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XVI SIPAT OS-Santa Catarina 2019 “No seu trajeto fique atento, segurança não é apenas um complemento.”
Monica Oglade
CIPA 2019 – AMA/UBS Integrada Jardim Miriam
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
AÇÕES QUE DERAM CERTO: SAÚDE, SEGURANÇA E BEM ESTAR
Este ano, a CIPA trouxe ações que visam o estreitamento das relações entre os colaboradores,
proporcionando rupturas na rotina, visando um espaço de auto cuidado na qualidade de vida
dentro do ambiente de trabalho e ações de biossegurança.
Desde o início da Gestão, tem sido realizadas intervenções durante as reuniões gerais,
reforçando orientações sobre o uso correto dos Equipamentos de Proteção Individual, Condutas
de Segurança, prevenção e Fluxos de Acidentes de Trabalho.
Algumas ações específicas de biossegurança também foram realizadas tais como TÉCNICA DE
LAVAGEM DAS MÃOS, que consiste no passo a passo da higienização adequada das mãos e
MONTAGEM DE CAIXA DE PERFUROCORTANTE. Todas atividades foram realizadas com
turmas que continham diversos profissionais, focando principalmente na equipe de enfermagem.
Ressaltamos ainda que, a CIPA coordena atividades continuadas de MASSAGEM
TERAPÊUTICA , PRÁTICAS CORPORAIS e AURICULOTERAPIA como práticas pontuais
realizadas por profissionais qualificados.
Montagem de caixa de perfurocortante e prática de atividades corporais
Com estas ações, observamos resultados positivos, comportamentais de alguns
profissionais da unidade, que passaram a se policiar dentro dos ambientes de
trabalho e o cuidado com o próximo.
CIPA 2019 – AMA/UBS Integrada Parque Doroteia
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
AÇÕES QUE DERAM CERTO: BEM ESTAR
O objetivo do nosso projeto é analisar uma forma onde nossos colaboradores não se mantenham
estressados ou desgastados durante o período de trabalho e realizamos um levantamento através
de um questionário sobre as atividades exercidas no ambiente profissional e pessoal.
Resultados:
Perante os resultados obtidos, analisamos a necessidade de ações dentro do ambiente de trabalho
que possam amenizar toda sobrecarga em nossos colaboradores. Foram as seguintes atividades
propostas:
E mais... momento beleza, ambiente de leitura e momento de reflexão!
Ginástica Laboral Massagem relaxante
E assim concluímos a apresentação de uma ação que deu certo! Projeto
aceito por nossa gestão e hoje faz parte do cronograma de atividades
da nossa unidade!
XVI SIPAT OS-Santa Catarina 2019 “No seu trajeto fique atento, segurança não é apenas um complemento.”
Monica Oglade
CIPA 2019 – AMA/UBS Integrada Vila Joaniza
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
AÇÕES QUE DERAM CERTO: SAÚDE MENTAL
O projeto tem como objetivo identificar, analisar e tratar fatores internos emocionais dos nossos
colaboradores, que de certo modo, estejam afetando sua qualidade de vida no trabalho e,
consequentemente, sua vida pessoal. Toda alteração e/ ou quebra de rotina estrutural nos
processos de trabalho, podem acarretar desconfortos emocionais de adaptação (ansiedade,
angústia) e crises de estresse. Realizamos duas atividades que proporcionaram alívio, momento
de prazer e reflexão, ajudando a amenizar sentimentos turbulentos que rodeiam a todos nós.
Os colaboradores de modo geral, passaram a agir de modo mais receptivo e solidário entre
todos. Alguns com problemas pessoais encontraram nas atividades uma verdadeira
válvula de escape e se sentem mais leves e preparados para enfrentar os problemas
do dia-a-dia. Deste modo, o ambiente se tornou mais confortável e acolhedor!
DINÂMICA DA CAIXA
O apresentador da atividade teve como foco
a reflexão sobre “o que é importante para
mim pode não ser para você” e, enquanto
falava sobre o tema, o mesmo chacoalhava,
jogava no chão e na parede uma caixa vazia,
porém lacrada, com supostos objetos de valor
pessoal que os participantes tinham
depositado numa segunda caixa, a qual
desconheciam. Ao final da atividade, as duas
caixas foram abertas e os itens devolvidos.
DINÂMICA DO COPO
Consiste na distribuição de copos cheios de
água, um para cada participante, seguido de
um momento de reflexão e espiritualidade,
estimulando mentalmente a transferência de
sentimentos ruins para a água que estava no
copo. Por fim, os participantes despejavam a
água num balde, representando a
desintoxicação de pensamentos e
sentimentos ruins.
XVI SIPAT OS-Santa Catarina 2019 “No seu trajeto fique atento, segurança não é apenas um complemento.”
Monica Oglade
XVI SIPAT OS-Santa Catarina 2019 “No seu trajeto fique atento, segurança não é apenas um complemento.”
Monica Oglade
CIPA 2019 – AMA UBS Integrada Vila Missionária
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
AÇÕES QUE DERAM CERTO: PROJETO SAÚDE
OBJETIVO
Incentivar os colaboradores a criar e manter hábitos saudáveis, refletindo na melhora da saúde
física e mental.
A ação se dará através de palestras com profissionais da própria unidade, orientando sobre:
•Alimentação;
•Uso de cigarro e bebida alcoólica;
•Uso racional de medicamentos;
•Os benefícios de praticar atividades físicas;
•Periodicidade do exame médico.
As palestras serão ministradas em dias alternados, em pequenos grupos.
Haverá sugestões e dicas que farão efeito a curto e longo prazo.
Expectativa
Encorajar os colaboradores em direção a uma vida saudável e segura
trazendo benefícios pessoais e laborais.
XVI SIPAT OS-Santa Catarina 2019 “No seu trajeto fique atento, segurança não é apenas um complemento.”
Monica Oglade
CIPA 2019 – AMA/UBSI Vila Império
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
AÇÕES QUE DERAM CERTO: CONSCIENTIZAÇÃO DA PREVENÇÃO
DE ACIDENTE DE TRABALHO COM RISCO BIOLÓGICO
Introdução
A NR 32 considera como risco biológico a
probabilidade da exposição ocupacional a
agentes biológicos(microrganismos,
geneticamente modificados ou não; as
culturas de células; os parasitas; as toxinas).
A gravidade dos acidentes com
perfurocortante, pode ser a porta de entrada
de doenças infecciosas graves e letais como
Hepatite B e C e a infecção pelo vírus HIV.
Entre 30 a 35% dos casos das exposições
percutâneas estão associados à retirada de
sangue ou de punção venosa periférica.
Objetivo
Devido a importância do tema a equipe da
CIPA trabalhou na conscientização quanto ao
uso adequado dos equipamentos de
proteção individual ( EPI’s), com enfoque na
equipe de enfermagem.
Discussão
Durante as reuniões com a equipe de
enfermagem foram realizadas as orientações
em relação à prevenção de acidente de
trabalho com risco biológico. O tema foi
apresentado com exposição em Power-point e
roda de discussão. Foi abordado a
importância da utilização adequada dos EPI’S
para todos os procedimentos com exposição à
risco biológico; prática adequada para
descarte de material perfurocortante;
conscientização sobre o fluxo de acidente com
fonte conhecida e desconhecida.
Conclusão
Verificamos que os profissionais tem usado de
maneira adequada os EPI’s e estão
conscientizados quanto a importância de
seguir o fluxo de atendimento perante o
acidente com risco biológico . Concluímos que
as estratégias de prevenção de acidente de
trabalho com material biológico devem incluir
ações conjuntas entre toda a equipe, com o
objetivo de sensibilizar quanto a segurança no
trabalho e minimizar agravos à saúde do
trabalhador.
Funcionário devidamente paramentado
XVI SIPAT OS-Santa Catarina 2019 “No seu trajeto fique atento, segurança não é apenas um complemento.”
Monica Oglade
CIPA 2019 – AMAE e UBS Vila Constância
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
AÇÕES QUE DERAM CERTO: PROJETO DE SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA
INTRODUÇÃO: Qualidade de Vida segundo a Organização Mundial da Saúde é a percepção do
indivíduo de sua posição na vida no contexto da cultura e sistema de valores nos quais ele vive e
em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações.
OBJETIVOS: Promover encontros para aprimorar a integração entre os funcionários das Unidades
AMAE e UBS Vila Constância e implementar um Programa de Qualidade de Vida e Saúde para os
Funcionários, visando o bem-estar no ambiente de trabalho e a capacitação profissional.
METODOLOGIA: A necessidade do Projeto foi baseada através de discussão em conjunto dos
membros da CIPA, para desenvolver alguma atividade que englobasse a participação das diferentes
especialidades na melhoria e promoção da saúde dos colaboradores. Mediante embasamento
teórico e pesquisa de opiniões, surgiu a proposta de desenvolver atividades mensais com temas e
estruturas diferenciadas:
Relacionamento interpessoal com a participação especial da Psicóloga da UBS
Promoção de alimentação saudável
Capacitação/atualização profissional
Comemoração em datas festivas
RESULTADOS: O Programa de Qualidade de Vida será implantado gradativamente, conforme
condições operacionais e, técnicas. No primeiro encontro foi abordado o relacionamento
interpessoal. O próximo encontro haverá um lanche saudável e a Psicóloga abordará o tema de
comunicação não violenta.
CONSIDERAÇÕES FINAIS: Programas de Qualidade de Vida proporcionam ao indivíduo maior
resistência ao estresse, estabilidade emocional, motivação, eficiência no trabalho, melhor
autoimagem e relacionamento. Para a empresa, os benefícios são: uma força de trabalho mais
saudável, com menor rotatividade / absenteísmo, menor número de acidentes, maior produtividade,
melhor imagem e, finalmente, melhor ambiente de trabalho. Ao longo do tempo as demais
atividades planejadas serão implementadas, consequentemente novos resultados serão atingidos.
Funcionários durante a dinâmica.
XVI SIPAT OS-Santa Catarina 2019 “No seu trajeto fique atento, segurança não é apenas um complemento.”
Monica Oglade
CIPA 2019 – CAPS Adulto
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
AÇÕES QUE DERAM CERTO: AÇÃO INTEGRATIVA ANJO PROTETOR
OBJETIVO
- Promover o bem estar, segurança e bom relacionamento entre os colaboradores do serviço.
- Propiciar uma prática integrativa visto que há entre a equipe e os novos funcionários.
- Prestar atenção ao estado físico e emocional dos colegas de trabalho.
ESTRATÉGIA DA AÇÃO
Colocar os nomes de todos os colaboradores em um saquinho e pedir para que cada retire um
nome. A partir daí, o Anjo Protetor deverá tomar conta do seu protegido durante a brincadeira que
pode levar de uma semana a um mês.
É importante ficar atento para verificar como a pessoa está se sentindo, para que possa ajudá-la a
passar esses dias de forma alegre, feliz, leve, sem aborrecimentos e estresse. Para manter o
segredo, colocaremos uma caixa grande na recepção ou refeitório (um lugar onde todos passem
mas não fique muito a vista dos participantes), onde serão depositados cartões, bilhetes, recados,
mimos etc. Tudo deve ser devidamente identificado com o nome do protegido, tomando cuidado
com a letra.
Fazer o possível para que diariamente a caixa se mantenha cheia, para que o protegido se sinta
querido e acolhido pelo seu Anjo Protetor.
Ao final, será definido uma data para a grande revelação. Neste dia, o protegido deverá
presentear o seu Anjo Protetor em agradecimento ao carinho dedicado
durante o período da brincadeira.
XVI SIPAT OS-Santa Catarina 2019 “No seu trajeto fique atento, segurança não é apenas um complemento.”
Monica Oglade
CIPA 2019 – CAPS Infantojuvenil
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
AÇÕES QUE DERAM CERTO: DE COLABORADOR PARA COLABORADOR
AÇÕES: Ginástica laboral, alongamento, musicoterapia, dinâmicas motivacionais, massagem,
meditação e relaxamento.
RESULTADO: Melhora no relacionamento interpessoal e abertura para diálogos
diretos e concretos.
OBJETIVO: Os colaboradores deverão realizar as atividades de forma voluntária, sendo que as
mesmas ocorrerão minutos antes do inicio das reuniões gerais visando o bem-estar e bom
relacionamento entre os mesmos e melhor rendimento das atividades posteriores.
Ginástica Laboral
Meditação e relaxamento.
XVI SIPAT OS-Santa Catarina 2019 “No seu trajeto fique atento, segurança não é apenas um complemento.”
Monica Oglade
CIPA 2019 – Coordenação
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
AÇÕES QUE DERAM CERTO: ESPAÇO DA LEITURA
O projeto ESPAÇO DA LEITURA na Coordenação, foi um trabalho executado pela Gestão anterior
e, este ano, temos como propósito renovar e destacar o espaço, despertando o interesse dos
colaboradores para um momento de repouso e leitura.
O espaço contará com um layout dinâmico, estiloso e confortável.
RECICLAGEM: Vale lembrar que os puffs e a mesinha de centro serão reciclados! Conseguimos
a doação de pneus usados e alguns materiais para confecção das peças.
EXPECTATIVA: Esperamos que com esta ação o local se torne atrativo, mais acolhedor
e agradável para uso dos colaboradores e que seja um espaço para adquirir
conhecimentos, afinal, NÃO EXISTE CONHECIMENTO SEM UMA BAGAGEM
DE LEITURA!
Espaço da Leitura hoje...
Espaço da Leitura hoje... Espaço projetado!
XVI SIPAT OS-Santa Catarina 2019 “No seu trajeto fique atento, segurança não é apenas um complemento.”
Monica Oglade
CIPA 2019 – Hospital Dia / CER III Cidade Ademar
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
AÇÕES QUE DERAM CERTO: CONSCIENTIZAÇÃO DO USO
DO CELULAR NO TRABALHO DE FORMA SEGURA E SAUDÁVEL
A tecnologia atual gera vários questionamentos, um deles é: Impossível não ficar conectado nas
redes o tempo todo, não é mesmo?
A tecnologia nos oferece hoje a comunicação com familiares e amigos, atualização com os
acontecimentos do dia a dia e na maioria das vezes é utilizada como instrumento de trabalho.
Todavia, esta facilidade gerada pela tecnologia, pode causar a queda na qualidade do serviço
realizado e até mesmo riscos de acidentes. Uma pesquisa realizada pela Agência Office Team, no
ambiente de trabalho relata que passamos em média 5 horas na semana utilizando o smartphone
para fins pessoais.
OBJETIVO: Mostrar os malefícios á saúde mental e física do uso excessivo do celular.
MALEFÍCIOS:
• Hérnia de disco ou posição cifótica
(corcunda)
• Tendinites
• Compressões de nervos periféricos
• Nomofobia, (medo de ficar
sem o celular)
BOAS PRÁTICAS PARA O USO DO CELULAR:
Para iniciar as boas práticas devemos criar algumas regras para o uso do celular no trabalho:
• Evitar usar o celular no setor que tenha contato com os clientes/pacientes, no deslocamento de um
setor para outro, nos corredores e escadas. evitando assim, acidentes e reclamações futuras.
• Manter o celular no silencioso para diminuir distrações nos setores de trabalho.
• Evitar redes sociais em ambiente de trabalho.
• Se for alguma notificação urgente, ir á um ambiente adequado que não atrapalhe o andamento
do setor.
• Em reuniões, o uso inadequado como uso de redes sociais pode causar constrangimento,
guardar no bolso é uma boa opção.
CONCLUSÃO: Dentro do trabalho ou fora dele, use o bom senso e o respeito ao
próximo, pois é muito importante a conscientização para prevenção de
doenças, acidentes e constrangimentos desnecessários.
• Alteração do padrão sono
• Problemas na visão
• Sedentarismo
• Troca da vida social, pelas relações virtuais
• Ansiedade
XVI SIPAT OS-Santa Catarina 2019 “No seu trajeto fique atento, segurança não é apenas um complemento.”
Monica Oglade
CIPA 2019 – UBS Campo Grande
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
AÇÕES QUE DERAM CERTO:
A CIPA desta Gestão incorporou aos programas já existentes o CINE PIPOCA, com o objetivo de
criar um ambiente de descontração, diversão e relaxamento aos colaboradores da unidade.
• CINE PIPOCA acontece uma vez ao mês em duas sessões, onde são exibidos filmes
motivacionais no intervalo.
Além desta ação, a CIPA mantém os seguintes programas continuados:
• RECICLAGEM DE PAPEL = o material é acumulado a uma determinada quantidade e retirado
por uma empresa para descarte final.
• RECICLAGEM DE ÓLEO = o material é acumulado a uma determinada quantidade e uma
empresa troca o resíduo por sabão em barra, que é utilizado na copa pelos funcionários.
• CONFRATERNIZAÇÕES = a equipe promove a confraternização dos colaboradores em datas
comemorativas.
• VALE ABRAÇO = a ação se inicia quando um colaborador abraça outro, que deverá abraçar
outro... Promovendo a multiplicação da ação entre todos da unidade.
PROJETOS FUTUROS
• CUIDANDO DE QUEM CUIDA = Será ministrado por uma psicóloga da própria unidade a fim de
promover a preservação e saúde mental dos colaboradores.
• A CIPA QUER TE OUVIR = neste trabalho, todos os membros da CIPA criarão uma ponte direta
a fim de estreitar relacionamento entre Cipeiro e colaborador.
De modo geral com estas ações, além de uma atitude sustentável, esperamos resultados positivo
com relação à qualidade de vida no trabalho de cada colaborador e, a preservação da
saúde mental, fator psicossocial muito importante que pode desencadear diversas doenças
mentais quando não tratada adequadamente.
XVI SIPAT OS-Santa Catarina 2019 “No seu trajeto fique atento, segurança não é apenas um complemento.”
Monica Oglade
CIPA 2019 – UBS Cidade Julia
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
AÇÕES QUE DERAM CERTO: AMIGO GENTILEZA
A dinâmica tem como objetivo proporcionar descontração e bem estar no ambiente de trabalho,
além de integrar as equipes.
A atividade foi coordenada pela equipe da CIPA e consiste nas seguintes etapas:
1 – O colaborador sorteia um nome e ele não pode dizer ao sorteado que ele é seu AMIGO
GENTILEZA escolhido.
2 – Durante o período de 15 dias, o colaborador precisa praticar atitudes de gentileza com o amigo
sorteado, como por exemplo, desejando um ótimo dia, surpreendendo-o com bilhetes, elogios,
favores ou até mesmo, presenteando-o de modo secreto.
3 – No dia da revelação, há um almoço de confraternização entre todos os participantes e por fim, a
divulgação dos amigos sorteados.
O resultado desta ação foi muito positivo! É visível a aproximação entre os
Colaboradores e novos admitidos, que se sentiram mais a vontade
dentro de suas equipes.
XVI SIPAT OS-Santa Catarina 2019 “No seu trajeto fique atento, segurança não é apenas um complemento.”
Monica Oglade
CIPA 2019 – UBS Jardim Miriam II
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
AÇÕES QUE DERAM CERTO: INFORMATIVO INTERNO DA CIPA
O Informativo Interno tem como objetivo divulgar temas relacionados a segurança do trabalho e
prevenção de acidentes, reforçar orientações sobre o uso de Equipamentos de Proteção Individual
e comportamentos seguros dentro da unidade. Eventos e ações que envolvam os serviços do nosso
dia-a-dia, também tem seu espaço em nosso Informativo.
Ao final de cada reunião da CIPA, a equipe discute os temas e as informações a serem publicados
e, após confecção e aprovação, o Informativo é impresso e exposto no mural de avisos da UBS,
disponível a todos os colaboradores.
Nesta gestão de CIPA foram publicados 03 edições:
EDIÇÃO 01 – Trouxemos como foco o DESCARTE RESPONSÁVEL tratando-se do descarte de
agulhas, filipetas e ampolas usadas, que devem ser feitas separadamente de medicações para
evitar acidentes.
EDIÇÃO 02 – A importância da prática de atividades físicas e seus reflexos em nosso organismo e,
a exposição Corpos da Penha, nos trazendo uma reflexão sobre o feminicídio.
EDIÇÃO 03 – Nesta edição abordamos o uso correto dos Equipamentos de Proteção Individual e
condutas de segurança dentro da unidade e durante as Visitas Domiciliares.
A publicação dos Informativos gerou curiosidade em nossos colaboradores e, consequentemente
maior interesse aos assuntos voltados à segurança do trabalho e aos trabalhos da CIPA dentro
da unidade. Foi possível disseminar orientações e aproximar relações entre CIPA
e colaborador.
XVI SIPAT OS-Santa Catarina 2019 “No seu trajeto fique atento, segurança não é apenas um complemento.”
Monica Oglade
CIPA 2019 – UBS Jardim Apurá
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
AÇÕES QUE DERAM CERTO: BLITZ DA CIPA
A ação funcionou como uma fiscalização repentina sobre o uso de Equipamentos de Proteção
Individual, entre outras atribuições da NR-32, com todos os colaboradores da nossa unidade.
Com uso de cartões verdes para “CERTO” e vermelho para “ERRADO”, os Cipeiros distribuíram,
conforme a atribuição de cada setor, durante a rotina de atividades da unidade. Se as ações
estivessem de acordo com as normas de segurança, recebiam um cartão verde e eram
parabenizados e presenteados, caso contrário, recebiam um cartão vermelho e um convite para
um encontro à tarde, onde receberiam orientações das normas.
O resultado foi muito positivo!
XVI SIPAT OS-Santa Catarina 2019 “No seu trajeto fique atento, segurança não é apenas um complemento.”
Monica Oglade
CIPA 2019 - UBS Laranjeiras
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
AÇÕES QUE DERAM CERTO: SALA DE DESCOMPRESSÃO
Pensamos num projeto que pudesse beneficiar nossos colaboradores, para que eles se
desconectassem um pouco da rotina do trabalho. Durante as reuniões da CIPA, resolvemos focar
na Saúde do Trabalhador, juntamente com a sustentabilidade e, com base nesta discussão
pensou-se em criar um espaço de descompressão.
A SALA DE DESCOMPRESSÃO é um ambiente coletivo dentro da unidade, onde os
colaboradores podem descansar, relaxar e descontrair durante o seu horário de intervalo.
Fomos a procura de
materiais de reuso,
como pallets,
colchões, e almofadas
para composição da
Sala de
Descompressão.
Conseguimos ajuda externa para a
pintura e montagem dos pallets,
doações de almofadas, livros entre
outras coisas para a decoração da sala.
TEMOS A SALA MONTADA!
Entendemos que no nosso dia a dia temos maiores chances de sofrer estresse e,
consequentemente o afastamento médico. Esse ambiente é uma das formas que
encontramos para criar descontração para os colaboradores, gerando maior bem-estar
físico e mental, além da prevenção a doenças e afastamentos aumento
da produtividade e integração da equipe.
XVI SIPAT OS-Santa Catarina 2019 “No seu trajeto fique atento, segurança não é apenas um complemento.”
Monica Oglade
CIPA 2019 – UBS Mar Paulista
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
AÇÕES QUE DERAM CERTO: CORAL MAR PAULISTA
O estresse, quando presente no indivíduo, pode propiciar o desencadeamento de uma série de
doenças para as quais há uma predisposição ou reduzir a defesa imunológica, gerando espaço
para que doenças oportunistas apareçam.
A Síndrome de Burnout é um distúrbio emocional relacionado ao ambiente ocupacional em que a
sintomatologia aparece em decorrência do desgaste causado pelo estresse crônico e tensão
emocional, assim o profissional estressado pode apresentar déficits em sua relação inter e
intrapessoal e consequentemente em seu trabalho.
A música estimula o bom humor, aumenta a disposição e consequentemente, reduz o estresse. No
intuito de proporcionar momentos de descontração e principalmente minimizar os efeitos do
estresse no ambiente de trabalho, a gerência em conjunto com a CIPA desenvolveu o Coral Mar
Paulista, composto por colaboradores que realizam ensaios semanais e apresentações mensais
em reuniões, sala de espera e confraternizações.
Coral Mar Paulista se apresentando durante uma reunião na unidade!
XVI SIPAT OS-Santa Catarina 2019 “No seu trajeto fique atento, segurança não é apenas um complemento.”
Monica Oglade
CIPA 2019 – UBS Mata Virgem
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
AÇÕES QUE DERAM CERTO: DIAMANTE AZUL
O QUE É: Um projeto que visa cuidar da saúde dos Agentes Comunitários de Saúde, que estão
diariamente envolvidos com a problemática social e emocional das famílias que moram na sua
área de abrangência. Os agentes têm a tarefa de ligar a população à equipe multiprofissional, além
de orientá-los.
OBJETIVO: Discutir melhorias no trabalho e na qualidade de vida dos ACSs, tendo em vista que
atuam na área em que moram e possuem vínculo com as famílias cadastradas. A violência urbana
é um desafio que tem impactado diretamente no trabalho deste colaborador por atuar em local de
muita vulnerabilidade social.
AÇÃO: Proporcionar reuniões de discussões com a equipe com o objetivo de minimizar os riscos
individuais, principalmente relacionados a saúde mental.
BENEFÍCIOS:
• Bem-estar mental,
• Troca de saberes e experiências
• Capacitações específicas
QUIZ DA CIPA
No mês de Julho, realizamos a festa junina e com ela o Quiz da CIPA, tivemos a participação ativa
da equipe de ACS’s. As perguntas foram elaboradas a partir do fluxo de acidente de trabalho,
EPI’s, conceitos e objetivos da CIPA. Com brincadeiras e músicas tivemos um momento de
aprendizado com segurança.
Perguntas Respostas
XVI SIPAT OS-Santa Catarina 2019 “No seu trajeto fique atento, segurança não é apenas um complemento.”
Monica Oglade
CIPA 2019 – UBS São Jorge
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
AÇÕES QUE DERAM CERTO: SUA MAIOR PROTEÇÃO É A PREVENÇÃO!
OBJETIVO: Criar um ambiente de trabalho seguro, leve e confortável, além de proporcionar
palestras educativas com o objetivo de melhorar a qualidade de vida do colaborador.
AURICULOTERAPIA
Técnica de utilização de pontos nas orelhas para tratamento
de sinais e sintomas comuns em diferentes patologias e
atuando no âmbito físico, mental e emocional. Baseia-se na
estimulação de pontos distribuídos em áreas específicas do
pavilhão auricular, ocasionando modificações não só em
padrões funcionais do organismo, como também tem se
mostrado eficiente em questões comportamentais.
PALESTRA EDUCAÇÃO FINANCEIRA
O intuito da palestra é educar e orientar o colaborador em como lidar com dinheiro, eliminar
dívidas, controlar o consumo compulsivo e a administrar o orçamento doméstico.
Educação financeira está nas pequenas coisas, por isso é importante organizar
o orçamento e colocar tudo na ponta do lápis. Educação financeira também
é qualidade de vida!
GINÁSTICA LABORAL
Melhorar a saúde dos colaboradores e
evitar possíveis lesões por esforço
repetitivos e doenças ocupacionais.
Os colaboradores ficam mais dispostos e
consequentemente produzem mais e
melhor!
XVI SIPAT OS-Santa Catarina 2019 “No seu trajeto fique atento, segurança não é apenas um complemento.”
Monica Oglade
CIPA 2019 – UBS JD. Umuarama
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
AÇÕES QUE DERAM CERTO: A GINÁSTICA LABORAL NA UBS JD. UMUARAMA
INTRODUÇÃO: Empresas brasileiras gastam demasiadamente com despesas decorrentes de
acidentes, doenças relacionadas ao trabalho e estresse. Tais custos evidenciam a necessidade de
programas de prevenção que estejam relacionados às doenças ocupacionais. Essas medidas
visam reduzir a exposição dos colaboradores com a implantação de programas tais como o
programa de Ginástica Laboral (GL), uma das formas possíveis de serem adotadas. Conhecida
popularmente como ginástica na empresa, a GL é uma atividade de prevenção e compensação
considerada uma das medidas para o enfrentamento de distúrbios físicos e emocionais.
OBJETIVO: A prevenção das doenças que o trabalho repetitivo e monótono pode acarretar e que
podem levar aos acidentes de trabalho e baixa produtividade.
BENEFÍCIOS: A GL promove a saúde dos funcionários e evita lesões por esforços repetitivos e
doenças ocupacionais. Ela objetiva relaxar ou tonificar as estruturas que são mais utilizadas
no ambiente de trabalho, além de ativar as que são pouco requisitadas. Distúrbios de
ordem mental estão incluídos no rol dos objetivos de intervenção por meio da GL.
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Monica Oglade
CIPA 2019 – UBS Vila Arriete
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
AÇÕES QUE DERAM CERTO: COMBATENDO O ESTRESSE COM A MASSAGEM
O nível de estresse profissional tem sofrido um aumento vertiginoso nos últimos anos,
principalmente em virtude dos avanços tecnológicos, das inovações na metodologia de trabalho, da
competição entre trabalhadores, da sobrecarga de tarefas, da pressão relativa ao tempo de
execução das mesmas etc; além dos profissionais terem de se defrontar com problemas
específicos de suas áreas de atuação.
O fato da efetividade de seu trabalho depender de seu bem-estar leva a se pensar que a saúde do
profissional da referida área é fundamental para a qualidade de vida da população por ele atendida.
O tratamento e prevenção do estresse excessivo, sugere:
a)alimentação equilibrada;
b)relaxamento com respiração profunda e adequada ao estilo de vida da pessoa;
c)exercício físico;
d)Automanejo.
O grupo de Autocuidado e Qualidade de Vida , se apresenta como uma das formas de manejo ao
estresse. É realizado uma vez por semana , com duração de duas horas, onde os colaboradores
recebem sessões de massagem, realizadas pela Fisioterapeuta. Além disso, são realizados grupos
de automassagem, onde os colaboradores recebem orientações teóricas e práticas sobre a técnica
de automassagem.
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Monica Oglade
CIPA 2019 – UPA Pedreira
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
AÇÕES QUE DERAM CERTO: DIA DA CONSCIENTIZAÇÃO SOBRE O USO
INADEQUADO NO CELULAR
Com o propósito de conscientizar nossos colaboradores sobre os riscos causados pelo uso
excessivo do celular, promovemos o DIA DA CONSCIENTIZAÇÃO SOBRE O USO INADEQUADO
DO CELULAR. A ideia era gerar uma reflexão sobre o quão prejudicial o uso exagerado do celular
pode ser à nossa vida, saúde e segurança, dentro e fora do ambiente de trabalho.
A equipe criou um convite, que foi entregue pessoalmente para cada colaborador da unidade, com
uma apresentação visual característica de mensagem de celular, onde o mesmo era convidado a
assistir a uma programação diferente exibida na TV do conforto, local que foi transformado pela
equipe, numa exposição visual. A programação foi exibida durante todo o período intervalo, com
intuito de atingir maior quantidade de colaboradores.
Exibimos vídeos de curta metragem na TV, retratando diversas situações e suas possíveis
consequências causadas pela distração e pelo uso excessivo do celular.
Além disso, havia uma caixinha surpresa do lado da TV com os seguintes dizeres:
ABRA A CAIXA E DESCUBRA QUEM É O PRINCIPAL RESPONSÁVEL
PELA SUA SEGURANÇA...
E quando o colaborador abria a caixa, via seu reflexo no espelho que havia dentro.
A exibição dos vídeos de curta metragem tiveram como resultado as reações de prudência e
atenção dos colaboradores, inclusive, uma colega de trabalho gravou seu depoimento
compartilhando sua experiência, os reflexos de um acidente de trânsito que vivenciou, por
conta da distração no volante, mobilizando as equipes.
A caixinha trouxe como reflexão o auto cuidado e a responsabilidade da nossa
segurança dentro e fora da unidade.
XVI SIPAT OS-Santa Catarina 2019 “No seu trajeto fique atento, segurança não é apenas um complemento.”
Monica Oglade
CIPA 2019 – UPA Santo Amaro
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
AÇÕES QUE DERAM CERTO: MELHORIA AMBIENTAL
OBJETIVO; Redução de acidentes de trabalho com perfurocortante no setor de odontologia.
METODOLOGIA: Os membros da CIPA estudaram as ocorrências e descobriram que tratava-se
de uma série de fatores ambientais externos que colaboraram com os acidentes tais como:
conversação excessiva na sala de espera do consultório odontológico e a interrupção constante
dos pacientes que entravam na sala.
Mediante a problemática, tomamos a ação de criar uma sinalização orientativa para o público.
Profissionais em procedimento Sinalização na sala de espera
RESULTADOS: Redução de ocorrências de acidentes de trabalho com
perfurocortantes.
XVI SIPAT OS-Santa Catarina 2019 “No seu trajeto fique atento, segurança não é apenas um complemento.”
Monica Oglade
CIPA 2019 – URSI/PAI Cidade Ademar
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
AÇÕES QUE DERAM CERTO: INTERAÇÃO, SEGURANÇA E CUIDADO
FAZEM TODA DIFERENÇA
Metodologia
Os membros da CIPA 2019, organizaram a
gravação de vídeos com os colaboradores
abordando os seguintes temas:
• A importância do uso de EPIs, (Letícia,
Enfermeira)
• Alimentação saudável, (Mariana, Nutricionista)
• Como evitar o estresse no trabalho, (Fabiana
Psicóloga)
• Projeto 5S, organização no ambiente de
trabalho,(Eliana Assis. Social)
• Distração, (Gersonita e Ana, Acompanhante de
Idosos)
• Postura Corporal, (Gabriela,
Fisioterapeuta),Seguranças dos olhos, (Dra.
Graziela).
Os vídeos gravados, são
enviados ao grupo de
WhatsApp das duas
equipes.
As ações desenvolvidas têm como objetivo
proporcionar aos participantes informações e
reflexões sobre os riscos na execução de
atividades. A CIPA promove a sensibilização dos
profissionais nos programas de prevenção de
acidentes e diminuição de riscos.
Resultados
Inicialmente abordamos alguns colaboradores que
relataram que os temas abordados são de grande
valia para a atuação no dia-dia.
Considerações finais
Acreditamos que, mesmo oferecendo treinamentos
internos, é importante a unidade contar com o
conhecimento dos profissionais que atuam na
equipe e possuem experiências para compartilhar,
além de incentivar a participação no projeto de
segurança do trabalho com foco comportamental.