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www.oit.org.pe/ssosProyecto Seguridad Social para Organizaciones Sindicales

EL TRABAJO DECENTE ES....

El trabajo que se realiza en condiciones de: libertad, equidad, seguridad y dignidad humana.


GENERAR TRABAJO DECENTE IMPLICA ALCANZAR 4

OBJETIVOS:

1. Respetar los principios y derechos fundamentales en el trabajo

2. Crear más oportunidades de empleo e ingresos para hombres y mujeres

3. Ampliar la protección social4. Promover el diálogo social


Empleo juvenil con derechos

La promoción del empleo juvenil de contar con la implementación de garantías de protección social de los jóvenes que se integran por primera vez en el mercado laboral (salud, salud y seguridad en el trabajo, desempleo, etc)

Especial atención merece la formación profesional continua en los puestos de trabajo de los trabajadores y trabajadoras jóvenes.

Deben explorararse fórmulas de relevo de trabajadores mayores por otros más jóvenes, a partir de la capitalización de la experiencia acumulada en beneficio de una formación profesional ajustada al puesto de trabajo. La combinación de fórmulas de jubilación parcial y contratos a jóvenes puede ser de interés, la experiencia española puede ser un referente interesante a este respecto:


¿Y CUAL ES LA REALIDAD ACTUAL?

NOTABLES DEFICITS DE TD EN:

• El respeto a los principios y derechos

fundamentales en el trabajo

• Oportunidades de empleo e ingresos para hombres

y mujeres

• La cobertura y calidad de los sistemas de

protección y seguridad social

• La construcción de una cultura de diálogo social


EL ROL DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Y EMPRESARIALES EN EL DIÁLOGO SOCIAL

Fases:

1.- Reconocimiento entre los diferentes interlocutores (representatividad real).

2.- Derecho institucional a la información.

3.- Identificación y consenso sobre los objetivos.

4.- Capacidad de propuesta a partir del conocimiento de la realidad (con participación de las bases).

5.- Concertación Social (formulación de propuestas).

6.- Derecho al seguimiento y control de los acuerdos (transparencia en la gestión).

FASES


RETOS DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES

PROTECCIONSOCIALPARA EL CONJUNTO DELA SOCIEDAD:Identificación dePrioridades

PROTECCIONSOCIALPARA EL CONJUNTO DELA SOCIEDAD:Identificación dePrioridades

SINDICALIZACIÓNDE TRABAJADORES/ASINFORMALES

SINDICALIZACIÓNDE TRABAJADORES/ASINFORMALES

LA SEGURIDADSOCIAL COMOINSTRUMENTOPARA EL FOMENTODEL TRABAJODECENTE:Extensión de CoberturaMejora en la distribucióndel ingresoIgualdad de géneroErradicación del trabajoinfantil

LA SEGURIDADSOCIAL COMOINSTRUMENTOPARA EL FOMENTODEL TRABAJODECENTE:Extensión de CoberturaMejora en la distribucióndel ingresoIgualdad de géneroErradicación del trabajoinfantil

FOMENTO DE LAUNIDAD DE ACCIÓN SINDICAL

FOMENTO DE LAUNIDAD DE ACCIÓN SINDICAL

Enfoque de Género

IntegraciónSindicalistas

Jóvenes

LA NEGOCIACION COLECTIVA DE EMPRESA YSECTOR en materia de Protección Social complementaria

LA NEGOCIACION COLECTIVA DE EMPRESA YSECTOR en materia de Protección Social complementaria


PROTECCIÓN SOCIAL RETOS

EDUCACIÓN

Extensión a todoslos niños y niñasen edad escolar

EDUCACIÓN

Extensión a todoslos niños y niñasen edad escolar

SALUD

Extensión de Cobertura(Preventiva yCurativa - Paquetes BásicosUniversales)

SALUD

Extensión de Cobertura(Preventiva yCurativa - Paquetes BásicosUniversales)

SEGURIDADSOCIAL

Extensión de Coberturaen todas lasContingencias(especial atencióna la familia)

SEGURIDADSOCIAL

Extensión de Coberturaen todas lasContingencias(especial atencióna la familia)

FORTALECER EL PAPEL DEL ESTADO(Diseño de Políticas de Estado y Garante financiero)

EQUIDADDE

GÉNERO

EQUIDADDE

GÉNERO

FORTALECER EL DIÁLOGO SOCIALY LA PARTICIPACION

FORTALECER EL DIÁLOGO SOCIALY LA PARTICIPACION


EL RETO DE LA EXTENSIÓN DE LA COBERTURA A

PARTIR DE UNA SISTEMATIZACIÓN DE LA

POBREZA


obstáculospara el estudio

educación(nivel educativo

escaso)

Contextosocial

tensionesy

presiones

Trabajo pococualificado

temporalidady despidos

Desempleo

absentismolaboral

renta

salud

insuficienciasnutricionales

condicionessanitarias

flujocontrat.

nacimientost. natal

defuncionest. mortal

t. cont.

t. abs.

transferencias

Políticade vivienda

HigieneHabitacional

(agua)

Sistematización de la Pobreza – diagrama de Forrester.Elaboración propia empleando la metodología de la Dinámica de Sistemas (Fuente: Jesús García Jiménez)

Condicionesde trabajo

(SST)

ProtecciónMaternidad

UNIDADFAMILIAR

Prest.económicas(IVM – Enf.)

producti-vidad

mercado de

trabajo

FomentoEmpleo

Productivo(Desempleo)

AsignacionesFamiliares

Sanidadpública

AT y EE.PP(SST)

enseñanza

PolíticaEducativa

Pública

Alimentación Vivienda

PAQUETESBÁSICOS

UNIVERSALES


Imaynatan munanki chaynallatataq munasunki

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