xebiconfr 15 - comment manager des geeks
TRANSCRIPT
Luc Legardeur
#XebiConFr
Les piliers
#XebiConFr
Mission Valeurs Transparence
Les piliers
#XebiConFr
Une culture d’entreprise
#XebiConFr
Compréhension mutuelle Droits et devoirs Auto organisation
Une culture d’entreprise
#XebiConFr
Qu’est ce qui est le plus important ?
#XebiConFr
Alignement total Intelligence collective Intrapreunariat
Qu’est ce qui est le plus important ?
#XebiConFr
Les commerciaux ne sont plus rois
#XebiConFr
Organisation des contre pouvoirs Implication dans la stratégie Organiser la création de valeur
Les commerciaux ne sont plus rois
#XebiConFr
L’espace de travail
#XebiConFr
Mettre les moyens Faire un chez soi collectif Supprimer les obstacles
L’espace de travail
#XebiConFr
Le marketing a changé
#XebiConFr
Cortex vs lymbique Nouveaux moyens de communication Nouvelles technologies
Le marketing a changé
#XebiConFr
Le recrutement a également changé
#XebiConFr
Marque employeur Turn Over Le Why
Le recrutement a également changé
#XebiConFr
Célébrations
#XebiConFr
Se réserver de bons moments, fréquemment Lâcher prise
Bas les masques
#XebiConFr
You’ve got the power !!!!
#XebiConFr
This is the end… questions ?