yeni başlayanları harekete geçirmek
TRANSCRIPT
3/31/2014
YENİ BAŞLAYAN KİŞİLERİ
HAREKETE GEÇİRMEK
3/31/2014
ADAYINIZIN PSİKOLOJİSİ
Heyecanlı ve umutludurlar.
Ya başaramazsam
korkusunu taşırlar.
Yepyeni bir ortamda,
kalabalığın içinde
kendilerini yapayanlız
hissederler.
Şaşkındırlar
Gidilecek yolu göremezler.
ONLAR KÖRDÜR !
3/31/2014
Yeni Başlayan Kişiler
Sponsorundan Ne Bekler ?
Unutmayın ! Onlar herĢeyden önce sizlere güvenip bu iĢe baĢladılar.
Onlar “ĠYĠ-KALĠTELĠ-PROFESYONEL Sponsor beklerler.
Sizlerden ÇÖZÜMüretmenizi beklerler.
Sizi bir YOL GÖSTERĠCĠolarak görürler.
3/31/2014
Yeni Distribütörlerin Bilgi Sahibi
Olması Gerekenler
Şirket İlkeleri
Şirket Dökümanları
Üst sponsorların iletişim
bilgileri
Aktivasyon planı
Sanal ofis kullanımı
Ürün bilgisi
Network Marketing’in genel
bilgi formatı
3/31/2014
Yeni Başlayan Adayları İşe
Hazırlamak : Eğitimler
İçinde bulunduğunuz ayın eğitim programlarını verin.
Seminerlerin ve eğitimlerin nasıl takip edileceğini öğretin.
İlk hafta içinde katılacağı eğitimleri işaretleyin ve yapacagi PBR ları belirleyin.
Bu eğitimlerin anlamını ona iyice anlatın.
3/31/2014
1:1 Strateji Toplantısı
( İlk Başlarken ) İlk strateji toplantısı, bütün iş
ilişkinizi yönlendirecek
toplantıdır.
Bu yüzden bu toplantıda açık
açık herşeyi en baştan
konuşmak gerekir.
Ona , onun istekleri
doğrultusunda bir Mega
Trading işi dizayn edin ve
karşılıklı görevlerinizi tayin
edin kendi sorumlulugunuzu
yerine getirin.
3/31/2014
Psikolojik Hazırlık !
Ġlk baĢlangıç sürecininzor olacağını anlatın
Ġlk baĢlarda çevresindeki insanların ona kuĢkuyla bakmasının doğal olduğunu ve gelecek HAYIR”ların , ġĠMDĠLĠKolduğunu iyi anlatın ve bunun cözümlerini gosterin.
3/31/2014
Psikolojik Hazırlık ! HAYIR kelimesinin güneĢin
doğup, batması kadar doğal olduğunu,
Hayır”ların 3 sebepten kaynaklandığını;
BĠLGĠ ve HEYECAN EKSĠKLĠĞĠ,
TECRÜBESĠZLĠK,
PRATĠK EKSĠKLĠĞĠ,
Bununda çözümünün ZAMANCESARET VE DAYANIKLILIKolduğunu iyi anlatın.
3/31/2014
HASATI GÖSTER !
Bizim iĢimizde uzun süreli çalıĢmaların neler getirebileceğini anlatmak için 6 aylık plan yapın.
Network Marketing’de küçücük hamlelerin,çok büyük sonuçlar doğuracağını ona örneklerle gösterin.
HESAPLAYIN, HESAPLATIN
3/31/2014
1:1 Strateji Takip Görüşmeleri
Yeni başlayan ekip arkadaşınız bazı planlar yaptı ve hedefler belirledi.
Bu yüzden onu sık sık arayarak takip ediniz ve yaptığı plana uygun çalışıp, çalışmadığını kontrol edin,önce siz çalışın.
Ona SÜRPRİZLER yapın, onu yakından takip edin.(Puanları ve Kayıtlarını)
Unutmayın ! Onlar KÖRDÜ. Bu yüzden ilk başlarda sürekli sizin uyarılarınıza ihtiyaçları var(BUNALTMADAN !!!).
3/31/2014
72 Saat Kuralı
Yeni baslayan Distribütörlerin her 72 saatte bir mutlaka YENiBiR AKTiViTE”de bulunması gerekir.
Her aktivite bir “BENZiN iSTASYONU”dur. Yeni Distribütörler kaybolan motivasyonlarını toplantılarda yeniden kazanırlar.
Ekibinizi bir arada tutarak ortak faaliyetler organize edin.
3/31/2014
Kutlama ve Takdir Etme !
Onu çok yakından takip
edin ve bunu hissetmesini
sağlayın.
Yaptığı her olumlu hareket
sonrası onu tebrik edin.
Özellikle onun ekibinin
yanında onu sürekli Takdir
Edin ve ONURLANDIRIN.
Bu ekibinin ona
güvenmesini sağlar.
3/31/2014
Psikolojik Yardım
UNUTMAYIN : Siz her zaman
güçlü, enerjik ve POZİTİF olmak
zorundasınız.
Eğer herhangi bir
distribütörünüz moral
bozukluğu yaşıyorsa (ki ilki 3
üncü hafta sendromudur)
Onu soğukkanlılıkla dinleyin,
Kesinlikle panik olmayın ve
çözümler üzerinde yoğunlaşın.
Mutlaka onu POZİTİF ENERJİ
yükleyerek yanınızdan
uğurlayın.(sandviç metodu)
3/31/2014
İşimizin Keyifli Yanlarını
Ona Göster Bizim işimizde
aile,arkadaşlık,beraberlik
gibi kavramlar çok
önemlidir.
Şirket ve Grup
aktivitelerine onu
mutlaka davet
edin.Grupla ve Mega
Trading ile kaynaşmasını
sağlayın.
3/31/2014
DİKKAT !!! BAŞARINIZIN SIRRI Yeni baĢlayan
distribütörlerinizle yapacağınız bütün konuĢmalar;
Yapılması gerekenleri,
Kariyer Planları,
Onun neler elde edeceğini içermeli.
Her dialoğunuz sonunda
bir HAREKET oluşmalı
ve SORUMLULUK ALMALI.
3/31/2014
Herşeyden Önemlisi :
Ekip arkadaĢlarınız
ile arkadaĢ-dostolmayı öğrenin!