XXII CONGRESO NACIONAL DE SALUD EN EL ?· servicios de recursos humanos, los profesionales de la seguridad…

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  • XXII CONGRESO NACIONAL DE SALUD EN EL TRABAJO

    Del 12 al 15 de septiembre del 2018 Puebla Pue., Mxico.

    congreso@fenastac.org.mx

    Taller (TP01) Herramientas de evaluacin ergonmica y cumplimiento a normatividad Dr. Carlos Manuel Espejo Guasco Sociedad de Ergonomistas de Mxico A.C. Profesional Ergonomista Certificado por el Colegio Nacional de Ergonoma en Mxico, Maestra en Salud en el Trabajo, Especialista en Medicina del Trabajo, Council por Mxico ante la International Ergonomic Association (IEA), Executive Committee Member de Ergonomist Without Borders, Fundador de las Sociedades Costarricense, Hondurea y Dominicana de Ergonoma, Expresidente de la Federacin Centroamericana y del Caribe de Salud Ocupaciona (FECACSO), Expresidente de la Federacin Nacional de Salud en el Trabajo A.C., Exprofesor de Ergonoma en la Maestra de Salud en el Trabajo UACJ, Socio Fundador y Primer presidente de la Sociedad de Ergonomistas de Mxico A.C., Expresidente de la Asociacin Fronteriza de Medicina del Trabajo, Exgerente de EHS en las 5 plantas de Coclisa, Visteon en Cd. Jurez. (1989-2011), Docente y Organizador de cursos, talleres, seminarios y congresos relacionados con Ergonoma, tanto Nacionales como Internacionales, Consultor privado en Ergonoma Industrial. Temas: La NOM-036-STPS (MAC y RAPP) El mtodo RULA El mtodo FCD Clculos para determinar rendimiento econmico de las propuestas de mejoras Ergonmicas Anlisis de esfuerzo de Suzanne Rodgers Pertinencia: Presentar un taller de Ergonoma resulta pertinente toda vez que es importante impulsar la formacin de profesionistas con conocimientos en herramientas de anlisis ergonmico y crear en ellos una visin con la que sean capaces de calcular el impacto econmico gracias a sus propuestas de mejora. Relevancia: Es importante conocer las herramientas propuestas en la normatividad nacional y complementarlas con las herramientas de uso internacional, as como medir los impactos econmicos que pueden reflejar las propuestas de mejoras a los hallazgos ergonmicos.

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    Taller (TP02): Factores psicosociales laborales y su evaluacin en la empresa DR. MANUEL PANDO MORENO PIENSO A.C. y Universidad de Guadalajara Licenciado en Psicologa por la UANL, Maestro en Ciencias de la Salud Pblica por la U de G y Doctor en Ciencias Sociales por la Universitat de Rovira i Virgili. Profesor Investigador de la Universidad de Guadalajara, y Presidente de PIENSO en Latinoamrica. Consultor y evaluador en materia de factores psicosociales de riesgo laboral. Miembro del Sistema Nacional de Investigacin (SNI) nivel 2 y autor de diversos libros y artculos cientficos. Temas: Factores psicosociales de riesgo laboral Efectos negativos de los factores psicosociales: estrs, burnout, depresin, ansiedad, trastorno del sueo. Efectos positivos de los factores psicosociales: salud mental positiva, work engagement, autoestima. Reconocimiento, evaluacin y control Escalas de evaluacin de factores psicosociales Pertinencia: La evaluacin de los factores de riesgo psicosocial resulta especialmente compleja por diversos motivos, entre ellos; la dificultad de establecer una relacin causal directa entre factor de riesgo y dao, el hecho de que en estos estudio no solo debemos evaluar los factores sino generalmente tambin el dao por no haber registro del mismo en los expedientes mdicos y finalmente porque en general el control de los factores psicosociales implica cambios organizacionales que frecuentemente generan temores respecto a la produccin. Por todo ello, es de gran trascendencia que organizaciones de prestigio como FeNaSTAC impulsen la formacin de sus recursos humanos en esta rea y se respalde que la salud ocupacional en Mxico incluya el estudio y la intervencin de los factores psicosociales en su perspectiva de riesgo y en la positiva. Relevancia: Cada da ms, se reconoce a nivel nacional e internacional la importancia de los factores psicosociales presentes en los centros de trabajo y por ende la importancia de su adecuado reconocimiento, evaluacin y control. La reciente propuesta de Norma Oficial en Mxico (NOM-035) hace relevante que se cuente con profesionales del rea de la salud ocupacional debidamente formados para trabajar con los factores psicosociales en cada empresa.

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    Taller (TP03): Utilidad de la audiometra en la preservacin de la audicin DR. JOSE FIGUEROA CAMPOS IMSS Mdico especialista en medicina del trabajo. Subespecialista en audiologa laboral. Profesor investigador UDG y UAG. Profesor de la materia de medicina del trabajo en UDG, UAG, UNIVA, PIENSO en Latinoamrica, CRESTCAP IMSS a nivel de licenciatura y postgrados. Temas: 0.- Anatoma y fisiologa del aparato auditivo. 1.- Causas de hipoacusias. 2.- Tipos de hipoacusias. 3.- Interpretacin de hipoacusias. 4.- Valuacin de hipoacusias por ndice de fletcher. 5.- Manejo mdico-administrativo y legal de las hipoacusias de acuerdo a los artculos 513 y 514 de la ley federal del trabajo. Pertinencia: Es un foro ideal para el manejo de la patologa laboral ms frecuente. Relevancia: De las enfermedades relacionadas con el trabajo, las cortipatias por trauma acstico agudo y crnico ocupan el primer lugar, en consecuencia generando una mayor discapacidad en los trabajadores expuestos al ruido en sus ambientes laborales y mayores costos de produccin por el incremento en los ndices de siniestralidad de las empresas.

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    Taller (TP05): Sensibilizacin sobre la Metodologa SOLVE de la OIT Dra. VALENTINA FORASTIERI Ex funcionaria de la Organizacin Internacional del Trabajo OIT 30 aos de experiencia como funcionaria de la Organizacin Internacional del Trabajo en la investigacin, el diseo de polticas pblicas y de programas de formacin en el mbito de la seguridad y la salud en el trabajo en frica, Asia Central, el sudeste Asitico, Europa del Este y Amrica Latina. Especialista Principal en Salud Ocupacional, Promocin de la Salud y Bienestar desde 1988. Especialista Regional en Seguridad y Salud Ocupacional de 2001 a 2008. Coordinadora del equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo en la sede de la OIT en Ginebra desde 2008 hasta 2017. Adems estuvo a cargo del rea de Promocin de la Salud, Bienestar, y Salud Mental en el Trabajo, de la Campaa anual de la OIT del da Mundial de la SST, del Congreso Mundial de SST llevado a cabo trianualmente y del Programa de Formacin en SST de la OIT organizado en conjunto con su Centro Internacional de Formacin. Temas: Riesgos emergentes en los lugares de trabajo Polticas de seguridad y salud. Prevencin de riesgos psicosociales y sus consecuencias. Medidas de promocin de la salud en los lugares de trabajo. Pertinencia: En aos recientes se ha prestado ms atencin al impacto de los factores psicosociales en el lugar de trabajo, tanto en pases desarrollados como en pases en desarrollo. El estrs, el agotamiento emocional (burn-out), el acoso psicolgico (mobbing) y otras formas de violencia en el trabajo se reconocen actualmente como problemas globales, que afectan a todos los pases, todas las profesiones y todos los trabajadores. Tambin se acepta que dichos factores pueden tener un impacto enorme sobre la salud, el ausentismo y el desempeo de los trabajadores. El acelerado ritmo de la globalizacin y del avance tecnolgico ha transformado el mundo del trabajo, generando riesgos psicosociales emergentes, cuyo abordaje requiere una ruptura con los enfoques tradicionales, que proporcione respuestas ms eficaces. La metodologa SOLVE ofrece herramientas que permitan como empresario hacer frente a estos y otro modelos y se hace nfasis en que esta metodologa es de fcil aplicacin para grandes empresas y tambin para PyMES

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    Relevancia: En estos momentos de cambios dramticos a nivel mundial, es esencial disear estrategias y herramientas para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores a la vez que se fortalece la productividad. SOLVE/OIT fue diseado, a la luz de los avances cientficos y tcnicos y las buenas prcticas, para contribuir a abordar los nuevos desafos de un mundo laboral en constante evolucin y para ofrecer una respuesta integrada en el lugar de trabajo al abordaje de los peligros y riesgos psicosociales que son inherentes a la organizacin del trabajo, las condiciones de trabajo y las relaciones laborales. SOLVE introduce un enfoque innovador en el cual la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores se convierten en parte integral del desarrollo organizacional y la sostenibilidad econmica, contribuyendo a la productividad y la competitividad de la empresa y de la economa nacional. . El programa de formacin busca acciones sostenibles que puedan ser continuadas de manera fcil y econmica en las empresas. SOLVE usa un enfoque de dilogo social para promover la implementacin de iniciativas exitosas en los centros de trabajo y la comunidad, con la participacin de los empleadores, los trabajadores, los gobiernos, los servicios de recursos humanos, los profesionales de la seguridad y la salud en el trabajo, los encargados de la elaboracin de polticas pblicas, las instituciones nacionales responsables de la salud y el bienestar de los trabajadores y las ONGs.

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    CC. Conferencia cultural. Medicina y academia en Puebla En Puebla: mdicos, ciencia y academia (1850-1910) ROSARIO ROBLES GALINDO Facultad de Medicina de la Benemrita Universidad Autnoma de Puebla Maestra y Doctorado en Historia de la Medicina y de la Ciencia Mexicana. Ponente Nacional e internacional de la Medicina y de la Ciencia Mexicana. Autora y Coautora de libros y revistas sobre historia de la Medicina y la Psiquiatra Mexicana. Licenciada de Psicologa por Benemrita Universidad Autnoma de Puebla. Profesor de las Licenciaturas de Medicina y Criminologa de la BUAP. Profesor de la Maestra en Psicologa Criminal del Instituto de Ciencias Forenses y Periciales del Estado de Puebla. Psicoterapeuta: Centro de Proyectos Socio-Culturales de Puebla. Temas propuestos: *Introduccin del modelo mdico cientfico europeo por la Academia Mdica de Puebla. *Uso de la teora de Claude Bernard en el pleno de la Academia y en clnica hospitalaria en Puebla. *Pasteur y la teora bacteriolgica al servicio de la clnica hospitalaria y de la higiene pblica en Puebla *Trascendencia de la Academia de Medicina de Puebla, en el Instituto Mdico Nacional, mediante la teora y experimentacin de los alemanes Virchow y Koch Pertinencia: Actualmente es comn incursionar, estudiar, trabajar y desarrollar una pluralidad de actividades en el campo de la medicina clnica y de sus procesos de investigacin hospitalaria en Puebla. Sin embargo sus antecedentes y sus precursores continan siendo desconocidos para la mayora. Situacin que nos conlleva a detenernos brevemente en las pginas de esta obra, con el nico objetivo de conocer, las inquietudes las ideas, los obstculos, los recursos y las propuestas acadmicas que emplearon los mdicos poblanos que fundaron la Escuela de Medicina y Farmacia de Puebla, haciendo posible establecer en los mbitos acadmicos, hospitalarios y en el sector salud, el modelo de la medicina clnica y los procesos de su investigacin cientfica, en beneficio de la poblacin Relevancia: La historia de la Medicina Mexicana desde el siglo XX, se consolid como una labor conjunta en la que han participado relevantes investigadores nacionales, con el objetivo de impulsar los estudios y las aportaciones que los mdicos mexicanos han brindado al mundo. Ejemplo que me han motivado para unirme a esta corriente y difundir la presencia notable de la Academia Poblana de Medicina como uno de los bastiones activos y relevantes en beneficio de la salud mundial.

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    CC. Conferencia cultural. Medicina y academia en Puebla Historia de los Hospitales y la Medicina en Puebla JOS RAMN EGUIBAR CUENCA Direccin General de Investigacin, Vicerrectora de Investigacin y Estudios de Posgrado e Instituto de Fisiologa de la Benemrita Universidad Autnoma de Puebla. El Dr. Jos Ramn Eguibar estudi la Licenciatura de Mdico, Cirujano y Partero en la Facultad de Medicina de la BUAP gradundose con Mencin honorfica. La Maestra en Ciencias Fisiolgicas y el Doctorado en Neurociencias en el CINVESTAV del I.P.N. obteniendo mencin honorfica. Es Investigador desde hace 36 aos en el Instituto de Fisiologa, del cual es actualmente Profesor/Investigador titular C definitivo. He sido Director del Instituto de Fisiologa, Secretario General, y Director General de Investigacin de la Benemrita Universidad Autnoma de Puebla. Ha publicado 70 artculos en revistas internacionales, arbitradas e indexadas, 31 captulos de libros, 5 libros y 25 artculos de divulgacin cientfica. Ha comunicado ms de 425 trabajos a congresos nacionales e internacionales. Sus artculos han sido citados ms de 800 veces y tiene un factor h= 16. He dirigido 22 tesis de licenciatura, 25 de maestra, 7 de doctorado y 2 post-doctorados. Actualmente es miembro del Sistema Nacional de Investigadores nivel 3. Temas: *La medicina fue un eje fundamental en el proceso de formacin de la Puebla de los ngeles. *El Hospital de San Pedro fue una institucin pionera en la formacin de mdicos y enfermeras. *Este hospital fue tambin la base de la transicin de la medicina hipocrtico-galnica hacia una medicina cientfica *El hospital de San Pedro como museo. Pertinencia: Los hospitales y sanatorios de una ciudad son un eje fundamental para el desarrollo de las ciudades, que sera de Pars sin el Hospital de La Salpetriere (Hpital universitaire Piti-Salptrire). Lo mismo sucedi en la recin fundada Puebla de Los ngeles el 16 de abril de 1531. Poco despus entre 1544 y 1545 tuvo un Hospital para cuidar de sus enfermos y fue gua en el desarrollo ulterior de esta metrpoli. Relevancia: Se har una revisin desde el Hospital de San Pedro y su desarrollo, hasta la creacin del Hospital Carranza despus de la Revolucin Mexicana y ulteriormente el Hospital Civil que paso a ser Hospital Universitario de Puebla bajo los auspicios de la Benemrita Universidad Autnoma de Puebla. Hoy en da la for...

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