yeni başlayanları harekete geçirmek

16
3/31/2014 YENİ BAŞLAYAN KİŞİLERİ HAREKETE GEÇİRMEK

Upload: emel-oeztuerk

Post on 01-Jul-2015

440 views

Category:

Documents


7 download

TRANSCRIPT

Page 1: Yeni başlayanları harekete geçirmek

3/31/2014

YENİ BAŞLAYAN KİŞİLERİ

HAREKETE GEÇİRMEK

Page 2: Yeni başlayanları harekete geçirmek

3/31/2014

ADAYINIZIN PSİKOLOJİSİ

Heyecanlı ve umutludurlar.

Ya başaramazsam

korkusunu taşırlar.

Yepyeni bir ortamda,

kalabalığın içinde

kendilerini yapayanlız

hissederler.

Şaşkındırlar

Gidilecek yolu göremezler.

ONLAR KÖRDÜR !

Page 3: Yeni başlayanları harekete geçirmek

3/31/2014

Yeni Başlayan Kişiler

Sponsorundan Ne Bekler ?

Unutmayın ! Onlar herĢeyden önce sizlere güvenip bu iĢe baĢladılar.

Onlar “ĠYĠ-KALĠTELĠ-PROFESYONEL Sponsor beklerler.

Sizlerden ÇÖZÜMüretmenizi beklerler.

Sizi bir YOL GÖSTERĠCĠolarak görürler.

Page 4: Yeni başlayanları harekete geçirmek

3/31/2014

Yeni Distribütörlerin Bilgi Sahibi

Olması Gerekenler

Şirket İlkeleri

Şirket Dökümanları

Üst sponsorların iletişim

bilgileri

Aktivasyon planı

Sanal ofis kullanımı

Ürün bilgisi

Network Marketing’in genel

bilgi formatı

Page 5: Yeni başlayanları harekete geçirmek

3/31/2014

Yeni Başlayan Adayları İşe

Hazırlamak : Eğitimler

İçinde bulunduğunuz ayın eğitim programlarını verin.

Seminerlerin ve eğitimlerin nasıl takip edileceğini öğretin.

İlk hafta içinde katılacağı eğitimleri işaretleyin ve yapacagi PBR ları belirleyin.

Bu eğitimlerin anlamını ona iyice anlatın.

Page 6: Yeni başlayanları harekete geçirmek

3/31/2014

1:1 Strateji Toplantısı

( İlk Başlarken ) İlk strateji toplantısı, bütün iş

ilişkinizi yönlendirecek

toplantıdır.

Bu yüzden bu toplantıda açık

açık herşeyi en baştan

konuşmak gerekir.

Ona , onun istekleri

doğrultusunda bir Mega

Trading işi dizayn edin ve

karşılıklı görevlerinizi tayin

edin kendi sorumlulugunuzu

yerine getirin.

Page 7: Yeni başlayanları harekete geçirmek

3/31/2014

Psikolojik Hazırlık !

Ġlk baĢlangıç sürecininzor olacağını anlatın

Ġlk baĢlarda çevresindeki insanların ona kuĢkuyla bakmasının doğal olduğunu ve gelecek HAYIR”ların , ġĠMDĠLĠKolduğunu iyi anlatın ve bunun cözümlerini gosterin.

Page 8: Yeni başlayanları harekete geçirmek

3/31/2014

Psikolojik Hazırlık ! HAYIR kelimesinin güneĢin

doğup, batması kadar doğal olduğunu,

Hayır”ların 3 sebepten kaynaklandığını;

BĠLGĠ ve HEYECAN EKSĠKLĠĞĠ,

TECRÜBESĠZLĠK,

PRATĠK EKSĠKLĠĞĠ,

Bununda çözümünün ZAMANCESARET VE DAYANIKLILIKolduğunu iyi anlatın.

Page 9: Yeni başlayanları harekete geçirmek

3/31/2014

HASATI GÖSTER !

Bizim iĢimizde uzun süreli çalıĢmaların neler getirebileceğini anlatmak için 6 aylık plan yapın.

Network Marketing’de küçücük hamlelerin,çok büyük sonuçlar doğuracağını ona örneklerle gösterin.

HESAPLAYIN, HESAPLATIN

Page 10: Yeni başlayanları harekete geçirmek

3/31/2014

1:1 Strateji Takip Görüşmeleri

Yeni başlayan ekip arkadaşınız bazı planlar yaptı ve hedefler belirledi.

Bu yüzden onu sık sık arayarak takip ediniz ve yaptığı plana uygun çalışıp, çalışmadığını kontrol edin,önce siz çalışın.

Ona SÜRPRİZLER yapın, onu yakından takip edin.(Puanları ve Kayıtlarını)

Unutmayın ! Onlar KÖRDÜ. Bu yüzden ilk başlarda sürekli sizin uyarılarınıza ihtiyaçları var(BUNALTMADAN !!!).

Page 11: Yeni başlayanları harekete geçirmek

3/31/2014

72 Saat Kuralı

Yeni baslayan Distribütörlerin her 72 saatte bir mutlaka YENiBiR AKTiViTE”de bulunması gerekir.

Her aktivite bir “BENZiN iSTASYONU”dur. Yeni Distribütörler kaybolan motivasyonlarını toplantılarda yeniden kazanırlar.

Ekibinizi bir arada tutarak ortak faaliyetler organize edin.

Page 12: Yeni başlayanları harekete geçirmek

3/31/2014

Kutlama ve Takdir Etme !

Onu çok yakından takip

edin ve bunu hissetmesini

sağlayın.

Yaptığı her olumlu hareket

sonrası onu tebrik edin.

Özellikle onun ekibinin

yanında onu sürekli Takdir

Edin ve ONURLANDIRIN.

Bu ekibinin ona

güvenmesini sağlar.

Page 13: Yeni başlayanları harekete geçirmek

3/31/2014

Psikolojik Yardım

UNUTMAYIN : Siz her zaman

güçlü, enerjik ve POZİTİF olmak

zorundasınız.

Eğer herhangi bir

distribütörünüz moral

bozukluğu yaşıyorsa (ki ilki 3

üncü hafta sendromudur)

Onu soğukkanlılıkla dinleyin,

Kesinlikle panik olmayın ve

çözümler üzerinde yoğunlaşın.

Mutlaka onu POZİTİF ENERJİ

yükleyerek yanınızdan

uğurlayın.(sandviç metodu)

Page 14: Yeni başlayanları harekete geçirmek

3/31/2014

İşimizin Keyifli Yanlarını

Ona Göster Bizim işimizde

aile,arkadaşlık,beraberlik

gibi kavramlar çok

önemlidir.

Şirket ve Grup

aktivitelerine onu

mutlaka davet

edin.Grupla ve Mega

Trading ile kaynaşmasını

sağlayın.

Page 15: Yeni başlayanları harekete geçirmek

3/31/2014

DİKKAT !!! BAŞARINIZIN SIRRI Yeni baĢlayan

distribütörlerinizle yapacağınız bütün konuĢmalar;

Yapılması gerekenleri,

Kariyer Planları,

Onun neler elde edeceğini içermeli.

Her dialoğunuz sonunda

bir HAREKET oluşmalı

ve SORUMLULUK ALMALI.

Page 16: Yeni başlayanları harekete geçirmek

3/31/2014

Herşeyden Önemlisi :

Ekip arkadaĢlarınız

ile arkadaĢ-dostolmayı öğrenin!