sorumluluğu devam eder

D. Yapılacak işlemler her türlü harçtan, damga vergisinden ve ilan ücretinden muaftır.



YENİ TÜRK TİCARET KANUNU’NDA YAPILMASI GEREKEN İŞLER

Sermaye artışları

Sorumlu Baş Müdür seçimi

İçeriden Müdür atanması



Tek kişilik limited şirketler

Tek kişilik A.Ş.’ler

Şirketlerin birleştirilmesi

Şirketlerin dönüştürülmesi



YENİ TÜRK TİCARET KANUNU’NDA YAPILMASI GEREKEN İŞLER

GENEL KURULLARDA HÜKÜMET KOMSERİ



Sermaye Artırımı

Sermaye Azaltımı

Ltd’lerde Hükümet Komseri Hiç Bulunmayacak.

TÜRK TİCARET KANUNU İLE İLGİLİ AÇIKLAMALAR



Yönetim Kurulu’nun Yapacağı İşler

Envanter Çıkarma (TTK Madde: 66)

Cari Hesap Mutabakatı (TTK Madde: 89-101)

Yıllık Faaliyet Raporunun Düzenlenmesi (TTK Madde: 516/1)

Ortaklardan Alacaklar (TTK Madde: 358)

Borca Batıklık Durumu (TTK Madde: 376/1)

Yönetim Kuruluna Kardan Pay Verilmesi (TTK Madde: 511/1)

Yöneticilere Ödeme (TTK Madde: 394)

RAPORLAR VE KARAR ÖRNEKLERİKarar No : 2012/10

Karar Tarihi: 12.12.2012

Katılanlar : …………………….

KARARIN METNİ

………… Gıda Dagıtım ve Lojistik Hizmetleri Tic A.Ş. Yönetim Kurulumuz, şirket merkezinde toplanarak aşağıdaki kararları almışlardır. Murat KINIZ; Nominal değeri 1000 TL olan 1.960.000,00 TL sermaye ile şirketin tek hissedarı olmuştur. Bu hisse devirleri sonucunda şirket pay sahibi bire düşmesi nedeni ile şirket faaliyetlerine tek ortaklı Anonim Şirket olarak devam etmesine karar verilmiştir. Şirket pay sahipliğinin tek kişiye düşmesi sonucunun tescil ve ilanına karar verildi.

ADI SOYADI ADI SOYADI ADI SOYADI

(T.C. NO) (T.C. NO) (T.C. NO)



Limited Şirketlerde Genel Kurul Yapılması İçin Müdürler Kurulu Kararı

Toplantı Tarihi :

Toplantının Konusu :

Toplantıya Katılanlar :

Şirket müdürleri şirket merkezinde toplanarak aşağıdaki kararları almışlardır:

Şirketin 2012 yılı olağan genel kurulunun 29 Ocak 2013 tarihinde saat 14.00’te Polonezköy Beykoz Cad. No: 20 Beykoz/İstanbul adresindeki şirket merkezinde aşağıdaki gündem maddeleri doğrultusunda toplanmasına karar verilmiştir.

Şirket Müdürü

imza



Gündem:

1. Açılış ve toplantı başkanlığının oluşturulması

2. Müdürler Kurulunca hazırlanan yıllık faaliyet raporunun okunması ve müzakeresi

3. Finansal tabloların okunması, müzakeresi ve tasdiki

4. Müdürlerin ibrası

5. Dağıtılacak kârın kullanım şeklinin belirlenmesi

6. Şirketin tasfiye haline girmesi konusunun görüşülüp, karara bağlanması

7. Tasfiye memurunun seçimi ve ücretinin belirlenmesi

8. Dilek ve temenniler

9. Kapanış



Defter Tasdikleri ve Defter TutmaDevam Tasdikleri

Tarih 31 Ocak 2013

Envanter

Kebir

Yevmiye

Yönetim Kurulu Karar Defeteri

Müdürler Kurulu Karar Defteri



Kapanış TasdikleriDefterlerin kapanış onayları

31 Mart 2013 Yevmiye defteri

Yönetim Kurulu karar defteri

Müdürler Kurulu karar defteri

Not: Yukarıdaki defterlerin devam tasdiki yapılacaksa kapanış onaylarının ocak ayı içinde yapılması

zorunludur.



Yevmiye Maddelerinin Yazılması

19 aralık 2012 tarih 28502 sayılı tebliğ

Madde 6-2/e

Her kaydın dayandığı belgenin türü ile varsa tarihleri ve sayıları

Madde 21-3

Muhasebe fişleri primanto ve bordro

10 gün

45 gün



Elektronik Ortamda Tutulacak Defterler

13.12.2011 tarih ve 28141 sayılı resmi gazete

1 sıra numaralı elektronik defter genel tebliği



e-defter e-defterde düzeltme

e-fatura

Defterin kimlik bilgileri

BA-BS formları

Vergi denetimi

Muhasebe programları



BAĞIMSIZ DENETİME TABİ FİRMALAR

Bağımsız denetime tabii firmalar 500 çalışan 150 milyon aktif toplamı 200 milyon ciro



TÜRMOB’UN VE ODALARIMIZIN BAĞIMSIZ DENETİME BAKIŞI

Ayrımcılık yapılmaması

Herkese denetçi olma hakkı verilmesi

TÜRMOB eğitimleri

TÜRMOB ile işbirliği



BAĞIMSIZ DENETİMSMMM VEYA YMM OLMAK

GENEL ŞARTLARI TAŞIMAK

UYGULAMALI EĞİTİMİ TAMAMALAMIŞ OLMAK

SINAV





GEÇİŞ HÜKÜMLERİ31.12.2014 TARİHİNE KADAR

15 YILLIK MESLEKİ TECRÜBE

KURUM TARAFINDAN ÖNGÖRÜLEN AŞAĞIDAKİ EĞİTİMLERİ TAMAMLAMA ŞARTI

YMM = MUHASEBE STANDARTLARI – DENETİM STANDARTLARI

SMMM = MUHASEBE STANDARTLARI, DENETİM STANDARTLARI, KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ VE FİNANSAL YÖNETİM



15 YILIN HESABI4 YIL LİSANS (VEYA LİSANS ÜSTÜ)

2 VEYA 3 YIL STAJ

KISACA STAJDAN GELENLER İÇİN 8 VEYA 9 YIL; GEÇİCİ MADDELERDEN GELENLER İÇİN 11 YIL



KISITLAMALARSM’DE GEÇEN SÜRELER SAYILMIYOR

LİSANS ÜSTÜ EĞİTİM ŞARTI VAR

İSTİSNALAR

YMM’LERDE

SPK’LARAN BELGE ALANLARDA

EĞİTİM ŞARTI ARANMAZ.



GEÇİCİ MADDE KAPSAMI DIŞINDAKİLER

1. SMMM VEYA YMM BELGESİNE SAHİP OLMAK

2. 3 YILLIK DENETÇİ YANINDA STAJ KOŞULUNU YERİNE GETİRMEK

3. SINAVLARI VERMEK

İSTİSNALAR

YMM’LERDE STAJ ŞARTI ARANMAZ.

YMM’LERİN STAJ YERİNE ZORUNLU EĞİTİMİ TAMAMLAMALARI ŞARTTIR.

SIKINTININ NEDENLERİ

Yeminli Mali Müşavirler

Mesleki gruplar

Meslek mensupları

Bürokratlar

TÜRMOB’un ve Odaların devre dışı bırakılması



ÇÖZÜM

ORTAK PAYDA ÜLKEMİZ; ORTAK NOKTA MESLEKTİR!

YÖNETİMLERE MUHALEFET OLUR;

ODA VE BİRLİĞE MUHALEFET OLMAZ!



ÇÖZÜM

MESLEK

HİÇBİR SİYASİ ANLAYIŞIN

HİÇBİR MEZHEBİN

HİÇBİR CEMAATİN

DAR KALIPLARI İÇİNE SIĞDIRILAMAZ



SONUÇ

MESLEĞİMİZİ VE ÜLKEMİZİ SEVİYORUZ.

GÜÇLÜ MESLEK SAYGIN MESLEKTAŞ İÇİN MESLEĞİMİZE, ODALARIMIZA VE

BİRLİĞİMİZE SAHİP ÇIKALIM!



TEŞEKKÜR EDERİM



YÜCEL AKDEMİR

TÜRMOB GENEL SEKRETERİ

yenİ ttk ve baĞimsiz denetİm ÇerÇevesİnde meslekİ sorunlar ve meslekİ uygulamalar

Documents