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CCSR - Sud23 octobre 2008
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Présentation générale du DIISP
Décret du 1er avril 2004
- donne une base légale au parcours d’insertion
- tient compte des remarques de l’évaluation
Le Dispositif d’insertion socioprofessionnelle
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Quelques balises … :
• Ce dispositif définit des objectifs clairs et opérationnels
• Il vise à améliorer la coordination des acteurs par la mise enplace d ’une instance de pilotage
• Il tend à organiser la communication et la transmission d’informations entre les acteurs
• Il donne aux bénéficiaires les « avantages » d’un contrat et lagarantie d’un suivi individuel
• Il intègre les entreprises au dispositif
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Objectif :
Mener à un emploi durable et de qualité tout demandeur (éloigné de l’) emploi volontaire, c’est-à-dire le conduire vers une activité professionnelle sous contrat de travail d’au moins 6 mois dans les 24 mois qui suivent la fin du Contrat crédit insertion
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Moyens
1) Le Contrat crédit insertion2) Un suivi individualisé par un conseiller du
FOREM 3)Des instances d’accueil, d’information
des bénéficiaires4)L’association, autour de l’objectif, des
opérateurs et des entreprises
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La commission consultative sous-régionale Elle est présidée par le président du CSEF
et est composée de représentants :
- des organisations représentatives des employeurs - des organisations représentatives des travailleurs - d ’un organisme de développement économique - de Forem Conseil - de Forem Formation - des régies des quartiers - de l ’AWIPH - de l ’IFAPME - de l ’Interfédération des EFT - OISP - des CPAS - de l ’Enseignement de promotion sociale - des Missions régionales pour l ’Emploi - des CEFA - de l ’Enseignement technique et professionnel - d’un Centre régional pour l ’intégration des personnes étrangères
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Les CCSR sont chargées de :
Réaliser, en collaboration avec les D.R, des plans d ’actions annuels qui visent :
- la mise en place de passerelles et de filières entre les opérateurs de formation et d ’insertion.
- l ’adéquation entre l ’offre des services et la demande des bénéficiaires ainsi que l ’adéquation entre l ’offre des bénéficiaires et les besoins des entreprises
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Les CCSR sont chargées également de :
- Superviser la mise en œuvre de leur plan d ’action et en évaluer les effets.
- Assurer la diffusion des informations relatives à la gestion du dispositif et susceptibles d ’optimaliser l ’efficacité de celui-ci
- Mettre en place et gérer les dispositifs d ’écoute et de participation des bénéficiaires tout en informant la commission consultative de leur évolution
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merci de votre écouteet de votre participation
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Téléphone: 071/797907
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téléphone: 071/230670